公司勞動(dòng)合同(合集15篇)
現今很多公民的維權意識在不斷增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的公司勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
公司勞動(dòng)合同1
甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
乙方：_____________身份證號碼__________________
甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的.基礎上，簽訂本協(xié)議
一、乙方的工種崗位為：_________________。在協(xié)議期內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協(xié)商，乙方如無(wú)正當理由應服從甲方變更。
二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式
(一)協(xié)議期限為_(kāi)____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。
三、甲方規定責任工資為：_________________元，業(yè)績(jì)分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司薪金制度。
四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密，如涉及甲方業(yè)績(jì),成交情況，運作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權對其追究相關(guān)責任，及索要經(jīng)濟賠償。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
乙方：_____________
____________年_______月______日
公司勞動(dòng)合同2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著(zhù)共同發(fā)展，誠實(shí)守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方方責任：
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1、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準，如出現產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，或者達不到標準，乙方無(wú)條件退貨或換貨。
2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規格、數量及時(shí)送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時(shí)間。
3、在本合作協(xié)議書(shū)有效期內，如甲方調整產(chǎn)品價(jià)格，應及時(shí)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場(chǎng)價(jià)格定價(jià)，在同等條件下以?xún)?yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。
4、按照甲方的`實(shí)際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。
5、甲方負責送貨到乙方指定的地點(diǎn)，由甲方承擔運輸費用。
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1、乙方應配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。
2、按照雙方協(xié)商的結算方式為貨到付款。
二、結算方式：以送貨單為準，每月10號前結清上月貨款。
三、合同期限
本協(xié)議有效期限年月日至年月日止，協(xié)議期滿(mǎn)壹個(gè)月內，甲乙雙方協(xié)商是否續約，本合同期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書(shū)面形式通知對方，并承擔相應的法律責任及經(jīng)濟損失。
四、違約責任未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無(wú)權中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失。
五、其他
本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執壹份。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
公司勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)
乙方(員工姓名)
甲方： 江西盛華物業(yè)管理有限公司
乙方：姓名：____占姍姍_______ 性別：___女____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿和誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項規章制度按規定程序制定后，通過(guò)公司內聯(lián)網(wǎng)、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習和掌握。甲方規章制度以上述方式公示滿(mǎn)一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時(shí)，乙方已充分知曉甲方的各項規章制度，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、公司福利、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
乙方若為新招用人員，應提供真實(shí)的健康狀況、知識技能和工作業(yè)績(jì)、工作經(jīng)歷、在校成績(jì)(僅對應屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。在簽訂本合同時(shí)，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，或沒(méi)有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為：
固定期限勞動(dòng)合同，自 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20xx 年 4 月 1 日止
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任： 文員 崗位(工種)工作。
第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，認真履行崗位職責。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 ：
每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)工作制;
第五條 乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制的，因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長(cháng)工作時(shí)間，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)36小時(shí)。
第六條 乙方在合同期內，依法享受法定節假日和公休日。同時(shí)按照甲方制度規定享受年休假、探親、婚、喪、計劃生育等有薪假期待遇，具體標準按國家和甲方有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條 甲方提供符合國家有關(guān)衛生、健康標準的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應規范，保障乙方的人身安全。
第八條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規程或工作規范、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。
五、勞動(dòng)報酬
第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團公司有關(guān)規定，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應得的勞動(dòng)報酬。
甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬不得低于當地最低工資標準。
第十一條 按照國家《個(gè)人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí)，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅。
第十二條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權安排乙方補休，不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的加班工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育保險，依法繳納住房公積金;乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的社會(huì )保險金、失業(yè)保險金和其它本人應繳納的社會(huì )保險金。
第十四條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期待遇按國家有關(guān)規定和甲方規章制度執行。
第十五條 乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫療待遇，按國家有關(guān)規定執行。
