新員工工作心得體會(huì )

新員工工作心得體會(huì )集錦[10篇]

　　有了一些收獲以后，寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才恰當呢？以下是小編整理的新員工工作心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇1

　　在剛入公司的時(shí)候一切都很不習慣，這和我在學(xué)校的生活完全是兩個(gè)不一樣的，在學(xué)�？赡苡兄�(zhù)輔導員，但輔導員壓根不怎么管。在公司除了工作問(wèn)題，其他沒(méi)有人會(huì )幫你，但我幸運在我遇到了一位愿意教授新人的主管，并且耐心的告訴你該怎么辦，該怎么解決。也遇到了一群活潑開(kāi)朗的同事們，他們都很好，感覺(jué)都是善良的小天使，有些問(wèn)題問(wèn)問(wèn)他們他們也會(huì )告訴我。當然也有一些和你壓根就沒(méi)交集的人，對你的惡意，可能他們都是飽受社會(huì )的毒打之后變成的那個(gè)樣子，希望我自己能夠堅守本心不變成他們那個(gè)樣子。

　　在以前還沒(méi)工作的時(shí)候總能聽(tīng)到父母的嘮叨，說(shuō)什么錢(qián)不好賺，花錢(qián)省一點(diǎn)之類(lèi)的。但這種東西自己沒(méi)有切身的體會(huì )過(guò)而并沒(méi)有什么感覺(jué)，總感覺(jué)錢(qián)嗎，無(wú)所謂，快樂(lè )就完事了。但現在發(fā)現錢(qián)真不是那么好賺的`，一個(gè)月辛辛苦苦做到頭可能就只有那么可憐的一點(diǎn)，僅僅只夠日�；ㄤN(xiāo)，但也倒無(wú)所謂了男孩子吃點(diǎn)苦沒(méi)關(guān)系的。起碼現在的我是靠自己的能力養活自己，而不是像讀書(shū)那樣需要爸媽提供生活費，都說(shuō)男生成熟的很晚，但我覺(jué)得我真的很幼稚。以前總抱著(zhù)很多一廂情愿的想法認為這個(gè)世界就是這個(gè)樣子的，如果不是這個(gè)樣子的那我就改變這個(gè)世界，但現在感覺(jué)我改變不了世界我就是一個(gè)普通人，如果想在這個(gè)社會(huì )生活下去我就只能改變我自己。做出改變的決定不一定會(huì )很差，也許會(huì )有另外的一種美好。

　　這三個(gè)月真的讓我的感觸很大，我感覺(jué)讓我自己變成熟了，沒(méi)有那么的幼稚。也相對來(lái)說(shuō)讓我的溝通、交際能力變得更強了，每個(gè)星期都能感覺(jué)自己在逐漸的成長(cháng)的感覺(jué)真的很好，希望能夠一直呆在公司，也希望能讓自己變成更加優(yōu)秀的人。

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇2

　　經(jīng)過(guò)公司面試、筆試等層層選拔，我有幸成為風(fēng)能公司大家庭的一員。初來(lái)公司達坂城風(fēng)電場(chǎng)，一切都是那么的陌生、迷茫。為了讓我盡快適應風(fēng)電場(chǎng)的工作和生活，達坂城區域風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)站負責人在生活上噓寒問(wèn)暖，在工作上為我制定了詳細的培訓計劃，并安排了幫教師傅。這讓無(wú)所適從的我對今后的工作更加有信心和動(dòng)力，也讓我找到了以場(chǎng)為家的歸屬感！

　　在順利通過(guò)“三級安全教育”培訓之后，師傅對我進(jìn)行了安全規程的書(shū)面測試，使得我對電力生產(chǎn)又有了更深的體會(huì )，懂得了在今后的實(shí)際工作中“安全無(wú)小事”，必須要把安全生產(chǎn)放在工作的首位，應將“生命至上，安全發(fā)展”貫穿于今后學(xué)習和工作的全過(guò)程。

