員工試用期12篇
員工試用期 篇1
三個(gè)月的時(shí)間就這么過(guò)去了，對于工作我現在是信心滿(mǎn)滿(mǎn)，從一個(gè)銀行新手現在我也逐漸的接觸到了更多的知識，在——銀行工作我真的非常榮幸，這個(gè)機會(huì )是我自己爭取來(lái)的，對于這一點(diǎn)我自己從來(lái)小視，其實(shí)很多時(shí)候我堅信只要自己努力了就一定會(huì )得到收獲。
三個(gè)月的工作我就是在不斷的成長(cháng)，不斷的積累，積累也是一個(gè)過(guò)程，在銀行工作更加是這樣，我非常愿意端正自己的態(tài)度，對于接下來(lái)的工作我也非常的有信心，這不是一兩句話(huà)就能夠說(shuō)的清楚地，但是這三個(gè)月的工作一定會(huì )讓我受益匪淺，也對這段時(shí)間工作進(jìn)行總結：
一、堅持原則，努力提高
進(jìn)入到——銀行我就必須意識到周?chē)母偁帀毫�，在無(wú)形之中我更加用心了，對于一些事情我的態(tài)度也不同了，在——銀行就有很多優(yōu)秀的同事，我自己不努力就會(huì )面對更多的困難，這是一定的.我堅信在以后的工作當中我會(huì )感激這段經(jīng)歷，因為知道這些競爭的壓力，我深深的明白了自己一定要提高，這些都是我需要繼續加油的。
這三個(gè)月工作以來(lái)我非常明白自己在哪些方面還需要提升，我也一直在學(xué)習，學(xué)習自己以前沒(méi)有接觸過(guò)得東西，這些都是一些細節問(wèn)題，我也深深的知道這些都是可以改變的，我也想了很多，不管是在什么時(shí)候都要明確自己的方向，不斷的積累，積累到更多的知識，我們才會(huì )有學(xué)習的動(dòng)力，這段時(shí)間我已經(jīng)學(xué)會(huì )了很多，面對日常工作的一些業(yè)務(wù)我能夠非常順手的處理了，當然這些還會(huì )有進(jìn)一步的加深。
二、端正心態(tài)，穩扎穩打
在銀行工作就是需要一個(gè)好的心態(tài)，因為在這里都是各種優(yōu)秀的人才，我在工作當中一直都能夠正確的看待這些，這三個(gè)月的工作我深深的知道相比別人的優(yōu)秀我更應該在意自己進(jìn)步了多少，我也在不斷的積累，三個(gè)月就是一個(gè)過(guò)度，面對以后各種工作上面的問(wèn)題，困難，都是一個(gè)好的基礎，這三個(gè)月的讓我受益匪淺，在工作的時(shí)候，我都是在慢慢的發(fā)掘的自己能力，端平心態(tài)，保證自己的能夠學(xué)到一些有用的工作技巧，面對難題我從來(lái)不敢輕言放棄，畢竟在這里到處都是難題，只有讓自己具備更多工作能力，才能根本解決這些。
三、完善自我，糾正不足
對于銀行的一些業(yè)務(wù)，我有時(shí)候也是沒(méi)有足夠的耐心，銀行工作不能缺少這一點(diǎn)，對于我來(lái)講這是一個(gè)缺點(diǎn)，當然這些我一定會(huì )繼續完善，做好本職工作積極進(jìn)取。
員工試用期 篇2
經(jīng)歷了這段工作之后，我也是得到挺多的成長(cháng)，更好的來(lái)適應工作，能去取得一些成績(jì)得到肯定，領(lǐng)導的認可也是讓我能轉正了，自己也是挺感激的，同時(shí)我的努力沒(méi)有白費，在今后也是要繼續來(lái)做好，而試用期的工作，自己也是要來(lái)做個(gè)小小的總結。
其實(shí)能進(jìn)來(lái)工作，我也是特別的感激，畢竟自己也是知道，剛畢業(yè)的我，無(wú)論是能力上或者經(jīng)驗上都是有很多的一個(gè)不足，能競爭過(guò)一些有經(jīng)驗的應聘者，自己也是知道自己的態(tài)度，自己對待這份工作的準備讓領(lǐng)導肯定了，而到了崗位我也是積極的來(lái)學(xué)習，無(wú)論是來(lái)問(wèn)同事或者自己找方法去處理好工作里頭的難題，總是會(huì )充滿(mǎn)動(dòng)力的來(lái)做事情，我也是這樣的狀態(tài)在以前的學(xué)習里面的，我明白只有自己的主動(dòng)，自己的積極，那么才能真的去找到方法去做好了工作，培訓僅僅是讓我們入門(mén)，而實(shí)際的操作里面更是考驗我們的熟悉程度以及找到正確的方法，很多的時(shí)候工作也是會(huì )有變化的，更是考驗我們，我也是積極的去累積一些經(jīng)驗，同時(shí)對于不懂的會(huì )主動(dòng)來(lái)問(wèn)，同事們也是愿意來(lái)幫我，教了我挺多的，讓我也是意識到公司氛圍真的是很團結，也是融洽的去相處。
