有關(guān)單位合同范文合集9篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的單位合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位合同 篇1
出租方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
承租方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
經(jīng)濟擔保：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，乙方租用甲方車(chē)輛從_年_月_日_時(shí)_分起至_年_月_日_時(shí)_分止。車(chē)牌號：蘇J—，駕駛員，證號。計價(jià)每日租金元/24小時(shí)/公里，月租金元，本車(chē)現金價(jià)格萬(wàn)元。
2。租期暫定二年，如有違約，罰收違約金。（違約金5000元）
3。甲方只承擔車(chē)輛每年保險及年審費用，其余所有費用由乙方承擔。
4。車(chē)輛在每行駛5000Km保養一次，必須在有資費的悅達。起亞
4S店進(jìn)行，并索取保養憑證。
5。乙方如需要發(fā)票，稅金一律由乙方承擔。
以上條款包括所附《車(chē)輛租用須知》內容出租方已明確告知承租方、擔保方，已完全理解并認可簽字。
出租方：承租方：
電話(huà)：電話(huà)：
身份證號碼：身份證號碼
住址：住址：
簽訂時(shí)間：年月日
車(chē)輛租用須知
出租方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），承租方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
一、甲方的權利和義務(wù)：
1、擁有租賃車(chē)輛的使用權。
2、當乙方利用所租車(chē)輛從事違法犯罪活動(dòng)、轉讓、轉租、出售、抵押、質(zhì)押，未經(jīng)出租方許可，造成違法行為一切后果由乙方承擔。
3、乙方提供虛假無(wú)效身份、證件、住址證明及提供其他虛假情況有可能給甲方帶來(lái)?yè)p失的，從事其它有損車(chē)輛所有者合法權益的活動(dòng)，上訴任何一種情況發(fā)生時(shí)，甲方有權隨時(shí)隨地收回所租車(chē)輛，已收取的款項不予退回。給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應作相應賠償。
4、不承擔租賃車(chē)輛于租賃期間引發(fā)的'交通事故（重大事故、人員傷亡及一切連帶責任，均由承租人承擔賠償）。
5、乙方還車(chē)時(shí)應保證燃油量與出租前相同，否則甲方有權收取不足部分燃油費。
6、提供車(chē)輛行駛證、養路費等。負責向保險公司對租賃車(chē)輛投保財產(chǎn)險和第三者責任險。
7、協(xié)助乙方在租賃期內車(chē)輛保險事故的處理及按規定辦理索賠手續。
8、甲方有按時(shí)收取租金的權利，有權以乙方的押金和其它抵押物抵繳租金和車(chē)輛損壞缺件。
9、其它依照法律、法規的規定出租方應有權利和義務(wù)。
二、乙方的權利和義務(wù)：
1、乙方提供給甲方的資料應保證真實(shí)有效（如身份證、戶(hù)口簿、房產(chǎn)、駕駛證、單位營(yíng)業(yè)執照副本等），否則就此產(chǎn)生的責任均有乙方負責。
2、乙方認真檢查并掌握租賃車(chē)輛的各種性能和操作方法，點(diǎn)清車(chē)輛附件，驗收簽字后駛離。凡因乙方操作不當，保管不善造成車(chē)輛遺失或造成附件損壞，乙方應向甲方賠償。
3、乙方租用的甲方車(chē)輛不能從事其它營(yíng)業(yè)性客貨運輸、不得轉租、轉包、抵押、投資、贈與，不得賦予自己對車(chē)輛任何超出本合同規定的其它權利，不得私自拆裝甲方的車(chē)體（件）。否則甲方有權收回車(chē)輛并要求乙方賠償所造成的損失。
4、乙方利用租賃車(chē)輛從事非法活動(dòng)，轉租等所導致的后果，均由乙方負責，同時(shí)甲方有權解除合同。
5、乙方租用車(chē)輛除繳納租金外，另須繳納押金，（押金為現金）乙方不可以押金視作租金使用。
6、乙方要求延長(cháng)汽車(chē)租賃合同，必須提前找甲方辦理延期手續。
7、乙方合同到期不按規定還車(chē)，又不辦理延期手續，按延時(shí)實(shí)際小時(shí)收取每小時(shí)超時(shí)費20—40元。
8、車(chē)輛發(fā)生事故，乙方應立即通知甲方及有關(guān)部門(mén)，車(chē)輛修理由甲方安排修理地點(diǎn)，乙方不得擅自安排修理，一旦車(chē)輛損壞，禁止繼續使用，乙方應全力配合交通管理部門(mén)處理好車(chē)輛事故。
9、車(chē)輛發(fā)生事故，修理費由乙方預先支付，在停駛或修理期間的租賃費由乙方承擔，同時(shí)還應賠償本車(chē)輛加速折舊費，折舊金額按修車(chē)實(shí)際發(fā)生額的50%計算。若發(fā)現乙方發(fā)生事故不報告，擅自修理將按正規修理費的3倍罰款。
10、乙方在承租期間，若遺失牌照或有關(guān)證件，乙方應向有關(guān)部門(mén)申請補辦，補辦期間的車(chē)輛租賃費及補辦手續費，由乙方承擔，直至車(chē)輛能正常行駛為止。
11、嚴禁酒后駕車(chē)，嚴禁裝載易燃、易爆、易腐蝕物品。禁止當教練車(chē)、參加競賽及作測試使用。
12、承租人在租賃車(chē)輛期間引發(fā)交通事故（重大事故、人員傷亡）及一切連帶責任均由承租人承擔賠償和負責，與甲方無(wú)關(guān)。13、按照保險公司的條款規定，車(chē)輛發(fā)生意外時(shí)保險公司實(shí)行限額賠償，乙方須承擔保險限額以外的所有費用，甲方所投保的第三者責任險僅限于甲方允許的駕駛人員。
14、承租人在租賃車(chē)輛期間使全車(chē)丟失由承租人負責賠償汽車(chē)，全車(chē)丟失后至找回車(chē)輛前，該期間的租賃費由乙方承擔。
15、乙方在車(chē)輛租用期間，汽油、潤滑油、路橋費、停車(chē)費等自行負責。
16、汽車(chē)租賃期內的所有違反交通規則罰單，由乙方承擔。
三、以上條款出租方已明確告知承租方，且承租方已完全理解并認可。
四、爭議的解決
有關(guān)合同之一切爭議，友好協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，由當地法院訴訟解決。
簽訂時(shí)間：年月日
單位合同 篇2
