企業(yè)安全的心得體會(huì )范文
從某件事情上得到收獲以后，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的企業(yè)安全的心得體會(huì )范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇1
安全技術(shù)要靠科學(xué)技術(shù)，靠文化教育，靠經(jīng)濟基礎，一句話(huà)，靠社會(huì )的進(jìn)步和人的素質(zhì)的提高。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。三違行為就是野蠻的行為。野蠻是和愚昧聯(lián)系在一起的。人類(lèi)已進(jìn)入二十一世紀，野蠻和愚昧早已成為歷史的陳?ài)E。呼喚安全，呼喚文明，是人類(lèi)社會(huì )發(fā)展的根本利益。
安全是一種文化。文化是一個(gè)社會(huì )、一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)時(shí)代普遍認同并追求的價(jià)值觀(guān)和行為準則，是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命，是先進(jìn)文化的體現;忽視安全，輕視生命，是落后文化的表現。一種文化的形成，要靠全社會(huì )的努力。生產(chǎn)區內大量的安全警示語(yǔ)、標示牌就是一種文化，全體員工應認真學(xué)習安全文化，提高安全意識。
一、安全是什么
安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態(tài)。當人談到幸福時(shí)，有誰(shuí)會(huì )聯(lián)想到瓦斯爆炸、輪船沉沒(méi)、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉模糊?有誰(shuí)會(huì )把沒(méi)有安全感的生活當作幸福生活?有誰(shuí)敢說(shuō)安全不是長(cháng)久地享受幸福生活的保證?
安全是一種挑戰。每一次重大事故都會(huì )促使人反省自身行為，總結教訓，研究對策，發(fā)明新技術(shù)，預防同類(lèi)事故重復發(fā)生。也許事故永遠不會(huì )杜絕，于是挑戰永遠存在，人的奮斗永遠不會(huì )停止。事故是對人類(lèi)能力的考驗，人類(lèi)應當經(jīng)受得住這種考驗。
安全是一筆財富�？梢哉埓蠹宜阋还P帳，實(shí)際上，這筆帳已被算過(guò)多少次;XX年的污水池事故，企業(yè)承擔額外費用達上百萬(wàn)元損失，如果安全投入多了，生命財產(chǎn)損失少了，最終勞動(dòng)成本降低了，企業(yè)經(jīng)濟效益提高了。反之，企業(yè)如一時(shí)得利，但終究要虧本。我們講安全，就是要提高人的生存價(jià)值，就是在積累財富。
安全是權利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動(dòng)者的基本權利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時(shí)比吃飯穿衣更重要。每個(gè)勞動(dòng)者不僅擁有這個(gè)權利，而且要尊重并行使這個(gè)權利，不能因利益誘導或暫時(shí)困難而玷污了權利的神圣。我要安全是權利的表達，也是義務(wù)的表達。無(wú)論貧富，無(wú)論職業(yè)，無(wú)論城鄉，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產(chǎn)和生活的安全狀態(tài)，否則就要受到法律的制裁與懲罰。
安全靠什么?安全靠責任心。在日常的生活工作中，在上班的每時(shí)、每分里，安全的隱患隨時(shí)都象兇殘的野獸張著(zhù)血盆大口，盯著(zhù)我們脆弱的肉體，麻痹的神經(jīng)。只有按分守已、循規蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產(chǎn)的安全才不受威脅。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會(huì )美麗。
安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養，責任心，業(yè)務(wù)技能，健康的身體等;
安全靠企業(yè)領(lǐng)導，領(lǐng)導高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境;
安全靠制度，用科學(xué)的制度規范員工的行為;
安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實(shí)安全責任，實(shí)行重獎中罰; 安全靠管理，建立安全管理體系，重視過(guò)程控制，實(shí)現規范化管理。
安全是一個(gè)系統工程，必須長(cháng)抓不懈。
二、安全生產(chǎn)只有滿(mǎn)分
安全第一，預防為主這是我們應牢記在心的，企業(yè)是時(shí)時(shí)講、周周學(xué)、月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學(xué)習記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線(xiàn)職工的教育究竟有多少真實(shí)效果呢?
這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的`宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!
安全生產(chǎn)只有滿(mǎn)分，沒(méi)有及格。一個(gè)工程的十項措施我們做了八項，我們不能說(shuō)安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發(fā)生事故的原因。含磷水處理站只是我公司的一個(gè)輔助裝置，可能大家都未想到會(huì )在此發(fā)生這種事故，而往往在不驚意的地方卻發(fā)生了。
安全生產(chǎn)百分百，要做到這一點(diǎn)不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術(shù)操作規程、企業(yè)紀律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心：一、專(zhuān)心。學(xué)一行，專(zhuān)一行，愛(ài)一行。既來(lái)之，則戰之;既戰之，勝之則，不能身在曹營(yíng)心在汗，工作的時(shí)候就應該專(zhuān)心工作，不要想工作以外的事情。二、細心。不管是長(cháng)年在干的，還是第一次接觸的工作都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，粗枝大意實(shí)在是安全生產(chǎn)的天敵。從小父母每到考試前都會(huì )再三叮囑要拿雙百分，不要粗心大意。三、虛心。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，現場(chǎng)中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是、瞧不起人。四、責任心。要樹(shù)立企業(yè)欣我榮，企業(yè)衰我恥的敬業(yè)精神，立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，做到不違章違規，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到嚴、細、實(shí)。除了這些，很重要的是平時(shí)的功課要做好了，鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)平時(shí)的實(shí)際工作要不斷提高自我的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實(shí)際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。 服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，安全生產(chǎn)是我們基本應該具有的職業(yè)道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)就是我們的生命。我們應該象愛(ài)護我們生命一樣重視安全生廠(chǎng)。一點(diǎn)小小的病痛或許會(huì )對我們的健康帶來(lái)致命的危害，同樣一點(diǎn)小小的故障或許會(huì )對我們的企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。安全生產(chǎn)人人有責，安全生產(chǎn)沒(méi)有及格，只有滿(mǎn)分。業(yè)是時(shí)時(shí)講、周周學(xué)、月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學(xué)習記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線(xiàn)職工的教育究竟有多少真實(shí)效果呢?
