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處罰報告范文
我們眼下的社會(huì )，報告的用途越來(lái)越大，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的處罰報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
處罰報告范文 篇1
公司各部門(mén)：
公司5月開(kāi)始迎接GSP認證至今，各部門(mén)針對新版GSP認證項目，做出了大量工作，倉庫人員表現尤為突出。4-5月期間，倉庫進(jìn)行基礎改造和庫區結構及產(chǎn)品調整，5月上旬基本改造和調整工作都已完成，倉庫人員認真服從指揮，積極應對，體現了團結協(xié)作的精神和認真負責的主人翁態(tài)度。
1.實(shí)習人員唐慶偉表現尤為突出，唐慶偉同志盡管今年7月才畢業(yè)，沒(méi)有任何社會(huì )經(jīng)驗，但在擔任A區庫管1個(gè)月左右時(shí)間里，庫區擺放整潔，產(chǎn)品擺放清晰準確。體現了高度的責任感和使命感，認認真真的對待工作崗位，積極主動(dòng)，勤奮好學(xué)，嚴格要求自己，出色的完成崗位工作和公司安排的其他工作。在質(zhì)量聯(lián)合其他行政部門(mén)對倉庫檢查過(guò)程中，多次獲得好評。特此，公司研究決定，給予唐慶偉同志5月份加5分獎勵;
2.倉庫保管員李同志，在崗位工作中，管理品種最多的情況下，質(zhì)量部門(mén)盤(pán)點(diǎn)考核無(wú)差錯，并且庫區陳列整齊。工作認真負責，積極主動(dòng)。特此，公司決定給予李同志5月份加3分獎勵;
3.倉庫工作人員孫國勝同志，在工作中，不管分內分外，都能積極主動(dòng)的去做。公司設施設備，主動(dòng)去修繕，默默無(wú)私奉獻，哪里有工作，人就出現在哪里。給年輕員工樹(shù)立了良好的榜樣。特此，公司決定給予孫國勝同志5月份加3分獎勵;
4.儲運部經(jīng)理王洋同志，在日常的工作管理過(guò)程中，積極提倡正能量，出現問(wèn)題能群策群力，體現了團隊協(xié)作，倉庫部門(mén)已經(jīng)成為公司最有戰斗力的`團隊。無(wú)論是藥監局檢查、還是倉庫改造、冷鏈驗證等工作過(guò)程中，不論工作日還是休息日，都能出現在現場(chǎng)，積極陪同和協(xié)助。盡管工作中還有不足之處，但始終能樂(lè )觀(guān)對待，團結同事，帶領(lǐng)團隊克服困難。特此，公司決定給予王洋同志5月份加10分獎勵。7月1日起，王洋同志正式接管車(chē)隊工作。
望倉庫人員再接再厲，在做好日常工作的同時(shí)，積極準備迎檢工作。其他部門(mén)人員應以此為榜樣，承擔責任，做好本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)的幫助新人，共同學(xué)習和成長(cháng)。做好迎接GSP認證的各項準備工作。
特此通知!
XX
X年XX月XX日
處罰報告范文 篇2
為進(jìn)一步加強《行政處罰法》的貫徹實(shí)施，增強依法行政觀(guān)念，根據市政府法制辦《關(guān)于開(kāi)展行政處罰行政處罰情況自查的通知》的文件精神要求，我局認真組織開(kāi)展了行政處罰實(shí)施情況的自查工作，現將近三年來(lái)行政處罰工作開(kāi)展情況報告如下：
一、 行政處罰實(shí)施情況
銅陵市港航(地方海事)管理局于去年10月份由原銅陵市地方海事(港航管理)局與銅陵市港口局規費征稽中心組建成立。近三年來(lái)，在市交通運輸局、省地方海事局指導下，兩局行政執法工作有序開(kāi)展，行政處罰工作依法依規進(jìn)行，辦結了港口類(lèi)行政處罰2起，海事類(lèi)行政處罰3起，累計行政處罰5件，其中：2件為一般程序，3件為簡(jiǎn)易程序。5起行政處罰案件均已結案，并未發(fā)生處罰當事人要求行政復議及訴訟的情況。通過(guò)有效行政執法和適度的行政處罰措施，嚴厲打擊了行業(yè)內違法經(jīng)營(yíng)行為，保護了港口、船舶運輸從業(yè)人員合法利益，營(yíng)造了公平有序的市場(chǎng)環(huán)境，同時(shí)廣大的行業(yè)從業(yè)人員也獲得了守法教育。
二、 執法制度建設及落實(shí)情況
多年來(lái)，在執法工作中我們一直注重各項行政執法制度的貫徹執行，行政處罰工作嚴格保證違法事實(shí)清楚、證據確鑿以及所遵循的法律法規依據準確無(wú)誤。今年我局制定了各項行政執法制度，進(jìn)一步規范行政執法工作，局水上綜合執法大隊及局屬各單位在辦公場(chǎng)所對執法依據、處罰程序等進(jìn)行了公示，同時(shí)我局安排專(zhuān)項執法經(jīng)費及執法交通工具，充分保障各項執法工作的正常開(kāi)展。
三、 規范處罰裁量權情況
我局在開(kāi)展行政處罰過(guò)程中，遵循相關(guān)法律法規，充分考慮違法事實(shí)及對社會(huì )產(chǎn)生的危害影響，嚴格保護違法相對人的合法權利及精確執法人員處罰裁定問(wèn)題。在具體行政處罰行為中，我局認真貫徹落實(shí)《銅陵市規范行政處罰自由裁量權暫行規定》，科學(xué)合理量化行政處罰自由裁量權，按照“服務(wù)-教育-整改-處罰”四步程序實(shí)施行政處罰，同時(shí)依照《安徽省海事港航行政處罰自由裁量權參照執行標準(試行)》開(kāi)展行政處罰，杜絕了行政處罰處罰標準隨意性。
四、行政執法隊伍情況
1、行政處罰主體情況。我局現內設機構9個(gè)，局直屬水上交通綜合執法大隊1個(gè)，局下設大通、五松、順安3個(gè)港航(地方海事)管理處，9個(gè)港航(地方海事)管理所。其中局直屬水上交通綜合執法大隊以銅陵市港航(地方海事)管理局名義開(kāi)展行政處罰，落實(shí)全局行政執法工作，下屬處所不承擔行政處罰任務(wù)。
2、執法人員情況。全市港航(地方海事)系統現有正式在編人員125人，其中具有各類(lèi)行政執法資格的人員是114人，全部持證上崗。11人系新招錄人員及其他綜合崗位人員尚未取得執法資格。
