個(gè)人勞動(dòng)合同【熱】
隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的個(gè)人勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
個(gè)人勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在（項目名稱(chēng)）
工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方對乙方的'工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿(mǎn)后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代替發(fā)），并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
個(gè)人勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人：
職務(wù)：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別
年齡
民族
住址：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿(mǎn)勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應當在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或續訂勞動(dòng)合同的面通知乙方。續訂合同的，雙方協(xié)商辦理續訂手續。
第二條工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務(wù)的同時(shí)，服從統一調配，共同完成工作任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利
乙方勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利根據甲方有關(guān)文件和規定執行
第四條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第五條勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。
第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件
一、具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等;
(二)乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;
(三)乙方嚴重違反醫院規章制度，如連續曠工5日或一年累計曠工超過(guò)10日等違章行為;
(四)乙方嚴重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的`;
(五)被依法追究刑事責任的。
除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應當提前三十日以書(shū)成形式通知乙方。
二、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;
三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。
第七條 違反勞動(dòng)合同的責任
一、由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;
二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支賠償金。
第八條 其它事項
一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱(chēng)評聘。
二、如遇國家法律法規及政策調整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動(dòng)終止。
三、乙方的人事檔案由市人才中心統一管理，費用由乙方自行承擔。
四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(代表)：
乙方(簽字)：
甲方(蓋章)：
20____年 月 日
20____ 年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同3
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規和政策的規定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、 勞動(dòng)合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如
因甲方需要，本合同期限延長(cháng)，由甲乙雙方再續訂勞動(dòng)合同。
二、 工作地點(diǎn)：____縣三渡鎮。
工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚(yú)塘、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：乙方每月工資為xx元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
四、 勞動(dòng)紀律：乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開(kāi)養殖崗位，需經(jīng)甲方同意，________年內請事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心
全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務(wù)， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)
五、 乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養殖作業(yè)中，應自覺(jué)遵守安全操作規程，
不得違反養殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)
六、天然魚(yú)塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的.賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。
七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時(shí)反應養殖狀態(tài)，XX敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。
八、 若因乙方所提供的科學(xué)養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)
九、乙方在上崗前應持有在國家三類(lèi)甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。
十、合同的變更、解除、終止：
1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、 若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。
十一違反勞動(dòng)合同的責任：
1、 由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際 情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能
解決的，按相關(guān)法律規定辦理。
十二 其它：
1 本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定處理。
2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
3 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽名) 乙方(簽名) ：
個(gè)人勞動(dòng)合同4
出租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：_____
承租方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：_____
個(gè)人租房合同范本具體介紹甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：
個(gè)人租房合同范本第一條 房屋基本情況。
甲方房屋(以下簡(jiǎn)稱(chēng)該房屋)坐落于 共 層 第 層。
個(gè)人租房合同范本第二條 房屋用途。
該房屋用途為租賃住房。
除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
個(gè)人租房合同范本第三條 租賃期限。
租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
