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專(zhuān)周實(shí)訓心得體會(huì )實(shí)用【4篇】
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，這樣有利于我們不斷提升自我。那么問(wèn)題來(lái)了，應該如何寫(xiě)心得體會(huì )呢？下面是小編收集整理的專(zhuān)周實(shí)訓心得體會(huì )，歡迎大家分享。
專(zhuān)周實(shí)訓心得體會(huì )1
很快地實(shí)訓告一段落了!有點(diǎn)舍不得。
在實(shí)訓的期間里，我們明白，綜合實(shí)踐活動(dòng)是在教師的指導下，由學(xué)生自主進(jìn)行的綜合性學(xué)習活動(dòng)。我們選取了“愛(ài)上吃蔬菜”的綜合實(shí)踐活動(dòng)的課題，經(jīng)過(guò)了一番的討論及老師對活動(dòng)的方案進(jìn)行優(yōu)化后，分了組，我被安排在戶(hù)外調查組里進(jìn)行戶(hù)外的調查訪(fǎng)問(wèn)工作，我們小組到了農田菜市場(chǎng)了解到了很多蔬菜知識也認識到了農民種菜的不容易。在期間我還擔任攝影師，拍了組員的各種活動(dòng)照片也錄制了組員咨詢(xún)當地人的一些關(guān)于蔬菜種植知識的錄像，我覺(jué)得我們戶(hù)外調查組的工作做的很成功!
在小組演練活動(dòng)方案的實(shí)施中，我們一邊把要探究的成果能更好的呈現做了準備，同時(shí)還對老師表現和小學(xué)生的言行進(jìn)行探討，提出各自的意見(jiàn)進(jìn)一步完善并多次的進(jìn)行模擬教學(xué)。 在教學(xué)錄像中，我們的表現很用心，能從一個(gè)小學(xué)生的形態(tài)與老師進(jìn)行互動(dòng)。但是美中不足的是在我們小組成果匯報時(shí)，播放采訪(fǎng)視頻時(shí)時(shí)間沒(méi)有控制好，采訪(fǎng)視頻未能更好的'剪輯，在研究小學(xué)生的表現時(shí)，低估了小學(xué)生的調查處理潛力，未能更好的分析和匯報活動(dòng)調查的成果，還有就是蔬菜的知識沒(méi)有很好的在匯報中得到宣傳，雖然有不少的漏洞但是總體的課堂效果還是不錯的!
我覺(jué)得在這周的實(shí)訓中過(guò)得很充實(shí)，調查得很認真，結果也不錯，我覺(jué)得這是這學(xué)期最開(kāi)心的時(shí)刻，雖然只有一周，但真的真的很高興能體會(huì )到合作的快樂(lè )!
專(zhuān)周實(shí)訓心得體會(huì )2
時(shí)間過(guò)得真快。我們也走過(guò)了大二。在我們的學(xué)習中，經(jīng)歷了酸甜苦辣。生活，一種不經(jīng)歷風(fēng)雨我們就不懂的生活。 大二的我們。經(jīng)過(guò)將近一個(gè)學(xué)期的模擬實(shí)訓課程，讓我個(gè)人認為會(huì )計對與我而言真的有種不能言語(yǔ)的情感。首先，我們根據教材資料中的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，分析題型，到編制憑證。再過(guò)賬目中，然后是結賬，對帳，最后根據總賬及其他有關(guān)資料編制資產(chǎn)負債表、利潤表。一步一個(gè)流程過(guò)來(lái)。從一開(kāi)始的模擬的出納崗外實(shí)訓，到存貨業(yè)務(wù)的發(fā)生，直至到此刻綜合的模擬業(yè)務(wù)。所有賬目都弄好后，最后一步的裝訂等一系列的會(huì )計人員必做的程序工作，現由我一人來(lái)完成，其中的酸甜苦辣之味，只有親身體驗，才真真正正了解到什么是會(huì )計。其實(shí)，現實(shí)中會(huì )計的工作并沒(méi)有大人們所說(shuō)的只是在辦公室喝喝茶水這么清閑。
雖然我高中學(xué)的是會(huì )計，但是老師講的問(wèn)題，分析的問(wèn)題也很詳細。你在大學(xué)里跟老師聊的，跟老師分析的問(wèn)題，總有一些來(lái)源。但不管怎樣，總是讓我受益匪淺。能讓我不止一次愛(ài)上會(huì )計。
“只有經(jīng)歷過(guò)，才明白其中的味道”對于我而言，喜歡體驗生活，能夠說(shuō)透過(guò)這次實(shí)訓，真切的讓我了解了我自我以后從業(yè)崗位的工作流程是怎樣的形式。讓我對會(huì )計最初的`觀(guān)念也有了本質(zhì)性的發(fā)生!會(huì )計不僅僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心和一份耐心還包括一份職責心。
不經(jīng)歷過(guò)，我們永遠都不會(huì )長(cháng)大。人生不是一條平坦的道路，只有走過(guò)崎嶇、遇過(guò)困境，以前跌倒、以前失去，經(jīng)歷過(guò)挫敗、跨越難關(guān)。而仍然能夠昂首闊步邁向人生，才能鍛煉出一顆堅毅不屈的心。做一個(gè)堅強的人很難;需要的是一份堅持同一份信念。我們做賬也是如此，發(fā)現錯誤，要不斷的修改，不斷的矯正。尤其是最后在編制資產(chǎn)負債表的時(shí)候，那叫一個(gè)崩潰啊，當你發(fā)現編制到最后，借貸方不平衡的時(shí)候，我們就要反反復復去翻閱前面的賬目是查賬，找賬。這樣的工作，只有一個(gè)字能夠形容——累!參雜著(zhù)繁瑣!
