公司員工演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在日新月異的現代社會(huì )中，演講稿使用的情況越來(lái)越多，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的公司員工演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司員工演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同事們：
大家下午好！
我是來(lái)自黃岡移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )部的的童俏。在開(kāi)始演講前，想跟大家分享一個(gè)關(guān)于表的小故事。一只表的秒針一年要擺三千二百萬(wàn)次，聽(tīng)起來(lái)很多，其實(shí)它是通過(guò)每秒擺一下，不知不覺(jué)完成了一年的次數。這個(gè)結果告訴我們，每天多努力工作一點(diǎn)，一年下來(lái)肯定有巨大的收獲。而我今天演講的題目就是“敬業(yè)興企，匠心筑夢(mèng)”。
一年前我成為了黃岡移動(dòng)的一名員工，被分到了網(wǎng)絡(luò )部。為了保證網(wǎng)絡(luò )的安全運行，網(wǎng)絡(luò )部的維護工作在一年365天之中從不能間斷，“24小時(shí)不允許打烊”。承擔全市的網(wǎng)絡(luò )運行維護工作，是黃岡移動(dòng)這艘“大船”的“發(fā)動(dòng)機”。伴隨而來(lái)的是各種網(wǎng)絡(luò )隱患、設備告警…哪里有故障，網(wǎng)絡(luò )人都要第一時(shí)間出現。多少個(gè)嚴冬酷暑，多少個(gè)節假日，網(wǎng)絡(luò )人都始終堅守在公司保質(zhì)量、促發(fā)展的第一線(xiàn)。多少個(gè)日夜里，網(wǎng)絡(luò )人一次又一次化身為通信的守護者。我們很重要，就像鐘表的秒針一樣，停一秒都不行。在日常工作中，網(wǎng)絡(luò )人要做很多事情。
網(wǎng)絡(luò )人要力排網(wǎng)絡(luò )干擾，保障用戶(hù)感知。20xx年3月13日網(wǎng)絡(luò )部網(wǎng)優(yōu)中心后臺監控發(fā)現羅田縣城區D頻段4G基站受到大面積干擾，優(yōu)化人員立即進(jìn)駐現場(chǎng)開(kāi)展掃頻測試，最終成功確定了干擾設備并進(jìn)行了關(guān)閉，羅田縣城的大面積干擾問(wèn)題得到有效解決。
網(wǎng)絡(luò )人在深夜也不停歇，做割接升級。為保障黃岡分公司綜合樓二樓電力機房的正常供電，網(wǎng)絡(luò )部集中維護中心工作人員于20xx年3月22號晚上進(jìn)行了一次蓄電池割接。割接過(guò)程中工作人員手動(dòng)將重達120公斤的蓄電池挨個(gè)拆下，再將新的蓄電池安裝上去，整個(gè)過(guò)程從晚上九點(diǎn)半一直持續到第二天早上六點(diǎn)半。經(jīng)過(guò)一整晚不眠不休的努力，此次蓄電池組割接工作圓滿(mǎn)完成，確保了機房的正網(wǎng)絡(luò )人同樣無(wú)懼風(fēng)雨，搶修故障。20xx年3月30日，紅安因商鋪施工不當，致使紅安城區傳輸網(wǎng)環(huán)路中斷。面臨突發(fā)線(xiàn)路故障，黃岡分公司傳輸維護人員第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，冒雨搶修了3個(gè)小時(shí)，采取人挖肩扛的方式，疏通了管道35米，修復了光纜2條，及時(shí)恢復了各項業(yè)務(wù)，移動(dòng)人的專(zhuān)業(yè)精神得到了客戶(hù)的點(diǎn)贊，用反應速度贏(yíng)得了客戶(hù)好評。
網(wǎng)絡(luò )人還要預防火災，砍清作業(yè)：20xx年清明節，結合往年消防工作特點(diǎn)和實(shí)際基站分布情況，分公司提前謀劃，消除消防隱患。分公司組織代維人員對這些重點(diǎn)區域附近的可燃物進(jìn)行清理，同時(shí)進(jìn)行有效的.防火宣傳，多管齊下，確�；景踩f(wàn)無(wú)一失。
精益管理，清查資源也是網(wǎng)絡(luò )人的重點(diǎn)工作之一：分公司組織了對網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)條鐵塔清查工作人員和全市綜合代維單位人員的培訓，并組織參訓人員到黃州鑫海站點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)地演練，最后清查到站，對每一個(gè)鐵塔租賃站點(diǎn)上站盤(pán)點(diǎn)，現在已經(jīng)完成了481個(gè)站點(diǎn)的清查工作，確保鐵塔相關(guān)資產(chǎn)數據的準確性，保障鐵塔資源清查工作有序開(kāi)展。
除此之外，每一年我們都要做應急防汛還有春節的三重通信保障，這些通信保障保證了全市人民的網(wǎng)絡(luò )安全和質(zhì)量，能為人民服務(wù)，讓我們感到很驕傲。
應急通信保障：20xx年3月16日，西湖二路營(yíng)業(yè)廳因電力整改停電一天。集中維護中心工作人員迅速出動(dòng)并調出一臺應急發(fā)電車(chē)，發(fā)電從早上8點(diǎn)持續到了晚上6點(diǎn)，確保了營(yíng)業(yè)廳的正常運作。
防汛通信保障：去年汛期黃岡各縣市普降大雨，網(wǎng)絡(luò )人事前做了充分準備：通過(guò)防汛安全檢查共整改隱患135處；實(shí)施了7xx24小時(shí)的通訊值守。事中積極響應：出動(dòng)應急保障人員1096人次、應急搶修車(chē)327臺次、便攜式油機205臺。事后總結提升：開(kāi)展機房整治，累計遷改優(yōu)化桿路187公里，護墩加固674處。
今年我也有幸參與了網(wǎng)絡(luò )部的春節值班，朋友都問(wèn)我才剛剛參加工作為何過(guò)年不多陪陪家人，我的回答是這是網(wǎng)絡(luò )部的工作性質(zhì)決定的。雖然網(wǎng)絡(luò )部的工作很平凡，可是要想到因為我們的網(wǎng)絡(luò )支撐，能夠保障全市三百多萬(wàn)用戶(hù)春節期間的網(wǎng)絡(luò )暢通，我們的付出就是值得的。舍小家保大家，是更是每個(gè)平凡的移動(dòng)崗位上的一個(gè)縮影，雖然我們很重要，但是大多的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )人其實(shí)都很普通，沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有豐功偉績(jì)，有的只是平凡的工作之中折射出的對工作認真負責、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神。正是有了這些精神，移動(dòng)公司才能不斷向前面發(fā)展。而在以后的工作中，我也要繼承和發(fā)揚網(wǎng)絡(luò )人的優(yōu)秀精神，不斷提高自己的工作能力和水平。
就像四樓機房墻上貼的標語(yǔ)一樣“網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量，是通信企業(yè)的生命線(xiàn)”，而網(wǎng)絡(luò )人就是這條生命線(xiàn)的保護者。積跬步以致千里，積怠惰以致深淵。正是有許多網(wǎng)絡(luò )人的兢兢業(yè)業(yè)，一步一個(gè)腳印，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從來(lái)不曾間斷的學(xué)習，才有如今精品的網(wǎng)絡(luò )和驕人的通信質(zhì)量。
積累汗水，澆灌成長(cháng)。積累知識，鋪路未來(lái)。積累智慧，成就夢(mèng)想。我相信，在省、市公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，黃岡移動(dòng)一定能齊心協(xié)力，攻堅克難，在創(chuàng )新發(fā)展的康莊大道上，步履鏗鏘。而我們每一個(gè)移動(dòng)員工擼起袖子加油干，在公司的不斷發(fā)展中貢獻出自己的一份力量，成就自己的夢(mèng)想！
我的演講完畢，謝謝大家！
公司員工演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好！
