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公司中層述職報告
在生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的公司中層述職報告，歡迎閱讀與收藏。
公司中層述職報告 篇1
各位領(lǐng)導，同志們：
20xx年，是國家實(shí)施“十一五”規劃的第一年，本人自年初擔任XXXX，主要分管XXX。20xx年我公司正處在發(fā)展機遇期、新一輪各項經(jīng)濟增長(cháng)上升期，特別是國家推進(jìn)北京開(kāi)發(fā)開(kāi)放的決策，無(wú)疑為我們身處中心的建筑施工企業(yè)提供了極好的機遇。我和項目部班子成員一起堅持用發(fā)展和改革的辦法解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，經(jīng)班子成員、全體員工共同努力，全面完成年初公司下達的各項指標。下面，我向在座的領(lǐng)導和同志們述職述廉，請予評議。
一、加強理論學(xué)習，努力提高政治思想認識
一年來(lái)，堅持參加公司黨委中心組、項目部黨支部組織的學(xué)習，通過(guò)集中、自學(xué)形式，進(jìn)一步認識樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現。按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，范文寫(xiě)作發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，就是要抓好發(fā)展這個(gè)黨執政興國的第一要務(wù)，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進(jìn)步。發(fā)展的最終目的是為了實(shí)現最廣大人民的根本利益�？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)強調以人為本，強調實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，我將科學(xué)發(fā)展觀(guān)始終貫穿整個(gè)項目經(jīng)營(yíng)管理之中，為項目經(jīng)營(yíng)管理樹(shù)立了堅實(shí)的理論基礎。
以黨員領(lǐng)導干部的標準從嚴要求自己，帶頭從堅定理想信念、加強道德修養、發(fā)展黨內民主、嚴明政治紀律、強化制約監督、加強制度建設等六個(gè)方面學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
在日常工作和社會(huì )生活中勇于開(kāi)展批評與自我批評，樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，努力做到以身作則、率先垂范，不僅在本職崗位上貫徹黨的`宗旨，而且在社會(huì )生活中能?chē)栏褚笞约�、配偶和身邊工作人員，正確處理與業(yè)主、監理、分包供應商之間的關(guān)系，用自己的言行和人格為廣大黨員和群眾發(fā)揮帶頭作用，做社會(huì )主義榮辱觀(guān)的積極實(shí)踐者。
認真落實(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案和整改措施，持續提高對黨員先進(jìn)性的認識，努力做一名合格的黨員干部。
通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習，共寫(xiě)學(xué)習體會(huì )，對牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)等方面有了新的認識和提高，極大的提高了我的政治思想理論水平，增強了分析問(wèn)題、把握問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
二、嚴于律己，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制
作為一名公司老總，深知廉潔自律的重要。為此，平時(shí)一方面工作，一方面學(xué)習踐行兩個(gè)《條例》、《一航局領(lǐng)導干部廉潔自律行為規范》及《關(guān)于落實(shí)實(shí)施意見(jiàn)》，尤其是嚴格遵守中央提出的“五不許”規定，自覺(jué)遵守“四大紀律八項要求”和《一航局領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規定》，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)，并力求做到帶頭守紀，真正做到自重、自省、自警、自律。
一年來(lái)由合作單位送的禮金卡、煙、酒及其它等物品都主動(dòng)交于支部，支部都一一登記，并每月按時(shí)上報公司紀委辦。
在落實(shí)黨風(fēng)勤政廉政建設工作中，我始終堅持三個(gè)觀(guān)點(diǎn)：一是堅持黨風(fēng)廉政建設與項目施工管理工作的高度統一性，從本質(zhì)上認識黨風(fēng)廉政建設對項目施工管理工作的促進(jìn)作用，從而增強黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性；二是堅持黨風(fēng)廉政建設與履行職責的互融共進(jìn)性，把黨風(fēng)廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，在履行職責的過(guò)程中首先作到自覺(jué)嚴于律己，維護黨風(fēng)、行風(fēng)的純潔；三是堅持黨風(fēng)廉政建設與工作實(shí)際的關(guān)聯(lián)性，加強黨風(fēng)廉政建設的根本目的是為了規范“權力”運行�；谏鲜鋈c(diǎn)認識，在涉及工程分包、物資采購、機械租賃、資金使用、獎金分配、人事安排等問(wèn)題上都能按上級和公司要求去做。
三、全年各項指標預測完成情況
20xx年項目部主要承建了XXXX。三項工程均為技術(shù)難度大、質(zhì)量標準高、工期要求緊的結構工程，施工總面積為850000平方米，工程總造價(jià)為約7億元，預計本年度可完成施工產(chǎn)值約4億元。
1、施工產(chǎn)值情況
1—11月份自行累計完成施工產(chǎn)值29000萬(wàn)元，其中XX工程完成560萬(wàn)元，XX工程完成4000萬(wàn)元，XXXXXX工程完成8360萬(wàn)，XXXXXXXXXX工程完成15000萬(wàn)元。
2、質(zhì)量、安全、環(huán)境創(chuàng )獎等預測指標
項目部所承建的三項工程工期均滿(mǎn)足合同及業(yè)主要求；全年來(lái)無(wú)重大傷亡、機損事故，未發(fā)生任何環(huán)境事件和環(huán)境投訴，工程質(zhì)量、形象進(jìn)度、成本降耗等經(jīng)濟指標均處于受控狀態(tài)。
XX已獲得北京市文明工地稱(chēng)號。工程已通過(guò)市建協(xié)市級文明工地評審，欲申報市“示范文明工地”。11月13日由市建委安全監督站組織30家業(yè)主、監理、施工單位到該工地進(jìn)行觀(guān)摩，并給予了高度評價(jià)和肯定，熱門(mén)思想匯報同時(shí)XXX工程已通過(guò)市建協(xié)市級文明工地評審，欲申報市文明工地。
公司中層述職報告 篇2
1、20xx年工作點(diǎn)評
我點(diǎn)評20xx年公司一年來(lái)的過(guò)程，分別用一個(gè)“字”來(lái)表達：
第一個(gè)字“快”：公司一個(gè)廠(chǎng)區變成了三個(gè)廠(chǎng)區，人員從600多人變成了1000人，濱海廠(chǎng)區2個(gè)加工類(lèi)車(chē)間變成了總裝、電子綜合的4個(gè)車(chē)間的大廠(chǎng)區。其管理的幅度和難度大幅度增加，而我們公司領(lǐng)導的能力且沒(méi)有大幅度增加。
第二個(gè)字“新”：廠(chǎng)區是新的、領(lǐng)導是新的、人員是新的、組織結構是新的。一切的一切都是新的，知識、能力、流程、管理系統的都沒(méi)有積累。
第三個(gè)字“亂”：“快”、“新”造成的結果必然是“亂”：系統與系統之間、系統內部各子系統之間必然會(huì )因為職責不清晰而造成的混亂，作業(yè)效率、管理效率必然會(huì )十分低下。
第四個(gè)字“差”：“快”、“新”帶來(lái)的結果必然是“亂”，而“亂”帶來(lái)的結果是作業(yè)效率、管理效率低下，自然而然的結果是績(jì)效“差”。
所以，20xx年的工作結果作為我自己，在年初已經(jīng)看到了。費用一定是大幅度上漲的，加上原材料漲價(jià)、美元匯率的下跌，20xx年的公司績(jì)效必然會(huì )受到極大的影響。
從簡(jiǎn)要數據看，工程中心的支出幅度極其大，除新增50人的300萬(wàn)元外，還有模具的400多萬(wàn)，樣品的100萬(wàn)以上，七七八八的雜費幾十萬(wàn)，里里外外應該多花費了500萬(wàn)以上。
