餐館勞動(dòng)合同

餐館勞動(dòng)合同精品[7篇]

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的餐館勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。

餐館勞動(dòng)合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　臨時(shí)居住地址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同并承諾共同遵守：

　　第一條合同類(lèi)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　(二)乙方應按公司員工制度執行，如有違反，甲方有權按制度對乙方進(jìn)行處罰。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標準為元/時(shí)，在試用期完后正式的工資為/時(shí)。

　　(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，工資金額按員工實(shí)際勞動(dòng)的小時(shí)計算。

　　(三)乙方如需辭職，必須提前一個(gè)月打辭職報告，否則甲方有權扣除乙方最后一個(gè)月工資的.50%—80%。

　　第四條安全問(wèn)題

　　(一)乙方在工作地點(diǎn)與工作有關(guān)的的安全問(wèn)題由甲方負責。由于個(gè)人問(wèn)題發(fā)生的安全事故由乙方個(gè)人承擔。

　　(二)乙方在上班及下班途中的安全問(wèn)題由乙方個(gè)人負責，甲方不承擔任何責任。

　　第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第六條本合同未盡事宜

　　法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

餐館勞動(dòng)合同2

　　甲方：

　　注冊地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱(chēng)：

　　證件號碼：

　　在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨居住地址：

　　郵政編碼：

　　戶(hù)口所在地____�。ㄊ校�____區（縣）____街道（鄉鎮）

　　簽訂日期：____年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙�，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　第二條工作內容和規章制度

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　�。ǘ�）乙方應按甲方的要求，入職后交____元的押金（離職時(shí)見(jiàn)押金單退還）

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬�實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以本店規章制度執行。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標準為_(kāi)___元/月。

　�。ǘ�）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：

　　1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；�本（固定）工資為_(kāi)___元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　�。ㄈ�）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

　�。ㄋ模┖贤�期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。

　　第五條社會(huì )_____

　　甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )_____的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育_____費用；社會(huì )_____費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

　�。ㄒ唬┗�本養老_____由甲方按單位繳費基數20%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數8%的比例繳納；

　�。ǘ�）基本醫療_____由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數____%的比例繳納；

　�。ㄈ�）失業(yè)_____由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個(gè)人繳費基數____%的比例繳納；

　�。ㄋ模┕�傷_____由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納；

　�。ㄎ澹┥�育_____由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納。

　　第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的`其他情形。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除此合同：

　　1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的；

　　第七條其他約定條款

　�。�1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　�。�2）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　�。�3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　�。�4）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　�。�5）雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責____、

　　第八條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人、負責人：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

餐館勞動(dòng)合同3

　　甲方：______

　　乙方：______身份證號：______

　　根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的'各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)生工對待，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

　　(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的員工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益春節前享受全勤獎待遇。

　　第七條乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

　　第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

　　第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十二條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

　　第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：_______________法定代表人(簽字)：_______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

餐館勞動(dòng)合同4

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同自_____日起生效_____試用期于_____結束。

　　第二條乙方的崗位(工種)為_(kāi)____。

　　乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并立即離職。

　　第三條甲方應為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)標準、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能和甲方規章制度的培訓。

　　第四條甲方必須每年按照國家規定組織乙方進(jìn)行健康檢查。

　　甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。

　　第五條甲方應加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制，改善安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)條件。完善內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理體系，嚴格執行崗位質(zhì)量標準、質(zhì)量職責和相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的`規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)標準、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可按規章制度處理。

　　第六條甲方以下列方式向乙方支付工資:

　　(1)月工資為人民幣______

　　(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的職工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益在春節前享受全勤獎。

　　(3)甲方因業(yè)務(wù)任務(wù)不足而使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費為_(kāi)_____

　　(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。

　　第七條乙方違反服務(wù)規范、質(zhì)量管理規定、操作規程等規章制度的，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(二)盜竊財物、賭博、吸毒的行為；

　　(3)嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；

　　(五)嚴重違反服務(wù)標準，損害消費者合法權益的；

　　(六)未經(jīng)許可向顧客銷(xiāo)售法律法規禁止的食品、飲料的；

　　(七)被依法追究刑事責任的。

　　第八條乙方應提前30天書(shū)面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職，給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔..