第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
第十七條 乙方應樹(shù)立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓。
第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶(hù)至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽(yù)。
第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹(shù)立安全第一的思想，嚴格執行作業(yè)標準和安全操作規程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬?lài)乐剡`反規章制度，造成損失的，應賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十三條 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化，本合同內容相應變更。
第二十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內，被甲方考核證明不符合錄用條件的;
(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度，達到可以解除勞動(dòng)合同條件的;
(三)乙方失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，經(jīng)甲方認定并經(jīng)甲方職代會(huì )或工會(huì )通過(guò)的;
(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;
(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動(dòng)教養或被人民檢察院確定為不起訴的;
(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;
(七)乙方不勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位仍不勝任工作的;
(八)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，雙方未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
甲方依據本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規定，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟補償或賠償;依據(七)、(八)、(九)款規定解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方1個(gè)月工資，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)合同法規定標準支付。
第二十七條 有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟性裁員的，應按以下程序進(jìn)行：
需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的'意見(jiàn)后，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后實(shí)施：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規定解除勞動(dòng)合同：
(一)在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(二)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(五)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書(shū)面形式通知甲方。
給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得依據本條前款規定解除勞動(dòng)合同。
乙方未提前30日書(shū)面通知甲方而解除勞動(dòng)合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費、廣告費、代賠付的費用等;
2、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費、實(shí)習費等;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、本合同約定、專(zhuān)項協(xié)議約定及規章制度規定的其他賠償費用。
第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方切身權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(六)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續。
甲方在確認上述手續辦理完畢后，為其開(kāi)據終止、解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì )保險等的轉移手續。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續的，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續。
第三十三條 20xx年1月1日后勞動(dòng)合同終止時(shí)，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十年的;
(二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存檔。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日
年 月 日
公司勞動(dòng)合同4
甲方(單位名稱(chēng))：____________________
乙方(職工姓名)：____________________
本表甲方、乙方情況分別由各方如實(shí)填寫(xiě)，并愿對真實(shí)性承擔法律責任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話(huà)等發(fā)生變更，乙方應當及時(shí)告知甲方。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1 合同期限
本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。
2 工作內容和工作地點(diǎn)
2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作(生產(chǎn))任務(wù)和職責的要求，按時(shí)完成規定的數量、質(zhì)量指標或目標。
2.2 因工作(生產(chǎn))需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。
2.3 乙方工作地點(diǎn)在，在本合同期內如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變動(dòng)工作地址，乙方同意甲方安排。
3 工作時(shí)間和休息休假
3.1工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方可根據乙方工作崗位的工時(shí)制，確定調整乙方工作時(shí)間。
3.2甲方應保障乙方休息休假的權利，乙方享受?chē)乙幎ǖ母鞣N有薪假。
3.3 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可按有關(guān)規定安排乙方加班。
4 勞動(dòng)報酬
4.1甲乙雙方約定乙方月工資為 元(且不低于當地人民政府規定的最低工資標準)。
4.2甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應依照勞動(dòng)法規有關(guān)規定支付加班工資或安排補休。
4.3甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。因公司經(jīng)營(yíng)困難導致資金發(fā)生嚴重困難，暫時(shí)無(wú)法支付或全額支付工資時(shí)，應當向工會(huì )和乙方說(shuō)明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時(shí)間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費。
5 社會(huì )保險
5.1甲方依據國家和地方政府有關(guān)政策，為乙方建立社會(huì )保險關(guān)系。
5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經(jīng)以個(gè)人身份參加了社會(huì )保險，或者以其他方式參加了社會(huì )保險，甲方不再為乙方建立社會(huì )保險關(guān)系，甲方可憑乙方出具的社會(huì )保險繳費單據，報銷(xiāo)企業(yè)應負擔部分的費用。
6 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
6.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育與培訓。
6.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動(dòng)安全衛生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行，且不視為違反勞動(dòng)合同。
6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進(jìn)行健康檢查。