　　在風(fēng)電場(chǎng)工作的一個(gè)多月里，師傅們耐心的教導和無(wú)微不至的關(guān)懷，使我初步掌握了升壓站電氣監視監控、風(fēng)機監控操作、日常巡回檢查、簡(jiǎn)單的故障處理、工作票和操作票的辦理、每日電量統計上報以及運行報表、運行日志、交接班記錄填寫(xiě)等等，我逐漸對風(fēng)電場(chǎng)的工作流程熟悉起來(lái)。在風(fēng)機知識方面，師傅們?yōu)榱俗屛冶M快熟悉風(fēng)機，給我提供了大量寶貴的學(xué)習資料，這讓我知道了達坂城區域風(fēng)電場(chǎng)幾類(lèi)風(fēng)機的機械部分、電控部分的構造和原理。根據培訓計劃，在百忙中的師傅們?yōu)榱颂岣吲嘤栃Ч�，準備了內容深刻的課件，并對我提出的問(wèn)題一一做了解答，讓我知道了每一位師傅的技能都是日積月累沉淀出來(lái)的`，在今后一定要多多向他們學(xué)習！

　　通過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習實(shí)踐，各位前輩及師傅的認真耐心地教導，讓剛到公司的我感受到不是孤身一人，使我有更大的勇氣和能力去面對今后遇到的各種困難。

　　“三十年砥礪奮進(jìn)，新時(shí)代再創(chuàng )輝煌！”我很榮幸能夠在風(fēng)能公司而立之年加入風(fēng)能這個(gè)大家庭。我認識了風(fēng)能人，了解了風(fēng)能情，融入了風(fēng)能文化。我也有信心盡快成為風(fēng)能的新動(dòng)力，新時(shí)代的風(fēng)能人！為新時(shí)代的風(fēng)能發(fā)展做出自己的貢獻！

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇3

　　時(shí)光飛逝，轉眼間我們已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，當我們還沒(méi)細細回味這一路的喜悅與艱辛時(shí)，我們已經(jīng)進(jìn)入了下一個(gè)征程。

　　七月江城聚夢(mèng)天，氣勢恢弘迎新人，結束在北京為期一周的培訓之后，我被分配到給我無(wú)數關(guān)懷，讓我倍感親切，培養我不斷成長(cháng)的地方—秦皇島項目部。當得知自己被分配到秦皇島項目，我曾經(jīng)實(shí)習過(guò)生活過(guò)的地方，激動(dòng)之情難為言表。

　　7月15日晚，項目部親自派人來(lái)北戴河車(chē)站接我們新員工，安排住宿并精心準備了晚宴，讓大家剛到項目部就感受到的大家庭的溫馨，消除新員工的些許擔憂(yōu)。

　　18日下午，項目組織了“迎新生”新老員工座談會(huì )。會(huì )議由張龍書(shū)記主持，會(huì )議上，宋經(jīng)理為我們新員工精心準備了講話(huà)：

　　第一，宋經(jīng)理代表項目部全體成員對新員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎。企業(yè)的飛速發(fā)展，員工的`不斷壯大，使我們看到了企業(yè)的蓬勃氣勢，自己的美好未來(lái)。

　　第二，介紹公司情況，秦皇島區域項目情況。其中詳細介紹了秦皇島在施的三個(gè)項目：哈動(dòng)力試驗樓、哈電常規島、廣順金夢(mèng)海灣的施工情況，使我們新員工對項目有整體的了解，給新員工引路，有利于接下來(lái)工作的開(kāi)展。

　　第三，角色的轉變。宋經(jīng)理強調從學(xué)生到員工轉變的重要性，在兩個(gè)不同角色中處理問(wèn)題的方式方法，學(xué)習的技巧，都存在明顯的差異，他期望新員工們樹(shù)立目標，端正態(tài)度，養成良好的工作生活習慣，快速投入工作之中。

　　第四，自身的學(xué)習。學(xué)習才是硬道理，宋經(jīng)理特別強調工作中的學(xué)習并不是單方面的，是多元化的，不單單可以通過(guò)傳統從書(shū)本中學(xué)習，還可以在親身經(jīng)歷的工作實(shí)踐中去學(xué)習，理論與實(shí)踐相結合，用理論指導實(shí)踐，在實(shí)踐中尋找理論依據；也可以從前輩的經(jīng)驗、現場(chǎng)環(huán)境、甲方、監理、工人等方式下學(xué)習書(shū)本中所不曾涉及的內容。期望大家不僅僅要學(xué)習，還要主動(dòng)學(xué)習，積極分擔工作任務(wù)，做一個(gè)“自主、自立、自強”的“八零”后新員工。

