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金融公司崗位職責(熱門(mén))
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的金融公司崗位職責，希望能夠幫助到大家。
金融公司崗位職責1
1、協(xié)調部門(mén)內部與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
2、制定市場(chǎng)部的工作規范、行為準則及獎勵制度。
3、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的`實(shí)施。
4、配合人力資源部對市場(chǎng)人員的培訓、考核、調配。
5、擬訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。
6、擬訂并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃。
7、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。
金融公司崗位職責2
1、協(xié)助領(lǐng)導制定和執行部門(mén)年度及各階段工作計劃、工作目標，完善各項管理制度和流程；
2、根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標，帶領(lǐng)團隊完成相應的業(yè)績(jì)指標；
3、拓展各類(lèi)資金渠道，與銀行、信托、資管等金融機構建立良好的合作關(guān)系；
4、監督融資項目的.執行情況，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢(xún)意見(jiàn)，對所投項目進(jìn)行后續的監控、分析、評估和管理。
金融公司崗位職責3
1、 統一管理各部門(mén)的財務(wù)支出，對各部門(mén)的費用作日、周、月統計；
2、 負責各部門(mén)一切有關(guān)的財務(wù)手續的'辦理，對各種業(yè)務(wù)報表進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理；
3、 制作日報表、周報表、月報表，對每天銷(xiāo)售和回款情況作詳細記錄，上報總經(jīng)理；
4、 提醒相關(guān)部門(mén)對已成交客戶(hù)的款項催交；
5、 負責公司人員的工資發(fā)放。
金融公司崗位職責4
崗位職責：
1、負責客服部門(mén)宏觀(guān)戰略、制度及流程的制定；
2、客服中心整體業(yè)績(jì)指標的規劃以及預算評估、控制；
3、搭建客戶(hù)服務(wù)系統平臺，并不斷優(yōu)化；
4、建立、維護和改善客戶(hù)服務(wù)體系的工作標準和模式；
5、制定客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量標準，�？头ぷ髁鞒袒�、標準化和管理監督；
6、制定客服計劃以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求：
1、3年以上客服實(shí)操管理團隊經(jīng)驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶(hù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法；
3、優(yōu)秀的'團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力；
4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；
金融公司崗位職責5
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�、俑鶕径聲�(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�、谪撠熤朴啿⒙鋵�(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�、厶岢龉窘M織機構設置方案。
�、芴岢龉窘�(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。
�、葚撠熖幚聿块T(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�、挢撠煿就顿Y項目選定。
�、哓撠煂徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出。
�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。
1.2權力
�、儆袡喔鶕径聲�(huì )批準的公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�、谟袡喔鶕径聲�(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�、塾袡嗵岢龉緳C構設置建議。
�、苡袡嗥赣没蚪馄腹靖鞑块T(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�、萦袡鄬徍斯窘�(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�、抻袡鄬締T工作出獎懲決定
1.3責任
�、賹窘�(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�、趯局贫雀母锓桨�、改革措施全面實(shí)施負責。
�、蹖境霈F重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�、軐境霈F重大管理失誤負責。
�、輰举M用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�、輰窘�(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�、僖罁靖黝�(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�、菀罁䦂绦星闆r，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
分公司總經(jīng)理崗位職責
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對分公司董事會(huì )負責。
1.1職能
�。�1）根據分公司董事會(huì )決議，組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
�。�2）負責制訂并落實(shí)分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
�。�3）提出分公司組織機構設置方案。
�。�4）提出分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。
�。�5）負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。
�。�6）負責分公司投資項目選定。
�。�7）負責審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出。
�。�8）決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權
�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。
1.2權力
�。�1）有權根據分公司董事會(huì )批準的分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
�。�2）有權根據分公司董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求
