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應屆生求職簡(jiǎn)歷五大通��？
又是一年一度的高校人才招聘旺季，此刻的大學(xué)生們正在準備自己的簡(jiǎn)歷奔赴求職戰場(chǎng)。然而制作一份好的簡(jiǎn)歷絕不僅僅是表面的文字說(shuō)明，它需要透露出你的性格特質(zhì)以及對于個(gè)人能力和職位、行業(yè)等方方面面的信息。遼沈人才網(wǎng)小編搜集、整理出以下五大應屆生簡(jiǎn)歷的通病，具有較高的參考價(jià)值，預祝大家輕松過(guò)關(guān)，順利步入職場(chǎng)。
方法/步驟
1
制作簡(jiǎn)歷不認真
簡(jiǎn)歷一個(gè)人是求得面試機會(huì )的敲門(mén)磚。一些應聘者認為簡(jiǎn)歷不重要，重要的是自身實(shí)力，因此在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，錯誤百出，要么就是文字排版格式有問(wèn)題，要么就是語(yǔ)法錯誤錯別字充斥全篇。這些都很容易讓你額面試官認為你平時(shí)就是一個(gè)粗心馬虎的人，從而對你產(chǎn)生不好的印象。因材制作完自己的簡(jiǎn)歷后，最好是請別人幫忙檢查一下錯別字，以免出錯。
2
簡(jiǎn)歷“賣(mài)點(diǎn)”少
應屆生求職，企業(yè)沒(méi)法通過(guò)以前的工作成果來(lái)判斷其能力，只能通過(guò)教育背景來(lái)評判了。然而在面試中卻有應聘者只言片語(yǔ)帶過(guò)自己的教育背景，甚至將本科教和碩士的教育經(jīng)歷寫(xiě)在同一行，讓人很那發(fā)現其教育特點(diǎn)。事實(shí)上，企業(yè)對一個(gè)應屆生面試者的考察，并不是特別重視社會(huì )文章，而是在于考察應屆生的學(xué)習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。而這些能力往往就需要通過(guò)教育背景來(lái)體現了。
3
編造虛假簡(jiǎn)歷
面試官在面試中最討厭碰到的就是捏造的簡(jiǎn)歷。很多應屆生為了吸引面試官的注意力，常常會(huì )在自己的簡(jiǎn)歷中編造一些個(gè)人經(jīng)歷，但往往在面試中被深入提問(wèn)幾次，水分立刻就顯現出來(lái)了。曾經(jīng)有一個(gè)法學(xué)院本科生在被問(wèn)及其簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的一年前獨立撰寫(xiě)的商業(yè)計劃書(shū)時(shí)，竟然說(shuō)時(shí)間太久已經(jīng)忘了，真是荒唐之極!自己獨立撰寫(xiě)出來(lái)的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù)?，如果真忘了，那就別寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，既然寫(xiě)了，就應該去查閱以下過(guò)往資料，為什么不呢?是懶還是沒(méi)有呢?
4
未寫(xiě)明求職方向
很多應屆生的求職簡(jiǎn)歷上沒(méi)有求職方向一欄，很是讓面試官頭疼。如果不標明自己的求職意愿，聽(tīng)憑面試官的安排，往往會(huì )讓面試官覺(jué)得應聘者沒(méi)有一個(gè)符合事實(shí)與邏輯的職業(yè)規劃，也沒(méi)有自己獨特的優(yōu)勢，或許連自己的獨立思考能力都沒(méi)有。這樣盲從的人企業(yè)一般是不就考慮的，連自己要做什么都不知道，怎么能將事情做好?
5
簡(jiǎn)歷信息主次不分
很多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷，恨不得把自己所有的經(jīng)歷都寫(xiě)在上面去，這樣就會(huì )導致內容龐雜，形式混亂，讓面試官瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)找不找重點(diǎn)。貪多求全，反而得不償失。其實(shí)應屆生在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據所選的單位和職業(yè)不同來(lái)調整自己的簡(jiǎn)歷。有用并且有關(guān)聯(lián)的菜往上放，那些即使很輝煌但卻對要求職的單位來(lái)說(shuō)毫無(wú)重要性的經(jīng)歷就要果斷刪掉。只要把握重點(diǎn)，告訴面試官你為什么勝任這份工作，才是一份完美的簡(jiǎn)歷。
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