有關(guān)個(gè)人合同模板匯編五篇
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的個(gè)人合同5篇，希望能夠幫助到大家。
個(gè)人合同 篇1
供方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 需方: （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 乙方因工程建設的需要，向甲方購買(mǎi)鋼材，為明確雙方的權利義務(wù)，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，訂立以下條款。
1．乙方工程建設所需的鋼材全部從甲方購買(mǎi)。 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得從其他渠道購買(mǎi)鋼材，否則，乙方應向甲方支付違約金人民幣伍萬(wàn)元整，同時(shí)甲方有權單方解除合同。
2．乙方根據工程進(jìn)度需要，分期分批向甲方購進(jìn)所需鋼材，乙方每次需貨時(shí),應提前三天通知甲方所需鋼材的規格、型號、數量、生產(chǎn)產(chǎn)地，經(jīng)甲方確認后，甲方應在3日內將該鋼材送到乙方工地。如果甲方逾期，發(fā)貨的價(jià)款的`千分之三支付違約金。
3．由于鋼材市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)頻繁，每批貨物的價(jià)格以甲方供貨當日市場(chǎng)價(jià)格為參考，由雙方友好協(xié)商確定 。
4．鋼材接收驗收方式：乙方收到貨物后應先進(jìn)行檢測，合格后方可使用，如有質(zhì)量問(wèn)題應在收到貨物之日起10日內書(shū)面通知甲方，并提出相關(guān)的檢測報告，否則該批鋼材的質(zhì)量視為完全合格。 經(jīng)雙方確認鋼材質(zhì)量確實(shí)不合格后，甲方應將質(zhì)量不合格的鋼材運回，并承擔運回所發(fā)生的運費，但甲方不承擔其他責任，同時(shí)甲方在3日內換送合格鋼材。
5．付款方式：本合同項下鋼材款項按以下方式支付：甲方鋼材送
到乙方工地當日，乙方必須支付該批鋼材總價(jià)款的80% 如果乙方?jīng)]有按
時(shí)如數支付任何一期的鋼材款，則乙方應賠償當期所欠款上午日計千分之三的違約金。
6．雙方應嚴格遵守本合同，如果雙方有爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交方所在地人民法院裁決。
7．本合同雙方簽字后生效。
8．本合同一式二份。甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方 :
日期： 日期：
個(gè)人合同 篇2
甲方： (項目經(jīng)理部)
乙方： (施工人員)
乙方在甲方所管轄的項目部?jì)冗M(jìn)行施工，為明確雙方權利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本合同，望甲乙雙方遵照執行。
第一條 工程名稱(chēng)：
第二條 工程地點(diǎn)：
第三條 工資標準：
第四條 工資結算：
一、質(zhì)量管理
甲方對乙方提供質(zhì)量要求和技術(shù)交底，乙方必須嚴格按照規范施工，精心操作，以確保工程質(zhì)量。絕對服從工地質(zhì)量管理人員的正確領(lǐng)導。在日常質(zhì)檢和分項工程驗收時(shí)，必須達到所訂標準。
二、安全生產(chǎn)
甲方負責向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品和勞動(dòng)設施，為乙方做好安全技術(shù)交底和崗前安全教育。乙方必須嚴格遵守安全操作規范。服從工地安全員的管理，杜絕違章作業(yè)，杜絕發(fā)生各類(lèi)安全事故。乙方應及時(shí)發(fā)現和上報自己操作區域內的一切安全隱患，嚴禁在存有安全隱患的區域內作業(yè)。如乙方違反安全制度，則必須接受安全員對違反者的.經(jīng)濟處罰，如乙方人員因違章作業(yè)造成事故，一切責任由乙方負責。
三、生活管理
甲方為乙方提供熱水，并提供必要的生活便利。乙方要講究衛生，遵守甲方制定的衛生管理制度。
四、現場(chǎng)管理
乙方應嚴格遵守現場(chǎng)各項管理制度，遵紀守法、安全生產(chǎn)、愛(ài)護財物，嚴禁偷拿工地用料，如有違反制度的行為，甲方有權采取必要的嚴懲措施，乙方應承擔法律責任，并賠償經(jīng)濟損失。
五、文明施工
1、乙方除保質(zhì)保量完成本職工程外，還必須做到文明施工。對工作區域做到工完料凈場(chǎng)地清、整潔、衛生。嚴禁將施工用材料到處亂放。
2、乙方必須保證其材料堆放地的材料堆放整齊、有序。
3、工地上嚴禁酗酒、打架鬧事等不良行為。
六、違約責任
合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如按合同法規定乙方不經(jīng)甲方同意，單方解除合同，應賠償甲方因影響施工計劃而造成的經(jīng)濟損失;如按合同規定，甲方中途解除合同，則賠償乙方的損失。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方： 項目經(jīng)理部 代表：
乙方：
年 月 日
個(gè)人合同 篇3
一、目的
為規范員工合同續簽的管理，使之規范化、合法化，特制定本規定。
二、適用范圍