即使工作里頭是有競爭的，但是一些方面同事們都是愿意去配合一起合作，來(lái)做好它的.來(lái)讓整個(gè)的工作做得更為順利的。我也是在工作漸漸的適應之后，把自己的任務(wù)給完成，然后也是會(huì )去找同事了解新的情況，或者自己去思考一天的工作哪些是還有提升空間，或者讓同事來(lái)幫我找問(wèn)題，問(wèn)題多并不是可怕的，只要自己持續的進(jìn)步，那么工作也是會(huì )做的更好一些的，我知道職場(chǎng)的競爭時(shí)刻都是在那，只有勇于去面對，去思考，那么我們才能真的去做好了，也會(huì )是讓我走的更遠的，新人有新人的不足，但我的積極也是讓這份不足沒(méi)有影響到工作，自己積累了一些經(jīng)驗也是做得更好，得到肯定，能力才是更好的讓自己立足的本錢(qián)而我也是一直堅持著(zhù)。
試用期我也是提前的結束，這份認可讓我也是更為的有動(dòng)力去做好工作，感謝領(lǐng)導也是感激同事們的一個(gè)幫助，我雖然還有不足，但會(huì )繼續的努力，工作上也是會(huì )更為主動(dòng)去做好的，轉正是一種認可，也是一種責任，我會(huì )承擔起做好工作的。
員工試用期 篇3
經(jīng)過(guò)這段日子的工作，我而今也是要過(guò)完試用期了，在這期間，也是有挺多的收獲，自己也是做出了很多改變，來(lái)讓自己適應工作，去完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，自己也是得到了同事肯定，有一些工作上的感觸。
之前的自己有過(guò)一些工作的經(jīng)驗，不過(guò)不是很多，而來(lái)到公司，也是讓我更加的體會(huì )到職場(chǎng)的競爭真的很大，而且要去做好工作，自己的付出也是要格外努力才行，但同時(shí)努力過(guò)后的收獲也是很大，不過(guò)三個(gè)月的時(shí)間，我也是感覺(jué)自己有很大的成長(cháng)，對于崗位的理解對于工作的熟悉，讓我也是能從容做好自己手頭的工作。同事們也是給予了我很多的支持，雖然是有競爭，不過(guò)大家都是很團結，愿意幫忙，而且在工作里頭我也是感受到，大家的競爭都是很正向的，彼此的`鼓勵也是更能促進(jìn)大家的努力，從而讓能力得到大的提升。在這收獲的不但是經(jīng)驗，還有很多關(guān)于工作的方法和知識，同時(shí)也是有友誼的收獲，和同事們也是成為了朋友，讓我也是感慨，公司的氛圍真的很好，大家都是特別的團結，遇到問(wèn)題都是會(huì )相互的幫助去解決。
在工作里頭，我也是體會(huì )到這份工作要做好并不是那么的容易，也是有很大的壓力，不過(guò)我也是敢于去面對，即使困難，也是要去解決，而且有那么融洽的一個(gè)氛圍，我也是格外的珍惜，努力做好，盡力的讓自己成長(cháng)，來(lái)適應工作，來(lái)讓自己做好了事情，同時(shí)和同事相處也是他們的問(wèn)題出現，我也是會(huì )盡力的幫忙，當然很多的時(shí)候也是他們幫我。自己的能力持續的在進(jìn)步，同時(shí)也是看到很多的不足出現，這些問(wèn)題其實(shí)應該是早就存在，只是以前我的工作還算輕松，所以沒(méi)有去發(fā)現，也是沒(méi)有接觸這一塊的工作，所以也是不了解，不過(guò)而今自己也是就這些問(wèn)題不斷的改進(jìn)來(lái)讓自己更好適應工作，試用期的結束也是意味著(zhù)自己的壓力責任更大，但同時(shí)也是自己得到了公司的認可。
以后也是要做的更好才行，而自己改進(jìn)，提升的能力也是能更好的適應工作，當然依舊還有一些方面要繼續的提升，自己和優(yōu)秀的同事也是還有差距，不過(guò)這差距可以看到，自己也是會(huì )努力的追上，而我也是會(huì )把在試用期的收獲和所學(xué)更好的運用到以后工作里頭，從而讓自己把工作做得更為出色。
員工試用期 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作。進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下，讓我學(xué)到了新的知識，增長(cháng)了新的見(jiàn)識，對公司的人力資源狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展規劃有了基本了解，也使我從前所掌握的知識和工作經(jīng)驗在新的工作崗上得到了進(jìn)一步鞏固和提升�，F將本人在此期間的工作情況及工作體會(huì )向公司領(lǐng)導匯報如下：
一、工作情況
1、進(jìn)一步完善人力資源的工作流程：
1〕根據公司定崗定員以及對崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試，根據初審情況推薦給相關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行復試；
2〕針對新入職員工及時(shí)建立員工檔案并報給公司財務(wù)部建立工資檔案；
3〕在一定時(shí)間內對新入職員工進(jìn)行跟蹤考察；
4〕在原有基礎上修改和完善新員工入職手續和檔案管理工作；
5〕完善了員工轉正流程與考核機制，及時(shí)完成試用期員工轉正定級相關(guān)手續和符合辦理勞動(dòng)保險匯報工作。