3、執法培訓、考核等情況。近年來(lái)，我局以提高執法隊伍綜合素質(zhì)為目的，加強行政執法人員對新法規、新知識的.學(xué)習和掌握，以規范化建設為主線(xiàn)，以隊伍建設為抓手，提升執法隊伍綜合行政執法水平和能力，加強隊伍建設，規范執法行為，更好地適應規范化建設和改革的需要，建立一支政治堅定、品德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的執法隊伍。每年我局開(kāi)展一次集中培訓工作，同時(shí)各單位把法律法規的學(xué)習也納入平時(shí)工作中，今年我局制定了隊伍素質(zhì)提升工程行動(dòng)計劃(20xx-2016年)，把法律法規學(xué)習也納入了行動(dòng)計劃。并且我局把行政執法工作納入年度考核考核內容，同時(shí)加強對執法人員的管理和監督，嚴格按照安徽省交通行政執法規范開(kāi)展行政執法工作，制定了《局行政執法監督檢查制度》、《局行政執法錯案追究制度》等制度，近年來(lái)，未發(fā)生一起執法人員違紀行為和錯案情況。
五、當前行政處罰中存在的問(wèn)題
1、全系統執法人員的素質(zhì)差參不齊，執法力量與執法水平有待進(jìn)一步提高。
2、由于我市港口發(fā)展歷史遺留問(wèn)題，針對當前發(fā)生的港口違法行為，行政處罰執行難度較大，需要相關(guān)執法單位綜合執法。
六、下一步行政處罰相關(guān)措施
1、進(jìn)一步強化依法實(shí)施行政處罰的意識。以法制宣傳和法制培訓為抓手，抓好執法人員法律法規培訓學(xué)習，在思想上高度重視并加強《行政處罰法》及行業(yè)法律法規的學(xué)習，營(yíng)造一個(gè)良好的行政執法氛圍。
2、規范依法實(shí)施行政處罰的行為。以事實(shí)為根據，法律法規依據為處罰準繩，進(jìn)一步規范處罰程序、保障行政相對人的合法權利，行政處罰實(shí)行集體討論，及時(shí)結案。同時(shí)正確把握和處理好嚴肅執法與合理裁量、行政處罰與思想教育、依法行政的關(guān)系。落實(shí)執法責任制、執法過(guò)錯責任追究制，嚴格追究執法人員在實(shí)施行政處罰過(guò)程中違法違規行為。
3、建立健全執法聯(lián)動(dòng)機制。積極探索建立與長(cháng)江海事、長(cháng)江航道、水務(wù)、環(huán)保.、安監、公安、法院等部門(mén)聯(lián)動(dòng)辦案機制，密切與相關(guān)部門(mén)配合,齊抓共管，促進(jìn)我市港航水運行政處罰措施的有效落實(shí)。
處罰報告范文 篇3
一、遲到早退
1、單次遲到早退5分鐘(含)至30分鐘(含)者樂(lè )捐愛(ài)心款30元/次。
2、單次遲到早退超過(guò)30分鐘至三個(gè)小時(shí)按曠工半日處理，超過(guò)三個(gè)小時(shí)按曠工一日處理。
3、單月內遲到早退累計不得超過(guò)6次;超過(guò)者，每超過(guò)1次按曠工處理。
二、請假
1、公司員工請假，需各相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)遞交書(shū)面申請，如實(shí)填寫(xiě)《請假條》，并在辦公室進(jìn)行備案，否則請假不做生效，員工假期滿(mǎn)后，須到辦公室銷(xiāo)假，否則做曠工處理。
2、相關(guān)審批人員必須嚴格把關(guān)，保證員工請假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔相應的后果。
4、員工請假2天以?xún)冉?jīng)部門(mén)主管批準同意，請假3天以上部門(mén)主管同意后，需經(jīng)上級主管部門(mén)批準;請假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準。批準同意后，請假員工持《請假條》到辦公室備案，否則請假不做生效。
5、因特殊情況需請假的，應經(jīng)部門(mén)主管批準和辦公室同意，否則做曠工處理。
6、部門(mén)主管請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準，報辦公室備案。
7、員工生病不能堅持工作，請病假3天以上的，就提交醫院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿(mǎn)時(shí)，員工就返崗。
8、未辦理請假手續或超過(guò)請假期限不到崗的，一律作曠工處理。
制造部門(mén)的處罰方式
1、歸屬至發(fā)生部門(mén)者，依《客戶(hù)投訴罰扣標準》計扣該部門(mén)應罰金額。
2、歸屬至全部門(mén)營(yíng)業(yè)人員，依《客戶(hù)投訴處罰標準》每基點(diǎn)數處罰計算全部門(mén)每人的基點(diǎn)數。
根據相關(guān)法律規定，評審委員會(huì )成員參加評標工作有下列情形之一的，應主動(dòng)申請回避，如有違反，應當取消評標專(zhuān)家資格，并承擔相應的經(jīng)濟賠償或者刑事處罰等法律責任：
1、招標人或投標人主要負責人的近親屬；
2、項目主管部門(mén)或監督管理部門(mén)的'人員；
3、與投標人有其他社會(huì )關(guān)系或者經(jīng)濟利益關(guān)系等與自己有利害關(guān)系的評審項目，包括不限于本人、配偶或直系親屬曾在參加本項目投標人中任職或擔任顧問(wèn)，與投標人發(fā)生過(guò)法律糾紛，以及其他可能影響公正評標的情況；
4、招標采購單位就招標采購文件征詢(xún)過(guò)意見(jiàn)的；
5、曾因在招標、評標以及其他與招標投標活動(dòng)有關(guān)活動(dòng)中從事違法行為而受過(guò)行政處罰或刑事處罰的；
6、其他依法應當回避的情形。
項目名稱(chēng)：承諾人（簽名）：
承諾日期：
處罰報告范文 篇4
尊敬的公司、礦領(lǐng)導：
我是吳厚毅， 20xx年2月27日四點(diǎn)班是我帶班，我下井延生產(chǎn)線(xiàn)巡察一遍后，個(gè)人認為井下沒(méi)有多大隱患，因礦上交給任務(wù)做10902運輸排水設計，為了想上來(lái)查資料，于是于22時(shí)左右提前升井，此行為嚴重違反了公司礦領(lǐng)導帶班制度，給公司及礦帶來(lái)了極大的`影響，為此特向領(lǐng)導提出申請對我個(gè)人處罰1000元，本人并以此為戒，吸氣此次行為教訓，在今后工作中，嚴格遵守公司及礦的相關(guān)管理條例及制度。
特此申請
申請人：吳厚毅 洪興煤礦
20xx年2月28日
處罰報告范文 篇5
根據銅府法 [20xx]9號文通知精神，現將我局開(kāi)展行政處罰實(shí)施情況自查情況總結匯報如下：
一、 行政處罰實(shí)施情況。
