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(優(yōu)選)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責1
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責一、形成一個(gè)共識
如果說(shuō)企業(yè)老板是戰略決策者的話(huà)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監則是方針制定、戰術(shù)運用的指揮者和實(shí)踐者，甚至更多時(shí)候，后者由于貼近市場(chǎng)、更了解市場(chǎng)而承擔了決策者的角色。
作為一名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監，在公司的發(fā)展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見(jiàn)解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場(chǎng)理念和管理辦法的高度一致。應該講，營(yíng)銷(xiāo)總監由于經(jīng)常置身市場(chǎng)，對產(chǎn)品的定位、機會(huì )創(chuàng )新、推廣有著(zhù)敏銳的感覺(jué)和獨到的見(jiàn)解，而這些恰恰是制定經(jīng)營(yíng)方針、明確營(yíng)銷(xiāo)策略以及落實(shí)團隊管理的具體表現。對上，要及時(shí)和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。
毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等多方面都要傾注心血，營(yíng)銷(xiāo)總監職責就是如何把多年養成的市場(chǎng)經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來(lái)自市場(chǎng)，我比老板更懂得市場(chǎng)和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應的支持，也換不來(lái)底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責二、帶領(lǐng)一支團隊
營(yíng)銷(xiāo)總監是整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員的靈魂和標竿，除了自身的營(yíng)銷(xiāo)總監職責外，要具有全局和整體觀(guān)念，要站在一個(gè)高度來(lái)嚴格要求自己，而不能把自身等同于區域經(jīng)理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領(lǐng)會(huì )公司政策前提下帶領(lǐng)團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作為團隊的領(lǐng)導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮斗。在對員工態(tài)度上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績(jì)不張揚，因為市場(chǎng)變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過(guò)去，春天還會(huì )遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務(wù)，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場(chǎng)突破口。
短缺經(jīng)濟時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)人往往是機械、被動(dòng)的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏(yíng)得生存空間和發(fā)展機會(huì )。但時(shí)代不同了，經(jīng)濟飛速發(fā)展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現今已是過(guò)剩經(jīng)濟時(shí)代，產(chǎn)品的高度同質(zhì)化、市場(chǎng)的趨同細分化常常使企業(yè)在冰與火的對決中找尋希望的窗口。
遺憾的'是在我們周?chē)�，確實(shí)有一部分人，營(yíng)銷(xiāo)總監職責工作僅僅是無(wú)奈被動(dòng)謀生過(guò)的中轉站，當歲月濃縮的無(wú)非是經(jīng)歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒(méi)有長(cháng)遠的規劃，也不會(huì )有意識真正從本質(zhì)上去理解營(yíng)銷(xiāo)的精髓所在，在實(shí)際工作中沒(méi)有也不想創(chuàng )造性的根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化調整策略，只是一味機械的執行，有時(shí)甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個(gè)港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營(yíng)銷(xiāo)總監應該深刻了解營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)和洞察市場(chǎng)嚴峻的變化，從長(cháng)遠角度規劃好營(yíng)銷(xiāo)人的職業(yè)生涯。營(yíng)銷(xiāo)總監職責是站在企業(yè)價(jià)值觀(guān)的角度實(shí)行“優(yōu)者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡倪x拔措施，科學(xué)量化人才標準，把報酬與績(jì)效緊密結合，同時(shí)多做幫教說(shuō)服工作，平時(shí)加強培訓，進(jìn)一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責三、制定一套計劃