2、為嚴肅公司考勤紀律，對考勤機制進(jìn)一步加以完善，糾正此前存在考勤機制不規范的情況，協(xié)助公司領(lǐng)導修訂完善公司考勤模式和管理流程工作；
3、為明確公司的工作紀律與行為規范，協(xié)助公司領(lǐng)導參與編制《員工手冊》部分內容工作。并協(xié)助公司領(lǐng)導補充編制了員工的考核制度及相關(guān)文件，使公司的人力資源管理制度得到進(jìn)一步完善；
4、對全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進(jìn)一步完善并及時(shí)整理歸檔。根據人事信息管理的需要，為公司準確掌握內部人力資源的數量、質(zhì)量、結構及分布狀況、正確調配與選用人員和領(lǐng)導決策提供依據。
5、積極完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、個(gè)人評價(jià)：
1、能夠自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，工作態(tài)度端正，對本職工作具有一定的能力和實(shí)踐經(jīng)驗，能很快適應新的工作環(huán)境并進(jìn)入角色，投入工作狀態(tài)。
2、善于學(xué)習，追求上進(jìn)，工作責任心、主動(dòng)性較強，對本職工作具有一定的創(chuàng )新意識，嚴格要求自己積極開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法將本職工作做好。通過(guò)進(jìn)入公司三個(gè)月以來(lái)的工作實(shí)踐和崗位培訓，使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的團隊合作精神，在完成本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)地配合同事完成本部門(mén)的工作。
4、堅持愛(ài)崗敬業(yè)，遵守原則，秉公辦事，切實(shí)維護公司利益。
三、工作建議
在三個(gè)月的工作過(guò)程中，通過(guò)對公司所接觸與了解的情況，個(gè)人認為我公司還有以下幾個(gè)方面的管理環(huán)節有待完善與提高：
1、進(jìn)一步加強對公司員工的崗位培訓，以提高員工隊伍的專(zhuān)業(yè)技能及工作效率。尤其是對新入職員工要進(jìn)行必要的崗前培訓，包括開(kāi)展師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專(zhuān)門(mén)的理論培訓，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產(chǎn)知識后，再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全。
2、企業(yè)的競爭是人才的.競爭，我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，需要強有力的技術(shù)力量作支撐。鑒于公司目前技術(shù)人才隊伍相對薄弱，建議公司加大對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司，促進(jìn)公司做大做強。
3、人員社保方面，大多企業(yè)是在員工入職3-6個(gè)月后開(kāi)始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時(shí)間予以適當調整。
上述工作總結及工作建議難免存在不妥之處，懇請公司領(lǐng)導給予指正，幫助我不斷進(jìn)步與提高。在今后的工作中，我將加倍努力學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，勇于進(jìn)取，爭創(chuàng )業(yè)績(jì)，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻自己的聰明才智。
報告人：xx
員工試用期 篇5
尊敬的委領(lǐng)導：
我于二○○ｘ年四月一日進(jìn)入湖天開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，根據單位的需要，目前在辦公室從事秘書(shū)工作。到今天，一年的試用期已滿(mǎn)，根據我委的規章制度，現申請轉為管委會(huì )正式員工。
作為一個(gè)只有過(guò)國企、民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷的年青人，初到行政部門(mén)工作，曾經(jīng)對單位的'為人處事、工作程序著(zhù)實(shí)有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，尤其是委領(lǐng)導的關(guān)心和部門(mén)同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。