從簡(jiǎn)要數據看，設備及技術(shù)改造的投入也不少，七七八八也有500多萬(wàn)，當年進(jìn)入成本的也有200萬(wàn)以上。
從簡(jiǎn)要數據看，材料上漲帶來(lái)的毛利率下降在4-5%，利潤損失小1000萬(wàn)
從簡(jiǎn)要數據看，報價(jià)無(wú)管控帶來(lái)的毛利率損失大約4-5%，毛利損失約小1000萬(wàn)
上述幾個(gè)數據一綜合，就知道多干了那么多的活，但是沒(méi)有賺到錢(qián)是很自然的事情了。
2、20xx年的重點(diǎn)工作
20xx年我自己的中心任務(wù)是“管理下沉”，沉到工廠(chǎng)、沉到車(chē)間、沉到班組，把基礎打扎實(shí)、把基礎管理慢慢建立起來(lái)。
“管理下沉”包含兩個(gè)含義：
一、強化計劃管理
(一)計劃
1)訂單完工計劃的強化
(1)老機種訂單完工計劃的強化
梳理瓶頸物料、梳理瓶頸供應商，抓好齊套的基礎上，做好作業(yè)計劃
(2)新機種訂單完工計劃的強化
新機種訂單完工的首要任務(wù)是資料的齊套，含樣機、圖紙、供應商、單價(jià)等等，這個(gè)是新機種訂單完工計劃的第一步。
新機種訂單完工的第二任務(wù)是材料的齊套，尤其是新料的管控，包含了數量、質(zhì)量。
新機種訂單完工的第三任務(wù)是試做和量試。尤其是試做，必須進(jìn)行，而且要對試做有一個(gè)流程性、總結性的表單管控，甚至簽批手續，才可以順利流動(dòng)。
新機種訂單完工的第四任務(wù)，才是量產(chǎn)。一定要嚴格 工程樣機、試做、試產(chǎn)、量產(chǎn)的基本步驟，生產(chǎn)才會(huì )順起來(lái)。
2)強化工作計劃
工作計劃在工廠(chǎng)內部一般涉及三個(gè)方面：技術(shù)改造、部門(mén)建設和培訓
(二)計劃管理模式--臺賬式管理
各類(lèi)計劃必須用臺賬式管理將計劃執行過(guò)程串接起來(lái)，追蹤的結果紀錄下來(lái)。
(三)、計劃檢討模式
日例會(huì )，檢討每天的出貨、齊套、作業(yè)計劃，確保訂單完工
周例會(huì )，檢討部門(mén)的一周運行狀況，重點(diǎn)檢查成本、交期、質(zhì)量、安全和士氣情況，及時(shí)發(fā)現異常、控制異常。
月例會(huì )，檢討工廠(chǎng)的預算達成、績(jì)效達成狀況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并采用預防措施，以確保年終經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
二、搭建基礎
(一)、作業(yè)基礎的搭建
物料、BOM、工時(shí)是作業(yè)的三個(gè)最基本的基礎，要作業(yè)有成效，必須將三個(gè)基礎搭建起來(lái)。
物料，要規范好倉庫的收料區的(收、退)作業(yè)、良品倉中的(發(fā)(料)、存、盤(pán)、收(車(chē)間退料)、退)和成品倉的(收(車(chē)間入庫、客戶(hù)退貨)、存、盤(pán)、發(fā)(貨)、銷(xiāo)(貨))各個(gè)環(huán)節，實(shí)物、表單、ERP數據三統一。
BOM，是作業(yè)最基礎的基礎，BOM錯，凡事都錯。BOM錯，一般可以分為“階次”、“作業(yè)中心”、“用量”、“用料”、“供應商”、“單價(jià)”、“圖紙”，其中“用料”變更的控制最重要，而“圖紙”錯誤(無(wú)圖紙、圖紙畫(huà)錯、尺寸標注錯誤)是最常見(jiàn)的。
工時(shí)，工時(shí)是車(chē)間產(chǎn)能評估、作業(yè)員計薪、財務(wù)核算成本的依據�；A是錯誤的，計劃也就不準確，薪水和成本更加不準確了，都是糊涂中的糊涂。
(二)、文件基礎的搭建
將分散各處的技術(shù)文件、作業(yè)文件、檢驗文件和驗貨記錄，收集、梳理、匯總成冊，作為車(chē)間作業(yè)的依據，這個(gè)其實(shí)也可以看成是作業(yè)的基礎。
設備文件的基礎也需要建立起來(lái)，包含了設備的'臺賬及維修記錄，設備的技術(shù)文檔。
安全管理文件基礎的建立，包含了安全管理文件的臺賬、制度、流程和安全記錄。
(三)、人事基礎的搭建
從梳理部門(mén)的輸入、過(guò)程、輸出作為起點(diǎn)，再確定出這個(gè)部門(mén)的組織結構、職責、部門(mén)所涉及的表單及其流轉的過(guò)程，匯總成冊一個(gè)部門(mén)的作業(yè)手冊。
這樣做有兩個(gè)好處，第一是明確了各個(gè)部門(mén)的職責、任務(wù)和目標，協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理梳理出了核心工作。第二，可以避免人員流動(dòng)帶來(lái)的工作影響。
(四)、文化基礎的搭建
第一，是“狼”性文化的培養，要培養出團隊的進(jìn)攻性，不服輸的精神。
第二，合作、協(xié)同的團隊精神，不能單打獨斗，要大群架。
第三，要有學(xué)習的氛圍，要將各個(gè)干部和員工的經(jīng)驗變成沉淀出來(lái)，變成一些知識性的東西顯性化。讓每一個(gè)員工都會(huì )提高，都有自我提高的能力。
上述是我在中層干部年度述職會(huì )上的一個(gè)簡(jiǎn)單發(fā)言，雖然只是今天早上短短1個(gè)多小時(shí)的PPT制作，但其實(shí)是我這兩個(gè)多月以來(lái)的綜合思考的結果。
公司中層述職報告 篇3
元月17日，我司隆重召開(kāi)20xx年中層述職會(huì )議，共46位項目經(jīng)理或職能部門(mén)負責人上臺運用幻燈片進(jìn)行述職，新主任及儲備人才共22位列席旁聽(tīng)。我有幸第二次參加這樣的述職報告會(huì )，每次參加都是一次學(xué)習和提高的經(jīng)歷。
述職人絕大多數能按照公司述職要求，在內容、格式、要求上嚴格執行，8分鐘的述職圖文并茂精彩的.顯示其中，其中**經(jīng)理把一年來(lái)會(huì )務(wù)1萬(wàn)多次、運維3千多次等等工作中的數據、統計、總結表述的清清楚楚，一目了然；XX經(jīng)理的PPT制作精美，集文字、圖片剪輯為一體的演示幻燈片，讓人看了記憶猶新，過(guò)目不忘；XX經(jīng)理的述職口齒清晰、聲情并茂、現場(chǎng)的發(fā)揮精彩紛呈；XX的20xx年感言讓人感動(dòng)難忘“十年zz，感恩zz！”。述職中把工作中的亮點(diǎn)挖掘出來(lái)，互相交流、互動(dòng)。執行董事李勝軍對中層人員的述職進(jìn)行了精彩的點(diǎn)評。最后，王董事長(cháng)提了2點(diǎn)希望：希望高度重視團隊建設！希望高度重視學(xué)習交流！
聽(tīng)了其他項目負責人的報告讓我有很多感受，得到很多啟發(fā)，有了新的思路，對20xx年的工作我滿(mǎn)懷信心！
公司中層述職報告 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
輝煌的XX年即將過(guò)去,讓我們迎來(lái)期待已久的XX年.回顧碩果累累的XX.在公司的正確領(lǐng)導下,和管理處李主任、安全部董主管的辛勤帶領(lǐng)下.我安全部三分隊的全體同仁.本著(zhù)以人為本,服務(wù)社會(huì )的理念.大力推崇服務(wù)為先,用心做事的職業(yè)道德觀(guān)念.以高素質(zhì)的服務(wù)形式,持續提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量.為營(yíng)造和諧、有序、舒暢的社區環(huán)境.建立相互信任、相互尊敬.實(shí)施管理專(zhuān)業(yè)化、標準化、人性化.確保管理質(zhì)量的一致性.而做出不懈的努力.將業(yè)主滿(mǎn)意,作為我們孜孜不倦的追求和管理的最高原則.為,本著(zhù)安全、舒適、文明、規范的服務(wù)宗旨,樹(shù)立良好的品牌形象,而不斷的艱辛奮斗. 在此,我將XX年的工作做以匯報: 一.為確保公司的正常運轉和支持公司的不斷發(fā)展壯大,我分隊在管理處的安排下,大力的支援公園大地的后期入伙. 二.結合公司的要求,帶領(lǐng)隊員認真學(xué)習,公司下發(fā)的禮節禮貌和服務(wù)禮儀的規范.使我們整體的素質(zhì)和服務(wù)的質(zhì)量有了更規范、更標準、更統一的提升.為我們更好的服務(wù),和樹(shù)立公司的品牌形象奠定了良好的基礎. 三.帶領(lǐng)分隊配合管理處,圓滿(mǎn)完成“六一兒童節”、“八月中秋節”、十一、圣誕、元旦、和春節等節日的籌備、組織、和現場(chǎng)秩序的維護工作. 四.加強隊員業(yè)務(wù)技能的培訓.建立起一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高標準完成任務(wù)的`安全管理隊伍. 五.加強隊員的日常人文環(huán)境的管理和培養.樹(shù)立了一支:生活上互相互助、工作上積極配合,團結、奮進(jìn)、凝聚力強、戰斗力強的優(yōu)秀團隊. 六.加強隊員的軍事體能訓練.打造了一支,相互間能?chē)烂芘浜?團結意識強、紀律意識強、軍事過(guò)得硬.迅速、快捷、能及時(shí)應對各類(lèi)突發(fā)事件的優(yōu)秀隊伍. 七.加強自身和隊員的安防意識的學(xué)習和培訓.確保了小區正常的生活秩序,和一年間無(wú)刑事案件、無(wú)意外事故的發(fā)生.保證了小區的人員生命安全和財產(chǎn)安全. 八.加強自身及隊員的消防意識,和消防技能的學(xué)習及培訓.及時(shí)排查、處理火災的隱患.提高消防意識.認真落實(shí)公司的方針、政策,時(shí)刻做好消防迎檢工作.并配合管理處圓滿(mǎn)完成,年度消防演習. 九.在這一年的工作中,不斷的學(xué)習、掌握、熟練物業(yè)的管理知識、努力提升專(zhuān)業(yè)。
