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如何將職業(yè)生涯經(jīng)營(yíng)的更出色？
哈，夏天又到了。每當季節一轉換，蠢蠢欲動(dòng)的心也跟著(zhù)想要做出一些新的改變，也許是承諾自己要有個(gè)好身材，于是沖動(dòng)地報名馬拉松大賽與液態(tài)食物排毒法;或者干脆不顧一切先買(mǎi)下櫥窗里那件新上架的漂亮洋裝再說(shuō)……但是當話(huà)題涉及關(guān)于未來(lái)人生的種種規劃，焦點(diǎn)似乎總是非得回到我們的工作不可!?
“工作在人生占有的比例太大，所以必須讓它盡量帶給你快樂(lè )，是時(shí)候開(kāi)始善用它了�！边@是五位大方分享個(gè)人工作心得的職場(chǎng)女強人，不約而同掛在嘴邊重復的一句話(huà)，也是本篇文章的重點(diǎn)，如何將個(gè)人職業(yè)生涯經(jīng)營(yíng)的更為出色?好消息是，只要三個(gè)月就能做到。只要一季的工作體質(zhì)改造，就足以影響一輩子的夏日時(shí)光。
第一個(gè)月：想好下一步
如同人生的每件事，擬定計劃很重要。先解讀你的目標，草擬出某種工作策略，同時(shí)也不忘內省，什么才是內心真正想要的。
■ 對的公司，錯的角色?
“首先，追尋一份理想的工作，并不表示你得要換一個(gè)新工作才能找得到，”Rachel Bell說(shuō)，“相信我，雇用新人的成本很高，所以如果只要調整你現在的工作內容，或是改變你現有的角色定位就能讓你留下，老板不會(huì )愿意失去你。記住，這不完全是你的事。別抱怨，用積極的態(tài)度溝通你的強項與如何能夠完全發(fā)揮。但也別只為自己著(zhù)想，而是小心詳述你的新角色會(huì )如何帶給公司或新團隊好處�！彼�，做任何改變之前，你應該先問(wèn)問(wèn)自己，我被放對位置了嗎?這家公司還有值得我繼續發(fā)揮的空間或想要學(xué)習的地方嗎?
■ 積極累積工作經(jīng)驗
“跟我念一遍──沒(méi)有人老到不需要工作經(jīng)驗，”Tammy Smulders說(shuō)，“我廿六歲時(shí)在新力音樂(lè )公司(Sony Music) 當暑期實(shí)習生。在那之前我曾任職投資銀行，專(zhuān)長(cháng)是娛樂(lè )產(chǎn)業(yè)的并購，但我知道我想要從事比較創(chuàng )意的產(chǎn)業(yè)。結果，我決定結束銀行工作到新力從頭學(xué)習，之后才真正創(chuàng )立自己的公司Trust the DJ，這是一間DJ管理公司。如果你無(wú)法請假，就利用假日和周末時(shí)間，看看能否找到一些機會(huì )，幫助需要額外人手的小型創(chuàng )業(yè)公司做些外包工作，一邊觀(guān)摩累積。你可以在離開(kāi)舊工作之前，開(kāi)始讓自己適應新的工作�！�
■ 備妥財務(wù)計劃
至少也要有務(wù)實(shí)的財務(wù)風(fēng)險評估�！拔覀儎偝闪ult Beauty網(wǎng)站時(shí)，資金很拮據，”Jessica DeLuca回想，“如果你要創(chuàng )業(yè)，得讓自己重新接受工作培訓，或是為了長(cháng)遠利益而接受職務(wù)的降級，然后你可能必須要調整生活方式。我知道這聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是當你的朋友都已經(jīng)過(guò)著(zhù)優(yōu)渥的生活方式，執行起來(lái)卻可能會(huì )很困難。你不只得考慮自己現在該怎么活下去，還有你希望未來(lái)可以如何舒服地過(guò)日子──兩者都必須作好計劃�！�
第二個(gè)月：著(zhù)手行動(dòng)
在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)你必須跨出你的舒適區，從抽象計劃進(jìn)展到真正動(dòng)手做事。方法如下：
■ 建立新人脈
“人人都喜歡幫忙，這很有滿(mǎn)足感，”Bell侃侃而談，“家族友人幫我接觸到了最終雇用我的人。這不是作弊;簡(jiǎn)單說(shuō)，如果你是某職位的兩個(gè)候選人之一，而你跟雇用者有關(guān)系，即使很疏遠，結果很可能對你有利。把目標設定在每月建立十個(gè)新人脈。即使目前沒(méi)有職缺也要讓自己出現在雷達上。向朋友、熟人與同事要他們人脈的e-mail地址并開(kāi)始建立關(guān)系。e-mail開(kāi)頭用‘某某人說(shuō)你絕對是他遇過(guò)最好的人，很適合提供我需要的忠告……’很棒──第一句話(huà)就有兩次恭維�！�
■ 增添你的技能
“這一定會(huì )包括無(wú)聊的課程，”DeLuca表示，“1999年，我在旅游業(yè)工作，開(kāi)始看到網(wǎng)絡(luò )變得很令人振奮。所以我買(mǎi)了《設立網(wǎng)站的白癡指南》，在周末自學(xué)HTML語(yǔ)法。憑著(zhù)新技能，我在某網(wǎng)絡(luò )團隊找到工作展開(kāi)了我的網(wǎng)絡(luò )科技生涯。任職期間我盡力閱讀一切關(guān)于網(wǎng)絡(luò )數據庫的數據(光靠上網(wǎng))，獲得上司賞識，被提拔為產(chǎn)業(yè)分析師。后來(lái)在2007年，為Cult Beauty擬訂創(chuàng )業(yè)計劃時(shí)，我看了《白癡創(chuàng )業(yè)指南》并且google了‘如何撰寫(xiě)創(chuàng )業(yè)計劃’。開(kāi)始每周末撥出幾小時(shí)閱讀或研究能夠幫我往目標前進(jìn)的任何東西�！�
■ 一定要認真
“即使你認為目前的工作不是長(cháng)久之計，但只要在職的一天，就一定得全力以赴，”Aslaug Magnusdottir中肯建議。如果他們不認為你對他們的公司很認真，就沒(méi)有人會(huì )投資你，你反而會(huì )因此錯失他們能提供的技能與經(jīng)驗�！氨M你所能體現工作環(huán)境的企業(yè)文化。我曾在全球知名的管理顧問(wèn)公司工作，覺(jué)得自己好像不被認真看待──有一次我穿金色皮褲去參加非工作的活動(dòng)，變成了辦公室八卦。于是我把金發(fā)弄成黑色短發(fā)，把衣服換成利落的套裝，很不幸地，真的有效!當然，我不可能長(cháng)期維持這個(gè)模樣，但是它帶給我的經(jīng)驗與技能，的確是很值得短期頂著(zhù)丑發(fā)型去上班�！�
第三個(gè)月：實(shí)踐未來(lái)
獲得工作滿(mǎn)足是一種長(cháng)期策略。然而一旦你踏上正確的道路，你就可以開(kāi)始為自己的職業(yè)生涯創(chuàng )造幸福感。
■ 提升自我價(jià)值
“記下贊美與成就，為你目前的成功留個(gè)書(shū)面紀錄。但凡做過(guò)什么事、對公司有何幫助，都要留下痕跡”Liz Matthews說(shuō)，“我在每個(gè)工作都要求過(guò)加薪或升職，我喜歡我的員工也做同樣的事。身為老板，我樂(lè )見(jiàn)我的員工在我的公司里看到自己的未來(lái)，想要進(jìn)步。別的雇主也會(huì )有同感�！�
■ 嘗試三點(diǎn)式改進(jìn)計劃
“我在成立Shine Communications時(shí)，就很堅持每個(gè)員工都要進(jìn)行360度評鑒(指透過(guò)本人、直屬主管、同事、部屬，甚至外部顧客等進(jìn)行全方位的評鑒，用來(lái)協(xié)助個(gè)人成長(cháng)發(fā)展，或作為評鑒個(gè)人績(jì)效的一種方法)，這樣才能得到上級、下級與平級的回饋意見(jiàn)，”Bell認為，“了解自己被認知的方式非常重要。光討好老板是沒(méi)用的──我就不會(huì )拔擢資淺員工討厭的人。我知道這聽(tīng)起來(lái)很?chē)樔�，而且，對，有點(diǎn)尷尬，但是當你開(kāi)始到處問(wèn)──跟同事聊五分鐘，請他們想出你可以改進(jìn)的地方。記住最常出現的三點(diǎn)，然后跟上司坐下來(lái)請教如何改進(jìn)的建議。這能顯示你的自覺(jué)與積極�！�
■ 你不一定得往上爬
“我的工作經(jīng)歷充滿(mǎn)了橫向調動(dòng)，”Magnusdottir表示，“每次都得放下我的自尊與驕傲重新開(kāi)始，但每次都讓我更接近我的理想角色一點(diǎn)點(diǎn)，最后，我的整體技能會(huì )顯得非常寶貴。長(cháng)期以來(lái)，我一向知道我想要做更有創(chuàng )意的事，顯然那就是時(shí)尚業(yè)。因此后來(lái)我和友人共同創(chuàng )立了一家專(zhuān)門(mén)投資新興品牌的公司，進(jìn)入時(shí)尚業(yè)界。到處尋找，有沒(méi)有短期妥協(xié)卻能得到長(cháng)遠利益的收獲機會(huì )?”
■ 以快樂(lè )為目標
“我真心認為快樂(lè )應該是你最大的工作目標，那是我評價(jià)工作的方式，”Matthews由衷體認到，“以前我曾拒絕過(guò)升遷的機會(huì )，因為我知道專(zhuān)注于在辦公室寫(xiě)報告的輕松工作，不會(huì )像與客戶(hù)直接接觸聯(lián)系能讓我感到快樂(lè )。因此，每三個(gè)月做一次快樂(lè )檢討，找出你需要達成什么才能在你的角色上更滿(mǎn)足。我想，如果你無(wú)法在三個(gè)月內增加快樂(lè )評價(jià)，那就是你入錯行或進(jìn)錯公司了!”(資料來(lái)源：ELLE)
心靈咖啡觀(guān)點(diǎn)：
讓自己的職業(yè)生涯變得更出色，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是對工作的“熱忱”也就是我們能持續有興趣，不辭辛勞，也想要做好事情，或是完成任務(wù)。熱忱是比較深層的心理需要，它有時(shí)候不是那么明顯的，必須要接觸了某個(gè)事情一段時(shí)間，才會(huì )發(fā)現我們對它很有熱忱。
熱忱常常會(huì )驅動(dòng)我們去學(xué)習某些能力，但如果這件事情與工作、市場(chǎng)沒(méi)有交集，那頂多就只是一個(gè)“嗜好”。有些時(shí)候我們會(huì )對某些所謂商機有很大的熱忱，但如果那不是我們能力所及的范圍，則頂多就是一種“幻想”。當有一件事情我們能夠做得很好，而且市場(chǎng)愿意付錢(qián)給我們，雖然我們對它并不是超級感興趣，這還是有可能成為一個(gè)“事業(yè)”。
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