變更合同范文匯編七篇
在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編幫大家整理的變更合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
變更合同 篇1
出借人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）
借款人： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）
身份證號碼：
法定代表人：
乙方因經(jīng)營(yíng)需要向甲方申請借款，甲方經(jīng)審查同意借款給乙方。根據我國有關(guān)法律法規，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守。
第一條：借款金額
人民幣（大寫(xiě)）：伍萬(wàn)元整（小寫(xiě)￥50000。00元），不計利息：
第二條：借款期限
自 03 月 25 日起，至 07 月 24 日止共3個(gè)月，
第三條：還款方法
到期一次性歸還本金。
第四條：合同變更
本合同有效期間，甲、乙雙方均不得擅自變更或解除本合同。如需變更、解除的，必須經(jīng)雙發(fā)協(xié)商一致并達成書(shū)面協(xié)議。
第五條：違約責任
�。ㄒ唬┮曳饺缬馄诓贿�借款，甲方有權追回借款，并按0。05%每天加收罰息。
�。ǘ┘追绞褂媒杩钤斐蓳p失浪費或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，乙方應追回貸款本 息，有關(guān)單位對直接責任人應追究行政和經(jīng)濟責任。情節嚴重的，由司法機關(guān)追究刑事 責任。
�。ㄋ模┘追轿窗雌谔峁┵J款，應按違約數額和延期天數，付給乙方違約金。違約金數額的 計算應與加收乙方的罰息計算相同。
第六條：爭議解決方式
本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應進(jìn)行協(xié)商；如協(xié)商不成的'，乙方同意在甲方指定的人民法院提請訴訟。
第七條：合同的生效
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后產(chǎn)生法律效力。
第八條：合同文本
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同雙方當事人共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，貸款方、借款方各執一份。
出借人（甲方）：（簽字）
借款人（乙方）：（蓋章）
股東簽名：
簽訂時(shí)間：
變更合同 篇2
【例題】1
下列哪些合同的轉讓是不合法的？ＡＢＤ
�。粒坠九c韓國乙公司舉辦中外合資企業(yè)，合資合同經(jīng)過(guò)審批機關(guān)批準后，甲公司未經(jīng)乙方同意將合同權利義務(wù)轉讓給丙公司
�。拢捉淌谠饝獮橐倚Ｖv課，但因講課當天臨時(shí)有急事，便讓自己的博士生代為授課
�。茫畟鶛嗳死钅骋蚣毙栌缅X(qián)便將債務(wù)人楊某欠自己的兩萬(wàn)元債權以一萬(wàn)五千元的價(jià)格轉讓給了柳某，李某將此事打電話(huà)通知了楊某
�。模Ρ姆课菹碛械盅簷�，為替好友從銀行借款提供擔保，將該抵押權轉讓給了銀行
【解析】：根據合同法第八十條第一款規定，債權人轉讓權利的，應當通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，該轉讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。故選項Ｃ所述為合法轉讓。
根據中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法第四條第四款規定，合營(yíng)者的注冊資本如果轉讓必須經(jīng)過(guò)合營(yíng)各方同意。本題選項Ａ中合資合同經(jīng)過(guò)審批機關(guān)批準后成立，甲公司未經(jīng)乙方同意將合同權利義務(wù)轉讓給丙公司，故該轉讓不合法。
根據民法通則意見(jiàn)第一百一十三條第一款規定，以自己不享有所有權或者經(jīng)營(yíng)管理權的財產(chǎn)做抵押物的，應當認定抵押無(wú)效。本題選項Ｄ中丁雖然對丙的房屋享有抵押權，但不享有所有權，丁無(wú)權處分該房屋，其將該抵押權轉讓給銀行的行為不符合法律規定。