�。�3）有權提出分公司機構設置建議。
�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。
�。�5）有權審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。
�。�6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
�。�1）對分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。
�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負責。
�。�3）對分公司出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。
�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。
�。�5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點(diǎn)
�。�1）制訂的.分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合分公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。
�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�。�4）是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境
�。�5）對分公司經(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。
�。�6）是否及時(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
�。�1）依據分公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�。�2）接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。
�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。
�。�4）有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。
�。�5）依據執行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
金融公司崗位職責6
1.負責北京區域的資產(chǎn)配置與投融資管理;
2.負責協(xié)助完成行內各類(lèi)資產(chǎn)的買(mǎi)賣(mài)及轉讓流轉工作;
3.負責投行類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的建設、拓展和維護工作;
4.負責各類(lèi)資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)支持證券業(yè)務(wù)的'發(fā)行工作規劃;
5.負責北京中心承銷(xiāo)業(yè)務(wù)的規劃與承銷(xiāo)管理;
6.負責開(kāi)展低風(fēng)險類(lèi)中間業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)規劃。
金融公司崗位職責7
1、負責企業(yè)授信、票據業(yè)務(wù)、國內貿易融資、國際貿易融資、國內外結算業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、人民幣及外幣存款等業(yè)務(wù)拓展及監督，完成年度計劃任務(wù)量。
2、負責貿易金融團隊的管理工作，提升團隊整體素質(zhì)、完善團隊各項職能。
金融公司崗位職責8
1.負責公司現金、票據及各項銀行往來(lái)收支業(yè)務(wù)的日常管理與核對；
2.負責銀行各種單據的.購買(mǎi)及保管工作，管理銀行賬戶(hù)往來(lái)；負責與銀行溝通保證公司與銀行賬務(wù)相符無(wú)誤；
3.每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，帳實(shí)相符，并做好財務(wù)系統的錄入工作；
4.編制資金日/月報表及資金預算報銷(xiāo)；
5.負責公司日常的費用報銷(xiāo)；
6.完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作事宜。
金融公司崗位職責9
1、對分公司總經(jīng)理負責，協(xié)助分公司總經(jīng)理開(kāi)展金融同業(yè)業(yè)務(wù)，管理本部門(mén)員工，達成業(yè)績(jì)指標;
2、負責帶領(lǐng)團隊開(kāi)展委外、通道增值合作、銷(xiāo)售交易、產(chǎn)品承銷(xiāo)等金融同業(yè)業(yè)務(wù);
3、負責與公司投行、資管、機構等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調工作;
4、負責分公司同業(yè)合作業(yè)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的陪訓、輔導;
5、帶領(lǐng)團隊成員對銀行、證券、保險、信托、基金、財務(wù)公司、第三方銷(xiāo)售渠道的.開(kāi)拓，達成公司金融同業(yè)合作業(yè)務(wù);
6、協(xié)同分公司其他業(yè)務(wù)部門(mén)促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
金融公司崗位職責10
1、指導、檢查、控制本部門(mén)各項工作的實(shí)施。
2、配合人力資源部對市場(chǎng)人員的'培訓、考核、調配。
3、擬訂并監督執行市場(chǎng)規劃與預算。
4、擬訂并監督執行公關(guān)及促銷(xiāo)活動(dòng)計劃，計劃安排年、季、月及專(zhuān)項市場(chǎng)推廣策劃。
5、制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的廣告計劃。
6、對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預測和分析，并為產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準備。
金融公司崗位職責11
1、協(xié)助收集資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的最新變化，協(xié)助做好金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)會(huì )議的組織和會(huì )議紀要；
2、收集相關(guān)的'政策及法律法規，協(xié)助完成定向、集合和專(zhuān)項等理財產(chǎn)品的調研、研究、開(kāi)發(fā)工作；
3、學(xué)習和熟悉產(chǎn)品推出所需的各種文案，協(xié)助完成最終上報文案的匯總和整理工作，上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門(mén)。
金融公司崗位職責12
崗位職責：
1、負責管理中國、香港、新加坡等公司的.帳務(wù)；
2、負責對接美國，香港，新加坡等銀行、會(huì )計師事務(wù)所和中介等金融服務(wù)機構；
3、負責公司的做帳、財務(wù)模型、管理風(fēng)險等工作；
5、負責公司的預算、融資、現金管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、會(huì )計、金融、國際貿易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷必須為統招本科以上，不符勿擾）；
