面試自我介紹如何做
每一位求職者，第一關(guān)的面試自我介紹是通向成功的開(kāi)始，究竟面試時(shí)該如何自我介紹?以下提供相關(guān)的資料參考。
很多求職者對我們反映，企業(yè)面試最難得并不是情景題或者是現場(chǎng)發(fā)揮題，而是面試自我介紹。還有部分求職者說(shuō)，只要聽(tīng)到招聘主管說(shuō)“請簡(jiǎn)單自我介紹一下?”就嚴重緊張。
在做自我介紹時(shí)求職者往往出現這么一種感覺(jué)：清楚怎么介紹，也知道該說(shuō)什么，但是就是表達不出來(lái)，或者言不及義。但自我介紹是極其重要，一是考驗應聘者的表達能力和應試能力;二是影響招聘主管的繼續提問(wèn)的興趣。
自我介紹內容最基本的三點(diǎn)：展示自己的亮點(diǎn);激發(fā)招聘主管繼續提問(wèn)的興趣;緊密結合應聘崗位以及公司企業(yè)文化。
1、亮點(diǎn)包括優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學(xué)金、工作經(jīng)歷、項目策劃等等。
2、激發(fā)興趣：留置懸念、強調亮點(diǎn)、成功或失敗經(jīng)歷等。
3、結合實(shí)際需要實(shí)際信息準備，沒(méi)有其他辦法。
格式方面最好不要用“學(xué)習、生活、工作和思想”這種構架，這是黨的思想匯報格式，建議更新，如可以用“現在、過(guò)去和未來(lái)”的格式。
盡量減少“我”的使用，以及避免重復多次出現如“就是”“然后”等小連詞，可以換一下如“可以說(shuō)，換句話(huà)說(shuō)，另一方面，從另一角度”等等。
盡量根據招聘主管的性別、年齡、服飾以及表情，評估其性格，投其所好。
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