【例題】2
甲對乙享有l0萬(wàn)元到期債權，乙對丙也享有10萬(wàn)元到期債權，三方書(shū)面約定，由丙直接向甲清償。下列哪些說(shuō)法是正確的ABD
A．丙可以向甲主張其對乙享有的抗辯權
B．丙可以向甲主張乙對甲享有的抗辯權
C．若丙不對甲清償，甲可以要求乙清償
D．若乙對甲清償，則構成代為清償
[解析] 在本題中，乙對丙享有10萬(wàn)元到期債權，而且這l0萬(wàn)元債權不屬于不可轉讓的債權，所以乙對丙的債權是可以轉讓的。后甲乙丙三方書(shū)面約定，由丙直接向甲清償�？梢哉J為甲乙丙三方通過(guò) 合同行為形成了有效的債權讓與，即乙對于丙的債權讓與給了甲所有，而且在三方進(jìn)行書(shū)面約定時(shí)這種債權轉讓的通知到達了丙，對丙發(fā)生了效力。丙應當對新債權人甲承擔履行債務(wù)。根據《合同法》第82條的規定：“債務(wù)人接到債權轉讓通知后，債務(wù)人對讓與人的抗辯，可以向受讓人主張�！北梢韵蚣字鲝埰鋵σ蚁碛械目罐q權。因此，選項A是正確的。
在本題中，甲對乙享有10萬(wàn)元到期 債權，后甲乙丙三方書(shū)面約定，由丙直接向甲清償�？梢哉J為甲乙丙三方通過(guò)合同行為，形成了有效的免責的債務(wù)承擔，即乙對于甲的合同義務(wù)轉移給了丙
承擔，丙 成為新的債務(wù)人，原債務(wù)人乙退出了合同。根據《合同法》第85條的規定：“債務(wù)人轉移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張原債務(wù)人對債權人的抗辯�！毙聜鶆�(wù)人丙可以主張原債務(wù)人乙對于甲的抗辯權，所以選項B是正確的。乙既然已經(jīng)退出了合同關(guān)系，就已經(jīng)免責，原債權人就不能再要求乙履行債務(wù)或者承擔責任，否則就是擅自使他人負有義務(wù)。據此，選項C是錯誤的。本題中，如果甲欲使乙承擔債務(wù)，可以在三方訂立合同時(shí)，訂立并存的債務(wù)負擔，或者重新經(jīng)過(guò)乙的同意。 選項D涉及代為清償的有關(guān)問(wèn)題。在本題中，甲對乙享有10萬(wàn)元到期債權，乙對丙也享有10萬(wàn)元到期債權，三方書(shū)面約定， 由丙直接向甲清償。不論從債權移轉還是從債務(wù)承擔的角度，乙與甲的債權債務(wù)已經(jīng)消滅，乙不再是甲的債務(wù)人而成為第三人。若乙對甲清償，則只能構成代為清償，而不能構成清償。所以選項D是正確的。
【例題】3
某區政府工業(yè)主管部門(mén)作出決定，把所屬的A公司的兩個(gè)業(yè)務(wù)部分立出再設B公司和C公司，并在決定中明確該公司以前所負的債務(wù)由新設的B公司承擔。A公司原欠李某貨款5萬(wàn)元，現李某要求償還，你認為該債務(wù)應當如何處理？D
A.由B公司承擔債務(wù)； B.由A、B、C三個(gè)公司分別承擔債務(wù)
C.由A公司承擔債務(wù)； D.由A、B、C三個(gè)公司連帶承擔債務(wù)
【解析】《合同法》第90條規定：“當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務(wù)。當事人訂立合同后分立 的，除債權人和債務(wù)人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務(wù)享有連帶債權，承擔連帶債務(wù)�！睉⒁獾膯�(wèn)題：
�。�1）債務(wù)人分立后對清償債務(wù)的約定，不能對抗債權人；（2）分立，不一定是法人的分立，還可以是非法人組織的分立。
【例題】4
甲公司對外負債200萬(wàn)元，另有50萬(wàn)元的貨款未予追回（欠款人為丁公司）。1997年3月，甲公司經(jīng)全體股東同意分立 為乙、丙兩個(gè)公司，由乙承受甲公司的全部債權債務(wù)，并辦理變更登記與公告。同年4月，乙、丙簽訂一項協(xié)議，約定原由甲公司對丁公司的50萬(wàn)元債權由丙享 有。同年5月，丙向法院起訴丁要求歸還50萬(wàn)元貨款。有關(guān)該案的正確表述是： A
A.乙、丙之間的協(xié)議有效，丁應向丙償還50萬(wàn)元貨款
B.乙、丙之間的協(xié)議無(wú)效，丙無(wú)權向丁追索貨款
C.乙、丙之間的協(xié)議有效，但不得對抗善意第三人，故丙無(wú)權向丁追索貨款