一年來(lái)，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于無(wú)論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為管委會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，展望美好的未來(lái)！
此致 敬禮
員工試用期 篇6
自我評估表要從三個(gè)方面著(zhù)手：
�。ㄒ唬┕ぷ鳂I(yè)績(jì)
1、工作目標完工程度：是否出色完成領(lǐng)導交的工作，達到目標（精確、徹底），得到認可
2、工作效率：是否能及時(shí)按計劃完成各項工作任務(wù)，時(shí)效性高
�。ǘ┕ぷ鲬B(tài)度
1、積極性：熱愛(ài)本職工作，有高標準做好職務(wù)范圍內業(yè)務(wù)工作的熱情
2、紀律性：是否遵守公司各項規章制度及上級指示，忠于自已的`職務(wù)，表里一致的進(jìn)行工作
3、工作意識
�。ㄈ┕ぷ髂芰�
基本知識、技能：是否具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，并在日常工作中充分發(fā)揮、運用
執行能力：能否理解工作要求，動(dòng)手、實(shí)際操作能力強，處理靈活，獨立承擔本職工作范圍內的工作任務(wù)
學(xué)習能力：勤奮好學(xué)，努力學(xué)習各項與工作相關(guān)的工作技能，更好的完成工作任務(wù)
員工試用期 篇7
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼為期三個(gè)月的試用期屆滿(mǎn)，回顧這三個(gè)月，禁不住心里一陣感慨。年初，基于自己職業(yè)生涯發(fā)展的規劃，我決定換個(gè)工作平臺。經(jīng)過(guò)謹慎考量，我選擇了***集團。幸運的是，經(jīng)過(guò)面試，***也遞給了我橄欖枝，使我有機會(huì )加入這個(gè)專(zhuān)業(yè)、激情、敬業(yè)的團隊。
入職伊始，我滿(mǎn)心的忐忑不安。工作五年，第一次換工作，不同行業(yè)、不同企業(yè)性質(zhì)、不同工作內容，心里充滿(mǎn)了各種對未知的擔心。幸而這里有一群專(zhuān)業(yè)又熱心的同事，當我工作上遇到困難或不解的時(shí)候，每個(gè)人都會(huì )不吝賜教。這里，特別要鳴謝***和***兩位同事，從業(yè)務(wù)內容到工作方式，給了我很多幫助和指導，在他們的幫助下我打消了剛開(kāi)始時(shí)的各種擔心并很快融入到工作環(huán)境和角色中，逐漸開(kāi)始獨立承擔崗位工作。
在三個(gè)月的試用期間，我的工作主要總結如下：
一、 本崗位職責和試用期內具體崗位職責
我的崗位為績(jì)效薪酬專(zhuān)員，試用期間主要協(xié)助負責集團本部及下屬二級公司績(jì)效管理及相關(guān)工作。具體工作職責為：
�。ㄒ唬� 集團及下屬二級公司績(jì)效管理制度的建立健全；
�。ǘ� 集團及下屬二級公司績(jì)效考核指標的制定、審核、調整和目標承諾書(shū)的簽訂；
�。ㄈ� 集團及下屬二級公司績(jì)效達成過(guò)程的監督和績(jì)效完成情況的回顧；
�。ㄋ模� 集團及下屬公司平衡計分卡工具的開(kāi)發(fā)、導入和運用；
�。ㄎ澹� 員工社保公積金相關(guān)事項、獵頭費用的報銷(xiāo)、資金計劃的編制以及其他與績(jì)效薪酬相關(guān)的日常工作。
二、 試用期間主要工作業(yè)績(jì)
試用期間，我的主要業(yè)績(jì)?yōu)椋?/p>
�。ㄒ唬� 完成集團20xx年上半年績(jì)效回顧，并對上半年績(jì)效達成過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理，經(jīng)與相關(guān)部門(mén)溝通后制定后續的改進(jìn)計劃和安排。在組內同事的幫助下，通過(guò)學(xué)習和溝通完成的上半年績(jì)效回顧報告，為集團下半年工作開(kāi)展的重點(diǎn)和改進(jìn)的方向提供了指導。同時(shí)，在完成上半年績(jì)效回顧的過(guò)程中，我對各個(gè)部門(mén)的每一項指標都進(jìn)行了深入學(xué)習，并就存有疑問(wèn)的指標內容向各個(gè)部門(mén)的相關(guān)領(lǐng)導和同事進(jìn)行求教和溝通，這個(gè)過(guò)程使我快速熟悉各部門(mén)業(yè)務(wù)，這個(gè)過(guò)程也是我在業(yè)務(wù)上進(jìn)步最快的階段。
