臨時(shí)工勞動(dòng)合同(精品15篇)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同1
勞鑒字( )第()號
甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性質(zhì)：性別：年齡：民族：文化程度：
地址：籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)
法定代表人現住址：
(單位負責人)：屬于：農業(yè)人口( )非農業(yè)人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：保健食品費：
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。
4.違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元�！具`約責任】
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的.;
5.照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)_________
_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同2
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________民族：______出生年月：______身份證號：__________________
戶(hù)口所在詳細住址：____________________________________
現居住詳細地址：______________________________
根據國家有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動(dòng)協(xié)議。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在部門(mén)承擔臨時(shí)性崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
采取按天計工資形式。
乙方工資標準為60元/人/天，在乙方合同到期后五個(gè)工作日內甲方向乙方結算工資。甲方不承擔乙方其它任何社會(huì )待遇，包括社保等。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、安全責任
甲方只承擔工作時(shí)間內相應的`安全責任（不包括上下班途中）。勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)協(xié)議確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。
�。ǘ﹦趧�(dòng)協(xié)議期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)協(xié)議。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
�。ㄋ模┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)協(xié)議可以解除。
七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、雙方需要約定的其他事項
九、本協(xié)議條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十、本協(xié)議依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同3
甲方：_________________________
電話(huà)：_________________________
乙方：_________________________
身份證號碼：___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的.;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________________
公司簽章/代表人簽字：__________乙方簽字：__________
日期：_________________________日期：______________
臨時(shí)工勞動(dòng)合同4
甲方：_______________
乙方：_______________
說(shuō)明：____________________________________________________________
1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位；
2.合同相關(guān)內容由各單位根據各自實(shí)際與相應人員協(xié)商確定。
甲方名稱(chēng)：_______________
法定代表人（主要負責人）：_______________
聯(lián)系電話(huà)：________________________________
注冊地址：________________________________
經(jīng)營(yíng)地址：________________________________
郵政編碼：________________________________
乙方：_______________
性別：_______________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
戶(hù)籍類(lèi)型（城鎮、農村）：______________________________
身份證號碼：______________________________
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月____日
家庭住址：______________________________
郵政編碼：______________________________
戶(hù)口所在地_______________�。ㄊ校______________區（縣）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一項形式：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月____日起至_____年_____月____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月____日起。其中，試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自年月日起至時(shí)止。
第二條乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容和要求是：具體要求以單位內部管理規范和崗位協(xié)議書(shū)為準。
第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀律，服從甲方工作安排，不得違規違紀。
第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準進(jìn)行測算，其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準所涉及的項目執行。乙方的工資調整：
1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調資政策相應進(jìn)行調整；
2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件，由乙方自行申報并通過(guò)縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓且考試合格，經(jīng)相關(guān)機構認定其技術(shù)等級后，甲方按照其相應的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標準，對應調整落實(shí)其工資待遇.
第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標準參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執行.
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。
第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第二項計算：
�。ㄒ唬┌幢竞贤谖鍡l約定的工資標準基數；
�。ǘ┌醇追揭幷轮贫纫幎ǖ挠嬎慊鶖�；
�。ㄈ┌醇w合同確定的計算基數。
第九條甲乙雙方對工資的其他約定.
第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會(huì )保險。其中，乙方負擔的部分由甲方在其工資中負責代扣代繳。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標準和發(fā)放方式發(fā)放。
第十四條甲方根據工作崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛生的規定為乙方配備必要的'安全防護設施。
第十五條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。
第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和重慶市有關(guān)規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第二十條甲乙雙方約定的其他事項：
1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定情形和乙方自己提出而外，甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）嚴重違反甲方的規章制度的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�4）被依法追究刑事責任的。
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。
本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
_____年_____月____日
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）
_____年_____月____日_____年_____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
住所：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份證號碼：_______
聯(lián)系電話(huà)：_______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容、工作地點(diǎn)
第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。
第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令，聽(tīng)從指揮。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。如造成經(jīng)濟損失，由乙方按實(shí)賠償給甲方。
二、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的'法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第五條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第六條合同到期時(shí)，由甲方根據實(shí)際需要或續簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無(wú)條件接受。
三、勞動(dòng)報酬
第八條按照甲方的標準計算勞動(dòng)報酬，采用計時(shí)、計件、定額或包干工作的方式，每月結算并發(fā)放工資。
第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
四、社會(huì )保險待遇
第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應繳納的養老保險、基本醫療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償。乙方應依照國家和地方有關(guān)規定自覺(jué)參加保險，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔。
五、勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
第十三條本人已認真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）________
____年_______月____日
乙方：（簽名）_______
_____年_______月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同6
甲方(聘用單位)：
乙方(承包方) ：
茲有甲方?jīng)Q定聘請乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止.