壓任務(wù)、壓指標，對于置身一線(xiàn)的營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，已是司空見(jiàn)慣了，基本上每年的業(yè)績(jì)指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營(yíng)銷(xiāo)總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀(guān)規律雖然能滿(mǎn)足老板盲目的虛榮，看似領(lǐng)導表面臉上有光，但市場(chǎng)人員明知道完不成實(shí)為畫(huà)餅充饑，就會(huì )不配合，有時(shí)就不惜手段采取低價(jià)串貨擾亂市場(chǎng)，到頭來(lái)?yè)p害的還是自身的威信，今后要想再有話(huà)語(yǔ)權就難了。訂得太低，老總那里又交代不過(guò)去，滋長(cháng)了營(yíng)銷(xiāo)人的惰性，按部就班，不求上進(jìn)。因此，如何合理制定分解任務(wù)計劃是營(yíng)銷(xiāo)總監職責問(wèn)題，應該在認清市場(chǎng)發(fā)展趨勢和現有產(chǎn)品銷(xiāo)售運行中的真實(shí)情況，要心里明朗清楚才行。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責四、設定一個(gè)目標
俗話(huà)說(shuō)，有壓力才有動(dòng)力。產(chǎn)品上市，除了要有清晰的定位，要有一個(gè)遠景目標。在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責范圍內布置的營(yíng)銷(xiāo)工作中的每個(gè)步驟、每個(gè)細節，都要根據目標任務(wù)進(jìn)行科學(xué)規劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業(yè)才有奔頭;有了目標，各項任務(wù)的運作才會(huì )不偏離航向，并隨時(shí)隨地加以修正和改進(jìn)。因此，根據目標，對每個(gè)階段、每個(gè)時(shí)期的業(yè)務(wù)進(jìn)行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會(huì )耽誤市場(chǎng)進(jìn)程。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什么有的產(chǎn)品在市場(chǎng)上風(fēng)聲水起，有的卻來(lái)也匆匆去也匆匆，過(guò)不多久就銷(xiāo)聲匿跡。這就是方法的魅力。營(yíng)銷(xiāo)總監作為整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質(zhì)化的競爭對手，你的產(chǎn)品如何規避風(fēng)險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營(yíng)銷(xiāo)總監，在面臨強大的競爭對手時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)總監職責是大膽在產(chǎn)品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創(chuàng )新性。這就好比在汽車(chē)市場(chǎng)上，奔馳汽車(chē)擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車(chē)擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車(chē)擁有“價(jià)格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車(chē)則具有“最安全”的定位一樣。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責六、總結一套模式
在經(jīng)濟過(guò)剩時(shí)代，營(yíng)銷(xiāo)總監扛著(zhù)沉重的壓力。越來(lái)越高的渠道費用、越來(lái)越高的廣告宣傳費用、越來(lái)越高的人員工資費用和越來(lái)越低的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格，面對市場(chǎng)這“三高一低”的現狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統營(yíng)銷(xiāo)模式，在精細化上大做文章，還是走“技術(shù)+服務(wù)”的數據庫營(yíng)銷(xiāo)模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷(xiāo)、會(huì )務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等等……是避開(kāi)對手鋒芒，還是曲線(xiàn)救國?這些都是營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)過(guò)深思熟慮需要作出決定的。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責七、完善一套制度
俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩難成方圓。在市場(chǎng)運作中，規矩演變?yōu)榭蓤绦械闹贫�。在一個(gè)團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門(mén)如何攜手做事、團隊成員如何管理和進(jìn)行績(jì)效考核等等都需要制度來(lái)保障。營(yíng)銷(xiāo)總監千萬(wàn)不能憑個(gè)人喜好、經(jīng)驗主義、本本主義來(lái)替代制度管理，要知道你所領(lǐng)導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺(jué)性。如果沒(méi)有一個(gè)合理的流程就沒(méi)有一個(gè)好的做事準則，如果沒(méi)有一個(gè)完善的制度，那么公司的各個(gè)階層都是在斗心眼、斗能力，這個(gè)時(shí)候如何能夠做的好執行呢?