�。ǘ� 協(xié)助完成桂林、蘇州、南京和北京四家城市公司平衡計分卡工具的導入、開(kāi)發(fā)工作，并運用平衡計分卡工具完成四家公司上半年績(jì)效回顧工作。平衡計分卡作為一種戰略和績(jì)效管理工具，如果運用得當，將會(huì )對公司的管理產(chǎn)生積極深遠的影響。目前，四家城市公司的`平衡計分卡的開(kāi)發(fā)和導入工作已經(jīng)全部完成，三家公司已經(jīng)運用平衡計分卡工具完成上半年績(jì)效回顧工作。后續工作中將重點(diǎn)關(guān)注BSC指標的設置與二級公司業(yè)務(wù)的相關(guān)度。
�。ㄈ� 協(xié)助《***集團下屬二級公司績(jì)效考核辦法》（20xx版）的修改工作，并完成宣講資料的制作。
�。ㄋ模� 協(xié)助完成集團上半年BSC回顧。
三、 對本崗位而言自身存在的優(yōu)勢
對于本崗位而言，本人具有的優(yōu)勢如下：
�。ㄒ唬� 入職***之前，我主要負責薪酬管理工作。這一方面讓我養成了嚴謹、認真的工作態(tài)度，另一方面，對于績(jì)效考核與薪酬激勵如何掛鉤并有效激勵員工等方面有深入思考和見(jiàn)解；
�。ǘ� 熱愛(ài)人力資源管理專(zhuān)業(yè)。業(yè)余時(shí)間我一直在專(zhuān)業(yè)方面保持不斷地、系統地學(xué)習。除了讀書(shū)外，我也經(jīng)常會(huì )參加一些人力資源管理方面的講座、沙龍等活動(dòng)，通過(guò)參加活動(dòng)結識各個(gè)行業(yè)的同行并就一些日常工作中的困惑進(jìn)行求教和討論，這使我在專(zhuān)業(yè)度上提升很大。
四、 對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計劃
對于本崗位而言，本人存在的不足和改進(jìn)計劃如下：
�。ㄒ唬� 對行業(yè)相關(guān)知識了解較少，對集團各部門(mén)和板塊的業(yè)務(wù)熟悉度不夠。因績(jì)效管理工作與具體業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，所以這也成為目前我工作開(kāi)展的桎梏。在后續工作學(xué)習中，除了要補充行業(yè)相關(guān)知識外，重點(diǎn)要積極與各業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展溝通，熟悉掌握集團整體業(yè)務(wù)情況和各部門(mén)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，為今后更好地開(kāi)展績(jì)效管理工作、有效設置績(jì)效考核指標等奠定基礎；
�。ǘ� 績(jì)效管理工作經(jīng)驗不足，思考的深入度和開(kāi)闊度不夠。另外在新的工作環(huán)境下，應轉變以前的工作思維和方式，積極適應新環(huán)境新氛圍。
五、 后續工作規劃
�。ㄒ唬� 工作計劃：
1、 持續優(yōu)化績(jì)效管理的流程，建立健全績(jì)效管理制度。集團對績(jì)效管理工作非常重視，績(jì)效考核指標的設置和結果的運用方面也在持續地優(yōu)化改進(jìn)。在目前工作中，比較突出的問(wèn)題是績(jì)效管理的流程，特別是涉及到運營(yíng)管控的指標，在流程上不是非常明確。另外一些相關(guān)制度也不是非常健全。所以在我的后續工作中，計劃理順整個(gè)績(jì)效管理的流程、明確各部門(mén)職責，并就相關(guān)事項建立制度；
2、 目前需要積極推進(jìn)集團績(jì)效指標的調整、城市公司平衡計分卡在指標設置以及在管理方面的有效運用等方面的工作；
3、 基于行業(yè)和企業(yè)現狀，深入思考績(jì)效管理工作未來(lái)的模式。這需要在日常工作中不斷學(xué)習和積累。
�。ǘ� 個(gè)人能力和職業(yè)規劃方面：
1、 深入學(xué)習行業(yè)知識和集團及各部門(mén)業(yè)務(wù)知識，充實(shí)績(jì)效管理工作開(kāi)展的個(gè)人知識儲備；
2、 在人力資源管理幾大模塊中，績(jì)效薪酬模塊是我個(gè)人最喜歡的模塊之一。因為我之前的工作經(jīng)驗主要集中在薪酬管理方面，專(zhuān)業(yè)面相對較狹窄，所以我希望自己在未來(lái)兩年著(zhù)重在績(jì)效管理模塊深入學(xué)習和實(shí)踐，并能成為薪酬績(jì)效管理領(lǐng)域的“專(zhuān)家”，為***的蓬勃發(fā)展貢獻自己的一份力量。
六、 對公司或部門(mén)管理方面的認知或建議
首先，***的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)是我非常認同的。由此，也能感受到***的獨特和魅力。事實(shí)上，越走近***，越能被她的獨特內涵所感染。這里的同事愛(ài)工作、愛(ài)生活，有品位、有追求，他們用***人專(zhuān)屬的獨特氣質(zhì)和正能量感染和打動(dòng)著(zhù)我。