我局開(kāi)展行政執法活動(dòng)始終堅持實(shí)體合法、程序合法。不斷健全地震行政執法的規章制度，執法人員都依法取得執法資格，做到事實(shí)清楚、定性準確、執行得當，杜絕不依法執法、執法過(guò)當的行為。執法的過(guò)程，就是依法進(jìn)行防震減災社會(huì )管理的過(guò)程。開(kāi)展地震行政執法工作要循序漸進(jìn)，我局堅持懲罰與教育相結合原則，不以罰代管；我局近三年來(lái)未發(fā)生一起行政處罰案件，沒(méi)有行政復議及訴訟情況。
二、 制度建設及落實(shí)情況。
堅持科學(xué)、民主、公開(kāi)的行政決策制度，針對重大行政決策
事項，按照進(jìn)行可行性分析研究、專(zhuān)家論證、征集部門(mén)和公眾意見(jiàn)、集體研究決策（上報市政府研究決定）等程序，以保證行政決策合法、科學(xué)、實(shí)效。全面落實(shí)行政決策審查制度，重大行政決策全部實(shí)行廣泛征求意見(jiàn)后上報市法制辦等進(jìn)行合法性審查，審查率達100%。
三、規范處罰裁量權情況。
對違反防震減災法律法規規定的輕微行為，注重現場(chǎng)教育，試行“零罰款”，對屢教不改的違法行為、重大違法行為或可能造成重大影響或重大損失的違法行為，則在法定幅度內從重處罰。
四、 行政執法隊伍情況。
�。ㄒ唬┪揖钟�4人取得安徽省行政執法資格證書(shū)。20xx年10月，我局會(huì )同組織縣區地震局參加全省防震減災行政執法人員資格認證培訓考試，共7人取得資格證書(shū)，使我市防震減災依法行政意識和水平有了新的提高。
�。ǘ�20xx年10月25日，我局舉辦了全市地震系統專(zhuān)題培訓班，市、縣（區）地震局全體工作人員以及地震群測群站負責人共38人參加了培訓。
五、 建議和意見(jiàn)。
20xx年，我局將進(jìn)一步加強對重大建設工程地震安全性評價(jià)工作和一般工民建抗震設防工作的監督和管理，加大行政執法力度，確保所有新建工程都能做到“地下清楚、地上結實(shí)”。
市地震局開(kāi)展行政處罰實(shí)施情況自查報告二
根據市法制辦《關(guān)于開(kāi)展行政處罰實(shí)施情況自查的通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件精神，我局認真開(kāi)展了行政處罰自查工作，現將有關(guān)情況報告如下：
一、近三年行政處罰實(shí)施情況
三年來(lái)，我局認真貫徹執行《環(huán)境保護法》、《行政處罰法》等法律法規，始終堅持“有法必依,執法必嚴,違法必究”的原則，不斷加大環(huán)境違法事件的`查處力度，查處了一批環(huán)境違法行為，較好地保障了群眾的環(huán)境權益。三年來(lái)對57起環(huán)境違法行為實(shí)施了行政處罰，具體情況如下：
�。ㄒ唬�2011年行政處罰情況
2011年，我局聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，組織開(kāi)展了“全市工業(yè)園區環(huán)境問(wèn)題排查”、“化學(xué)品環(huán)境管理專(zhuān)項執法檢查”、“全市危險廢物環(huán)境執法檢查”、 “城市飲用水源環(huán)境保護檢查”等專(zhuān)項執法檢查，共發(fā)現各類(lèi)環(huán)境問(wèn)題246處，下發(fā)限期整改函89份，對具有嚴重環(huán)境違法行為的27家企業(yè)進(jìn)行了立案查處，罰款金額共計116萬(wàn)元。其中違反水污染防治法案件17起、違反大氣污染防治法案件4起、違反建設項目環(huán)�！叭瑫r(shí)”管理案件2起、違反固體廢棄物管理案件2 起、違反噪聲污染防治法案件案件1起、同時(shí)違反水污染物排放和固體廢棄物管理案件1起。27起案件均已結案，且沒(méi)有要求聽(tīng)證、行政復議、行政訴訟和涉嫌犯罪移送的情況。
�。ǘ�20xx年行政處罰情況
20xx年，我局共組織現場(chǎng)執法1228人次，檢查企業(yè)數607家次，通過(guò)開(kāi)展“重金屬專(zhuān)項整治”、“危險廢物專(zhuān)項整治”等環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)發(fā)現企業(yè)違法行為50余處，并對10家企業(yè)的嚴重環(huán)境違法行為進(jìn)行了處罰，累計處罰金額82.3萬(wàn)元。其中，違法超標排污案件7件、違反建設項目環(huán)�！叭瑫r(shí)”管理案件1件、違反固體廢棄物管理案件2件。10起行政處罰案件中，沒(méi)有要求聽(tīng)證、行政復議、行政訴訟和涉嫌犯罪移送的情況，且已全部結案。
�。ㄈ�20xx年行政處罰情況
20xx 年，我局加大了環(huán)境監管力度，通過(guò)組織春季環(huán)保執法大檢查、百日環(huán)境安全執法大檢查等環(huán)保專(zhuān)項行動(dòng)對重點(diǎn)污染源企業(yè)及涉重金屬企業(yè)的環(huán)境違法行為進(jìn)行了嚴厲查處，全年組織現場(chǎng)監察3000人次，檢查企業(yè)數1000家次，同時(shí)配合市環(huán)境監測中心站對重點(diǎn)污染源企業(yè)進(jìn)行每季度的監督性監測，對具有嚴重環(huán)境違法行為的20家企業(yè)進(jìn)行了行政處罰，累計罰款金額達156.64萬(wàn)元，其中違反水污染防治法案件10起、違反大氣污染防治法案件6起、違反建設項目環(huán)�！叭瑫r(shí)”管理案件1起、違反固體廢棄物管理案件1起、違反放射源管理案件1起、同時(shí)違反水污染物排放和固體廢棄物管理案件1起。29起行政處罰案件中，沒(méi)有要求聽(tīng)證和提起行政復議、行政訴訟的情況，目前已有19起結案。
二、制度建設及落實(shí)情
三年來(lái)，我局辦理行政處罰案件，都嚴格遵守《中華人民共和國行政處罰法》和《環(huán)境行政處罰案件辦理程序暫行規定》等法律、法規、規章規定的案件辦理程序，強化對行政處罰案件管理。在案件辦理過(guò)程中，做到查、審、執分離，加強對辦案工作的監督制約。在實(shí)施行政處罰中，根據《中華人民共和國行政處罰法》的規定，嚴格執行相關(guān)程序要求。一是嚴格執行告知聽(tīng)證制度，對違法單位一律給予事先告知，對處罰額度較大的進(jìn)行聽(tīng)證告知；二是對違法單位處罰時(shí)實(shí)行罰繳分離，對本單位的財務(wù)實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理制度；三是對行政處罰案卷實(shí)行一案一卷，專(zhuān)人歸檔保管，建立健全行政處罰案卷制度。
