實(shí)用的設計方案3篇(精品)
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢?以下是小編為大家收集的設計方案3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
設計方案 篇1
一、 引言
室內設計課程在許多藝術(shù)設計類(lèi)專(zhuān)業(yè)和建筑裝飾類(lèi)專(zhuān)業(yè)中普遍被作為專(zhuān)業(yè)主干課程開(kāi)設。各學(xué)校在教學(xué)內容上各有側重,但這門(mén)課程的基本教學(xué)任務(wù)還是使學(xué)生進(jìn)一步具備從事建筑室內設計的能力,創(chuàng )造出功能和美學(xué)等方面均有創(chuàng )新的生活空間,讓學(xué)生了解室內空間設計中的文化表意與構成形式的關(guān)系,掌握形式美的基本法則與規律在居注餐飲娛樂(lè )、酒店賓館等典型室內空間中的運用,熟悉施工工藝與材料構造。結合多年的教學(xué)實(shí)踐和學(xué)生的就業(yè)情況來(lái)看,學(xué)生在工作過(guò)程中面對設計任務(wù),往往感覺(jué)無(wú)從下手,大多不能把學(xué)校學(xué)到的相關(guān)知識很好地運用到實(shí)踐中去,掌握的專(zhuān)業(yè)技能難以與實(shí)際工作接軌。如何讓學(xué)生把所學(xué)的知識充分運用到實(shí)踐工作中去,縮小學(xué)校與社會(huì )的差距呢?這個(gè)亟待解決的難題擺在了室內設計課教師的面前。
二、傳統教學(xué)模式存在的問(wèn)題
室內設計是一個(gè)大類(lèi)課程,各院校普遍根據知識結構體系和實(shí)際需要將其分解為“居住空間設計”、“辦公空間設計”、“展示空間設計”、“餐飲空間設計”等小課程。劃分方法雖不同,但都不影響其課程特點(diǎn)——實(shí)踐性強、內容更新快。根據這一特點(diǎn),結合過(guò)去的教學(xué)實(shí)踐,發(fā)現傳統的“以課堂教學(xué)為主,實(shí)訓教學(xué)為輔”、“先理論后實(shí)踐”的教學(xué)模式存在如下問(wèn)題:
1、“先理論后實(shí)踐”的傳統授課模式,導致理論與實(shí)踐脫節。理論的抽象性,概括性,使學(xué)生聽(tīng)起來(lái)覺(jué)得空洞,缺乏感染力。由于對理論知識缺乏具象認知,往往理解模糊,在實(shí)踐中感覺(jué)無(wú)從下手,也就無(wú)法將抽象理論與具體設計案例結合,進(jìn)行體驗、轉化、再造,從而傷害了學(xué)生的學(xué)習積極性,造成學(xué)生缺乏主動(dòng)思考、研究和解決問(wèn)題的能力。
2、學(xué)生實(shí)踐無(wú)真實(shí)體驗,解決實(shí)際問(wèn)題的能力欠缺。在理論講授中,教師援引的案例,學(xué)生沒(méi)有現場(chǎng)體驗的機會(huì ),很難將理論聯(lián)系實(shí)際、融會(huì )貫通進(jìn)行思考。實(shí)訓階段,課題大多虛擬,無(wú)法全程體驗設計過(guò)程,無(wú)法掌握設計實(shí)踐中遇到的具體的問(wèn)題。
3、學(xué)生個(gè)體作業(yè),不利于培養學(xué)生團隊協(xié)作能力。在餐飲空間這類(lèi)大型設計項目中,由于牽涉工種多、分工細,需要多人、多部門(mén)合作,故訓練學(xué)生團隊協(xié)作的能力尤其重要。在過(guò)去的教學(xué)中,學(xué)生作業(yè)往往由個(gè)人單獨完成,同學(xué)間協(xié)作不夠,缺乏團隊精神。