技能和應對技巧.堅決服從公司的領(lǐng)導,認真領(lǐng)會(huì )、執行公司的管理策略.和工作指示精神.并貫徹落實(shí)到,實(shí)際工作當中去.始終把維護公司的利益放在第一位,確保公司的正常運作和小區的安全.
以上是我在這一年中,做的較好的方面.縱觀(guān)這一年的工作.客觀(guān)自我剖析,自己在下列方面中還存在不足之處.肯請各位領(lǐng)導給于批評和指證.待在以后的工作中進(jìn)一步加強改正和學(xué)習.
一.工作中有松懈的情況.
二.業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識還有待提高
三.工作經(jīng)驗還需進(jìn)一步的積累和請教學(xué)習.
四.對團隊的管理和建設有待加強.
XX年即將成為過(guò)去,滿(mǎn)懷期待XX年的到來(lái).新的一年,意味著(zhù)新的機遇,和新的挑戰.我堅信,在公司領(lǐng)導英明的決策下、和帶領(lǐng)下,我們鴻榮源物業(yè)公司的明天,將會(huì )更好.為我們鴻榮源物業(yè)公司奉獻的全體同事們,也將會(huì )更好.我.做為公司的一份子.在明年的工作中.我將一如既往.全心全意的為公司貢獻我的一份微薄之力.
公司中層述職報告 篇5
作為一名技術(shù)部技術(shù)員，我始終秉承領(lǐng)導滿(mǎn)意、公司滿(mǎn)意、游客滿(mǎn)意的原則，做好每一項設備維修維護和保養工作�；仡欉^(guò)去的工作，我的工作主要有以下幾個(gè)方面：
一、樹(shù)立服務(wù)意識，做好技術(shù)保障工作。
我期中一項重要的工作是確保運營(yíng)部單體設備正常運行，因此需要我樹(shù)立服務(wù)意識，做好設備的技術(shù)保障工作。在工作崗位上，我嚴于律己，自覺(jué)加強理論修養，努力提高思想覺(jué)悟，恪守公司的各項規章制度。積極參加公司和部門(mén)組織的理論學(xué)習，全力做好設備日常的保養維修工作和景點(diǎn)改造任務(wù)。努力延長(cháng)設備的使用壽命，節約成本。認真查找設備發(fā)生故障的原因，讓設備時(shí)刻正常運轉，降低故障率，保證單體的節目保持良好的`演出效果。
二、按照公司制度要求，做好庫房管理工作。
在領(lǐng)導的指導下，根據公司和技術(shù)部的庫房管理制度，編制所管理庫存物品的電子臺賬和手工賬本，每天都有出入庫記載，領(lǐng)取物品必須簽字，及時(shí)更新數據并核對庫存，做到賬實(shí)相符，月底盤(pán)點(diǎn)。確保每月的庫房盤(pán)點(diǎn)無(wú)差錯無(wú)出入。積極配合完成了集團財務(wù)對部門(mén)庫房的審計工作。
三、其他方面工作。
在領(lǐng)導的指導下，完善和優(yōu)化了運營(yíng)部相關(guān)單體的操作員運行操作手冊和運行日記，并客觀(guān)公正的完成了操作員月度考核和相關(guān)單體新上崗操作員的考試出題工作。較好的完成了黃金周支援景點(diǎn)和配合安保消防檢查工作。
四、克服不足，提升自我，做好接下來(lái)的工作。
在工作中，我還存在一些不足之處，主要體現在：
1、在工作中有時(shí)考慮不夠周全，出現了一些小疏忽。
2、本職工作范圍內的業(yè)務(wù)知識還需要進(jìn)一步學(xué)習。
在今后的工作中，我將在公司和部門(mén)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，嚴格要求自己，堅決服從領(lǐng)導的工作安排，更加認真學(xué)習，積累工作中的經(jīng)驗，養成嚴謹的工作態(tài)度，虛心請教，做好與同事的溝通和交流。多看，多問(wèn)，多學(xué)，多練，努力提高自己的技能水平。與同事們密切合作，以最良好的精神面貌，最積極的工作態(tài)度，出色的完成領(lǐng)導交給的每一項工作任務(wù)！
公司中層述職報告 篇6
在上級領(lǐng)導耐心的指引、公司的大力支持和同事們熱情的幫助下，本人基本完成了公司交予的工作任務(wù)，同時(shí)在這過(guò)程里接觸和學(xué)習了不少東西,并應用于工作中，工作效益比去年增長(cháng)了許多。但就本人因素，工作效益沒(méi)有達到公司想要的結果。
雖然XX年工作到現在已經(jīng)完成，現在回想起來(lái)感受很深刻：哪些做的不足；哪些地方是自己缺少工作經(jīng)驗；哪些地方不完善需要改進(jìn)；哪些地方事前沒(méi)有想到；哪些地方是自己缺乏技術(shù)知識導致；有什么地方是缺少管理知識導致；另外還有什么地方是由于自己的性格導致的，現在我把這些情況結合半年的工作經(jīng)歷分析一下，收獲與大家共同分享，如有不妥的地方請多提寶貴意見(jiàn)。
“學(xué)無(wú)止境”以前我對它只是表面的了解，通過(guò)這半年的工作我對它有了更深一層的理解，我要學(xué)習的知識還很多。工作中存在的問(wèn)題如下：
1. 現場(chǎng)人員組織、安排混亂
原因是：①工作前準備不充分，沒(méi)有進(jìn)行多次有力有效的溝通培訓。
�、跊](méi)有統一“度量衡”—沒(méi)有一種向用戶(hù)解釋的“有力的、有效的”說(shuō)法。
�、蹧](méi)有計劃，即使有計劃也沒(méi)有進(jìn)行討論研究后的完整性科學(xué)性。
�、軟](méi)有安排制定負責人。
�、輿](méi)有進(jìn)行監督檢查。
2. 施工中的材料、工具準備不完善
3. 當天完成的資料沒(méi)有進(jìn)行監督、整理、歸檔
4. 完成的和未完成的工作沒(méi)有及時(shí)統計整理。
另外，通過(guò)對其他方面工作的總結，還發(fā)現有更多的不足：
1. 工程、設備安裝、設備維護，沒(méi)有事前計劃。
2. 工作拖拉（主要原因是缺少管理知識，分不清工作的輕重緩急，性格決定）
3. 工作不細致。
4. 不能夠合理使用資源（人力、物力）
5. 工作方法不正確（信息不與大家溝通交流，全放在自己心里，自己做安排導致工作進(jìn)展不利）
6. 決定不果斷，總在那里畏首畏尾，導致工作不能及時(shí)有效地完成。
7. 不能夠顧全大局，沒(méi)有戰略思想。
8. 缺乏財務(wù)知識。
9. 但本人在解決這些問(wèn)題過(guò)程中直接體現了以下幾點(diǎn)：①溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問(wèn)題的力度不夠;
總結半年來(lái)的工作，有失也有得，俗話(huà)說(shuō)：“錯誤就是經(jīng)驗，但不能犯同樣的錯誤”
1. 做任何事情事前必須有一個(gè)工作計劃。
2. 合理利用資源。組建項目團隊就是為了利用大家共同的智慧。
3. 任何項目都必須有一個(gè)指定的負責人（項目經(jīng)理），統一思想統一指揮，任何人都負責，結果就是任何人都不負責。
4. 對工作要做到及時(shí)檢查監督。
5. 下決定要果斷。
6. 補充自己所缺乏的知識：
�、� 財務(wù)知識
�、倨綍r(shí)多向會(huì )計（李姐）請教、咨詢(xún)
�、谠趯�(shí)踐中學(xué)習。
�、乒芾碇R
�、倨綍r(shí)工作與人交往中積累經(jīng)驗
�、诳匆恍┕芾矸矫娴臅�(shū)。
�、羌夹g(shù)知識
�、� 工作中積累經(jīng)驗，去其糟粕，取其精華。把好的工程做法記下來(lái)。
�、� 沒(méi)有做過(guò)的事情，多向有經(jīng)驗的人請教、學(xué)習。
�、� 看書(shū)
以上是我對XX年的工作總結。下面再說(shuō)一下我XX年的工作計劃：
1. 搞好制造廠(chǎng)的管理工作。
�、� 車(chē)間的管理
a 安全
“安全第一，質(zhì)量為本”
定期（每月兩次）對車(chē)間內所有的電器設備進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決20xx公司中層干部述職報告20xx公司中層干部述職報告。出現問(wèn)題的經(jīng)專(zhuān)業(yè)人員（電工）確認能使用后才能繼續使用。
要求工作人員發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報。
長(cháng)時(shí)間在外施工時(shí)，使用電動(dòng)設備前要求使用者進(jìn)行檢察。