安全工作的關(guān)鍵就是要防患于未然，能見(jiàn)于未萌、避危于無(wú)形。綜觀(guān)許多安全事故，都在發(fā)生前就顯露出了隱患。據媒體報道，近期四川瀘州發(fā)生的天然氣爆炸事故，事發(fā)9天前當地居民就聞到了刺鼻的天然氣味，并報告了天然氣管理站，但未被重視，最終造成爆炸，釀成慘劇。類(lèi)似的教訓還有許多。如果相關(guān)責任人能見(jiàn)微知著(zhù)，提前排查出安全隱患，并及時(shí)消除，完全能夠避免事故發(fā)生。
要避危于無(wú)形，首先要提高員工的責任心。要通過(guò)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，將每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的安全目標量化到人，提高員工的安全生產(chǎn)意識，促使他們主動(dòng)排查、整改安全隱患。
要避危于無(wú)形，其次要提高員工的安全生產(chǎn)技能。對各種生產(chǎn)設備、每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節存在的安全隱患，員工要能及時(shí)察覺(jué)并采取有效的措施予以排除。這就需要企業(yè)加強對員工的安全技能培訓，使他們真正掌握安全生產(chǎn)的理論知識和實(shí)踐本領(lǐng)。
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇2
一年一度的安全月活動(dòng)開(kāi)始了。我們掛起了安全月主題宣傳畫(huà)和彩旗，開(kāi)始在主題條幅上簽名，造就了安全活動(dòng)月的良好氣氛。我認為這只是安全活動(dòng)月的表現形式之一，是淺層次的。那么深層次的東西是什么呢?那就是“關(guān)愛(ài)生命安全發(fā)展”。與家庭、與企業(yè)、與國家這個(gè)道理是一樣的。生命是第一位的，安全發(fā)展靠的是科學(xué)，不是要我們付出生命的代價(jià)或財產(chǎn)的損失。我們的生活如同一項擲球比賽。雙手必須輪流拋擲工作、家庭、健康、朋友與心靈五顆球，不能讓任何一顆落地。而五顆球中，工作是一顆橡皮球，掉下去會(huì )再彈起來(lái)。而另四顆球——家庭、健康、朋友與心靈都是玻璃做的，落下就會(huì )破碎。我們都希望這五個(gè)球不落地、不破碎。因此，我們每個(gè)人就要樹(shù)立長(cháng)久的、牢不可破的安全意識。個(gè)體的安全意識匯集成群體的安全意識就是企業(yè)和國家安全生產(chǎn)的基礎。
常言說(shuō)：“基礎不牢，地動(dòng)山搖”。安全生產(chǎn)事故給我們帶來(lái)的傷害是刻骨銘心的。對于事故我們不能好了傷疤忘了疼。無(wú)論自己的還是別人的事故教訓都要汲取，要避免在一個(gè)坎上絆倒兩次。事故教訓就是預防針，避免事故最重要的就是預防，預防最重要的就是安全措施，安全措施最重要的就是落實(shí)，落實(shí)最重要的就是我們自己。把自己的安全寄托在別人身上是不明智的。要時(shí)刻清醒的認識到：我們可能隨時(shí)處于危險之中。如果能做到汲取別人的教訓，避免自己的事故那就是安全意識的最高境界。關(guān)于企業(yè)安全心得體會(huì )(5)
一、班組是最基層的生產(chǎn)組織，是實(shí)現安全生產(chǎn)的基礎，因為班組是一個(gè)企業(yè)的細胞，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最小單位，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的直接完成者，因此能否將安全管理的有效性深入到班組的安全建設，是大幅度降低傷亡事故，實(shí)現安全生產(chǎn)的.關(guān)鍵。班組安全工作的好壞，直接影響著(zhù)企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益，而班組安全建設的成效大小，取決于班組長(cháng)對安全生產(chǎn)的認識程度及所具備的安全技術(shù)知識水平和實(shí)際的組織協(xié)調能力。為此必須重視和加強對班組長(cháng)的安全教育工作。班組長(cháng)在抓班組安全工作中除切實(shí)加強班組建設，提高班員安全素質(zhì)外，還要有三種意識。 (一)要有超前意識。所謂超前意識是指班組長(cháng)對班組安全工作要有預見(jiàn)性、敏感性、超前性。如果班組長(cháng)沒(méi)有這種超前意識，就抓不住安全工作的要害。班組長(cháng)一要吃透上頭，弄清上級對安全工作的要求，把握安全工作方向;二要吃透下頭，要掌握班組的安全狀況，分析班組成員的思想動(dòng)態(tài)，注意情緒變化，對容易發(fā)生事故的崗位、工種心中有數。
(二)要有監督意識。一要加強對周?chē)h(huán)境和設備狀況的監督，一旦發(fā)現隱患要及時(shí)處理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。二要加強對本班人員上崗前安全防護準備工作的監督，發(fā)現忽視安全的現象及時(shí)制止。三要加強班組成員在生產(chǎn)過(guò)程中執行安全規章制度的監督，看每個(gè)職工是否按安全規程操作。四要加強對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位的監督。
(三)要有事后總結意識。班組長(cháng)抓好安全工作，一要總結成功的經(jīng)驗，找出成功的秘訣;二要總結失敗的教訓，找準失敗的原因，使二者上升為理論，以指導今后的安全工作。
二、要以崗位安全操作為重點(diǎn)抓安全教育。這是因為崗位安全操作規程十分具體，明確地規定了職工的安全作業(yè)規范，每一個(gè)職工不但要牢記，更應將其融入工作、指導工作。班組長(cháng)要以此為目的持之以恒抓好安全教育，尤其對職工返崗與換崗的安全教育更應重視。
三、要在班前做好確認。班組長(cháng)一定要想全局，作好包括上崗人員的體力、精神狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境及事故隱患整改情況的確認，這是保證安全生產(chǎn)的前提條件。
四、要對危險因素的預知預防。班組長(cháng)對班組中可能發(fā)生或導致危害安全的因素要有前瞻性和預見(jiàn)。如進(jìn)入作業(yè)環(huán)境復雜現場(chǎng)等情況，要對職工做出明確的提醒并布置防范措施。要利用安全活動(dòng)時(shí)間及工前較短時(shí)間進(jìn)行的群眾性的危險預測預防活動(dòng)。此類(lèi)活動(dòng)是控制人為失誤，提高職工安全意識和技術(shù)素質(zhì)，落實(shí)安全操作規程和崗位責任制，進(jìn)行崗位安全教育，真正實(shí)現三不傷害的重要手段。
班組長(cháng)只要抓好以上各項工作的落實(shí)，班組安全管理工作就能更上一層樓，就會(huì )有效控制種類(lèi)事故的發(fā)生。
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇3
為進(jìn)一步激發(fā)、調動(dòng)員工參與安全管理的積極性，營(yíng)造一個(gè)安全工作人人抓、人人管的良好氣氛，從根本上消除安全隱患，減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生，公司安監部與團委結合“安全活動(dòng)月”開(kāi)展“今天我是安全員”主題活動(dòng)，由安全員帶隊，青年職工參與，對現場(chǎng)安全隱患、不安全行為進(jìn)行檢查和監督，體會(huì )安全生產(chǎn)的重要性。
雖然一天的體驗活動(dòng)很短暫，但是在一天的體驗活動(dòng)中讓我認識到安全與所有人的工作生活都密不可分，安全生產(chǎn)關(guān)系到每一位職工的切身利益。作為一名技術(shù)員，雖然平時(shí)的工作中也會(huì )關(guān)注安全生產(chǎn)作業(yè)的問(wèn)題，但都是一些類(lèi)似是否佩帶安全帽，焊機旁邊是否配置滅火器等比較淺顯的問(wèn)題。這次通過(guò)安全員的講解，知道了安全帽不僅要佩帶更要將帽繩系緊，否則安全帽的.防護作用將大大降低；不僅要在動(dòng)火區域配置滅火器，并且滅火器的數量和質(zhì)量都有嚴格的要求；臨海作業(yè)是重大的安全隱患和危險源，應按照規范設置防護裝置。對于這些安全生產(chǎn)問(wèn)題的更加深入的了解之后，讓我們的安全意識得道進(jìn)一步提高。這對于我們更加深入理解安全規章，遵守安全規章有很大的幫助。