個(gè)人租房合同范本第四條 租金。
該房屋月租金為(人民幣大寫(xiě)) 千 百 拾元整。
租賃期間，如遇到國家有關(guān)政策調整，則按新政策規定調整租金標準;除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。
個(gè)人租房合同范本第五條 付款方式。
乙方按 支付租金給甲方。
個(gè)人租房合同范本第六條 交付房屋期限。
甲方應于本合同生效之日起 日內，將該房屋交付給乙方。
個(gè)人租房合同范本第七條 甲方對房屋產(chǎn)權的承諾。
甲方保證擁有房屋產(chǎn)權，提供相應證明。在交易時(shí)該房屋沒(méi)有產(chǎn)權糾紛;除補充協(xié)議另有約定外，有關(guān)按揭、抵押債務(wù)、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方負責賠償。
個(gè)人租房合同范本第八條 維修養護責任。
正常的'房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋維修費用由乙承擔。
因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔并責任賠償損失。
租賃期間，防火安全，門(mén)前三包，綜合治理及安全、保衛等工作，乙方應執行當地有關(guān)部門(mén)規定并承擔全部責任和服從甲方監督檢查。
個(gè)人租房合同范本第九條 關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費用。
在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付：
1.水、電費;
2.煤氣費;
以下費用由甲方支付：
1.供暖費;
2.物業(yè)管理費;
個(gè)人租房合同范本第十條 房屋押金 甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方(相當于一個(gè)月房租的金額)作為押金。
個(gè)人勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
編號：
醫療設備有限公司________年____月____日
甲方：醫療設備有限公司
乙方：
性別：
文化程度：
法定代表人： 身份證號：
委托代理人： 家庭住址：
注冊地址： 戶(hù)口所在地：
家庭電話(huà)：
__編碼：常用聯(lián)系方式：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
1.本合同為固定期限合同，起止日期為：________年____月____日至________年____月____日，其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。
2。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續訂。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1.工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。甲方根據經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。
2.工作地點(diǎn)：
3.乙方應當提高職業(yè)技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規范要求，按時(shí)完成規定的工作量，并且達到規定的工作質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行標準工時(shí)工作制，每周工作時(shí)間四十小時(shí)。
2.甲方因工作需要需延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應與乙方協(xié)商同意，非甲方安排或批準的不計加班。
3.國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其余時(shí)間加班，公司原則上安排同等時(shí)間調休，若因工作需要確實(shí)無(wú)法調休，則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時(shí)間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規定及公司依法制訂的相關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
1.每月20____日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：
(1)月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元月。
(2)基本工資和績(jì)效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績(jì)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jì)和甲方依法制定的相關(guān)規定考核確定。
(3)計件工資制：計件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規定，超過(guò)標準的勞動(dòng)定額且在正常工作時(shí)間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿(mǎn)的，按當地最低工資發(fā)放當月工資。因乙方個(gè)人原因或能力不能完成勞動(dòng)定額的，按當月實(shí)際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據業(yè)績(jì)考核結果結算。
3.在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付乙方住房補貼元月(實(shí)行住房公積金后取消該補貼)，交通補貼元月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)，崗位補貼元月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月，交通補貼
元月(連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。
4.銷(xiāo)售人員每三個(gè)月根據業(yè)績(jì)考核情況上下浮動(dòng)基本工資和績(jì)效工資，總額最低不低于當地最低工資。
5。獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規定和乙方業(yè)績(jì)考核執行。
6。每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。
7。甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
8。甲方有權按照相關(guān)法律法規和甲方規章制度的規定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。
9。因不能勝任原崗位進(jìn)行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。
五、社會(huì )保險
1.自勞動(dòng)合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會(huì )保險，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2。合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1.甲方保證執行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動(dòng)安全規程和標準。，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場(chǎng)所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時(shí)救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。，工資發(fā)放按國家規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，按國家規定執行。
七、其他約定條款
1.乙方入職時(shí)接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓，勞動(dòng)合同存續期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構成本合同的組成部分。
2.培訓服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，服務(wù)期未滿(mǎn)前因乙方原因導致勞動(dòng)合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的培訓費用。