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監職責八、建立一個(gè)品牌
營(yíng)銷(xiāo)的藝術(shù)大致上也就是建立品牌的藝術(shù)。營(yíng)銷(xiāo)總監要有把做產(chǎn)品上升到做品牌的認識上來(lái)。眾所周知，當接受產(chǎn)品市場(chǎng)推廣時(shí)，它所具有的價(jià)值最多只是一個(gè)產(chǎn)品名稱(chēng)。而事實(shí)上，一個(gè)產(chǎn)品光有品牌名稱(chēng)還不夠，重要的是，此品牌名稱(chēng)所代表的意義是什么，它會(huì )喚起何種聯(lián)想、表現、期望?它可創(chuàng )造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱(chēng)，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營(yíng)銷(xiāo)總監，應深刻體會(huì )到當團隊在運作一個(gè)品牌時(shí)，它就暗含著(zhù)產(chǎn)品與顧客之間的關(guān)系，暗示顧客所期望的一組特質(zhì)與服務(wù)。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來(lái)的。由于所有公司員工、經(jīng)銷(xiāo)商、代理商都可能對品牌經(jīng)驗造成影響，營(yíng)銷(xiāo)總監品牌管理的挑戰便在于掌握所有品牌接觸的品質(zhì)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責2
職責：
1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關(guān)內容;
2、配合項目負責人策劃具體活動(dòng);
3、結合公司橫向資源，策劃項目相關(guān)文案及與運營(yíng)模式相符的`具體活動(dòng)等。
任職資格：
1、本公司注重企業(yè)文化建設，故希望應聘者要具備善良真誠的品質(zhì)，且合作性好，有公德心，較好的溝通協(xié)作能力，有上進(jìn)心，為人謙虛禮貌，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
2、有一定營(yíng)銷(xiāo)策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)策劃，做事靈活有想法;
4、有獨立運營(yíng)項目或獨立負責項目營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌推廣宣傳工作者優(yōu)先。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責3
職責：
1、制定個(gè)人及團隊月度、季度、年度市場(chǎng)、銷(xiāo)售推廣目標并完成個(gè)人及團隊目標。
2、尋求異業(yè)市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)合作，制定合作方案并予以實(shí)行。
3、負責搭建團隊市場(chǎng)地推及渠道活動(dòng)，負責銷(xiāo)售團隊營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4、搜集和反饋市場(chǎng)及同行業(yè)動(dòng)態(tài)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)調研報告。
崗位要求：
1、男女不限，愿意在蘇州長(cháng)期發(fā)展。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有教育培訓管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、追求個(gè)人、團隊及整個(gè)校區的目標制定并達成。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責4
職責：
1、對全國市場(chǎng)進(jìn)行深入調研和分析。
2、根據公司的銷(xiāo)售目標，制定各項銷(xiāo)售策略。
3、分配并組織區域經(jīng)理及銷(xiāo)售人員完成各地區銷(xiāo)售目標任務(wù)。
4、協(xié)調各區域、各部門(mén)的工作。
5、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年及以上。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3、學(xué)習能力強，執行能力強，責任心強，公平公正。
4、有一定的.銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責5
職責
1、負責合同的起草、談判、簽約和執行;
2、負責與各供應商進(jìn)行工作協(xié)商;
3、負責與客戶(hù)的溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā);
5、負責部門(mén)內部各工作的'銜接,團隊的管理。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，生物、食品，醫藥、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上食品配料和生物醫藥行業(yè)經(jīng)驗;
3、有供應商管理，新產(chǎn)品(貨源)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;
4、能獨立或帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)務(wù);
5、具有銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗
6、熟練使用常用辦公軟件;
7、有穩定的客戶(hù)資源或供應商資源者優(yōu)先
8、良好的溝通、執行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。
9、有相關(guān)展會(huì )經(jīng)驗者佳
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責6
1、依據公司確定的年度市場(chǎng)銷(xiāo)售目標，制定本區域的年度銷(xiāo)售計劃及實(shí)施策略，確保本區域銷(xiāo)售任務(wù)的完成;