三、規范處罰裁量權情
為了規范行政處罰自由裁量權的適用，我局嚴格落實(shí)《XX市規范行政處罰自由裁量權暫行規定》，科學(xué)合理量化行政處罰自由裁量權，制定并實(shí)施了《XX市環(huán)境行政處罰自由裁量權細化標準》、《環(huán)境行政處罰自由裁量權行使規則》和《重大案件集體討論制度》等行政處罰有關(guān)制度。對環(huán)境監管執法中涉及自由裁量的15部法律、法規、規章,共計207項處罰條款進(jìn)行細化，制定裁量基準。在細化這些處罰條款中,我局本著(zhù)公平、公正，處罰與教育相結合，過(guò)罰相當的原則，在實(shí)施處罰中，能夠根據當事人違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節，以及社會(huì )危害程度，在自由裁量權的上下幅度內依據各種違法行為的性質(zhì)、情節、主觀(guān)故意、違法行為的持續時(shí)間、造成的社會(huì )危害程度的不同，設定處罰檔次和處罰等級。我局實(shí)施行政處罰，罰沒(méi)罰款項均以當年度依法、按時(shí)收繳并全額繳入財政專(zhuān)戶(hù)。為增加執法人員的辦案的責任心，降低錯案的發(fā)生的可能性，我局加強執行行政案件責任追究制度。近三年以來(lái)沒(méi)有出現因過(guò)錯導致行政處罰錯誤或顯失公正的情況，也沒(méi)出現因過(guò)錯導致具體新政行為在行政復議、行政訴訟中被撤銷(xiāo)、變更或確認違法的情況。
處罰報告范文 篇6
為進(jìn)一步推進(jìn)《行政處罰法》的貫徹實(shí)施，增強依法行政觀(guān)念，規范行政處罰行為，提高財政部門(mén)辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平，根據市政府法制辦《關(guān)于開(kāi)展行政處罰實(shí)施情況自查的通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件精神，我局對照檢查范圍及內容，認真開(kāi)展了行政處罰實(shí)施情況自查工作�，F將自查情況匯報如下：
一、 切實(shí)加強組織領(lǐng)導
我局黨組始終把行政執法工作納入重要議事日程，切實(shí)加強行政執法監督、推進(jìn)財政法制建設。一是進(jìn)一步調整充實(shí)以局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)為副組長(cháng)，各科室、局屬各單位負責人為成員的XX市財政局推行行政執法工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在局稅政條法科。形成“主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具休抓、層層落實(shí)責任、級級抓落實(shí)”的良好局面。二是擬定年度工作計劃、目標任務(wù)和保障措施，并將行政執法工作納入財政工作目標責任制同部署、同落實(shí)、同考核。三是完善目標責任制和管理制度，嚴格分工負責制。堅持對執法人員資格、行政處罰法律法規依據進(jìn)行審查，確保執法主體、范圍、權限、程序、標準、責任明確規范，做到權到位、責到人。
二、 具體實(shí)施行政處罰
(一) 行政處罰實(shí)施情況
我局把規范行政處罰實(shí)施工作與財政監督檢查有機結合起來(lái)，通過(guò)規范程序，依法檢查，從源頭上防止濫用行政處罰，促進(jìn)我局嚴格、公正、文明執法。先后開(kāi)展了會(huì )計信息質(zhì)量、“三公”經(jīng)費、財政支農專(zhuān)項資金、政府非稅收入票據使用、銀行賬戶(hù)清理等財政監督檢查工作。在檢查中，依據《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會(huì )計法》、《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》、《財政違法行為處罰處分條例》、《安徽省財政監督暫行辦法》等，按照財政部印發(fā)的《財政檢查工作規則》，統一使用財政局制訂的文書(shū)樣本，統一下達財政檢查通知書(shū)，做到財政監督檢查有送達回執時(shí)間、有收件人簽名、檢查工作底稿等填寫(xiě)內容記載齊全，并按照一事一稿，整理歸檔。由于行政處罰程序規范，裁量適度，20xx年以來(lái)我局共發(fā)生處罰案件34 起，無(wú)一起行政復議案、行政訴訟案。
(二) 制度建設及落實(shí)情況
我局在認真落實(shí)執法責任制的同時(shí)，切實(shí)加強執法制度建設。先后完善了《XX市財政局行政執法過(guò)錯責任追究制度》、《XX市財政局行政執法人員持證執法制度》、《XX市財政局行政執法監督檢查制度》、《XX市財政局重大行政處罰案件報告制度》、《XX市財政局行政處罰事前告知制度》、《XX市財政局行政處罰聽(tīng)證制度》、《XX市財政局行政執法案卷評查制度》等規范行政執法配套制度。嚴格執行罰、繳分離制度，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，規范執法行為，保證執法質(zhì)量。各項制度的貫徹實(shí)施，有力地推動(dòng)了我局行政執法體系的內部建設，提高了財政行政處罰的決策科學(xué)化程度和透明度。
(三) 規范處罰裁量權情況
為推動(dòng)行政權力公開(kāi)透明運行，貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》精神，根據市政府辦公室《轉發(fā)省政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好編制職權目錄推進(jìn)行政權力公開(kāi)透明運行工作的通知》（銅政辦[20xx]83號）文件及會(huì )議精神，我局堅持“合法合理、公平公正、具體可行、落實(shí)到位、成效明顯”的'原則, 精心組織，認真實(shí)施，分別從實(shí)施原則和執行標準兩個(gè)方面對行政處罰自由裁量權進(jìn)行規范。細化不予處罰、從輕處罰、適中處罰、從重處罰及特殊情形，對自由裁量程序進(jìn)行嚴格規定。經(jīng)過(guò)細致梳理，圓滿(mǎn)完成了市財政局編制職權目錄工作，涉及行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制與其他權力共計90條，并繪制權力運行流程圖，切實(shí)規范我局行政處罰自由裁量權工作。在具體實(shí)施過(guò)程中，我局堅持按照“服務(wù)—教育—整改—處罰”四步工作法實(shí)施行政處罰，確保行政處罰合理合法、過(guò)罰相當。
