變更合同

關(guān)于變更合同范文匯總10篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同出現的次數越來(lái)越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的變更合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

變更合同 篇1

　　方： 公司

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方：

　　員工工號：

　　身份證號：

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同(合同編號： )作如下變更：

　　一、變更內容：

　　二心得體會(huì )范文、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　三、本協(xié)議書(shū)生效后，原勞動(dòng)合同仍然繼續履行，但變更條款按本協(xié)議履行。

　　四、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

變更合同 篇2

　　一、勞動(dòng)合同變更的概念

　　勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動(dòng)合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。

　　勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙方已存在的勞動(dòng)權利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。根據勞動(dòng)合同法第十六條和第三條的規定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)調一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護，雙方當事人應當嚴格履行，任何一方不得隨意變更勞動(dòng)合同約定的內容。但是當事人在訂立合同時(shí)，有時(shí)不可能對涉及合同的所有問(wèn)題都做出明確的規定。合同訂立后，在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，由于社會(huì )生活和市場(chǎng)條件的不斷變化，訂立勞動(dòng)合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，使得勞動(dòng)合同難于履行或者難于全面履行，或者使合同的履行可能造成當事人之間權利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動(dòng)者雙方對勞動(dòng)合同的部分內容進(jìn)行適當的調整。否則，在勞動(dòng)合同與實(shí)際情況相脫節的情況下，若繼續履行，有可能會(huì )對當事人的正當利益造成損害。因此勞動(dòng)合同法允許當事人在一定條件下可以變更勞動(dòng)合同。雙方當事人可以依據有關(guān)法律法規的規定，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補充或者刪減，通過(guò)對雙方權利義務(wù)關(guān)系重新進(jìn)行調整和規定，使勞動(dòng)合同適應變化發(fā)展了的新情況，從而保證勞動(dòng)合同的繼續履行，有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

　　上述情形并不是簽訂了新的勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同未變更的部分仍然有效，變更后的內容取代了原合同的相關(guān)內容，新達成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力，對雙方當事人都有約束力。

　　二、勞動(dòng)合同變更的情形

　　現實(shí)當中，會(huì )存在有些用人單位故意簽訂一份勞動(dòng)合同或兩份勞動(dòng)合同，主要內容都不填，等“有用時(shí)”隨意填寫(xiě)，與實(shí)際履行的勞動(dòng)合同大相徑庭，試圖逃避勞動(dòng)執法部門(mén)監管，規避自己的勞動(dòng)風(fēng)險及責任。用人單位往往以享有用工自主權為由，對勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報酬等進(jìn)行單方變更調整�！秳趧�(dòng)合同法》頒布實(shí)施后，勞動(dòng)合同中“工作崗位”、“勞動(dòng)報酬”等約定成為了法定必備內容。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂便不得擅自變更，除非符合法律規定的下列情形：

　　1、雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同

　　根據勞動(dòng)合同法第三十五條的規定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內容。首先勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達成的協(xié)議，當然也可以協(xié)商變更;對于勞動(dòng)合同約定的內容，只要是經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致而達成的，都可以經(jīng)協(xié)商一致予以變更。其次，對變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應當采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。一方當事人未經(jīng)對方當事人同意任意改變合同內容的，在法律上是無(wú)效行為，變更后的內容對另一方?jīng)]有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。第三，勞動(dòng)合同的變更只是對原勞動(dòng)合同的部分內容作修改、補充或者刪減，而不是對合同內容的全部變更。對勞動(dòng)合同所要變更的部分內容，當事人雙方通過(guò)協(xié)商后，必須達成一致的意見(jiàn)。如果在協(xié)商過(guò)程中，有任何一方當事人不同意所要變更的內容，則就該部分內容的合同變更就不能成立，原有的合同依然具有法律效力。最后，在變更過(guò)程中必須遵循與訂立勞動(dòng)合同時(shí)同樣的'原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議

　　根據勞動(dòng)合同法第四十條第(三)項的規定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。

　　所謂“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化”，主要是指：

　　(1)訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規已經(jīng)修改或者廢止。

　　勞動(dòng)合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規的規定為前提，如果合同簽訂時(shí)所依據的法律、法規發(fā)生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現與法律、法規不相符甚至是違反法律、法規的情況，導致合同因違法而無(wú)效。因此，根據法律、法規的變化而變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容是必要而且是必須的。