今天，值此辭舊迎新、萬(wàn)家歡樂(lè )的新春佳節來(lái)臨之際，能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們所獲得的榮譽(yù)，與各位領(lǐng)導的關(guān)懷、信任，各位同事的支持、幫助是分不開(kāi)的，在此，我謹代表20xx年全體優(yōu)秀員工向英明睿智的各位領(lǐng)導以及勤勉敬業(yè)的各位同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領(lǐng)導、同事對我們工作成績(jì)的肯定。
20xx年是我們安達電梯取得長(cháng)足發(fā)展的一年�；厥走^(guò)去的一年，在公司維修保養中新接許多新的梯型，比如通力、蒂森、東芝都是新型號而且都是使用自己開(kāi)發(fā)的系統，在出現故障時(shí)有很難判斷出問(wèn)題的所在，為此也對我們自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)提出更高的要求。
我始終認為，生活賦予了我們一種巨大的和無(wú)限高貴的禮品，那就是不斷挑戰自我，不畏艱難、銳意進(jìn)取，在困境中奮力拼搏，為實(shí)現公司的戰略目標和自己的人生價(jià)值而努力拼搏，只有這樣，生命才有樂(lè )趣、人生才有價(jià)值。人生的創(chuàng )造和進(jìn)取是沒(méi)有止境的，我們在自己平凡崗位上的奮斗也沒(méi)有止境。前路漫漫、任重道遠，我們雖然取得了一些成績(jì)，但還需要繼續努力，不斷超越自我，提高自身的專(zhuān)業(yè)素養和技術(shù)水平，以適應企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競爭環(huán)境的要求。
“真誠、專(zhuān)業(yè)、快捷、精細”是我們的服務(wù)理念，“客戶(hù)至上，信譽(yù)第一” 經(jīng)營(yíng)宗旨; 作為個(gè)人，我認為要在工作中創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、做優(yōu)秀員工，除了擁有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風(fēng)以及嫻熟的業(yè)務(wù)技能外，最重要的'一點(diǎn)，我們必須在內心充滿(mǎn)對工作的熱愛(ài)、對企
業(yè)的熱愛(ài)，常言道：干一行、愛(ài)一行。我們只有熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)自己的企業(yè)，才會(huì )在平時(shí)積極主動(dòng)地去探討和學(xué)習，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績(jì)來(lái)。逆水行舟，不進(jìn)則退。作為一個(gè)蓬勃發(fā)展的企業(yè)的一員，我們應時(shí)刻保持對企業(yè)、對工作發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)，保持旺盛的學(xué)習精神，隨時(shí)激勵自己和充實(shí)自己，使自己始終處于良好的精神狀態(tài)，有容乃大，無(wú)滯則華，不管是企業(yè)還是個(gè)人，要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時(shí)保持一種健康向上的學(xué)習和競爭狀態(tài)。奮斗永無(wú)止境、拼搏永無(wú)停滯，企業(yè)要發(fā)展，個(gè)人要進(jìn)步，就要不斷地奮斗、不斷地拼搏，讓企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)我們的進(jìn)步，讓我們的進(jìn)步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
新年伊始，萬(wàn)象更新，我謹代表20xx年全體優(yōu)秀員工在此向各級領(lǐng)導鄭重表態(tài)：我們將一如既往、再接再厲，決不辜負各級領(lǐng)導對我們的期望和關(guān)懷，不辜負我們所獲得的榮譽(yù)，與企業(yè)同呼吸、共命運，立足本職，銳意進(jìn)取，挑戰自我、勇攀高峰，為提高我公司的核心競爭力和綜合實(shí)力、為早日實(shí)現我公司的宏偉目標而努力奮斗！。最后，值此新春來(lái)臨、辭舊迎新之際，恭祝各位領(lǐng)導、各位同事春節愉快、萬(wàn)事如意！祝愿我公司的各項業(yè)務(wù)日新月異、再創(chuàng )輝煌！
謝謝大家！
公司員工演講稿3
各位領(lǐng)導,各位朋友們：
大家好！很榮興能參加今天的演講比賽，我叫xx，今天我演講的題目是〈〈與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng )新 再創(chuàng )xx輝煌的明天!〉〉。
我相信在座的每一位都知道,我們xx是全國百強商業(yè)零售企業(yè),銷(xiāo)售一直居xx同行業(yè)之首,經(jīng)濟效益和社會(huì )效益成績(jì)斐然。然而現階段，周?chē)纳虡I(yè)發(fā)展態(tài)勢咄咄逼人，一大批國內外商業(yè)巨頭，如沃爾瑪、百盛百貨、王府井等大舉逼近，市場(chǎng)競爭風(fēng)云驟起，險象環(huán)生，嚴峻的商戰硝煙彌漫，與狼共舞的肉搏即將開(kāi)始。躺在成績(jì)里高枕無(wú)憂(yōu)，養尊處優(yōu)是行不通了，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)展企業(yè)文化迫在眉捷，時(shí)不我待。
是��！在新經(jīng)濟時(shí)代的今天，企業(yè)的成敗已不僅僅取決于市場(chǎng)占有率和利潤水平等有形的東西，而更在于是否有一致的內部?jì)r(jià)值認同和眾口一致的外部形象，也就是企業(yè)文化。它通過(guò)樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思想，良好的企業(yè)精神、高尚的倫理道德和明確的企業(yè)目標，以規范企業(yè)員工的價(jià)值觀(guān)念，統一他們的思想；通過(guò)建立和完善企業(yè)的各種規章制度、操作規程及工作標準，以規范員工的行為，統一員工的行動(dòng)和步伐。通過(guò)企業(yè)文化的推行和實(shí)施，在企業(yè)中形成一個(gè)團結、競爭的工作氛圍。
xx(企業(yè))人深深懂得，xx(企業(yè))在這么惡劣的商業(yè)競爭中，出路在于發(fā)展企業(yè)文化，希望在于發(fā)展企業(yè)文化，我們必須抓住一切機遇加快發(fā)展和創(chuàng )新。因為發(fā)展和創(chuàng )新企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。然而企業(yè)文化建設并非是一個(gè)固定不變的架構模式，它需要結合不同企業(yè)、不同時(shí)期的'實(shí)際情況，努力架構適合本企業(yè)發(fā)展的有特色的企業(yè)文化。
xx(企業(yè))新一代的領(lǐng)導班子在企業(yè)改革創(chuàng )新的道路上敢于破除積弊，披荊斬棘，承受改革帶來(lái)的切膚之痛，對企業(yè)進(jìn)行了脫胎換骨式的人事制度、薪酬制度以及商場(chǎng)布局調整等全方位、多層次、深領(lǐng)域地展開(kāi)整改。通過(guò)這些整改來(lái)構造我們xx企業(yè)文化的宏偉藍圖。
眾所周知，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在激烈的競爭與挑戰下，首先，我們公司的領(lǐng)導班子打破傳統的用人觀(guān)念，引入全員競爭上崗機制，全面拓寬用人渠道，大大激活了企業(yè)文化。上到經(jīng)理，下到營(yíng)業(yè)員，都要經(jīng)過(guò)層層嚴格篩選，經(jīng)過(guò)撰寫(xiě)競聘書(shū)、面試、組織考核等一系列程序競聘止崗。這一舉措猶如一顆炸彈，引起員工上下極大的振憾。事實(shí)證明了，經(jīng)過(guò)競聘上崗后，實(shí)現了人力資源的合理配置，增強了員工的危機感、緊迫感建設了高素質(zhì)的人才隊伍，使員工在企業(yè)的方方面面發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
其次，公司把薪酬與創(chuàng )造的效益相掛鉤，貫徹了多勞多得的原則，打破了工資沒(méi)有淡旺季之分，干好干壞一個(gè)樣的做法，傳遞了以人為本的理念。新的薪酬制度激發(fā)了員工的熱情，發(fā)掘了他們的潛能，從而增強了企業(yè)的凝聚力、創(chuàng )造力。