　　第九條乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內向甲方區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。第十二條本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

　　法定代表人或委托代理人:

　　(簽名或蓋章)

　　簽署日期:_____年_____月_____日

餐館勞動(dòng)合同5

　　訂立合同書(shū)人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的.事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。 訂立合同書(shū)人

　　甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱(chēng)：

　　乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地地址： 聯(lián)絡(luò )方式：

　　年月日：

餐館勞動(dòng)合同6

　　合同編號：__________

　　委托方(雇主)：_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)委托方）

　　承包方(雇員)：_____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)承包方）

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商，就委托方及承包方之間的工作合同達成如下協(xié)議：

　　第一條 合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限自________年______月______日起至______年______月______日止。如到期前，雇員在順利完成雇主所委托的工作后，繼續提供服務(wù)，則本合同自行延續一年。

　　第二條 工作內容

　　1.委托方指派承包方在餐館從事以下工作：

　�。�1）服務(wù)員；

　�。�2）廚師；

　�。�3）清潔工。

　　2.委托方要求雇員按照其提供的服務(wù)標準、規定以及具體任務(wù)要求完成工作。

　　3.委托方有權根據業(yè)務(wù)需求合理指派雇員從事相關(guān)工作。

　　第三條 工作時(shí)間

　　1.委托方制定合理的工作計劃，并告知承包方。

　　2.承包方應當從事正經(jīng)的工作崗位工作，按照委托方規定的工作時(shí)間、地點(diǎn)及工作安排，保證每日準時(shí)上崗。

　　3.委托方保證按照有關(guān)規定給予雇員法定休假和帶薪年假。

　　第四條 工資及福利待遇

　　1.承包方每月工資按照委托方規定的標準計算并支付，支付日期為每月的最后一個(gè)工作日。

　　2.委托方應當依法繳納社會(huì )保險費和住房公積金等各類(lèi)職工福利。

　　3.對于突發(fā)事件，如意外事故或健康問(wèn)題，委托方應提供相應的'保險、福利以及相關(guān)補償。

　　第五條 違約責任

　　1.承包方違反約定從事其他與委托方無(wú)關(guān)的工作，或者泄漏委托方的商業(yè)機密等違反本合同的規定，應按有關(guān)法律法規規定承擔相應的法律責任。

　　2.委托方未在約定的合同期限內支付工資或違反其他約定，應承擔相應的法律責任。

　　第六條 法律適用與爭議解決辦法

　　1.本合同適用中華人民共和國法律。

　　2.在合同執行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效的，應向有關(guān)法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁。

　　第七條 合同變更與終止

　　1.本合同在雙方協(xié)商一致情況下，可以進(jìn)行修改、補充或解除。

　　2.委托方如有正當理由解除本合同，應當提前30天書(shū)面通知承包方。

　　3.承包方有下列情形之一的，委托方有權立即解除本合同，經(jīng)濟損失由承包方承擔：

　�。�1）涉嫌泄漏該企業(yè)的商業(yè)機密；

　�。�2）嚴重過(guò)錯，拒絕改正；

　�。�3）經(jīng)期限考核不符合要求。

　　第八條 其他

　　1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，委托方和承包方各執一份。

　　2.本合同互相平等、自愿簽訂，雙方均確信履行本合同有助于達成和諧的工作關(guān)系。

　　3.本合同未約定事項，按照中華人民共和國勞動(dòng)法律、行政法規及其它相關(guān)規定處理。

　　本合同自______年______月______日至______年______月______日止，期滿(mǎn)自動(dòng)終止。

　　委托方(雇主)：_______________（簽字并蓋章）

　　承包方(雇員)：_______________（簽字并蓋章）

餐館勞動(dòng)合同7

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期:____年_____月_____日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和公司規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方基本情況

　　第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人的注冊地址和營(yíng)業(yè)地址

　　第二條乙方性別

　　戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

　　身份證號碼或其他有效證件姓名身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶(hù)籍所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。

　　包括1到3個(gè)月的試用期。試用期根據國家相關(guān)規定和員工的工作表現確定。最短期限不少于1個(gè)月，最長(cháng)期限不超過(guò)3個(gè)月。