　　(2)用人單位方面的原因。

　　用人單位經(jīng)上級主管部門(mén)批準或者根據市場(chǎng)變化決定轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目等。用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不是一成不變的，而是根據上級主管部門(mén)批準或者根據市場(chǎng)變化可能會(huì )經(jīng)常調整自己的經(jīng)營(yíng)策略和產(chǎn)品結構，這就不可避免地發(fā)生轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目情況。在這種情況下，有些工種、產(chǎn)品生產(chǎn)崗位就可能因此而撤銷(xiāo)，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動(dòng)合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。

　　(3)客觀(guān)方面的原因。

　　這種客觀(guān)原因的出現使得當事人原來(lái)在勞動(dòng)合同中約定的權利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應當允許當事人對勞動(dòng)合同有關(guān)內容進(jìn)行變更。主要有：

　�、儆捎诓豢煽沽Φ陌l(fā)生，使得原來(lái)合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當事人所不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災害、意外事故等。

　�、谟捎谖飪r(jià)大幅度上升等客觀(guān)經(jīng)濟情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì )花費太大代價(jià)而失去經(jīng)濟上的價(jià)值。這是民法的情勢變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運用。

　　3、用人單位依法單方變更勞動(dòng)合同

　　根據《勞動(dòng)合同法》第四十條第(一)、(二)項規定，用人單位可以勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作為由單方調整崗位。用人單位行使單方調崗權需滿(mǎn)足如下要件：(1)勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作;(2)用人單位可不經(jīng)員工同意即可對其調整工作崗位。

　　勞動(dòng)者不能勝任工作或者醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，法律就賦予了用人單位對其進(jìn)行崗位調整的單方權利。勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)崗位調整后，仍然不能勝任工作的，用人單位可有權利單方?jīng)Q定解除勞動(dòng)合同。需要注意的是，用人單位單方變更合同內容必須嚴格依法進(jìn)行，否則就是違反勞動(dòng)合同法的無(wú)效行為。

　　三、勞動(dòng)合同變更的形式和效力

　　《勞動(dòng)合同法》第三十五條規定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份�！备鶕�該條規定，變更勞動(dòng)合同應采用書(shū)面形式。

　　《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》第十一條規定，變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持。根據該條規定，口頭變更勞動(dòng)合同符合以下條件才具有法律效力：

　　口頭變更的內容須符合如前所述的法定變更情形，即用人單位應當舉證證明變更符合實(shí)質(zhì)要件，而僅缺少書(shū)面的形式要件;

　　2.雙方已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月，且任何一方未提出任何異議;

　　3.變更后的勞動(dòng)合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗。

　　如何認定口頭變更勞動(dòng)合同的行為效力呢?

　　通常認為，書(shū)面形式是勞動(dòng)合同的法定形式，勞動(dòng)合同變更的生效要件在形式上需符合兩個(gè)條件：一是書(shū)面形式記載變更內容，二是用人單位和勞動(dòng)者雙方簽字或者蓋章。當然也有觀(guān)點(diǎn)認為是可以承認口頭勞動(dòng)合同的效力，一方面這樣的做法是符合國際慣例的，另一方面雖然沒(méi)有訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，但還是可以從其他企業(yè)內部的文件證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。對于這個(gè)問(wèn)題，我們應該具體情況具體分析，但首先應將“變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式”作為解決這類(lèi)問(wèn)題的原則來(lái)對待，因為這有利于保護弱勢勞動(dòng)者的合法權益。其次我們要考慮不能簡(jiǎn)單否定用人單位或者勞動(dòng)者針對某些事項的口頭變更，否則會(huì )出現違背保護勞動(dòng)者的立法本意，并使勞動(dòng)關(guān)系復雜化。比如用人單位口頭承諾給勞動(dòng)者增加工資并實(shí)際履行等等使得勞動(dòng)者受益的行為。但由于實(shí)踐中實(shí)際大量存在口頭變更勞動(dòng)合同的情形，如一概否定口頭變更勞動(dòng)合同的效力，容易導致勞動(dòng)合同關(guān)系的不確定性，因此對于口頭變更勞動(dòng)合同的效力應賦予一定程度上的效力。