再次，公司通過(guò)對調整布局的同時(shí)，進(jìn)行了內部裝修，從地面、天面、燈光等方面進(jìn)行精雕細琢，并在各樓層中點(diǎn)綴了許多極富生命力的植物。調整后的xx購物環(huán)境煥然一新，一派生態(tài)休閑的景象，使顧客在購物的同時(shí)，享受到了精神上的快樂(lè )，體驗到了生活的韻味，公司銷(xiāo)售業(yè)績(jì)突飛猛進(jìn)，形勢喜人。
在發(fā)展企業(yè)文化的過(guò)程中，公司的改革步伐堅定，卓有成效，生機勃勃，得到了市政府領(lǐng)導的充分肯定和高度的贊揚，xx市長(cháng)在我公司的《工作簡(jiǎn)報〉中欣然提詞：“內部改革，潛力無(wú)窮，團結奮斗，更上層樓�！绷硗�，布局調整后的xx，更加注重企業(yè)形象的宣傳，促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展。有促銷(xiāo)的同時(shí)，公司通過(guò)市內各大媒體刊登促銷(xiāo)宣傳廣告，播放形式多樣的形象宣傳，使xx優(yōu)良的企業(yè)文化、公眾形象深入人心，不斷優(yōu)化“中低檔價(jià)格，知名著(zhù)名品牌”的定位策略，借助xx品牌優(yōu)勢，大力推行星級服務(wù)。
通過(guò)發(fā)展、創(chuàng )新這一系列的企業(yè)文化、對內，激發(fā)了企業(yè)員工的自豪感和責任感，促進(jìn)員工為實(shí)現自身價(jià)值和追求的目標努力的工作和學(xué)習，并加強了企業(yè)的團隊合作精神；對外，充分展示了企業(yè)的優(yōu)良形象，積累和擴張企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，使企業(yè)在市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得優(yōu)勢，從而提高企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，為即將上演的“商戰”做好充分的準備。在發(fā)展企業(yè)文化新的里程上，再創(chuàng )xx輝煌的明天！
公司員工演講稿4
“人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已”時(shí)間如流水，轉瞬即逝，由此可見(jiàn)“今日事今日畢”的工作態(tài)度有多么重要。然而，在工作中，我們真的做到了“今日事今日畢”的要求了嗎?我想未必如此，在工作中，我們總是會(huì )出現拖延和僥幸的心理，導致工作執行力下降，工作效率變低。譬如，工作中我們很多科室在月初都要求寫(xiě)工作計劃，可是很多人總要拖到月末才完成。顯然，這時(shí)候的計劃已經(jīng)毫無(wú)意義了。從這一件極小的事情，能夠窺見(jiàn)工作人員的執行力有多差。如何提高工作中的執行力，變得至關(guān)重要。它不僅僅關(guān)乎個(gè)人的生活，更加關(guān)乎整個(gè)公司的工作效率。在我看來(lái)，提高工作中的執行力應當做到一下幾點(diǎn)。
一、理念先行:樹(shù)立執行力意識
首先，需要讓員工意識到執行力的重要性。美國學(xué)者艾力森認為在實(shí)現政策目標的過(guò)程中，方案的功能只占10%，而其余的90%取決于政策的有效執行，所謂“三分決策，七分執行”正是如此。所以，讓工作人員明白執行力的重要性是需要首先做到的工作。在工作中，樹(shù)立員工的執行力意識的方法有很多。能夠經(jīng)過(guò)營(yíng)造重視執行力的企業(yè)文化，在企業(yè)簡(jiǎn)章、工作理念中將重視執行力的資料融合，在工作日常進(jìn)行潛移默化的理念滲透。經(jīng)過(guò)表彰具備良好執行力的人員的方法來(lái)構成一種“我工作——我執行——我歡樂(lè )”的良性工作循環(huán)，讓工作人員意識到執行力的重要性。除此之外，領(lǐng)導以身作則，樹(shù)立起實(shí)干的工作形象，也能夠很好的讓員工意識到執行力的重要性。
二、制度保障:健全工作機制
不僅僅要讓員工意識到執行力的重要性，讓員工有了提高執行力的內部動(dòng)力，還應當從外部著(zhù)手，建立健全工作機制，為員工供給一個(gè)健全的工作機制，讓工作人員有事可做。譬如就寫(xiě)工作計劃這件事而言，如果專(zhuān)門(mén)設立提交工作計劃的機構，整理工作計劃的工作人員，有嚴格的'上交工作計劃的時(shí)間期限，那么工作人員的執行力就會(huì )大大的提高。建立健全工作機制還能起到另一個(gè)目的——強化監督檢查。督導和監查是保障上級下發(fā)的工作能否按時(shí)完成的一種外部約束力。很多時(shí)候，一個(gè)企業(yè)的監督機制完善，能夠大大的提高整個(gè)企業(yè)的工作效率。強化監督檢查主要能夠經(jīng)過(guò)完善各項規章制度，將各項規章制度落到實(shí)處，獎懲分明等方式來(lái)實(shí)現。
三、創(chuàng )新促進(jìn):改善工作方法
很多時(shí)候，一件工作無(wú)法按時(shí)完成，很大的程度是工作方法不得當。所以，在工作中始終堅持創(chuàng )新精神，是提高執行力的一個(gè)很好的方法。創(chuàng )新不是紙上談兵，需要我們在工作中不斷實(shí)踐和思考才能實(shí)現。激發(fā)員工的創(chuàng )新意識，能夠經(jīng)過(guò)各種培訓和專(zhuān)題講座來(lái)實(shí)現。譬如，能夠在每?jì)芍馨才乓幻I(lǐng)導或員工講課30分鐘左右，講課資料圍主要圍繞新業(yè)務(wù)、新知識展開(kāi)，開(kāi)展形式多樣、務(wù)實(shí)高效的專(zhuān)題培訓。除此之外，進(jìn)取引進(jìn)先進(jìn)工作模式、工作技術(shù)，同樣也是激發(fā)創(chuàng )新的方法。
一個(gè)企業(yè)的執行力如何，直接決定了該企業(yè)的核心競爭力如何。如何提高貫徹力，增強工作執行力，必須解決好“執行”的問(wèn)題，把執行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)，這是工作方法中的重中之重。提高執行力不僅僅需要從內部動(dòng)力出發(fā)，讓員工意識到執行力的重要性，主動(dòng)向執行力靠近，還需要從外部約束力出發(fā)，建立健全監督機制，與此同時(shí)，提高創(chuàng )新立則能夠為提高執行力插上飛翔的翅膀�？傊�，要提高企業(yè)的執行力，不僅僅要提高企業(yè)從上而下的每一個(gè)人的執行力，并且要提高到每一個(gè)單位、每一個(gè)部門(mén)的整體的執行力，僅有這樣才能構成企業(yè)系統的執行力，從而構成企業(yè)的執行力、競爭力。
公司員工演講稿5
各位同仁：
大家好！
孟子曾說(shuō)過(guò)：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，因此動(dòng)心忍性，增益其所不能。而這不但是李嘉誠一生的寫(xiě)照，也是他歷經(jīng)艱辛不敗不餒的精神支柱。
1928年XX月29日，李嘉誠出生于xx省潮安縣的一個(gè)書(shū)香世家，1939年XX月，日本對潮州進(jìn)行瘋狂的轟炸。李氏一家冒著(zhù)生命危險，輾轉到香港寄居在舅父家里。禍不單行，李嘉誠的父親因思鄉及勞累過(guò)度不幸染上肺病不久去世，由于家庭貧困作為長(cháng)子的李嘉誠被迫離開(kāi)了學(xué)校毅然挑起贍養慈母、撫育弟妹的重擔。
李嘉誠先在舅舅的鐘表公司當泡茶掃地的小學(xué)徒。在艱苦困難的三年工作中他學(xué)會(huì )了察言觀(guān)色，見(jiàn)機行事；每天總是第一個(gè)到達公司、最后一個(gè)離開(kāi)公司。
17歲時(shí)李嘉誠到一家五金制造廠(chǎng)以及塑膠帶制造公司當推銷(xiāo)員，開(kāi)始了推銷(xiāo)生涯，推銷(xiāo)使他明白，不但僅要充滿(mǎn)自信，而且要了解所推銷(xiāo)產(chǎn)品，盡努力讓客戶(hù)感到產(chǎn)品的廉價(jià)且優(yōu)秀。他的勤勞和創(chuàng )新意識很快便成為全公司的佼佼者，由于出色的推銷(xiāo)成績(jì)，他18歲就做了部門(mén)經(jīng)理，兩年后又被提升為公司總經(jīng)理。走南闖北的推銷(xiāo)生涯，不但初步形成了李嘉誠的商業(yè)頭腦，豐富了他的商業(yè)知識，而且也使他結識了很多好友，學(xué)會(huì )了各種各樣的社會(huì )知識。同時(shí)，在推銷(xiāo)過(guò)程中，也學(xué)會(huì )了寬厚待人、誠實(shí)處世的做人哲學(xué)。
60、70年代李嘉誠通過(guò)意大利留學(xué)期間眼觀(guān)耳聽(tīng)，悟出了塑膠花制作配色的技術(shù)要領(lǐng)。在香港快人一步研制出塑膠花，填補了市場(chǎng)的空白，掀起了香港消費新潮流，長(cháng)江塑膠廠(chǎng)由默默無(wú)聞的小廠(chǎng)一下子蜚聲香港塑膠業(yè)界。
