在企業(yè)辭職報告范文
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告的用途越來(lái)越大，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編為大家收集的在企業(yè)辭職報告范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
在企業(yè)辭職報告范文 篇1
X總：
您好!
今天，當我懷著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這份報告之時(shí)，心中充滿(mǎn)了迷茫和遺憾。今天算來(lái)差不多是我上任總經(jīng)理一年了，其間的酸甜苦辣，一封信估計很難講清楚。盡管這一年里已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是反思和迷惘。
一、反思走入公司的決策
1. 當時(shí)是臨危受命，并不是我自己的選擇——我邁出的第一步就錯了
當初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進(jìn)行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告訴我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，一致通過(guò)聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個(gè)人簽了“保證書(shū)”，如果某一天因為新任領(lǐng)導的管理需要，對他們進(jìn)行調整或辭退，任何人不得有異議。我當時(shí)很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項背，更無(wú)需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，許多復雜的原因讓我接受了這份任命。
問(wèn)題恰恰出在這里：是因為一些原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒(méi)有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。
進(jìn)入公司兩個(gè)月后，在逐漸意識到公司過(guò)分注重短期目標，授權也遠不夠充分時(shí)，我提出了離開(kāi)。是您的誠意再一次打動(dòng)了我，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在很多風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也的確需要引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。
2. 您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總
企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問(wèn)題一句話(huà)就能解決，當組織規模擴張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿(mǎn)眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導。
今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經(jīng)理，而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)，冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。
但我們配合的最大問(wèn)題在于，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。
因此，我們公司招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時(shí)候。
二、反思對下工作的推動(dòng)
一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執行力，優(yōu)秀的執行力可以彌補和發(fā)現戰略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現象，同一件事情，不同的人安排會(huì )出現大相徑庭的結果。下面從公司最基本的'幾個(gè)方面，分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問(wèn)題出在了哪里?
1.只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的。
一個(gè)公司，組織結構的確定要服從于公司的整體戰略，然后根據企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問(wèn)題，那您身邊的司機，陸續做了部門(mén)經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候，還感覺(jué)不出其中的問(wèn)題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負責任的做法?當然，也許問(wèn)題出在了因為待遇匹配了相應的職位。
建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比喻：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著(zhù)原來(lái)一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡(jiǎn)直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，要么服從統一指揮，可這在我們公司卻難以實(shí)現。
2.老板不是救火隊長(cháng)
在公司組織倫理的管理上，您遠沒(méi)有意識到越級指揮對一個(gè)企業(yè)帶來(lái)的危害。您對公司的情感是任何人無(wú)法比擬的。您喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)螺絲您都清楚;當您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認為哪個(gè)地方需要調整，現場(chǎng)就調動(dòng)起資源。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。試想老板您擔任了多年的“救火隊長(cháng)”，其結果是不是“火勢”越來(lái)越大?問(wèn)題也像您帶的手機一樣變得越來(lái)越多?對此我曾不止一次跟您溝通過(guò)，您也意識到其中的問(wèn)題，但您認為自己就這個(gè)脾氣。
3.一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎? 當層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì )是一個(gè)什么樣的局面
人事權的控制，將決定一個(gè)管理者的權威。我曾做過(guò)兩個(gè)不同類(lèi)型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說(shuō)取得過(guò)什么成就，但至少運做過(guò)他們品牌躍升至前幾位。我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導，人事調整過(guò)分艱難。生產(chǎn)系統內部一個(gè)車(chē)間主管的任用上，根據其業(yè)績(jì)已明顯不適合，我建議其直接主管予以調整，主管說(shuō)自己早想調整，但此人是您不久前直接任命的，強行調整會(huì )帶來(lái)系列的問(wèn)題。我曾三次跟您溝通過(guò)，但最終的結果是人事變動(dòng)我事先都不知情：在其出問(wèn)題后，您一怒之下當眾拿下。如此一來(lái)，他的直接上級權威何在?部屬有必要在乎他
們嗎?一個(gè)個(gè)被架空的主管，員工會(huì )服從他們的管理嗎? 當層層都可以不服從安排，企業(yè)會(huì )是一個(gè)什么樣的局面?
您告訴我，不聽(tīng)就狠罰。罰款就能解決所有問(wèn)題嗎?當罰款帶來(lái)更艱難配合的局面下，對這些陽(yáng)奉陰違的部屬怎么辦?
