有關(guān)臨時(shí)工合同模板集合七篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的臨時(shí)工合同7篇，歡迎大家分享。
臨時(shí)工合同 篇1
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：_________________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《__________市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規，規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中試用期從_________年______月______日起至_________年______月______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在_______________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1.試用期內每月工資_________元，試用期滿(mǎn)后每月工資_________元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家，省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規，規章，政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內被證明不符合聘用條件的'；
2.曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的；
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的；
4.國家法律，法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開(kāi)除，勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1.在試用期內的；
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3.國家法律，法規另有規定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：_______________________________________。
十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方(蓋章)：________________________乙方(簽章)：________________________
_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日
臨時(shí)工合同 篇2
一、簽約人基本情況
�。ㄒ唬�、用人醫院基本情況：_________________________
甲方（用人醫院）名稱(chēng)：_________________________
法定代表人（或主要負責人）：_______________
醫院地址：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：______________________________
�。ǘ�、勞動(dòng)者基本情況：______________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
家庭住址（現住址）：___________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬�、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫療/護理生技士/藥士）
�。ǘ�、乙方的工作地點(diǎn)為：
�。ㄈ�、乙方的工作職責是：
四、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。
a.標準工時(shí)工作制度；
b.綜合計算工時(shí)工作制度；
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬�、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
�。ǘ�、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
六勞動(dòng)合同的.解除、終止和續訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見(jiàn)雙方簽訂的專(zhuān)項協(xié)議書(shū)）：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過(guò)錯一方應當承擔賠償責任。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
_________年____月____日_________年____月____日
醫院臨時(shí)工勞動(dòng)合同（三）甲方：_____________________乙方：_____________________
身份證號碼：____________________________住址：____________________________
聯(lián)系方式：____________________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
1、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
2、本協(xié)議期限為6個(gè)月，自____止。
3、工作崗位：____________________
4、工資報酬：_____元
5、勞動(dòng)紀律：________________________________________________各種規章制度。
6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除
7、協(xié)議變更：協(xié)議期內雙方可以另行協(xié)議變更。
8、本協(xié)議簽字即生效。
____元/每天X實(shí)際工作天數乙方按時(shí)上下班，遵守甲方制定的工作規范和________________
甲方：_________年____月____日到_________年____月____日
乙方：________簽訂日期：__________年____月____日
臨時(shí)工合同 篇3
甲方：深圳市皖南老灶餐飲管理有限公司
乙方：
根據（中華人民共和國勞動(dòng)法），甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作內容及期限：乙方承包之短期臨時(shí)工接受甲方聘用，服從甲方安排相關(guān)工作，本協(xié)議期限為 年 月 日到年月日，協(xié)議時(shí)間到期，雙方通知對方終止勞動(dòng)關(guān)系。如需要延期，經(jīng)協(xié)商后，可另續簽協(xié)議。
二、臨時(shí)工人數：按甲方生產(chǎn)需要與乙方協(xié)商來(lái)定。
三、甲方的權利與義務(wù)
�。�1） 負責乙方所提供之臨時(shí)員工日常人事管理：
�。�2） 乙方所派遣之臨時(shí)工在為甲方做工期間：甲方需負責臨時(shí)工的工作餐。
�。�3） 甲方有權要求乙方在每次結算時(shí)提供勞務(wù)發(fā)票，甲方需承擔4個(gè)點(diǎn)的稅費。
�。�4） 乙方必須保證甲方節假日能夠正常營(yíng)業(yè)，（在滿(mǎn)足甲方要求的人員內），甲方有權根據自身的情況決定需不需要用工，乙方必須給予配合。甲方有權要求乙方在20xx年春節期間保證提供最低14人為甲方公司服務(wù)，如乙方不能履行甲方用人需求時(shí)，甲方有權不支付乙方當日費用，同時(shí)乙方每次需賠償甲方損失費500元。
�。�5） 乙方積極配合甲方的營(yíng)業(yè)工作，本著(zhù)互惠互利的態(tài)度合作共贏(yíng)。
四、勞動(dòng)時(shí)間：經(jīng)勞動(dòng)管理部門(mén)批準，甲方安排短期臨時(shí)工執行不定時(shí)工作制，甲方依照崗位實(shí)際工作，在（勞動(dòng)法）的指導下，合理安排短期臨時(shí)工的工作時(shí)間：臨時(shí)工在酒店工作期間做滿(mǎn) 2 小時(shí)以上甲方必須支付乙方費用。
五、勞動(dòng)報酬：甲方支付乙方推薦之短期臨時(shí)工為13元一小時(shí)（春節三天甲方支付乙方推薦之短期臨時(shí)工為18元一小時(shí)）乙方全包。由甲方按短期臨時(shí)工的'實(shí)際出勤工時(shí)，以酒店主管每日簽的出勤工時(shí)計算薪資，薪資以6天結算一次,以賬戶(hù)轉賬形式轉賬至乙方提供銀行賬戶(hù)，由乙方發(fā)放給臨時(shí)員工。乙方賬戶(hù)：
六、乙方的權利與義務(wù)：
�。�1） 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
�。�2） 享受合同規定的待遇：
�。�3） 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
�。�4） 乙方保證滿(mǎn)足甲方用人需求，確保甲方經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。如不能履行合同，乙方需賠償甲方500元/每次。
�。�5） 乙方保證人員服從管理，如有乙方提供的員工不服從甲方公司管理而影響甲方“正常營(yíng)業(yè)”，甲方不予支付乙方提供的員工當日當人費用，并且乙方每次需賠償甲方500元費用。
�。�6） 甲方必須保證乙方所提供的短期臨時(shí)工最低工作時(shí)間為五小時(shí)，如甲方?jīng)]用夠五小時(shí)，乙方照收五小時(shí)的費用。
�。�7）其他
七、聘用合同變更，解除，終止。
�。�1） 合同期內，甲乙雙方要求解除合同的，應提前15天以書(shū)面形式向對方提出申請。解除合同時(shí)間從雙方同意之日生效。