塑膠花為李嘉誠帶來(lái)數千萬(wàn)港元的盈利，長(cháng)江廠(chǎng)成為世界的'塑膠花生產(chǎn)廠(chǎng)家，李嘉誠塑膠花大王的美名，不但蜚聲全港，還為世界的塑膠同行所側目。
李嘉誠赤手空拳起家依然能創(chuàng )造不朽的神話(huà)，然而我們呢，條件比他當年要好很多，如果我們把握好方向并朝著(zhù)既定的目標努力奮斗相信一定能創(chuàng )造屬于自身的一片天地！
公司員工演講稿6
各位領(lǐng)導、各位同事：
我是xx公司的員工，今天我演講的題目是《傳播正能量》。
什么是正能量?在我看來(lái)，能讓你積極有活力的，就是正能量。
一個(gè)陽(yáng)光般和暖的微笑，就能映照出一天彩虹一樣的心情，正能量其實(shí)很簡(jiǎn)單，無(wú)處不在。簡(jiǎn)而言之，能讓你激動(dòng)并振奮的，那就是你所需要的——正能量!這種本是精神層面的東西如今也慢慢的實(shí)化起來(lái)，科學(xué)研究表明，快樂(lè )的時(shí)候能分泌促進(jìn)新陳代謝的物質(zhì)，正能量能有助于我們的健康。誠然，樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗本來(lái)就是健康的一部分，有一個(gè)充滿(mǎn)正能量的積極向上的態(tài)度，總是有益無(wú)害的。
而反觀(guān)現實(shí)，冷漠似乎已經(jīng)成為我們的一種習慣，我們可以對一個(gè)被車(chē)碾過(guò)的小孩視若不見(jiàn)，也可以對因路滑而滑到在街上的老人熟視無(wú)睹，負面的能量似乎在暗中隱隱涌動(dòng)，匯集。如果沒(méi)有正能量，萬(wàn)物枯萎，動(dòng)力機都會(huì )停下，人類(lèi)更是無(wú)法生存。對于我們來(lái)說(shuō)，正能量并非維持生命，而是給予我們一種樂(lè )觀(guān)積極的人生態(tài)度和愛(ài)的力量。這種正能量是能傳播的。
是的!我們需要正能量，給自己充滿(mǎn)正能量，給社會(huì )傳播正能量!如何找尋正能量呢?也許我們可以從他認出獲得，但是整日靠他人“接濟”未來(lái)的正能量又何能緩解現代都市的壓力，況從生物學(xué)的角度來(lái)說(shuō)，能量在傳播過(guò)程中會(huì )不斷損耗。自己動(dòng)手，豐衣足食。事實(shí)上正能量也正是這樣藏匿于我們的眼皮底下:也許就溶在一杯咖啡里面，也許就隱于一行優(yōu)雅的詩(shī)句里，也許就呆呆地在每個(gè)慵懶閑適的`恰到好處的午后等著(zhù)我們。不同于真正意義上的能量，正能量并非與什么東西是此消彼長(cháng)的關(guān)系，所以只要我們想就可以創(chuàng )造出無(wú)止境的正能量，從別人出汲取，不如自己創(chuàng )造。
可有的人總愛(ài)抱怨說(shuō)，我的上司太苛刻了，我的老師太嚴厲了，我的父母一點(diǎn)都不關(guān)心我的想法，總之我的環(huán)境整個(gè)兒一個(gè)都是負的，我何去尋找正能量?與積極樂(lè )觀(guān)的人交往能感受到他們傳播給你的正能量。正能量還包括了愛(ài)與奉獻，傳播愛(ài)也是正能量傳播的一種形式。把正能量繼續傳播下去，我相信你一定會(huì )生活在一個(gè)積極快樂(lè )的環(huán)境里。
我的演講到此結束，謝謝大家！
公司員工演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
大家下午好！
我叫唐傳順，今年42歲，本科學(xué)歷，別看我的年齡有點(diǎn)大，人有點(diǎn)瘦，但我的心還是很年輕，干起活來(lái)還非常靈活！現為XX區卷煙營(yíng)銷(xiāo)部品牌經(jīng)理，20xx年已取得中級營(yíng)銷(xiāo)員資格證書(shū)。今天能有機會(huì )站在這個(gè)演講臺上，我備感珍惜，同時(shí)我也感到無(wú)比榮幸與激動(dòng)，在此，我對市局（公司）領(lǐng)導給我們提供這次鍛煉提升的平臺表示衷心的感謝！
我之所以想競聘此職稱(chēng)，我認為我有以下幾項優(yōu)勢：
一、豐富的工作簡(jiǎn)歷
20xx年8月，我很榮幸地成為池州煙草安泰物流公司營(yíng)銷(xiāo)部多元化倉庫保管員，從事上百個(gè)規格產(chǎn)品倉庫保管工作。
20xx年6月至20xx年1月任XX區煙草專(zhuān)賣(mài)局營(yíng)銷(xiāo)部一名客戶(hù)經(jīng)理，今年2月份后任XX區營(yíng)銷(xiāo)部品牌經(jīng)理，從事?tīng)I銷(xiāo)工作已近6年，有著(zhù)較為豐富的營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐知識。
二、良好的思想道德品質(zhì)。
我出生在一個(gè)普通農民家庭，兄弟姐妹多，家境比較貧寒，因此也練就了本人誠實(shí)、厚德、勤奮的本質(zhì)，我深知勤勞創(chuàng )造美好未來(lái)，作為服務(wù)城區的一名客戶(hù)經(jīng)理，有時(shí)掌握一點(diǎn)小權力，有一些零售戶(hù)為了在我這里獲得他個(gè)人的利益，在逢年過(guò)節的時(shí)候，常送一些煙酒給我，我都委婉拒絕，因為我深知，收了他們的禮物，我就得給他們干事，就會(huì )失去公正，就會(huì )損害其他客戶(hù)的應得利益，引起大部分客戶(hù)的不滿(mǎn)。
三、對待工作我盡心盡責。
記得在擔任安泰物流公司倉庫保管員時(shí)，由于倉庫多達十五六個(gè)，多元化產(chǎn)品有幾百個(gè)規格，所有出貨都是我一個(gè)人負責，我都保證每月盤(pán)點(diǎn)不出差錯。
同樣作為公司一線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理、品牌經(jīng)理，我都以高度的工作責任心對待每項工作，就連自己生病時(shí)都堅持崗位，原因很簡(jiǎn)單，只有對工作盡心盡責，你才能將工作干好，你才能心情愉快。
四、真誠服務(wù)客戶(hù)，以真情感動(dòng)客戶(hù)。
我深知沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有我們的工作，沒(méi)有客戶(hù)的.滿(mǎn)意就沒(méi)有我們炫耀的業(yè)績(jì)。由于我服務(wù)的是城區客戶(hù)，他們卷煙需求量大，對高質(zhì)量的服務(wù)的需求也多。在日常拜訪(fǎng)中，我主動(dòng)了解他們對卷煙的服務(wù)需求，在自己力所能及的范圍內，在第一時(shí)間解決他們的困難，長(cháng)期的堅持，使得零售戶(hù)很信任我，他們一遇到問(wèn)題，首先想到的就是我—唐傳順。
五、熱愛(ài)自己的崗位。
不論是以前的客戶(hù)經(jīng)理，還是現在的品牌經(jīng)理，工作的事多且雜，任務(wù)重且壓力大。但我喜歡和客戶(hù)打交道，我一日不到市場(chǎng)，就感覺(jué)心里空空的，不是滋味，我喜歡和他們交流，因為從他們身上我能學(xué)到許多為人處世的方式方法，他們不僅是我的客戶(hù)，同時(shí)也是我的朋友，我和他們一起分享各自的快樂(lè )和憂(yōu)傷，使自己生活的豐富多彩，有滋有味。我工作我快樂(lè )，我非常熱愛(ài)自己的工作。
如果我能競聘上這一崗位，我將一如既往做好以下工作。
首先，在工作中起模范帶頭作用。中級營(yíng)銷(xiāo)員是客戶(hù)經(jīng)理隊伍中的優(yōu)秀代表，我將嚴格要求自己，團結同事，克己奉公，有任務(wù)我主動(dòng)承擔，有困難我先帶頭解決，幫助同事，虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，爭取在各方面工作走在前列。
其次，加強學(xué)習，樹(shù)立更高的奮斗目標。池州煙草是學(xué)習型的企業(yè)，對員工的知識面要求越來(lái)越高，對員工的素質(zhì)要求越來(lái)越高，一天不學(xué)習，你就會(huì )感覺(jué)要落后，因此我必須要加強學(xué)習，不僅要學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習“四個(gè)一”書(shū)籍，還要看其他相關(guān)書(shū)籍，特別是和自己工作相關(guān)知識的學(xué)習，只有這樣，才能更好的適應你的工作，才能干好工作，向高級營(yíng)銷(xiāo)員邁步。
如果這次我沒(méi)有被選聘到中級營(yíng)銷(xiāo)員職稱(chēng)，我并不因此而灰心，我將認真查找自己的不足，今后我將更加努力、用心去干好本職工作，將距離縮小，謝謝大家！
公司員工演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好!