1995年4月，李先生被分配到一家集體企業(yè)。10多年來(lái)，李先生服從單位安排，在數個(gè)部門(mén)從事清潔、保安、銷(xiāo)售等工作。20xx年6月初，單位發(fā)了一個(gè)通知給李先生，里面寫(xiě)到，單位和李先生的勞動(dòng)合同即將在20xx年6月30日到期，因為李先生在單位工作已滿(mǎn)10年，單位愿意和他簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但由于單位存在債務(wù)問(wèn)題，可能面臨倒閉，所以要求李先生和單位的另一家關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
李先生收到這份通知后，馬上找單位人事部門(mén)，表示不能認同單位的處理方式，要求直接和單位訂立勞動(dòng)合同，單位人事并沒(méi)有答應。20xx年6月25日，李先生以快遞的方式寄給單位一份申請，再次要求與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。之后，李先生并沒(méi)有等到他所希望的單位同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的通知，而是在20xx年6月30日收到了單位發(fā)出的終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，并且要求李先生在5天內到單位辦好離職退工手續。
于是，李先生拿著(zhù)終止通知書(shū)，來(lái)到了勞動(dòng)爭議仲裁委，要求單位支付違法終止勞動(dòng)合同的賠償金。
雙方觀(guān)點(diǎn):仲裁委員會(huì )在開(kāi)庭審理時(shí)，李先生出具了寄給單位的申請書(shū)以及快遞單，表明他已經(jīng)在原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，向單位申請要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同�，F在單位單方面終止勞動(dòng)合同，李先生也不想繼續為單位工作了。所以李先生不要求恢復勞動(dòng)關(guān)系，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，而是要求單位直接賠付違法終止的賠償金。
而單位答辯稱(chēng)，單位已經(jīng)通知過(guò)李先生和另一家關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，李先生自己放棄簽訂的機會(huì )。所以單位在原勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，通知李先生勞動(dòng)合同到期終止，符合法律規定的終止條件。
仲裁裁決:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )經(jīng)過(guò)審理后認為，李先生在單位工作已經(jīng)滿(mǎn)10年，符合與單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。在雙方勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，李先生已經(jīng)明確提出要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位應當按照法律規定與李先生簽訂。而單位要求李先生與其他企業(yè)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，沒(méi)有法律依據�，F在單位拒絕和李先生簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并且以勞動(dòng)合同到期終止為由，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，違反法律規定。
最后，在仲裁委員會(huì )依法作出裁決，裁決單位支付李先生違法終止勞動(dòng)合同的賠償金。
實(shí)案實(shí)說(shuō):根據《勞動(dòng)合同法》規定，有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
顯然，本案中，李先生符合第一種應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的'情形。既然李先生符合訂立條件，單位就應當與其續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。此時(shí)，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由，終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，就無(wú)法律依據了;如果單位仍以此為由終止勞動(dòng)合同，就屬于違法終止。
對于違法終止，《勞動(dòng)合同法》有明確規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續履行勞動(dòng)合同的，用人單位應當繼續履行;勞動(dòng)者不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
本案中，單位違法終止勞動(dòng)合同，李先生可以要求單位恢復勞動(dòng)關(guān)系，繼續履行勞動(dòng)合同，也可以選擇要求單位直接支付賠償金�，F在李先生主張要求單位支付賠償金，仲裁委員會(huì )予以支持。
值得注意的是，對于違法解除或者終止勞動(dòng)合同賠償金的標準，《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條又規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
以上兩個(gè)條款，明確了賠償金的支付標準。另外，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的規定，“賠償金的計算年限自用工之日起計算”。所以，本案中，以勞動(dòng)者在本單位工作的年限總合計算，仲裁委員會(huì )裁決單位支付李先生27個(gè)月工資的賠償金。
單位合同 篇3
甲方：_________________________________________
法定代表人：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
電話(huà)：_________________________________________
地址：_________________________________________
乙方：_________________________________________