b 衛生
主要是車(chē)間的衛生。
衛生的好、壞能間接影響工作效率的高、低；還能影響設備的質(zhì)量。
每天安排人員進(jìn)行值日。
c 工具、材料
工具亂擺亂放直接影響工作的效率。
各種工具規定它的.擺放位置，要求每個(gè)人使用后必須放到原來(lái)的位置。特別是小件工具編號對號入座。
�、谌藛T的管理
a 思想
思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果。
作為一個(gè)管理者，首先要有正確的思想，才能領(lǐng)導、影響員工有正確的思想。
b 制度
�、墼O備制造項目化：有一個(gè)合理、有利、有效的流程
每周五為設備公司會(huì )議日，與會(huì )者對本周工作進(jìn)行總結，對下周工作進(jìn)行安排，每天晚上對明日的工作做好安排。
2. 加強工程施工現場(chǎng)的管理
�、� 純工程施工
a．人員的分配. b.材料的管理（擺放整齊有序，出入明確清晰）. c.工具的管理：擺放整齊，使用安全
�、� 調壓箱安裝工程施工
a．人力資源的分配. b.材料和工具的管理. c.現場(chǎng)的安全. d.計劃
3. 加強自身的學(xué)習和提高
XX年完成公司交給的任務(wù)（100萬(wàn)收入，20萬(wàn)利潤）的同時(shí),配合財務(wù)控制好設備公司的各項支出，以本人的實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)設備公司的員工創(chuàng )佳績(jì)、塑輝煌。加強管理用嚴格的制度規范每個(gè)人的行為，打造一支專(zhuān)業(yè)化的工程團隊。
俗話(huà)說(shuō)：“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”，首先要提高自己的辦事工作效率，只有我們的效率提高了才能帶動(dòng)和影響下面人的工作效率。其次，做任何事情要做的全面具體有痕跡。再次，要吃一塹長(cháng)一智，同樣的錯誤絕對不能發(fā)生第二次。
以上是我的述職報告以及XX年的工作計劃， 本人將認真聽(tīng)取領(lǐng)導的教誨，會(huì )拿“項目管理”這個(gè)工具，把未來(lái)幾個(gè)月的工作做完善、做完美。
20xx年公司員工個(gè)人述職報告
本人自去年11月進(jìn)入xxx公司以來(lái)，經(jīng)過(guò)近半年時(shí)間的了解，已全面地了解xxx公司的具體生產(chǎn)狀況及運作，本著(zhù)在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個(gè)方面進(jìn)入工作并實(shí)際地處理一些相關(guān)事項。
個(gè)人心態(tài)的快速轉變與定位：來(lái)到xxx一廠(chǎng)，因為廠(chǎng)情的不同，大部（20xx年度企業(yè)黨委書(shū)記述職報告）分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在xxx推行要有一段時(shí)間過(guò)渡。如何引導，是一個(gè)技巧問(wèn)題，弄不好會(huì )適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導對我的信任，并給予機會(huì )讓我擔負（銀碳、綠油、車(chē)�。┕ば蛑鞴苓@一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規劃和考驗，所以我會(huì )用最良好的心態(tài)和更務(wù)實(shí)的態(tài)度來(lái)面對現在的工作，只要我努力，一定會(huì )在xxx公司做出成績(jì)。
xxx公司的認知：主要體現在：
�、�. 人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。
�、�. 基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。
�、�. 職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。
�、�. 機械設備良好，主力做單雙面板不成問(wèn)題。
�、�. 生產(chǎn)技術(shù)和方法沒(méi)有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會(huì )失去技術(shù)力量。
�、�. 環(huán)境管理、設計不到位，當生產(chǎn)難度高的板子時(shí)，環(huán)境因素影響凸顯。
生產(chǎn)設備具有一定的規模，這是我們工廠(chǎng)在深圳生產(chǎn)PCB的優(yōu)勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個(gè)廠(chǎng)之間資源共享，才能快速有效地化解每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間的“瓶頸”，相互取長(cháng)補短，使xxx公司成為PCB行業(yè)的佼佼者。
管理方法的認知和理解：
�、�. 首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當班領(lǐng)班、組長(cháng)搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn)；
�、�. 看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動(dòng)各工序的生產(chǎn)出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時(shí)交貨率；
�、�.將各異常情況進(jìn)行科學(xué)的、嚴謹地調查與采集，并用E-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管；
�、�.注重個(gè)人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長(cháng)期嚴抓不懈；
入職半年來(lái)的工作成績(jì)：
1.以積極進(jìn)取的工作熱情很快融入了xxx生產(chǎn)部這一團隊,并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現出統籌與推動(dòng)的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制；
2.通過(guò)學(xué)習，已由原來(lái)不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動(dòng)銀碳、綠油、車(chē)啤的生產(chǎn)出數和品質(zhì)改善；
3.與其它部門(mén)，如工程、QA和PMC人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調與嘗試解決；
4.通過(guò)不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規范及改變部分人紀律觀(guān)念的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。
5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長(cháng)、領(lǐng)班加強車(chē)間的“5S”活動(dòng)，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠(chǎng)房所應有的新形象；
6.在工作中善于發(fā)現問(wèn)題和疑點(diǎn)，并即時(shí)將問(wèn)題和疑點(diǎn)反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動(dòng)改善；
7.剛入職時(shí)發(fā)現生產(chǎn)線(xiàn)上員工操作不規范，在我強烈的反映和制訂了詳細規范下，現生產(chǎn)工序員工都已能按操作規范作業(yè)。
8、主導成立擦花小組，每?jì)芍苓M(jìn)行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。
工作中的不足之處和需要加強改善的事項：
1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時(shí)通知維修處理及末能調配好員工工作，有著(zhù)相當的不可推卸的責任；2.協(xié)調能力和推動(dòng)能力有待提高,對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒(méi)有達標有一定責任。
以后工作的初步計劃：
1、應生產(chǎn)形勢要求，下月對生產(chǎn)部所有組長(cháng)進(jìn)行一次培訓，目前培訓教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核,我會(huì )盡最大的熱忱和精力來(lái)挑戰我的工作；