2、負責組織、收集目標市場(chǎng)信息，定期(每月)進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、用戶(hù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向、競爭特點(diǎn)、趨勢進(jìn)行分析和預測并向公司提交分析報告;
3、負責組織實(shí)施本區域的.招投標、商務(wù)談判、合同簽署、合同執行、用戶(hù)問(wèn)題處理等相關(guān)市場(chǎng)銷(xiāo)售工作;
4、負責區域銷(xiāo)售團隊的建設和培養，跟進(jìn)督促團隊成員的工作，監督員工績(jì)效目標的完成;
5、監控區域內競爭品牌的市場(chǎng)動(dòng)作，搜集區域內客戶(hù)需求，結合代理及公司資源贏(yíng)得項目;
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責7
崗位職責】
1、【流量運營(yíng)】：基于搜索引擎渠道涉及SEO優(yōu)化、SEM投放的持續運營(yíng)及產(chǎn)出評估細化用戶(hù)畫(huà)像精準投放的Feed流渠道優(yōu)質(zhì)資源引入及產(chǎn)出評估基于廣告聯(lián)盟的DSP投放的合作達成及產(chǎn)出評估。
2、【應用推廣】：與國內外Android市場(chǎng)達成良好的合作關(guān)系并獲取優(yōu)勢資源iOS平臺APP Store涉及積分墻，ASO的應用加強及推廣協(xié)助 。
3、【媒體資源】與垂直、門(mén)戶(hù)、電商、異業(yè)等媒體通過(guò)各種方式達成合作關(guān)系推動(dòng)短視頻為主的KOL資源且不限合作形式引入流量及產(chǎn)品評估。
4、【品牌推廣】通過(guò)與平面媒體專(zhuān)版或者網(wǎng)絡(luò )媒體的合作宣導公司品牌不限于業(yè)務(wù)、活動(dòng)或純品牌類(lèi)通過(guò)軟文曝光宣導公司品牌。
5、【商務(wù)洽談】 通過(guò)整合公司對外洽談資源以期達到對公司最有利的合作條款。
6、【媒體運營(yíng)】包括但不限于公眾號、官方號、頭條號的.文案內容運營(yíng)以期圈粉，包括但不限于抖音、快手、火山的短視頻內容運營(yíng)以期圈粉包括但不限于喜瑪拉雅FM、荔枝的音頻內容運營(yíng)以期圈粉包括但不限于百度貼吧、興趣部落、知乎社群流量輸出。
7、【內容采編】以原創(chuàng )為主的方式結合公司各類(lèi)業(yè)務(wù)向各推廣資源輸出內容。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工程管理、信息與計算機科學(xué)、信息管理與信息系統、工商管理、廣播新聞學(xué)優(yōu)先，同崗位3—5年工作經(jīng)驗以上；
2、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的特性及發(fā)展趨勢認知程度高，網(wǎng)站流量的種類(lèi)及衡量指標認知程度高；
3、流量渠道的規劃、拓展及運用能力強，垂直行業(yè)的市場(chǎng)調研及判斷、市場(chǎng)費用的整體控制及產(chǎn)出能力強；
4、具備分類(lèi)數據的分析及輸出能力，具備策劃市場(chǎng)推廣計劃及新媒體運營(yíng)能力；
5、良好溝通能力，部門(mén)管理和跨部門(mén)協(xié)調能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責8
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰略，銷(xiāo)售戰略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉變?yōu)殇N(xiāo)售結果;
2、開(kāi)拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶(hù)、同行業(yè)間(熱力行業(yè))建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷(xiāo)售費用預算，引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;
4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標，制定責任、費用評價(jià)辦法，制定、調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策;
5、建立熱力行業(yè)客戶(hù)數據庫，了解不同規模用戶(hù)的現狀與可能需求;
6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù);
7、銷(xiāo)售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍
8、進(jìn)行客戶(hù)分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的.客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責9
職責：
1、負責制定、策劃所負責區域的月、季、年的銷(xiāo)售計劃和方案;
2、根據區域任務(wù)，進(jìn)行市場(chǎng)拓展，達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)指標;
3、負責市場(chǎng)調查工作，根據市場(chǎng)趨勢提供方案開(kāi)發(fā)新渠道新思路的建議;
4、負責指導各銷(xiāo)售人員工作，處理銷(xiāo)售遇到的疑難問(wèn)題并及時(shí)做出調整;
5、負責維護市場(chǎng)渠道，建立良好的合作關(guān)系;
6、負責監督并實(shí)施公司產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、布局和造勢工作;
7、負責部門(mén)溝通做到承上啟下的作用，處理銷(xiāo)售人員的階段性的`培訓工作;
8、負責調整各渠道經(jīng)銷(xiāo)商，做好客戶(hù)原始檔案的初步建立及保管工作;
9、負責掌握客戶(hù)的款項結算情況，及時(shí)跟蹤和財務(wù)部密切協(xié)作;
10、負責督辦總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事件的處理。
任職資格