本規定適用于XXXXXXXX和XXXX股份公司（下簡(jiǎn)稱(chēng)院（公司））所有員工。
三、規定內容
�。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系的類(lèi)型
院（公司）提出終止:是指合同期滿(mǎn)，院（公司）不再與員工續簽勞動(dòng)合同的行為。
員工提出終止:是指合同期滿(mǎn)，員工不愿與院（公司）續簽勞動(dòng)合同。
�。ǘ┖贤m簽通知時(shí)間要求
1、綜合管理部人資提前45日郵件通知合同到期員工所在部門(mén)負責人；提前30日通知合同到期員工辦理相應手續。
2、部門(mén)負責人必須于5日內回復綜合管理部人資合同續簽意向；
3、合同期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工和公司雙方均需提前30日通知。
4、院（公司）提出終止：
�。�1）如員工系嚴重違反勞動(dòng)紀律或院（公司）規章制度的；嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對院（公司）利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任；法律、法規規定的其他情形的`，沒(méi)有提前通知期；
�。�2）如員工除上述原因之外，院（公司）提前30天向員工發(fā)出《工作交接通知函》，員工需簽字確認；若員工拒絕簽收，公司以電子郵件、短信以及EMS快遞的形式通知至員工。
（三）合同續簽審批手續辦理流程
1、合同期滿(mǎn)續簽勞動(dòng)合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門(mén)負責人
→所在部門(mén)負責人回復續簽意向→綜合管理部人資發(fā)起《合同續簽審批表》→員工簽署續簽意向并提交《合同續簽員工自評表》→綜合管理部人資發(fā)放《員工續簽合同評估表》給部門(mén)負責人評分并給出續簽意見(jiàn)→人事匯總結果并給出續簽意見(jiàn)→分管領(lǐng)導、院長(cháng)（總經(jīng)理）審批→綜合管理部人資辦理勞動(dòng)合同續簽。
2、合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門(mén)負責人→所在部門(mén)負責人回復續簽意向→綜合管理部人資發(fā)起《合同續簽審批表》→員工簽署續簽意向提交《合同續簽員工自評表》→綜合管理部人資發(fā)放《員工續簽合同評估表》給部門(mén)負責人評分并給出續簽意見(jiàn)→人事匯總結果并給出續簽意見(jiàn)同時(shí)通知工會(huì )→分管領(lǐng)導、院長(cháng)（總經(jīng)理）審批→綜合管理部人資聯(lián)同部門(mén)負責人約談員工→合同期滿(mǎn)前綜合管理部人資向員工發(fā)放《工作交接通知函》→員工辦理工作交接→綜合管理部人資辦理統籌終止等相關(guān)手續，15個(gè)工作日內辦理檔案轉檔事宜。
（四）合同續簽審批權限
1、總監（含副總監）及以上人員合同續簽審批權限：綜合管理部→分管領(lǐng)導→院長(cháng)/總經(jīng)理。
2、副總監以下人員合同續簽審批權限：部門(mén)負責人→綜合管理部→分管領(lǐng)導→院長(cháng)/總經(jīng)理。
�。ㄎ澹┬劫Y結算
1、員工勞動(dòng)合同終止當月的工資結算項目包括:勞動(dòng)合同終止當月的基本工資及績(jì)效工資以及法律法規規定的應支付或個(gè)人應承擔的費用。
2、員工勞動(dòng)合同終止當月的工資于15個(gè)工作日內通過(guò)銀行劃賬的方式發(fā)放。
3、員工終止勞動(dòng)合同當
月辦理社保中止。
（六）注意事項
1、審批結果未出據前，嚴禁不續簽勞動(dòng)關(guān)系員工出現消極怠工或不服從管理的現象，院（公司）有權追究責任。
�。ㄆ撸┕ぷ鹘唤觾热菁耙髤⒖肌峨x職管理規定》。
四、附則
�。ㄒ唬┍疽幎ㄓ删C合管理部負責解釋。
�。ǘ┍疽幎ㄗ园l(fā)布之日起實(shí)施。
附件一：合同續簽員工自評表
附件二：?jiǎn)T工續簽合同評估表
附件三：工作交接通知函
附件四：續簽流程圖
個(gè)人合同 篇4
甲方( 施 工 單 位 )名稱(chēng) ： 甲方代表人 (委托代理人) ：
乙 方 ( 勞 動(dòng) 者 )姓 名 ：
性 別： 籍 貫： 居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本協(xié)議。
一、勞務(wù)協(xié)議期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第( )種形式確定本協(xié)議期限：
1、固定期限
本協(xié)議于 年 月 日生效，到 年 月 日終止(如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限
本協(xié)議生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同的終止期限。
二、工作內容和要求
第二條 乙方同意根據甲方的工作需要，在 (地點(diǎn))從事 工種(崗位)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責范圍，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進(jìn)行調整。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。