2、工作中努力學(xué)習PCB生產(chǎn)制程技術(shù)， 3.繼續在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數據呈報經(jīng)理，如可采用，將盡最大力度協(xié)助實(shí)施與跟進(jìn)；
3、主導推行成立擦花改善小組，監督各工序的PCB板操作規范的方法，提升員工品質(zhì)意識。
4、配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進(jìn)綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善
5、全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標。讓xxx電路板廠(chǎng)在安靜與詳和中迎來(lái)新的一頁(yè)，并祝愿xxx電路板廠(chǎng)在末來(lái)日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績(jì)。
20xx年公司員工個(gè)人述職報告
光陰如梭，時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)中我來(lái)到陜西東藝裝飾設計工程有限公司已經(jīng)九個(gè)月。在這段時(shí)間里，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)I(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習。在部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心和部門(mén)同事的幫助下， 我完成了從制圖工作向行政工作的轉變。
我主要完成了以下工作：
(1)接聽(tīng)、轉接電話(huà);接待來(lái)訪(fǎng)人員。
(2)辦公室檔案收集、整理工作。
(3)負責辦公室的清潔衛生。
(4)負責公司辦公自動(dòng)化文件工作。
(5)負責做好辦公室物品出入的登記。
(6)統計每月考勤并交公司做帳，留底20xx公司中層干部述職報告工作報告。
(7)管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節儉。
(8)公司硬件的管理和維護
(9)接防水業(yè)務(wù)
(10)負責網(wǎng)上招聘方面的工作
(11)公司零碎的制圖工作
(12)公司零碎的會(huì )計工作
(13)公司網(wǎng)站方面管理工作
(14)公司家裝業(yè)務(wù)方面的工作
(15)接受其他臨時(shí)工作
行政工作是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。在這九個(gè)月的工作中我接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗。幾個(gè)月下來(lái)還是有一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已經(jīng)基本能保證本崗位各項工作正常運行。同時(shí)我也發(fā)現了自己的一些不足：一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導的要求還有一定差距,工作效率不高，二是對全局工作把握得不太詳細和準確，還不能主動(dòng)、提前的謀思路，協(xié)調工作做得不夠完善。
不積跬步，無(wú)以成千里。在之后的工作期內我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，全力做好本職工作。其中，我還應加強以下幾個(gè)方面的工作：
(1)加強對工作的熟悉，提高工作效率
(2)加強工作的前瞻性，對工作中遇到的問(wèn)題要及時(shí)與領(lǐng)導、同事溝通，以便得到最佳解決方案。
(3)加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，以彌補自身的不足。
(4)同時(shí)我將加強自身綜合素質(zhì)的提高，明年計劃學(xué)習新知識。
我將本著(zhù)正直、誠懇、勤奮的工作態(tài)度投入到今后的工作中，服從部門(mén)領(lǐng)導的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成部門(mén)領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。同時(shí)也希望部門(mén)領(lǐng)導對我工作中出現的問(wèn)題進(jìn)行批評指正，以便我把今后的工作做得更好，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻!
在這里也非常感謝領(lǐng)導對我工作的支持。在以后的工作中，我也會(huì )繼續努力，和公司一起成長(cháng)!一起進(jìn)步!
公司中層述職報告 篇7
一、員工管理與效率管理
1、團隊工作制度/紀律建設與遵守
建立品管部管理細則，在此基礎上加入質(zhì)量文化及行事指引，變更為員工手冊。
2、工作計劃與效率
建立效率手冊，倡導時(shí)間價(jià)值；利用******.進(jìn)行工作分解，繪制甘特圖，管理工作進(jìn)度和質(zhì)量。
3、 工作秩序
擴充質(zhì)量管理職能，按照控制要素進(jìn)行細分，更專(zhuān)業(yè)化。
4、績(jì)效管理、考評激勵
對不適應部門(mén)文化的員工進(jìn)行整理，對工作優(yōu)秀的人員列入種子計劃。建立技術(shù)與管理升遷路線(xiàn)。
二、人才培養
1、員工培訓培養
自己設計教材，輔導員工的職業(yè)化、質(zhì)量管理工具、思維方法、部門(mén)發(fā)展規劃等。在部門(mén)內實(shí)現崗位輪換和新增崗位競爭上崗，給予更多機會(huì )施展才華。
2、工作指導輔導
在總體工作區分的前提下，將文件區分為技術(shù)文件與事務(wù)文件，并發(fā)動(dòng)大家編寫(xiě)與修改，讓員工參與重大管理。對員工進(jìn)行16PF人
才素質(zhì)測評，讓大家了結自己的長(cháng)處和短處，在此基礎上，確立職業(yè)生涯目標。
3、人才成長(cháng)情況
目前已經(jīng)形成了班長(cháng)隊伍，再從中培養種子選手。人才結構計劃按照2:5:3配備，能上能下。
4、 個(gè)人自我知識素質(zhì)培養與工作需求的一致性評價(jià)（SWOT分析） 優(yōu)點(diǎn)：知識面寬泛，樂(lè )于學(xué)習和接受新事物，有工作激情�？紤]問(wèn)題著(zhù)眼于長(cháng)遠，掌握了部分先進(jìn)管理工具。愿意不斷自我提高，不斷優(yōu)化素質(zhì)結構。
缺點(diǎn)：管理經(jīng)驗比較少，團隊建設關(guān)注不足。研究與開(kāi)發(fā)知識結構顯得略為單薄。
機遇：集團公司技術(shù)力量雄厚，發(fā)展機會(huì )多。
風(fēng)險：80年代新人的壓力及知識更新的危機感。
三、問(wèn)題、對策及需要的支持
員工參與的.積極性不高。建議采用浮動(dòng)獎金制，可以有效地激勵員工。建立一個(gè)完善的標識體系，做到清晰準確，一目了然。分批次組織安全自救培訓，提高全體員工的安全應對技能。
公司中層述職報告 篇8
本年度，我處在市水利學(xué)會(huì )領(lǐng)導下，積極工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，忠誠服務(wù)于水利建設和水利經(jīng)濟的發(fā)展，為促進(jìn)生態(tài)水網(wǎng)健康、可持續發(fā)展作出了一定成績(jì)�，F將20xx年主要工作情況述職如下：
一、開(kāi)展精細化管理，發(fā)揮生態(tài)水網(wǎng)工程效益
我處主要負責全市生態(tài)水網(wǎng)工程的管理和運行，為科學(xué)調度好水源，確保生態(tài)水網(wǎng)運行安全，特別是針對今年全市地上水蓄水量嚴重不足的事實(shí)，精心制定方案和預案，實(shí)行從嚴調度，組織人員隨時(shí)進(jìn)行檢查，較好控制了水利樞紐和渠道水位；嚴格科學(xué)調度全市水源，確保供水秩序良好和安全。
今年是生態(tài)水網(wǎng)運行以來(lái)形勢最嚴竣的一年，水源最緊張的時(shí)期，岳城、東武仕兩大水庫蓄水量?jì)H分別為5400萬(wàn)m3、4840萬(wàn)m3，水源緊缺形勢較20xx年有過(guò)之而不及。為保證生態(tài)水網(wǎng)正常運行，為確保全市工農業(yè)生產(chǎn)安全，全處一是樹(shù)立“水比油貴，不可浪費”的理念，精心調度，科學(xué)管理，滏陽(yáng)河系除農灌高峰期外，一直堅持高水位低流量運行，甚至在警戒水位左右運行。二是為有效利用好雨洪資源，充分發(fā)揮好沿河的`張莊橋、蓮花口等閘涵樞紐的作用，運用靈活的調度手段，將水源節節攔蓄，有效使用。三是針對嚴竣旱情，進(jìn)行廣泛宣傳，要求群眾改變種植結構，多播種抗旱作物。全年水網(wǎng)實(shí)現灌溉農田135萬(wàn)畝次，其中控制管理的干、支渠以下灌溉50.45萬(wàn)畝，68萬(wàn)畝次，為確保全市農業(yè)豐收做出了貢獻。