　　第五，增強團隊意識。作為一個(gè)團隊，要融入到大家庭之中，甘于奉獻、勇于承擔、不計較個(gè)人得失�！皠艃和�一塊使，事兒往一起想”�！笆袌�(chǎng)是建立在企業(yè)信譽(yù)之上的”，鼓勵大家在保證出發(fā)點(diǎn)和原則的前提之下大膽的干，大膽的做，不束縛思想，不斷自我超越。

　　第六，盡快適應新環(huán)境。宋經(jīng)理表示對于新員工工作生活中的要求困難要及時(shí)提出來(lái)，盡項目所能，滿(mǎn)足大家生活工作中的要求，使大家盡早的適應新環(huán)境，投入到工作之中。

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇4

　　當然做好業(yè)務(wù)并不僅僅因為有一個(gè)堅定的信念，因為光有信念并不一定就可以幫助到你成為一個(gè)好業(yè)務(wù)員，你還要在平時(shí)的工作中認真地做好每一份工作。

　　優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員總是善于制定詳細、周密的工作計劃，并且能在隨后的工作中不折不扣地予以執行。其實(shí)，銷(xiāo)售工作并不存在什么特別神奇的地方，有的只是嚴密地組織和勤奮地工作。一位成功的總裁如是說(shuō)：“我們優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員從不散漫和拖拉，如果他們說(shuō)將在2天后與客戶(hù)會(huì )面，那么你可以相信，2天后他們肯定會(huì )在客戶(hù)那邊的�！�(這是效率與誠信)銷(xiāo)售人員最需要的優(yōu)秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“運氣”或技巧(雖然運氣和技巧有時(shí)也很重要)�；蛘哒f(shuō)，優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員有時(shí)候之所以能碰到好運氣是因為他們總是早出晚歸，他們有時(shí)會(huì )為一項計劃工作到深夜，或者在別人下班的時(shí)候還在與客戶(hù)洽談。

　　2、做好人際關(guān)系

　　很多地方，很多人都知道做業(yè)務(wù)就是做人，只要做好人了才可以做好業(yè)務(wù)。我的一些朋友，不論你和他去那家公司，都會(huì )發(fā)現有他認識的人在那里，就是在街上也可以遇到很多“熟人”。他的人際關(guān)系很廣，所以他經(jīng)常有生意做。問(wèn)他什么原因認識這么多人，他回答：做業(yè)務(wù)的就是要人幫忙，你幫別人，別人幫你，幫了就熟了，所以，希望你去拜訪(fǎng)客戶(hù)的時(shí)候，盡量多認識點(diǎn)朋友吧，人際關(guān)系才是業(yè)務(wù)做好的途徑。

　　3、個(gè)人能力。

　　這點(diǎn)我放到最后來(lái)講是因為這點(diǎn)可以在業(yè)務(wù)工作中，慢慢增強。但這點(diǎn)更是讓你成為好業(yè)務(wù)員的關(guān)鍵。和拉住客戶(hù)心的基石你可以有堅定的信念來(lái)支撐著(zhù)你的業(yè)務(wù)生涯，也可以認真地做好每一份工作，更有豐富的人際關(guān)系，可是你自己無(wú)法完成業(yè)務(wù)工作，接不到單，你也成不了業(yè)績(jì)過(guò)人的業(yè)務(wù)員。我記得以前有一個(gè)人寫(xiě)的業(yè)務(wù)四大因素中就提過(guò)這條，我找出來(lái)讓大家讀一下如果銷(xiāo)售人員不能從客戶(hù)那里獲得訂單，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。

　　無(wú)法成交就談不上完成銷(xiāo)售，一般而言，優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員總會(huì )想法設法來(lái)與客戶(hù)達成共識，從而順利簽單。如何才能成為一名優(yōu)秀的`銷(xiāo)售人員呢?研究表明，有一點(diǎn)很重要，即銷(xiāo)售人員應該具備一種百折不撓、堅持到底的精神，銷(xiāo)售人員應該像運動(dòng)員一樣不怕失敗，甚至到最后一刻也不放棄努力。

