[經(jīng)典]試用期勞動(dòng)合同15篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家整理的試用期勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
試用期勞動(dòng)合同1
使用提示:現行法定工時(shí)制度分為,標準工時(shí)制、綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制。當事人應明確選擇其中之一。
執行標準工時(shí)制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,應經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。
甲方名稱(chēng):
法定代表人/主要負責人:
住 所:
郵政編碼:
系方式:
乙方姓名:
身份證號碼/其他有效身份證件號碼:
住 址:
郵政編碼:
聯(lián)系方式:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《xx市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為:____。期限為:____。
(一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條 錄用條件為:____。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方的工作內容為:________。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為:________。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方所在崗位執行_____工時(shí)制,具體為:_____。
第七條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定,具體安排為:_____。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 本合同的工資計發(fā)形式為:____。
(一)計時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。
(二)計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計件單價(jià)為:____。
第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十二條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定*作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八、勞動(dòng)合同的履行和變更
第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責,并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內容,并以書(shū)面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方,可以解除本合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規章制度的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
(一)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿(mǎn),有第二十五條約定情形之一的,本合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
十一、經(jīng)濟補償
第二十八條 有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的`;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同,乙方不同意續訂的情形外,依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
十二、補充條款和特別約定
第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為:______,支付方式為:______。
十三、違反合同的責任
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的,應承擔違約金為:______。
第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,應承擔違約金為:______。
十四、其他
第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行
第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
委托代理人 (簽字):
__年__月__日 __年__月__日
試用期勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方:_____________________
身份證號:______________________________________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
家庭住址:__________
在京居住地址:__________
戶(hù)口所在地__________。ㄊ校_________區(縣)__________街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規,甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守合同所列款項。
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________
在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、甲方對乙方實(shí)行國家法定的'節假日,同時(shí)執行標準工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)(中午休息一小時(shí)除外),每周工作不超過(guò)40小時(shí),每周休息2天。
四、甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日無(wú)法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發(fā)給加班工資。
五、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。
六、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
七、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月日左右發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
九、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。
十、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照試用期的工資除以實(shí)際出勤的天數發(fā)放報酬。
十一、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
十二、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的,或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十三、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十四、試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并按國家規定繳納相應保險?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
十五、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
十七、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________
日期:_________年_____月______日日期:_________年_____月______日
試用期勞動(dòng)合同3
甲 方__________________ 乙 方________________
法定代表人________________ 身份證號碼______________
地 址__________________ 住 址________________
郵政編碼__________________ 郵政編碼________________
聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為:________。期限為:________。
使用提示:當事人可從下列類(lèi)型中任選一種:
(一)有固定期限合同。期限____年,自____年__月__日至____年__月__日。
(二)無(wú)固定期限合同。自____年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為:________。
二、試用期