3.保密和競業(yè)禁止：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。從事技術(shù)、銷(xiāo)售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員，應同時(shí)簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議，并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發(fā)現后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門(mén)的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報酬，已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權要求返還。
5.甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務(wù)。
6.甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化，在不違反國家法律法規的強制性規定的前提下，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當調整。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1.本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，
不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由繼承單位繼續履行。
2.涉及勞動(dòng)者切身的條款內容或重大事項變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止，按照公司規章制度規定和法律法規執行。甲方應支付的'相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據國家的相關(guān)法律法規對乙方承擔賠償責任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。
6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，且不支付補償金：
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時(shí)使用虛假個(gè)人資料，有欺騙行為的。
(3)嚴重違反甲方制定的規章制度的或對甲方利益造成重大損害的。
(4)嚴重的失職、收受到賂，對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的。
(6)未經(jīng)公司許可，以公司名義進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)，或在其他同行業(yè)公司兼職的。 (7)其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動(dòng)合同條款的。
(8)被依法追究刑事責任的。
九、其他
1.本合同未盡事宜，按照甲方的規章制度的相關(guān)規定辦理，如規章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的，按照本合同法律法規執行。如法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執無(wú)法協(xié)商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴。
3。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：醫療設備有限公司 乙方(簽字)：
法人或委托代理人簽字：
簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同6
甲方（用人單位）：___________________住所：______________法定代表人（或負責人）：_____________________________
乙方（勞動(dòng)者）：_________________住址：___________身份證號碼：___________
居住住址：_______________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章合同的類(lèi)型與期限
第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自________年____月____日起。
第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個(gè)月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三章工作內容與工作地點(diǎn)
第四條乙方同意在甲方_____部門(mén)擔任_____職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
第五條乙方的工作地點(diǎn)在
第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條乙方所在崗位執行標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
第十條甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。
第五章規章制度與勞動(dòng)紀律
第十三條乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資（均為稅前應發(fā)工資）為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。
第十八條甲方于每月____日支付乙方上月工資。
第十九條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第二十條甲方根據國家和____市的有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)以下_____社會(huì )保險，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳，乙方不得有異議。
A、基本養老保險
B、基本醫療保險
C、失業(yè)保險
D、工商保險
E、生育保險
F、大病險
第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和____市的有關(guān)規定執行。
第二十二條其他福利，甲方根據公司的具體情況，為乙方購買(mǎi)住房公積金。
第七章勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十三條甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十五條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。
第二十六條訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第二十七條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的'，乙方應承擔賠償責任：
1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì )保險繳納手續的。
3、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
4、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
5、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
1
1、未經(jīng)甲方同意，擅自將應屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
1
2、法律法規規定的其他情形。
第二十九條若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前____日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方相關(guān)部門(mén)及人員手中為準；
第三十條有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。
第三十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第三十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
________年____月____日
________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位）：__________
乙方（勞動(dòng)者）：__________
身份證號碼：__________
甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項達成如下合同。