一天的體驗活動(dòng)很短暫，但是安全工作將是永恒的主題。同時(shí)，安全生產(chǎn)是一項長(cháng)期而復雜的工作，我們應該從活動(dòng)中學(xué)習到一些東西，而不是把它當成一種短暫的體驗，如何真正做到安全生產(chǎn)認識到位，安全措施執行到位，相信在此次活動(dòng)中會(huì )引發(fā)大家深深的思考。
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇4
為期一天的安全培訓就在昨天落下了帷幕，這次安全培訓讓我們公司的大家都感到受益匪淺。當然我也不例外，這三天是非常有意義的時(shí)間花費，畢竟不管是公司還是個(gè)人，安全總是排在第一位的，而這次培訓就是加強了我們這方面的學(xué)習，讓我們對于安全方面有了更加深刻而充分的認知理解。
當我們看著(zhù)視頻里那些觸目驚心的火災場(chǎng)景，災后焦黑的房屋，一張張悲痛欲絕的面孔，內心也跟著(zhù)視頻的節奏而起伏，為逝者而難過(guò)，為生者而擔心。人生的大好年華就在不經(jīng)意間被災難吞沒(méi)，徒留下家屬在世上痛苦的活著(zhù)，安全二字卻是牽動(dòng)著(zhù)所有人的心！
讓我們對于工廠(chǎng)里那些往日里沒(méi)有太過(guò)在意的安全條例有了新的認知。安全是一種對家人、對朋友、對大家負責的行為，而既安全又好的進(jìn)行工作是大家都想做到的目標，是一切工作開(kāi)展的主要前提。
培訓上，老師不僅僅是給我們放了這些災難的紀錄片，更多的是根據自己的經(jīng)驗對我們傳授，讓我在培訓里樹(shù)立了預防危險發(fā)生的安全思想。特別是我們工廠(chǎng)里的一些工作環(huán)節，除了要防火以外也要注意個(gè)人操作失誤引起的意外傷害。老師鼓勵我們認真的做好可能發(fā)生的事故隱患的排查工作，積極地對可疑的危險區域進(jìn)行排查，并且通過(guò)更專(zhuān)業(yè)、更規范的工作制度來(lái)保證日常工作生產(chǎn)中出現危險的幾率，將安全隱患扼殺在搖籃之中。
除開(kāi)危險的預防工作外，關(guān)于危險的處理也是我們學(xué)習的重點(diǎn)。老師帶著(zhù)我們查看和了解廠(chǎng)內的各種安全和急救措施，詳細的向我們傳授消防器材的使用方式，遇到危險應該避開(kāi)哪些地方，如何快速而又有序的撤退等等知識，讓我們對于廠(chǎng)內又多了一份認識，心里也將這些知識牢牢地記在心里。
最后，老師帶著(zhù)我們進(jìn)行了一次消防安全的演練，各位組長(cháng)和領(lǐng)導都有參加。大家在統一的安排下有序的`從樓中進(jìn)行撤退，優(yōu)秀的表現讓我們受到了老師的贊揚。在演練結束后我們還進(jìn)行了消防滅火器使用的練習，兩位幸運的同事和廠(chǎng)長(cháng)被選中參加，按照老師的指導迅速而專(zhuān)業(yè)的將火苗撲滅，也算是為這次培訓畫(huà)下了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
在這次培訓中，我的感受很深，正所謂安全重于泰山，任何企業(yè)和個(gè)人想要在未來(lái)更好地走下去都要時(shí)刻注意危險的來(lái)臨。我們能做的，就是在危險到來(lái)之前進(jìn)行預防規避，以長(cháng)遠的預防和警惕，才能保證安全生產(chǎn)這一良好局面長(cháng)期的穩定。
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇5
聽(tīng)到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個(gè)個(gè)難以收拾的后果----生命的教訓;人們往往容易疏忽了看似日復一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主。
今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產(chǎn)的培訓，在恒**全技術(shù)事務(wù)所黃重芳老師簡(jiǎn)潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開(kāi)始清晰，心開(kāi)始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會(huì )事如此的撕壞一個(gè)個(gè)家，搗毀一家家企業(yè)。
自然災害，泥石流，沖毀建在山坡附近的建筑火災，倉庫、生產(chǎn)車(chē)間、綠色一盞小小的日光燈因為電源線(xiàn)路的短路引發(fā)的慘劇，邱隘新江廈超市火災車(chē)間----安全措施：有輪必有罩，有軸必有套;有洞必有蓋，有臺必有欄。
試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進(jìn)去，鉤或進(jìn)去，那是什么場(chǎng)面，不敢試想，不敢猜想!生產(chǎn)場(chǎng)地防止進(jìn)入其他人員，-家屬的小孩之其一。
生產(chǎn)使用的機器設備得應有專(zhuān)門(mén)的從業(yè)人員，配備正規的`使用工具和防護工具。企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作縱向貫通著(zhù)各種法律法規;橫向直接影響著(zhù)企業(yè)的經(jīng)濟利益!
企業(yè)的安全生產(chǎn)的工作不但要貫徹落實(shí)，還應抓好安全生產(chǎn)隱患的管理。作為企管的安全生產(chǎn)的人員，我們應該隨時(shí)隨地發(fā)現生產(chǎn)中的隱患，并解決。
沒(méi)有參加培訓，我們多么天真地認為，多大的事，因為我們不懂法;經(jīng)過(guò)培訓，我們多少有點(diǎn)懂法，法是無(wú)情，血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產(chǎn)，強建企業(yè)文化素質(zhì)!
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇6
學(xué)習了一個(gè)學(xué)期的企業(yè)安全管理，聽(tīng)了老師對課程內容的講述，也看了很多有關(guān)企業(yè)安全管理的視頻。我學(xué)習這門(mén)課程最大的感受是企業(yè)安全在生產(chǎn)、管理中的重要地位。使我對企業(yè)安全管理有了更深的認識：以前總是以為，安全管理固然重要，但是安全管理需要成本，這無(wú)疑會(huì )增加企業(yè)的生產(chǎn)成本。因此，對于安全管理的投入一定要壓縮到最低，才能節約成本。但是學(xué)習了這門(mén)課程后，我的觀(guān)念有了徹底的改變。安全管理，不但不是增加成本的累贅，恰恰是節約成本的一種重要方式。安全生產(chǎn)搞的好與壞直接影響著(zhù)企業(yè)的經(jīng)濟效益。
安全生產(chǎn)主要投入人力、物力和財力，于是有些人就認為是加大了企業(yè)的成本，還有人覺(jué)得自己企業(yè)各方面條件都好，不會(huì )出現安全事故，存在著(zhù)僥幸心理，生產(chǎn)過(guò)程中安全與生產(chǎn)是相互依存的關(guān)系，安全必須保證，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說(shuō)：“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個(gè)道理，特別是在當前市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢下，必須克服安全工作，“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的錯誤思想，要樹(shù)立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”的觀(guān)念，堅持安全至上，把“安全第一，預防為主”的方針落實(shí)到實(shí)處，從而保證安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。