第二條 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
第三條 錄用條件為:________。
三、工作內容
第四條 乙方的工作內容為:________。
第五條 甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說(shuō)明情況后,可以調動(dòng)乙方的工作崗位。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件
第六條 乙方所在崗位執行________工時(shí)制,具體為:________。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動(dòng)報酬
第十條本合同的工資計發(fā)形式為:________。
第十一條 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、保險福利待遇
第十四條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇:____________。
七、勞動(dòng)紀律
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項規章制度變更后,應及時(shí)告知乙方。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更
第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的內容,并以書(shū)面形式確定。
九、勞動(dòng)合同的解除
第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日內,甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;
(三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律、法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)法律、法規規定的其他情形。
十、勞動(dòng)合同的終止
第二十七條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿(mǎn)的;
(二)當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的;
(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的,本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,甲方不得終止本合同,但經(jīng)雙方協(xié)商一致,并且甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的,本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現,乙方有下列情形之一的,同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的,本合同期限順延至下列情形消失:
(一)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(三)法律、法規、規章規定的其他情形。
十一、經(jīng)濟補償
第三十條 有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟補償:
(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規定情形之一的,補償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入,但雙方約定超過(guò)的,從其約定。
第三十一條上條所稱(chēng)的'工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的,按一年計算。
第三十二條 甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,除按約定給予經(jīng)濟補償外,還應當給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫療補助費。
十二、補充條款和特別約定
第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日。
第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,乙方要求解除本合同的,應當提前______月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標準為_(kāi)___________,支付方式為_(kāi)___________。
十三、違反合同的責任
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的,應承擔違約金為_(kāi)___________。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,應承擔違約金為_(kāi)_____。
十四、其他
第四十條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
試用期勞動(dòng)合同4
去年4月,阿輝在東莞常平鎮某公司找到了一份操作員的工作。用人單位與他口頭約定每月工資為2500元,但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。然而上班才27天,用人單位就將他辭退了,理由是“試用期不合格”。
阿輝不服,找公司交涉。公司拿出了當初的招聘啟事。啟事中提到,阿輝的崗位合同期3年,試用期為6個(gè)月,經(jīng)考核表現良好的可以縮短試用期為1個(gè)月或3個(gè)月。并且,公司在下發(fā)給每位員工的《員工手冊》中明確規定新聘員工實(shí)行試用期6個(gè)月,勞動(dòng)合同期限為3年。
公司稱(chēng),雖然與阿輝沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但阿輝入職即表示默認和接受試用期為6個(gè)月的招聘條件。
阿輝認為,公司并沒(méi)有和他具體約定試用期,現在他已和公司建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,就不能隨隨便便被“炒魷魚(yú)”。于是,他向東莞市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院常平仲裁庭申請勞動(dòng)仲裁,要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金、工資差額以及未簽勞動(dòng)合同的2倍工資補償金等。
面對員工的索賠訴求,公司堅稱(chēng),阿輝是自己在試用期內表現不合格,才被解除勞動(dòng)關(guān)系,公司此舉符合法律規定,無(wú)需支付賠償金。在仲裁和一審敗訴后,又向東莞市中級人民法院提起上訴。今年9月,東莞市中級人民法院作出終審判決,判定用人單位以“試用期不合格”辭退阿輝違法。
【法院判決】:
法院審理認為,公司以在試用期內不符合任職條件為由解雇阿輝。然而,招聘啟事、《員工手冊》所記載的`試用期只是公司單方面確定的,無(wú)證據證明是經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致而達成的,且公司與阿輝均確認雙方之間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,故公司所稱(chēng)的試用期是不能成立的,應視為雙方之間沒(méi)有試用期。由此可見(jiàn),公司解雇阿輝的理由不能成立,屬違法解雇,應當向阿輝支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金2500元。
勞動(dòng)合同先不簽,先試用一個(gè)月,干得好就留下,干不好就“退貨”。慣用此伎倆的用人單位要注意了,《勞動(dòng)法》中規定的試用期制度,是以勞動(dòng)合同雙方在合同中有明確約定為前提的。未簽訂勞動(dòng)合同,就不存在所謂的試用期。以試用期不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)關(guān)系,屬違法解雇,需向勞動(dòng)者支付賠償金。
試用期勞動(dòng)合同5
甲方:________________________________
乙方:________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_________個(gè)月,自__________年______月______日起至__________年______月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
1、乙方的崗位(工種)為:__________,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
2、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
3、乙方試用期工資為_(kāi)_________元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按__________/小時(shí)計算。
4、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
