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怎樣設計和實(shí)施自己的職業(yè)生涯規劃
如何設計和實(shí)施自己的職業(yè)生涯規劃
如何設計自己的職業(yè)生涯?
首先，針對自己進(jìn)行職業(yè)分析。
知己：了解自己，包括興趣愛(ài)好、價(jià)值觀(guān)、能力、特長(cháng)、優(yōu)缺點(diǎn)。
知彼：了解與職業(yè)有關(guān)的內容，包括社會(huì )大環(huán)境，就業(yè)形勢，就業(yè)市場(chǎng)渠道、職業(yè)分類(lèi)與內容、職業(yè)所需能力、工作發(fā)展前景、薪金待遇等。
然后，對自己進(jìn)行職業(yè)定位。
職業(yè)選型：根據自己的興趣、能力、性格等選擇合適的職業(yè)類(lèi)型。要注意選擇技巧、調整方向、決策方式方法，以及決策時(shí)可能面對的沖突和阻力等。
確立職業(yè)目標：確立明確的近、中、遠期職業(yè)目標。包括行業(yè)、地區、薪金、職位等，以及與職業(yè)目標相配套的人生目標和技能目標。
其后，進(jìn)行實(shí)施行動(dòng)。
根據各種經(jīng)驗，對自我與環(huán)境的評價(jià)及個(gè)人處理事務(wù)的能力，分階段采取實(shí)際的行動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展。
職業(yè)生涯實(shí)施策略
1)分解生涯目標，落實(shí)為階段行動(dòng)方案，在階段中把握機遇;在能量積聚中，厚積勃發(fā)。
2)定期審視生涯現狀。
評估自己的特點(diǎn)與條件。
檢討自己的工作履歷。
審視事業(yè)和人生目標的完成進(jìn)度與存在差距，用目標的要求來(lái)衡量自己。
對現處單位的評價(jià)分析。
把握目前的工作機會(huì )。
3)進(jìn)行職業(yè)生涯規劃要求的相關(guān)訓練和提升。
按生涯目標要求，有目的和針對性的訓練和提升自己的能力，學(xué)習拓寬相關(guān)知識面。
多拜師和請教有經(jīng)驗的人士。
整合利用各種資源平臺。
4)拓展生涯目標所需的人脈和社會(huì )資源。
5)審時(shí)度世，準確調整生涯的階段目標和策略。
對社會(huì )發(fā)展環(huán)境的關(guān)注
對職業(yè)所處行業(yè)的前景和業(yè)態(tài)變化的跟進(jìn)
善用各種生涯工具，落實(shí)生涯問(wèn)題對策
6)積極進(jìn)取，與公司協(xié)調發(fā)展，實(shí)現個(gè)人績(jì)效與個(gè)人學(xué)習成長(cháng)
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