法定代表人：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
電話(huà)：_________________________________________
地址：_________________________________________
風(fēng)險告知：合同訂立應采取書(shū)面形式并使用比較標準的合同范本或采用自己一方提供的范本。因為非書(shū)面形式在發(fā)生糾紛時(shí)不好確定責任，也為免被人利用進(jìn)行欺詐，訂立合同應盡量采用書(shū)面形式。合同的內容應合法，且能充分保護自身權益，避免不利條款。根據合同雙方力量的對比，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務(wù)多、責任重、權利少的一邊倒的合同。仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語(yǔ)準確、清晰、避免歧義，嚴防筆誤、涂改。
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商就財務(wù)咨詢(xún)服務(wù)事宜達成一致，簽訂本合同。
一、委托財務(wù)顧問(wèn)目的
甲方聘請乙方作為公司的財務(wù)顧問(wèn)，為甲方提供財務(wù)核算方面的參考意見(jiàn)，乙方接受甲方聘請，提供財務(wù)顧問(wèn)服務(wù)。
二、財務(wù)咨詢(xún)范圍
甲方各會(huì )計核算單位財務(wù)、稅收、金融、證券等方面的相關(guān)政策。
三、簽約雙方權利與義務(wù)
(一)甲方權利與義務(wù)
1、有權了解財務(wù)咨詢(xún)工作進(jìn)度。
2、對提供的全部資料的真實(shí)性、合法性和完整性承擔責任。
3、為財務(wù)咨詢(xún)工作提供必要的條件，配合乙方順利完成財務(wù)咨詢(xún)工作。
4、按照約定條件及時(shí)足額支付財務(wù)顧問(wèn)費用。
(二)乙方權利與義務(wù)
1、有權查詢(xún)與財務(wù)咨詢(xún)工作相關(guān)的資產(chǎn)及合同、協(xié)議、原始憑證等有關(guān)資料。
2、有權與相關(guān)人員座談了解有助于財務(wù)咨詢(xún)工作的事項。
3、按照約定時(shí)間完成財務(wù)咨詢(xún)工作。
4、對在執行業(yè)務(wù)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密保密。
四、提供財務(wù)咨詢(xún)的時(shí)間要求
在接受甲方咨詢(xún)業(yè)務(wù)，取得必要財務(wù)相關(guān)資料后______天內答復。
五、財務(wù)咨詢(xún)的使用范圍
乙方向甲方提供的財務(wù)咨詢(xún)內容，甲方在企業(yè)內部使用，對因使用不當造成損失的，乙方不承擔任何責任，由此給乙方造成的損失，應由甲方負責賠償。
六、財務(wù)顧問(wèn)費用
1.根據國家規定的收費標準，雙方議定收費人民幣________元整(大寫(xiě)：____________元整)。
2.財務(wù)顧問(wèn)費用的支付方式為合同簽訂之日起______個(gè)工作日內結清。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用
開(kāi)戶(hù)行：__________________________________
戶(hù)名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
(3)其他：________________________________
七、財務(wù)顧問(wèn)合同的有效期限
合同有效期______年，自______年______月______日至 ______年______月______日止。
八、違約責任
1、甲方未按約定提供必要的資料及人員，影響咨詢(xún)工作進(jìn)度和質(zhì)量;未按約定范圍使用造成損失的，不得追討已支付的報酬，未支付的報酬應當支付。
2、甲方提出咨詢(xún)內容，乙方不予答復的，應當承擔退還部分報酬等違約責任。
3、如果乙方未經(jīng)甲方同意，向任何第三方披露、提供和轉讓有關(guān)甲方上市申報材料和相關(guān)材料的信息，并因此造成甲方的損失，甲方有權要求乙方賠償。
4、如果甲方?jīng)]有按前款規定支付應付的款項，甲方應按要求向乙方支付該筆款項從違約日起到實(shí)際支付日為止，每日萬(wàn)分之______的利息。
風(fēng)險告知：明確違約責任，在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為,并在合同中規定相應的懲罰辦法，通過(guò)明確違約時(shí)需要承擔的責任,來(lái)督促各方真正履行應承擔的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
九、不可抗力
1.本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭、動(dòng)亂、政府行為等。
2.因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行本合同項下有關(guān)義務(wù)時(shí)，甲乙雙方相互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應于不可抗力發(fā)生后______日內將情況告知對方，并提供相關(guān)證明。在不可抗力影響消除后的合理時(shí)間內，雙方協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。
十、保密
1.雙方保證對從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的`商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。
2.一方違反上述保密義務(wù)的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。
十一、其他約定
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
十二、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商加以解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以選擇以下第_______種方式解決爭議。
(1)甲、乙雙方可將爭議提交______________仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁，該仲裁應是終局的，并且該仲裁裁決對雙方具有法律上的約束力。