　　優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員往往對自己和所銷(xiāo)售的產(chǎn)品深信不疑，他們通常都十分自信并堅信自己的決策是正確的;他們十分渴望成交，通常會(huì )在法律和道德允許的范圍內采用各種方法來(lái)使設法交易獲得成功。

　　最后再啰嗦一下：個(gè)人能力是靠自己不斷地學(xué)習，來(lái)提升的，不可以言傳身教，但對自己成為過(guò)人的業(yè)務(wù)員，很關(guān)鍵。要謹記。

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇5

　　進(jìn)入XXX豐富汽配已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間，在這段屈指可數的時(shí)間里我學(xué)到的東西很多感悟也很深，對我的職業(yè)生涯也有了更進(jìn)一步的認識。

　　當我正式進(jìn)入豐富的工作崗位—資訊科，第一天上班的時(shí)候心情異常的緊張，畢竟剛剛投入一個(gè)新的工作環(huán)境。一切都是陌生的�？墒墙�(jīng)過(guò)短短的幾天相處。我發(fā)現所有的同事，領(lǐng)導都是非常的熱心，沒(méi)有架子，也沒(méi)有脾氣，在很多我不懂的地方耐心的教導。讓我不再陌生，慢慢的投入到豐富這個(gè)大家庭。

　　經(jīng)過(guò)了一個(gè)星期的工作上對制度文件的學(xué)習以及為期一天的基本培訓，使我覺(jué)得公司在管理和制度方面相當完善。是個(gè)有遠見(jiàn)和有發(fā)展潛力的公司。讓我很慶幸可以踏入這樣的`企業(yè)。在相處的一個(gè)多月里，公司乃至科室，融洽的氣氛讓我感到豐富這大家庭的溫暖。技雖然對公司的了解還不夠深。但我的目標很明確，做一名優(yōu)秀的豐富員工。我會(huì )為此不斷的鞭策自己，規劃好自己的工作和時(shí)間。為自己的事業(yè)奮斗。

　　改善

　　問(wèn)題1：

　　對于員工上午及下午的10分鐘休息時(shí)間。在我觀(guān)察間接部門(mén)里面基本沒(méi)有利用上這20分鐘的休息時(shí)間。覺(jué)得可以加入到中午的40分鐘。變成休息60分鐘。讓中午的員工得到更加充分的休息。由于我是間接部門(mén)的。不太清楚制造部門(mén)人員的休息情況。所以不排除制造部門(mén)人員需要上下午的這10分鐘休息時(shí)間。

　　問(wèn)題2

　　關(guān)于制服問(wèn)題，個(gè)人認為每年2套衣服過(guò)于浪費，雖然這是公司給員工保持公司形象的福利。但是一個(gè)員工基本就是2套衣服在替換。每年再長(cháng)短各發(fā)一套的話(huà)。等于是一年公司會(huì )淘汰近1000套衣服。雖然不清楚衣服的成本。但是相信也是不少的開(kāi)銷(xiāo)。特別是間接部門(mén)。經(jīng)常在辦公室衣服不會(huì )太臟。完全可以降低發(fā)衣服的頻率（例1年長(cháng)袖—1年短袖。這樣交替）。從而減少公司不必要開(kāi)銷(xiāo)。至于制造部門(mén)就另算，因為他們在制造區工作衣服很容易臟亂。

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇6

　　x月x日，在有幸來(lái)到了_x公司的_x車(chē)間工作。在這段工作中我充分的感受到了_x公司的集體環(huán)境和工作信念！在的各位同事們的幫助下，我也很好融入到了_x這個(gè)集體當中。

　　回顧這段時(shí)間，在工作方面我受到了領(lǐng)導和前輩們的很多照顧，不僅大大的提升了的我的工作能力，還幫助我融入到了_x這個(gè)集體當中！總結自己的進(jìn)來(lái)的體會(huì )和感受，在的工作方面，我在這里的這段時(shí)間中經(jīng)歷了不少的事情。

　　作為一名新員工，就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我是非常喜歡_x這個(gè)車(chē)間的工作環(huán)境的。起初，在我還剛剛來(lái)到_x的時(shí)候，就受到了班長(cháng)的細心關(guān)照。從工作到休息吃飯，班長(cháng)總是會(huì )及時(shí)的.提醒我，并告訴該怎么做。這讓我很輕松的度過(guò)了最開(kāi)始幾天的工作，并在短時(shí)間內較好的適應了工作。