今天我非常榮幸地站在這里，也非常榮幸承擔這次員工代表的發(fā)言。對于各位領(lǐng)導的關(guān)心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績(jì)，是領(lǐng)導以身作則，科學(xué)決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績(jì)和榮譽(yù)屬于為富通中心做出貢獻的每一個(gè)集體和個(gè)人。在此向大家表示深深的感謝。
XX年對我具有特別的意義，從一個(gè)整天無(wú)優(yōu)無(wú)慮的`學(xué)生時(shí)代變成了一個(gè)生活很有規律的上班族。在這幾個(gè)月的工作中，我曾經(jīng)有過(guò)心酸，也曾經(jīng)想要放棄，不過(guò)我堅信不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么會(huì )有彩虹呢?我曾經(jīng)一個(gè)一無(wú)所知的學(xué)生，成長(cháng)為一個(gè)可以完成獨立完成自己工作的員工，我此刻的心情是無(wú)比高興,大家都知道心有多大舞臺就有多大,同益就是你的舞臺,同益也象是我們的水缸一樣,你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出來(lái),來(lái)展示你自己,發(fā)揮出你的特長(cháng),只要是你在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jì)的員工你就是同益的人才,我們首先要感謝同益公司給我們這樣一個(gè)學(xué)習發(fā)展的平臺，同時(shí)也要感謝所有領(lǐng)導同事對我的支持與幫助，我能走到今天，與你們的幫助和寬容是分不開(kāi)的，我會(huì )在今后更加努力地工作，來(lái)回報同益公司，回報領(lǐng)導同事們對我的關(guān)愛(ài)，也請大家對我和我們部門(mén)提出寶貴意見(jiàn),使我們在今后的配合上會(huì )越來(lái)越順暢。
我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切，自信戰勝一切!態(tài)度是我們對待事物的一種驅動(dòng)力，不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅動(dòng)作用。自信是我們一切行動(dòng)的源動(dòng)力，沒(méi)有自信就沒(méi)有行動(dòng)。我們要對自己服務(wù)的企業(yè)充滿(mǎn)自信，對我們公司的發(fā)展充滿(mǎn)自信，對自己能力充滿(mǎn)自信，對同事充滿(mǎn)自信，對未來(lái)充滿(mǎn)自信。
成績(jì)屬于過(guò)去，榮譽(yù)屬于大家。今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，我會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，爭取創(chuàng )造更好的工作成績(jì)。在XX年，我給自己定下一個(gè)目標，那就是做一名優(yōu)秀員工，接下來(lái)我就是朝著(zhù)這個(gè)目標而努力，去拼搏，去爭取更好的成績(jì)。在以后的日子里，我將與大家共同努力，共同進(jìn)步，希望能夠繼續得到大家的支持。
謝謝大家!
公司員工演講稿9
尊敬的各位嘉賓、各位平安同仁：
大家好！
今天，我們歡聚在亞洲最具異國風(fēng)情的國度，在芭堤雅美麗的陽(yáng)光、碧海、沙灘之間，隆重舉行“中國平安保險團體20xx年明星高峰會(huì )議”，熱烈慶祝平安一年一度的盛大節日。
首先，我謹代表大會(huì )向來(lái)自全國各地的高峰英雄致以熱情的歡迎和衷心的祝賀，你們是平安最璀璨的明星，平安因你們而驕傲！今天，這里是你們揮灑勝利喜悅的舞臺！明天，平安依然是你們壯志凌云的家園！
同時(shí)，感謝國華人壽業(yè)務(wù)精英們和各位嘉賓的光臨，在此與我們共享活動(dòng)人心的時(shí)刻。一直以來(lái)，我們之間有著(zhù)友好的合作和交流，感謝你們對平安一貫的支持和關(guān)愛(ài)！
現在，這里熱血沸騰的盛會(huì )使芭堤雅的美更錦上添花！讓我們一起品嘗勝利的果實(shí)，回味成功的歡快：20xx年，平安壽險實(shí)現了一次奔騰，勇創(chuàng )歷史新高，壽險總保費突破400億，平安壽險的營(yíng)業(yè)凈利潤達到18億，壽險總體市場(chǎng)占有率由20xx年的22.5％上升到28.7％！此時(shí)此刻，我們不能不為勝利而歡呼，我們不能不為在座的'英雄們而喝彩，我們不能不為平安人的付出而驕傲，我們不能不為家人們的支持而感謝！
“光榮與夢(mèng)想，挺進(jìn)500強；前瞻與革新，邁向400優(yōu)”，前進(jìn)的嘹亮號角已經(jīng)吹響，平安正一步步的朝目標全力邁進(jìn)！我們的銷(xiāo)售雄師是平安騰飛的雙翼，各位高峰英雄是平安最棒的業(yè)務(wù)員，然而面對新的機遇和挑戰，我們要樹(shù)立更高的目標——“做行業(yè)中最好的業(yè)務(wù)員”！最好的業(yè)務(wù)員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛(ài)心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養和領(lǐng)先職業(yè)技能的業(yè)務(wù)精英！這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進(jìn)取，堅持學(xué)習創(chuàng )新。我們知道一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。在座的英雄們都是平安業(yè)務(wù)雄師中的領(lǐng)跑者，因此更要肩負起引領(lǐng)和培養更多優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的重擔，我們團隊中每人都優(yōu)秀，在馬總“創(chuàng )造差異化”精神的號召下，致力建立一支“行業(yè)中最好的業(yè)務(wù)隊伍”，以更先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念、更專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能、更完善的服務(wù)不斷增強平安競爭力，只有這樣，平安才能在強手如林的市場(chǎng)上穩定、健康、持久的發(fā)展壯大，為社會(huì )、保險業(yè)、為股東、為員工創(chuàng )造財富和價(jià)值。
我深信，平安將以科學(xué)的治理機制、優(yōu)秀的企業(yè)文化、領(lǐng)先的產(chǎn)品、全新的服務(wù)來(lái)勇敢自信地面對今后的挑戰！我們的業(yè)務(wù)隊伍也將以最專(zhuān)業(yè)、最高效、最真誠的服務(wù)面對平安千千萬(wàn)萬(wàn)的客戶(hù)！我們上我們共同努力，與平安同呼吸共命運，攜手共筑平安“永葆青春百年店”！
我公布：中國平安保險團體20xx年明星高峰會(huì )壽險分會(huì )現在開(kāi)幕！并預祝大會(huì )圓滿(mǎn)成功！
公司員工演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
我是來(lái)自五樓運動(dòng)城的員工，今天我演講的題目是：《宣誓詞激勵我不斷成長(cháng)》。
如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線(xiàn)陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠守在你生活的崗位上這是偉大的共產(chǎn)主義雷鋒在他的日記中寫(xiě)的一段話(huà)。他告訴我們，無(wú)論身處什么樣的崗位，無(wú)論從事什么樣的工作，都要發(fā)揮自身的能力，做出的貢獻，并努力做到愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，提升自身素質(zhì)爭取使企業(yè)更加繁榮。
光陰如梭，來(lái)到大觀(guān)園已有整整一年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，親身見(jiàn)證了她的成長(cháng)與發(fā)展。近80多年的歷史，在濟南零售市場(chǎng)上曾創(chuàng )下驕人的戰績(jì)�；彝�、白墻、紅柱的外觀(guān)景象，成為新濟南中優(yōu)雅別致的“老濟南”，讓更多的濟南人喜不自禁！而我作為一名導購員，在商場(chǎng)的工作雖然單調，但我們的生活卻是五彩斑斕的；我們每天面前的顧客雖然是陌生的面孔，但在服務(wù)的同時(shí)，與顧客之間的真摯情感卻是真實(shí)存在的。