7 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制
7.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導、管理和工作安排。
7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽(yù)。
7.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業(yè)標準和安全操作規程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設備安全。
7.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。
7.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權、核心技術(shù)、客戶(hù)資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應繼續為甲方守密，兩年內應當遵守競業(yè)限制。
甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。
8 勞動(dòng)合同的履行和變更
8.1 甲乙雙方應當遵循誠實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應當承擔違約責任。
8.2 訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
8.3本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容。
9 勞動(dòng)合同終止、解除的條件
9.1 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：
9.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成;
9.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行;
9.1.3 具備法律、法規規定終止勞動(dòng)合同的其他情形。
9.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
9.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書(shū)面通知乙方解除勞動(dòng)合同：
9.3.1嚴重違反公司規章制度或勞動(dòng)紀律，擅自離崗連續曠工超過(guò)十五天或者一年內累計曠工超過(guò)三十天的;
9.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;
9.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
9.3.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;
9.3.5 因乙方原因，導致勞動(dòng)合同無(wú)效的`;
9.3.6 被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的。
9.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
9.4.1 乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9.4.3 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
9.4.4 由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U救災或者其他臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的;
9.4.5 乙方消極怠工，連續三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過(guò)程中存在嚴重質(zhì)量和態(tài)度問(wèn)題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;
9.4.6 無(wú)理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì )秩序的;
9.4.7 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
9.5 乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
9.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
9.7.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
9.7.2 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
9.7.3 因甲方原因，導致勞動(dòng)合同無(wú)效的。
9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同9.4.1、9.4.2、 9.4.3解除勞動(dòng)合同：
9.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
9.9.2 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
9.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
9.9.4 法律、行政法規規定的其他情形。
9.10 乙方擔任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。
9.11 甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同后，甲方應給乙方出具《終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
10 違約責任
10.1 如果甲方違反勞動(dòng)合同，應當及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
10.2 乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：
10.2.1 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失;
10.2.2 因過(guò)失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失;
10.2.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。
11 經(jīng)濟補償
11.1 符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、 9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動(dòng)合同的和9.2由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，按有關(guān)規定向乙方支付經(jīng)濟補償。
11.2 乙方屬9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有關(guān)規定發(fā)給醫療補助費。
12 勞動(dòng)爭議處理
12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規定的時(shí)限內由甲方單位或甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁機構、人民法院通過(guò)調解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭議。
13 附則
13.1 本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
13.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
公司勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車(chē)間 (地點(diǎn))從事 縫紉車(chē)位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制。乙方服從甲方工作時(shí)間調整安排。
第五條 乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶節、春節的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 約定工資為：工資實(shí)行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規章制度
第八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書(shū)面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條 按照法律規定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第十二條 乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的.培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、乙方因故意或違規操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門(mén)處罰或者因違反公司規章制度被開(kāi)除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動(dòng)報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規操作給企業(yè)造成損失的，應當賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