4.法之不行，自上犯之
讓一個(gè)人執行不太愿意做的事情時(shí)，只有兩個(gè)辦法：一個(gè)是通過(guò)溝通改變其觀(guān)念，二是如果不執行意味著(zhù)將出現其擔心的后果。在紀律規范的過(guò)程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實(shí)施了部分贏(yíng)得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規范十條，組織員工充分討論修訂、全員學(xué)習、考試并排名獎罰、執行日期事前公布、責任人處理、部門(mén)領(lǐng)導違紀率排名、定期張榜公布等，同時(shí)為了有效推動(dòng)，實(shí)施了檢查和處罰兩權分立，并階段性借用新入職人員檢查。感謝您在這一點(diǎn)上的大力支持，實(shí)際看到的結果是，一路下來(lái)被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀律也隨之出現空前的好轉。
但問(wèn)題在后邊，很多人開(kāi)始提出異議，穿工作服重要嗎?開(kāi)會(huì )響手機能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個(gè)配件上。在元老們的眼里，他們就是把太陽(yáng)叫出來(lái)的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來(lái)的，大家拼來(lái)拼去拼到最后卻突然發(fā)現一個(gè)陌生人僅憑那點(diǎn)所謂的資歷就在坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著(zhù)他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無(wú)法企及的待遇，內心會(huì )產(chǎn)生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對新推行的一些政策極具抵觸情緒。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開(kāi)始動(dòng)搖。其實(shí)我的目的在于給員工一個(gè)信息——從現在起，凡是新頒布的文件都會(huì )以此為例，以便為將來(lái)推行新的管理制度鋪平道路。心理學(xué)中，這叫“首因效應”或“第一印象”�？墒恰�
還有企業(yè)文化建設與沖突，等等。
以上種種問(wèn)題，作為老板您心里也非常清楚，而且感受頗深，甚至對下面一個(gè)個(gè)小圈子能恨得咬牙切齒。但面對那些元老，您想變革又不能不投鼠忌器，導致這些棘手的問(wèn)題一拖再拖。
也許原因在于您承載了一個(gè)企業(yè)矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路與原有滯后管理團隊的矛盾，還有與外聘高管管理思路和文化的沖突，還要面對各種矛盾的平衡，不同力量博弈的結果往往成了判定決策執行的依據;而更深層的原因在于，對新招來(lái)的人，除了不放心外，潛意識里總希望看到自己的某種影子，既想管住他，按自己的思路運作，又想讓他干好。種種原因導致了牽而不放，或者收收放放。
故此，公司的變革必須在您痛下決心的時(shí)候!
三、反思如何對一個(gè)管理者評價(jià)：
我們的根本分歧在于，缺乏統一的價(jià)值評判標準。
管理中有一個(gè)很耐人尋味的數字，一個(gè)組織對某人的評價(jià)，如果30%的員工說(shuō)好，50%員工不了解，20%的員工說(shuō)差，按說(shuō)人無(wú)完人，這個(gè)人還是不錯的，事實(shí)上這種比例帶來(lái)的結果卻是近70%的人認為這個(gè)人不怎么樣。原因是影響切身利益的那些人會(huì )不遺余力地大肆宣揚某人如何差勁，而認為不錯的那些人是很少主動(dòng)站出來(lái)糾正的，最后，那些不明真相的員工也就自然傾向于輿論宣傳者觀(guān)點(diǎn)。
在企業(yè)辭職報告范文 篇2
各位同仁和伴侶：
由于個(gè)人將來(lái)進(jìn)展的緣由，今日是我在qsmc工作的最終一天，特殊感謝各位同仁和伴侶始終以來(lái)對我工作的支持和關(guān)心，在此誠意的說(shuō)聲"感謝"！
首先感謝qsmc給我的一次工作的機會(huì )，特殊感謝董事長(cháng)黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特殊感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在特別繁忙的間隙給我面試機會(huì )！使我能獲得3年半的穩定工作！特殊感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的關(guān)心，我不行能在qsmc順當的工作，再次誠意的感謝你們！同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過(guò)在qsmc的每一天，使我充實(shí)堅韌而且更加成熟！感謝其他關(guān)心部門(mén)兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順當完成！沒(méi)有qsmc供應的這份3年半穩定的`工作，我不行能在某這片熱土打拼，我不行能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來(lái)某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒(méi)有這份穩定的工作，我不行能熟識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不行能成熟和長(cháng)大，不行能熟識到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇！不知不覺(jué)來(lái)qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留；此時(shí)的心情是特殊簡(jiǎn)潔的。我知道，離開(kāi)qsmc我確定會(huì )依依不舍，或許還會(huì )流淚！但我信任，流淚和不舍后會(huì )更堅韌和自信！由于人生的路還很漫長(cháng)，而我必需認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級管理人員略微解決和改進(jìn)！