2、英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練，有互金從業(yè)經(jīng)驗、海外經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、3—5年財務(wù)工作經(jīng)驗，美國公司、四大會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團隊合作意識、服務(wù)意識、管理意識。
金融公司崗位職責13
1、 負責分公司現金收付及保管，做到日清月結，及時(shí)登記現金日記賬，確保賬實(shí)相符；
2、 負責分公司各種轉賬收支業(yè)務(wù)，及時(shí)登記銀行存款日記賬，每日核對銀行交易明細與企業(yè)日記賬，確保賬賬相符；
3、 每周上報現金日記賬、銀行日記賬、銀行交易明細、銀行存款余額及收付款業(yè)務(wù)原始憑證，交財務(wù)主管審核；
4、 審核分公司各類(lèi)付款單據及報銷(xiāo)單據，確保簽批手續齊全；
5、 負責電話(huà)催收分公司客戶(hù)到期應收款項，及時(shí)統計客戶(hù)還本付息情況，每周提交財務(wù)主管審核、備查管理；
6、 根據公司業(yè)務(wù)協(xié)議登記意向金臺賬、會(huì )員費臺賬、合作服務(wù)費臺賬、借款人臺賬等，每周提交財務(wù)主管審核、備查管理；
7、 負責分公司原始憑證整理及財務(wù)憑證裝訂；
8、 負責分公司房?jì)r(jià)查詢(xún)、業(yè)務(wù)合同制作、喜報編制、登記與臺賬管理等工作；
9、 妥善保管分公司財務(wù)專(zhuān)用章、企業(yè)公章；
10、負責分公司工商年檢、工商變更、營(yíng)業(yè)執照變更、稅務(wù)變更等；
11、其他臨時(shí)工作。
金融公司崗位職責14
金融公司前臺崗位職責一
工作職責：
1、 負責公司前臺接待工作。
2、 負責公司電話(huà)接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。
3、 負責各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
4、 日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
技能要求：
1、 對辦公室工作程序熟悉
2、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會(huì )借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；
3、 具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達能力；
4、 具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，及較強的保密意識；
5、 熟練使用各種辦公自動(dòng)化設備；
6、 具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
文員1：（分為好多種，每種要求不同，但基本要求相同，以下為辦公室文員）
工作職責：
1、根據辦公室領(lǐng)導的要求，完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導或按要求傳送給客戶(hù)。
2、做好日常電話(huà)接待工作。完成行政辦公會(huì )議的書(shū)面記錄、整理。
3、完成各類(lèi)文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。
4、根據要求采購日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財產(chǎn)帳目（低值易耗品、固定資產(chǎn)）。做好辦公室設備管理及維修。
5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報刊雜志及郵件交換。
6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。
金融公司前臺崗位職責二
1、 負責公司來(lái)客的接待、登記、導引，對無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者，阻擋在
外或協(xié)助有關(guān)人員處理。
2、 負責公司報刊，郵件、包裹、報紙的收發(fā)與轉交。
3、 負責接聽(tīng)來(lái)訪(fǎng)電話(huà)，記錄好電話(huà)內容，并做好轉達工作。
4、 保持前臺環(huán)境清潔。
5、 負責公司文件打印，協(xié)助復印等工作。
二、工作具體要求
1、 接待
——為公司來(lái)客設立登記本，所有來(lái)公司人員均需登記，（與總經(jīng)理熟悉的`朋友或施工人員可免登記）。登記本上注明來(lái)訪(fǎng)人姓名、人數、來(lái)訪(fǎng)事由、出入時(shí)間。
——不以衣著(zhù)、相貌取人。
——前臺接待公司來(lái)訪(fǎng)客人必須起身微笑相迎，熱情服務(wù)。
——問(wèn)清來(lái)訪(fǎng)事由，來(lái)客提出要找公司員工時(shí)，前臺接待應先問(wèn)有無(wú)預約，并請來(lái)客做好登記，再打電話(huà)致要找的員工，詢(xún)問(wèn)是否帶進(jìn)如回答需要馬上帶進(jìn)，則應行前領(lǐng)路，如需遲些帶進(jìn)，安排客人到休息室就坐等候。帶進(jìn)辦公室后，再為客人倒水（七分滿(mǎn)）。 ——客人離開(kāi)時(shí)，請客人登記離開(kāi)時(shí)間，并微笑致意，“再見(jiàn)，請慢走！”
2、 上班時(shí)間必須在崗。即早上8：30—12:00、13:30—17:30，如因公需外出，須向領(lǐng)導申請，保證前臺無(wú)空崗。
3、 接聽(tīng)電話(huà)
——鈴響三聲內接聽(tīng)，如超過(guò)三聲后接起電話(huà)，則應說(shuō)：不好意思，剛才有事走開(kāi)了，請問(wèn)有什么可以幫到您。
——接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要用規范語(yǔ)：“您好，這里是成豐居！”
——對于重要或者需轉達的事情并做好來(lái)電登記（來(lái)電人姓名、事由及來(lái)電時(shí)間） ——接電話(huà)時(shí)必須注重禮儀，身體不得傾斜或嘴里吃食物，說(shuō)話(huà)時(shí)應控制音調和語(yǔ)調。 ——接電話(huà)盡量長(cháng)話(huà)短說(shuō)，私人電話(huà)不得超過(guò)三分鐘�！与娫�(huà)不得先于來(lái)電人掛機（私人電話(huà)除外）
4、 協(xié)助保潔員好前臺衛生，做到無(wú)灰塵、無(wú)污漬。桌面不得放置私人物品、雜物，不得在前臺吃食物。
5、 公司來(lái)往信函、材料、雜志要做到及時(shí)送達各部門(mén)或相關(guān)人員。
三、儀容儀表要求
1、 公司定制制服的，需穿制服上班。無(wú)訂座制服時(shí)，穿著(zhù)要大方得體。
2、 不得穿拖鞋或類(lèi)似拖鞋的皮涼鞋上班。
3、 上班時(shí)間應化淡妝，不得在前臺化妝。
4、 保持良好的站、坐、走姿，在客人面前避免修指甲、化妝、哼小調等不禮貌行為。
金融公司崗位職責15
1、負責日�，F金及票據的收付、保管及費用報銷(xiāo)；
2、劃轉、核算內部往來(lái)款項，到款確認，及時(shí)登記現金、銀行日記賬；
3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
4、固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的賬務(wù)管理、核對與盤(pán)點(diǎn)；
5、協(xié)助會(huì )計準備每日、月單據及報表，完成月末結賬報稅等工作。