安全生產(chǎn)搞的.好與壞直接影響著(zhù)企業(yè)的經(jīng)濟效益。安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的效益是隱性效益，不像普通投資那樣直接反映在產(chǎn)品數量的增加和提高產(chǎn)品質(zhì)量上，而是體現在生產(chǎn)的全過(guò)程，不發(fā)生事故，才能保證生產(chǎn)的正常開(kāi)展和連續進(jìn)行。就現代企業(yè)整體工作而言，經(jīng)濟效益是中心，這是企業(yè)全部工作的穆德和歸宿，但是在具體生產(chǎn)過(guò)程中，必須堅持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。如果沒(méi)有安全保證，生產(chǎn)就是一句空話(huà)，事實(shí)上一個(gè)企業(yè)安全生產(chǎn)如何，必然會(huì )影響企業(yè)的效益，企業(yè)一旦發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟損失，此外，由于事故影響，員工人心不穩，生產(chǎn)難以進(jìn)行，這也是無(wú)法估量的損失，由此可見(jiàn)，安全是提高經(jīng)濟效益的前提和基礎，沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，但是安全畢竟不等于效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟效益就能提高，效益與安全是企業(yè)的兩項根本性任務(wù)，要以安全保效益，以效益促安全。
可見(jiàn)安全工作是經(jīng)濟工作的重要部分，只有安全搞好了單位經(jīng)濟才能夠發(fā)展，安全生產(chǎn)工作才能保證正常生產(chǎn)秩序，企業(yè)在內的人員都應樹(shù)立安全意識，把安全生產(chǎn)作為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，我們要在思想上高度重視起來(lái)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，決不放過(guò)任何一個(gè)有關(guān)安全的每一個(gè)細結。在位置上突出起來(lái)，以安全促進(jìn)度，以安全促生產(chǎn)，以安全保證單位最大效益。
當前我國改革開(kāi)放和現代化建設呈現蓬勃發(fā)展的局面，知識不斷在更新，社會(huì )不斷在進(jìn)步。安全生產(chǎn)是經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定的重要條件，有效的防止或減少各類(lèi)事故發(fā)生，建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。安全生產(chǎn)關(guān)鍵在于預防，很多事故發(fā)生后，當分析原因時(shí)，往往會(huì )發(fā)現起因其實(shí)很小，如果稍加重視就不會(huì )成災，可問(wèn)題就在小小的疏忽上，引來(lái)的卻是無(wú)法挽回的損失。因此，企業(yè)的安全生產(chǎn)不應該只是一句口號，也不能是一紙空文，應該是深入企業(yè)管理人員和其他所有員工內心的潛意識概念，應該成為一種企業(yè)文化。
企業(yè)安全管理這門(mén)課程結束了，但是這門(mén)課程教給我們的企業(yè)安全管理觀(guān)念沒(méi)有結束，我們要在以后的企業(yè)管理工作中，以及日常生活中牢記安全第一的思想。
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇7
根據省食品藥品監督管理局食品安全小企業(yè)、小作坊食品安全狀況專(zhuān)題調研工作方案的安排和有關(guān)要求， 6月初開(kāi)始，我們對新建縣面食糕點(diǎn)、熟肉制品、豆制品、醬腌菜等四類(lèi)食品小企業(yè)、小作坊安全狀況進(jìn)行了調查。從這次調查情況來(lái)看， 新建縣政府對食品生產(chǎn)環(huán)節質(zhì)量安全較重視，相關(guān)部門(mén)及企業(yè)的食品質(zhì)量安全意識較高，食品生產(chǎn)質(zhì)量安全監管體系初步建立，食品生產(chǎn)加工環(huán)節的質(zhì)量安全狀況有較大改觀(guān)。同時(shí)，我們清醒地看到，很多食品小作坊小企業(yè)仍處于無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，生產(chǎn)加工必備條件與食品生產(chǎn)許可的準入要求差距甚大，檢驗檢測能力基本空白，規范化管理水平也很低。因此，如何加強對食品生產(chǎn)小企業(yè)小作坊的監管是當前食品安全領(lǐng)域急需解決的一個(gè)重大課題。希望本次調查能為致力于食品安全工作的同志提供一點(diǎn)參考。
一、監管情況
目前，新建縣各部門(mén)所掌握的食品小企業(yè)、小作坊有228家，其中有營(yíng)業(yè)執照的小作坊165家，占總數的72%；有衛生許可證的小作坊131家，占總數的57%；46家小企業(yè)獲得了食品生產(chǎn)許可證（其中大米加工企業(yè)45家獲證），占總數的20%。對這些企業(yè)，該縣從六個(gè)方面加強了管理，并取得了初步成效。
1、統一了管理。新建縣成立縣食品生產(chǎn)加工整頓工作領(lǐng)導小組，統一組織安排全縣的食品生產(chǎn)加工小企業(yè)小作坊的專(zhuān)項整治和日常工作。重點(diǎn)對食品安全問(wèn)題比較突出的城鄉結合部和村鎮以及使用非食品原料生產(chǎn)加工食品、超范圍和超量使用食品添加劑、生產(chǎn)“三無(wú)食品”和生產(chǎn)環(huán)境臟、亂、差進(jìn)行專(zhuān)項整治。同時(shí)，各鄉鎮也成立了相應的工作機構，并在各全縣306個(gè)行政村設立食品質(zhì)量安全協(xié)管員，將監 管網(wǎng)絡(luò )延伸到了鄉村。
2、落實(shí)了責任。全縣落實(shí)食品小企業(yè)小作坊質(zhì)量安全區域監管責任。一是通過(guò)定人、定責、定任務(wù)、定區域、定企業(yè)將監管責任落到實(shí)處質(zhì)量安全監督員和鄉鎮協(xié)管員。二是簽訂了監管責任書(shū)，由縣食品生產(chǎn)加工整頓工作領(lǐng)導小組與各鄉鎮簽訂了“食品小企業(yè)小作坊食品安全目標管理責任書(shū)”，各鄉鎮與各行政村也簽訂了責任書(shū)，形成了一級抓一級層層抓落實(shí)的局面。
3、嚴格了制度。建立健全了巡查、回訪(fǎng)等日常監管制度，制定了食品質(zhì)量安全區域監管責任考核制，對季節性生產(chǎn)加工的小作坊的實(shí)施開(kāi)業(yè)、歇業(yè)“兩申報”制度，與小作坊簽訂食品質(zhì)量安全承諾書(shū)；繪制“四圖”，即食品生產(chǎn)加工企業(yè)分布圖；食品生產(chǎn)加工企業(yè)監管責任落實(shí)圖；食品生產(chǎn)加工企業(yè)變化動(dòng)態(tài)圖；食品生產(chǎn)加工企業(yè)安全警示圖。將食品生產(chǎn)加工企業(yè)嚴格按照分類(lèi)標準劃分為：a、b、c、d四類(lèi)進(jìn)行監管。
4、強化了措施。一是開(kāi)展了食品生產(chǎn)小企業(yè)小作坊專(zhuān)項整治活動(dòng)；二是認真做好食品生產(chǎn)加工企業(yè)的普查摸底、登記建檔工作。通過(guò)普查摸底，徹底查清轄區內所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)的分布情況、生產(chǎn)條件和產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況，找準生產(chǎn)加工環(huán)節食品質(zhì)量安全檢查存在的主要問(wèn)題和隱患。三是加大執法力度。根據分類(lèi)監管的原則，對不同級別的小作坊小企業(yè)實(shí)施不同頻次的巡查；質(zhì)監、衛生、工商部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合執法，對違法違規的小作坊小企業(yè)堅決予以取締，去年通過(guò)聯(lián)合執法就取締3家食品小作坊。
5、規范了特色。藠頭產(chǎn)品是該縣的傳統特色產(chǎn)品，縣政府把加快藠頭加工產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)重點(diǎn)發(fā)展項目，加快了“四個(gè)統一”建設，即統一標準、統一標識、統一檢驗、統一工藝；大力形成以農戶(hù)＋（初加工企業(yè)）＋深加工企業(yè)的集約化的經(jīng)營(yíng)模式；加快了生米藠頭業(yè)的注冊商標、無(wú)公害綠色食品、地理標志產(chǎn)品保護的申辦，XX年12萬(wàn)畝綠色生產(chǎn)基地通過(guò)了認證；加強行業(yè)管理，成立了藠頭協(xié)會(huì )，在協(xié)會(huì )內部形成一種合力，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)做大做強。