D.乙、丙之間的協(xié)議有效，但丁有權選擇向乙或丙履行義務(wù)
【解析】：（1）《公司法》的185條第3款規定：“公司分立前的債務(wù)按所達成的協(xié)議由分立后的公司承擔�！边@里的協(xié)議是指債務(wù)人與債權人之間的協(xié)議。全體股東由乙公司承受全部債務(wù)的決議對債權人無(wú)效，但由乙承受全部債權的決議和公告有效，因為它不損害債權人的利益。乙與丙原有連帶債權，雙方約 定由丙向丁主張債權，不違反法律，自當有效。（2）丙對丁享有的債權，雙方約定由丙享有，屬于債權的轉讓。按照當時(shí)的法律，債權的轉讓須經(jīng)債務(wù)人的同意 （《民法通則》第91條）。因此，排除A、C項，肯定B項。（3）D項自相矛盾，因此排除。（4）按排除法，只剩下B項。應注意的問(wèn)題：此題按照合同法的規定，結果有所不同。（1）由乙公司承擔全部債務(wù)的決議無(wú)效。（2）由乙公司承受債權的決議及公告有效。（3）乙與丙之間的協(xié)議屬于債權的 轉讓?zhuān)怯行У�，因此可以選擇A項。金錢(qián)債權的轉讓不須債務(wù)人的同意，通知債務(wù)人即可，丙公司的起訴就起到了通知的作用。
【案例】1
甲、乙雙方于20xx年4月2日簽訂了買(mǎi)賣(mài)蔬菜種子的書(shū)面合同，約定由甲方向乙方提供100公斤種子，每公斤價(jià)格為100元。合同簽訂后，乙方提出價(jià)格偏高，甲乙雙方經(jīng)口頭協(xié)商，一致同意降低單價(jià)。甲方在履行交付義務(wù)之后，向乙方催款。此時(shí)雙方對種子單價(jià)發(fā)生爭議。甲方提出：“我當時(shí)同意將100元單價(jià)降至95元�！币曳絼t認為：“你當時(shí)同意將100元單價(jià)降至90元�！彪p方就此爭議提交法院裁決。本案中，存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是書(shū)面合同能否采用口頭形式予以變更？二是當事人對合同變更后的單價(jià)約定不明確的，是否可以適用合同法第78條（當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。判定為未變更？三是若認定合同已經(jīng)變更，則應當采納哪一方當事人的主張？
分析：在本案中，首先，甲乙雙方在合同成立后，也就是買(mǎi)賣(mài)合同有效存續期間達成了變更協(xié)議，是符合變更的前提條件的。其次，買(mǎi)賣(mài)合同并不是要式合同，對買(mǎi)賣(mài)合同進(jìn)行變更并不需要采取書(shū)面形式，雙方當事人以口頭協(xié)議變更原合同，應予以支持。再次，由于雙方都承認達成了變更協(xié)議，因此，基于當事人的意思自治、契約自由原則，應當認定合同已經(jīng)變更，而不宜適用合同法第78條的.規定推定合同未變更。否則，就會(huì )產(chǎn)生極為荒唐的結果，即債權人雖承認降低了單價(jià)，但法院卻給了他未曾主張的利益。最后，確定合同變更的具體內容，也就是變更后的單價(jià)，應當根據舉證規則予以確定。即若雙方都不能提出能夠證明各自主張的證據的情況下，因甲方已經(jīng)承認把單價(jià)降至95元，而乙方雖然認為單價(jià)降至90元，但因不能提供證據證明，因此，對乙的主張不予采納，而采納甲方的主張。這也是符合公平和誠實(shí)信用原則的。
【案例】2
20xx年9月7日，甲土產(chǎn)公司與該市乙服裝廠(chǎng)簽訂了一份購買(mǎi)再生布的買(mǎi)賣(mài)合同，合同約定，同年12月31日前，甲土產(chǎn)公司交付再生布20104平方米，總價(jià)款為16.2萬(wàn)，交付方式為乙服裝廠(chǎng)到甲土產(chǎn)公司的倉庫分批驗收自提。合同簽訂后，乙服裝廠(chǎng)發(fā)現再生布制品銷(xiāo)路不暢，遂向土產(chǎn)公司提出減少貨物數量，該提議未得到土產(chǎn)公司同意。此時(shí)，服裝廠(chǎng)得知臨市丙貿易公司需要該批貨物銷(xiāo)往外地，遂與之達成協(xié)議，由甲土產(chǎn)公司將貨物直接發(fā)送到丙貿易公司的倉庫。合同訂立后，服裝廠(chǎng)向土產(chǎn)公司去函，稱(chēng)該批貨物已經(jīng)轉讓給貿易公司，請土產(chǎn)公司直接將貨物于12月31日送