二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：
安排入職部門(mén)： 組別：
2.職責范圍和要求：
三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以 (現金或銀行轉賬)的方式(日期) 支付乙方工資，時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);
2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)
3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同7
甲方：
地址：
乙方： 地址（或身份證號）：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，為期 日/月。
二、工作內容
乙方負責 組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動(dòng) 等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2. 乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。
3.乙方全體員工需愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4.對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的.，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
四、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：__ __元/人/日，女工__ __元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。 由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2．甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4．本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5．甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結算乙方工資。
六、其他
1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3．雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
戶(hù)名：
賬號：
開(kāi)戶(hù)行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同8
甲方：____________________公司
乙方：________________________
身份證號碼：____________________________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
一、協(xié)議期限
自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。
3.愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的'工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______________________乙方(簽章)：_______________________
_______________年__________月______日_______________年__________月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同9
甲方：___________________________
地址：___________________________
乙方：___________________________
地址：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。
一、工作內容
乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的'工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。
3、乙方全體員工需愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
4、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。
三、勞動(dòng)報酬
甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結算乙方工資。
五、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3、雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同10
甲方：北京筑恒科技有限公司
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼:
戶(hù)口所在地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、合同期限
本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開(kāi)始生效，尼泊爾國家武警學(xué)院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公司同意回國時(shí)，按回到中國飛機降落合同終止；
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的.管理制度。
三、工作環(huán)境
根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場(chǎng)地；
四、工作報酬
甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資 人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。
五、工作紀律。
1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設備系統，不得說(shuō)對公司有害無(wú)益的話(huà)和事，積極維護公司的名譽(yù)；
2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。
3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規定之工作時(shí)間準時(shí)上班；
六、工作時(shí)間如沒(méi)有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的工作安排不允許擅自外出；非工作時(shí)間未經(jīng)中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司同意不得擅自離開(kāi)住所；
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字：
日 期:
臨時(shí)工勞動(dòng)合同11
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人（單位負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：______省______市______縣（區）______鄉（鎮）______村（街）
現住址：
屬于：農業(yè)人口（）非農業(yè)人口（）
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及______人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條
合同期限：
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條
生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第三條
生產(chǎn)（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品，保健食品費：______
第四條
勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條
勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____________日工作制，每日______小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)３小時(shí)，每月加班不超過(guò)３６小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日______元。加班工資：法定節日為_(kāi)_____元，公休假和平日為_(kāi)_____元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費______元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。
第六條
社會(huì )保險福利待遇
�。保诒竞贤趦�，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
�。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的'工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
�。常曳交疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期最長(cháng)不超過(guò)______個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費______元。
�。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨�，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)_____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條
合同的變更、終止、解除
�。保追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
�。玻贤跐M(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
�。常诤贤趦�，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)不能復工的；
�。ǎ玻┌凑铡秶鵂I(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；
�。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。矗诤贤趦�，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
�。ǎ保┙�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的；
�。ǎ玻┘追讲话春贤幎òl(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。ǎ常┘追讲宦男袆趧�(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的；
�。ǎ矗┙�(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的。
�。担诤贤趦�，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M(mǎn)，又不符合本條第３款規定的；
�、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的；
�、刍疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期內的；
�、芘ぴ衅�、產(chǎn)假和哺乳期間的。
�。叮环揭蠼獬贤�，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規定解除合同的除外。
�。罚曳奖婚_(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條
雙方認為需要約定的事項
�。保追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。
�。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
�。常追桨磭乙幎�，每月應給乙方各類(lèi)補貼共元。
�。矗龂乙幎ㄒ酝�，在情況下，甲方可解除合同。
�。担龂乙幎ㄒ酝�，在情況下，乙方可解除合同。
�。叮嫾べY制的，月工資結算辦法：
�。罚渌杓s定事項：
第九條
違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金______元，賠償金______元。
第十條
因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解（因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
�。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。（）
�。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）
第十一條
本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條
本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章
乙方簽章
法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：
合同簽訂日期：______
______年______月______日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同12
甲方：
乙方：
單位名稱(chēng)：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠(chǎng)址：
家庭住址：