4、考核方式單一,學(xué)生作業(yè)多為應付,學(xué)生潛力未能完全發(fā)掘。在傳統的教學(xué)模式中,對學(xué)生的評價(jià)往往依靠一張試卷或幾張作業(yè),由一位教師評定。這種模式往往不能有效反映學(xué)生的真實(shí)能力與水平,很難準確體現學(xué)生的優(yōu)勢和長(cháng)處,不能有效地因材施教,加之教師的主觀(guān)性對學(xué)生成績(jì)的影響較大,缺乏科學(xué)性,這對學(xué)生的學(xué)習積極性是一種傷害。對學(xué)生的考核也主要考查學(xué)生作業(yè)的最后效果,缺乏對過(guò)程的監督,學(xué)生往往在臨近交作業(yè)的時(shí)間倉促完成,質(zhì)量不高,學(xué)生的能力未能充分發(fā)掘。
三、 課程改革的目標和任務(wù)
由于傳統教學(xué)模式存在的問(wèn)題,學(xué)生的學(xué)習是被動(dòng)型的,學(xué)習積極性不高,效果不佳;而主動(dòng)型學(xué)習,學(xué)生的積極性高,能充分發(fā)掘學(xué)生的學(xué)習能力;最佳的學(xué)習狀態(tài)是快樂(lè )學(xué)習,在一種輕松活潑的氣氛中主動(dòng)學(xué)習,學(xué)生的潛在能力可以得到充分挖掘,對于設計這類(lèi)對創(chuàng )造性要求極高的學(xué)科尤為重要。因此,使學(xué)生從過(guò)去的“趕鴨子上架”式的被動(dòng)學(xué)習轉化為主動(dòng)學(xué)習,最終達到快樂(lè )學(xué)習是課程改革的目標。
根據本專(zhuān)業(yè)學(xué)生目前的就業(yè)現狀——專(zhuān)科生與本科生、研究生在同一平臺競爭,即:專(zhuān)科生在畢業(yè)后,所從事的工作類(lèi)型、承擔的工作任務(wù)、面臨的工作環(huán)境,與本科生、研究生沒(méi)有本質(zhì)的區別,幾乎是一樣的。由此,本課程的改革應該建立在“以就業(yè)為導向,以能力培養為核心”的高度上,對傳統教學(xué)模式進(jìn)行改革。學(xué)生畢業(yè)后首先要解決的是生存問(wèn)題,繼而再解決職業(yè)規劃與事業(yè)發(fā)展問(wèn)題。為了能使專(zhuān)科學(xué)生在畢業(yè)后能盡快適應社會(huì )需求,尋找到自己的“飯碗”,根據社會(huì )實(shí)際需要,從行業(yè)低端切入,加強動(dòng)手操作能力的`培養是一條重要的途徑;而要使學(xué)生在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域實(shí)現更好的發(fā)展,對學(xué)生的能力培養是重點(diǎn)。
基于上述目標與任務(wù),結合傳統教學(xué)模式存在的問(wèn)題和室內設計課程的特點(diǎn),對本課程改革設計出如下方案。
四、 課程改革方案
1、建立設計工作室制教學(xué)法
工作室制教學(xué)法就是以學(xué)科專(zhuān)業(yè)的研究方向為基礎,以骨干教師為核心,由具備一定研究、設計、開(kāi)發(fā)實(shí)力的師資組成專(zhuān)業(yè)工作室教學(xué)團隊,讓學(xué)生根據自身的發(fā)展條件及社會(huì )需求,選擇進(jìn)入各專(zhuān)業(yè)工作室學(xué)習,在教學(xué)形式上采用以設計任務(wù)為主導的開(kāi)放式教學(xué),學(xué)生全程直接參與,充分利用教學(xué)資源開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。
a、工作室的人員構成與職責:
工作室負責人——負責工作室的全面工作,包括編訂教學(xué)大綱,制定教學(xué)計劃,培養年輕教師、組織教學(xué)實(shí)施,組織參加設計實(shí)踐(如投標、承接設計工程)、科研等。
節點(diǎn)教師——根據教師的特點(diǎn)和專(zhuān)長(cháng),承擔相應課程教學(xué)與研究,組織、帶領(lǐng)學(xué)生參與工作室承接的設計業(yè)務(wù)。
學(xué)生助教——作為教師助手,協(xié)助日常管理、輔導低年級學(xué)生學(xué)習。
b、場(chǎng)地要求:
能供20—40人同時(shí)使用的專(zhuān)用專(zhuān)業(yè)教室,教室分為三部分:一部分為學(xué)生工作區,即進(jìn)行構思、繪圖、書(shū)寫(xiě)的工作臺面,包括繪圖板、電腦等設備;另一部分為教學(xué)討論區,兼具會(huì )議室、圖書(shū)資料室、教室的功能,主要用于設計交流、討論、比稿;其余部分為教師辦公區。
2、構建以“工程項目”為基礎的知識系統
就一個(gè)餐飲空間設計項目而言,根據工程項目需要,學(xué)生應掌握如下知識內容:
a、 設計任務(wù)書(shū)的解讀、分析,與甲方面對面的交流溝通。
b、 對現場(chǎng)的勘測、記錄,對相關(guān)項目進(jìn)行市場(chǎng)調查與研究。
c、 在調研的基礎上進(jìn)行分析、歸納、總結,充分運用各種創(chuàng )意思維方式和方法,大膽設想,小心求證,形成符合設計任務(wù)要求的創(chuàng )意構思。
d、 在創(chuàng )意構思成熟后,運用圖形語(yǔ)言,將創(chuàng )意構思視覺(jué)化表達,根據需要制作模型或實(shí)物小樣,經(jīng)過(guò)反復討論、評價(jià),最后形成設計方案。
e、 設計方案在獲得甲方簽字確認后,進(jìn)行施工圖設計,將方案具體化。依據國家有關(guān)設計標準,用規范的圖形、符號語(yǔ)言對設計方案進(jìn)行深入具體的圖形表達。
f、 配合施工單位進(jìn)行設計交底,協(xié)助監理公司和甲方對整個(gè)施工過(guò)程進(jìn)行有效監督,選定各種面材的樣式、質(zhì)感、色彩。
如下圖所示:
3、建立多人為小組的基本設計單位
在當下的設計市場(chǎng)中,除居住空間設計由個(gè)人完成外,其他室內設計項目,如辦公空間、餐飲娛樂(lè )空間這一類(lèi)大型項目,設計工作往往由一個(gè)設計團隊完成。在教學(xué)中,將3-5名學(xué)生組建為設計小組——學(xué)生可自由結合,也可由教師根據學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行搭配組合——進(jìn)行設計實(shí)踐。以小組為一個(gè)基本單位,共同完成一套作業(yè)或設計項目,學(xué)生可以根據自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢承擔相應部分工作,同學(xué)間相互協(xié)作支持,在討論中相互提高。由此,也可培養學(xué)生的團隊意識。
4、以“項目進(jìn)程”為教學(xué)實(shí)施路徑
為了能讓學(xué)生對實(shí)際工作中的設計項目有整體性的把握,掌握項目實(shí)施的流程,熟悉項目設計過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節,根據學(xué)生接受知識由淺入深、從模糊到清晰的邏輯特點(diǎn),結合工程項目進(jìn)程進(jìn)行教學(xué)。學(xué)生通過(guò)參與完成一個(gè)工程項目,可完全掌握一個(gè)具體工程所必需的知識。在教學(xué)中,教師就項目中的每一個(gè)環(huán)節讓學(xué)生共同分析討論,教師最后進(jìn)行總結。如讓學(xué)生拿上自己的作業(yè)上臺,以“設計者”的身份向大家推介自己的設計方案,教師和其他學(xué)生以“客戶(hù)”的身份提問(wèn)題,由“設計者”給予回答。這樣,既啟發(fā)了學(xué)生的思維,又活躍了課堂氣氛,有利于學(xué)生相互學(xué)習提高,同時(shí)鍛煉了學(xué)生的語(yǔ)言表達能力和推銷(xiāo)自己設計作品的能力。在項目進(jìn)行中,會(huì )出現許多難題,學(xué)生通過(guò)對這些難題的解決,整合各方面的知識,使知識融會(huì )貫通。
如下圖所示:
5、建立多層次考核體系