�。�1）公司的飯菜越來(lái)越難吃了，冬瓜玉米都開(kāi)頭蒸著(zhù)吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買(mǎi)辣菜的越來(lái)越多，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差！
�。�2）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，莫非只是在"真善美"上一筆帶過(guò)？我們以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏(yíng)利機構能給每人300元嘉獎，而公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過(guò)。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來(lái)之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病，驚異？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來(lái)沒(méi)有觀(guān)看非同仁捐款的報道。公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過(guò)的只是員工捐款？
�。�3）公司相關(guān)部門(mén)管理力氣不佳，假如sqe，iqc部門(mén)能充分顯示工作力氣，pe，ee工作會(huì )輕松很多，qsmc是用美金買(mǎi)廠(chǎng)商良品的，竟然有廠(chǎng)商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠(chǎng)商竟然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲處廠(chǎng)商費用時(shí)，廠(chǎng)商竟然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款？那些不良品鋪張了我們多少工時(shí)，人力物力，財力，莫非qsmc始終是消耗廠(chǎng)商不良品的場(chǎng)所？
�。�4）假如"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而連續用千萬(wàn)辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集鋪張的琴棋書(shū)畫(huà)或其它，會(huì )連續讓人寒心，感覺(jué)不到溫和！假如企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì )讓人無(wú)望和無(wú)望！
我離開(kāi)qsmc后，工作將交接給xxx，信任在今后的工作中賜予更多的支持和關(guān)心！
再次感恩的心誠意的說(shuō)聲"感謝"！祝愿我熟識的人和熟識我的人工作順當，前程似錦！雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！
此致
敬禮！
申請人:xxx
20xx年xx月x日
在企業(yè)辭職報告范文 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是我們企業(yè)目前的總經(jīng)理xxx，今日是要來(lái)跟領(lǐng)導您提辭職的，我可能無(wú)法在企業(yè)做這份工作了，我深覺(jué)得自己的力量無(wú)法在接受總經(jīng)理的工作了，所以敬請領(lǐng)導您諒解。
作為總經(jīng)理，從我上任第一天起，我就始終都有努力的做好本職的工作，為我們企業(yè)的進(jìn)展做出自己的貢獻。我信任領(lǐng)導您也是可以觀(guān)察的，究竟我的成果擺在那。但是我想要說(shuō)的就是，近幾年來(lái)，我好像對工作有些無(wú)法專(zhuān)心用力了，感覺(jué)到很吃力。在察覺(jué)到自己這種狀態(tài)時(shí)，我還沒(méi)有去深想，但是現在卻是不得不去深想一番，究竟我最近幾年，我其實(shí)每天都覺(jué)得很累，加上自己許多事情又處理不來(lái)，我才想自己年齡很大了，實(shí)際上已經(jīng)不能再跟年輕人去比較了。隨著(zhù)年齡的增大，我的力量其實(shí)也漸漸的在降低，根本不能同往日相比。我去回想自己在企業(yè)里的工作歷程，才發(fā)覺(jué)原來(lái)我已經(jīng)為企業(yè)工作了有幾十年了，我全部的心思和精力幾乎都在企業(yè)上，以前注意工作，所以很少去顧忌家庭，把工作看得很重�，F在我想應當不能了，究竟企業(yè)有力量有精力的人許多，根本就不需要我一個(gè)力量下降和年齡增大的人去管理。
我做這個(gè)打算也是經(jīng)過(guò)自己好多天的考慮，在想了許多后，我覺(jué)得自己其實(shí)可以退休了，因此在這向領(lǐng)導您正式的提出辭職申請。我知道領(lǐng)導您對此還是有些不情愿的，究竟我作為總經(jīng)理，工作比較重要，在這個(gè)時(shí)候辭職，其實(shí)對企業(yè)來(lái)說(shuō)還是會(huì )有損失的，由于培育一個(gè)新的總經(jīng)理很難，但是我信任企業(yè)有這個(gè)力量，只是時(shí)間問(wèn)題。我原來(lái)也快到退休的年齡，早退晚退也就只差一兩年。但是現在的我工作起來(lái)其實(shí)很難上心的，人年紀大了，就喜愛(ài)去回憶以前的事情，我是覺(jué)得自己虧欠家庭的，原來(lái)之前把時(shí)間精力放在工作上，就讓家人不滿(mǎn)，可是那時(shí)我的有很大的`理想，想讓自己的力量為企業(yè)做很大的貢獻。如今您應當能看到我的狀況，越來(lái)越不能適應當前的工作了，所以我想您重新找一個(gè)年輕一點(diǎn)的人接替工作，對企業(yè)來(lái)說(shuō)會(huì )是一大助力，我已沒(méi)有多少的力量去做好這工作，只能提前退休辭職，還望領(lǐng)導您對此原諒，也盼望體諒我的難處，我盼望企業(yè)越做越大。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