到貿易公司的倉庫。土產(chǎn)公司收到該函后未作答復。同年12月15日，土產(chǎn)公司給貿易公司去函，請貿易公司前往提貨。貿易公司于同年12月31日將貨物提回，同時(shí)付清了16.2萬(wàn)元的貨款。貿易公司驗貨后發(fā)現該批貨物規格不符合規定且存在質(zhì)量問(wèn)題，遂要求退貨，土產(chǎn)公司拒絕。于是，丙貿易公司向法院起訴，要求土產(chǎn)公司、服裝廠(chǎng)承擔違約責任，并要求服裝廠(chǎng)承擔運輸費、保管費等費用。
分析：在本案中，服裝廠(chǎng)已經(jīng)將合同債權轉讓給了貿易公司。因為服裝廠(chǎng)作為債權人對債務(wù)人土產(chǎn)公司享有合法的債權，并且已經(jīng)與第三人貿易公司簽訂了債權讓與合同。由于債權讓與合同業(yè)已依法成立，因此可以發(fā)生債權轉讓的對內效力，那就是服裝廠(chǎng)退出債的關(guān)系，貿易公司取代其地位，從而服裝廠(chǎng)無(wú)須再承擔違約責任。并且，由于債權人服裝廠(chǎng)已經(jīng)向債務(wù)人土產(chǎn)公司履行了通知義務(wù)，因此，可以發(fā)生債權轉讓的對外效力，亦即債務(wù)人土產(chǎn)公司負有向新債權人貿易公司履行債務(wù)的義務(wù)。如果債務(wù)人不按照合同的約定履行義務(wù)，則應該承擔違約責任。
服裝廠(chǎng)雖然無(wú)須承擔違約責任,但其是否應承擔權利瑕疵擔保責任呢？之所以要探討這一問(wèn)題，是因為轉讓人負有這樣的責任，即在債權轉讓以后，因權利存在瑕疵致使受讓人遭受損失的，轉讓人應向受讓人承擔損害賠償責任。權利瑕疵擔保責任不同于物的瑕疵擔保責任。在債權轉讓中，債權的轉讓人是只承擔權利瑕疵擔保責任，而不可能承擔物的瑕疵擔保責任的，因為債權為請求權，債權人未直接支配將為給付的標的物，其無(wú)法知曉債務(wù)人未來(lái)所要交付的標的物是否存在瑕疵。在本案中，標的物上不存在著(zhù)權利瑕疵，因為沒(méi)有人對貿易公司的債權提出異議。
從原則上來(lái)說(shuō)，債權讓與合同不得改變原債權的內容。如果轉讓人與受讓人變更原合同的內容，則除非征得債務(wù)人同意，否則對其不發(fā)生效力，債務(wù)人仍應按照原合同履行義務(wù)。在本案中，服裝廠(chǎng)與貿易公司達成的變更原合同所規定的交貨方式、履行地點(diǎn)的協(xié)議，如果未取得土產(chǎn)公司的同意，則土產(chǎn)公司仍有權按照原合同所規定的交貨方式要求貿易公司前往其倉庫自提貨物。如果土產(chǎn)公司同意，則應根據變更協(xié)議所約定的交貨方式、履行地點(diǎn)作出履行。在本案中，12月15日，土產(chǎn)公司向貿易公司發(fā)函，要求貿易公司提貨，這說(shuō)明其不同意變更合同，由于其無(wú)運送貨物的義務(wù)，因此也無(wú)義務(wù)支付運輸費與保管費。服裝廠(chǎng)在未征得土產(chǎn)公司同意的情況下擅自變更交貨方式、履行地點(diǎn)，單方面的要求土產(chǎn)公司送貨，對土產(chǎn)公司不發(fā)生法律效力，只能由服裝廠(chǎng)根據協(xié)議向貿易公司承擔送貨義務(wù)，如不親自送貨，則應承擔運輸費用。貿易公司提回貨物后，由其自己占有貨物，因此保管費由其本人承擔。
總之，在本案中，貿易公司可以請求土產(chǎn)公司承擔違約責任，但不能請求服裝廠(chǎng)承擔違約責任，而只能請求服裝廠(chǎng)承擔運輸費用。
【案例】3
甲與乙協(xié)議購買(mǎi)乙所收藏的油畫(huà)一幅，并約定由乙將該油畫(huà)裝裱后交付給甲。因為乙在當地是有名的裝裱藝人，所以甲支付的購畫(huà)錢(qián)比較高。此后，由于乙收藏的油畫(huà)破損以致不能交付，經(jīng)征
得甲的同意后，將交付油畫(huà)的合同債務(wù)轉由第三人丙來(lái)完成，丙也表示同意，乙便將甲所支付的購畫(huà)款全部轉交給丙。當丙向甲交付油畫(huà)時(shí)，甲拒絕接受，因為該油畫(huà)未經(jīng)裝裱。甲提出要么由乙繼續裝裱該畫(huà)，要么由丙退回部分錢(qián)款，乙和丙均予以拒絕。甲遂向法院提起訴訟。本案中，甲的主張是否應得到法院支持？