5、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的'次月________________日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
7、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由廠(chǎng)部按制度論處。
8、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共__________后,按實(shí)際數額發(fā)放報酬。
9、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
10、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的;蛘吖室饣驀乐厥,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
11、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
12、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)__________個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
13、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
14、本合同一式__________份,甲乙雙方各執__________份,經(jīng)雙方簽字后于__________年______月______日起生效。
15、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________
時(shí)間:__________年__________月__________日
試用期勞動(dòng)合同6
招聘方(甲方):________________________________
受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):____________________________
甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條試用期限
試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或_____個(gè)年)。即從_______年_____月_____日至______年______月日止。(在試用期內,甲方若發(fā)現乙方不符合錄用條件,可解除合同;乙方若發(fā)現甲方未履行合同,也可解除合同。)
第二條職務(wù)
甲方聘請乙方擔任_____職務(wù),具體內容包括:_________________________。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作時(shí)間
每周工作_______天,星期_____休息,每天工作時(shí)間為_(kāi)____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
第四條勞動(dòng)報酬
乙方在試用期間,月薪為_(kāi)______元。試用期滿(mǎn)后,按乙方的工作能力、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率規定,根據評定的級別或職務(wù)確定月薪。
第五條勞動(dòng)合同的終止、變更、續訂和解除
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn),合同即應終止。如雙方同意續訂合同,應提前一個(gè)月辦理續訂合同手續。
2.經(jīng)雙方協(xié)商,可以終止、解除勞動(dòng)合同。
3.具有下列情況之一,甲方可以終止、解除勞動(dòng)合同。
。1)合同期滿(mǎn),有一方表示不再繼續簽訂勞動(dòng)合同的;
。2)乙方應當嚴格遵守甲方單位的各項規章制度,遵守工作紀律、服從分配、堅持出勤保證完成規定的各項任務(wù)。如有違紀甲方將給與乙方警告或辭退;
。3)乙方因患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)仍不能從事原職務(wù)或工作經(jīng)調整后仍不能堅持正常工作的.時(shí)候;
。4)甲方內部調整需要調整人員時(shí)。
4.具有下列情況之一,乙方可以解除或終止勞動(dòng)合同。
。1)合同期滿(mǎn),不愿繼續續簽訂勞動(dòng)合同的;
。2)甲方違反勞動(dòng)合同條款,侵害乙方合法權益的;
。3)甲方不違反勞動(dòng)合同條款,侵害乙方合法權益的;
5.任何一方提出解除合同,均應提前一個(gè)月通知對方。
第六條違約責任
1.乙方擅自解除合同,應賠償甲方損失費,償付給甲方違約金________元。
2.任何一方違反本合同規定而給雙方造成經(jīng)濟損失的,應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
第七條其他補充事項。
本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可參照以下兩條款解決處理:
。1)依法向勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理;
。2)依法向__________人民法院起訴。
本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份
甲方(公章):______________乙方(公章):________________
法定代表人(簽字):_______法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
試用期勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)名稱(chēng):_________法定代表人:_________地址:_________聯(lián)系電話(huà):_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________聯(lián)系電話(huà):_________
簽約須知
1.用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。
3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_(kāi)________元/月(小時(shí))。(_________年度)
4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)勞動(dòng)保障監察機構投訴。投訴電話(huà):_________。
6.用人單位應當按照有關(guān)法律、法規和國家及地方相關(guān)規定參加社會(huì )保險。
7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務(wù)。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限:
1.有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.無(wú)固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。
其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作內容和工作時(shí)間
(二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作數量,達到規定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準,可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為_(kāi)________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
(十)甲方為乙方提供的.食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示飯店員工勞動(dòng)合同范本飯店員工勞動(dòng)合同范本。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開(kāi)或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。
(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時(shí),依法支付賠償金!。
八、勞動(dòng)爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:_________。
(二十五)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的,依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
試用期勞動(dòng)合同8
試用期可以解除勞動(dòng)合同嗎?試用期解除勞動(dòng)合同如何賠償?相信這是許多人特別關(guān)心的問(wèn)題。其實(shí),我們常說(shuō)的賠償是用人單位支付給勞動(dòng)者的賠償金,很少聽(tīng)說(shuō)勞動(dòng)者向用人單位支付賠償金。一般情況下,試用期解除勞動(dòng)合同,用人單位需要向勞動(dòng)者支付一定的賠償金。
根據勞動(dòng)合同法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
一、試用期解除勞動(dòng)合同如何賠償?