在企業(yè)辭職報告范文 篇4
各位同仁和朋友：
由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因，今天是我在__公司工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說(shuō)聲"謝謝"！
首先感謝__公司給我的一次工作的機會(huì )，非常感謝董事長(cháng)黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝工程部__先生在十分繁忙的間隙給我面試機會(huì )！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝工程部__先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你們的協(xié)助，我不可能在__公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時(shí)感謝工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過(guò)在__公司的每一天，使我充實(shí)堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒(méi)有__公司提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來(lái)某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒(méi)有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長(cháng)大，不可能認識到自己今后要走的路！
人生最重要的'不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺(jué)來(lái)__公司已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在__公司停留；此時(shí)的心情是非常復雜的。我知道，離開(kāi)__公司我一定會(huì )依依不舍，也許還會(huì )流淚！但我相信，流淚和不舍后會(huì )更堅強和自信！因為人生的路還很漫長(cháng)，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級管理人員稍微解決和改進(jìn)！
1、公司人才流動(dòng)性太高。
2、公司的飯菜越來(lái)越難吃了。
3、其次公司揚善懲惡機制不夠健全。
4、公司最底層的員工命運是悲慘的。
5、公司相關(guān)部門(mén)管理能力不佳。
6、如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬(wàn)辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書(shū)畫(huà)或其它，會(huì )繼續讓人寒心，感覺(jué)不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì )讓人失望和絕望！
我離開(kāi)__公司后，工作將交接給__，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！再次感恩的心衷心的說(shuō)聲"謝謝"！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對__公司而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！
此致
敬禮！
辭職人：__x
時(shí)間
在企業(yè)辭職報告范文 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在公司工作近一年中，學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的`環(huán)境工作和學(xué)習。
因為某些個(gè)人的理由，我選擇離職。并且希望能盡快做好交接工作，望領(lǐng)導批準我的申請。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
在企業(yè)辭職報告范文 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您們好!
我是保安隊長(cháng)。我非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向保安隊提出辭職。來(lái)到保安隊轉眼快一年了，正是在這里我開(kāi)始了我新的旅途。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。保安隊平等待人和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)。在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個(gè)朋友說(shuō)過(guò)，工作上如果半年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀。
思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。
或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的'下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會(huì )的風(fēng)吹雨打才會(huì )懂得成長(cháng)�；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧!
在離開(kāi)保安隊以前的一段日子里，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過(guò)度。
離開(kāi)保安隊，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿保安隊在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝保安隊在今后的日子越來(lái)越好!
此致
敬禮!