(四) 行政執法隊伍情況
為確保行政執法工作順利開(kāi)展，我局努力打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、紀律嚴明的執法隊伍。我們始終把提高隊伍素質(zhì)放在首要位置，每年均組織執法人員進(jìn)行集中培訓學(xué)習。特別是在行政處罰自由裁量權制定后，我們將重點(diǎn)放在增強規范行政處罰自由裁量權的自覺(jué)性和主動(dòng)性上，要求執法人員準確掌握細化的執法標準內容、程序規范和制度要求，確保規范行政處罰自由裁量權工作落到實(shí)處。同時(shí)要求各科室對照現行的法律法規，制定學(xué)習計劃，并通過(guò)集中學(xué)習、個(gè)案分析等形式，進(jìn)一步統一對自由裁量的把握尺度。堅持新錄用執法人員學(xué)習培訓考證上崗制度，認真落實(shí)《XX市行政執法人員行為規范》、《XX市不良行政執法行為記分管理暫行辦法》，嚴格記分管理。為全局每位執法人員建立記分檔案庫，每季度統計通報一次，年終統一匯總并組織內部考評，并將結果納入年終目標考核任務(wù)中，加強行政執法考核評議，把執法行為、執法效果和獎懲措施統一起來(lái)，促進(jìn)執法任務(wù)的落實(shí)和目標的實(shí)現。按時(shí)完成我局財政執法人員執法資格的培訓、申報和換證工作，保證了所有行政執法人員均持行政執法證，堅持持證執法，按照規定程序立案、辦案和作出行政處罰處理。
三、 存在的主要問(wèn)題和今后努力方向
通過(guò)自查，按照高標準要求，我們也發(fā)現自身存在著(zhù)一些問(wèn)題，具體表現在二個(gè)方面：一是法律法規學(xué)習宣傳有待進(jìn)一步加強；二是在自身學(xué)習宣傳方面，偏重于本部門(mén)法律、法規的學(xué)習宣傳，對《行政處罰法》及相關(guān)法律法規組織學(xué)習不夠深入。
今后，我們將進(jìn)一步增強行政執法人員的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并根據形勢的發(fā)展要求和自身工作需要，認真組織開(kāi)展各類(lèi)法律知識和業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，將《行政處罰法》和部門(mén)的法律法規擺在同等重要的位置，同步學(xué)習、同步宣傳、同步培訓、同步考核，使執法人員全面準確理解和掌握相關(guān)法律法規知識，不斷提高執法人員的法律素質(zhì)和執法水平。
處罰報告范文 篇7
為進(jìn)一步規范旅游行政處罰實(shí)施工作，提高旅游行政執法水平，保障法律法規和規章的正確實(shí)施，維護公民、法人和其他組織的合法權益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據根據省市縣關(guān)于繼續開(kāi)展行政處罰實(shí)施工作情況檢查的.通知，我中心結合工作實(shí)際，認真開(kāi)展了旅游行政處罰實(shí)施工作自查�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，提高認識
為切實(shí)加強對旅游行政執法工作的組織領(lǐng)導，規范行政行為，提高執法質(zhì)量，推進(jìn)依法行政，我中心成立了以中心主任為組長(cháng)的行政執法領(lǐng)導小組。建立學(xué)法制度及考核制度，領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習《憲法》、《行政處罰法》、《旅行社條例》、《XX省旅游管理條例》和其它有關(guān)旅游法律法規等，堅持學(xué)習制度，增強了全體干部職工法律觀(guān)念和依法行政意識，有力促進(jìn)行政處罰工作的順利進(jìn)行。
二、依法履職,科學(xué)決策
嚴格執行行政人員持證上崗制度，對新上崗執法人員進(jìn)行依法行政知識的系統崗前培訓，所有執法人員都定期培訓，積極選派人次參加省市組織的各類(lèi)培訓班。同時(shí)，加大法律業(yè)務(wù)知識學(xué)習和宣傳工作，組織學(xué)習和宣傳了《行政許可法》、《行政處罰法》和《行政復議法》等專(zhuān)業(yè)法律知識，真正做到“有法可依、執法必依”，使執法檢查公正化、規范化和有序化。
三、加大執法力度，開(kāi)展形式多樣檢查
執法檢查是依法行政、推行行政執法責任制的關(guān)鍵環(huán)節。20xx年，我中心加大執法檢查力度，在旅游行政執法中采取“專(zhuān)項執法檢查和聯(lián)合執法檢查并用”的執法模式，20xx年7月以來(lái)，共對我縣旅游市場(chǎng)開(kāi)展4次執法檢查。在執法檢查過(guò)程中，旅行社是我縣旅游市場(chǎng)檢查的重點(diǎn)，也是旅游行政處罰工作的主要實(shí)施對象，各旅行社都做到了依法持證經(jīng)營(yíng)、按要求完成季報臺賬、認真投保責任險、足額繳納旅行社質(zhì)量保證金等，但少數旅行社也存在如：相關(guān)旅行社規章制度未張貼上墻、未及時(shí)更新旅游合同、廣告宣傳單用語(yǔ)模糊等一些小問(wèn)題。這些小問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現，就被口頭警告，并要求及時(shí)整改；由于旅行社態(tài)度認真、整改及時(shí)，我中心未作出書(shū)面行政處罰行為。20xx年7月以來(lái)，我中心未接到一例旅游投訴電話(huà)，群眾滿(mǎn)意率100%。
處罰報告范文 篇8
根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1x元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款x元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款x元。
5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!
