實(shí)用的變更合同錦集8篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的變更合同8篇，希望對大家有所幫助。
變更合同 篇1
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動(dòng)合同通知書(shū)
我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動(dòng)合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，現根據《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第十八條的規定，似對原勞動(dòng)合同的第＿＿＿＿＿＿條第＿＿＿＿＿＿款第＿＿＿＿項的內容作如下變更勞動(dòng)合同的'其他內容不變。
是否同意變更，請于七日內作出書(shū)面答復；逾期不答復的，視為同意變更勞動(dòng)合同。
通知方(簽名或蓋章) ：
20xx年xx月xx日
簽 收 回 執
本人(單位)已收到單位(職工＿＿＿＿＿＿)于20xx年xx月xx日發(fā)出的《變更勞
動(dòng)合同通知》。
被通知方(簽名或蓋章)：
20xx年xx月xx日
變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，同意對本合同作以下變更：
1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽名）_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
變更勞動(dòng)合同通知書(shū)
_______________ (勞動(dòng)者)：
因為_(kāi)______________ 原因，變更勞動(dòng)合同的內容。
變更內容主要有：
1、_______________
2、_______________
3、_______________
請十日內予以書(shū)面答復。
單位(職工)蓋章或簽：
20xx年xx月xx日
變更合同 篇2
合同的簽訂一般是不能進(jìn)行撤銷(xiāo)和變更的，因為這可能會(huì )涉及到雙方之間的利益問(wèn)題，合同簽訂之后如果違約必須要進(jìn)行賠償，那么造成重大誤解合同是否可以變更或撤銷(xiāo)呢？請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細的了解吧。
所謂重大誤解，根據最高人民法院關(guān)于貫徹執行(中華人民共和國民法通則)若干問(wèn)題的意見(jiàn)第71條規定，是指行為人因對行為的性質(zhì)、對方當事人、標的物的品種、質(zhì)量、規格和數量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的行為。
重大誤解主要有以下5種：
(1)對合同性質(zhì)發(fā)生的誤解。因為合同的性質(zhì)往往決定了合同當事人的權利義務(wù)，例如將買(mǎi)賣(mài)合同誤解為贈與合同，勢必改變當事人的權利義務(wù)，從而違背當事人的初衷，因此，對合同性質(zhì)發(fā)生的`誤解應屬重大誤解。
(2)對對方當事人的誤解。在即時(shí)清結或不具有人身性質(zhì)的合同中，對對方當事人的誤解一般不構成影響合同效力的重大誤解，因為合同雙方的權利義務(wù)不會(huì )因具體當事人的不同而存在重大改變。但是在以當事人信用為基礎的合同中(信托、委托、寄存、信貸)，在以某種感情或特殊身份關(guān)系為基礎的合同中(如贈與、無(wú)償借貸)，或者在以當事人的特定技能的合同中(如演出、加工承攬)，對對方當事人的誤解則明顯屬于重大誤解。
(3)對標的物品種的誤解。如將冷凍機誤解為冷藏機。因為對標的物品種的誤解屬于對合同標的本身的誤解，所以將造成合同的目的落空，使誤解者遭受重大損失，當歸屬重大誤解。
(4)對標的物質(zhì)量的誤解。如將贗品當作真跡，將合金當作純金購買(mǎi)，即屬重大誤解。但僅對標的物的非主要功能或效用發(fā)生的誤解不屬重大誤解。
(5)對標的物數量、包裝、履行方式、履行地點(diǎn)、履行期限的誤解。如果對上述的誤解造成了誤解者重大損失的當歸屬重大誤解，如果未造成誤解者重大損失則不屬重大誤解。
構成重大誤解必須具備以下4個(gè)要件：
(1)必須對合同主要內容發(fā)生了重大誤解。如果僅僅對合同的非主要條款發(fā)生誤解，并且不影響合同的目的及雙方當事人的權利義務(wù)則不構成重大誤解。
(2)誤解人因為誤解作出了意思表示。即誤解人的誤解與其意思表示之間具有因果關(guān)系。
(3)誤解是由誤解人自己的過(guò)錯造成的。這也是誤解和欺詐、脅迫及乘人之危的主要區別之一。即誤解人的錯誤認識不是源于對方當事人的遺錯行為，而是由于自己的不謹慎。
(4)誤解是誤解人的非故意行為。在此不允許當事人以重大誤解為借口，而實(shí)屬于故意或重大過(guò)失的行為來(lái)撤銷(xiāo)合同。
根據(合同法)第54條規定，因重大誤解訂立的合同，當事人一方(誤解人)有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷(xiāo)。
因此，當事人既可以申請人民法院或者仲裁機構變更合同內容，也可以申請其撤銷(xiāo)合同。另外，撤銷(xiāo)權的行使還可以通過(guò)協(xié)商的方式進(jìn)行，如果對方未反對撤銷(xiāo)權人作出的撤銷(xiāo)合同的意思表示，則可以直接發(fā)生撤銷(xiāo)合同的后果。由于可撤銷(xiāo)的合同屬于效力未定的合同，因此誤解人行使撤銷(xiāo)權必須在規定的期限內行使，否則撤銷(xiāo)權消滅，可撤銷(xiāo)的合同變?yōu)橛行У暮贤�。為此�?合同法)第55條規定：具有撤銷(xiāo)權的當事人自合同成立之日起1年內沒(méi)有行使撤銷(xiāo)權的，該撤銷(xiāo)權消滅。具有撤銷(xiāo)權的當事人知道撤銷(xiāo)事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷(xiāo)權的，該撤銷(xiāo)權消滅。