分析：本案中，甲與乙訂立購買(mǎi)油畫(huà)的協(xié)議，其中約定的乙的裝裱義務(wù)為乙交付油畫(huà)的從債務(wù)，該裝裱從債務(wù)具有專(zhuān)屬性，只能由乙親自完成。當乙把交付油畫(huà)的義務(wù)轉讓給丙承擔時(shí)，該債務(wù)承擔合同因經(jīng)甲的同意而有效。但具有專(zhuān)屬性的乙的裝裱義務(wù)不能轉移給丙。也就是說(shuō)，乙的裝裱從債務(wù)并未消滅，而甲支付給乙的價(jià)款包含有該裝裱的費用，因此該從債務(wù)仍須由乙承擔，否則乙應返還給甲裝裱的費用。當丙將未經(jīng)裝裱的油畫(huà)交付給甲時(shí)，甲有權要求乙繼續裝裱該畫(huà)，但卻不能要求丙退回部分價(jià)款，因為丙承擔的僅為交付油畫(huà)的債務(wù)，裝裱從債務(wù)則專(zhuān)屬于乙。雖然乙把甲所付價(jià)款全部轉交給丙，但這僅是乙、丙間債務(wù)承擔的法律關(guān)系，與甲無(wú)關(guān)。
【案例】4
原告某食品貿易公司與被告某糧油公司簽訂了一份大米購銷(xiāo)合同，合同規定：原告向被告出售1500噸大米，每噸單價(jià)2100元，在20xx年3月底于某火車(chē)站交貨，貨到三天后付款。幾天后，原告又與第三人簽訂了一份同樣的大米購銷(xiāo)合同，第三人在合同訂立后，立即向原告匯出500噸大米的貨款，原告在收到該款后，現通過(guò)火車(chē)向第三人發(fā)送了500噸大米。十天后，又向被告發(fā)送了1000噸大米。至2月中旬，原告不能收集到余下500噸大米給被告。被告遂多次發(fā)函催要，原告遂商請第三人暫時(shí)撥出500噸大米給被告，以后再由原告向第三人補齊。第三人表示同意，但由于貨到后，大部分大米被處理，僅剩下400噸尚未銷(xiāo)售，第三人遂向被告發(fā)函，稱(chēng)愿幫助原告交付大米400噸，貨款由第三人與原告結清。被告表示同意接收。但在收到貨物以后，被告以“尚欠100噸大米”為由，要求第三人補足，同時(shí)拒絕向原告支付1500噸的全部貨款。原告多次催討未果，遂向法院起訴，要求被告支付1400噸大米的貨款。
分析：本案是否屬于債務(wù)承擔呢？如果是的話(huà)，則第三人負有交付500噸大米的合同，原告在交付1000噸大米后不負任何義務(wù)，從而也不會(huì )發(fā)生承擔違約責任的問(wèn)題。筆者認為，本案不構成債務(wù)承擔，而僅僅屬于履行承擔，因為，首先，原告只是商請第三人暫時(shí)撥付500噸大米給被告，并沒(méi)有明確表示將債務(wù)轉讓給第三人；其次，原告與第三人達成協(xié)議后，并未與被告進(jìn)行聯(lián)系，提出將債務(wù)轉讓給第三人，并要求被告同意，第三人發(fā)函表示愿意交付大米，只是輔助債務(wù)履行的通知，并不是關(guān)于詢(xún)問(wèn)被告是否同意移轉債務(wù)的通知；再次，原告并沒(méi)有退出合同關(guān)系，因為第三人履行后，還是由原告與被告清結貨款。正是由于這些原因，本案不屬于債務(wù)承擔，而僅僅只是履行承擔，第三人并未成為大米買(mǎi)賣(mài)合同的主體。在本案中，食品貿易公司共計向被告交付了1400噸大米，因此，其行為構成違約，它應該向被告承擔違約責任。在一般情況下，在雙務(wù)合同中，當債務(wù)人不履行合同或不完全履行合同時(shí)，債權人可以行使同時(shí)履行抗辯權，拒絕履行對待給付。
變更合同 篇3
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況是隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的形勢和企業(yè)自身的情況而不斷變化的，根據自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業(yè)用人自主權的重要內容，對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不可或缺。勞動(dòng)合同法第三十五條規定，變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。此條款的立法本意在于明確雙方勞動(dòng)合同中權利義務(wù)的具體變更形式，一方面是勞動(dòng)合同書(shū)面化原則的延伸，另一方面也是為了預防以后因變更事項理解不明發(fā)生爭議。但是，此條款的規定也會(huì )產(chǎn)生理解上的困惑：一是對“應當采用書(shū)面形式”如何理解?二是如果沒(méi)有進(jìn)行書(shū)面形式的變更，口頭或事實(shí)變更勞動(dòng)合同的行為效力又如何認定?