若是因為用工方的原因解除與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的,需要征求勞動(dòng)者的意見(jiàn)。
在勞動(dòng)者同意的情形下,簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議,并依據協(xié)議約定,向勞動(dòng)者支付補償金。
在勞動(dòng)者不同意協(xié)商解除,而用工方又因自身原因確實(shí)無(wú)法履行原勞動(dòng)合同的,應當提前30天通知,沒(méi)有通知的要支付一個(gè)月的工資作為代通知金,當然也需要根據工作年限支付經(jīng)濟補償金。
所以,勞動(dòng)者在試用期內因用工方原因解除勞動(dòng)合同的,用工方需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟補償金 (試用期不超過(guò)6個(gè)月的),并提前1個(gè)月通知勞動(dòng)者本人。但考慮到試用期的特殊性,試用期滿(mǎn)就要轉正,因此,一般采用支付一個(gè)月代通知金的方式解除勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的'規定,損害勞動(dòng)者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
勞動(dòng)者在有以上法定事由的情況下可以解除勞動(dòng)合同(不管有沒(méi)有給用人單位造成損失都不用賠償),否則造成損失的就要進(jìn)行賠償了,不然就不得解除勞動(dòng)合同。
由此可見(jiàn),勞動(dòng)者在自身權益受到影響的情況下,可以依法提出解除勞動(dòng)合同的要求。
試用期勞動(dòng)合同9
甲方:____________________,身份證號:______________________________
乙方:____________________,身份證號:______________________________
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:__________________________。
在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按______發(fā)放。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放,若乙方工作不足______個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周______或______,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前_________個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)______月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照_________元/月的`標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養老保險?己瞬缓细裾,公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)______個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式______份,甲乙雙方各執______份,經(jīng)雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(公章):_______________乙方(簽字):__________________
電話(huà):________________________電話(huà):___________________________
_________年_________月_______日_________年_________月_______日
試用期勞動(dòng)合同10
甲方:北京稻葵文化傳播有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
。ㄒ唬┍竞贤噪p方簽署之日起生效。試用期為 個(gè)月,乙方在各方面表現優(yōu)秀或對公司做出巨大貢獻可提前轉正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。
。ǘ┖贤行谙逓椋耗 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務(wù)
。ㄒ唬┮曳降膷徫换虿块T(mén): 。
。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺墓ぷ魅蝿(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作日為五天,每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
四、有下列情形之一的,甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受限制:
(一)發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
。ǘ┥a(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;
。ㄈ┰诜ǘü澣蘸凸菁偃諆裙ぷ鞑荒荛g斷,必須連續生產(chǎn)、運輸或者營(yíng)業(yè)的;
。ㄋ模┍仨毨梅ǘü澣蘸凸菁偃盏耐.a(chǎn)期間進(jìn)行設備檢修、保養的;
。ㄎ澹橥瓿蓢谰o急任務(wù)的;
。橥瓿蓢蚁逻_的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的;
。ㄆ撸┕咎厥饣蚓o急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說(shuō)明。
五、休假乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣、公休假?/p>
六、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資 元/月。試用期滿(mǎn)甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
3.甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。
4.如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
七、勞動(dòng)紀律及獎懲
。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ朴喌摹秵T工行為規范》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
。ǘ┛记谥贫鹊任募斠(jiàn)附件,乙方簽字確認后生效。
八、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以簽訂正式勞動(dòng)合同。
。ǘ┤缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現。
。ㄋ模┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方可解除勞動(dòng)合同;
1. 乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方依法制定的規章制度;
3.乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的`;
4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;
5.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
6.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。
。┯邢铝星樾沃坏,乙方可解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期內;經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認,甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣,沒(méi)有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;
2.甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬;
3.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會(huì )勞動(dòng)保險金的;
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
5.甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴重違反國家法律、法規,侵害乙方其
他合法權益的,乙方可追究甲方違約責任。
。ㄆ撸┮曳椒且罁竞贤幎ǖ冢┙獬齽趧(dòng)合同的,應提前15天以書(shū)面形式通知甲方,但不免除乙方應依約承擔的責任。
。ò耍┘滓译p方解除本合同,須提前7天書(shū)面通知對方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。
。ň牛┤舯竞贤K止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、技術(shù)資料,如數交還給甲方,如有遺失應予按價(jià)賠償。