所屬區：
根據《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：
一、合同類(lèi)別和合同期限
1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個(gè)月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿(mǎn)應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。
2、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至《暫行規定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(cháng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況，乙方應以服從為原則。
3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規定》辦理。
三、雙方的責任和義務(wù)
1.甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動(dòng)保護，并根據生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養待遇。同時(shí)，對女職工應酌情實(shí)行特殊保護。
2.甲方根據企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂(lè )場(chǎng)所。
3.甲方根據生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規廠(chǎng)紀教育等。
4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權利。
5.乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質(zhì)按量地完成各項規定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。
6.乙方在合同期內，應樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽(yù)，愛(ài)護集體財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責任大小、勞動(dòng)強度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報酬，隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟效益增長(cháng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報酬和有關(guān)福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發(fā)放。
3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
五、福利待遇和勞動(dòng)保險
1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統一規定的有關(guān)津貼，物價(jià)補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規定的職工休假等。
2.在勞動(dòng)合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。
3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的`有關(guān)待遇仍按國家現行的有關(guān)政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規定》中的有關(guān)條款執行。
4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠(chǎng)下崗待聘的暫行規定》執行。
5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在勞動(dòng)合同期間內必須自覺(jué)地遵守國家的有關(guān)法規法紀、遵守勞動(dòng)紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關(guān)廠(chǎng)規廠(chǎng)紀規定給予必要的處罰。
七、合同的變更、終止和解除
1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續訂勞動(dòng)合同。
2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，但必須辦理變更手續。
3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。
4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
5.在勞動(dòng)合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
7.乙方在勞動(dòng)合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。
8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
八、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓、學(xué)歷學(xué)習、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠(chǎng)關(guān)于職工在服務(wù)期內離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規定執行。
九、雙方需要約定的有關(guān)條款
1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guān)規定辦理。
2.本合同的有關(guān)規定在執行過(guò)程中，如與國家新頒布的有關(guān)規定相抵觸時(shí)，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。
十、勞動(dòng)爭議的調解、仲裁
因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個(gè)月內向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執一份。
甲方：
乙方：
法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
臨時(shí)工勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______
性質(zhì)：_______________________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現住址：_____________________
屬于：農業(yè)人口 非農業(yè)人口
居民身份證號碼：_____________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及_________人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條 勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日_________元。加班工資：法定節日為_(kāi)_______元，公休假和平日為_(kāi)________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
2.合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的;
(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的.。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3項規定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。
7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共_________元。
4.除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
7.其他需約定事項：_________。
第九條 違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年________月______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
乙方(蓋章)：_______________
_________年________月______日
簽訂地點(diǎn)：___________________
臨時(shí)工勞動(dòng)合同14
甲方(用戶(hù))：_________
乙方(兼職人)：_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設。為明確雙方義務(wù)及權力，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：
第一條 勞務(wù)的內容、報酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項劃轉方式_________。
第二條 甲方的權利和義務(wù)
1、提供專(zhuān)人與乙方聯(lián)系溝通。
2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。
3、按照要求，及時(shí)支付費用。
4、甲方將在著(zhù)作權法的范圍內使用本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。
5、甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁(yè)、圖像享有使用權。
第三條 乙方的權利和義務(wù)
1、建設期間內，工作時(shí)段保持與甲方聯(lián)絡(luò )溝通。
2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進(jìn)行網(wǎng)站的建設與相關(guān)程序的開(kāi)發(fā)。
3、在附錄一要求的期限內，完成網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)，并通知甲方進(jìn)行驗收。
4、在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改。
5、本協(xié)議標的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。
第四條 驗收
1、驗收標準有以下幾條：
a、甲方可以通過(guò)任何上網(wǎng)的計算機訪(fǎng)問(wèn)這個(gè)網(wǎng)站。
b、主頁(yè)無(wú)文字拼寫(xiě)及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。
c、網(wǎng)絡(luò )程序正常運行。
2、驗收期為_(kāi)________個(gè)工作日時(shí)間。
第五條 違約責任
1、任何一方有證據表明對方已經(jīng)、正在或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時(shí)通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。
2、因不可抗力而無(wú)法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的._________天內，及時(shí)通知另一方。
3、一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。
第六條 保密條款
雙方應嚴格保守在合作過(guò)程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。
推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同
第七條 以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。
第八條 其它
1、如果本協(xié)議任何條款根據現行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。
2、合同規定的有效期滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續合作，應重新訂立協(xié)議。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4、本協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
5、本協(xié)議的電子文檔與現實(shí)書(shū)面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工勞動(dòng)合同15
根據國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定細則》有關(guān)規定，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：
一、合同期限為個(gè)月，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。工種為。
二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規定的`權利和義務(wù)。
三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規定。
四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規章制度。
五、除國家有明確規定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應向對方支付至元違約金。
六、協(xié)商條款：
七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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