有觀(guān)點(diǎn)認為，書(shū)面形式是勞動(dòng)合同變更的法定形式，如果未采用書(shū)面形式的，應認定為勞動(dòng)合同未變更，仍然按照原勞動(dòng)合同履行。也有觀(guān)點(diǎn)認為，勞動(dòng)合同的變更實(shí)際上是原勞動(dòng)合同當事人在原有合同的基礎上，根據變化了的條件重新訂立新合同的行為，與訂立勞動(dòng)合同一樣，理所應當采用書(shū)面形式，任何口頭形式達成的變更協(xié)議都是無(wú)效的。還有一種觀(guān)點(diǎn)，對于變更勞動(dòng)合同，原則上應采取書(shū)面形式，但在特殊情形下，對于口頭變更的形式也應給予肯定性評價(jià)，不能否認其變更的效力。
我們認為，完全否認勞動(dòng)合同口頭或事實(shí)變更的法律效力不可取。勞動(dòng)合同法第三十五條規定的“應當”，應被理解為管理性的強制性規范而非效力性的強制性規范。當事人未采取書(shū)面變更形式不能認為其違反了強制性規范，不能因此宣布已經(jīng)客觀(guān)形成的合意無(wú)效。只要變更后的合同內容不違法且經(jīng)過(guò)一定期間勞動(dòng)者未提異議的，就應當對這種變更行為的效力作出肯定性評價(jià)，否則亦有可能?chē)乐馗深A企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理自主權。據此，本司法解釋規定，變更勞動(dòng)合同未采用書(shū)面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過(guò)一個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內容不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗，當事人以未采用書(shū)面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無(wú)效的，人民法院不予支持。
之所以如此規定，主要是考慮到勞動(dòng)合同變更采取口頭形式符合我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的現狀，同時(shí)對于那些簽訂了勞動(dòng)合同但通過(guò)口頭變更后履行了較長(cháng)時(shí)間的勞動(dòng)合同，應當確認其效力，防止處于懸而未決的事實(shí)狀態(tài)。當然，這些必須建立在勞資雙方合意的前提下，而這種合意是通過(guò)當事人的.實(shí)際履行表現出來(lái)的，且這種實(shí)際履行的表現具有連續性。也就是說(shuō)，雙方實(shí)際履行行為須達到一定履行期間才能表現并被認為雙方之間的勞動(dòng)合同已實(shí)際變更，并達成了合意，否則僅僅停留在口頭上的合同變更并不能引起勞動(dòng)合同實(shí)際變更的法律效果。用人單位與勞動(dòng)者實(shí)際履行口頭變更合同多長(cháng)時(shí)間才能視為雙方已經(jīng)實(shí)際變更了勞動(dòng)合同，從而作為判斷無(wú)書(shū)面勞動(dòng)合同變更的標準呢?實(shí)踐中對此存在不同認識。我們認為，實(shí)際履行期限至少超過(guò)一個(gè)月才能認定雙方已經(jīng)實(shí)際變更履行了勞動(dòng)合同，因為勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同后工作滿(mǎn)一個(gè)月，用人單位已支付了變更后的勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)者并未提出異議，可以視為認可變更的內容。
綜上，正確理解《解釋(四)》對于此項的規定，主要把握以下三點(diǎn)：
一是口頭變更的勞動(dòng)合同已經(jīng)實(shí)際履行;
二是實(shí)際履行期限超過(guò)一個(gè)月;
三是就更后的勞動(dòng)合同內容合法，不違反法律、行政法規、國家政策以及公序良俗。
口頭變更勞動(dòng)合同雖然比不上書(shū)面變更，但是口頭變更在滿(mǎn)足一定條件的時(shí)候也是具有法律效力的，顯然這些條件要比書(shū)面變更嚴格的多。
變更合同 篇4
方： 公司
法定代表人：
委托代理人：
乙方：
員工工號：
身份證號：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同(合同編號： )作如下變更：