八、其 他
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠(chǎng)區內大門(mén)左側宣傳欄 為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自20 年9月1日起至20 年9月1日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
公司勞動(dòng)合同7
編號：__________甲方：乙方：文化程度：性別：法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份證號碼XX編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期______________個(gè)月。本合同_____________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行_______________________工作制。執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或____市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的'月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除。
甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：________年____月____日
公司勞動(dòng)合同8
一、 本協(xié)議簽約雙方
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
二、 勞動(dòng)協(xié)議期限
勞動(dòng)協(xié)議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作職責
(一) 甲方聘用乙方在 部門(mén) 工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時(shí)間內按質(zhì)按量完成工作內容。
(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：
標準工時(shí)制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作 8個(gè)小時(shí)，每周正式上班天數為 六 天。每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)節假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補班者，公司不支付加班費。
(四)甲方依工作情況適當調整安排員工的法定節假日。
五、勞動(dòng)保護，工作條件
(一)甲方應按勞動(dòng)法有關(guān)規定為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，具體按本公司規章制度辦理。
(二)乙方患病或非因工負傷的，甲方參照國家關(guān)于醫療期的規定執行。
(三)試用期間如變更單位，需提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
六、勞動(dòng)報酬
(一)按甲方現行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣) 元。
(二)甲方實(shí)行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位(職務(wù))發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工資待遇應予以調整。
(三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計算為成交每套房屋總價(jià)的0.1%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過(guò)甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當月。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。
七、社會(huì )保險
(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協(xié)商暫定)
八、 勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
(一) 甲方依法制定各項規章制度(員工守則、規章制度、保密協(xié)議)，乙方在協(xié)議期內應嚴格遵守執行。
(二) 甲方對于模范遵守規章制度的及工作成績(jì)優(yōu)異者按公司有關(guān)獎懲規定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，對違反企業(yè)規章制度的可給予批評教育或紀律處分;嚴重者，甲方有權予以辭退。
(三) 甲方不得對乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。
九、 辭退和辭職條款
(一) 符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2、乙方在患病或者非因公負傷，在規定醫療期滿(mǎn)后，不能從事甲方工作的;
3、乙方因嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
4、乙方因玩忽職守、嚴重失誤、私營(yíng)舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
6、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達成協(xié)議的;
7、在勞動(dòng)協(xié)議中另有約定的。
(二) 符合下列條件之一的，勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)解除：
1乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
2甲方宣告解散的。
3合同期限屆滿(mǎn)
4雙方約定的試用期勞動(dòng)合同終止條件出現
(三) 符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：
1、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強迫勞動(dòng)工作的;
3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。
(四) 有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議，辭退乙方：
1、乙方因病、非工負傷，在本公司規定治療期間的;
2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的`;
3、勞動(dòng)協(xié)議期限未滿(mǎn)又不符合以上第九條第一款規定的;
4、乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的，在本公司規定的工傷期內。
十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
(三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則)。
十一、違約責任，勞動(dòng)爭議
(一)勞動(dòng)協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格依法執行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。
(二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴。
十二、其他事項
(一)勞動(dòng)協(xié)議期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當在3個(gè)工作日內告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 無(wú)論何種原因，乙方離開(kāi)甲方公司，應及時(shí)辦清移交手續。
(三) 本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。
(三)本協(xié)議期滿(mǎn)后自行終止;如雙方有意續簽，雙方另簽協(xié)議。
(四)本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負責人或 戶(hù)籍所在地：
委托代理人(簽名)： 身份證號碼：
家庭住址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司勞動(dòng)合同9
甲方：________________
法定代表人或委托代理人：________________
甲方地址：________________
乙方：________________
性別：________________
文化程度：________________
出生日期：________________
居民身份證號碼：________________郵政編碼：________________家庭住址：________________所屬街道辦事處：________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。
本合同生效日期______年____月____日，其中試用期____個(gè)月。
本合同________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行________工作制。
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和己方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的.情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽章)：___________________