通過(guò)這次模擬實(shí)驗，培養了我們的實(shí)踐潛力，縮短了課本知識與實(shí)際工作的距離。并且明白會(huì )計最重要的是用心。對于每天和大量數字打交道的你，千萬(wàn)不能出一點(diǎn)差錯。你要明白，一寸之差，千里之行，幾個(gè)零，都可能造成與現實(shí)的巨大距離。
雖說(shuō)到本學(xué)期末，做的很累，但是真的期望學(xué)校能夠給我們這樣的機會(huì )，所謂的，我們只有多做賬，多熟悉，才能游刃有余!
專(zhuān)周實(shí)訓心得體會(huì )3
本周對店面人事和財務(wù)管理及店面日常管理中營(yíng)運表格進(jìn)行了解學(xué)習。在日常營(yíng)運中涉及到現金的管理，包括各種票據的粘貼與報銷(xiāo)程序，店面基金的使用規定，點(diǎn)菜單，公司結賬票據的定期返回；考勤、員工工資的核算還有營(yíng)業(yè)外收入的記錄及返回公司的規定。
近期對于在公司培訓分享的團隊建設中，我個(gè)人對于團隊建設有一些自己不成熟的想法。談到團隊建設，簡(jiǎn)單講就是給你一撥人，你得能把他們聚攏在一起，朝著(zhù)一個(gè)方向走，具體怎么做呢？
首先，一切的前提——尊重。不懂得尊重人，一切都無(wú)從談起。這個(gè)尊重是有形的，是可以看得出來(lái)、感覺(jué)得到的。比如說(shuō)，你對人的.守時(shí)、守信、虛心聽(tīng)取意見(jiàn)等。最大、最可貴、最有效地的尊重就是信任！這體現為對團隊成員的合理授權和委任。其次是溝通，把情況了解上來(lái)，把影響施加下去。好的溝通就像一個(gè)靈敏有效的神經(jīng)系統，又像是機件運行的潤滑劑。溝通的手段多種多樣，目的只有一個(gè)，拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。通過(guò)合理的組合，減少沖突，增強合力。第三是服務(wù)，這是團隊建設的核心內容。要盡可能的把自己是頭、有權發(fā)號施令的念頭壓下去，把監督、控制等字眼壓下去。更多地想的是對這個(gè)團體的責任，目的是要把工作做好。工作最終要靠整個(gè)團隊，而不是某個(gè)人來(lái)完成。要立足于服務(wù)，給團隊成員創(chuàng )造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。換句話(huà)說(shuō)，組織者的任務(wù)是把臺子搭好，讓團隊成員把戲唱好。要讓團隊成員放手工作，“錯了，責任是我的；對了，功勞是你們的�！边@句話(huà)，不但要說(shuō)，更要做。這里講的服務(wù)，既是工作上的，也是生活上的，都很重要，都要盡可能細致、周到。服
務(wù)不等于遷就，是有原則的，也是在自己能力范圍內的。第四，組織協(xié)調，就是把合適的人放在合適的位置上。第五，激勵。物質(zhì)獎勵是必要的，但一定要慎用。因為，好事往往會(huì )變成壞事，激勵更多的應該是精神層面的，最有效的就是對人真誠的尊重和信任、對成績(jì)及時(shí)有效的肯定。如果能真正重視團隊成員的意見(jiàn)并給予適當的授權，完成任務(wù)時(shí)給予及時(shí)的肯定，失敗時(shí)給予真誠的幫助和鼓勵，比許諾獎他多少多少錢(qián)產(chǎn)生的激勵作用要來(lái)的強烈和持久的多。每個(gè)人都希望自己的工作獲得認可，及時(shí)、公開(kāi)的表?yè)P就顯得很重要了，那代表著(zhù)認知、肯定和認同。
專(zhuān)周實(shí)訓心得體會(huì )4