二、積極組織干部職工參加各種學(xué)習、培訓，提高技術(shù)水平
積極組織全處相關(guān)干部職工參加上級舉辦的各種專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓班，參加了會(huì )計師、會(huì )計、法人代表、人事等方面的各種培訓，自身通過(guò)處務(wù)會(huì )、處全體會(huì )等形式，進(jìn)行調水、用水、管水等方面的學(xué)習和培訓。處干部職工也紛紛通過(guò)自學(xué)、函授等參加水文水資源、會(huì )計方面的學(xué)習“充電”，并結合海委漳衛南水文測驗培訓進(jìn)行樂(lè )水文測量的專(zhuān)門(mén)培訓。通過(guò)系統學(xué)習，全面提高了基層水利工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強實(shí)際工作能力，為新時(shí)期水利建設與管理再上新臺階奠定了一定的理論基礎。
三、加強技術(shù)基礎與創(chuàng )新管理，推進(jìn)水網(wǎng)管理科學(xué)化。
在加強生態(tài)水網(wǎng)工程管理的同時(shí)，積極做好科普宣傳工作，在農業(yè)灌溉最為緊張的時(shí)期，指導開(kāi)展農業(yè)灌溉及水費征收工作，并加強節水宣傳，鼓勵各縣使用節水新工藝、新設備，使有限水資源發(fā)揮出了效益。
同時(shí)，我們及時(shí)轉變思路，從生態(tài)水網(wǎng)工作角度入手，創(chuàng )新管理觀(guān)念，指導幫助各縣做好縣域水景觀(guān)建設工作，特別是從觀(guān)念上、技術(shù)上給予充分的指導和支持，并在關(guān)鍵時(shí)期給予水源上的滿(mǎn)足，重點(diǎn)指導臨漳縣完成七子湖景觀(guān)水面建設、成安縣完成環(huán)城水景觀(guān)建設、雞澤縣完成毛遂公園水景觀(guān)建設，極大地改善了城鎮環(huán)境面貌，東部各縣均高標準實(shí)施了水景觀(guān)工程，在三年大變樣活動(dòng)中成為各縣亮點(diǎn)工作，受到各縣的歡迎，實(shí)現了市縣雙贏(yíng)。積極組織會(huì )員撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文和研究科技創(chuàng )新，本年度由我處撰寫(xiě)的《邯鄲市滏陽(yáng)河綜合治理建設思路及措施》在河北省水利學(xué)會(huì )主辦的《水科學(xué)與工程技術(shù)》上發(fā)表，并結合自身工作，從水源工程、灌區工程、蓄水工程、排水工程、測水工程、調度管理等方面，已經(jīng)編制完成了《生態(tài)水網(wǎng)管理手冊》，為今后生態(tài)水網(wǎng)科學(xué)管理提供了較翔實(shí)的基礎資料。
20xx年，我處將繼續在市水利學(xué)會(huì )的的領(lǐng)導下，結合“十二五”規劃，針對引黃入邯、南水北調等工程的實(shí)施，我市將新增數億立方米的水源，如何有效調度管理，造福全市百姓進(jìn)行深入的研究，并認真做好調水工作，發(fā)揮生態(tài)水網(wǎng)的作用。
公司中層述職報告 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
輝煌的xx年即將過(guò)去，讓我們迎來(lái)期待已久的xx年�；仡櫞T果累累的xx。在公司的正確領(lǐng)導下，和管理處李主任、安全部董主管的辛勤帶領(lǐng)下。我安全部三分隊的全體同仁。本著(zhù)以人為本，服務(wù)社會(huì )的理念。大力推崇服務(wù)為先，用心做事的職業(yè)道德觀(guān)念。以高素質(zhì)的服務(wù)形式，持續提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。為營(yíng)造和諧、有序、舒暢的社區環(huán)境。建立相互信任、相互尊敬。實(shí)施管理專(zhuān)業(yè)化、標準化、人性化。確保管理質(zhì)量的一致性。而做出不懈的努力。將業(yè)主滿(mǎn)意，作為我們孜孜不倦的追求和管理的最高原則。為，本著(zhù)安全、舒適、文明、規范的服務(wù)宗旨，樹(shù)立良好的品牌形象，而不斷的艱辛奮斗。 在此，我將xx年的工作做以匯報：
一、為確保公司的正常運轉和支持公司的不斷發(fā)展壯大，我分隊在管理處的安排下，大力的支援公園大地的后期入伙。
二、結合公司的要求，帶領(lǐng)隊員認真學(xué)習，公司下發(fā)的禮節禮貌和服務(wù)禮儀的規范。使我們整體的素質(zhì)和服務(wù)的質(zhì)量有了更規范、更標準、更統一的提升。為我們更好的服務(wù)，和樹(shù)立公司的品牌形象奠定了良好的基礎。
三、帶領(lǐng)分隊配合管理處，圓滿(mǎn)完成“六一兒童節”、“八月中秋節”、十一、圣誕、元旦、和春節等節日的籌備、組織、和現場(chǎng)秩序的維護工作。
四、加強隊員業(yè)務(wù)技能的培訓。建立起一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高標準完成任務(wù)的安全管理隊伍。
五、加強隊員的日常人文環(huán)境的管理和培養。樹(shù)立了一支：生活上互相互助、工作上積極配合，團結、奮進(jìn)、凝聚力強、戰斗力強的優(yōu)秀團隊。
六、加強隊員的軍事體能訓練。打造了一支，相互間能?chē)烂芘浜�，團結意識強、紀律意識強、軍事過(guò)得硬。迅速、快捷、能及時(shí)應對各類(lèi)突發(fā)事件的優(yōu)秀隊伍。
七、加強自身和隊員的安防意識的學(xué)習和培訓。確保了小區正常的生活秩序，和一年間無(wú)刑事案件、無(wú)意外事故的發(fā)生。保證了小區的人員生命安全和財產(chǎn)安全。
八、加強自身及隊員的消防意識，和消防技能的學(xué)習及培訓。及時(shí)排查、處理火災的隱患。提高消防意識。認真落實(shí)公司的方針、政策，時(shí)刻做好消防迎檢工作。并配合管理處圓滿(mǎn)完成，年度消防演習。
九、在這一年的工作中，不斷的學(xué)習、掌握、熟練物業(yè)的管理知識、努力提升專(zhuān)業(yè)。
技能和應對技巧。堅決服從公司的領(lǐng)導，認真領(lǐng)會(huì )、執行公司的管理策略。和工作指示精神。并貫徹落實(shí)到，實(shí)際工作當中去。始終把維護公司的利益放在第一位，確保公司的正常運作和小區的.安全。
以上是我在這一年中，做的較好的方面�？v觀(guān)這一年的工作�？陀^(guān)自我剖析，自己在下列方面中還存在不足之處�？险埜魑活I(lǐng)導給于批評和指證。待在以后的工作中進(jìn)一步加強改正和學(xué)習。
一、工作中有松懈的情況。
二、業(yè)務(wù)技能和專(zhuān)業(yè)知識還有待提高
三、工作經(jīng)驗還需進(jìn)一步的積累和請教學(xué)習。
四、對團隊的管理和建設有待加強。
xx年即將成為過(guò)去，滿(mǎn)懷期待xx年的到來(lái)。新的一年，意味著(zhù)新的機遇，和新的挑戰。我堅信，在公司領(lǐng)導英明的決策下、和帶領(lǐng)下，我們鴻榮源物業(yè)公司的明天，將會(huì )更好。為我們鴻榮源物業(yè)公司奉獻的全體同事們，也將會(huì )更好。我。做為公司的一份子。在明年的工作中。我將一如既往。全心全意的為公司貢獻我的一份微薄之力。
公司中層述職報告 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
輝煌的XX年即將過(guò)去,讓我們迎來(lái)期待已久的XX年.回顧碩果累累的XX.在公司的正確領(lǐng)導下,和管理處李主任、安全部董主管的辛勤帶領(lǐng)下.我安全部三分隊的全體同仁.本著(zhù)以人為本,服務(wù)社會(huì )的理念.大力推崇服務(wù)為先,用心做事的職業(yè)道德觀(guān)念.以高素質(zhì)的服務(wù)形式,持續提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量.為營(yíng)造和諧、有序、舒暢的社區環(huán)境.建立相互信任、相互尊敬.實(shí)施管理專(zhuān)業(yè)化、標準化、人性化.確保管理質(zhì)量的一致性.而做出不懈的努力.將業(yè)主滿(mǎn)意,作為我們孜孜不倦的追求和管理的最高原則.為,本著(zhù)安全、舒適、文明、規范的服務(wù)宗旨,樹(shù)立良好的品牌形象,而不斷的艱辛奮斗. 在此,我將XX年的工作做以匯報:
一.為確保公司的正常運轉和支持公司的不斷發(fā)展壯大,我分隊在管理處的安排下,大力的支援公園大地的后期入伙.
