對員工的通告

對員工的通告(通用15篇)

對員工的通告1

先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門(mén) ，職位 ，轉正日期自 年 月 日起，轉正薪資為 級( 元/月)，另 。

　　經(jīng)公司考核后決定，延長(cháng)你的試用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪資為 。

　　經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請在 年 月 日前辦理離職手續。

　　×××有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

對員工的.通告2

　　xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱(chēng))，xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。

　　xxxx年xx月xx日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xxxx年xx月xx日計算)，解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

xxxx公司人事部

　　20xx年xx月xx日

對員工的通告3

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　10月是收獲的時(shí)節，同樣，20xx年的10月也是xx豐收的季節，這個(gè)月會(huì )員卡銷(xiāo)售創(chuàng )出佳績(jì)。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵先進(jìn)、強化服務(wù)意識、持續提升業(yè)績(jì)，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jì)第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長(cháng)特別額外獎勵500元。

　　希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jì)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的.熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強服務(wù)意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng )輝煌!

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

對員工的通告4

XX部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的`相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

XXX

　　XX年X月XX日

對員工的通告5

公司各部門(mén)：

　　按照公司20cc年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管安全部督察對安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

　　1.安全一班(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒(méi)有發(fā)現，而且其相臨崗位對其進(jìn)行包庇。

　　2.安全一班(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班，影響了崗位正常工作的開(kāi)展。

　　3.安全一班(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗.

　　4.控制中心責任心不強，未按照部門(mén)要求落實(shí)其崗位職責，對以前所發(fā)現的問(wèn)題不按整改要求予以落實(shí)。

　　部門(mén)再三重申公司的勞動(dòng)紀律，一班二位同事未能?chē)栏褚�求自己，嚴重違反公司BI紅線(xiàn)標準(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城，返回花城后便接著(zhù)上班至次日的凌晨3點(diǎn)，因白天在城市花園加班未能得到良好的`休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，行為已經(jīng)違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風(fēng)，經(jīng)研究決定予以以下處理：

　　一、對以上同事給予內部通報批評一次。

　　二、安全一班扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發(fā)《獎懲通知書(shū)》，若有下次違紀行為將作辭退處理.

　　三、對三位同事扣除當月考勤分10分。警告一次。

　　四、當班班長(cháng)未能很好的監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬?lài)乐厥�職行為，決定扣除當月考核分10分的處理。

　　望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕，要有非常強的服務(wù)意識，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時(shí)糾正自己所存在問(wèn)題，以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　特此通報!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

對員工的通告6

　　近期來(lái)公司工作繁忙，而公司xxxx部員工xxxxxx在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且XX在平時(shí)的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對XX這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxxxxx元。

　　希望公司員工學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的.工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　xx公司

　　年十二月十二日

對員工的通告7

　　我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司員工規定第x條，在公司內部造成了一定不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

對員工的通告8

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　為加強公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應先到人事部領(lǐng)取《內部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規手續面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實(shí)行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎金的'50%;

　　本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

對員工的通告9

各位員工：

　　20xx年xx月xx日x時(shí)x分，我廠(chǎng)保衛科保安同志xxx在巡邏過(guò)程中，認真仔細。明察秋毫，及時(shí)發(fā)現我廠(chǎng)廚房嚴重漏水，及時(shí)向上級報告并參加了搶修工作，為我廠(chǎng)廚房避免了澇役之災，減少了經(jīng)濟損失。

　　同志xxx這種高尚的職業(yè)和愛(ài)廠(chǎng)敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進(jìn)，弘揚優(yōu)良傳統，經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導班子研究決定：給予同志xxx通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向同志xxx，學(xué)習他認真負責的工作態(tài)度，學(xué)習他敬崗愛(ài)業(yè)的精神，學(xué)習他愛(ài)廠(chǎng)如家的.精神，為我廠(chǎng)經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!

　　特此通告!

　　廠(chǎng)宣傳部(科)或廠(chǎng)辦公室。

　　20xx年xx月xx日

對員工的通告10

各位同事：

　　一直以來(lái)，客戶(hù)返回公司的標準件，都是經(jīng)過(guò)生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶(hù)返回了39 箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過(guò)來(lái)，但又急需清理入庫，怎么辦?后來(lái)，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開(kāi)交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物�？墒�，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了 39箱標準件的清理工作。今年來(lái)，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無(wú)誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導的`好評。

　　鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學(xué)習，努力工作，多做貢獻。

此致

敬禮！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

對員工的通告11

　　員工自x年x月進(jìn)入公司以來(lái)工作努力、業(yè)績(jì)出色，根據公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門(mén)xx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習，公司同樣會(huì )為表現優(yōu)秀的`員工提供晉升機會(huì )。

　　人事行政部

xx年xx月xx日

對員工的通告12

尊敬的各位xx：

　　你們好！

　　為了激勵先進(jìn)，充分調動(dòng)全體員工的`工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xxxx活動(dòng)中(在xxxx月份/季度)成績(jì)優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx、xxxx部xxxxxx等。獎品是每人一輛自行車(chē)。請與xxxx日到人力資源部xxxxxx處領(lǐng)獎品!

　　希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績(jì)，繼續做出新的貢獻。同時(shí)，號召公司全體人員向他們學(xué)習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表?yè)P。

此致

敬禮

　　通告人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

對員工的通告13

　　x年4月28日，公司順利簽約新世界會(huì )所二樓一千多平米軟裝項目，項目?jì)热莅�括：軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制，計劃工期60個(gè)工作日，但由于甲方集團領(lǐng)導提前視察整體項目進(jìn)展，要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。

　　為確保在甲方要求時(shí)間內完成施工任務(wù)，軟裝部員工不顧五一節假日連續奔波幾個(gè)大城市，找到與設計風(fēng)格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購任務(wù);在完成采購擺場(chǎng)期間，上百件定制和采購的產(chǎn)品開(kāi)始陸續抵達武漢，而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見(jiàn)的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰，拆箱子、搬重物、布置現場(chǎng)，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)展現了高專(zhuān)業(yè)水平的設計、高素質(zhì)的'服務(wù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品，圓滿(mǎn)完成了新世界會(huì )所二樓軟裝設計施工任務(wù)，得到了甲方各級領(lǐng)導的高度評價(jià)!

　　為表彰先進(jìn)、激勵團隊，繼續發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神，經(jīng)公司領(lǐng)導決定，給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現金一千五百元。

　　特此通知!

對員工的通告14

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的'一切待遇按照________規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　x年xx月xx日

對員工的通告15

xxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部xxxxxx(寫(xiě)明職務(wù))期間，違反公司xxx規定，嚴重違反了我單位的.規章制度，損害了單位利益(根據實(shí)際原因注明)，根據我國相關(guān)法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

　　xxx

　　xxx年x月xx日

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