法定代表人或委托代理人(簽章)：___________________
簽訂日期：________________
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)：___________________
鑒證日期：________________
公司勞動(dòng)合同10
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期__個(gè)月，自__年__月__日起至 __年__ 月__ 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：___________ ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)__________元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按___________/小時(shí)計算。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠(chǎng)實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由廠(chǎng)部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共 后，按實(shí)際數額發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同�？己瞬缓细裾�， 將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月(見(jiàn)公司用工制度)。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)___________ 乙方： (簽字)___________
______年_____ 月 _______日_______ 年 ______月_________ 日
甲方：___________
乙方：___________
甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一、試用期為3個(gè)月，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。試用期____ 元�？煞窒铝星闆r：
1、試用期表現突出，經(jīng)考核后可提前轉正；
2、試用期滿(mǎn)如果能力尚不能勝任，將根據實(shí)際情況延長(cháng)試用期；
3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無(wú)故曠工者，將隨時(shí)停止試用，予以辭退。
4、試用期間，試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規定辦理離職手續。
5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據以下方式支付乙方工資：
二、乙方在甲方從事務(wù)，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應嚴格執行甲方安全生產(chǎn)，勞動(dòng)紀律等各項規章制度，按時(shí)完成規定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
四、合同期內，未經(jīng)對方同意或無(wú)正當理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應提前半個(gè)月通知甲方，否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項：
1、乙方在合同期內不得帶任何人進(jìn)入廠(chǎng)區和住宿區；
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，應嚴格遵守“保密協(xié)議”；
3、在合同期內，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負，包括水、電、燃氣、電話(huà)等費用，乙方有義務(wù)保護好住房?jì)鹊囊磺杏镁�，如有損壞，由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。
七、本合同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
根據新《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條本合同為無(wú)固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據具體情況可以提前結束試用期。
第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方貨運半掛汽車(chē)駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護。
第三條乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載噸，半掛汽車(chē)貨運，短駁駕駛，并自覺(jué)遵守交通法規，接受有關(guān)部門(mén)的監督與管理。
第四條甲方安排乙方執行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休)，乙方同意自行延長(cháng)工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規定計付乙方加班工資。
第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時(shí)間內，乙方完成甲方規定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個(gè)人資金帳戶(hù)核發(fā)，如甲方出現經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償等所得再依法終止本合同。
第六條甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。乙方應繳的勞動(dòng)保險費由甲方承擔，乙方個(gè)人承擔部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和工作規范，保守甲方商業(yè)機密和信息，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng )造利潤，為自己增收益。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規定制度的;
3、嚴重失誤，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;
4、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的;
6、出現重大事故，證照被沒(méi)收或吊銷(xiāo)的。
第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。
第十條乙方工作滿(mǎn)一年時(shí)，可依法享受個(gè)人應休的節假日。
第十一條乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請辭職，辦好移交手續，在無(wú)經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條有下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟補償。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工傷醫療已過(guò)法定治療期。
第十三條甲方下列規定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分
1、《汽車(chē)運轉承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責》
3、《員工獎罰條例》
第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無(wú)成，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：（用工單位）___________________________________
乙方：（勞動(dòng)者）_____________________________________
根據《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規章制度或者其他原因，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書(shū)面通知，解除勞動(dòng)合同。
第二條工作地點(diǎn)和工作內容
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點(diǎn)）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準。
�。ㄈ┌凑占追胶涂陀^(guān)簽訂的合同按時(shí)完成施工。
�。ㄋ模┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作，達到國家或者行業(yè)現行的工程質(zhì)量規定的驗收標準。
�。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量不合格，乙方在甲方規定的時(shí)間內無(wú)償返工達到驗收標準
第三條勞動(dòng)報酬
勞務(wù)費用計算以現場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準，詳見(jiàn)本工程項目的勞務(wù)費用詳見(jiàn)附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價(jià)不做任何調整。
第四條勞動(dòng)報酬支付