第六條 甲方根據生產(chǎn)需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度及本工程的相關(guān)要求，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動(dòng)安全事故，減少職業(yè)危害。
四、工作時(shí)間及勞動(dòng)報酬
第八條 甲方安排乙方按照下列第( )種工時(shí)制度:
1、不定時(shí)工時(shí)制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。
2、綜合計算工時(shí)制度(適用于施工生產(chǎn)用工)。
3、其它工時(shí)制度：
第九條 乙方按規定完成工作任務(wù)的，甲方按月發(fā)放乙方工資。
甲方實(shí)行下列第( )種薪酬標準：
1. 按日薪計算工資，其工資標準為 元/日;
2. 按工作量計算勞動(dòng)報酬，單位工作量標準為 元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。
3. 參與班組共同完成施工任務(wù)的，按班組結算額及其內部協(xié)商分配。
4. 其它勞動(dòng)薪酬標準： 。
雙方約定的勞動(dòng)報酬不得低于施工所在地最低工資水平。甲方應在勞動(dòng)合同終止、 解除時(shí)一次性付清未支付給乙方的勞動(dòng)報酬。
第十條 甲乙雙方約定以上勞動(dòng)報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會(huì ) 保險費用，乙方的工傷保險等其他社會(huì )保險由乙方自行負責。
五、勞動(dòng)紀律和勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止
第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;
(三)因嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大利益損害的';
(四)有違法犯罪行為的;
(五)其它因乙方原因造成無(wú)法履行協(xié)議的情形。
第十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
(一)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(二)甲方不能提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護;
(三)甲方未按照本協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬的;
(四)其它因甲方原因造成無(wú)法履行協(xié)議的情形。
第十四條 如需變更、解除、終止本協(xié)議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、 終止本協(xié)議。
六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它違約責任
第十五條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日
內向工程所在地有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。
第十六條 甲方依法制定的其它規章制度作為本協(xié)議的補充條款，具有同等法律效力。
第十七條 本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。
第十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執一份，備案一份。
第十九條雙方約定的其他事項： 。
甲 方 (公章)： 乙方簽字(按手印)：
甲方代表人 簽字：
(委托代理人)
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
個(gè)人合同 篇5
各位領(lǐng)導：
我叫xxx，女，xx歲，大專(zhuān)文化，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現在貴單位xxxx營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。我在xxx營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢(qián)，給客戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù)。由于我工作認真、過(guò)細，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶(hù)發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏(yíng)得了客戶(hù)的滿(mǎn)意和信任。
兩年來(lái)，我雖然在平凡的'崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jì)，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：
年xx 月 xx 日
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