�。�2） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的： ○
2甲方以暴力，監禁等非法手段強迫乙方工作的。 ○
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
�。�1）合同期限屆滿(mǎn);
�。�2） 法律，法規規定的其他情況。
八、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。如解除合同甲，乙雙方發(fā)生爭議，應先有雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
九、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁：對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，自簽定之日起生效。
十二、雙方必須保密所約定的內容與款項。
甲方(蓋章)乙方（簽名）
年 月日年 月 日
臨時(shí)工合同 篇4
聘用單位（甲方）：__________________
受聘人（乙方）：____________________
身份證號碼：________________________
受聘人的擔保人（丙方）：____________
身份證號碼：________________________
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1．工作崗位：_________。
2．職責范圍和要求：_________。
3．遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1．甲方以現金的'形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；
2．甲方支付乙方的其他待遇；
3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的；
5．照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：_________
_________年____月____日
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
臨時(shí)工合同 篇5
甲方：某中學(xué)
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方為園林工作人員，甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
一、聘用條件
身體健康，年齡為20歲至55歲，品行端正，遵紀守法，服從管理的臨聘人員。
二、期限
本合同從20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。
三、乙方工作任務(wù)及職責
1、乙方負責校區綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養護、防蟲(chóng)等工作的實(shí)施、管護。
2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。
3、乙方負責校區綠化樹(shù)木、花草的補栽，設施的維護工作。
4、乙方負責校區綠化損壞事件的調查、取證工作。
5、乙方負責校區的打水及西校門(mén)的落鎖工作。
四、具體工作要求
1、乙方要時(shí)常保證綠化植物帶無(wú)雜草，土質(zhì)松；按時(shí)施肥、樹(shù)木夏季不旱（冬季刷白）、無(wú)大病蟲(chóng)害、整齊美觀(guān)、綠化設施修補等具體工作，綠化帶每月修剪一次。
2、乙方要做好打水及時(shí)；西校門(mén)落鎖及時(shí)。
五、甲方每月支付給乙方工資元。
六、甲方負責提供勞動(dòng)工具用品，按時(shí)發(fā)放工資，負責對乙方工作檢查、指導、考評。
七、合同的解除和終止
�、搴贤慕獬�
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因，甲方提出解除本合同，應當按規定支付經(jīng)濟補償。
1、在合同期內，乙方提出解除合同，應當在30日前書(shū)面通知甲方，甲方不給與經(jīng)濟補償；
2、乙方有以下行為，甲方可以解除合同，并在30日前書(shū)面通知乙方，甲方不支付經(jīng)濟補償；⑴、不認真履行自己的工作職責，完不成工作任務(wù)。
�、平�(jīng)檢查指導3次達不到工作質(zhì)量要求。
�、怯捎谧约翰徽J真負責，未按規定工作操作程序造成經(jīng)濟損失的'。
�、扔胁〔徽埣�，帶病作業(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。
�、梢曳絿乐剡`反甲方規章制度的；
�、室曳絿乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�、艘曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�、桃曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�、婧贤跐M(mǎn)即終止，甲方在本合同期滿(mǎn)30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。
八、在規定的工作時(shí)間內，乙方必須注重自身安全，如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故，由乙方自己負責，甲方協(xié)助乙方事故的調查處理，但費用概不負擔。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班必須經(jīng)得甲方同意。
2、工作成績(jì)特別突出的，甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作以外的其他事務(wù)，另行支付報酬。
十一、本合同一式叁份，甲、乙各執一份，存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效，甲、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方代表：乙方：
簽訂時(shí)間：20xx年2月25日
臨時(shí)工合同 篇6
甲方：________________
乙方：________________
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：
1、甲方負責乙方上崗前的`安全培訓，并經(jīng)過(guò)體檢與安全考試合格者方可上崗，同時(shí)安排食宿及日常管理。
2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽(tīng)從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個(gè)人負責。
4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動(dòng)保護和福利待遇。
5、甲方無(wú)正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。
6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。
甲方簽字：________ 乙方簽字：________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工合同 篇7
甲方（用人單位）名稱(chēng)： 常熟市東良電子有限公司
乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：身份證：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲乙雙方約定周一至周五上班時(shí)間為8：00-15：30。周六周日休息；
2、甲方在遵守公司規章制度前提下，在工作時(shí)間內保質(zhì)保量完成公司下達的任務(wù)。服從公司統一安排。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方隔1個(gè)月25天支付乙方工資，工資以現金或轉賬形式支付給乙方。遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前 1個(gè)工作日說(shuō)明。
2、甲乙雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制。
3、甲方根據公司獎項的標準，核發(fā)乙方獎項待遇。全勤獎為50元/月，全勤獎時(shí)間標準以本合同第三條第一點(diǎn)的時(shí)間為準。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益等，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)三天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)7天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的';
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
八、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
3、乙方屬臨時(shí)工作制，不享受社會(huì )保障制度。
4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系，應提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應在滿(mǎn)三十日前解除工作關(guān)系，在此期間乙方應堅守崗位。
5、雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日
法人代表：
年 月 日
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