乙方施工超過(guò)項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個(gè)星期之內支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據或者轉賬憑證為準。
第五條勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動(dòng)合同，應提前3天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同；乙方解除勞動(dòng)合同，應提前3日以書(shū)面形式通知甲方。甲方在5日內為乙方辦理工程款結算和移交手續等其他事項。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續：
1、本合同期滿(mǎn)的，工程款結清自動(dòng)終止；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前，甲乙雙方應提前15天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續訂勞動(dòng)合同。
第六條安全責任
甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買(mǎi)醫療保險，由雇主為其購買(mǎi)人生意外保險。包括：乙方在其他個(gè)人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔任何責任，在施工場(chǎng)地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業(yè)和操作，乙方應該遵循國家或行業(yè)的安全法規，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經(jīng)濟損失。
第七條勞動(dòng)爭議的處理
因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向公司申請調解。
3、向_____仲裁委員會(huì )申請調處。
第八條其他
雙方約定的其他事項和未經(jīng)事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動(dòng)合同11
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限
合同期限為_(kāi)___年（或____個(gè)月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條：試用期限
試用期限為_(kāi)___個(gè)月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
�。ㄔ囉闷谙薜拈L(cháng)短，按有關(guān)規定的最長(cháng)不超過(guò)________個(gè)月，具體根據勞動(dòng)合同的期限而定；一般可以由招聘方根據受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。）
第三條：職務(wù)（或從事某工種的工作）
甲方聘請乙方擔任_______職務(wù)（或從事某工種的工作，包括具體的工作內容要求等）。
第四條：工作時(shí)間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，工作時(shí)間由雙方商定。）
第五條：勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┕べY分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
�。ǘ┮曳皆滦綖樵�，其中試用期月薪為_(kāi)_______元。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(cháng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報酬。
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，亦可按工作量確定報酬，實(shí)行計件工資的，按計件付酬。）
第六條：保險福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和________市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻_____________________________。
第七條：勞動(dòng)保護
�。ㄒ曳降膭趧�(dòng)保護按國家的有關(guān)規定執行。）
第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
�。ū緱l國家有規定的，按規定執行；無(wú)規定的，由雙方商定。）
第九條：政治待遇和勞動(dòng)紀律要求
�。ㄒ唬┮曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧幷轮贫�，堅持出勤，積極工作，保證完成規定的各項任。
�。ǘ┮曳竭`反單位規章制度，甲方可給予紀律處分，直至解除本合同。
第十條：教育與培訓
甲方根據工作需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。
第十一條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁�.法律、行政法規、規章或所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
�。ㄋ模┫铝星樾沃�，甲方可以解除本合同，但應提前________日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
�。┮曳接邢铝星樾沃�，甲方不得依據本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)____年的；
4、義務(wù)服兵役期間的：
�。ㄆ撸┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。
�。ò耍┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應當提前________日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ň牛┯邢铝星樾沃�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
�。ㄊ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十二條：違約責任
�。ㄒ唬┝星樾沃�，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之________的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之________的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┝星樾沃�，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)____年發(fā)給相當于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)________月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
�。ㄈ┫铝星樾沃�，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫療補助費�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患
重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之________。
甲方（公章）：_________________ 乙方（公章）：_________________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動(dòng)合同12
甲方（用人單位）：______________
乙方（離退休人員）：______________
法定代表人（主要負責人）：______________
身份證號碼：______________
通訊地址：______________
通訊地址：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇），根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條 款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為
乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
乙方每周工作天，每天工作小時(shí)。
四、報酬
甲方于每月日支付乙方報酬，乙方報酬為每月元。
五、保密義務(wù)
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫療
一）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是，醫療期間甲方向乙方每月支付元。
�。ǘ┓灯钙陂g如乙方因工負傷的，醫療費用的承擔辦法是，醫療期間甲方向乙方每月支付元。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書(shū)面變更手續。
甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
八、協(xié)議的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以立即解除本協(xié)議且無(wú)需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1。嚴重違反甲方的規章制度的.；
2。嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3。被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┏緱l第（一）、（二）項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前天書(shū)面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向對方支付違約金元。