處罰報告范文 篇9
一、 行政處罰實(shí)施情況：
根據《糧食流通管理條例》規定，我局近三年來(lái)，每年派出持有安徽省行政執法證件或糧食監督檢查證（國家糧食局頒發(fā)）的執法人員，對全市糧食市場(chǎng)監督檢查共72次（每年24次），未發(fā)現違法行為，未進(jìn)行行政處罰。沒(méi)有行政處罰案件，沒(méi)有行政復議及訴訟情況發(fā)生。
二、制度建設及落實(shí)情況：
每年，根據省糧食局關(guān)于開(kāi)展糧食行政執法案卷評查工作相關(guān)要求，我局以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,認真做好以下工作：對上年度我局XX縣局糧食行政執法案卷(主要是糧食行政許可(審批)案卷，市、縣兩級均無(wú)行政處罰案卷),認真開(kāi)展自查自評工作和對縣局的檢查工作,在規定的時(shí)間內,按照規定的標準,較好的完成了行政執法案卷的自查自評工作和對縣局的檢查工作。這項工作每年都順利通過(guò)了省局互查組的檢查驗收。
雖然我局沒(méi)有行政處罰案件，但我局相關(guān)制度健全，包括行政處罰主體公告制度，行政執法人員持證執法制度，事前告知制度，聽(tīng)證制度，案卷評查制度。一旦發(fā)現行政處罰案件，嚴格按照相關(guān)制度落實(shí)。
三、規范處罰裁量權情況：
20xx年初，根據市政府《關(guān)于印發(fā)XX市規范行政處罰自由裁量權工作實(shí)施方案的`通知》（銅政秘〔20xx〕95號）和市政府法制辦《關(guān)于開(kāi)展規范行政處罰自由裁量權工作的補充通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件精神，我局及時(shí)研究制定了《XX市糧食局規范行政處罰自由裁量權具體實(shí)施標準》。該《標準》的制定執行一是以國務(wù)院頒布的《糧食流通管理條例》和《安徽省省級儲備糧管理辦法》為依據，具體涵蓋《糧食流通管理條例》第四十二條、第四十四條、第四十五條、第四十七條，《安徽省省級儲備糧管理辦法》第四十條、第四十一條第一款、第四十一條第二款等內容；二是內容又細分為違法行為、行政處罰條文、規范后標準及執行步驟三大版塊；三是規范后標準及執行步驟按照規范行政處罰自由裁量權工作要求，具體分為五種情形，分別是不予處罰情形、從輕處罰情形、適中處罰情形、從重處罰情形、特殊情形，這五種情形的設立，使我市糧食行政處罰自由裁量權工作有據可依，有章可循。
四、行政執法隊伍情況：
目前，我局沒(méi)有獨立行政執法隊伍，缺少行政執法人員，執法人員都是從近幾年來(lái)取得執法資格的工作人員中抽調擔任的。
根據《XX市糧食局依法行政工作制度》中第六章行政執法人員培訓和資格管理制度，實(shí)行嚴格的糧食行政執法資格準入制，凡是我局從事行政執法工作人員，必須經(jīng)省或市有關(guān)部門(mén)培訓、考核、公示，依法取得由有關(guān)部門(mén)核發(fā)行政執法證件后才能上崗。我局近三年先后派出7人次行政執法人員，參加了省政府法制辦和省糧食局共同舉辦的行政執法資格培訓和考核，全部取得行政執法資格，合格率達100%，有效提高行政執法人員執法素質(zhì)和執法水平。
根據《XX市行政執法人員行為規范》和《XX市不良行政執法行為記分管理辦法（試行）》文件精神，我局及時(shí)制定了《XX市糧食局行政執法人員行為規范》、《XX市糧食局不良行政執法行為記分管理辦法》，兩項制度的出臺，進(jìn)一步規范了我局執法人員的執法行為，加強了我局執法隊伍的建設。目前，我局執法人員沒(méi)有因執法不作為、亂作為而受到責任追究的情況發(fā)生。
五、當前行政處罰工作面臨的主要困難和突出問(wèn)題：
一是編制經(jīng)費不到位。我局監督檢查科掛靠在倉儲調控科（科室合并在一起辦公），人員編制尚未完全落實(shí)，造成了執法力量的薄弱。二是裝備器材配套不到位。缺乏必要的行政執法裝備車(chē)輛及糧食質(zhì)量檢測儀器。
六、加強改進(jìn)行政處罰工作的建議和意見(jiàn)
增加執法人員編制，配備專(zhuān)業(yè)執法車(chē)輛。
處罰報告范文 篇10
為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，貫徹落實(shí)《行政處罰法》和《行政處罰程序規定》，規范行政處罰行為，提高辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平，根據縣政府法制辦公室《關(guān)于開(kāi)展行政處罰案卷檢查評比工作的通知》（德府法9號）的要求，按照《行政處罰案卷評查標準》積極主動(dòng)在本系統開(kāi)展自查工作�，F將開(kāi)展行政處罰案卷自查情況報告如下：
一、基本情況
1、健全機構、明確責任
建設行政執法案卷制作、歸檔、管理工作是我局的主要工作任務(wù)之一。局領(lǐng)導班子非常重視案卷自查工作，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體負責，法規科認真的逐卷檢查，嚴格按照相關(guān)規定進(jìn)行裝訂歸檔，做到案卷書(shū)寫(xiě)清晰、材料齊全。對于處罰案件一案一卷，按案卷時(shí)間先后分類(lèi)歸檔。
2、按照要求，開(kāi)展自查
按照縣法制辦的要求，結合我單位的實(shí)際情況，對今年以來(lái)建設行政執法案卷進(jìn)行了自查。通過(guò)自查大部分行政執法案卷基本符合要求，其主要特點(diǎn)：一是執法主體合法；二是違法事實(shí)清楚、證據確鑿；三是處罰依據充分，適用法律準確，處罰裁量適當；四是罰繳分離，使用統一的罰沒(méi)款收據，嚴格執行罰沒(méi)款收繳制度；五是處罰程序符合法律規定，送達和執行合法、到位；六是文字表達清楚，文書(shū)、印章使用正確，歸檔符合要求；七是在辦案時(shí)執法人員持證上崗、亮證執法；八是今年我局又對行政許可事項進(jìn)行了重新整理，制作了工作流程圖和內容登記表等，目前各項工作開(kāi)展順利，未發(fā)生超期違規現象。
二、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┓捎谜Z(yǔ)的表述不嚴謹。