辭職人：x
20xx年xx月xx日
在企業(yè)辭職報告范文 篇7
xx總：
您好！
經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開(kāi)之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導。
一、無(wú)法繼續忍受xx公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說(shuō)x總是一個(gè)天才，個(gè)人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習的地方。但是我是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動(dòng)契約關(guān)系，是用自己的勞動(dòng)換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來(lái)養大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時(shí)，我還要自己的'尊嚴和人格！二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個(gè)企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長(cháng)的一塊。XX公司部分部門(mén)的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門(mén)的管理改善，某些部門(mén)的做法使我倍感無(wú)力！我感覺(jué)不到任何成就感和歸屬感！
三、對薪酬待遇十分不滿(mǎn)。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來(lái)xx上市后自己也能分得一杯羹�？墒�，通過(guò)近x個(gè)月的觀(guān)察，我知道在xx公司，我永遠是一個(gè)外人（或者說(shuō)是地主家的一個(gè)長(cháng)工），無(wú)論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續數月慘遭克扣近1000元的所謂績(jì)效工資之后，我對xx公司徹底失望了！
以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀(guān)與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領(lǐng)導能體諒本人的情況，給予批準為謝！
關(guān)于離職時(shí)間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
在企業(yè)辭職報告范文 篇8
各位領(lǐng)導:
您好！
我正式向公司遞交辭呈20xx年6月6日進(jìn)入前三名的公司已經(jīng)一年多了。就是在這里，我開(kāi)始踏上社會(huì )，完成了從學(xué)生到社會(huì )人的轉變。在過(guò)去的一年多時(shí)間里，公司給了我很多學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，開(kāi)闊了我的視野，增長(cháng)了我的知識。真心感謝公司的關(guān)心！然而經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，我越來(lái)越迷茫了！越來(lái)越覺(jué)得現在的工作和生活離自己想要的還很遠。所以，我不得不離開(kāi)，過(guò)著(zhù)和現在不一樣的生活。我覺(jué)得，人生應該是在選擇了適合自己的道路之后，再堅持下去！
目前公司已經(jīng)過(guò)了一年中最忙的'時(shí)候，是充電、整頓、儲備人才的時(shí)候。我相信我的離開(kāi)很快會(huì )有新的力量補充。因為這不是我想要的工作生活狀態(tài)，對工作沒(méi)有激情，對生活極度懶惰。本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了防止公司其他同事受到我負面情緒的影響，也為了防止公司因為我而出現業(yè)務(wù)失誤，我鄭重向公司提交辭呈。
祝公司穩步發(fā)展，祝公司領(lǐng)導和同事前程似錦。
我在此交流
我天生不是當經(jīng)理的料。我必須承認，在XX這一年半的時(shí)間里，我失敗了，我對自己很失望！有人說(shuō)，跌倒的地方，就應該從那里爬起來(lái)。但是，我沒(méi)有這個(gè)勇氣。我想放棄。我的離開(kāi)對XX來(lái)說(shuō)應該是一件好事。一個(gè)有經(jīng)驗和能力的財務(wù)主管將對公司有很大的幫助。
非常感謝公司給我提供了一個(gè)大舞臺，感謝領(lǐng)導長(cháng)期以來(lái)對我的信任和支持！我想我以后很難遇到這樣友好的領(lǐng)導人。但是，我怕我注定是群舞里最卑微的一個(gè)，演不了主角。在這種情況下，為了不拖累公司，不成為公司成長(cháng)的瓶頸，也為了減少對自己的失望，我覺(jué)得我還是離開(kāi)吧，把財務(wù)總監這個(gè)職位讓給能促進(jìn)XX成長(cháng)的人才。
當初選XX是對的。我永遠不會(huì )忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助，我永遠不會(huì )忘記大家在我婚禮上的笑臉和祝福，這將成為我不可磨滅的記憶！現在，雖然我含淚寫(xiě)了辭職信，但我還是不會(huì )后悔——離開(kāi)，不代表厭惡，不代表放棄，忘記！真心希望XX成長(cháng)發(fā)展，希望我們在例會(huì )上說(shuō)的段子成真，希望有一天，我能以別人說(shuō)“XX集團財務(wù)部的初步成立，我有點(diǎn)功勞”！
我對得起公司提供的機會(huì )和領(lǐng)導的信任！所以，我選擇離開(kāi)，一方面是為了減少自己的失望和痛苦，另一方面也是為了不成為公司成長(cháng)的瓶頸！