�。�、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權利義務(wù)終止；
�。�、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照＜勞動(dòng)合同法＞的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動(dòng)合同法＞的.規定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；
�。�、甲方為乙方繳納社會(huì )保險費至本合同簽訂之日起終止；
�。�、甲、乙雙方在此確認：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應享有的社會(huì )保險、勞動(dòng)保護等。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；
�。�、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關(guān)部門(mén)（原所在部門(mén)、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應負責將往來(lái)賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門(mén)。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；
�。�、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業(yè)禁止合同＞的，仍應遵守原合同的約定；
�。�、乙方辦理完各項交接之后５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。乙方應于勞動(dòng)合同解除后１５日內到甲方辦理相關(guān)轉移手續，逾期不辦責任自負；
�。�、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；
�。�、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動(dòng)合同書(shū)范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，
甲方（蓋章）：__________
__________年__________月__________日
乙方（簽字）：_________
__________年__________月__________日
個(gè)人勞動(dòng)合同8
本店鋪(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方店堂員工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限一年。試用期30天。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。
甲方有權根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn) 的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動(dòng)保護
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。乙方要按照甲方的規定安全作業(yè)。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制 度的教育和訓練。
第五條 工作時(shí)間
按照乙方所在崗位調整，根據派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。
每月休息 天，每天工作 小時(shí)，加班 小時(shí)。工作餐每天2餐，標準為每月500元
第六條 勞動(dòng)報酬
工資以綜合工資體現包括基礎工資、加班、節假補貼、社保補助等，第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節假日11天三倍工資補助分攤到每月綜合工資中50_3_11/12=130元。其中含社保補助350元，乙方的.基本工資按溫州市最低標準計算，扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元，崗位變動(dòng)時(shí)，乙方工資待遇按甲方規定予以調整。
甲方發(fā)薪日期為每月15 日結算上月工資，實(shí)行先工作后付薪。
第七條 社會(huì )保險費
社會(huì )保險費，由試用期滿(mǎn)之日起辦理，辦理社保之日起，取消社保補助，綜合工資相應降低，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方在試用期滿(mǎn)一個(gè)月后的30天不辦理社保，甲方按照乙方意見(jiàn)，不再辦理社保，延續發(fā)放含社保補助的崗位工資。
第八條 勞動(dòng)爭議
雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條 其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿(mǎn)自然中止，乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節前45天內不允許辭職。 本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同9
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
1、勞動(dòng)合同期限
(1)本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
(2)試用期限為：______________
2、工作地點(diǎn)
_______省_______市_______路_______號。
3、工作內容
(1)乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
(2)若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規定發(fā)放。
(3)在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
4、工作時(shí)間和休息休假
(1)工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國家標準工時(shí)原則上，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
(2)休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
5、勞動(dòng)報酬
(1)乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元；
(2)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
(3)甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
(4)甲方按照國家相關(guān)規定為乙方繳納合法比例五險一金。
6、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
乙方應當保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。
勞動(dòng)合同解除或終止：
(1)若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方為準。
(2)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照等法律、法規有關(guān)規定執行。
(3)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
(4)因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)
________年_______月_________日________年_______月_________日
個(gè)人勞動(dòng)合同10
甲方(用人單位)xxx
乙方(員工)xxx
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
1、甲乙雙方同意按以下第x種方式確定合同期限。
(1)有固定期限：從xxx年xxx月xx日起至xxx年xxx月xx日止。
(2)無(wú)固定期限：從xxx年xxx月xx日起。
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：從xxx年xxx月xx日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
(4)試用期為xx。
2、乙方的工作內容xx，工作地點(diǎn)xxx。
3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
