臨時(shí)勞務(wù)合同3篇（經(jīng)典）
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的臨時(shí)勞務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
臨時(shí)勞務(wù)合同1
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理。
(1)提交XX市仲裁委員會(huì )仲裁。
(2)依法向原告所在地人民法院起訴。
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。
雙方確認，乙方在勞務(wù)期間，因履行勞務(wù)事項或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、非專(zhuān)利技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產(chǎn)權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。乙方對上述知識產(chǎn)權享有作為發(fā)明人、創(chuàng )作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質(zhì)獎勵和報酬。
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì )違反原單位的規章制度，也不會(huì )造成任何第三方就甲乙雙方的'勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)勞務(wù)工，現依據《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權利、義務(wù)，并共同信守所有條款。
3、本合同期限屆滿(mǎn)，或雙方約定的勞務(wù)合同終止條件出現，勞務(wù)合同即終止執行。
4、甲乙雙方同意續簽勞務(wù)合同的，乙方必須到甲方重新辦理續簽勞務(wù)合同手續。
1、甲方安排乙方在崗位工作。
2、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數量、質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現場(chǎng)領(lǐng)導分配的工作任務(wù)。
3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進(jìn)行調整的權利。
1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動(dòng)報酬，乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動(dòng)報酬作為生活費用，其余部分按月結算，待春節前一次性支付。
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立、健全生產(chǎn)工作規范，保障乙方享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。
2、甲方必須制定勞動(dòng)安全衛生制度，提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件何必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛生教育。
3、甲方提供臨時(shí)宿舍，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便。
甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。
1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規定待遇作一次性處理;
2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。
3、甲方已將養老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養老金。
4、醫療費：工傷醫療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務(wù)標準核支;非因工醫療費每工日元內，年終報支。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內容。變更勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式。
2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;
(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;
(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
(4)、被依法追究刑事責任的;
(5)、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(6)、連續曠工15天或一年內累計曠工30天的;
(7)、盜竊工地材料或其他財物的;
(8)、不服從工作安排和調度的。
4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同;
(1)、在試用期內;
(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬。
5、乙方?jīng)]有請假私自離開(kāi)工地二小時(shí)以上，視為乙方單方面解除合同。
6、勞動(dòng)合同到期或雙方約定的終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規定賠償。
2、乙方在合同期內提出解除勞動(dòng)合同的，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。
1、乙方如違法亂紀，被公安部門(mén)逮捕、拘留的、甲方有權隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同，并視情節處以經(jīng)濟罰款1000-3000元。
2、甲方若無(wú)故提前與乙方解除勞動(dòng)合同的，將依照國家有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。乙方若無(wú)正當理由自行離開(kāi)單位而曠工的，甲方將按照有關(guān)規定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。
3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的，根據情節輕重，甲方對乙方進(jìn)行經(jīng)濟索賠，索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%。
十一、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關(guān)規定執行;沒(méi)有規定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。
2、勞動(dòng)爭議發(fā)生后，應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無(wú)效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。
十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)勞務(wù)合同2
根據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。
1、本合同適用餐飲，期限_______年，從________年_________月________日起至________年_______月__________日止。
2、乙方工作崗位_____________________。
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息______日。
乙方的工資：每月為人民幣__________元整（￥__________元）。工資按月發(fā)放。
1、甲方每月___________日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，若法定休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞務(wù)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
乙方在合同期內應做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)。
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
4、因乙方個(gè)人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
九、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。
十、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的'商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方招錄、培訓乙方費用。
�。�2）對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
�。�3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。
�。�5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。
1、勞務(wù)合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
臨時(shí)勞務(wù)合同3
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第三條派遣時(shí)間合同期為年，自乙方離開(kāi)大連之日起。
一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬(wàn)日元，其中萬(wàn)日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶(hù)，歸國前一次性發(fā)放。
二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔，圓滿(mǎn)完成合同后回國旅費由承擔。如因乙方個(gè)人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償提供勞動(dòng)保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業(yè)依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無(wú)工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規定及日本國相關(guān)的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門(mén)交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬，乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關(guān)部門(mén)交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權通過(guò)日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)
1、負責對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。
2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。
3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等。
4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權益。
5、處理乙方在國外期間傷亡的'善后事宜。
6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿(mǎn)完成研修任務(wù)，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還給乙方。
1、出國前(1)乙方應如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。(2)到指定部門(mén)進(jìn)行出國前體檢，費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬(wàn)元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權證。 (5)負擔出入境的行李超重費。
2、出國后(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽(yù)。(2)遵守日本國的法律、法令和社會(huì )公德，尊重當地風(fēng)俗習慣。 (3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀律和規章制度，對個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運動(dòng)及宗教活動(dòng)。(5)合同期滿(mǎn)或需提前回國時(shí)，乙方應按甲方安排的時(shí)間準時(shí)回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸�；貒�7日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。
第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿(mǎn)前回國者。
二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當地的風(fēng)俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與、組織、煽動(dòng)罷工、等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規章制度，不聽(tīng)從日方企業(yè)的工作安排和指導者;擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內私自出走，或合同期滿(mǎn)不按時(shí)回國者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。
二、甲方向乙方變相超標準收取費用。
三、甲方未履行本合同書(shū)中第五條第一款所列的相關(guān)責任。
第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。
第八條仲裁如在合同執行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中國法律。
第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
2.要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定;
3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
1.遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定;
2.維護甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任;
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
1.試用期內甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議;
2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資;
3.協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議;若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續延。
1.協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應書(shū)面送達另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答復。
2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日