護士長(cháng)競聘的演講稿
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編收集整理的護士長(cháng)競聘的演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護士長(cháng)競聘的演講稿1
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！我叫競聘網(wǎng)，首先感謝各位給了我一個(gè)外科責任護士競聘的時(shí)機。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，正是這些，使我有信心走上這個(gè)競聘講臺。我是醫院的一名護師，今年38歲，護理本科，現任護師。20年參加工作，曾先后在呼吸科，神經(jīng)外科，手術(shù)室，從事護理工作，屢次榮獲崗位能手，先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀職工。今年在提升醫療護理質(zhì)量，優(yōu)化開(kāi)展環(huán)境演講比賽獲3等獎，20年由醫院調動(dòng)供應室工作，工作認真負責，得到領(lǐng)導同事的好評。
自律行為是護士長(cháng)的品質(zhì)素養關(guān)鍵所在。護士長(cháng)競聘演講的威信，不是上級賦予的，也不是自認的，而是靠扎實(shí)的工作和今人信服的工作成果以及個(gè)人的品德修養去建立，這就要求護士長(cháng)在任何時(shí)候都要自尊自愛(ài)，嚴于律己。除應具備相當的管理能力及水平外，還應吸取祖國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素，有德行，才能博得眾愛(ài)，管理才干才會(huì )不斷提高。用所學(xué)的`護理知識，為人類(lèi)的安康效勞，是我的愿望。今天，我競聘護士長(cháng)崗位，就是為了更好的實(shí)現這個(gè)愿望！我的優(yōu)勢是：工作責任心和主動(dòng)性強，態(tài)度嚴謹，善于與人溝通協(xié)作，尊重領(lǐng)導、關(guān)心同事，極具親和力。有一個(gè)安康的體質(zhì)，有吃苦耐勞的精神，有一個(gè)護理工作者的仁愛(ài)之心。工作中，我還能夠換位思考，善于溝通和思考。
護士長(cháng)不僅僅是一個(gè)特定的稱(chēng)號，它需要豐富的實(shí)質(zhì)內涵和綜合素質(zhì)作為堅強后盾，它與我院的開(kāi)展息息相關(guān)。
我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習，認真工作，力爭把自己的工作做得更好，我為能在這么優(yōu)秀的集體工作感到自豪。醫學(xué)效勞理念的更新，人們對醫療的質(zhì)量和效勞要求越來(lái)越高。如果我競聘成功，我將全力以赴做好工作。我的設想是：1、積極參加上級組織的各項培訓，努力提高自身素質(zhì)。不斷學(xué)習新的護理知識，拓寬自己的視野，不斷總結經(jīng)歷，以便更好的做好護士長(cháng)工作。
2、加強協(xié)調，形成合力。我將協(xié)助科主任帶著(zhù)部門(mén)員工，進(jìn)一步明確職責分工，加強與相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，協(xié)調配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于發(fā)現下屬的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表?yè)P，工作中出現的疏忽和缺陷，及時(shí)發(fā)現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者效勞。用時(shí)多給她們一些關(guān)心，比方記住每一位的生日，給她們一份禮物。
3、節約本錢(qián)，提高效益。以科室為單位進(jìn)展護理本錢(qián)核算，分別按護理工程分類(lèi)，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類(lèi)，分別設計各種護理本錢(qián)核算的方法表，爭取到達既增收又低耗的經(jīng)營(yíng)效果。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)歷，希望大家支持我。我會(huì )用心把工作做好。
我的演講完畢。謝謝大家！
護士長(cháng)競聘的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好。
非常感謝院領(lǐng)導給我這個(gè)時(shí)機參加今天的護士長(cháng)競職。我叫xx，今年33歲，護理本科學(xué)歷，現任主管護師。年，我從衛生學(xué)校畢業(yè)后就來(lái)到醫院，至今已在一線(xiàn)護理崗位上工作了16年。我順利通過(guò)了自學(xué)考試高護專(zhuān)業(yè)的全部課程，取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)。年，受護理部委派，我到進(jìn)修，通過(guò)3個(gè)月的認真學(xué)習，我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。XX、XX年，我連續兩年被醫院評為先進(jìn)工作者。
參加工作16年來(lái)，我親身經(jīng)歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿(mǎn)期待和向往。16年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)歷，總結了一些護理管理的體會(huì )，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的開(kāi)展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。
假設我競聘成功，我將在科主任、書(shū)記及護理部的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：我認為應從三方面抓好護理平安，一是抓好對患者病情的`掌握。只有了解患者的病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。
護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量上下的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)展操作演練等，反復進(jìn)展根底護理知識、護理理論、根本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點(diǎn)病人的護理，指導護士制定個(gè)性化的護理方案，在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的質(zhì)量。
護士長(cháng)作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。
首先，我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反響，爭取得到支持，使科室效勞設施和休養條件更適合病人的需求；
其次，搞好與各位醫生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。
第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見(jiàn)，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿(mǎn)足，使相互之間的溝通交流順暢。
第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的詳細問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。
對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
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