(2)提交_________法院訴訟解決。
風(fēng)險提示：在約定爭議管轄條款時(shí)，一般應約定由自己所在地的人民法院管轄。在合同約定管轄權時(shí)要注意以下三個(gè)事項:第一，約定訴訟管轄，雙方當事人可以約定下列管轄地之一:雙方當事人住所地、合同簽訂地、合同履行地、標的物所在地法院管轄，在選擇時(shí)只能選擇其中一項，否則約定無(wú)效。第二，在選擇仲裁管轄時(shí)一定要注意仲裁機構名稱(chēng)不得有錯，更不能先多個(gè)仲裁機構，否則約定無(wú)效。第三，在約定管轄時(shí)還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。
十三、合同生效及補充
1.甲、乙雙方在簽署本合同時(shí)，對各自的權利、義務(wù)、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。
2.本合同的任何條款約定被認為無(wú)效,不影響本合同其他條款的效力。
3.本合同如有涂改，雙方均應在涂改部分加斧章確認，否則涂改部分無(wú)效。
4.本合同未盡事宜，甲、乙雙方可共同協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。該補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
5.本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)：___________________
乙方(簽章)：___________________
法定代表人：___________________ 法定代表人：___________________
聯(lián)系方式：_____________________ 聯(lián)系方式：_____________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
單位合同 篇4
出租方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
承租方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：____________有限公司
代理人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
風(fēng)險提示：確定出租人對房屋具有所有權或者處分權
實(shí)踐中，有的出租人對房屋并不具備所有權或者處分權，導致租客入住以后被真正的房主“驅逐”，而這時(shí)所謂的出租人往往已不見(jiàn)蹤影。所以：
1、若出租人是房東，請檢查房產(chǎn)證上的戶(hù)名或查看購房合同。
2、若出租人是二房東，則需要有房東的授權委托書(shū)原件（最好經(jīng)過(guò)公證）。
3、若出租人是租客，則需要房東同意轉租的書(shū)面證明文件原件，并在合同中約定如產(chǎn)權人同意轉租的書(shū)面證明文件不真實(shí)時(shí)，轉租人應承擔何種責任。
甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達成如下協(xié)議：
一、乙方租用甲方座落在____________________________________，建筑面積為_(kāi)________平方米。租用期_________年，自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
風(fēng)險提示：明確約定承租期限、續租優(yōu)先權
由于承租人不希望頻繁搬家，而出租人也不希望在短時(shí)間內又要尋找新的房客，雙方都需要有一段比較穩定的時(shí)間，所以需要在合同中約定一個(gè)期限。在這個(gè)期限內，如果沒(méi)有特殊情況，出租人不得收回住房，承租人也不得放棄這一住房而租賃別的住房。期限到了之后，承租人將住房退還給出租人。如果承租人要繼續租賃這套住房，則要提前通知出租人。經(jīng)協(xié)商，出租人同意后，承租人可繼續租賃這套住房。
注意，法律規定租期最長(cháng)不得超過(guò)20年，超過(guò)部分無(wú)效。
二、租用期限內房屋租金為_(kāi)_______人民幣（含建筑稅），每年租金________元（大寫(xiě)：________________________元整）。
風(fēng)險提示： 明確各項金額及支付方式
租金、押金的金額及支付方式等需明確約定，否則極易產(chǎn)生爭議甚至訴訟糾紛。
另外，建議采用銀行轉賬方式來(lái)支付租金及押金，可直接在合同中指明具體銀行賬號。如果采用現金支付方式，應尤其注意保管好有效的收款憑證。
三、租用期內，房屋由乙方使用管理，房屋的房產(chǎn)稅、土地使用稅和其它合理稅費由乙方承擔。
四、租用期內，乙方所用的水、暖、電、熱水、通訊、室外環(huán)衛、房屋修繕、綠化維護等由甲方統一管理，發(fā)生的費用由乙方承擔。
五、第三、四條所發(fā)生的費用，甲方憑單據、發(fā)票和有關(guān)規定文件，按各規定的期限向乙方結算。
六、乙方所租用房屋，在乙方驗收合格并付清房屋租金后，歸乙方使用。
七、房屋保修
1、在租賃期內，甲方應保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設施的'維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外，均由甲方負責（乙方使用不當除外）。
2、甲方提出進(jìn)行維修須提前______日通知乙方，乙方應積極協(xié)助配合。
八、乙方服務(wù)人員的臨時(shí)戶(hù)口等生活上所需辦理的手續，由甲方幫助與當地有關(guān)單位聯(lián)系解決。
風(fēng)險提示： 明確違約責任
在簽訂合同時(shí)，雙方就要想到可能產(chǎn)生的違反合同的行為，并在合同中規定相應的懲罰辦法，通過(guò)明確違約時(shí)需要承擔的責任，來(lái)督促各方真正履行應承擔的義務(wù)，一旦違約情況發(fā)生，也有據可依。
例如，如果承租人不按期交納房租，出租人可以提前終止合同，讓其搬離；如果出租人未按約定配備家具等，承租人可以與其協(xié)商降低房租等。
九、違約責任
1、本合同生效后，如乙方違約，乙方已繳房屋租金不退，并一次性支付違約罰金_____萬(wàn)元人民幣（自違約之日起三十天內付清）。
2、本合同生效后，如果甲方違約，甲方向乙方退還剩余租金（即本合同房屋租金的三十分之一乘以剩余租期年數），并一次性支付違約罰金_______萬(wàn)元人民幣（自違約之日起三十天內付清）。