　　通過(guò)以上文章的分析，小編認為還是應該對有利于勞動(dòng)者的口頭變更勞動(dòng)合同的效力予以承認，同時(shí)，勞動(dòng)者應該通過(guò)補簽等方式加強其效力，以確保自己合法權益能夠維護。

變更合同 篇3

　　甲方（現勞動(dòng)合同主體單位）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方（勞動(dòng)者）： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　丙方：（原勞動(dòng)合同主體單位） （以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）

　　甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對**年**月**日至**年**月**日的'勞動(dòng)合同作以下變更：

　　一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為：

　　二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續履行；

　　三、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、()乙、丙雙方簽字（蓋章）生效；

　　四、本協(xié)議書(shū)一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 丙方：（簽名或蓋章）

　　**年**月**日 **年**月**日 **年**月**日

變更合同 篇4

　　甲方：AA公司

　　乙方：(員工工號：)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續訂的.勞動(dòng)合同第條第款作如下變更：

　　一、變更后的內容

　　二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。

　　三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：AA公司乙方(簽字)：

　　勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)范例一：甲方：______乙方：______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)合同變更協(xié)議

　　法定代表人或委托代理人：

　　年月日年月日

變更合同 篇5

　　合同號：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂了 （合同名稱(chēng)） 合同（合同號： ，下稱(chēng)“原合同” ）。由于 原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達各自意愿的.基礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守：

　　1、原合同條款：

　　現修改為：

　　2、原合同條款：

　　現修改為：

　　3、刪除原合同條款：

　　4、生效及其它

　　本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。

　　本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式 份，雙方各執 份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　�。ㄉw章） （蓋章）

　　法定代表人： 法定代表人：

　　簽字：

變更合同 篇6

　　聘用合同變更書(shū)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年 月日變更 年 月 日雙方簽訂的'聘用合同（編號：）。聘用合同的內容作如下變更：

　　1、

　　2、

　　3、……

　　聘用合同書(shū)未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

　　年 月 日 年 月日

變更合同 篇7

　　甲方(出租方)：

　　地址：

　　乙方(原承租方)：

　　身份證號：

　　丙方(新承租方)：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方于年月日就乙方承租甲方位于廈門(mén)市的店面簽訂了編號為的《房屋租賃合同》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“租賃合同”)�，F甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商達成一致，就該租賃合同的變更事宜做如下補充：

　　一、從年月日起租賃合同承租方由乙方變更為丙方，丙方用于經(jīng)營(yíng)。

　　二、乙方同意其根據租賃合同交納的合同保證金直接轉為丙方應支付的合同保證金，在租賃合同期滿(mǎn)后由丙方憑合同保證金票據原件到甲方處辦理退還手續，該合同保證金退款賬號由變更為。

　　三、經(jīng)丙方確任其正式有效通訊地址為：如上述有效通訊地址有變更，丙方應于地址變更后及時(shí)向甲方確認變更，并將變更后的有效地址以書(shū)面形式告知甲方。當甲方就本合同履行產(chǎn)生的任何事項向丙方以?huà)焯栢]遞形式送達通知時(shí)，以上述地址為唯一有效地址，甲方郵遞信件自郵件投寄該地址之日起第三日視為通知已正式送達且丙方知道通知內容。依據送達文件，甲方可參照租賃合同相應條款采取必要措施。

　　四、本協(xié)議生效前乙方應按期支付租金、管理費及其他費用，自本協(xié)議生效之日起由丙方承擔租賃合同約定的所有權利義務(wù)。該債權債務(wù)轉移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎上，由此產(chǎn)生的.其他問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。以上債權債務(wù)自本協(xié)議生效后，自動(dòng)由乙方轉入丙方名下。

　　五、租賃場(chǎng)所內物品交接處理及所需費用均由乙丙承擔。因交接所產(chǎn)生的糾紛由乙丙雙方自行處理，與甲方無(wú)關(guān)。

　　六、本協(xié)議簽訂后十日內，乙方應向工商管理部門(mén)辦理該店面上乙方申請登記的營(yíng)業(yè)執照及其他相關(guān)證照、許可證的注銷(xiāo)手續，所需費用由乙方承擔。丙方需自行取得所有與其經(jīng)營(yíng)有關(guān)的國家和當地政府部門(mén)規定的許可和相關(guān)證照，并對其租賃場(chǎng)所內經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性負責，所需費用由丙方承擔。