九、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿(mǎn)；
�。ǘ┮曳皆诜灯钙陂g患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應在天內辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書(shū)面補充協(xié)議。
十二、爭議處理
履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）______________
乙方：（簽名或蓋章）______________
法定代表人：（或委托代理人）______________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司勞動(dòng)合同13
甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方___性別__ 身份證號碼___________ 現住址___________ 聯(lián)系電話(huà)_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的.勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間： 年 月 日
公司勞動(dòng)合同14
甲方：
乙方：
簽訂日期 年 月 日
中國 北京
甲方： 乙方：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 文化程度：
甲方地址： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
1.本合同期限類(lèi)型為有固定期限勞動(dòng)合同。
2.本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。
3.其中試用期自年日起，至日止。
二、雙方權利、義務(wù)
(一)甲方權利
4.甲方聘用乙方，任公司規范、規程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
5.按照國家法律、法規和本單位有關(guān)規定，決定對乙方勞動(dòng)報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實(shí)施獎勵、處分。
6.根據工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內容。
7.對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規定。
8.甲方依法享有的其他權利。
(二)甲方義務(wù)
9.甲方聘用乙方后，由甲方負責辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會(huì )保險金繳納等事項。
10.按照國家有關(guān)規定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
11.按照國家有關(guān)規定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
12.向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞保用品。
13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng )造條件。
14.甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權利
15.享有按時(shí)領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權利。
16.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛生保護的權利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
17.享有參加技術(shù)培訓、參加工會(huì )活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權利。
18.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權向有關(guān)部門(mén)申訴。
19.乙方依法享有的其他權利。
(四)乙方義務(wù)
20.遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀律，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業(yè)，做好本職工作。
21.誠實(shí)守信，維護公司利益，愛(ài)護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。
22.不得利用在甲方的地位和職權謀取私利。
23.在合同履行期間及合同終止后均負有保守公司秘密的義務(wù)。
24.乙方依法履行的其他義務(wù)。
三、知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密
25.凡乙方執行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造、創(chuàng )意文案，申請專(zhuān)利和著(zhù)作版權的權利屬于甲方。
26.凡參與甲方封閉性團隊開(kāi)發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶(hù)簽單或有結論后，方可調離。
27.乙方退職、退休、調動(dòng)工作后三年之內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權。
28.乙方在離開(kāi)甲方后一年之內不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應按反不正當競爭法承擔相應法律責征。
29.乙窮離開(kāi)甲方后，乙方應保守任職期間知悉的甲方內部的各種秘密，維護甲方商譽(yù)。
30.乙方從事策劃、銷(xiāo)售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據甲方規定，簽訂《保密合同》。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
31.甲方執行標準工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時(shí)。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長(cháng)工作時(shí)間，但甲方應提供乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資。
(二)休假
32.乙方按國家規定享受休息及休假。具體內容參照國家及甲方有關(guān)規定。
(三)勞動(dòng)條件
33.甲方應為乙方提供符合國家規定的'安全衛生條件和必備的勞動(dòng)保護用品。
34.甲方應建立安全項目操作流程，制定操作規程。工作規范、勞動(dòng)安全衛生制度及傷亡事故處理制度。
35. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
36. 甲方應對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規章制度的教育和培訓。
五、勞動(dòng)報酬
37.甲方根據乙方工作崗位結合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動(dòng)報酬。在乙方完成規定的工作任務(wù)時(shí)，甲方應于每月 日以前，以現金形式根據對向乙方的考核結果向乙方支付上月工資 元。如甲方統一調整發(fā)薪時(shí)間，則相應按照新規定執行。
38.甲方可以根據其經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規定的最低工資標準。
39.乙方取得勞動(dòng)報酬后應按規定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì )保險中個(gè)人繳納部分。
40.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內。過(guò)期視為無(wú)異議。
六、保險福利待遇
41.甲方按國家規定按時(shí)為乙方繳納社會(huì )保險基金，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，各類(lèi)社會(huì )保險手續按有關(guān)規定轉移。
42.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟費、醫療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規定執行。
43.乙方在合同期內因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標準執行。
44.乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
45.乙方在聘任期內，應服從甲方勞動(dòng)紀律規定及工作崗位要求，嚴格遵守甲方的各項規章制度。保質(zhì)、保量完成當月(年)工作任務(wù);愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
46.在本合同履行過(guò)程中，甲方根據國家有關(guān)規定可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規定和甲方新規章制度。
47.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可視情節輕重給予紀律處分、經(jīng)濟制裁等處罰，情節嚴重時(shí)甲方有權解除合同。
八、合同變更、解除、終止、續訂
(一) 變更