3、不滿(mǎn)半年的租期按半年計算，超過(guò)半年不滿(mǎn)一年的租期按一年計算。
十、在租用期內，甲方不得將乙方租用的房屋轉租（賣(mài)）給任何第三者，如果甲方出售乙方租用的房屋，乙方應享受優(yōu)先購置權，并無(wú)需另行支付購房款，同時(shí)甲方應協(xié)助乙方辦理正式過(guò)戶(hù)手續，由此發(fā)生的有關(guān)費用由乙方承擔。
十一、乙方需要安裝電話(huà)，由甲方解決，費用由乙方承擔。
十二、在租用期內，如遇不可抗拒的災害，房屋遭到毀壞，按照房屋建設程序，乙方重新建造房屋。
十三、甲方已聲明本合同所指標的樓房是符合國家有關(guān)政策和法令而建造和經(jīng)營(yíng)的，甲乙雙方在符合國家現行的有關(guān)政策和法令的基礎上簽定本合同的。如在租賃期限內如遇與國家新的政策、法令、規定相悖，使本合同不得不解除時(shí)，甲方每年按房租總金額的百分之十乘以乙方實(shí)際租用年數計扣房租。
十四、執行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意由第_______種方式解決（以下方式只能選擇一種）：
1、提請仲裁委員會(huì )仲裁。
2、依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十五、本合同一式兩份。正本兩份，雙方各執一份，具有同等法律約束力。
十六、本合同雙方簽字蓋章經(jīng)公證后生效。本合同未盡事宜雙方另行商定。
甲方：
_______年___月___日
乙方：
_______年___月___日
單位合同 篇5
甲方（供貨方）
乙方（購貨方）
甲乙雙方本著(zhù)共同發(fā)展，誠實(shí)守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達成協(xié)議如下：
一、 甲乙雙方權利與義務(wù)
甲方：
1、 甲方所供紅酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準，如出現產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題 或者達不到標準，乙方有權退貨或換貨。
2、 甲方需按乙方所需產(chǎn)品規格、數量及時(shí)送貨，不得以任何借口拒絕 或推遲送貨時(shí)間，原則上訂貨到供貨不超過(guò) 個(gè)工作日。
3、 在本合作協(xié)議書(shū)有效期內，如甲方調整產(chǎn)品價(jià)格，應及時(shí)通知乙方， 經(jīng)雙方協(xié)商按市場(chǎng)價(jià)格定價(jià)，在同等條件下以?xún)?yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。
4、 甲方負責送貨到乙方指定的地點(diǎn)，由甲方承擔運輸費用。
5、 按照乙方的實(shí)際銷(xiāo)售情況甲方給予銷(xiāo)售獎勵，此條款另行協(xié)商。
乙方：
1、 乙方應配合把甲方所有的產(chǎn)品擺在吧臺上作為展示。
2、 乙方每月必須提供準確、真實(shí)的'銷(xiāo)售情況，并及時(shí)向甲方業(yè)務(wù)反應。
3、 乙方按照雙方協(xié)商的結算方式在協(xié)議期內結算貨款。
4、 乙方購進(jìn)的產(chǎn)品如果銷(xiāo)售不暢，隨時(shí)可調換別的產(chǎn)品。
二、 結算方式：以送貨單為準，每月 號前結清上月貨款。
三、 退傭機制：甲方對乙方銷(xiāo)售職員所銷(xiāo)售之酒塞和酒蓋以5元/個(gè)進(jìn)行回 收，此費用是甲方對乙方銷(xiāo)售人員給予的獎勵。
四、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，并承擔相應的法律責任及經(jīng)濟損失。
五、 違約責任
未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無(wú)權中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失。
六、 其他
本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執壹份。
注：產(chǎn)品清單及價(jià)格見(jiàn)附件
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
代表（簽字） 代表（簽字）
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇6
我國法律規定了單位解除勞動(dòng)合同的情形，但是單位解除勞動(dòng)合同畢竟剝奪了勞動(dòng)者繼續履行勞動(dòng)合同時(shí)應該享有的權益，此時(shí)需要支付一定數額的經(jīng)濟補償金，那么解除勞動(dòng)合同怎么支付補償金呢，這些問(wèn)題您讀讀下文就會(huì )清楚了。
一、單位解除勞動(dòng)合同的情形
1、用人單位當然解除
(1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。
(2) 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除
(3)勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的'。
(4) 用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;
2、用人單位通知解除
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人：
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
除按規定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于勞動(dòng)者本人六個(gè)月工資收入的醫療補助費。
二、解除勞動(dòng)合同怎么支付補償金
解除勞動(dòng)合同支付職工的經(jīng)濟補償金可以用現金方式，也可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償。對改制分流中不愿進(jìn)入改制后新公司、自愿走向社會(huì )自謀職業(yè)的職工，解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟補償金應以現金方式補償;對進(jìn)入非國有法人控股改制企業(yè)的職工，解除勞動(dòng)合同支付的經(jīng)濟補償金可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償，并可以在職工自愿的基礎上轉為改制后企業(yè)的股權或債權。