其次，***能為每一個(gè)想做事、想做成事的人提供一個(gè)公平廣闊的平臺。這里不設圍墻，沒(méi)有天花板。入職***這三個(gè)月，讓我領(lǐng)略了什么是高效和結果導
向的管理方式。沒(méi)有繁文縟節，所有管理動(dòng)作的落地都要求有實(shí)際意義并產(chǎn)生良性結果。有幸加入***，我心里充滿(mǎn)感激。也希望在今后職業(yè)發(fā)展的道路上，能與***并行相伴，共同成長(cháng)！
員工試用期 篇8
我于20xx年7月31日成為XXXXXX公司XX研究所技術(shù)支持平臺的一名售后技術(shù)人員。雖然是第一次接觸到廣電的接入產(chǎn)品(EOC和C-DOCSIS)，但是這三個(gè)月以來(lái)，在公司融洽的工作氛圍中，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導，我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了公司的工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習了不少的廣電產(chǎn)品的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作。在這里對三個(gè)月的工作做一下總結，可從中發(fā)現自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。
八月份，我主要在研究所學(xué)習公司相關(guān)產(chǎn)品的資料和文檔。期間，我積極地和同事交流，熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。支持平臺的'龔總和我的指導老師王小給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導我盡快地適應相關(guān)的工作。龔總根據我的實(shí)際情況，合理的給我安排了一些設備升級和發(fā)貨驗證的工作，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作，鍛煉了我的工作能力。接下來(lái)的九月和十月，我開(kāi)始出差開(kāi)展設備開(kāi)通等售后工作，分別完成了晉城小C連通性測試,蘇州廣電小C開(kāi)通,沈陽(yáng)遼中EOC設備開(kāi)通與技術(shù)傳遞等工作。在工作中除了完成設備開(kāi)通任務(wù)外，能夠傾聽(tīng)客戶(hù)需求反饋回公司產(chǎn)品項目組，能夠結合公司產(chǎn)品加強相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，豐富售后服務(wù)內容，盡量提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
在這三個(gè)月的工作中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。當然我在工作中還存在一定的問(wèn)題和不足，比如：對廣電網(wǎng)絡(luò )情況了解的還不夠詳細和充實(shí)，解決問(wèn)題的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續學(xué)習以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；對于這些不足，我會(huì )在以后的日子里虛心向周?chē)耐聦W(xué)習，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心請教，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
這里我要特別感謝技術(shù)支持平臺的龔總和我的指導老師王小對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作的提醒和指正，同時(shí)感謝各個(gè)項目組的同事對我工作的支持。在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多�？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的價(jià)值，和公司共同成長(cháng)。我一定會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
員工試用期 篇9
我于20xx年7月15日加入蘇寧電器這個(gè)大團體，試用期3個(gè)月。隨著(zhù)濰坊公司的培訓和昌樂(lè )店開(kāi)業(yè)的忙碌，不知不覺(jué)3個(gè)月已經(jīng)過(guò)去，回顧這3個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我對自己和公司有了一個(gè)全面而深刻的認識，同時(shí)讓我自己的的工作能力和個(gè)人價(jià)值觀(guān)有了很大的提升。