　　此外，各老同事也一樣非常的照顧我。就如在我身邊一條生產(chǎn)線(xiàn)上的x叔，在一開(kāi)始的工作的時(shí)候，我還沒(méi)能習慣工具的用法，甚至因為自己錯誤的使用在第一天就起了水泡。但很快的，x叔發(fā)現了我工作中的問(wèn)題，并對我進(jìn)行了及時(shí)的糾正。不僅讓我在工作上有了提升，更減少了讓我受傷的錯誤習慣。

　　此外，還有技術(shù)部的幾位師傅，在工作中，我這邊總是出現很多問(wèn)題，甚至有些是因為我的操作不當導致的！但好在這幾位師傅總是會(huì )耐心的幫我解決問(wèn)題，并教會(huì )了我的一些簡(jiǎn)單的處理方式，減少了我出現問(wèn)題的原因。

　　回顧來(lái)到_x以后的日子，我一直都在接受大家的幫助或指點(diǎn)。在_x車(chē)間里，我作為一名新人，面對著(zhù)全新的環(huán)境和工作，心中難免有些不安的和焦躁。但在這個(gè)車(chē)間里，卻有著(zhù)一支非常出色且溫暖的團隊！在大家的幫助下，我很好的融入到了_x的環(huán)境中來(lái)，并且，如今已經(jīng)順利的適應了車(chē)間的環(huán)境和工作，能如其他員工一樣順利的完成自身的工作任務(wù)了！當然，我也明白，盡管現在掌握了的基本的工作能力，但在今后的工作中，我所需要學(xué)習的東西還有很多！為此，我要在工作中積極的改進(jìn)自己，讓自己有真正的成長(cháng)，這樣才能更好的面對今后的工作。

　　今后的工作，我一定會(huì )努力發(fā)揚_x車(chē)間的精神，努力的突破自己，突破計劃！為_(kāi)x創(chuàng )下新的好成績(jì)！

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇7

　　我是獨生子女，我爸媽就我一個(gè)女兒，從小把我也是捧在手心上，沒(méi)讓我吃過(guò)什么苦，受過(guò)什么虧。但該來(lái)的還是都會(huì )來(lái)，父母也照顧不了我一輩子，人還是要靠自己。在剛剛入職的時(shí)候，因為從沒(méi)有工作過(guò)總感覺(jué)很累，但慢慢的習慣了這種工作的感覺(jué)之后就好了很多了，沒(méi)有剛剛入職時(shí)候的那種感覺(jué)了�，F在固定的起床時(shí)間，固定的睡覺(jué)時(shí)間也讓我養成了到點(diǎn)就醒了的.良好生活習慣。即使生活再怎么忙碌也不能讓自己的身體搞垮了，所以我一直做好了養生。

　　在工作了一段時(shí)間之后發(fā)現，銀行并不是我想象的那種嚴肅的工作環(huán)境。反而，大家在休息時(shí)間都很融洽的坐在一起聊天。但在上班時(shí)間，工作就是工作，不能有半點(diǎn)分心，我覺(jué)得這種環(huán)境很好，公私分明。銀行還有著(zhù)一些懲處規章制度，在我剛入職的時(shí)候，主管就和我說(shuō)過(guò)了，我覺(jué)得很合理。主管也對新員工很寬容，很理解，老員工對于新員工也并沒(méi)有排擠，雙方都能夠很融洽的接觸。這在我看來(lái)是很神奇的，畢竟有人的地方就有江湖嗎，人心是最難看透的。但這里大家都能夠很好的相處，有什么事情都放在明面上說(shuō)，有什么問(wèn)題也都當面解決，不讓矛盾加深。這些我想都是銀行規章制度的功勞，當然也離不開(kāi)領(lǐng)導的協(xié)調和指揮，才能夠讓銀行有這樣的工作環(huán)境。工作環(huán)境好了大家的工作效率就更快了，效率快了客戶(hù)的滿(mǎn)意度就更高了。