6、加強了宣傳。利用電視、廣播和設立宣傳牌、刷寫(xiě)宣傳標語(yǔ)、舉辦宣傳活動(dòng)和培訓班等形式，大力宣傳食品質(zhì)量安全法律法規，增強廣大人民群眾的食品安全意識，增強企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，形成良好的社會(huì )氛圍。
二、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┥a(chǎn)條件較差。一是企業(yè)規模小，生產(chǎn)能力小，加工水平和產(chǎn)品檔次低，大部分小作坊小企業(yè)都是進(jìn)行簡(jiǎn)單加工，年銷(xiāo)售額一般在5萬(wàn)元以下，生產(chǎn)無(wú)規律性；二是無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)加工較為普遍，特別是一些生產(chǎn)準入門(mén)檻低的產(chǎn)品；三是生產(chǎn)車(chē)間或加場(chǎng)地衛生環(huán)境差，達不到衛生標準條件；四是原材料的購進(jìn)渠道不規范，很多原輔材料都是直接來(lái)自農戶(hù)手中或者集貿市場(chǎng)，甚至還有“三無(wú)”產(chǎn)品；五是內部管理不規范，80%以上的小作坊小企業(yè)沒(méi)有制定各類(lèi)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理制度；六是添加劑的使用不規范，添加量往往超標或達到限量“臨界點(diǎn)”；七是產(chǎn)品自檢能力差，90%以上的食品小企業(yè)小作坊不能進(jìn)行最基本的食品質(zhì)量檢驗；八是從業(yè)人員文化水平低，70%的業(yè)主僅有初中文化水平，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本沒(méi)有。
�。ǘ┵|(zhì)量意識薄弱。業(yè)主和從業(yè)人員食品安全意識淡薄，重產(chǎn)量輕質(zhì)量，原輔料的購進(jìn)不進(jìn)行索證索票；生產(chǎn)銷(xiāo)售不進(jìn)行任何記錄；工藝流程的控制完全依靠經(jīng)驗和感覺(jué)；在不具備自檢能力的情況下不進(jìn)行送檢或委托檢驗，甚至對有關(guān)部門(mén)的監督性抽驗抱有很大的抵觸情緒；對有關(guān)部門(mén)的宣傳和責令整改置若罔聞。
�。ㄈ┍O管難度很大。主要表現在四方面：一是食品小企業(yè)小作坊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者大部分是下崗工人或者農民、自謀職業(yè)者等，小企業(yè)小作坊生產(chǎn)是他們賴(lài)以謀生的主要手段，政府在監管過(guò)程中如果不考慮實(shí)際情況，一味采取關(guān)停并轉等手段，容易引起經(jīng)營(yíng)從業(yè)者的激烈抵抗，甚至可能造成社會(huì )的不穩定因素，政府也處于“兩難”局面。二是部分鄉鎮鑒于招商引資和當地經(jīng)濟發(fā)展的壓力，對小企業(yè)小作坊（主要指有證照的企業(yè)）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為管理比較放松，甚至個(gè)別有保護的現象，基層政府對小企業(yè)小作坊這項工作的不支持、不理解也成為了監管的難點(diǎn)。三是食品小企業(yè)小作坊管理的多頭化，根據現行的國家法律法規和規章制度，食品的生產(chǎn)環(huán)節由質(zhì)監部門(mén)負責，生產(chǎn)場(chǎng)所的衛生許可和人員衛生管理由衛生部門(mén)負責，無(wú)照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的取締貴工商部門(mén)管理，在這種情況下，監管難以形成合力、監管的效能也大大降低，一旦出現了問(wèn)題往往出現沒(méi)人管的'現象或者相互推諉。四是監管制度建設的滯后。目前，該縣質(zhì)監部門(mén)推行了登記管理制、食品安全承諾制和食品安全責任制、開(kāi)業(yè)歇業(yè)申報制、例行巡查制、整改復查制、區域整治制、動(dòng)態(tài)監管制等七項制度，但這些制度由于都是部門(mén)制度，對食品小企業(yè)小作坊的約束力很弱，縣政府層尚未出臺有效的監管制度。
三、幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┟鞔_監管職責。食品小企業(yè)小作坊因其規模小、數量多、與群眾日常生活密切相關(guān)和就業(yè)門(mén)檻低等特殊性，在我國將長(cháng)期存在。 國家雖然已確定了“分段監管為主”的食品監管分工原則，但由于大量食品生產(chǎn)小企業(yè)小作坊是前店后廠(chǎng)、即做即賣(mài)、時(shí)停時(shí)開(kāi)的和出沒(méi)無(wú)常的流動(dòng)攤販，很難從生產(chǎn)、流通、餐飲三個(gè)環(huán)節上劃分，從而確定監管主體的責任。因此，對食品小企業(yè)小作坊的監管必須進(jìn)一步明確監管職責�？捎梢粋�(gè)部門(mén)進(jìn)行統一管理；也可劃分不同情形由兩個(gè)部門(mén)分別管理，如屬于自銷(xiāo)方式的食品小企業(yè)小作坊（前店后廠(chǎng)、街頭攤點(diǎn)、流動(dòng)銷(xiāo)售）可由工商部門(mén)或衛生部門(mén)單獨管理；其他類(lèi)別的食品小企業(yè)小作坊可由質(zhì)監部門(mén)單獨管理。當然，這里可能涉及到與現行有關(guān)法律法規相悖的地方，這就國家需要進(jìn)一步完善有關(guān)法律法規。
�。ǘ┩晟品煞ㄒ�。國家和各級省市政府應出臺食品小企業(yè)小作坊管理的有關(guān)法規，強化依法監管；法規應對食品小企業(yè)小作坊的認定、基本準入條件、企業(yè)生產(chǎn)和質(zhì)量管理、食品銷(xiāo)售區域、日常監督管理、行政處罰等作出明確的規定。對在短期內難以達到有關(guān)部門(mén)設置的準入標準的下作放小企業(yè)，考慮到經(jīng)濟發(fā)展和廣大人民群眾的食品消費需求等因素，應根據當地食品生產(chǎn)小企業(yè)小作坊的產(chǎn)品分類(lèi)和特點(diǎn)，研究和確定保證食品質(zhì)量安全的關(guān)鍵控制點(diǎn)，制定出準許其有條件存在的基本規范。對于達不到基本規范要求的，且拒絕整改或經(jīng)整改仍不符合基本規范要求的少數企業(yè)，應當堅決予以取締。
�。ㄈ┙∪O管制度。政府和監管部門(mén)要進(jìn)一步建立健全有關(guān)監督管理制度，落實(shí)監管責任制，實(shí)行產(chǎn)品質(zhì)量公告制，開(kāi)展誠信體系建設， 要嚴格實(shí)行生產(chǎn)備案制、原輔材料的索證索票制和監督性抽驗制、日常巡查制。
�。ㄋ模┬纬杀O管合力。食品小企業(yè)小作坊監管主要部門(mén)質(zhì)監、工商、衛生等部門(mén)要建立聯(lián)系會(huì )議制度，要定期通報有關(guān)監管工作，要建立聯(lián)合執法制度。同時(shí)，稅務(wù)、城管、環(huán)保、街道（鄉鎮）等部門(mén)也要積極配合工作的開(kāi)展，如：稅務(wù)部門(mén)對產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)信譽(yù)和生產(chǎn)條件較好的食品小企業(yè)小作坊可實(shí)行減免稅費，城管、環(huán)保等部門(mén)對違規小企業(yè)小作坊也要在職能范圍內實(shí)施嚴格管制等。
�。ㄎ澹┘訌娬咭龑�。各級政府要積極引導和鼓勵食品小企業(yè)小作坊通過(guò)“公司+合作社+農戶(hù)”、“農業(yè)龍頭企業(yè)+基地+農戶(hù)”和“公司+基地”等模式進(jìn)行合作生產(chǎn)；在社會(huì )主義性農村建設過(guò)程中，可通過(guò)《村規民約》恰當的載體，使食品小企業(yè)小作坊在行為上進(jìn)行自我約束，不斷推進(jìn)“標準生產(chǎn)、規范經(jīng)營(yíng)、打造品牌”目標的實(shí)現；可將本地具有特色的食品加工業(yè)建設列入當地政府經(jīng)濟發(fā)展規劃，建立集中加工場(chǎng)所，引導企業(yè)入園，進(jìn)行集中管理；同時(shí)通過(guò)“以大帶小”、企業(yè)合并等方式進(jìn)行規范