感謝商場(chǎng)給我提供這個(gè)發(fā)展與成長(cháng)的平臺，一年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多很多，第一次接受企業(yè)文化的培訓，了解到一個(gè)企業(yè)的開(kāi)始，到發(fā)展，到輝煌，宣誓詞是通過(guò)多年發(fā)展，多年經(jīng)驗，所摸索出的一條適合自身企業(yè)發(fā)展的航向。雖然只有寥寥幾句，但我感受到了她背后的艱辛，領(lǐng)導班子的正確決策和員工的不懈努力與執行力，我將更加努力的圍繞宣誓詞學(xué)習用心去做，用自身的實(shí)際行動(dòng)去做。
立我志向，就是確立自身的人生目標，志向不立，猶如沒(méi)有舵的船，沒(méi)有根的`樹(shù)。堅定我的志向，堅持顧客就是上帝的宗旨，愛(ài)崗敬業(yè)，以苦為樂(lè )，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識到，工作的單調和艱苦不再是一種負擔，而是我們生活的必須。在營(yíng)業(yè)員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他一樣能創(chuàng )造出一片精彩的天空。人就應該這樣，無(wú)論工作多么平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個(gè)腳印地走下去，直到永遠……人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多彩。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來(lái)，永不氣餒，用失敗來(lái)記載自身走過(guò)的路程，這才是真正的勝利！愛(ài)我崗位就是要努力培養自身所從事工作的幸福感、榮譽(yù)感。我的崗位，這不但僅是我履行自身責任的地方，更是對顧客奉獻愛(ài)心的舞臺。于是，我天天給自身加油鼓勁，不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點(diǎn)委屈；不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的面孔。生活就像一面鏡子，當你對著(zhù)它笑時(shí)，她也會(huì )對著(zhù)你笑。當我看到顧客對我微笑時(shí)，當我的工作業(yè)績(jì)得到領(lǐng)導的肯定時(shí)，我感到從未有過(guò)的喜悅和自豪！我是用這種方式向社會(huì )奉獻愛(ài)，就像大家經(jīng)常說(shuō)的：愛(ài)，是我們共同的語(yǔ)言！
加強我的素質(zhì)，全面提升我各方面的能力。人是不斷進(jìn)步的，社會(huì )是不斷發(fā)展的，整個(gè)人類(lèi)文化遺產(chǎn)和物質(zhì)財富可以代代相傳，但生命卻無(wú)法永恒。任何一個(gè)新生命的誕生，也是一個(gè)新生命零的開(kāi)始。一個(gè)人不但要積累財富，但科學(xué)知識，工作技能，工作激情的積累更重要。因此，每個(gè)人都要努力塑造自我，使自身的思維、智慧、知識技能結構日益豐滿(mǎn)，綜合素質(zhì)日益健全，思想更趨成熟化，行為更趨理性化，不斷否定自我并超越自我，面對新的機遇和挑戰，在曾經(jīng)獲得我們商場(chǎng)“銷(xiāo)售能手”的榮譽(yù)上，樹(shù)立更高的目標“做行業(yè)中的營(yíng)業(yè)員”。的營(yíng)業(yè)員就是擁有高尚品德，極富誠心、愛(ài)心和責任心，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養和職業(yè)技能的業(yè)務(wù)精英！這就要求我們堅持是金，堅持勤勞進(jìn)取，堅持學(xué)習創(chuàng )新。我們知道，一花獨放不是春，百花齊放春滿(mǎn)園。我們每個(gè)人都是大觀(guān)園的形象大使，讓我們以更先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念，更專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)技能，更健全的服務(wù)標準，不斷加強競爭力，只有這樣，大觀(guān)園才能在強手如林的市場(chǎng)上穩定、健康、持久的發(fā)展壯大，為社會(huì )，為員工創(chuàng )造財富和價(jià)值。
公司員工演講稿11
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家新年好！我是來(lái)自業(yè)務(wù)四部的XX。首先我很榮幸被評為《20xx年度優(yōu)秀員工》，但這個(gè)榮譽(yù)不僅僅屬于我。能有今天的成績(jì)離不開(kāi)
公司各位同事的支持與配合，離不開(kāi)公司優(yōu)良的團隊氛圍、積極認真的工作態(tài)度、更離不開(kāi)公司領(lǐng)導對我工作的信任和幫助，我們在工作中并肩作戰，共同努力下才取得了今天的成績(jì)。其次作為一名普通員工，我在客戶(hù)經(jīng)理這個(gè)崗位上工作已近五年的時(shí)間了。
至今我依然清晰的記得到公司的第一天起，領(lǐng)導對我們講的一番話(huà)：“能否成為合格員工，業(yè)績(jì)固然重要，但業(yè)績(jì)不是衡量全部的標準，敬業(yè)精神、團隊意識以及專(zhuān)業(yè)程度也是員工考核的重要指標�！边@句話(huà)牢記在我的心中，并成為了我及很多員工的奮斗方向。古人云：上下同欲者勝，同舟共濟者贏(yíng)。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力，秉承著(zhù)領(lǐng)導的這種精神以及“做人民滿(mǎn)意的保險公司”的共同愿景，讓我有幸成為今天的優(yōu)秀員工，在喜悅和自豪的同時(shí)，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己，與各位同事一起為人保財險的事業(yè)竭盡全力。同時(shí)，也希望在今后的'工作中，能一如既往地得到各同事、領(lǐng)導的支持和肯定。
最后作為當選的優(yōu)秀員工，榮譽(yù)僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，我要以這次當選為新的起點(diǎn)，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高自身綜合素質(zhì)，在內用心搞好團隊建設，在外樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象，為公司的發(fā)展增光添彩。
社會(huì )在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，保險市場(chǎng)競爭日益激烈，不奮斗、不拼搏，就會(huì )被競爭大浪淹沒(méi)，我深知，只有堅持學(xué)習、持續提升、持續積累自己的本領(lǐng)，才能戰勝洶涌的波濤。同時(shí)特別感謝公司給我提供了學(xué)習成長(cháng)的平臺，我相信今天的榮譽(yù)會(huì )鞭策著(zhù)我不斷進(jìn)步，使我做得更好。
親愛(ài)的同事們：我們今天播下誠實(shí)，明天收獲的將是信任！我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！我們今天播下好學(xué)，明天收獲的將是智慧！我們今天播下信念，明天收獲的將是輝煌！只要我們同心同德、全力以赴，以主人翁的心態(tài)來(lái)認真做好該做的每一件微小的工作，以迎接明天挑戰的心態(tài)來(lái)努力學(xué)好該學(xué)的知識，我堅信，我們人保財險這艘航母就一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達理想的彼岸！
公司員工演講稿12
尊敬的劉總、華經(jīng)理、黃經(jīng)理、各位嘉賓、我最親愛(ài)的同事們：
大家現在好！
光陰似箭，歲月如梭，奮斗的20xx即將過(guò)去，在過(guò)去的一年里，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來(lái)進(jìn)步，收獲碩果。元旦鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我們歡聚一堂，歡聲笑語(yǔ)，暢想美好未來(lái)！
