罰款通告

時(shí)間:2023-07-12 12:25:21 通告范文 我要投稿

罰款通告范文(集合15篇)

罰款通告范文1

  由于xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時(shí)間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來(lái)不良的影響,F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次,并處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見(jiàn)通知后3日內,到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動(dòng)扣除,特此通知。

罰款通告范文(集合15篇)

  xxx(落款)

  xx年xx月xx日

罰款通告范文2

  x年10月7日,由于電機裝配部的孫在車(chē)間內吸煙,根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元,處罰的30元將在10月的'工資中由生產(chǎn)部扣除。并請其他員工能引以為戒,廠(chǎng)區內嚴禁流動(dòng)吸煙!

  電機裝配部

  x年10月7日

罰款通告范文3

xxx員工:

  茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤,違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條):xx。情節特別嚴重,影響及其惡劣,現根據公司規定,將對你處以解聘的處分,特此通知!

此致

  xxxx公司

  日期

罰款通告范文4

  近來(lái)有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動(dòng)紀律,杜絕遲到現象發(fā)生,從xx月xxxx日起,凡員工遲到的,一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以?xún)瓤垡恍r(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數的兩倍工資。特此通知。

  xxxx公司辦公室

  xxxxxx年xxxx月xxxx日

罰款通告范文5

  今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結果是無(wú)一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真,造成每次會(huì )議精神無(wú)法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款,請各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理,逾期將加重處罰。

  行政部

  xxxx年3月26日

罰款通告范文6

全體員工:

  裝配部員工xxx于xxxx年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車(chē)間管理制度,給予嚴重警告處分。

  公司員工xxx于xxxx年12月30日,在車(chē)間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,罰款xxx元,給予記大過(guò)處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

  xx工廠(chǎng)辦公室

罰款通告范文7

各部門(mén)、車(chē)間:

  關(guān)于20xx年4月29日晚11:40左右車(chē)間員工XXX、XXX、XX、XXX與XX在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:

  一、事件調查

  20xx年4月29日晚,員工XX未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層X(jué)XX、XX等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的`挑釁下,XXX、XX等人沖進(jìn)XX宿舍歐打外來(lái)人員,XX維護外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

  二、處理結果

  根據公司管理制度相關(guān)規定,對造事責任人處理如下如下:

  1、XX嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開(kāi)除出廠(chǎng),外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

  2、XXX、XX在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  3、XXX、XXX在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

  4、當班保安劉基銘未盡到崗位職責,遇事不能及時(shí)匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。

  5、即日起,公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

  6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者,查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰,同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

  希望全廠(chǎng)人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規定,特此通報!

  行政部

  XX年XX月XX日

罰款通告范文8

  據一些客戶(hù)反映,有些業(yè)務(wù)員因手機更換號碼而停機,又沒(méi)及時(shí)告之客戶(hù)和本單位主管,致使公司造成了不必要的損失,現對如下同志予以罰款,以示警告.

  xxx 50元, xxx 50元

  ***********公司

  年 月 日

罰款通告范文9

  今日關(guān)于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結果是無(wú)一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真,造成每次會(huì )議精神無(wú)法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門(mén)經(jīng)理雙倍罰款,請各位在明日上午11點(diǎn)之前將罰款交與行政部xxx經(jīng)理,逾期將加重處罰。

  行政部

  xxx年3月26日

罰款通告范文10

  20xx年2月24日和20xx年2月27日,接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象,經(jīng)調查情況屬實(shí)。根據公司《食堂管理考核制度》,現決定對食堂承包人予以處罰2000元的罰款。

  望承包人改相關(guān)責任人引以為戒,特此通知!

  股份有限公司

  xx年3月5日

罰款通告范文11

  本公司員工xxx因管理問(wèn)題而造成公司直接損失,經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,給于罰款300元的處罰。本公司員工xxx因工作中犯錯,給于罰款100元的處罰。本公司員工xxx和xxx因在上班時(shí)間娛樂(lè ),給于兩人各50元的.處罰。望公司其它員工引以為戒,努力工作。

  xxx

  xx年xx月xx日

罰款通告范文12

各同事:

  根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場(chǎng)所衛生管理條例實(shí)施細則》,第二章,第十八條“室內公共場(chǎng)所禁止吸煙”規定,結合公司實(shí)際情況,規定辦公室內禁止吸煙,若再發(fā)現有任何員工違反此規定,將首次直接罰款100元,第二次處罰500元,第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響,在此情形下,公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系(并不予任何賠付)。

  為規范管理,請各位同事能夠規范自己的日常行為,認真遵守公司各項規章制度。

  本通知自下發(fā)之日執行

  北京xx限公司

  20xx年01月15日

罰款通告范文13

公司各部門(mén)、車(chē)間:

  為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,規范設備管理,明確責任,更好地使用保養設備,保證設備的正常運行,每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進(jìn)行操作。原總裝車(chē)間員工xxx違規操作使用剪板機,導致工作臺面斷裂,造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據泰振字(xx)05號文件第十七條規定,經(jīng)辦公會(huì )研究決定:給予xxx員工5%的經(jīng)濟處罰,罰款800元。對于事故造成的'原因,車(chē)間主任,班組長(cháng)都有不可推卸的責任。給予車(chē)間主任王健150元罰款,班組長(cháng)朱洪群100元罰款。望各車(chē)間設備操作員工吸取教訓,嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時(shí)車(chē)間主任,班組長(cháng)要及時(shí)提醒監督,提醒各操作者不得違規操作。

xx有限公司

  xx年xx月xx日

罰款通告范文14

  xx年xx月xx日x時(shí)許,xx,xx,xx人,在上班期間玩忽職守,情節嚴重,造成公司損失,同處罰款,金額300元,領(lǐng)班xx沒(méi)有起好帶頭作用,情節嚴重,罰款100元,以此警戒。

  特此通知

  xxxxx

  x年xx月xx日

罰款通告范文15

  高新區藍領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工無(wú)視公司施工人員組織管理制度,拒不服從工地領(lǐng)導統一安排,于6月23日無(wú)故集體罷工。造成4#樓主體工程施工進(jìn)度嚴重滯后。并對公司施工人員管理造成嚴重的負面影響。為嚴明我公司施工人員管理制度杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,特對陳生斌班組處以XX元罰款。

  望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

  特此通告

  全公司各工地內鄉宇達藍領(lǐng)公寓項目部

  20xx年xx月xx日

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