二.結合公司的要求,帶領(lǐng)隊員認真學(xué)習,公司下發(fā)的禮節禮貌和服務(wù)禮儀的規范.使我們整體的素質(zhì)和服務(wù)的質(zhì)量有了更規范、更標準、更統一的提升.為我們更好的服務(wù),和樹(shù)立公司的品牌形象奠定了良好的基礎.
三.帶領(lǐng)分隊配合管理處,圓滿(mǎn)完成“六一兒童節”、“八月中秋節”、十一、圣誕、元旦、和春節等節日的.籌備、組織、和現場(chǎng)秩序的維護工作.
四.加強隊員業(yè)務(wù)技能的培訓.建立起一支高素質(zhì)、高質(zhì)量、高標準完成任務(wù)的安全管理隊伍.
五.加強隊員的日常人文環(huán)境的管理和培養.樹(shù)立了一支:生活上互相互助、工作上積極配合,團結、奮進(jìn)、凝聚力強、戰斗力強的優(yōu)秀團隊.
六.加強隊員的軍事體能訓練.打造了一支,相互間能?chē)烂芘浜?團結意識強、紀律意識強、軍事過(guò)得硬.迅速、快捷、能及時(shí)應對各類(lèi)突發(fā)事件的優(yōu)秀隊伍.
七.加強自身和隊員的安防意識的學(xué)習和培訓.確保了小區正常的生活秩序,和一年間無(wú)刑事案件、無(wú)意外事故的發(fā)生.保證了小區的人員生命安全和財產(chǎn)安全.
八.加強自身及隊員的消防意識,和消防技能的學(xué)習及培訓.及時(shí)排查、處理火災的隱患.提高消防意識.認真落實(shí)公司的方針、政策,時(shí)刻做好消防迎檢工作.并配合管理處圓滿(mǎn)完成,年度消防演習.
九.在這一年的工作中,不斷的學(xué)習、掌握、熟練物業(yè)的管理知識、努力提升專(zhuān)業(yè)技能。
公司中層述職報告 篇11
尊敬的公司領(lǐng)導、同志們：
一春一夏、又過(guò)一年，回顧一年工作歷程，我在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在全體員工的支持和配合下，按照公司的工作思路，認真履行職責，忠于職守，務(wù)實(shí)工作。20xx年1-7月分管安環(huán)部及營(yíng)運部工作，負責原物流園的全面安全環(huán)保、營(yíng)運生產(chǎn)工作。全面貫徹落實(shí)集團公司和公司本部的安全部署,堅持“安全第一.預防為主.綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以創(chuàng )建安全生產(chǎn)標準化企業(yè)為抓手，進(jìn)一步健全制度，夯實(shí)基礎、強化管理，認真落實(shí)部門(mén)監管責任和企業(yè)主體責任，促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)形勢的持續穩定，杜絕了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，以下工作情況。
安全環(huán)保管理方面
一、夯實(shí)基礎管理，推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化建設。
在上級安環(huán)部的指導下，借經(jīng)驗，強管理、落責任、建標準、多互動(dòng)，對標管理，發(fā)揮典型效應。以點(diǎn)帶面。在各級管理人員的共同努力下，物流園于今年初通過(guò)了安全生產(chǎn)標準化二級復審現場(chǎng)評審，被區安監局推薦為安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)（商貿）。此審核通過(guò)，是對公司安全生產(chǎn)管理的又一次肯定，進(jìn)一步增強了我們以建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制為目標，以隱患排查為基礎，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)作業(yè)，提升本質(zhì)化安全水平的信心。
二、多舉措加強安全教育培訓。
(1）組織觀(guān)看《液氨事故警示教育片》等警示教育片xx次，深入剖析事故原因，吸取教訓，結合實(shí)際，組織3次突發(fā)事件應急處置演練，重點(diǎn)氨泄漏應急處置演練。通過(guò)各項應急演練，使員工熟悉預案、方法、增聚力、強戰力，對檢驗預案、提高應急處置能力起到了用。(2）組織對新招聘人員三級安全教育培訓制度，增強搞好安全生產(chǎn)的責任感，提高貫徹執行安全法規以及各項規章制度自覺(jué)性，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng )造條件。(3）組織操作人員學(xué)習安全操作規程和安全規章制度，加深對相關(guān)安全管理制度和操作規程的印象，增強安全生產(chǎn)的警惕性和自覺(jué)反映。
三、加大隱患排查整治力度,確保安全生產(chǎn)常態(tài)長(cháng)鳴。公司每月不定期聯(lián)合檢查，全面排查各類(lèi)安全隱患，對重要區域、現場(chǎng)、人員、及動(dòng)態(tài)安全管控進(jìn)行檢查抽查，并對查出的問(wèn)題制定整改措施,落實(shí)整改責任人,限期整改時(shí)間。通過(guò)堅持復查、嚴查，促使現場(chǎng)管理水平進(jìn)一步提高，現場(chǎng)管控得到有效加強。
四、嚴厲查處各類(lèi)“三違”行為。以“安全隱患隨手拍”活動(dòng)為抓手，通過(guò)安全大檢查、抽、巡、值班檢查、等，對各類(lèi)“三違”行為進(jìn)行嚴肅處理，并公開(kāi)通報。查處“三違”行為x人次。
營(yíng)運方面
一、日常管理方面：（1）、組織員工進(jìn)行“服務(wù)意識”知識培訓，增強員工的服務(wù)意識，提高員工的服務(wù)質(zhì)量，增強公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)競爭力。（2)、加強部門(mén)員工勞動(dòng)紀律的管理，嚴格考勤管理。（3)、將作業(yè)車(chē)輛分配到個(gè)人進(jìn)行“定車(chē)定人”責任管理，納入日�？己�，以達到強化相應崗位職責，確保設備完好和嚴格考核的`目的。
二、工藝創(chuàng )新方面
�。�1)、設置客服員和質(zhì)檢員，負責客戶(hù)的作業(yè)需求落實(shí)和質(zhì)量問(wèn)題的處理，既提高工作效率，又讓客戶(hù)有被尊重的感覺(jué)，也提高了服務(wù)質(zhì)量。（2)、與市場(chǎng)部共成立“信息組”，負責開(kāi)發(fā)園區內外客戶(hù)配送業(yè)務(wù)的開(kāi)拓，延伸我們的物流產(chǎn)業(yè)服務(wù)。（3)、改變散辣椒分揀入庫作業(yè)工藝流程。
通過(guò)抓好上述工作，20xx年上半年物流園安全生產(chǎn)形勢保持了良好的態(tài)勢，各項安全生產(chǎn)指標：0。