一、變更內容：
二心得體會(huì )范文、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
三、本協(xié)議書(shū)生效后，原勞動(dòng)合同仍然繼續履行，但變更條款按本協(xié)議履行。
四、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇5
甲 方：AA公司
乙 方： (員工工號： )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更：
一、變更后的內容
二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：AA公司 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇6
甲 方：變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)公司
乙 方： (員工工號： )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在 年 月 日簽訂/續訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更：
一、變更后的內容
二、本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)公司 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇7
勞動(dòng)合同的變更，是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補充或廢止部分內容的法律行為。
勞動(dòng)合同變更程序如下：
(1)提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說(shuō)明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。
(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時(shí)進(jìn)行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;
(3)訂立書(shū)面變更協(xié)議：當事人雙方就變更勞動(dòng)合同的`內容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
當勞動(dòng)合同出現履行障礙時(shí)，法律允許雙方當事人在勞動(dòng)合同的有效期內，對原勞動(dòng)合同的相關(guān)內容進(jìn)行調整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災害、意外事故、戰爭等;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的;
(5)勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等，造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務(wù)對勞動(dòng)者明顯不公平;
(6)法律、法規規定的其他情形。
《勞動(dòng)合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。由于勞動(dòng)法未明確規定勞動(dòng)合同變更需采用書(shū)面形式，實(shí)踐中用人單位隨意變更勞動(dòng)合同的現象比較嚴重，如隨意調整勞動(dòng)者工作崗位，隨意降低勞動(dòng)者工資標準，嚴重損害了勞動(dòng)者的合法權益，為了規范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規定了變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
勞動(dòng)合同變更肯定是針對可變更、可撤銷(xiāo)勞動(dòng)合同而言的，如果本身就不屬于可變更的合同，當然也就談不上再變更了。
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