經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計發(fā);職工月平均工資超過(guò)企業(yè)月平均工資3倍以上的，按不高于企業(yè)月平均工資的3倍標準計發(fā)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員也應按照上述辦法執行。
單位合同 篇7
一、單位在醫療期內能否解除合同
根據《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規定，在醫療期內的員工，除非員工有第三十九條規定的嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害、被依法追究刑事責任等情形外，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同。
另外，根據《勞動(dòng)合同法》第四十條的規定，員工勞動(dòng)者患病在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同而且需要按照法律的規定支付經(jīng)濟補償金。
因此，單位以請病假時(shí)間長(cháng)為由解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有法律依據的。如果單位單方解除勞動(dòng)合同，當事人可以根據《勞動(dòng)合同法》第四十八條的規定提起勞動(dòng)仲裁，要求繼續履行勞動(dòng)合同并補發(fā)解除勞動(dòng)合同至仲裁或訴訟期間的勞動(dòng)報酬或者要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的2倍經(jīng)濟補償金。
二、法律對員工醫療期有何具體規定
根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時(shí)，根據本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫療期。
因此，在當事人確實(shí)有病需要治療的情況下，只要請病假的'時(shí)間不超出醫療期，單位應當批準病假并支付病假期間的工資。
除非職工在醫療期內有重大的違規違法行為，否則單位是不能單方解除勞動(dòng)合同的。這也是在確保每個(gè)處于醫療期的勞動(dòng)者的合法權益不被用人單位侵害。
單位合同 篇8
甲方:
乙方:身份證號:
根據相關(guān)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供餐飲服務(wù)事宜簽訂本協(xié)議，以資共同遵守:
第一條服務(wù)期限
1、服務(wù)期限暫定為12個(gè)月，自月日止;
2、因工作性質(zhì)特殊，乙方同意約定試服務(wù)期1個(gè)月，自月月日起至日起至年年月月日;正式服務(wù)期11個(gè)月，自日。年年年月日起至年
第二條服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn)
1、服務(wù)工作性質(zhì)為廚師，服務(wù)方式為上門(mén)服務(wù)，服務(wù)地點(diǎn)為甲方臨時(shí)食堂;
2、服務(wù)時(shí)間:乙方服務(wù)時(shí)間采用固定式工作時(shí)間制度，上午7:00點(diǎn)至9:30;11:00至14:00;下午17:00至19:30點(diǎn)。(以上時(shí)間已包含菜品、配料及其它必備品采購時(shí)間，同時(shí)也包含了廚房、餐廳等用餐環(huán)境的維護清理時(shí)間)
3、每天服務(wù)時(shí)長(cháng)控制在8小時(shí)，每周服務(wù)時(shí)長(cháng)控制在5-6天，根據甲方實(shí)際需要，適當調整確定，具體確定均以保障按時(shí)供應全體員工日常三餐及良好就餐環(huán)境等為前提。
4、除定期物資采購外，乙方服務(wù)地點(diǎn)固定為臨時(shí)食堂，乙方不得于工作時(shí)間在臨時(shí)食堂或外出從事與工作無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)。(臨時(shí)外出處理與工作相關(guān)事宜需提前征得甲方同意)
5、本條所述服務(wù)時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn)在下文亦可表述為“工作時(shí)間”，“工作地點(diǎn)”。
第三條服務(wù)報酬
1、乙方正式服務(wù)期報酬為:2800元/月(稅前)，試服務(wù)期乙方報酬為2500元/月(稅前)。
2、乙方每月報酬由甲方于次月5日前發(fā)放。若服務(wù)報酬發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放服務(wù)報酬，視為違約。
3、乙方在服務(wù)期間，甲方除支付乙方服務(wù)報酬外，負責乙方工作餐的提供(注:與甲方員工一同在食堂就餐)。
4、因服務(wù)性質(zhì)特殊，乙方如在服務(wù)期間請假，甲方將聘用其他人臨時(shí)頂替乙方工作直至乙方歸崗，但甲方不支付請假期間服務(wù)服務(wù)。
5、本協(xié)議甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問(wèn)題。
第四條服務(wù)內容
1、乙方主要負責甲方所有員工一日三餐供應，根據實(shí)際情況及甲方要求做好臨時(shí)接待餐飲的供應，并負責日常菜品、配料、廚房餐具及其他日常必備品的采購工作。
2、乙方負責甲方臨時(shí)食堂餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現甲方有權對乙方進(jìn)行經(jīng)濟處罰;造成嚴重影響的，甲方有權單方解除本協(xié)議。
3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責，并對所造成的一切損失承擔責任。
4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在服務(wù)過(guò)程中愛(ài)護設備、節約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
5、甲方應根據合同約定按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)報酬，及時(shí)結清乙方合理的采購報銷(xiāo)費用。
6、甲方應為乙方更好的服務(wù)創(chuàng )造必要條件，聽(tīng)取乙方關(guān)于伙食改善及衛生條件提升的合理性建議或意見(jiàn)。