1、本市戶(hù)籍，35-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷或相應資格證書(shū)(中級以上職稱(chēng))。
2、具備5年以上公眾場(chǎng)館市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉市場(chǎng)部工作流程日常管理及商品、渠道開(kāi)發(fā)及服務(wù)流程;
3、熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系，能組織編制經(jīng)營(yíng)預算、年度計劃、管理文件和作業(yè)指導書(shū)等;帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊，采用先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，銷(xiāo)售管理、客戶(hù)管理及品牌建設等各項工作;
4、具備良好的銷(xiāo)售理念和強烈的客戶(hù)意識，能帶領(lǐng)團隊開(kāi)展企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護工作;
5、性格開(kāi)朗，擅長(cháng)于人交往，有較強的溝通能力、服務(wù)意識及突發(fā)事件的應急處理能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10
崗位職責：
1.策劃推廣計劃：聯(lián)合內外部資源開(kāi)展整合營(yíng)銷(xiāo)，負責自有產(chǎn)品在終端的推廣項目的策劃、實(shí)施，并執行效果進(jìn)行及時(shí)總結；
2.制定推廣計劃：制定季度/月度產(chǎn)品推廣計劃，落地實(shí)施并及時(shí)總結；
3.規劃活動(dòng)支持：負責宣傳物料、活動(dòng)贈品、形象貨柜的規劃及管理，包含策劃、制作、采購、儲運、物流等；
4.開(kāi)展市場(chǎng)調研：通過(guò)市場(chǎng)走訪(fǎng)，對市場(chǎng)、競品、本品進(jìn)行分析，形成分析報告。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上兒童產(chǎn)品類(lèi)宣傳推廣、活動(dòng)策劃、市場(chǎng)策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有較強的責任心，工作積極主動(dòng)，能承受較大的'工作壓力；
4.具備較好的文案功底，策劃提案能力；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力：能調動(dòng)跨部門(mén)/跨組別積極性，配合完成工作。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11
崗位職責：
1、組織制定公司線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)整體策略及平臺搭建；
2、負責公司業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò )與線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)策劃與組織實(shí)施，協(xié)同銷(xiāo)售一同達成公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)目標；
3、負責各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )與線(xiàn)下推廣客戶(hù)全案的組織、策劃、實(shí)施，達成預定的網(wǎng)絡(luò )與線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)目標（如曝光率、客戶(hù)轉化率等）；
4、協(xié)助銷(xiāo)售設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
6、善于玩轉微信，直播，微博等社交平臺，提高粉絲活躍度和用戶(hù)量，與微信的粉絲做好互動(dòng)，對微信粉絲的網(wǎng)絡(luò )行為進(jìn)行分析與總結。
7、對社交網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)有較高敏感度，可捕捉目標消費群心理，精通口碑營(yíng)銷(xiāo)。
8、有線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事智能硬件網(wǎng)絡(luò )品牌推廣、線(xiàn)下品牌推廣等營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)。
2、3年以上線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)整體策劃及組織實(shí)施經(jīng)驗，對線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)發(fā)展趨勢有較深的'認識；
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4、深刻理解搜索引擎優(yōu)化、病毒式營(yíng)銷(xiāo)、微信/微博/視頻/軟文營(yíng)銷(xiāo)、自媒體/新媒體營(yíng)銷(xiāo)等的原理并具有實(shí)操經(jīng)驗；
5、擁有較豐富的線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)推廣渠道；
6、良好的溝通協(xié)調能力及資源組織能力；
7、為人正直，有上進(jìn)心，責任感強，具備良好的策劃能力，談判能力強，有影響力，在未來(lái)3年愿意以創(chuàng )業(yè)心態(tài)和奮斗精神獲得豐厚職業(yè)回報者優(yōu)先；
8、豐厚的業(yè)務(wù)提成。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12
職責：
1、幫助銷(xiāo)售人員解決項目進(jìn)展過(guò)程中遇到的困難，提出建議性解決方案并共同商討。
2、制定銷(xiāo)售人員產(chǎn)品及技術(shù)培訓計劃，合理安排時(shí)間保證計劃如期實(shí)施并達到預期效果。
3、對銷(xiāo)售人員簽訂合同中的價(jià)格、付款方式、供貨時(shí)間等情況進(jìn)行審核。