　　三.工作內容和工作場(chǎng)所

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。

　　第五條根據甲方崗位(工種)的工作特點(diǎn)，乙方的工作區域或場(chǎng)所為。

　　第六條乙方的工作應符合本崗位工作描述的要求。

　　第七條甲方有權根據公司業(yè)務(wù)和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位、工作職責和標準。乙方不同意安排和調整的，應在接到通知后三日內提出書(shū)面異議；否則，視為乙方違約，乙方應按甲方新安排的崗位和標準工作

　　第八條如果乙方不能滿(mǎn)足甲方的工作要求，甲方有權調整乙方的工作崗位，并相應調整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓考核仍不合格的，甲方有權終止協(xié)議，終止與乙方的合同..

　　四.工作時(shí)間

　　第十條甲方實(shí)行綜合工作制或不定時(shí)工作制。乙方的具體工作安排應根據甲方規定的工作內容、工作量及相關(guān)規定執行..甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要，可以調整和變更工作時(shí)間，包括變更工作起止時(shí)間。在照顧員工合理休息時(shí)間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時(shí)間。

　　第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、加班補貼、實(shí)際用工工資等。

　　乙方試用期工資為_(kāi)___人民幣。

　　甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定:。

　　第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而待崗的(乙方因工作任務(wù)變動(dòng)而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費不得低于北京市最低工資標準。

　　不及物動(dòng)詞社會(huì )保險和其他保險福利

　　第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方應為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應提供辦理社會(huì )保險手續的信息。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規定執行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。

　　第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。

　　第十七條甲方應按照國家有關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止和續訂勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規執行。

　　第二十條甲方解除或終止本合同時(shí)，應向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續..

　　第二十一條合同解除、終止和續訂的有關(guān)規定

　　(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)終止本合同:

　　1.試用期內，證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月的工資:

　　1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

　　3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(3)乙方在勞動(dòng)合同期限內解除本合同的，應提前30天書(shū)面通知甲方，甲方應辦理相關(guān)手續。但是，乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當向甲方承擔賠償責任..損失主要是指對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失，以及甲方為實(shí)現其權利而支付的相關(guān)費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、運輸通訊費等。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:

　　1.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；

　　2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　3.甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；

　　4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　5.法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的'其他情形。

　　(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經(jīng)濟賠償責任:

　　1.本合同期限屆滿(mǎn)；

　　2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　3.法律、行政法規規定的其他情形。

　　(6)本合同履行期屆滿(mǎn)前30天，甲乙雙方應以書(shū)面形式通知對方終止或續訂勞動(dòng)合同的意向。勞動(dòng)合同續訂的，經(jīng)雙方同意，書(shū)面勞動(dòng)合同應當在本合同的基礎上續訂。

　　第二十二條乙方應按照雙方的約定和甲方的規章制度辦理工作交接..乙方保證主動(dòng)移交并積極配合相關(guān)解散或終止程序。

　　九.違約責任

　　第二十三條乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務(wù)協(xié)議，應按約定向甲方支付違約金。

　　第二十四條乙方違反員工保密和知識產(chǎn)權保護協(xié)議的，應按約定向甲方支付違約金。

　　X.當事人約定的其他內容

　　第二十五條其他協(xié)議

　　1.甲方已將制定的規章制度、員工手冊和勞動(dòng)紀律及時(shí)通知乙方。乙方確認已詳細了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的規章制度..

　　2.甲方制度的所有規章制度和乙方簽署同意的文件均作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料真實(shí)有效。如因乙方對上述內容不真實(shí)而導致雙方簽訂的合同無(wú)效，乙方應承擔無(wú)效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　XI。勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第二十六條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方可向甲方注冊地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　任何一方均可直接向甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十七條本合同附件如下

　　第二十八條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩份，雙方各執一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　簽署日期:____年_____月_____日

　　乙方(簽名或蓋章)

　　簽署日期:____年_____月_____日

【餐館勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：

餐館勞動(dòng)合同04-01

餐館員工勞動(dòng)合同03-07

餐館開(kāi)業(yè)文案03-19

餐館轉讓合同07-24

餐館用工合同09-01

餐館開(kāi)業(yè)慶典祝詞01-09

中餐館廣告詞12-30

餐館廣告宣傳語(yǔ)03-28

飯店餐廳餐館轉讓合同03-15