第五條服務(wù)紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規及合同相關(guān)約定；嚴格遵守安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
2、乙方不得在工作或非工作時(shí)間在臨時(shí)食堂從事一切非法活動(dòng)，否則一經(jīng)發(fā)現，甲方可單方解除本協(xié)議。
3、乙方于非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)違反國家法律、法規和本單位相關(guān)規章制度，甲方可視情節給予經(jīng)濟處分，乃至解除本協(xié)議。
4、乙方保證：基于廚師工作性質(zhì)的特殊性，乙方于本合同簽訂時(shí)（前）身體健康，精神狀況正常，未有任何傳染性、間歇性或其他一切不適于從事廚師服務(wù)行業(yè)的疾病，且未有任何隱瞞身體疾病的行為。如違反承諾，甲方一經(jīng)發(fā)現可單方解除本協(xié)議。
5、乙方不得于工作時(shí)間在臨時(shí)食堂或外出從事與工作無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)，如由此造成乙方自身人身、財產(chǎn)損失的，乙方自行負責，給甲方或第三方造成損失的，乙方應自行賠付，情節嚴重的，甲方可單方解除本協(xié)議。
6、乙方發(fā)生其他違反甲方規章、制度或管理要求的行為，甲方可視情節輕重給予經(jīng)濟處罰，乃至解除本協(xié)議。
7、服務(wù)期內，乙方出現上述第四條第2、3款及第五條第4、5、6、7款約定情形導致合同解除的，甲方無(wú)需向乙方支付任何賠償費用。
8、無(wú)論何種原因，造成乙方非工作時(shí)間人身或財產(chǎn)損失的`，均與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行負責。
9、乙方每天必須按照甲方要求嚴格執行服務(wù)考勤記錄工作。
第六條違約責任
甲乙雙方未能按約履行協(xié)議約定義務(wù)的，違約方應向守約方承擔由此產(chǎn)生的一切違約責任。
第七條合同終止
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請，經(jīng)甲方同意后可終止協(xié)議。
2、如甲方逾期支付服務(wù)報酬超過(guò)30日的，乙方有權單方終止本協(xié)議，并有權要求甲方支付包括服務(wù)報酬等在內的相關(guān)費用。
3、試服務(wù)期內，甲乙雙方均可根據實(shí)際情況單方解除本協(xié)議，而無(wú)需承擔違約責任；正式服務(wù)期內，如因乙方服務(wù)質(zhì)量不能滿(mǎn)足甲方需求，經(jīng)甲方督促改進(jìn)后，仍未能滿(mǎn)足需求的，甲方可協(xié)商終止本協(xié)議。
第八條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執，雙方應協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
日期：年月日日期：年月日
單位合同 篇9
甲方:有限責任公司乙方:為使職工享有安全、衛生、舒適的就餐環(huán)境和價(jià)廉物美、經(jīng)濟實(shí)惠的就餐服務(wù),為企業(yè)生產(chǎn)提供良好的后勤保障,甲方將職工食堂(號窗口)承包給乙方經(jīng)營(yíng),雙方本著(zhù)平等、互惠的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、承包范圍:職工食堂號窗口的餐飲經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
二、承包期限:自20________年____月____日起到20________年____月____日止。
三、承包方式:甲方將職工食堂號窗口及現有設施設備無(wú)償提供給乙方使用,并按本協(xié)議給予水、電費適當補貼等優(yōu)惠條件,對乙方經(jīng)營(yíng)監督檢查;乙方自主經(jīng)營(yíng),自負盈虧,完成甲方制定的經(jīng)營(yíng)目標。
四、經(jīng)營(yíng)目標:乙方經(jīng)營(yíng)應當達到以下目標:
4.1就餐環(huán)境安全、衛生、舒適,職工餐、價(jià)廉物美、經(jīng)濟實(shí)惠、品種多樣,為企業(yè)生產(chǎn)提供良好的后勤保障。
4.2甲方職工持卡就餐人數達到職工總數的70%以上。
4.3就餐職工滿(mǎn)意度達到70%以上。
4.4杜絕任何食品安全事故和其他安全事故。
五、甲方提供的優(yōu)惠條件:
5.1將職工食堂及現有設施設備(具體以交接清單為準)無(wú)償提供給乙方使用。如需增加添新設備1000元以下(含1000元)由乙方負擔,1000元以上的由甲方負擔。
5.2水、電費優(yōu)惠:乙方承包經(jīng)營(yíng)期間,產(chǎn)生的水電費用以甲乙雙方核定的基數為準,基數以?xún)扔杉追匠袚?超出基數部分由乙方承擔。水電費基數由甲乙雙方協(xié)商確定,電費按三個(gè)月平均考核,定每月電費標準。乙方應禁止使用電器進(jìn)行飯菜加工(如:炒菜、煮粥等)。
5.3補貼:甲方給予乙方下列補貼:職工餐廳按實(shí)際營(yíng)業(yè)額(以刷卡機金額為準)補貼10%(含低值易耗等);為了獎勵,鼓勵創(chuàng )新,增加品種提高服務(wù)質(zhì)量,每月對營(yíng)業(yè)額
第一名補貼12%;
第二名補貼10%;
第三名補貼8%。食品售價(jià)根據以成本價(jià)為基礎,另加不超過(guò)10%的毛利潤的標準核定,核定價(jià)格后公布于眾,嚴格執行。根據市場(chǎng)變化雙方商定后予以調整。職工餐廳每半月結算一次(每月2號、16號)。
5.
3.3補貼每月結算一次,職工滿(mǎn)意度達到70%以上的,甲方給予全額補貼;達不到70%的,按人數每減少10%支付補貼的1%。
5.4甲方向乙方提供辦公室1間,宿舍4間,使用費用雙方另行協(xié)商。
六、人員聘用管理
6.1餐廳所需廚師、服務(wù)員等工作人員由乙方自主聘用、管理,但應符合國家對餐飲業(yè)從業(yè)人員的要求,遵守流動(dòng)人員管理等相關(guān)規定,取得健康證等相關(guān)證件。
6.2乙方應將聘用人員報甲方備案,并提交工作人員相關(guān)證件;甲方發(fā)現不符合聘用條件的,有權要求乙方立即辭退或限期辦理相應證件。
6.3乙方人員應統一著(zhù)裝,樹(shù)立良好的形象。