市第二屆村干部“培訓周”在全市范圍內拉開(kāi)帷幕，為全面提升村干部的能力水平，歷時(shí)一周，雖然時(shí)間短暫，但對于我來(lái)說(shuō)，這是一次理論與思想創(chuàng )新上的洗禮。在充分感受到各級領(lǐng)導對我們村干部的重視的同時(shí)我也深刻的認識到自己不僅僅對這個(gè)職業(yè)要有責任感，更重要的是明白我們肩上擔負著(zhù)更為重要的使命。培訓期間，我們學(xué)習了關(guān)于加強農村工作和新農村建設的基本政策，《當前農村社會(huì )管理現狀及對策措施》《新形勢下村級基層民主管理的理念、方法及途徑》等課題，不僅有豐富的理論知識，更有各位領(lǐng)導、專(zhuān)家精彩的講授。使我們系統全面的了解了關(guān)于農村的.各項政策，掌握了很多科技興農的實(shí)例，創(chuàng )新了農村建設的新思路。開(kāi)班之前，王書(shū)記作了動(dòng)員講話(huà)，要求我們認真學(xué)習，積極探討，努力奮斗，為社會(huì )主義新農村建設奉獻自己的智慧和力量。
作為村主任，我的主要任務(wù)就是做好群眾工作，通過(guò)培訓我有如下心得：
做好群眾工作是我們黨的各級干部的基本功，創(chuàng )新群眾工作，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展，保持社會(huì )和諧穩定是我們每一個(gè)基層村干部的真本領(lǐng)�，F在的村干部可以概括為三個(gè)最：位于一線(xiàn)最基層、千頭萬(wàn)緒最
辛苦、風(fēng)口浪尖最受氣。但是農村工作很艱巨，群眾素質(zhì)參差不齊，因此我們首先要對農村基層有一個(gè)基本的估價(jià)，統一思想認識，在充分肯定當前農村發(fā)展穩定的大好形勢的同時(shí)我們也要清醒的看到一些不容忽視的問(wèn)題。主要在以下幾個(gè)方面：
1是征地拆遷矛盾較為突出；
2是涉及民生的矛盾訴求較多；
3是干部作風(fēng)問(wèn)題時(shí)有反映。
對此我的對策是做事要依法要公開(kāi)要心中有百姓。創(chuàng )新工作思路，在掌握信息，化解矛盾上要有一套有效的方法。今年來(lái)基層的矛盾越來(lái)越多，這就對我們基層的干部提出了考驗，這就需要我們每一個(gè)村干部學(xué)會(huì )采取有效的方法，通過(guò)行政、經(jīng)濟、法律等手段及時(shí)妥善化解。作為村干部，每天工作在第一線(xiàn)，與群眾面對面，敏感性要強，要善于及時(shí)發(fā)現不穩定因素，早發(fā)現，早預警，早解決。在解決化解矛盾是要動(dòng)真情，不是講空話(huà)講套話(huà)，而是根據實(shí)際情況，把村民的事當自己的事，把村部建設當自身建設。再有就是在少數信訪(fǎng)老戶(hù)上出實(shí)招，雖然這些人一直是最頭疼的對象，但是我們也要想辦法化解矛盾，目前我了解到我市的積極探索取得了明顯效果，主要有一下方法：會(huì )辦定性法、程序終止法、公開(kāi)聽(tīng)證法、經(jīng)濟救助法、陽(yáng)光
處置法、媒體曝光法和依法處置法。我相信在我市各級黨委的領(lǐng)導下，通過(guò)我們自身的不斷探索和不斷學(xué)習，我們的未來(lái)是美好的，我們最終能夠在自己的崗位上體現價(jià)值，為經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )和諧作出自身的貢獻。
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