我在此交流
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
在企業(yè)辭職報告范文 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在最近這一段時(shí)間里思考了很久，我覺(jué)得現在的這種生活并不是我心中所想的那種樣子，所以我決定在今天向您提出這份辭呈，我已經(jīng)決定在這個(gè)月之后就離開(kāi)我們公司。從我進(jìn)入我們公司的那一天算起來(lái)，我在我們公司工作了已經(jīng)有幾年的時(shí)間了，這幾年的時(shí)間里我受到了各位同事領(lǐng)導們的照顧，我也在后勤部里學(xué)習到了許多采購的知識和技巧，這都是我生命中的財富，只不過(guò)隨著(zhù)生活的改變，我覺(jué)得自己需要改變一下了。
在公司里，我一直都跟著(zhù)我的老大哥xx工作的，他是一位擁有著(zhù)豐富采購經(jīng)驗的老手了，我的所學(xué)知識都是他教授給我的，我們在公司下達了采購任務(wù)之后，就會(huì )馬不停蹄的去周邊的市場(chǎng)查看情況，做出合適的判斷，在我剛擔任采購的時(shí)候，我對于這樣一種生活是十分歡喜的，因為我覺(jué)得這樣的生活十分的自由，而且還能結交不少的朋友，所以我在工作的時(shí)候是十分用心賣(mài)力的，隨后我也順利地接過(guò)了領(lǐng)導們給我的任務(wù)，我開(kāi)始能獨立地去實(shí)地考察市場(chǎng)，并聯(lián)系客戶(hù)做好一切工作。這樣的生活我一做就是幾年，這幾年里面后勤部換了不少的人，采購員也是換了一批又一批，畢竟這份工作的確不是什么人都是堅持下來(lái)的，它十分考驗我們的個(gè)人能力，所以我為了承擔好這份職責，在做好自己工作之外還會(huì )帶一些新員工去磨練一下。
在最近，我感覺(jué)到了一種疲累感，或許是因為我的身體出現了一些狀況，又或者是因為我對于這份采購工作厭倦了，采購工作的'確比較耗費心神，再加上有時(shí)候還得去外地考察，這讓我有點(diǎn)疲于奔波了，當然了我之所以離職的最主要原因還是因為發(fā)展前景不夠好，這讓我在工作的時(shí)候都變得沒(méi)有那種積極性了，漸漸地，我干起活來(lái)的效率也慢了不少，為了不影響到身邊同事的工作氛圍，我覺(jué)得自己得盡快做出決定才行。在最后請領(lǐng)導您放心，我會(huì )把各種手續處理好的，工作上的資料我也會(huì )移交給同事的，此外我也會(huì )把手上的客戶(hù)都移交給老員工手上的，所以不用擔心因為我的離去給公司造成較大的影響，祝愿我們xx公司在以后的日子里能越來(lái)越好，取得更為優(yōu)秀的成績(jì)！
此致
敬禮！
辭職人：xx
x月x日
在企業(yè)辭職報告范文 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團隊。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會(huì )，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的'經(jīng)驗，增長(cháng)了閱歷。
但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!
在企業(yè)辭職報告范文 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好，我是公司的一名員工，我叫xxx。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫(xiě)出辭職報告，來(lái)到公司已經(jīng)快9個(gè)月了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，這里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)。讓我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習，首先，我要感覺(jué)領(lǐng)導給我這個(gè)空間，感謝班長(cháng)一直以來(lái)的關(guān)心和幫助，感謝同事給我的開(kāi)心和感動(dòng)。
每個(gè)時(shí)期都有不同的想法，此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我在經(jīng)過(guò)了幾番思慮之后痛下決心的，所以我也希望你在看完我的辭職報告之后批準我的申請。剩下這段時(shí)間我會(huì )做好自己的工作。盡力讓自己心態(tài)平衡，工作狀態(tài)飽和，仍然會(huì )用心去給用戶(hù)溝通。在這里一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是難忘的.回憶，是同事也是朋友，是領(lǐng)導也是親人。
很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信，在公司的這段工作學(xué)習經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。最后祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx月xx日