一是案卷封面的案由表述不規范。案由要反映案件的本質(zhì)特征，它是案件分類(lèi)、登計的依據。有的隨意表述，當事人名稱(chēng)和卷內案由名稱(chēng)不統一，違法行為當事人名稱(chēng)和違法后果等表述很不規范。表述案件的案由時(shí)，當事人和違法事實(shí)描述的不概要、不全面。在處罰種類(lèi)和處罰幅度的自由裁量上有一定的隨意性，部分案件有的重大行政處罰行為缺少集體討論審查把關(guān)的記錄。
二是個(gè)別執法人員辦案時(shí)記錄較潦草，用語(yǔ)不規范；只重視辦案實(shí)務(wù)輕視理論學(xué)習和經(jīng)驗總結，以致案子辦得出，經(jīng)驗拿不出。
�。ǘ﹫谭ò妇須w檔質(zhì)量不高。從檢查的'情況來(lái)看，突出表現在：一是沒(méi)有案卷號，卷內目錄不規范。雖然一案一卷，但卷內材料編寫(xiě)頁(yè)碼、排列無(wú)序雜亂。二是書(shū)寫(xiě)不工整。個(gè)別執法人員的書(shū)寫(xiě)潦草，字跡難以辨認。三是案卷紙張不統一，目前我局案卷為a4紙、有其他類(lèi)型的證據、證明、回執的未使用規范的粘貼紙張整理粘貼，看起來(lái)很不美觀(guān)、不協(xié)調。四是有些文書(shū)歸檔和裝訂未按照統一標準進(jìn)行，案卷封皮制作、目錄填寫(xiě)、文書(shū)順序、頁(yè)碼編寫(xiě)、案卷裝訂等不規范，有的案卷掉頁(yè)散卷，有的案卷僅用復印文書(shū)入檔。
對于自查中出現的問(wèn)題，我們一定要引起高度重視，嚴肅對待，認真處理，在下一步的工作加以改進(jìn)解決和防范。
三、今后須加強的幾項工作
�。ㄒ唬└叨戎匾暟妇碓u查工作。強化行政執法資料的立卷歸檔工作，每年組織一次案卷評查，不斷推進(jìn)和完善行政執法監督，規范行政執法行為，降低執法風(fēng)險，提高執法水平。
�。ǘ﹪栏駡绦行姓䦂谭ǔ绦�。結合案卷評查的結果，圍繞《行政處罰法》和其他相關(guān)法律的要求，嚴格執行執法程序。嚴格行政執法程序，依法送達法律文書(shū)，正確適用法律程序，切實(shí)保障公民、法人和其他組織的合法權益。
�。ㄈ┱J真規范行政執法案卷制作。行政執法案卷不僅是行政機關(guān)依法實(shí)施行政執法行為的主要體現和載體，同時(shí)也是復議機關(guān)和人民法院判斷行政行為是否合法、能否成立的重要依據。案卷文書(shū)制作質(zhì)量的好壞，代表著(zhù)行政執法水平的高低，也關(guān)系到執法機關(guān)的形象、法律的威信。
�。ㄋ模┩晟茍谭ㄈ藛T管理，加大執法人員培訓力度，全面提高執法水平，加強普法工作，加大法律、法規宣傳力度，增強法律意識，促進(jìn)社會(huì )依法生產(chǎn)，依法經(jīng)營(yíng)。
處罰報告范文 篇11
根據《關(guān)于開(kāi)展行政處罰實(shí)施情況自查的通知》（銅府法〔20xx〕9號）文件要求，現將我局實(shí)施行政處罰的情況作如下匯報：
一、行政處罰實(shí)施情況
20xx年至20xx年，我局共立案查處行政處罰案件62件，違法行為類(lèi)型包括產(chǎn)品質(zhì)量、認證認可、特種設備、生產(chǎn)許可證、食品生產(chǎn)、計量等，其中移送公安查處的案件1件。三年中我局沒(méi)有行政復議和行政訴訟案件，但是作為行政復議的被申請人先后由省質(zhì)監局、省食藥局和市政府法制辦進(jìn)行復議，被復議的行政行為均得到復議機關(guān)的維持。
二、制度建設及落實(shí)
1、執法主體和職權公開(kāi)情況。20xx年，我局在市網(wǎng)站和市局網(wǎng)站公布了我局的行政職權目錄。20xx年，國家質(zhì)檢總局發(fā)布了《質(zhì)量技術(shù)監督行政處罰程序規定》和《質(zhì)量技術(shù)監督行政案件審理規定》，并依此制定了新版的質(zhì)量技術(shù)監督行政執法文書(shū)，成為我局的行政執法活動(dòng)的程序依據和制作文書(shū)的標準。在行政執法過(guò)程中，我局執法人員認真執行表明身份制度、告知制度、收繳兩條線(xiàn)等制度，行政執法經(jīng)費有保障，行政執法活動(dòng)依法合規，沒(méi)有錯案或被復議機關(guān)或司法機關(guān)撤銷(xiāo)的案件。
2、說(shuō)理式執法，實(shí)行“服務(wù)—教育—整改—處罰”四步工作法。我局在近三年的行政執法活動(dòng)中，強調說(shuō)理式執法，包括過(guò)程說(shuō)理和文書(shū)說(shuō)理兩方面。過(guò)程說(shuō)理是要求執法人員在和相對人面對面時(shí)要擺事實(shí)、說(shuō)道理，以理服人，避免出現“法了事未了，案平理未平”的現象，擴大或激化社會(huì )矛盾；文書(shū)說(shuō)理是要求執法人員在制作行政處罰告知書(shū)和決定書(shū)時(shí)將處罰的理由、依據、事實(shí)說(shuō)明白、說(shuō)透徹，給相對人一個(gè)明白帳，對自己的違法行為有更深刻的認識。按照市政府的四步工作法，對于情節顯著(zhù)輕微、主動(dòng)承認錯誤并及時(shí)改正的，予以免于處罰，三年間我局有3起案件予以免于行政處罰。
3、健立行政執法與刑事司法的銜接制度。20xx年，我局參與市檢察院《關(guān)于加強行政執法與刑事司法銜接工作的實(shí)施意見(jiàn)》的征求意見(jiàn)工作，該實(shí)施意見(jiàn)以銅檢會(huì )[20xx]03號文件于十月二十五日下發(fā)，為我局建立和完善行政執法與刑事司法銜接提供了制度上的保證。
三、規范處罰裁量權情況
為了保證行政處罰決定的公平、公正，減小裁量的彈性，20xx年我局出臺《行政處罰自由裁量權適用規則》，并于20xx和20xx年對修訂或新出臺的法律法規予以補充完善。20xx年省質(zhì)監局印發(fā)了《七省一市質(zhì)量技術(shù)監督行政處罰裁量基準制度》，裁量細則和基準制度對違法行為處罰與否以及處罰的種類(lèi)和幅度及減輕、從輕、從重處罰的情形做了詳細的規定，使得我局的行政處罰決定有了更精確的依據，裁量的幅度更精確，使行政處罰“同樣情形同樣對待”的公平原則得以實(shí)現。
四、行政執法隊伍建設情況