對學(xué)生的學(xué)習效果檢驗和評價(jià)是教學(xué)工作的重要環(huán)節。建立以作業(yè)過(guò)程與效果為主體,教師評價(jià)與學(xué)生自我評價(jià)相結合的多層次考核體系,能科學(xué)反映學(xué)生的真實(shí)水平。根據以“工程項目”為基礎的知識系統,可將教學(xué)分解為若干子系統,每個(gè)子系統由具有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的教師擔任指導教師,即節點(diǎn)教師。每個(gè)節點(diǎn)由指導教師對學(xué)生在這一節點(diǎn)的學(xué)習效果進(jìn)行評價(jià)。一個(gè)項目完成,將有多名教師對學(xué)生進(jìn)行評價(jià),可有效降低教師的主觀(guān)性對學(xué)生成績(jì)的影響,而且能發(fā)現學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中表現出的優(yōu)勢和缺點(diǎn),便于因材施教。學(xué)生自我評價(jià)由學(xué)習小組成員根據每位成員在工作中的貢獻量、工作態(tài)度和工作效果互相評價(jià)。學(xué)習效果可根據提交的設計作品質(zhì)量和若干次的課程匯報(指定期以公開(kāi)的方式向甲方、指導教師和全體同學(xué)匯報工作進(jìn)展、工作成果)進(jìn)行評價(jià)。其評價(jià)結構體系如下圖所示:
五、 預期效果
通過(guò)課程改革,建立“設計工作室”,以工作室為基地,以設計任務(wù)為導向,以設計過(guò)程為路徑,以設計內容為理論知識節點(diǎn),以實(shí)踐運用為驅動(dòng),在設計任務(wù)完成過(guò)程中用實(shí)踐反證理論;并以小組為單位運行“任務(wù)—設計實(shí)訓—理論—任務(wù)”的課程教學(xué)模式。變傳統的“知識灌輸”為“任務(wù)驅動(dòng)型”的教學(xué)。
在這種模式下,通過(guò)具體項目的設計訓練,可以使學(xué)生的設計思維建立在對現場(chǎng)的理解和對客戶(hù)需求的把握之上,對知識的掌握更具體,更深入,更貼近現實(shí),設計出的方案具有可實(shí)施性。學(xué)生團隊協(xié)作,可相互幫助、相互督促、相互提高,同時(shí)培養了學(xué)生的團隊意識。與委托方交流、談判,匯報設計成果,能有效地鍛煉學(xué)生的膽識、溝通與表達能力,增進(jìn)對社會(huì )現實(shí)的了解與認識。
總之,以項目為核心的室內設計教學(xué)法,能夠使學(xué)生增加學(xué)習興趣與創(chuàng )業(yè)、就業(yè)意識,能夠有效激勵與刺激學(xué)生的學(xué)習主動(dòng)性和學(xué)習欲望,營(yíng)造出師生間的良性互動(dòng),增強教師責任感,教學(xué)質(zhì)量必然相應提高。
設計方案 篇2
教學(xué)目標:
1、使學(xué)生了解在世界聞名的水上城市威尼斯,小艇是重要的交通工具,了解威尼斯的風(fēng)土人情。
2、了解小艇的特點(diǎn),學(xué)習作者細致觀(guān)察和精彩描述的方法。
3、學(xué)會(huì )生字、新詞,理解詞語(yǔ)。
4、有語(yǔ)氣地朗讀課文。
教學(xué)重點(diǎn):
了解小艇的特點(diǎn)及其重要作用,學(xué)習作者抓住事物特點(diǎn)寫(xiě)作的方法。
教學(xué)難點(diǎn):
使學(xué)生明確小艇和威尼斯的密切關(guān)系。
教學(xué)具準備及輔助活動(dòng):課件
主要板書(shū)計劃:
小艇的樣子外:二三十英尺,像獨木舟,像新月,行動(dòng)時(shí)像水蛇
內:皮墊子,窗簾
船夫的技術(shù)好在極快時(shí)操縱自如
在擁擠時(shí)總能擠
在極險窄地方總能穿
與人們的關(guān)系商人做生意
婦女坐船娛樂(lè )
小孩游玩
老人禱告
作業(yè)設計、安排:
課內:抄寫(xiě)詞語(yǔ)、多音字組詞、按課文內容填空
課外:朗讀課文
教學(xué)過(guò)程:
第一課時(shí)
課時(shí)目標
1、學(xué)習課文生字新詞。
2、初知課文內容。
一、揭示課題,導入新課
威尼斯在什么地方?那里有什么特點(diǎn)?