在企業(yè)辭職報告范文 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！不知不覺(jué)中，來(lái)到菱茂光電已經(jīng)有一年多了，但是很遺憾，我們的第一次直接交流就是我的辭職報告，在此我正式向您提出辭職。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職信的，菱茂光電是我步入社會(huì )后進(jìn)入的第一家公司，在過(guò)去的一年里，我深感菱茂光電是一個(gè)實(shí)力強大，有著(zhù)廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠(chǎng)。在這里，我得到了各位領(lǐng)導和同事的大力幫助和指導（黃總等領(lǐng)導的詼諧幽默也給人留下了深刻的印象），收獲良多。公司嚴密的規章制度令人欽佩，在產(chǎn)量規定上科學(xué)合理，成功的讓員工在計時(shí)的情況下積極工作，不消極怠工，在原材的控制回收以及不良品的回收方面做得更是精打細算，成功地減少了不必要的原材浪費，節約了很大的成本支出，也讓我養成了良好的習慣。公司追求完美的工作理念也給我留下了深刻的印象，領(lǐng)班總是能夠及時(shí)的發(fā)現我們工作中的不足與缺陷，并對我們進(jìn)行指導教育，雖然這給我們帶來(lái)了不小的工作壓力與精神壓力（尤其是流不良記大過(guò)這條規定，一直像頭頂的一顆雷，擔心它什么時(shí)候會(huì )炸掉，人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，雖然我每次都很用心地檢查，可是還是經(jīng)常會(huì )有不良流下去，精神壓力很大，又由于我自身體質(zhì)的原因，經(jīng)常會(huì )頭疼，出于對公司負責，對自己負責的考慮，我決定辭職），但是品質(zhì)就是一切的理念我也是理解的。流水線(xiàn)的設計應該說(shuō)是已經(jīng)很合理了，也許是出于保護產(chǎn)品的想法，流水線(xiàn)上面的隔板設計的很低，很多時(shí)候我們需要趴著(zhù)才能看的有沒(méi)有產(chǎn)品流過(guò)來(lái)，可是公司有規定上班時(shí)間不可以趴著(zhù)，這有點(diǎn)讓我們不知所措。上班時(shí)坐班車(chē)，人總是很多，這很正常，可是秩序很亂，這有點(diǎn)不像菱茂的作風(fēng)了，比擠公交的時(shí)候還要恐怖，有時(shí)候保安會(huì )組織排隊，可是總是車(chē)沒(méi)來(lái)的時(shí)候排的挺好，車(chē)一來(lái)隊就不不見(jiàn)了...身材嬌小的我為此總是早早地來(lái)排隊，很晚才能坐上班車(chē)。吃飯時(shí)間只有三十分鐘，可是開(kāi)的窗口只有五六個(gè)，總是要排好久的隊，結果讓大家吃飯的時(shí)候都很緊張...對于無(wú)塵室，我現在對它有種恐懼感，一間密閉的大屋子，不透光，恒溫22度，灰塵很少，傳送帶的.聲音不停地響著(zhù)，每當進(jìn)入無(wú)塵室，我就會(huì )感到特別的壓抑，轟鳴的傳送帶的聲音使我感到躁動(dòng)與不適，光亮的發(fā)光面刺激著(zhù)我的眼睛，密閉的無(wú)塵衣包裹著(zhù)我，口罩壓抑著(zhù)我的呼吸，離子風(fēng)扇呼呼地吹著(zhù)，我很難再繼續我的工作......現在覺(jué)得能夠站在藍天下都是一種幸福。
由于以上原因，，我很遺憾我不能夠繼續從事這份工作了，很遺憾不能與各位同仁一起工作了，很遺憾不能跟菱茂一起走向更輝煌的明天，
經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標越來(lái)越遠。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導會(huì )給予諒解。
我需要重新確定我未來(lái)的方向，希望領(lǐng)導能夠批準，
祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!
辭職人：
時(shí)間：
在企業(yè)辭職報告范文 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在最近這一段時(shí)間里思考了很久，我覺(jué)得現在的這種生活并不是我心中所想的那種樣子，所以我決定在今天向您提出這份辭呈，我已經(jīng)決定在這個(gè)月之后就離開(kāi)咱們公司。從我進(jìn)入咱們公司的那一天算起來(lái)，我在咱們公司工作了已經(jīng)有幾年的時(shí)間了，這幾年的時(shí)間里我受到了各位同事領(lǐng)導們的照顧，我也在后勤部里學(xué)習到了許多采購的知識和技巧，這都是我生命中的財富，只不過(guò)隨著(zhù)生活的改變，我覺(jué)得自己需要改變一下了。
在公司里，我一直都跟著(zhù)我的老大哥xx工作的，他是一位擁有著(zhù)豐富采購經(jīng)驗的老手了，我的所學(xué)知識都是他教授給我的，我們在公司下達了采購任務(wù)之后，就會(huì )馬不停蹄的去周邊的市場(chǎng)查看情況，做出合適的判斷，在我剛擔任采購的時(shí)候，我對于這樣一種生活是十分歡喜的，因為我覺(jué)得這樣的生活十分的自由，而且還能結交不少的朋友，所以我在工作的時(shí)候是十分用心賣(mài)力的，隨后我也順利地接過(guò)了領(lǐng)導們給我的任務(wù)，我開(kāi)始能獨立地去實(shí)地考察市場(chǎng)，并聯(lián)系客戶(hù)做好一切工作。這樣的生活我一做就是幾年，這幾年里面后勤部換了不少的人，采購員也是換了一批又一批，畢竟這份工作的確不是什么人都是堅持下來(lái)的，它十分考驗我們的.個(gè)人能力，所以我為了承擔好這份職責，在做好自己工作之外還會(huì )帶一些新員工去磨練一下。
在最近，我感覺(jué)到了一種疲累感，或許是因為我的身體出現了一些狀況，又或者是因為我對于這份采購工作厭倦了，采購工作的確比較耗費心神，再加上有時(shí)候還得去外地考察，這讓我有點(diǎn)疲于奔波了，當然了我之所以離職的最主要原因還是因為發(fā)展前景不夠好，這讓我在工作的時(shí)候都變得沒(méi)有那種積極性了，漸漸地，我干起活來(lái)的效率也慢了不少，為了不影響到身邊同事的工作氛圍，我覺(jué)得自己得盡快做出決定才行。在最后請領(lǐng)導您放心，我會(huì )把各種手續處理好的，工作上的資料我也會(huì )移交給同事的，此外我也會(huì )把手上的客戶(hù)都移交給老員工手上的，所以不用擔心因為我的離去給公司造成較大的影響，祝愿咱們xx公司在以后的日子里能越來(lái)越好，取得更為優(yōu)秀的成績(jì)！