�。⿵娀嘤柦逃�。食品小企業(yè)小作坊從業(yè)人員和業(yè)主文化水平一般不高，食品安全意識和食品法制觀(guān)念也不強，政府和監管部門(mén)應定期舉行免費培訓班，提高從業(yè)人員的素質(zhì)，逐步引導他們提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇8
安全問(wèn)題，無(wú)論何時(shí)何地，都是首要的。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是如此，安全是企業(yè)運行的最基本保障。
一直以來(lái)，“珍惜生命，安全生產(chǎn)”是我們每個(gè)人對企業(yè)負責，對家庭負責的宣誓詞，是我們每個(gè)人崗位意識的基準線(xiàn)，是我們成為合格的現代化工人最有力的保證書(shū)。然而，安全不是一句句慰心的招呼，不是一聲聲標榜的口號，更不是一本本厚厚的規章。安全是平安快樂(lè )地生活與工作，安全是我們需要持之以恒，貫穿始終的承諾。
朋友們，安全生產(chǎn)到底有多重要？讓我再次告訴你！
安全生產(chǎn)是一種責任！因為有責任，才會(huì )有擔當。因為“人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的'樂(lè )趣�！卑踩a(chǎn)還是一種態(tài)度！我們必須將珍愛(ài)生命的態(tài)度，溶于我們的血液，貫穿于工作始終。安全生產(chǎn)更是一種傳承！從我做起，從現在做起，安全工作只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，只要我們還頭頂安全帽，身著(zhù)工作服，那么安全生產(chǎn)就是我們每個(gè)人的一切！
記得有這樣一個(gè)小故事：一個(gè)在施工現場(chǎng)工作的年輕爸爸下班后回到家，他五歲的女兒發(fā)現他背后有傷，就生氣地對他說(shuō)：“你對我和媽媽不負責，因為你受傷了；老師說(shuō)安全是福，爸爸安全，我們全家都幸福，你不安全，我們全家都不幸福�！彪m然這是女兒充滿(mǎn)童真的一句話(huà)，卻令這個(gè)爸爸深思許久，不知您從這個(gè)故事里有沒(méi)有得到什么啟示呢？然而，上個(gè)月國家安監部門(mén)公布的生產(chǎn)性安全事故已經(jīng)近20余起，死亡人數竟達60余人！往事一幕幕，觸目驚心！
作為企業(yè)，我們面對的是復雜的市場(chǎng)競爭，我們迫切需要效益產(chǎn)出。然而，越是復雜的外部環(huán)境，越需要我們有清醒的安全意識。因為只有這樣，我們的企業(yè)才能健康地發(fā)展，我們的效益指數才會(huì )持續飄紅。所以，安全警鐘必須長(cháng)鳴！
近期，一年一次的安全月活動(dòng)又在如火如荼地展開(kāi)，滿(mǎn)目的宣傳欄、圖片、標語(yǔ)，活生生的實(shí)例都在喚醒我們。公司安監部門(mén)提出了“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的響亮口號，也為我們全體工作人員樹(shù)立了鮮明的安全旗幟！俗話(huà)說(shuō)，安全投資是一種最大的福利，我們應該倍感驕傲和溫暖!“安全生產(chǎn)”的實(shí)現，并不是一帆風(fēng)順的，它需要我們湘衡人不斷積累經(jīng)驗、總結教訓，不斷完善監管。只要我們萬(wàn)眾一心，就一定能譜寫(xiě)出“熱愛(ài)生命、敢于負責”的華彩樂(lè )章。
黃金有價(jià)，生命無(wú)價(jià)，就讓我們時(shí)刻緊繃安全之弦，常存“憂(yōu)患意識、責任意識”，把事故消滅在萌芽狀態(tài)！為了個(gè)人的安全，為了家庭的美滿(mǎn)，為了傳承一代代湘衡人“講責任、敢負責”的優(yōu)良傳統，就讓我們攜起手來(lái)，共筑安全的長(cháng)城，讓幸福之花和平安之花在我們身邊永遠綻放！讓我們共同撐起安全這把大傘，用信念筑起安全的銅墻鐵壁，用心唱出這最虔誠的安全贊歌！
讓安全長(cháng)留心中！
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇9
一個(gè)安全管理人員從入行開(kāi)始，或多或少都碰到過(guò)一些窘境:生產(chǎn)部門(mén)為了趕工不遵守安全規定，你為了安全去糾正反而引發(fā)沖突;你去現場(chǎng)檢查，一些技術(shù)員工會(huì )輕視甚至嘲笑你不懂裝懂，很多普通員工則擔心被你抓到違規要受處罰，看到你來(lái)遠遠地就躲開(kāi)了;與各部門(mén)的關(guān)系則是，離開(kāi)了企業(yè)領(lǐng)導的強力支持，安全工作就有可能被排到后面，需要你不斷去催去求才能看到進(jìn)度，一些安全會(huì )議，如果領(lǐng)導不參加， 基本上就討論不出什么來(lái)了。。。。
一個(gè)專(zhuān)業(yè)的安全管理人員，當然不可能一遇到問(wèn)題就去找老板，站在老板后面，用老板的權威去展開(kāi)工作。因為這樣既無(wú)法真正提高公司的安全水平，也對我們的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有幫助，坦誠地講，領(lǐng)導用人，是找對他有用的人，幫他解決各種問(wèn)題的。如果安全管理人員一遇到困難就尋求上層支持，久而久之，在領(lǐng)導心中的重要性就降低了，自然不會(huì )有多少影響力，工作開(kāi)展就更難了。
那么如何擺脫這樣的窘境呢，筆者本著(zhù)個(gè)人的經(jīng)歷，簡(jiǎn)單談?wù)勔恍┬牡皿w會(huì )，希望能起到一點(diǎn)拋磚引玉的作用。
明析責任，順勢而為
很多時(shí)候，包括一些部門(mén)領(lǐng)導在內的員工有一種錯誤的認識:以為公司設置了安全管理部門(mén)，安全管理的'工作就由安全人員來(lái)做，其他部門(mén)的人就可以專(zhuān)心從事本部門(mén)的工作了， 平常只需要適當地配合下安全管理人員就可以了。一些經(jīng)驗不太豐富的安全管理人員開(kāi)展工作也總是低調地采用求人辦事的方法，貌似'態(tài)度很好'，但總是'人好被人欺'，人家不買(mǎi)賬，事情辦不好。另一方面，一些老資格的安全員則總是以到現場(chǎng)搞檢查，抓違規為能事，對違反規定的員工大聲斥責，用安全規定來(lái)壓著(zhù)各部門(mén)做事，卻總是在背后被人說(shuō)成'狐假虎威'，得到的也只是陽(yáng)奉陰違的敷衍。其實(shí)這兩種做法都是屬于安全管理人員沒(méi)有定好位，順好勢。安全責任不清，老話(huà)講:名不正，則言不順，言不順，則事不成。
無(wú)論從法律層面還是從有效開(kāi)展安全工作角度，管生產(chǎn)必須管安全，企業(yè)負責人對整個(gè)企業(yè)的安全負責， 各個(gè)部門(mén)負責人對本部門(mén)的安全負責，員工本人對自己的安全負責。 這是安全管理的基本原則，安全管理人員必須要很清晰地讓各層級的人員了解，如果不了解，要組織培訓，要讓企業(yè)負責人宣示承諾，要學(xué)習相關(guān)法律法規。 安全管理人員是支持各部門(mén)搞好安全工作的，不是監督或求人辦事的，我們提供專(zhuān)業(yè)的支持，來(lái)幫助各部門(mén)不斷改善安全狀況，從而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)安全水平的提高。
總而言之，我們是支持和幫助各部門(mén)做好安全的，人人都歡迎來(lái)自別人的幫助。只有明確了責任，順勢而為，才能讓安全管理人員和各部門(mén)員工關(guān)系更加和諧，不卑不亢，自然從容。
識別需求，樹(shù)立專(zhuān)業(yè)
明確了安全管理的責任后，安全管理人員就要專(zhuān)心從事安全支持工作， 那么，如何對各部門(mén)進(jìn)行有效的支持呢，這里筆者要提倡一種服務(wù)心態(tài):即把各部門(mén)當做自己的客戶(hù)，我們提供的服務(wù)必須是客戶(hù)需要的。 比方說(shuō)客戶(hù)目前只需要一輛自行車(chē)代步和健身，你卻說(shuō)奔馳寶馬更好，更快，這明顯就沒(méi)有認真做好客戶(hù)需求分析。 安全管理也是同樣的道理， 比方生產(chǎn)部門(mén)目前存在員工不會(huì )正確佩戴勞保用品，你沒(méi)有組織勞保用品使用方面的培訓，反而采取現場(chǎng)檢查并把沒(méi)戴好的員工都做了違規處理。這樣的做法明顯就是偏離了客戶(hù)的需求，客戶(hù)的需求得不到滿(mǎn)足，結果當然是彼此間都會(huì )有想法了。