你們想不想更多地了解這個(gè)美麗的水上城市的.特點(diǎn)?那么,今天我們就一起來(lái)學(xué)習《威尼斯的小艇》這篇課文。
板書(shū):威尼斯的小艇
二、初讀課文
1、邊讀邊自學(xué)生字、新詞。
要求:①小聲讀課文,劃出不認識的字。
、谄醋x生字表,找出易錯的字。
、墼僮x課文,劃出生字、詞,并理解詞語(yǔ)的意思。
2、思考:威尼斯有什么特點(diǎn)?
設計方案 篇3
活動(dòng)目標
1.欣賞京劇臉譜鮮艷的色彩和夸張的形象,產(chǎn)生對京劇藝術(shù)的興趣。
2.大膽嘗試在樹(shù)葉上用對稱(chēng)的方法、豐富的色彩創(chuàng )作京劇臉譜,發(fā)揮想象力和創(chuàng )造力。
活動(dòng)準備
1.成品臉譜若干,歌曲《說(shuō)唱臉譜》視頻。
2.水粉顏料、橡膠樹(shù)葉人手一份。
活動(dòng)過(guò)程
一、活動(dòng)導入,戲說(shuō)臉譜
欣賞歌曲《說(shuō)唱臉譜》,引起幼兒興趣。
二、臉譜欣賞,教師示范
1.幼兒和老師一起感知京劇臉譜的顏色。
小結:京劇臉譜有紅、紫、黑、白、藍、綠、黃、金等顏色,這是對人物自然膚色的夸張描寫(xiě),主要是為了表現人物不同的性格特征。如,紅色表示忠勇、俠義、威武,黑色表示公正,白色表示狡猾等等。
2.引導幼兒觀(guān)察臉譜的花紋,感受其對稱(chēng)性。
——你喜歡哪張臉譜上的花紋,為什么?仔細觀(guān)察,這些花紋有什么特點(diǎn)?
小結:臉譜上有云、波浪、太陽(yáng)射出的光等紋樣,夸張、好看。這些花紋都是圍著(zhù)五官進(jìn)行繪制的,并且左右對稱(chēng)。
3.認識作畫(huà)新材料(樹(shù)葉)。
——今天我們的'作畫(huà)材料是樹(shù)葉,請大家觀(guān)察你前面的樹(shù)葉,看看和自己的臉有什么共同的地方?
小結:我們的臉中間的一條線(xiàn)把臉?lè )殖闪藘砂,左右對稱(chēng)。樹(shù)葉就像臉,經(jīng)脈把葉子分成了兩半,而且還是對稱(chēng)的,這樣我們在上面畫(huà)臉就容易很多,好特殊的葉子呀!
4.教師示范。
——樹(shù)葉是對稱(chēng)的,所以作畫(huà)的時(shí)候左邊畫(huà)眼睛,右邊也在對應的地方畫(huà)眼睛;y也要左右對稱(chēng)。
三、幼兒作畫(huà)、教師指導
提示:先畫(huà)好五官,在五官周?chē)M(jìn)行裝飾,眉毛和眼睛周?chē)募y樣向上斜著(zhù)畫(huà),涂色要均勻,注意左右對稱(chēng)。
四、作品欣賞、展示
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