今天能有機會(huì )站在這個(gè)舞臺上，首先要感謝我們公司的劉總，是您創(chuàng )建了意旺，為我們提供優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，我們把最發(fā)財的掌聲送給劉總，也要感謝黃經(jīng)理，各部門(mén)所有人員的大力配合，正因為有大家的積極參與配合，才有我們今天的精彩，更要感謝的是在場(chǎng)的每一位嘉賓的到來(lái)。請把我們20xx最發(fā)財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友，帶去我們最溫馨的祝�！４蠹以┛鞓�(lè )！今天我給大家帶來(lái)的《感恩意旺》希望我們在20xx年以愛(ài)心做人，用感恩的心做事，預祝20xx我們意旺公司再創(chuàng )新的輝煌！感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長(cháng)，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。
當一個(gè)人經(jīng)常說(shuō)“感恩”的時(shí)候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和諧。感恩是一種生活態(tài)度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業(yè)為我們提供了優(yōu)越的工作環(huán)境和生活環(huán)境，為我們搭建了展示自我價(jià)值的'平臺。對領(lǐng)導，我們要心懷感恩，沒(méi)有領(lǐng)導的信任和支持，我們的努力最終都可能是一場(chǎng)空，使我們得以施展自己的才華；對同事，我們要心懷感恩，個(gè)人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量，凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺！有了大家的共同奮斗，才能創(chuàng )造意旺業(yè)績(jì)的輝煌……
感恩是一種生活態(tài)度，一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )執著(zhù)而無(wú)私，博愛(ài)而善良，敬業(yè)而忠誠，一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )對企業(yè)充滿(mǎn)感激，轉化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時(shí)也是人生的一種使命！
曾經(jīng)�？吹竭@樣一句格言：“今天工作不努力，明天努力找工作！”這句格言，讓我深深體會(huì )到了沒(méi)有企業(yè)，哪有員工的道理！企業(yè)的命運也就是我們每一個(gè)員工的命運，企業(yè)的發(fā)展與富強要靠我們每一名員工的奉獻與奮斗。對我們賴(lài)以生存的企業(yè)，只有有了感恩的心態(tài)和意識，才能有感恩的行動(dòng)，我們的企業(yè)也才能因此而綻放和諧之花！
感謝天地，感謝命運，天地寬闊，道路坎坷！但只要心中有愛(ài)，心存感恩，無(wú)論多大的風(fēng)雨，我們都可以勇敢的面對！永不放棄，20xx讓我們與意旺公司一起騰飛！謝謝大家！
公司員工演講稿13
一、提高執行力需要明確職責和目標，加強考核力度
余世維的講座中提到執行力就是按質(zhì)按量完成自我的工作任務(wù)。在工作過(guò)程中我們會(huì )碰到諸多問(wèn)題，比如國人對執行力的態(tài)度——對偏差沒(méi)有感覺(jué)、個(gè)性上不追求完美、不盡責處理問(wèn)題、對要標準不想堅持導致執行力低下。主管的工作方式方法不夠完善——缺乏監督、沒(méi)有要求回報也導致執行力低下。我個(gè)人認為歸根結底在于我們的目標不夠明確。沒(méi)有目標導致僅有忙碌沒(méi)有收獲。在現實(shí)工作中，考核就是最好的監督。員工會(huì )對偏差沒(méi)有感覺(jué)，一方面是沒(méi)有目標，另一方面是目標是否到達與其本人利益沒(méi)有關(guān)系，不涉及到自身利益才會(huì )沒(méi)有感覺(jué)。建立和完善績(jì)效考核機制，是提高執行力的一個(gè)關(guān)鍵事項。
二、人員是執行力的核心
在這次培訓之前，我一向認為企業(yè)的戰略是企業(yè)發(fā)展的核心，這次聽(tīng)完課程，讓我的觀(guān)念有了變化。有了正確的人，我們才會(huì )有潛力選取做正確的事，最終才能把事做正確。人，才是企業(yè)的核心，人員的素質(zhì)高低，潛力大小決定了執行力的貫徹強度。余世維的'課程中結合華潤集團總裁寧高寧和上海申沃執行副總干頻的案例，分析了有執行力的人的九大特點(diǎn)：一是自動(dòng)、自發(fā)，二是注意細節，三是為人誠信、負責，四是善于分析、決定、應變，五是樂(lè )于學(xué)習、求知，六是具有創(chuàng )意，七是韌性——對工作投入，八是人際關(guān)系(團隊精神)良好，九是求勝欲望強烈。余世維把他認為最重要的特點(diǎn)排在前面，從以上的九大特點(diǎn)的排序我們能夠看到前三項都與態(tài)度有關(guān)，說(shuō)明態(tài)度是關(guān)鍵。這跟蒙牛的用人原則--“有德有才，破格重用;有德無(wú)才，培養使用;有才無(wú)德，限制錄用;無(wú)德無(wú)才，堅決不用�！辈恢\而合。
三、執行力的提高離不開(kāi)正確的企業(yè)文化的引導
有了適合的人，和明確的目標及監督機制，我們就有了實(shí)現企業(yè)目標的“硬件”，而光有“硬件”是不夠的，我們還需要有“軟件”，企業(yè)文化就這看不見(jiàn)的“軟件”。我們能夠看到很多成功的企業(yè)，他們都有自我鮮明的企業(yè)文化，比如華為的狼文化。文化是一種價(jià)值觀(guān)，最終貫徹到思想和行為。適合的人加上明確的目標、正確的方法是企業(yè)成功的基礎，正確的價(jià)值觀(guān)卻能讓事半功倍。企業(yè)文化的建立是一個(gè)系統，是一個(gè)龐大的工程。最近一向在思索如何建立尼亞加拉的企業(yè)文化，有了目標卻總覺(jué)得沒(méi)有切入點(diǎn)。需要建立或者改善的事項太多，總讓人有無(wú)處著(zhù)手的感覺(jué)。這次的培訓中有一句話(huà)讓我感觸頗深“從客戶(hù)最期望的事做起，從客戶(hù)最不滿(mǎn)意的地方改起”。在落實(shí)到企業(yè)文化建設的實(shí)際工作中，我個(gè)人認為我們就應從員工最不滿(mǎn)意的地方改起，一步步，一點(diǎn)一滴地去提高員工的滿(mǎn)意度，完善公司的企業(yè)文化。
期望能在日后的工作中彌補自身的不足，提高自身執行力，并想辦法突破自我，努力提高整個(gè)團隊的執行力。
公司員工演講稿14
第一，執行力強的人總能跑在時(shí)間前面。
朗費羅說(shuō)：“頭腦中想著(zhù)行動(dòng)，而不是信條，將有助于滿(mǎn)足我們最大的需要�！眻绦辛Φ牡谝灰x是快捷高效。紀錄片《二十二》是中國首部獲得公映許可的慰安婦紀錄片，投資方張香永在理解采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，《二十二》是他為數不多的紀錄片投資，當時(shí)沒(méi)想著(zhù)掙錢(qián)，這是一部與時(shí)間賽跑的片子，遇上了就不能錯過(guò)。在《二十二》上映時(shí)，片中出現的22位老人已有14位離世，其中，黃有良老人于影片上映前兩日去世。
說(shuō)得再多再漂亮，都可能竹籃打水一場(chǎng)空，不如及時(shí)行動(dòng)來(lái)得靠譜。
第二，不必須是本事出了問(wèn)題，而是借口茫然放縱自我。
太多人的所謂迷茫，只是惰性的另一種體現，生活中太多選擇不可能讓人第一時(shí)間看清方向，但僅有上路了才能明白方向是什么.和很多人一樣，T是個(gè)嚴重的拖延癥患者，她在寫(xiě)畢業(yè)論文時(shí)，原本安排了三個(gè)階段，循序漸進(jìn)的完成，但幾個(gè)月過(guò)去了，T的論文一點(diǎn)沒(méi)動(dòng)，于是他將第一階段的任務(wù)累加在了后面，然而隨著(zhù)時(shí)間的流逝，他依然沒(méi)有開(kāi)始寫(xiě)，時(shí)間從兩個(gè)月變?yōu)橐粋�(gè)月，再到兩星期，最終離截止日期只剩三天，此時(shí)T仍然一個(gè)字沒(méi)寫(xiě)，他只能選擇熬夜整整兩晚，拼命寫(xiě)完90頁(yè)。