稽查支隊是受我局委托行使行政處罰權的執法機構，目前在編12人，加上行政機關(guān)取證的人員，目前我局有行政執法證件的執法人員39人（不包括縣局）。行政執法人員的培訓一直是我局依法行政和法治建設的重點(diǎn)內容。每年我局都采取請進(jìn)來(lái)走出去的.形式，多角度、多層次組織執法人員學(xué)習新知識、鞏固學(xué)過(guò)的法律法規，執法人員的執法水平得到不斷提升。
五、面臨的主要困難和突出問(wèn)題
1、在執法過(guò)程中宗旨意識和群眾觀(guān)念不強，不能正確處理服務(wù)、監管與處罰的關(guān)系，要求相對人履行義務(wù)多， 行政機關(guān)服務(wù)相對較少�！胺⻊�(wù)—教育—整改—處罰”四步工作法還必須加強。
2、剛剛進(jìn)行的機構改革成立了區一級的市場(chǎng)監督管理局，按屬地管理的原則，相關(guān)的職責還未劃分清楚。
3、行政執法人員的執法水平仍需提高。
六、加強改進(jìn)行政處罰工作的建議和意見(jiàn)
1、貫徹“嚴格規范公平文明”的執法理念。適應改革發(fā)展的新形勢，嚴格執行“服務(wù)—教育—整改—處罰”四步工作法。
2、創(chuàng )新行政執法方式。主動(dòng)適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新形勢和人民群眾民主法治意識提高的新要求，在執法過(guò)程中多運用說(shuō)服教育、調解疏導等非強制手段和軟權力執法，給行政相對人提供法律幫助、政策指導和技術(shù)支持，寓執法于服務(wù)之中，融處罰于教育之中，化解執法沖突，把法律賦予的權力用好。
3、劃分區級行政執法機構執法范圍，厘清職責。
4、嚴格執法人員管理。執法人員素質(zhì)的高低，直接影響行政執法質(zhì)量。加強執法人員的資格管理，把作風(fēng)建設和開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育結合起來(lái)，提高他們運用法治思維和法治方式解決執法中突出矛盾和問(wèn)題的能力。
處罰報告范文 篇12
縣政府法制辦：
根據《關(guān)于開(kāi)展行政處罰實(shí)施情況自查的通知》（銅府法[20xx]6號）要求，我局對醫療保險行政處罰實(shí)施情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、執法隊伍建設情況
為打造一支精良的執法隊伍，我局選用政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精干、秉公執法、廉潔自律的`同志從事執法工作，為使執法精準，將從事執法的同志分批派送到省市縣參加相關(guān)的執法培訓，并取得了執法資格證。
二、執法制度建設情況
我局依據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國社會(huì )保險法》和原勞動(dòng)保障部《社會(huì )保險稽核辦法》等法律法規，與縣食品藥品監督管理局、縣工商行政管理局共同草擬了《銅陵縣基本醫療保險定點(diǎn)零售藥店管理辦法》，另外我局還草擬了《銅陵縣醫療保險稽核管理實(shí)施辦法》，上報縣政府，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì )議研究通過(guò)后，縣政府辦公室予以轉發(fā)。為貫徹上述兩個(gè)《辦法》，我局組織了醫療保險定點(diǎn)醫療機構和零售藥店認真學(xué)習了兩個(gè)《辦法》。
三、行政處罰實(shí)施情況
為加強醫療保險定點(diǎn)單位的管理，相關(guān)執法人員加大監督檢查力度，在工作中，認真執行《銅陵市規范行政處罰自由裁量權暫行規定》，本著(zhù)以人為本，教育為主的原則，按照“服務(wù)、教育、整改、處罰”四步工作法實(shí)施行政處罰。醫保定點(diǎn)單位違反醫保政策規定，問(wèn)題不嚴重的，我局執法人員當場(chǎng)進(jìn)行教育，提出整改意見(jiàn)。問(wèn)題嚴重的，報局黨組研究決定處罰意見(jiàn)，同時(shí)下達“整改通知書(shū)”。近三年來(lái)，我局處罰定點(diǎn)藥房1起，主要是停止刷醫�？�15天。
銅陵縣社會(huì )保障局
處罰報告范文 篇13
為深入推進(jìn)我局行政權力公開(kāi)透明運行，全面規范行政處罰自由裁量權，規范行政行為，我局對水行政處罰自由裁量事項進(jìn)行認真地梳理，現將我局梳理的水行政處罰自由裁量情況報告如下：
一、實(shí)施主體信息及清理內容
�。ㄒ唬⿲�(shí)施的主體：縣水務(wù)局
辦公地址：縣鎮街75號
承辦部門(mén)：縣水務(wù)局水政大隊
聯(lián)系電話(huà)：
�。ǘ┣謇淼男姓杂刹昧繖喟ㄐ姓幜P種類(lèi)、法律依據、違法程度、違法行為、處罰基準、處罰程序、處罰時(shí)限等內容。
二、提高認識，加強領(lǐng)導
按照上級要求，梳理和上報行政處罰自由裁量權是我縣“環(huán)境立縣”戰略確定的重要工作內容，局黨組、行政充分認識到梳理行政處罰自由裁量權對規范行政行為、促進(jìn)和諧社會(huì )建設的重要性，采取局長(cháng)親自抓，分管局長(cháng)具體抓，責任股室全力抓的方式，認真部署、抓好落實(shí)，確保自由裁量權梳理工作全面推進(jìn)并取得實(shí)效。
三、明確職責，確保質(zhì)量
我局對此次行政處罰自由裁量權的清理工作高度重視，安排水政監察執法大隊對涉及我局的.行政處罰自由裁量權進(jìn)行專(zhuān)項梳理，在工作中認真梳理，逐一清查，避免瞞報、漏報等現象，確保梳理結果的全面、客觀(guān)、公正。
四、健全制度，細化標準
根據上級要求，我局由水政大隊參照《省水行政處罰自由裁量實(shí)施標準》（試行）對我局含自由裁量權的138項行政處罰進(jìn)行逐一清理，對舊的處罰依據、適用情形及自由裁量標準參照新的法律法規進(jìn)行修改規范。其中：重點(diǎn)對20xx年3月1日起施行的《中華人民共和國水土保持法》及20xx年12月1日起施行的《省〈中華人民共和國水土保持法〉實(shí)施辦法》2部法律法規的自由裁量權進(jìn)行清理，并對相關(guān)的自由裁量權實(shí)施標準進(jìn)行修改。
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