變更合同 篇3
甲方：________________________________（以下稱(chēng)“甲方”）
法定代表人或委托代理人：_____________________
通訊地址：________________________________
乙方： ________________________________（以下稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性別：□ 男 □ 女 戶(hù)口性質(zhì)：□ 非城鎮 □ 城鎮
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________（以下稱(chēng)“用工單位”）
法定代表人或委托代理人：__________________________
通訊地址：________________________________
為配合丙方的運營(yíng)與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務(wù)機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。
1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。
2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、 甲方負責辦理乙方的'用工與社會(huì )保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續。
4、 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續計算。
5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。
甲方：
簽字（蓋章） 乙方： 簽字（蓋章） 丙方： 簽字（蓋章）
變更合同 篇4
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續履行。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
乙方確認于年月日收到本協(xié)議文本。
簽名：
年月日
變更合同 篇5
***********公司:
我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉材料租賃合同，合同編號為: 因我公司自身原因，現將全部權利義務(wù)于 年 月 日轉至 公司。原合同項下 (舊)公司的權利義務(wù)由******(新)公司承繼，現就有關(guān)事宜通知如下：
1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的周轉材料租賃合同(合同編號： )繼續有效，其權利義務(wù)，債權債務(wù)自 年 月 日由(新)公司承繼，并繼續履行至合同終止。
2、截止 年 月 日雙方已確認累計產(chǎn)生租賃費 元，共支付租賃費 元，其余未付款項 元及后期產(chǎn)生的'所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶(hù)內，開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)： 賬號： 開(kāi)戶(hù)銀行：
由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責任由****(舊)公司承擔，與貴公司無(wú)關(guān)。
3、******(新)公司全部接受原合同內容中乙方應承擔的責任與義務(wù)。
附件：公司營(yíng)業(yè)執照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(chēng)(章)法人簽字：日期：附件：公司營(yíng)業(yè)執照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。
(舊)公司名稱(chēng)(章)
法人簽字：
日期：
變更合同 篇6
(一)可變更、撤銷(xiāo)合同的類(lèi)型
1、重大誤解的民事行為。
2、顯失公平的民事行為。
3、因欺詐而訂立的不損害國家利益的合同。
4、因脅迫而訂立的不損害國家利益的'合同。
5、乘人之危而訂立的合同。
(二)、可變更、可撤銷(xiāo)民事行為的效果
1、法律行為有效
可變更、可撤銷(xiāo)的民事行為成立時(shí)，根據意思表示的內容發(fā)生法律效力，對民事行為當事人有法律約束力。
2、一方當事人享有撤銷(xiāo)權
(1)撤銷(xiāo)權的性質(zhì)及歸屬
撤銷(xiāo)權在性質(zhì)上屬于形成權。享有撤銷(xiāo)權的人是被欺詐、被脅迫、被乘危的人，發(fā)生了重大誤解的人，在顯失公平的法律行為中是受損失的一方。
(2)撤銷(xiāo)權的行使
撤銷(xiāo)權的行使，必須在訴訟或仲裁之中，向人民法院或仲裁機構提出，由人民法院或仲裁機構在裁判中確定。對于重大誤解或者顯失公平的民事行為，當事人請求變更的，人民法院應予以變更;當事人請求撤銷(xiāo)的，人民法院可以酌情予以撤銷(xiāo)或變更。
(3)撤銷(xiāo)權的消滅
�、俪馄陂g經(jīng)過(guò)。
1年，自知道或者應當知道撤銷(xiāo)事由之日起算。
�、诔蜂N(xiāo)權人的放棄。