九、其他
。ㄒ唬┘追街贫ǖ摹秵T工行為規范》、《考勤制度》作為本合同附件,具有同等法律效力。
。ǘ┍竞贤幢M事宜按北京市相關(guān)法律法規執行。
。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章): 乙方(簽字):
地址:北京市東城區普度寺后巷5號院 地址:
郵政編碼:100006 郵政編碼:
身份證號碼:
試用期勞動(dòng)合同11
一、乙方的崗位(工種)為:_______________________
在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)________元月,甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 0日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前十五個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照 xx年__月__日至___年__月__日上,有效期為_(kāi)______個(gè)月。______(天)
二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元,該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務(wù):
. 甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度; 548; 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。
五、乙方的基本權利和義務(wù):
. 乙方的權利。
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿(mǎn)意,請求辭職的權利。
2. 乙方的義務(wù)。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
維護公司的`聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù):
試用期滿(mǎn),經(jīng)以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;
對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%),乙方承擔 ( 0%);
試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關(guān)險種,從試用期起算; 548; 試用期,乙方請長(cháng)病假7天、事假團黨委計超過(guò)5天者,試用合同自行解除。
七、乙方的其他權利、義務(wù):
試用期滿(mǎn),有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:________________
乙方:________________
簽約日期:____年___月___日
試用期勞動(dòng)合同12
甲方:____________________________
乙方:____________________________
身份證號:________________________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排
聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_______________元
。êB老、醫療、住房)試用期滿(mǎn)后,并經(jīng)考核合格,可根據平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
1、甲方的'權利
a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項;
b、 在試用期間,乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;
c、試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2、甲方的義務(wù)
a、為乙方提供必要的工作條件;
b、負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的和培訓;
五、乙方的基本權利和義務(wù)
1、乙方的權利
a、享有國家賦予的一切公民權利;
b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c、試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2、乙方的義務(wù)
a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
b、遵守公司的各項規章制度、、行為規范的義務(wù);
c、維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
b、乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利、義務(wù)
a、試用期滿(mǎn), 有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________
法定代表人簽字:______________簽字:____________________
簽約日期:____________________簽約地點(diǎn):____________________
試用期勞動(dòng)合同13
甲方:
乙方:
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協(xié)商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為_(kāi)_______專(zhuān)職白班司機,作息時(shí)間為早7點(diǎn)到晚7點(diǎn),逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)以及崗位責任制要求,按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿(mǎn)本合同自行終止。
三、其中試用期為_(kāi)___個(gè)月即________年____月____日至________年____月____日,試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失,應照價(jià)賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將交付壹萬(wàn)元人民幣(10000元人民幣)作為風(fēng)險押金,一直到離職為止,如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理,甲方予以退還乙方。
五、________自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。
六、乙方完成規定的工作任務(wù),甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計算,獎金另計。(完成任務(wù)的多少按每日營(yíng)運現金計算)
七、聘用期內乙方應自覺(jué)遵守甲方和出租車(chē)行的各項安全規章制度,服從甲方及車(chē)主的安全監督、檢查和管理,安全行車(chē)、文明服務(wù)。盡忠職守,維護甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車(chē)管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛。乙方應定時(shí)保養車(chē)子,如檢查機油、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能,保持車(chē)內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車(chē)輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車(chē),不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,甲方依情節輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。
十一、乙方在職營(yíng)運期間內一律不準有私下用車(chē)之情形或依公而辦私之行為,如有發(fā)現一律按嚴重違反勞動(dòng)紀律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。駕駛員安全行車(chē)責任:
為了確保行車(chē)的安全,提高駕駛員整體素質(zhì),消除事故隱患,減少事故頻率,保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全,甲乙雙方特簽訂安全行車(chē)責任書(shū)如下:
(一)乙方責任
1.必須樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方交通法規教育,并積極配合甲方的`安全檢查和監督,服從甲方管理。
2.自覺(jué)遵守交通法規,做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì )車(chē)、停車(chē)的有關(guān)規定。
3.自覺(jué)遵守運價(jià)政策,做到明碼標價(jià),合理收費,車(chē)容整潔,標志明顯,計價(jià)器有效,各種服務(wù)證齊全有效。
4.確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合車(chē)主做好車(chē)輛出車(chē)前,回場(chǎng)后、及途中的保養工作,保證車(chē)輛不帶病行駛,發(fā)現事故隱患應及時(shí)予以解決。