　　我很喜歡這份工作，我會(huì )在以后的日子里為銀行更加努力的工作，爭取做到每個(gè)客戶(hù)都會(huì )給與我們好評。

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇8

　　今天，我們培訓的老師們按培訓安排組織了一次科學(xué)展示課，觀(guān)摩了五位來(lái)自全省各縣的骨干教師們的講課，使我收獲頗豐。同時(shí)，我也深深地感受到自己需要學(xué)習的東西還很多。下面談?wù)勎疫@次聽(tīng)課的心得體會(huì )：

　　一直以來(lái)，我總感覺(jué)科學(xué)實(shí)質(zhì)上就是給學(xué)生講解一些科學(xué)概念而已。而此次的展示課讓我深刻地感受到什么才是有效的課堂教學(xué)，到底如何才能真正在課堂中提升學(xué)生科學(xué)素養。在這次活動(dòng)中，五位教師教學(xué)思路新穎，在教學(xué)中，注重了導入時(shí)語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔，但卻能很好地吸引學(xué)生的注意力，使學(xué)生對新知識的求知欲更為強烈。從課堂中可以看出，他們是如何挖深教材，講透教材的。他們巧妙的設計、引導與實(shí)驗，讓我認識到一節真正的好課，在有限的課堂時(shí)間內更有效地讓學(xué)生自主學(xué)習、積極探究。

　　再者，我感受到了科學(xué)教學(xué)離不開(kāi)實(shí)驗，離不開(kāi)現實(shí)生活，把教學(xué)內容與現實(shí)生活聯(lián)系起來(lái)，聯(lián)系得越緊密就越巧妙，學(xué)生的感受也就越深，越能體會(huì )到學(xué)習科學(xué)的.樂(lè )趣。在這幾節課中，每節課都有很多為切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的小實(shí)驗、小探究，使學(xué)生即動(dòng)手動(dòng)腦，又學(xué)有所獲。

　　總之，在這次的展示課中，對我來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習機會(huì )，為我今后的教學(xué)工作指明了方向，真是受益匪淺。

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇9

　　我是設計部的，剛進(jìn)公司的時(shí)候，對我們公司的產(chǎn)品并不熟悉，但因為之前是做女鞋設計的，所以就被分配到鞋子的設計組，在部門(mén)主管的帶領(lǐng)下，對我進(jìn)行了培訓，主要是對我們公司的鞋子是分哪幾類(lèi)，對配色和材料上面有哪些要求做培訓。因為設計出一雙好的鞋子，不僅僅考慮到美觀(guān)，實(shí)用，也要考慮到這雙鞋子是否符合公司一貫的風(fēng)格，并且在材料使用上面是沒(méi)有問(wèn)題的。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓和實(shí)際設計操作，我也清晰了公司鞋子應該怎么設計才更合理。

　　剛開(kāi)始工作的時(shí)候，每天晚上都是加班到很晚，因為對產(chǎn)品的不熟悉，對材料的不熟悉，之前做女鞋，可能只會(huì )考慮到鞋面皮料，鉚釘，鞋底等一些設計，并沒(méi)有像公司的運動(dòng)鞋那么復雜。運動(dòng)鞋不僅考慮到鞋底的材質(zhì)，鞋面的材質(zhì)，甚至鞋底并不一是一層，是有幾層的材質(zhì)需要搭配組合的，鞋面的材質(zhì)以及配色，都需要很講究。在工作中，我漸漸對這些熟悉了，并掌握了解該怎么使用。也是對自己能力的一種提升。

　　鞋子初步設計出來(lái)，還需要運動(dòng)員來(lái)試穿，提供運動(dòng)的數據做參考，并進(jìn)行修改，一整套下來(lái)，工作量很大，而且修改，重復的事情很多，做了一段時(shí)間有些感到厭煩，但是部門(mén)的同事將更優(yōu)秀的鞋子拿了出來(lái)，告訴我們這雙鞋子設計了多久，多少人力物力的投入才有了這么一雙精美的鞋子。當你只有看到成品出來(lái)的那一刻，你才會(huì )發(fā)現這工作過(guò)程中所有的重復，修改，是多么有意義的一件事情。