現場(chǎng)部門(mén)需要安全培訓，我們就組織針對性的安全培訓�，F場(chǎng)部門(mén)需要對生產(chǎn)設施做些改造，不明了安全法規有什么要求，我們就提供這方面的信息幫助避免違規�，F場(chǎng)部門(mén)需要知道部門(mén)內有多少危害，發(fā)生事故的風(fēng)險程度有多高， 那安全管理人員就通過(guò)專(zhuān)業(yè)的分析工具幫助一起完成風(fēng)險分析，并提供專(zhuān)業(yè)的改善建議。如果現場(chǎng)部門(mén)需要通過(guò)檢查來(lái)發(fā)現隱患，我們就幫助一起完善檢查表，和他們一起進(jìn)行檢查，并對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行就事論事的討論，而不是指責誰(shuí)沒(méi)有做好。
既然是商業(yè)伙伴關(guān)系，那么比方生產(chǎn)部門(mén)掙錢(qián)，安全管理部門(mén)就是和生產(chǎn)部門(mén)一起在協(xié)作創(chuàng )造價(jià)值， 生產(chǎn)部門(mén)創(chuàng )造可以看得見(jiàn)的財富，安全管理部門(mén)則幫助控制安全風(fēng)險，從而減少因為安全事故使得設備損壞，人員傷害，生產(chǎn)停頓而損失的財富。 既然我們和其他部門(mén)的利益是一致的， 大家面對共同的安全問(wèn)題，那么溝通起來(lái)自然順暢得多，就算一些具體的問(wèn)題解決上看法不同， 但都會(huì )在就事論事的溝通下協(xié)商解決，其他部門(mén)也會(huì )更理解安全管理的意義，更有意愿主動(dòng)地做好安全工作。
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇10
在企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)中，人們通常把管理者對員工提出安全規范要求稱(chēng)之為“要我安全”，而把員工的自覺(jué)安全行為稱(chēng)之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語(yǔ)言概念不同，且安全實(shí)現方式和管理效果也不一樣�！耙野踩�，是從客體出發(fā)，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題，最終達到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)機，主觀(guān)能動(dòng)地實(shí)現安全生產(chǎn)。從管理角度來(lái)說(shuō)，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關(guān)系，“要我安全”是外因，是動(dòng)力;“我要安全”是內因，是根據。
兩者相互關(guān)聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實(shí)現安全生產(chǎn)起到推動(dòng)或決定作用。如何實(shí)現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業(yè)，立足于生產(chǎn)第一線(xiàn)，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障，有了安全才有效益，有著(zhù)深刻的認識和體會(huì )。
一、著(zhù)眼人的安全心理進(jìn)行安全教育
安全心理是人在生產(chǎn)勞動(dòng)這一特定環(huán)境中的心理活動(dòng)的反映，是勞動(dòng)過(guò)程中伴隨著(zhù)生產(chǎn)工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動(dòng)生產(chǎn)中的安全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過(guò)程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過(guò)對安全生產(chǎn)工作中心理現象的精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規程等。近幾年來(lái)，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導和個(gè)別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作，違反操作規程，結果發(fā)生了嚴重的事故，給個(gè)人或家庭帶來(lái)極大痛苦，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟損失。
因此，各級領(lǐng)導和工作人員在生產(chǎn)過(guò)程中一定要注意從消除員工產(chǎn)生潛移默化的影響，進(jìn)行常規教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實(shí)際，堅持從人的安全心理出發(fā)，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時(shí)期人的安全心理狀態(tài)，抓住不同類(lèi)型人的安全心理活動(dòng)，進(jìn)行因時(shí)而異、因人而異的安全教育，就會(huì )使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的'強烈傾向。
二、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中保護自身和保護設備、機器等物質(zhì)的一切動(dòng)作。在我們塑編生產(chǎn)行業(yè)逐步實(shí)現科學(xué)化管理、自動(dòng)化操作、現代化生產(chǎn)的條件下，安全行為不僅是個(gè)體自我保護行為，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統，離不開(kāi)個(gè)人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個(gè)人安全與總體安全密切聯(lián)系起來(lái)的制度規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來(lái)編制和操作，由安全行為者從內因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來(lái)說(shuō)，因為塑編企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同，存在著(zhù)多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節銜接作業(yè)的特點(diǎn)，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實(shí)”三個(gè)字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個(gè)字的萬(wàn)鈞份量。
企業(yè)安全的心得體會(huì )范文 篇11
1、 “安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重要保障”
企業(yè)安全生產(chǎn)一直是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要保障，只有確保生產(chǎn)安全，才能更好地保障職工權益和企業(yè)業(yè)務(wù)的持續發(fā)展。在我的從業(yè)多年中，筆者認識到企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，也積累了一些經(jīng)驗和感悟。首先，企業(yè)安全生產(chǎn)要牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識，尤其是各崗位員工要勇于擔當，保持高度的警惕性，及時(shí)發(fā)現風(fēng)險，做到及時(shí)控制。其次，企業(yè)應該建立完善的制度和規定，強化安全培訓，讓員工具備足夠的安全防范意識和應對能力。最后，企業(yè)要不斷完善安全管理體系，保障生產(chǎn)設備的完好性，進(jìn)行設備維護和檢修，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，避免事故發(fā)生，確保企業(yè)不斷前行。