(1)標準工時(shí)制，即每日工作xxx小時(shí)，每周工作xxx小時(shí)。
(2)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。
(3)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
4、甲方每月xx日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第xx種方式支付乙方的工資。
(1)乙方每月正常工作時(shí)間工資xxx元;試用期內每月正常工作時(shí)間
(2)雙方約定以xxx確定乙方工資。
5、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
6、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的.安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7、雙方認為需要約定的其他事項：
8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：xx
乙方(簽章)：xx
日期：xx年xx月xxx日
日期：xx年xx月xx日
個(gè)人勞動(dòng)合同11
甲方：
乙方：
身份證號：
甲方因車(chē)站安置房物業(yè)管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議書(shū)。
一、合同期限 甲乙雙方約定，自________年____月____日起至________年____月____日止。此協(xié)議時(shí)間到期，可協(xié)商續簽。
二、工作任務(wù)與要求
1、乙方根據甲方要求，從事安置房的門(mén)衛管理和安全巡視員工作。
2、乙方按照甲方要求，負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務(wù)和要求。
三、工作時(shí)間 甲方要求，安置房門(mén)衛安全巡視員為24小時(shí)工作制，三名安全巡視員實(shí)行24小時(shí)輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時(shí)間并且報甲方備案。
四、工作條件 甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據工作環(huán)境自行做好勞動(dòng)保護。乙方工作時(shí)間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。
五、報酬
1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。
2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。
六、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的所有規章制度，接受甲方的`統一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。
2、因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關(guān)或消防部門(mén)認額的70％。同時(shí)甲方有權要求解除合同。
七、合同終止
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同： 乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作失職或營(yíng)私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟損失的；乙方連續病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環(huán)境，導致乙方不能正常工作的。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起生效。未盡事宜，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
甲方蓋章：
乙方簽名：
________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同12
1 總則
隨著(zhù)《勞動(dòng)法》的不斷完善和人事制度的不斷健全，建立一個(gè)科學(xué)的、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路。一份完善的勞動(dòng)合同可能給企業(yè)帶來(lái)較高的成本，但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠的體現，對留住優(yōu)秀的人才有實(shí)際的保障。個(gè)人勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。涉及勞動(dòng)者的有關(guān)報酬，工作時(shí)間，休息休假，保險福利，勞動(dòng)安全與衛生等的規章制度，保證企業(yè)與職工的合法權益。本企業(yè)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《湖北省勞動(dòng)合同規定》，結合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本條例。
2 勞動(dòng)合同的訂立和履行
2.1 勞動(dòng)合同訂立要求
1）訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)權利能力和勞動(dòng)行為能力。
2）在招用勞動(dòng)者時(shí)，應告知勞動(dòng)者有簽訂勞動(dòng)合同的權利以及有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規定。了解勞動(dòng)者健康狀況、文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作經(jīng)歷等情況，招聘符合工作條件的勞動(dòng)者。勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前，有權了解單位相關(guān)制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等情況，招聘人員應如實(shí)告知。
3）婦女、殘疾人的勞動(dòng)權利受法律保護，在招用勞動(dòng)者時(shí)不得歧視。
4）自招用勞動(dòng)者用工之日起必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即生效，具有法律約束力。 勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式訂立，由人事部和勞動(dòng)者各執一份。
5）非全日制勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當以書(shū)面形式訂立。
2.2 勞動(dòng)合同的內容
1）勞動(dòng)合同應具備以下必備條款，并根據勞動(dòng)者所在具體崗位作出明確約定：
�。�1）勞動(dòng)合同期限；
�。�2）工作內容；
�。�3）工作時(shí)間；
�。�4）勞動(dòng)報酬及支付時(shí)間；
�。�5）社會(huì )保險和福利；
�。�6）勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件；
�。�7）職業(yè)培訓；
�。�8）休息休假；
�。�9）勞動(dòng)紀律；
�。�10）勞動(dòng)合同的解除、終止條件；
�。�11）違反勞動(dòng)合同的責任。
除上述必備條款外，當事人雙方還可以協(xié)商約定其他內容，并可以根據勞動(dòng)者從事的工作，就勞動(dòng)合同必備條款或其他特殊情況簽訂專(zhuān)項協(xié)議。專(zhuān)項協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，
具有與勞動(dòng)合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級領(lǐng)導批準。
2）勞動(dòng)者從事涉及商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密，下同）工作的，可在勞動(dòng)合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨簽訂保密協(xié)議，也可約定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期間內，不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，但企業(yè)給予勞動(dòng)者一定數額的經(jīng)濟補償。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后，保密條款或者保密協(xié)議約定的內容自行失效。