6.4乙方應與所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,因勞動(dòng)合同簽訂、履行所發(fā)生的一切糾紛由乙方自行解決,甲方不承擔任何責任。
6.5乙方人員在工作期間發(fā)生工傷事故、意外傷害由乙方負責解決,與甲方無(wú)關(guān)。
七、原料采購原料采購由乙方自主決定,但米、面、油、肉、蛋等主要原料的供應商由甲乙雙方每月共同考察確定,乙方嚴格執行,甲方定期不定期進(jìn)行抽查,如發(fā)現乙方隨意變更供應商一次,甲方將扣除保證金500-1000元。因采購的原料存在質(zhì)量問(wèn)題,造成的一切后果由乙方承擔。并中止合同。
八、經(jīng)營(yíng)要求
8.1乙方所供應的食品,必須符合《中華人民共和國食品衛生法》的相應標準。加工食品時(shí),必須按食品衛生法及衛生五四制的需要操作,搞好個(gè)人衛生,工作期間衣帽整齊干凈,作為四勤,三不穿,兩后兩洗手。廚房原料上架,灶臺、墻壁、地板干凈,有防蠅、防鼠設施;做好防霉變質(zhì)工作。銷(xiāo)售食品一律用食品夾和食品手套,經(jīng)常保持大廳及操作間干凈整潔。
8.2乙方應依法誠信經(jīng)營(yíng),科學(xué)管理,自覺(jué)接受甲方的監督檢查考核獎懲,積極采取措施,完成經(jīng)營(yíng)目標。不得弄虛做假,更不能多多刷職工飯卡套取補貼,否則發(fā)現一次扣罰500-100元。
8.3乙方應按照國家有關(guān)飲食業(yè)的規定和操作規程進(jìn)行經(jīng)營(yíng),確保甲方職工享有安全、衛生、舒適的就餐服務(wù)。不準買(mǎi)涼飯、剩飯,發(fā)現一次違規經(jīng)營(yíng),處罰300-500元。乙方在經(jīng)營(yíng)期間造成飲食安全事故的,一切責任由乙方承擔;因此給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
8.4乙方應保證食品品種多樣、數量充足、價(jià)廉物美,服務(wù)態(tài)度優(yōu)良,每月值班窗口必須保證24小時(shí)營(yíng)業(yè),特殊情況必須服從甲方安排,滿(mǎn)足甲方要求,否則發(fā)現一次違規扣罰500-1000元。
8.5本合同生效當日乙方一次性向甲方交納保證金叁萬(wàn)元,作為履行本協(xié)議擔保。在合同簽訂之日起,乙方必須
第二天進(jìn)入正常營(yíng)業(yè)。乙方違反本協(xié)議,甲方有權扣除保證金,并終止合同。
九、監督檢查和考核
9.1甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監督、檢查:
9.
1.1甲方每周定期檢查一次,檢查范圍包括原料質(zhì)量、飯菜質(zhì)量、衛生、服務(wù)態(tài)度等。乙方加工的食品必須留樣48小時(shí)以備查。
9.
1.2甲方可以隨時(shí)對乙方經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行抽查。
9.
1.3甲方對乙方完成經(jīng)營(yíng)目標情況每月考核一次,考核內容為:安全、衛生、服務(wù)態(tài)度、食品品種、價(jià)格、數量、職工持卡就餐人數、就餐職工滿(mǎn)意度及其他事項。甲方制定問(wèn)卷調查表,隨機調查就餐職工20人,確認職工滿(mǎn)意度。
9.2違約責任
9.
2.1平均每日職工持卡就餐人數未達到70%的.,人數每減少10%補貼扣標準的1%。
9.
2.2職工滿(mǎn)意度達不到70%的,限期整改,并扣除保證金1000元作為違約金;整改期限屆滿(mǎn)仍達不到經(jīng)營(yíng)目標的,甲方有權單方解除合同,乙方所交保證金作為違約金不再退還。
9.
2.3乙方定期檢查或者不定時(shí)抽查發(fā)現乙方具有衛生不達標、飯菜質(zhì)量差、數量不足、品種少、服務(wù)態(tài)度差、開(kāi)飯不按時(shí)等情形,視情節輕重每次每項扣除保證金50-100元作為違約金。
9.
2.4乙方應遵守安全經(jīng)營(yíng)有關(guān)規定,杜絕安全事故。乙方經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生安全事故的一切責任由乙方承擔。
9.
2.5乙方經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生食物中毒、火災等食品安全和生產(chǎn)安全事故,乙方承擔一切責任,甲方有權立即解除合同。乙方所交保證金作為違約金不予退還。
9.
2.6乙方違反本協(xié)議,造成甲方損失的,乙方應予賠償。
十、設施設備管理
10.1乙方應愛(ài)護甲方提供的場(chǎng)所、設施、設備,合理使用,在合同解除或終止時(shí),完好交還甲方;造成損壞的照價(jià)賠償。
10.2每臺設備保養維修費用在一千元以?xún)鹊挠梢曳匠袚?一千元以上的由甲方承擔。
10.3乙方經(jīng)營(yíng)期間未經(jīng)甲方同意,不得改變經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的基礎設施(包括地板、墻面、天花板、隔墻等);經(jīng)甲方同意,可以對經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行裝修、增添設施設備,合同解除或者終止時(shí),裝修物及不能拆除的附屬物所有權無(wú)償歸甲方所有。
十一、合同生效之日起三個(gè)月為考察期,乙方不能完成經(jīng)營(yíng)目標,甲方有權單方解除合同,乙方應支付違約金貳萬(wàn)元,從乙方所交履約保證金中扣除。
十二、乙方在本協(xié)議有效期內不得單方解除合同,否則應支付甲方違約金叁萬(wàn)元,并賠償因此給甲方造成的損失。
十三、在本協(xié)議有效期內合同解除或者合同期滿(mǎn)終止,乙方應在____日內撤離,將經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、甲方設施設備(按當初移交數量)完好交付甲方,逾期____日支付甲方違約金元。
十四、合同期滿(mǎn),在同等條件下,甲方可優(yōu)先考慮乙方再續簽合同。
十五、協(xié)議一式五份,甲方持四份,乙方持一份。
十六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字之日起生效。
十七、本協(xié)議如有不盡之處,經(jīng)雙方協(xié)商后解決。甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)________年____月____日________年____月____日
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