　　七、除本協(xié)議約定情形外，租賃合同其他內容不變，丙方保證嚴格按照租賃合同約定履行。

　　八、本協(xié)議一式三份，三方各執一份，自三方簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　日期:

　　乙方：

　　日期：

　　丙方：

　　日期

變更合同 篇8

　　一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。

　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章，法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的'變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)

　　(員工工號：)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方對年月日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同變更事項達成如下協(xié)議：

　　一、勞動(dòng)合同變更內容

　　二、本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同仍繼續履行，但變更條款按照本協(xié)議執行。

　　三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

變更合同 篇9

　　融資租賃本身是由融資租賃合同與買(mǎi)賣(mài)合同兩部分構成的，因此，為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買(mǎi)賣(mài)合同，均不同于傳統的租賃合同與買(mǎi)賣(mài)合同。此處的融資租賃合同與買(mǎi)賣(mài)合同是融資租賃交易中相互聯(lián)系、相互影響的兩部分，各自具有獨立性，但又并不完全獨立，而是在一定意義上以對方的`存在為條件的。就租賃與買(mǎi)賣(mài)的關(guān)系而言，租賃合同自當事人雙方簽訂合同之日起成立，但合同自承租人收到出賣(mài)人交付的標的物時(shí)起生效。因此，若買(mǎi)賣(mài)合同不成立、無(wú)效或者解除，則融資租賃合同也就因標的物的履行不能而解除。同時(shí)，買(mǎi)賣(mài)合同雖由出租人與出賣(mài)人訂立，但關(guān)于買(mǎi)賣(mài)的條件卻是由承租人指定的，買(mǎi)賣(mài)的標的物是出租人用于租賃的物，因此，買(mǎi)賣(mài)合同在標的物交付前，若租賃合同不成立、無(wú)效或者解除，買(mǎi)賣(mài)合同可以解除，但在當事人協(xié)議變更、解除買(mǎi)賣(mài)合同時(shí)，除合同另有約定外，須出租人、承租人及出賣(mài)人三方當事人同意。

　　在融資租賃交易中，先簽訂的買(mǎi)賣(mài)合同是租賃物的依據，后簽訂的融資租賃合同是買(mǎi)賣(mài)合同成立的前提。兩者缺一不可，構成聯(lián)立聯(lián)動(dòng)關(guān)系。出租人與承租人和出賣(mài)人均形成正式合同關(guān)系，出賣(mài)人與承租人之間形成準合同關(guān)系。買(mǎi)賣(mài)合同雖是由出租人與出賣(mài)人訂立的，在買(mǎi)賣(mài)合同未履行或者未完全履行前，出租人與出賣(mài)人只要協(xié)商一致，就可以對合同進(jìn)行修改、補充。但由于買(mǎi)賣(mài)合同與融資租賃合同關(guān)系密切，出租人訂立買(mǎi)賣(mài)合同的目的是為了承租人，而且買(mǎi)賣(mài)合同的條款往往是經(jīng)承租人確認的，出租人和出賣(mài)人在變更買(mǎi)賣(mài)合同時(shí)，不得損害承租人的利益。未經(jīng)承租人同意，出租人不得擅自變更與承租人有關(guān)的買(mǎi)賣(mài)合同的內容。

變更合同 篇10

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 貳零壹壹年拾貳月捌日變更 貳零壹零 年 伍 月 拾叁 日雙方簽訂的.聘用合同。聘用合同的內容作如下變更：

　　1、崗位等級由原來(lái)的專(zhuān)業(yè)技術(shù) 十三 級崗位變更為專(zhuān)業(yè)技術(shù) 十二 級崗位。

　　2、變更后的合同期限從 貳零壹壹 年 拾貳 月 拾貳 日 至 貳零壹叁 年 肆 月 叁拾 日止。

　　3、聘用合同書(shū)未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　鑒證機構(蓋章) 鑒證人(簽名或蓋章)

　　鑒證日期：

　　年 月 日

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