今年7月公司決定我改分管市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作，今下半年冷庫主要貨種板栗.香蕉.柑果因欠收入庫量大幅減少,因邊貿問(wèn)題,干果、干椒入庫為0，對滿(mǎn)庫率極大影響。我們通過(guò)出差西北加大自營(yíng)水果貿易來(lái)增加收入.通過(guò)幾個(gè)月的工作學(xué)到了很多，不論是和客戶(hù)的溝還是對貨品和操作流程，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現在的團隊感到驕傲。經(jīng)過(guò)總結今年的工作經(jīng)驗、教訓,團隊定下明年工作方向，目標一定能完成公司下達級各項指標任務(wù)。
正所謂計劃趕不上變化，本人有閱歷和經(jīng)驗.有良好的品行和素養，有正確的價(jià)值觀(guān)、務(wù)實(shí)工作，是我一貫的工作作風(fēng)，接下來(lái)要做的事就是：立足眼下做好自己！
公司中層述職報告 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導:
我是檢測中心的XXX,現任外檢處主任，現述職如下：
我20xx年進(jìn)入集團公司，先就供職于檢測中心，從查驗員崗位開(kāi)始起步，我遵守總公司及檢測中心各項規定，認真學(xué)習業(yè)務(wù)、提升綜合素質(zhì)、拓展管理能力，通過(guò)九年腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的工作，獲得領(lǐng)導和同事的一致認可，目前的崗位為外檢處主任，負責外檢工作。同時(shí)，因為在計算機網(wǎng)絡(luò )方面的專(zhuān)長(cháng)，20xx年兼管分公司網(wǎng)絡(luò )相關(guān)工作。
九年來(lái)，從最基層的查驗員干起，我對檢測中心業(yè)務(wù)特點(diǎn)、工作流程、考核標準、分工合作有了深刻的認識，在基層多崗位的`歷練和多方面的鍛煉，讓我的工作能力不斷提升。負責外檢工作以來(lái)，在檢測中心領(lǐng)導的正確引領(lǐng)和部門(mén)員工的大力配合下，我全力以赴、盡心盡責地做好了各項本職工作，履行了工作職責。
機動(dòng)車(chē)外觀(guān)查驗是確認機動(dòng)車(chē)合法性、安全性和唯一性的重要環(huán)節，由于外觀(guān)性能檢査畢竟是靠人工目視完成，而且檢查項目繁多，所以人為因素對檢查結果的影響較大，在實(shí)際操作中時(shí)常有人情車(chē)、少査、漏査等情況的發(fā)生。鑒于這種情況，為避免機動(dòng)車(chē)外觀(guān)檢驗流于形式，我在工作中認真對標公安行業(yè)標準《機動(dòng)車(chē)查驗工作規程》（GA801-20xx），嚴格落實(shí)公安部等相關(guān)部門(mén)關(guān)于機動(dòng)車(chē)輛外觀(guān)檢測的標準和要求，自我做起杜絕違規辦理。同時(shí)，我還組織了專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德兩方面員工專(zhuān)項培訓，提高機動(dòng)車(chē)外觀(guān)檢驗工作的整體要求。
在實(shí)際機動(dòng)車(chē)外觀(guān)檢驗工作中，我重點(diǎn)對服務(wù)質(zhì)量、流程規范、團隊建設三方面持續發(fā)力，因為我深刻地體會(huì )到，服務(wù)質(zhì)量是我們生存的根本，作為服務(wù)型行業(yè)，沒(méi)有客戶(hù)，我們就沒(méi)有未來(lái)；沒(méi)有規矩不成方圓，沒(méi)有流程規范的工作團隊是沒(méi)有戰斗力的，同時(shí)，標準的流程規范也能提高我們的工作效率和單位產(chǎn)能，創(chuàng )造更多效益；團隊建設是日常的重點(diǎn)工作，優(yōu)秀的人組成優(yōu)秀的團隊，完成優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，這也是我一貫的工作要求。
基于檢測中心對于網(wǎng)絡(luò )管理工作的特殊要求，20xx年開(kāi)始，我兼管該項工作。幾年來(lái)，我很好地完成了網(wǎng)絡(luò )運維工作，形成一套預防、快速判斷、解決問(wèn)題故障的工作機制，確保網(wǎng)絡(luò )安全運轉。同時(shí)，我還負責檢測技術(shù)的保障工作，我對檢車(chē)過(guò)程的各工段、各檢測點(diǎn)、各設備進(jìn)行了詳細統計，建立了臺賬，匯總技術(shù)特點(diǎn)和軟硬件的數據，力爭從源頭開(kāi)始做好保障工作；同時(shí)，我還認真對接設備供應商，針對設備維護做好溝通，預設隱患處理方案，并對供應商的服務(wù)質(zhì)量提出了明確的要求，最大限度保證設備的最佳工作狀態(tài)。
我還積極配合檢測中心領(lǐng)導做好與各行政主管部門(mén)的溝通，按照行政主管部門(mén)的各項要求，做好上傳下達工作；同時(shí)，我還認真做好工作匯報，向行政主管部門(mén)展現我檢測中心昂揚蓬勃的工作形象，獲得了積極的認可。
未來(lái)，我將持續自我加壓，以更高更嚴的標準要求自己，認真履職；同時(shí)，我還將服從總公司、檢測中心領(lǐng)導，各項工作提效增速，為總公司、檢測中心的發(fā)展不斷奮斗！
述職人：XXX
20xx年10月30日
公司中層述職報告 篇13
單位：長(cháng)春一汽國際物流郵箱公司
姓名：
所在部門(mén)及職務(wù)：物流經(jīng)理
任現職務(wù)開(kāi)始時(shí)間： 年 月
一、本年度績(jì)效指標完成情況
�。ㄒ唬�、20xx年6月份大眾下發(fā)考核國際物流有限公司KPI各項考核指標，考核LILA庫房的指標完成情況如下：
一級指標：
二級指標：
�。ǘ┽槍Τ霈F未達標的指標進(jìn)行分析整改
高低儲符合率（綜合符合率）
高低儲各區域符合率
針對高低儲符合率考核中出現的不符合項，制定的`原因分析及整改措施： 存在問(wèn)題：
1）倉儲庫房存在低儲零件未及時(shí)通報現象；
2）超市庫房及倉儲庫房存在零件超出現象；
原因分析：
1）大眾籌措與大眾規劃遲遲未確認高低儲確認版導致零件超儲；
2）計劃員未將中床庫區及國華庫區的低儲信息加入總系統內，導致上報到大眾籌措科的低儲零件信息不全面；
整改措施：
1）現已將最終版本的高低儲下發(fā)至各工段，并將零件的懸掛標識維護完整；
2）工段每天上午10點(diǎn)前將零件低儲清單上報給計劃員，計劃員根據上報的低儲情況進(jìn)行匯總于下午3點(diǎn)前將低儲報表發(fā)送給大眾籌措科相關(guān)人員�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度（綜合符合率）針對客戶(hù)滿(mǎn)意度考核中出現的不符合項，制定的原因分析及整改措施：
存在問(wèn)題：
1）車(chē)間入口到貨狀態(tài)差，器具臟，未按包裝要求器具到貨（二廠(chǎng)焊裝）
2）供應商反饋器具返還困難、裝卸車(chē)不及時(shí)且存在野蠻操作現象；
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