　　半年的工作下來(lái)，我并沒(méi)有設計出一雙鞋子，雖然很沒(méi)有成就感，但是看到主管對我的方案，配色設計，材料選擇打回的次數越來(lái)越少，我也知道自己的進(jìn)步很大，運動(dòng)鞋的設計不是一蹴而就的，我們小組一年才出幾雙鞋子，半年的時(shí)間，作為一名新人，能夠在工作中沒(méi)有拖團隊的后腿，幫團隊做好事情，而自己設計的鞋子也進(jìn)入了后期的.試產(chǎn)測試階段，讓老員工們也很是驚訝我的能力。

　　當然依舊還有很多不足，對配色，材料的選擇上面，以及風(fēng)格的表現形式都沒(méi)有太多的問(wèn)題，但是設計是永無(wú)止境的，這些工作只是最基本的，如何做出一雙經(jīng)典的鞋子，是我們設計人員的最終追求，我也要在接下來(lái)的工作中更加努力，爭取可以在同事的幫助，團隊的配合上，設計出一雙可以進(jìn)入公司設計歷史的經(jīng)典運動(dòng)鞋。

　　新員工工作心得體會(huì ) 篇10

　　尊敬的領(lǐng)導，我來(lái)本公司個(gè)月了，這幾個(gè)月感觸頗多，以下就是我的幾點(diǎn)工作體會(huì )和建議：

　　1、誠信

　　我們公司業(yè)務(wù)，上班以來(lái)我發(fā)現很多客人都對這種業(yè)務(wù)存在不滿(mǎn)，后來(lái)發(fā)現大部分的原因是營(yíng)業(yè)員沒(méi)有跟客人解釋清楚，以至于很多客人不清楚消費情況。因為營(yíng)業(yè)員也有銷(xiāo)售工作，所以很多營(yíng)業(yè)員只顧銷(xiāo)售不顧客人實(shí)際情況，給一些低消費的客人提供高消費的套餐，給客人造成困擾，也使公司信譽(yù)受損。

　　2、團隊

　　以前在公司上班，大多只要管好自己就好了，到這里以后發(fā)現團隊精神很重要，我們上班既要辦業(yè)務(wù)又要銷(xiāo)售手機，同時(shí)還要處理客人投訴跟一些突發(fā)情況，僅憑一人之力是難以應付的，所以同事之間相互幫助就顯得尤為重要，只要一起相互搭把手，很多棘手的問(wèn)題也能得到解決了。

　　3、創(chuàng )新

　　沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有進(jìn)步，創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的'源泉。我到這里以后搞過(guò)一次三八婦女節的活動(dòng)，但是效果并不是很好，所以以后在這些創(chuàng )新方面還有很大的空間。

　　4、細心

　　營(yíng)業(yè)員做的是細致活，每筆業(yè)務(wù)的操作都要盡心盡力，對客人也是對工作的負責。細心負責也給自己每天做賬省去了很多不必要的麻煩。

　　以上便是我這段時(shí)間的一些工作心得，同時(shí)，我也有幾點(diǎn)建議，比如對于套餐的生效時(shí)間問(wèn)題，我們的套餐基本上都是下月生效，但是客人反響很大，因為他們無(wú)形中都是要多交一個(gè)月的費用。其次是套餐解綁，我們的套餐都不能直接解綁。最后，我還希望公司能有一些操作方面的培訓。

　　回顧過(guò)去的幾個(gè)月，盡管很忙碌，工作也很努力，卻也有許多不足和遺憾之處，但是在今后的工作中我要認真學(xué)習，克服不足，以更加飽滿(mǎn)的熱情來(lái)迎接挑戰，不辜負領(lǐng)導的厚望！

　　祝愿我公司開(kāi)拓創(chuàng )新、奮勇前進(jìn)、再創(chuàng )佳績(jì)！

【新員工工作心得體會(huì )】相關(guān)文章：

新員工工作心得體會(huì )05-07

新員工的工作心得體會(huì )01-02

新員工工作的心得體會(huì )06-03

新員工工作心得體會(huì )06-28

公司新員工工作心得體會(huì )06-23

企業(yè)新員工工作心得體會(huì )02-08

新員工培訓工作心得體會(huì )02-11

銀行新員工工作心得體會(huì )02-08

新員工工作心得體會(huì )【推薦】02-28

新員工工作心得體會(huì )【熱門(mén)】02-28