通過(guò)一個(gè)多月的培訓，讓我對蘇寧電器的企業(yè)文化和管理制度有了進(jìn)一步的了解和認識，知道了自己作為一個(gè)銷(xiāo)售人員該有的行為準則和道德規范，掌握了各種各樣產(chǎn)品知識。在在昌樂(lè )店的日子更是對所學(xué)的東西有了更加客觀(guān)的認識，在與客戶(hù)打交道的過(guò)程中也學(xué)習到了怎樣和客戶(hù)溝通、交流，怎樣和客戶(hù)打好關(guān)系。同時(shí)也深深體會(huì )到作為一個(gè)服務(wù)人員的艱辛和不容易。
通過(guò)這3個(gè)月的試用期，讓我對自己的工作有很深的體會(huì )：
一、3個(gè)月的時(shí)間讓我從一個(gè)懵懂的大學(xué)應屆畢業(yè)生轉變?yōu)樘K寧的一個(gè)公司員工，讓我從當初的一無(wú)所知到如今熟能生巧，這一切都是公司領(lǐng)導和同事對我指導的結果，也是我自身積極進(jìn)取的結果。工作需要我們以真誠的態(tài)度為客戶(hù)服務(wù)，一切以客戶(hù)為上，要知道很多時(shí)候顧客買(mǎi)的不單單是我們的產(chǎn)品更是我們的服務(wù)。
二、和上級領(lǐng)導、同事的關(guān)系很重要，團結就是力量，在服務(wù)這個(gè)大團體中，只有自己有良好的團隊協(xié)作精神才能學(xué)習的更多、成長(cháng)的更快，在上級領(lǐng)導那里我可以學(xué)習領(lǐng)導和管理的藝術(shù)，學(xué)習怎樣讓上級領(lǐng)導認可同時(shí)又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過(guò)程中，我可以學(xué)到很多與客戶(hù)交流的'技巧，在和同事相處的時(shí)候，我們可以一起切磋一起商量一起學(xué)習一起進(jìn)步。
三、在這段時(shí)間里，我雖然在學(xué)習上和工作上有了新的進(jìn)步，但是還有很多的不足，因此我希望自己在以后的工作中能夠鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及領(lǐng)導能力，不斷在工作中學(xué)習、進(jìn)取、完善自己。
總之，經(jīng)過(guò)這3個(gè)月的試用期，我盡心盡責的完成自己的本職工作，積極配合上級的指示和工作，妥善的處理好個(gè)人關(guān)系。我相信在以后的工作中一定會(huì )繼續努力，不斷超越自己，遵守“先做人，后做事”的原則，為公司貢獻自己的微薄之力！
員工試用期 篇10
我于20xx年xx月xx日入職，在xx工作，通過(guò)試用期的不斷工作和學(xué)習，在公司領(lǐng)導和同事的熱心幫助下，我基本掌握了建設規劃管理基礎知識，適應了工作環(huán)境和項目的`操作運作流程，很快地進(jìn)入崗位角色，為以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。為更好的服務(wù)新城建設發(fā)展，成就“雙百”大城市目標奉獻微薄之力，現正式提出轉正申請，并將試用期間工作、學(xué)習等情況總結如下：
一、工作情況
在近兩個(gè)月的時(shí)間里，我主要參與兩方面工作。一是分局內勤，其主要包括分局報表、會(huì )議記錄、檔案管理等內容。通過(guò)處理內勤工作，讓我基本掌握了分局工作流程，對相關(guān)項目工作進(jìn)度及安排有了初步了解，及時(shí)傳達領(lǐng)導工作指示和反饋同事工作意見(jiàn)。二是完成分局安排的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，主要有 等，上述工作事項均按工作計劃順利推進(jìn)。同時(shí)，我還參與了“七〃一”我為人民建新城演講比賽，擔任節目主持人，在組織協(xié)調、臨場(chǎng)發(fā)揮等方面得到了鍛煉。
二 、學(xué)習情況
規劃管理是一項專(zhuān)項性強、工作程序復雜、可操作性高的工作，它要求工作人員具備豐富專(zhuān)業(yè)知識和軟件操作技能、熟悉項目辦理流程和實(shí)地情況。近兩月來(lái)，我堅持多看，多學(xué)，多問(wèn)，多做，不
斷學(xué)習城市規劃原理、城鄉規劃法、城市規劃管理技術(shù)規定、城鄉規劃導則等相關(guān)書(shū)籍；對遇到問(wèn)題和困難及時(shí)向領(lǐng)導和同事請教；利用周末休息時(shí)間結合交通路網(wǎng)圖進(jìn)行實(shí)地學(xué)習；注重理論知識與工作實(shí)際的結合，及時(shí)總結工作經(jīng)驗和方法，基本達到規劃工作者要求。
三、存在不足