經(jīng)過(guò)反思，T現所有人的腦中都有一個(gè)理性決策者，但拖延癥患者大腦里多了一只及時(shí)行樂(lè )的猴子，理性決策者讓人超越歡愉去做最值得做的事，而猴子只喜歡簡(jiǎn)單歡樂(lè )，每當理性決策者想要做一些實(shí)際的事時(shí)，如果猴子不想做，就會(huì )掌控方向盤(pán)，直到耗盡時(shí)間。然而，在不該休息的時(shí)候休息，不僅僅不會(huì )得到真正的歡樂(lè )，反而會(huì )讓人恐懼、焦慮和自我怨恨。
熱情遞減法則說(shuō)，當一個(gè)行為成為一個(gè)習慣時(shí)，你會(huì )變得沒(méi)有剛開(kāi)始那么情緒高漲，甚至開(kāi)始感覺(jué)乏味無(wú)趣，最終完全喪失動(dòng)力，人們習慣在困難時(shí)放棄，就會(huì )構成一種定勢，以后的執行也會(huì )受到影響，最終成為“語(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮子”。
第三，內驅力決定人的高度，行動(dòng)才有價(jià)值。
和行動(dòng)力同等重要的是它背后的內驅力，這是一種自我推動(dòng)自我的力量。畢淑敏35歲時(shí)考上夜大，她白天工作，晚上還要穿過(guò)五條街道去上課，有一天晚上電閃雷鳴，下起了大雨，她猶豫了一下，最終還是沖進(jìn)了雨里，結果到學(xué)校后，守門(mén)大爺說(shuō)，全校3000個(gè)師生，僅有她一個(gè)人來(lái)了，畢淑敏苦笑，僅有我最傻。大爺說(shuō)：“不是你傻，而是你有膽識，不怕吃苦，以后肯定是一個(gè)有出息的人�！憋L(fēng)雨是一個(gè)篩子，在這個(gè)世界上想要完成一件有挑戰的任務(wù)，怎樣可能沒(méi)有困難?在客觀(guān)環(huán)境給人松懈的理由時(shí)，牢記目標與本職，堅持努力，并要求自我做到最好，這就是內驅力。
人生來(lái)是為行動(dòng)的，就像火焰向上騰，石頭往下落，對人來(lái)說(shuō)，不去行動(dòng)就沒(méi)有存在的`必要。人是一根思想的蘆葦，但毀掉一個(gè)人的，是用假裝思考阻礙了行動(dòng)。企業(yè)家彭蕾說(shuō)：“無(wú)論領(lǐng)導的決定是什么，我的任務(wù)都僅有一個(gè)——幫忙這個(gè)決定成為最正確的決定�！睉獙ぷ魃钪械拿恳粋�(gè)抉擇，先別借口需要尋找“最優(yōu)解”而猶豫，用行動(dòng)干掉迷茫，做自我的領(lǐng)導，也做自我的靠譜干將。
公司員工演講稿15
姓名：xx
部門(mén)：經(jīng)理部
入職時(shí)間：xxxx年8月
一、入職以來(lái)感受
在這將近兩年里，我從一名沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆生，逐漸適應了工作環(huán)境，融入了資本公司的大家庭里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，學(xué)習了許多東西，有挑戰，也有歡樂(lè )，有領(lǐng)導和同事的關(guān)懷，也有諄諄教誨。剛入職時(shí)我在投資部工作，在領(lǐng)導和前輩的指導下，我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務(wù)、規章制度、業(yè)務(wù)流程，后來(lái)慢慢接觸到了投資研究工作和股權管理工作，從基礎工作做起，像每周匯總例會(huì )材料、梳理股權臺賬、產(chǎn)權登記工作，逐漸地接觸了一些富有挑戰性的工作，研究分級A投資、協(xié)助準備郵儲項目的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權回購項目，通過(guò)各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務(wù)流程，自己的.溝通能力也得到了鍛煉。
今年年初，因為工作需要來(lái)到經(jīng)理部工作，對于我來(lái)說(shuō)一切都是新的。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作，在領(lǐng)導和同事的手把手的悉心幫助和指導下，我對新崗位的工作漸漸熟悉起來(lái)，一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書(shū)工作，記錄會(huì )議紀要，做每周的會(huì )議安排，學(xué)著(zhù)整理和編寫(xiě)宣傳材料，這些工作讓我對公司運作和業(yè)務(wù)有了更全面的認識，使我鍛煉了溝通協(xié)調能力，也強化了服務(wù)意識。在今后的工作中，我會(huì )更加努力，從點(diǎn)滴學(xué)起，從小事做起，不斷積累。
進(jìn)入公司前，作為一名應屆畢業(yè)生，我也曾為是否能適應復雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團結向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領(lǐng)導和同事的幫助和指導下，我學(xué)到了許多書(shū)本沒(méi)有的知識，也學(xué)會(huì )了許多做人的道理。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導在新員工培訓時(shí)，對我們的諄諄教導。進(jìn)入公司后認識了許多優(yōu)秀的員工，他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力，對待工作認真負責，在為人方面更是真誠待人，樂(lè )于合作，而我作為一名新進(jìn)員工更應該為人謙虛，多向他們請教多學(xué)習。
二、職業(yè)規劃
對于一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)的新人，感謝領(lǐng)導對我的指導和關(guān)懷、同事的幫助和鼓勵。在工作上，要從小事做起，從工作中不斷學(xué)習積累，踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作。平時(shí)業(yè)余時(shí)間注意積累知識，將其運用到宣傳工作中，了解業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面，強化政治理論學(xué)習，提高政治思想素養，我相信憑借自己責任心與較強的學(xué)習能力，一定能夠改正缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步，不斷完善自己。
三、建議
加強內部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部，雖然大家都是同一個(gè)公司，但是每個(gè)人做的事情有較大差別，而且我們青年員工做事情的時(shí)候，習慣從自身學(xué)科的角度出發(fā)，往往會(huì )忽視一些其他的細節，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強內部交流與合作。
一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學(xué)習，
另一方面，也希望公司能夠提供些機會(huì )加強交流與合作。
與控管企業(yè)增進(jìn)交流，不僅能增長(cháng)我們員工的眼界、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò )，更能增進(jìn)企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率，提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機會(huì )加強交流與合作。
繼續發(fā)揚熱愛(ài)運動(dòng)風(fēng)尚，比如，利用業(yè)余時(shí)間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽，一方面增強體質(zhì)，身體是革命的本錢(qián)，也是公司積極進(jìn)取的保障，另一方面也給大家提供了交流的機會(huì )。
【公司員工演講稿】相關(guān)文章：
公司員工升職通告08-30
公司員工打架通告09-23
公司員工處罰通告08-12
公司員工免職通告09-09
金融公司員工守則11-06
公司員工罰款通告11-08
金融公司員工制度04-26
公司員工紀律通告01-03
科技公司員工守則03-02