48.訂立合同時(shí)所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相應內容。
49.訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
(二) 解除
50.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
51.乙方有下列情形之一時(shí)，甲方有權隨時(shí)解除合同：
(1) 在試用期內被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：
�、� 乙方在應聘過(guò)程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。
�、� 乙方出現任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不能保證正常工作的。
�、� 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。
�、� 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內容、工作指標、工作任務(wù)的。
�、� 乙方未能達到甲方為乙方提供的崗位標準的。
�、� 乙方違反甲方規章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴重違紀項的。
(2) 嚴重違反甲方的規章制度(即出現甲方規章制度中可以解除勞動(dòng)合同的行為)或有違法亂紀行為;
(3) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責任。
(4) 泄露甲方的商業(yè)機密或甲方負有保密義務(wù)的信息的。
(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個(gè)人原因果計被客戶(hù)投訴達三次的。
(6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。
52.乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可解除合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作
(2) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;
(4) 乙方所在部門(mén)虧損，無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)或已經(jīng)解體，而甲方無(wú)其他合適崗位可以安排乙方工作。
53.乙方解除合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同，甲方應當支付乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：
(1) 在試用期內的需提前第三天通知;
(2) 甲方未能按合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件。
(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
(4) 甲方未為乙方繳納社會(huì )保險費的。
54.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
(1) 患病或負傷，在規定的醫療期內;
(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
(3) 患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)北京市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;
(4) 乙方享受法定探親假期間;
(5) 法律、法規規定的其他情況。
55.有下列情形之一時(shí)，乙方必需遵守以下約定方可離職：
(1) 凡掌握甲方長(cháng)期、固定、較大客戶(hù)的人員(乙方)，須在客戶(hù)完全交接給繼任者后，方可離職：
(2) 對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。
(三)終止
56.符合下列條件之一的，合同即行終止：
(1)合同期滿(mǎn)且甲乙雙方未達成續簽協(xié)議的;
(2)合同約定的終止條件出現的;
(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(5)甲方依法破產(chǎn)、解散的，
(四)續訂
57.合同到期時(shí)，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續勞動(dòng)關(guān)系，屆時(shí)應重新簽訂勞動(dòng)合同。
乙方在規定的醫療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內合同屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應當將合同的期限順延至醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿(mǎn)為止。續訂合同不再約定試用期。
(五)解除、終止的注意事項
58.乙方從甲方離職后，乙方應向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設備、物品(包括住房、汽車(chē)、手機、計算機、電話(huà)、資料、鑰匙、設備等)及其他物品。
九、違約責任
59.甲方依據本合同第52條、第53條2、3、4款規定解除合同的，應當依據國家及本市有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償(月基本工資計算：離職前12個(gè)月的月度工資的平均值)。
60.甲方根據本合同第50條規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除的，甲方應當依據國家及本市有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
61.乙方因公派出國工作或研修，應遵守有關(guān)規定(出國工作協(xié)議)，否則應按規定向甲方交納違約金。
62.乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應賠償甲方全部的經(jīng)濟損失，且甲方有權給予乙方行政處分、經(jīng)濟制裁和其他懲罰。
十、勞動(dòng)爭議處理
63.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
64.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
65.本合同條款與國家、北京市有關(guān)規定相違背的，按國家、北京市有關(guān)規定執行。
66.本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)監督執行。本合同的解釋權歸甲方所有。
67.本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細閱讀過(guò)上述文件。
(2) 作為乙方，保證在簽訂本合同時(shí)無(wú)任何未完結之受法律保護的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。
甲方： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雙方約定的其他事項
雙方友好協(xié)商，就合同未盡事宜達成如下協(xié)議：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托代理人(蓋章)
年 月 日 年 月 日
公司勞動(dòng)合同15
甲方：____________
乙方：____________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。其中試用期為_(kāi)___________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的'工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方于每月日支付工資，在試用期內，支付工資。乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪+提成。工資支付方式：每半年付一次工資，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日支付一次，以此類(lèi)推。
第四條甲方每半年對乙方進(jìn)行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，乙方需提前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請，否則視為無(wú)效。甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條工作時(shí)間和休息體檢、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條乙方若對甲方有各種特殊貢獻，甲方獎勵乙方200——20000元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。
第八條甲方對乙方進(jìn)行定期崗位培訓。
第九條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，規定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。
第十條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執行。
酒類(lèi)提成：自身銷(xiāo)售10%，如招代理5%�？�(lèi)與其他成員相同。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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