3）競業(yè)限制的人員限于單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限根據實(shí)際情況與勞動(dòng)者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，規定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。
4）單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定的，實(shí)行同工同酬。
2.3勞動(dòng)合同的期限
1）勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無(wú)固定期限。招聘人員應當根據具體情況選擇合同期限，并如實(shí)告知應聘者。固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件。
2）對符合以下條件的勞動(dòng)者，可與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：
�。�1）在單位連續工作十年以上，且表現良好，當事人同意續延勞動(dòng)合同的；
�。�2）工作年限比較長(cháng)，且距法定退休十年以?xún)鹊模?/p>
�。�3）復員、轉業(yè)軍人初次就業(yè)的；
�。�4）法律法規規定的其他情形。
2.4試用期的相關(guān)規定
試用期包含在勞動(dòng)合同期內，并受勞動(dòng)合同條款約束。勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以下的，不得約定試用期；勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五天；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十天；勞動(dòng)合同期限在兩年以上的'，試用期最長(cháng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期對同一勞動(dòng)者只能試用一次。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。若試用期滿(mǎn)，不再繼續雇傭的，應說(shuō)明理由。
2.5 無(wú)效的勞動(dòng)合同
下列勞動(dòng)合同無(wú)效：
�。�1）違反法律、法規和規章規定的；
�。�2）采取欺詐、威脅等手段訂立的；
�。�3）損害國家、集體利益或他人合法權益的；
�。�4） 限制或損害當事人一方基本權利，內容顯失公正的。
無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立之日起就不具有法律約束力。確認勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
2.6勞動(dòng)合同簽訂的其他特殊情形
1）勞動(dòng)者被單位派到其分支機構或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作，且仍與本企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的，應當與派出企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
2)由單位上級部門(mén)聘任（委任）的廠(chǎng)長(cháng)、經(jīng)理，應與聘任（委任）部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者，與董事會(huì )簽訂勞動(dòng)合同。
3)勞動(dòng)者在兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)就業(yè)的，須分別簽訂勞動(dòng)合同，并依法妥善處理勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護、社會(huì )保險等事項。
4)企業(yè)為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)單位提供的培訓費用。企業(yè)要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未
履行部分所應分攤的培訓費用。與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報酬。
5)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度或者重大事項時(shí)，應當經(jīng)職工代表大會(huì )或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì )或者職工代表平等協(xié)商確定。在規章制度和重大事項決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì )或者職工認為不適當的，有權向人事部門(mén)提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動(dòng)者。
個(gè)人勞動(dòng)合同13
自20xx年5月5日起，我市個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元（含本數），個(gè)人解除勞動(dòng)合同。以個(gè)人取得的一次性補償收入超過(guò)151368元的部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數（超過(guò)12年的按12年計算），以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。本刊將對細節進(jìn)行解答。
南山區何小姐來(lái)電咨詢(xún)：個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)合同取得的一次性補償收入的免稅標準是多少？應如何計算繳納個(gè)人所得稅？
地稅局方小姐回答：根據《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財稅2001157號）規定，自20xx年10月起，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以?xún)鹊牟糠�，免納個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟補償收入征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國稅發(fā)1999178號）的規定計算繳納個(gè)人所得稅，即對超過(guò)的部分視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均計算。
《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調整個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補償收入免征個(gè)人所得稅標準的通知》深地稅發(fā)〔20xx〕127號）規定，自20xx年5月5日起，我市個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補償收入的免稅標準調整為151368元（含本數）。以個(gè)人取得的一次性補償收入超過(guò)151368元的部分，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數（超過(guò)12年的按12年計算），以其商數作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按稅法規定計算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個(gè)人所得稅。
例：國內員工王某在深某企業(yè)工作5年，20xx年5月9日被解聘，獲一次性補償收入171006元，其應納個(gè)人所得稅款的計算為：
應納個(gè)人所得稅的補償收入：171006－151368＝19638(元)
應納稅額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)
福田區韓先生來(lái)電咨詢(xún)：個(gè)人轉讓普通住房達到一定年限的，可以享受營(yíng)業(yè)稅稅收優(yōu)惠政策。問(wèn)：普通住房的具體標準是什么？
地稅局方小姐回答：《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調整我市營(yíng)業(yè)稅契稅個(gè)人所得稅“普通住房”執行標準的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕602號）規定，我市享受營(yíng)業(yè)稅、契稅、土地增值稅稅收優(yōu)惠政策，以及個(gè)人所得稅按住房轉讓收入核定征稅征策的.“普通住房”執行標準進(jìn)行調整，具體為：同時(shí)滿(mǎn)足以下條件的為“普通住房”，即住宅小區建筑容積率在1.0以上、單套住房套內建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實(shí)際成交價(jià)格低于同級別土地上住房平均交易價(jià)格1.44倍以下，合同范本《個(gè)人解除勞動(dòng)合同》。