5.保持充沛精力投入工作,不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車(chē)用滅火機良好。
6.積極配合甲方和車(chē)經(jīng)營(yíng)者做好其它各項安全工作。
(二)甲方責任
7.行使職權,加強現場(chǎng)管理和源頭管理。
8.經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和監督。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物,否則,一經(jīng)發(fā)現予以10倍罰款,情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。
甲方:乙方:
身份證號:身份證號:
住址:住址:
________年____月____日________年____月____日
乙方保證人:
身份證號:
________年____月____日
試用期勞動(dòng)合同14
甲方:水泥有限公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
乙方:以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
根據甲方生產(chǎn)因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本勞動(dòng)合同。
一.合同期
本合同試用期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止;
合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,共x年。試用期勞動(dòng)合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)
1.甲方根據生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,安排乙方工作,并承擔本崗位工作任務(wù)。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
二.勞動(dòng)制度
1.甲方根據有關(guān)規定,制定本單位各項具體規章制度。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和教育。
三.勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。
2.甲方發(fā)放各崗位規定的勞動(dòng)保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規程,維護生產(chǎn)設備,搞好崗位環(huán)境衛生工作。
四.工作任務(wù)和勞動(dòng)報酬
1.乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù),積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導安排的其它工作。
2.甲方根據生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是xx,暫定崗位工資x元。如有需要,甲方有權調動(dòng)乙方崗位和工資。
3.甲方應按期支付乙方工資,即次月的28日發(fā)放。
4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,乙方必須完成甲方交給的.月計劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計酬。具體作息時(shí)間由各車(chē)間、部門(mén)自行調整。在規定時(shí)間內不能完成任務(wù),乙方自覺(jué)自愿加班,加班所產(chǎn)生的費用由各部門(mén)、車(chē)間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放,不再另計報酬。乙方請假時(shí),不計報酬。
5.乙方對報酬存異議時(shí),必須在次月提出,否則視為認可。
6.解除勞動(dòng)合同后,乙方的當月工資,甲方應按規定在次月28日發(fā)放。
五.保險福利
1.乙方因公受傷時(shí),按企業(yè)有關(guān)規定辦理。
2.乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會(huì )養老保險,由甲方按月代為扣繳,轉入當地社會(huì )保險機構。
3.甲方按國家規定的標準,為乙方繳納社會(huì )養老保險。
4.乙方自愿不參加社會(huì )保險的簽字、蓋。簒xxx。
六.教育與培訓
1.甲方應對乙方進(jìn)行崗位培訓和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓后,乙方必須為甲方服務(wù)三年,另附簽《培訓協(xié)議》。
七.合同終止和解除及續訂及責任
1.合同期滿(mǎn)時(shí),合同即行終止。
2.甲方拖延工資,未經(jīng)乙方同意時(shí),即行終止。
3.乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的,合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí),合同解除。
5.合同期滿(mǎn)后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續訂。
6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失,乙方必須承擔相應的賠償。
7.甲方認為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí),甲方有權單方解除合同。
8.在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時(shí)通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責任的,甲方有權單方解除合同。
10.雙方解除合同時(shí),乙方必須按企業(yè)規定辦理相關(guān)辭職手續。
八.勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí),可以向甲方提出調解,也可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可向當地人民法院提起訴訟。
九.附則
1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,簽字生效。
2.對本合同有異議時(shí),乙方必須在一個(gè)月內向甲方提出解除或更改
3.因部分職工不愿參加社會(huì )保險,甲方將不負責其各類(lèi)保險費用,視為自動(dòng)放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
5.乙方要嚴格執行甲方的規章制度,并自愿接受違反企業(yè)規章制度的處罰。
6.乙方在進(jìn)入甲方上崗后,必須認真學(xué)習甲方所制定的各項規章制度(企業(yè)標準)。
7.乙方因某種原因,請求辭職時(shí),必須提前一個(gè)月提交辭職申請,否則將視為自動(dòng)離職,放棄任何報酬。
甲方:
乙方(簽字):
身份證號:
簽訂時(shí)間:xx年xx月xx日
試用期勞動(dòng)合同15
甲方:xx
乙方:xx
xx公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系有限責任公司,現聘用xx先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲試用期員工,于xx年xx月xx日簽訂本合同。
第一條、乙方工作部門(mén)
xx職位(工種)
第二條、試用期
乙方被錄用后,須經(jīng)過(guò)xx個(gè)月的試用期。在試用期內,乙方如生。ㄒ话慵膊〖奥圆。┌l(fā)生的醫藥費均由乙方自己承擔,急診住院發(fā)生的醫藥費則根據甲方的經(jīng)營(yíng)狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予報銷(xiāo)。任何一方均有權提出終止合同。
第三條、工作安排
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的.能力,表現,安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時(shí)間內,按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條、教育培訓
在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規章制度進(jìn)行教育培訓。
第五條、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第六條、獎懲
甲方將根據乙方的工作態(tài)度,勞動(dòng)表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開(kāi)除,本合同自行解除。
第七條、合同期限
本合同自簽訂之日起生效,終止合同或簽定正式合同,本試用期合同自動(dòng)作廢。
第八條、本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
甲方:xx乙方:xx
代表人:xxxxxxxx代表人:xx
電話(huà):xx電話(huà):xx
日期:xx年xx月xx日日期:xx年xx月xx日
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