通過(guò)近2個(gè)月的規劃工作實(shí)踐，我發(fā)現自身存在如業(yè)務(wù)知識不精、開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強等缺點(diǎn)。在今后工作中，我將結合個(gè)人情況腳踏實(shí)地、刻苦學(xué)習、團結同事，努力提高業(yè)務(wù)水平和技巧，開(kāi)拓創(chuàng )新，決不辜負各位領(lǐng)導的培養和信任。
作為一個(gè)年輕人，我十分渴望成為社會(huì )有用人才，為城市建設披荊斬棘，請領(lǐng)導考慮我的轉正申請，我將虛心接受領(lǐng)導對我的審查和考驗。
員工試用期 篇11
編號：__________
__________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），現聘用__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種的教育和訓練。
第五條工作
甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條勞動(dòng)報酬
按甲方現行工資確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規定處理。甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、等社會(huì )保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、旁谠囉闷陂g，發(fā)現不符合錄用條件的；
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的；
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式乙方本人：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�、莿趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
�、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、旁谠囉闷趦鹊�；
�、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧�(dòng)的；
�、羌追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
�、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
�、呕疾』蜇搨�，在規定的醫療期內的；
�、婆毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的'；
�、欠�、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動(dòng)合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)，享受甲方規定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過(guò)7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__________年__________月__________日
員工試用期 篇12
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自____年____月____日至____年____月____日，有效期為_(kāi)___個(gè)月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排
聘請乙方在____工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定
甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務(wù)
1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿(mǎn)意，請求辭職的權利。
2.乙方的`義務(wù)。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績(jì)突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實(shí)際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________乙方：__________________
簽字：__________________簽字：__________________
日期：__________________日期：__________________
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