此致
敬禮！
辭職人：xx
x月x日
在企業(yè)辭職報告范文 篇14
各位同仁和朋友：
今天是工作的最后一天，由于個(gè)人未來(lái)發(fā)展的原因。非常感謝各位同仁和朋友一直以來(lái)對我工作的支持和協(xié)助，此衷心的說(shuō)聲"謝謝"。
非常感謝董事長(cháng)黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，首先感謝給我一次工作的機會(huì )。非常感謝工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會(huì )!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝工程部陳國振先生對我工作中的悉心點(diǎn)撥，沒(méi)有你協(xié)助，不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時(shí)感謝工程課的各位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過(guò)在每一天，使我充實(shí)堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門(mén)兄弟姐妹的.真誠協(xié)作，使我工作能順利完成!沒(méi)有提供的這份3年半穩定的工作，不可能在上海這片熱土打拼，不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來(lái)上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒(méi)有這份穩定的工作，不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!不可能成熟和長(cháng)大，不可能認識到自己今后要走的路!
也不是奮斗，人生最重要的不是努力。而是抉擇!不知不覺(jué)來(lái)已經(jīng)三年半了從25歲一晃就28歲了人生最寶貴的青春在停留;此時(shí)的心情是非常復雜的知道，離開(kāi)我一定會(huì )依依不舍，也許還會(huì )流淚!但我相信，流淚和不舍后會(huì )更堅強和自信!因為人生的路還很漫長(cháng)，而我必須認真面對和正確把握!望能引起有良知相關(guān)部門(mén)高級管理人員稍微解決和改進(jìn)!此提一些不足之處。
1公司人才流動(dòng)性太高。而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%寥寥無(wú)幾? 2公司的飯菜越來(lái)越難吃了冬瓜玉米都開(kāi)始蒸著(zhù)吃了員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面�？赡芄镜幕锸尺B2.5元的泡面都不值!夜班更差! 3其次公司揚善懲惡機制不夠健全。難道只是"真善美"上一筆帶過(guò)?以前學(xué)校組織獻血，尚且是非贏(yíng)利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，"真善美"上一筆帶過(guò)。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來(lái)之前體檢，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我看到都只是同仁員工自行捐款，從來(lái)沒(méi)有看見(jiàn)非同仁捐款的報道。公司年贏(yíng)利幾億到十幾億美金或更多，"真善美"上一筆帶過(guò)的只是員工捐款?
4公司最底層的員工命運是悲慘的和廠(chǎng)區測試人員每天都是站著(zhù)工作8-12小時(shí)。人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"公司，3年半或更長(cháng)時(shí)間一直視而不見(jiàn)?還是要節約成本，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)?
5公司相關(guān)部門(mén)管理能力不佳。工作會(huì )輕松很多，用美金買(mǎi)廠(chǎng)商良品的居然有廠(chǎng)商交不良品，不良品被禁用后，廠(chǎng)商居然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠(chǎng)商費用時(shí)，廠(chǎng)商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了多少工時(shí)，人力物力，財力，難道一直是消耗廠(chǎng)商不良品的場(chǎng)所? 6如果"真善美"不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續用千萬(wàn)辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書(shū)畫(huà)或其它會(huì )繼續讓人寒心，感覺(jué)不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會(huì )讓人失望和絕望!工作將交接給邵進(jìn)旭，離開(kāi)后。相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!前程似錦!雖然對而言我只是大海中的浪花，再次感恩的心衷心的說(shuō)聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我人工作順利。而對父母和自己而言我全部!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx月xx日
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