2、 “滿(mǎn)足安全生產(chǎn)，保障企業(yè)發(fā)展”。
企業(yè)發(fā)展是社會(huì )不斷進(jìn)步的推動(dòng)力量之一，而保障企業(yè)安全生產(chǎn)則是發(fā)展過(guò)程中的重要保障。在安全生產(chǎn)方面，企業(yè)要關(guān)注各方面的影響因素，包括員工安全、生產(chǎn)設備維護、規章制度的完善等等。企業(yè)需要提高安全生產(chǎn)的意識，加強管理措施，促進(jìn)員工的教育和培訓，增強員工的安全意識和風(fēng)險防范意識，完善安全制度，加強設備檢修、維護，及時(shí)排除隱患和風(fēng)險。企業(yè)安全生產(chǎn)不僅是為了避免生產(chǎn)方面的事故，還可以為企業(yè)的發(fā)展提供保障和動(dòng)力。
3、 “安全生產(chǎn)關(guān)乎企業(yè)利益和員工利益”
企業(yè)安全生產(chǎn)不僅與企業(yè)利益直接相關(guān)，更是關(guān)乎員工利益和生命安全。在安全事故屢見(jiàn)不鮮的社會(huì )，企業(yè)要重視生產(chǎn)安全，不僅可以防范事故的發(fā)生，更可以保障員工的健康和安全，增強企業(yè)核心競爭力。為此，企業(yè)要加強員工的教育和培訓，讓員工注重自身安全，減少安全事故的發(fā)生，也應建立健全的安全管理制度，對風(fēng)險進(jìn)行風(fēng)險管控，加強生產(chǎn)設備維修和檢修，為企業(yè)生產(chǎn)提供保障。
4、 “企業(yè)安全生產(chǎn)是一項長(cháng)期的工作”
企業(yè)安全生產(chǎn)不應僅僅在投產(chǎn)之前做好準備，更是一項長(cháng)期的工作。企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，應時(shí)刻關(guān)注事故隱患的發(fā)現和解決，定期對生產(chǎn)設備進(jìn)行檢修和維修，建立健全的安全責任體系，通過(guò)安全培訓加強員工安全意識和應對能力，規范安全生產(chǎn)程序，加強其核心競爭力。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)還應從管理、技術(shù)和資源等方面進(jìn)行綜合考慮，做好各項準備，避免安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生。
5、 “積極修建安全文化，增強員工安全意識”
安全生產(chǎn)是企業(yè)的基本建設和長(cháng)期發(fā)展的重要基石，減少事故發(fā)生對企業(yè)和社會(huì )良性發(fā)展至關(guān)重要。為此，企業(yè)要注重建設安全文化，從思想層面上強化員工安全意識，培養員工責任感和認同感，讓員工養成“安全生產(chǎn)，人人有責”的自覺(jué)。同時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行安全教育和安全培訓，讓員工了解安全規則并不斷更新，提高員工的應對風(fēng)險能力，加強企業(yè)安全意識和安全能力，確保企業(yè)安全發(fā)展。
6、 “安全生產(chǎn)體系建設，規范企業(yè)行為”
企業(yè)安全生產(chǎn)體系建設，不僅是提高企業(yè)管理水平的重要手段，更能規范企業(yè)行為，減少安全事故的.發(fā)生，增強企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)應該建立健全的安全管理體系，加強各環(huán)節的協(xié)調管理，嚴格執行安全規定和制度，通過(guò)制度保障，規范員工和管理人員的安全行為，定期開(kāi)展應急演習，及時(shí)查找風(fēng)險并進(jìn)行控制處理。同時(shí)，企業(yè)還應密切關(guān)注政策變化、市場(chǎng)變化等方面的情況，及時(shí)進(jìn)行調整和優(yōu)化，確保企業(yè)可持續發(fā)展。
7、 “增強安全管理和安全意識，提高企業(yè)社會(huì )責任意識”
企業(yè)安全生產(chǎn)是一項需要持久不變的任務(wù)，這需要企業(yè)持續規范完善安全管理，加強員工安全意識，不斷提高企業(yè)社會(huì )責任意識。企業(yè)首先要明確安全管理的重要性，并建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，強制執行各項安全標準和制度，建立完善的職業(yè)安全健康制度，為員工健康與安全保駕護航。同時(shí)，企業(yè)還應該嚴格遵守相關(guān)規定和方針，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工責任心和社會(huì )責任意識，深化企業(yè)安全文化建設，為社會(huì )健康與平穩發(fā)展做貢獻。
8、 “企業(yè)安全生產(chǎn)，重在落實(shí)細節”
安全生產(chǎn)工作是企業(yè)的基礎，落實(shí)細節非常關(guān)鍵。企業(yè)必須要落實(shí)從細節上，從工作崗位上，從工人的行為和內在素質(zhì)上，從生產(chǎn)環(huán)節上，最后到整個(gè)安全機制和安全保障體系。企業(yè)應嚴格執行安全規范和標準，加強員工安全教育和培訓，提高員工安全意識，做好各項安全防范工作，確保企業(yè)安全經(jīng)營(yíng)。在安全管理過(guò)程中，企業(yè)還應加強安全隱患排查和控制，增強安全意識和教育宣傳，不斷完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全，不斷推動(dòng)企業(yè)穩步發(fā)展。
9、 “保障員工生命，是企業(yè)安全生產(chǎn)的初衷”
保障員工的生命安全，是企業(yè)安全生產(chǎn)的初衷。企業(yè)應該制定合理安全管理制度和安全標準，強化安全監督，及時(shí)排查、消除各種安全隱患和風(fēng)險，重視安全意識教育和安全培訓。特別是在設備檢修、維修等方面，不能掉以輕心，要設立專(zhuān)門(mén)的維修和檢修機構，并擁有一定的專(zhuān)業(yè)技能，充分保障維修和檢修質(zhì)量。這樣才能確保員工生命的安全，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。
10、 “建立安全生產(chǎn)紅線(xiàn)，未雨綢繆”
建立安全生產(chǎn)“紅線(xiàn)”，是企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之一，也是未雨綢繆的重要措施。企業(yè)要建立完善的生產(chǎn)計劃體系，規定各項生產(chǎn)技術(shù)指標和標準，嚴格執行安全管理制度。同時(shí)，企業(yè)還應積極推動(dòng)安全生產(chǎn)文化建設，落實(shí)安全模式，保障職工生命安全，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定基礎。在過(guò)程中，企業(yè)還應強化技術(shù)更新和技術(shù)創(chuàng )新，不斷完善生產(chǎn)設備維護和檢修，從而提高生產(chǎn)效率和效益。
11、 “推動(dòng)安全生產(chǎn)管理向縱深發(fā)展”
推動(dòng)企業(yè)安全管理向縱深發(fā)展，是企業(yè)穩步發(fā)展的重要支撐之一。企業(yè)要加強員工的素質(zhì)和技能培訓，提高防范、整合和應對自然災害的能力，建立各種先進(jìn)技術(shù)體系和實(shí)現現代化管理。在實(shí)施時(shí)，企業(yè)還應注重規范和規范企業(yè)生產(chǎn)行為，注重風(fēng)險防范和對危險生產(chǎn)方面的監管工作，推進(jìn)安全檢查和綜合治理的“雙超同步”，建立完善的安全管理機制和防災減災機制，規范生產(chǎn)、建設和管理行為，推動(dòng)企業(yè)向縱深發(fā)展。
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