4、重點(diǎn)項目跟進(jìn)，抓好市場(chǎng)調查、分析和預測工作。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地拓展公司業(yè)務(wù)，完成公司銷(xiāo)售計劃。
5、主持周一營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議及周五辦事處會(huì )議，定期或不定期地組織對銷(xiāo)售情況的分析和討論。
6、銷(xiāo)售人員日常工作的監督管理,根據當年公司經(jīng)營(yíng)計劃組織制定銷(xiāo)售工作制度，明確銷(xiāo)售工作標準，建立健全銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )，認真做好協(xié)調、指導、調度、檢查、考核工作。
7、制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)的計劃，監督、指導銷(xiāo)售人員開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)并加強以往客戶(hù)的'關(guān)系，幫助銷(xiāo)售人員分析銷(xiāo)售過(guò)程中反饋的問(wèn)題并與之商討建議性解決方案。
8、確保完成年度任務(wù)指標;審核銷(xiāo)售合同，節約銷(xiāo)售費用、及時(shí)回款，加速公司資金回籠。
任職資格：
1、有3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
3、能夠指導市場(chǎng)調查，并根據市場(chǎng)調查報告作出方向性建議
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
5、團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責13
1、參與公司重大決定的討論。
2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作，擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣方案的`擬定及執行情況，并進(jìn)行效果分析。
5、協(xié)助代理商舉辦各種活動(dòng)。
6、協(xié)助代理商完成銷(xiāo)售任務(wù)，并跟進(jìn)代理商的資金及時(shí)回籠。
7、監督客服人員搞好發(fā)貨及售后服務(wù)工作。
8、監督所管轄部門(mén)合理支配和控制費用。
9、加強運營(yíng)隊伍建設，提高運營(yíng)人員的素質(zhì)。
10、協(xié)助總經(jīng)理處理日常運營(yíng)管理事務(wù)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責14
職責：
1、負責參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并根據公司發(fā)展戰略，制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規劃及營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、負責推進(jìn)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展，包括國內及海外業(yè)務(wù)的整體拓展;
3、公司戰略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、管理;
4、根據年度工作，制訂并指導銷(xiāo)售政策、執行營(yíng)銷(xiāo)方案;
5、根據公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)規劃，制定公司品牌戰略及品牌推廣工作，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)品牌管理工作，提高公司品牌的知名度、美譽(yù)度。
任職要求：
1、全日制大學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工或經(jīng)濟管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、至少20xx年以上營(yíng)銷(xiāo)方面的經(jīng)驗，5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，兼具銷(xiāo)售、市場(chǎng)兩方面的管理經(jīng)驗;
3、具備較強的`市場(chǎng)洞察力和敏銳的市場(chǎng)分析能力，較強的團隊領(lǐng)導能力。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責15
職責：
1、參與制定公司銷(xiāo)售中長(cháng)期規劃，依據公司整體銷(xiāo)售目標年度銷(xiāo)售計劃和方案，年度銷(xiāo)售預算、計劃方案
2、負責公司會(huì )銷(xiāo)、線(xiàn)上運營(yíng)推廣等外拓營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)
3、擬定部門(mén)人員編制及變更需求，是部門(mén)管理規范化、流程化，建立健全本部門(mén)管理制度
4、負責銷(xiāo)售項目的總體規劃、部署及資源調配等
5、負責銷(xiāo)售團隊管理和建設，對銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓、指導
6、做好公司客戶(hù)的聯(lián)系、接待和服務(wù)工作，建立客戶(hù)檔案
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、至少1年以上家裝、室內設計、裝修裝潢等相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有成功的會(huì )銷(xiāo)活動(dòng)經(jīng)驗，具有一定的客戶(hù)資源
3、熟悉室內設計、裝潢等專(zhuān)業(yè)知識，熟練使用辦公軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的.軟件，較強的溝通協(xié)調能力，管理創(chuàng )新能力。
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