《深圳市地方稅務(wù)局轉發(fā)市規劃和國土資源委員會(huì )關(guān)于我市20xx年享受優(yōu)惠政策普通住房?jì)r(jià)格標準通告的通知》（深地稅發(fā)〔20xx〕124號)規定，自20xx年5月1日起，住房平均交易價(jià)格的1.44倍值：羅湖區21170元以下、福田區23200元以下、南山區22000元以下、鹽田區20980元以下、寶安區（含光明新區）14830元以下、龍崗區（含坪山新區）13570元以下，上述價(jià)格均住房平均交易價(jià)格1.44倍，單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價(jià)。該價(jià)格為我市享受營(yíng)業(yè)稅、契稅、土地增值稅、個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的普通住房?jì)r(jià)格標準（單位為元／平方米建筑面積，以人民幣計價(jià)），以納稅人在市房地產(chǎn)信息系統網(wǎng)簽住房認購書(shū)或買(mǎi)賣(mài)合同的時(shí)間為準。
羅湖區胡先生來(lái)電咨詢(xún)：新設立辦理稅務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)機關(guān)要求提供的資料有一項為“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址證明”。問(wèn)：具體包括哪些？
地稅局方小姐回答：《深圳市國家稅務(wù)局深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于稅務(wù)登記有關(guān)問(wèn)題的公告》（20xx年第4號）規定，納稅人辦理稅務(wù)登記業(yè)務(wù)提供的“注冊地址及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址證明”具體包括：產(chǎn)權證或買(mǎi)賣(mài)契約等合法的產(chǎn)權證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場(chǎng)地使用證明。
其中，對于租賃場(chǎng)所的，屬20xx年4月1日后辦理租賃合同登記（備案）的，應同時(shí)提供房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》。
場(chǎng)地使用證明是指由各區（新區管委會(huì )）、街道辦事處、居委會(huì )、社區工作站、園區管委會(huì )（工業(yè)園區、科技園區）、市場(chǎng)開(kāi)辦管理單位、物業(yè)管理公司等機構、部門(mén)和單位出具同意在該場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的證明。
編輯
個(gè)人勞動(dòng)合同14
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___月。
二、工作內容。
第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
第三條
乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間及休息休假。
第四條 甲方安排乙方執行。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí)，每周工作_小時(shí)。
綜合計算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)
第五條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母鞣N休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護。
第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的教育及培訓。
四、勞動(dòng)報酬。
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：基本工資為_(kāi)元；提成工資：按照月銷(xiāo)售量考核，具體為_(kāi)。
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無(wú)故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。甲方可根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費用價(jià)格指數變動(dòng)情況，適時(shí)調整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)的標準，或勞動(dòng)合同的標準，支付乙方工資。
五、社會(huì )保險。
第十一條 甲應按國家和____市的有關(guān)社會(huì )保險的`法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)紀律。
第十三條 甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律；各項規章制度應向乙方公示。
第十四條 乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)；服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更及解除。
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：甲乙雙方協(xié)商一致的；訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
3。嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；
4。乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原來(lái)崗位工作的；
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2。本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內的：甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂。
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：合同期限屆滿(mǎn)的；乙方達到法定退休條件的；乙方被依法勞動(dòng)教養或追究刑事責任的；
第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的；本合同期限屆滿(mǎn)后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
九、違約責任。
第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對方經(jīng)濟損失的，應依據產(chǎn)生損害后果和責任大小，給予經(jīng)濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條 乙方因存在本合同規定的
第十五條第項、第項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。十
一、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、其它。
第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進(jìn)行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補充協(xié)議。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
居民身份證號碼：
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同15
本通知送達單位：
勞動(dòng)合同當事人姓名：
您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的`工作崗位是xx。
現因下列第項情形，本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
2、您已經(jīng)開(kāi)始依法享受基本養老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)門(mén)、撤銷(xiāo)或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續。
特此通知。
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系人：
公司名稱(chēng)(公章)
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