撤銷(xiāo)權的放棄可以是明示的也可以是默示地放棄。默示地放棄撤銷(xiāo)權一般是明知有撤銷(xiāo)權而要求對方履行或者主動(dòng)向對方提出履行。
(4)撤銷(xiāo)權消滅的后果
撤銷(xiāo)權消滅后法律行為即確定有效。
(5)行使撤銷(xiāo)權的后果
行使撤銷(xiāo)權后，法律行為溯及自始無(wú)效，其后果完全與無(wú)效法律行為相同。
變更合同 篇7
因 特申請將合同編號為 的 物業(yè)（物業(yè)地址及編號）變更合同主體，將合同簽約人由本人/本公司變更為本人/本公司的（注：僅限直系親屬、公司股東、法定代表人或授權代理人）。 本人同意向貴方繳納人民幣1000元的變更費用。
本人/本公司同意將本人所繳納的收據編號號租賃保證金、水電押金 元轉為新簽約人 的名下，如有任何法律后果由本人承擔。
本人/本公司保證變更后的簽約人會(huì )嚴格履行與貴司簽訂的新租賃合同及補充協(xié)議中的各項約定，并嚴格遵守貴司的各項管理規定。否則，本人/本公司代其履行新租賃合同及補充協(xié)議中的各項約定，對其違反合同及貴司管理規定的行為承擔一切責任。同時(shí)，本人/本公司保證所提交的申請書(shū)和有關(guān)證明真實(shí)、合法、有效。
原簽約人簽章：
年 月 日
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本人為變更申請人的`。本人將完全按變更申請人與貴司簽訂的原合同內容與貴司簽訂新租賃合同，不會(huì )改變商鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)和商號。
本人保證本次變更僅涉及合同簽約主體，不存在任何商鋪轉租的行為，否則愿按照與貴司簽訂的租賃合同和相關(guān)管理規定承擔一切責任。
新簽約人簽章:
年 月 日
變更合同 篇8
法定單方變更情形之外，用人單位如何規避變更勞動(dòng)合同的風(fēng)險
除了法定的用人單位可以單方變更勞動(dòng)合同的情形之外，只能依照雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行，包括約定變更及即時(shí)協(xié)商變更兩種情形。
(一)約定變更
所謂約定變更，是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定可以變更勞動(dòng)合同的事由，當約定的變更事由出現時(shí)，用人單位可以如約變更勞動(dòng)合同。此種做法只適用于變更事由可以預見(jiàn)的情形，例如，用人單位預計在不久后將搬入A地辦公，此時(shí)在招聘員工時(shí)，即可在勞動(dòng)合同中對合同期內工作地點(diǎn)的變更作出明確約定，當然，約定變更后的工作地點(diǎn)必須是確定的，不能籠統地約定不論工作地點(diǎn)如何變化，用人單位均可變更勞動(dòng)合同。
(二)即時(shí)協(xié)商變更
用人單位作為經(jīng)營(yíng)者，其面臨的市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，其可能會(huì )順應市場(chǎng)要求即時(shí)變更勞動(dòng)合同，此時(shí)一定要與勞動(dòng)者充分溝通，取得勞動(dòng)者的理解和認可，雙方協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同。協(xié)商的'過(guò)程要做到書(shū)面化，包括向勞動(dòng)者送達變更意見(jiàn)書(shū)，意見(jiàn)書(shū)的內容主要包括：變更理由、答復期限、要求勞動(dòng)者予以書(shū)面答復及逾期未答復的后果等。即時(shí)協(xié)商變更可能出現的結果主要有：
1、雙方就變更勞動(dòng)合同達成一致，變更后的勞動(dòng)合同繼續履行，這是最理想的結果;
2、勞動(dòng)者未予明確答復，但服從了用人單位的安排，可以認定為勞動(dòng)者以其行為表明已經(jīng)同意變更勞動(dòng)合同。法律依據為最高院《〈關(guān)于貫徹執行中華人民共和國民法通則〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)(實(shí)行)》第66條的規定，“一方當事人向對方當事人提出民事權利的要求，對方未用語(yǔ)言或者文字明確表示意見(jiàn)，但其行為表明已經(jīng)接受的，可以認定為默示。不作為的默示只有在法律有規定或者當事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示�！�
3、勞動(dòng)者逾期未予答復，且未服從用人單位安排，此時(shí)不能視為勞動(dòng)者默認同意變更勞動(dòng)合同。但用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中明確約定：“任何一方要求變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。被通知方接到通知后，應在15日內做出答復。逾期不答復，視為同意變更勞動(dòng)合同�！庇辛诉@條約定，在勞動(dòng)者逾期未予答復時(shí)，即可視為勞動(dòng)者同意變更勞動(dòng)合同。
4、勞動(dòng)者明確答復不同意變更勞動(dòng)合同，此時(shí)，用人單位要在與勞動(dòng)者充分溝通的基礎上，權衡繼續履行勞動(dòng)合同與解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟成本后作出相應的決策。
勞動(dòng)合同變更中的風(fēng)險規避的好，變更后的勞動(dòng)合同對勞動(dòng)者和用人單位都是有利的。不管是怎么樣的變更方式，最后都是為了能夠減少損失。
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