工匠精神的演講比賽稿

工匠精神的演講比賽稿4篇

工匠精神的演講比賽稿1

　　涂：尊敬的各位領(lǐng)導，各位來(lái)賓！

　　趙：親愛(ài)的各位方太同仁

　　涂：大家

　　合：晚上好！

　　趙：歡迎大家蒞臨方太團委“弘揚工匠文化 做快樂(lè )奮斗者”主題演講大賽決賽現場(chǎng)。我是來(lái)自黨群辦的趙麗菊

　　涂：我是來(lái)自客戶(hù)體驗部的涂少帥

　　趙：工匠文化代表著(zhù)細致、耐心，精益求精，詮釋著(zhù)對待工作的兢兢業(yè)業(yè)。

　　涂：快樂(lè )奮斗代表發(fā)現、實(shí)現工作價(jià)值，詮釋著(zhù)追求人生的不懈奮斗，這就是“弘揚工匠文化 做快樂(lè )奮斗者”的豐富內涵。在比賽開(kāi)始之前，首先請允許我介紹今晚到場(chǎng)的重量級嘉賓，他們分別是

　　公司運營(yíng)副總裁王海兵先生

　　供應鏈副總裁楊劉軍先生

　　公司黨委副書(shū)記胡學(xué)時(shí)先生

　　總裁辦主任張惠海先生

　　研發(fā)管理部部長(cháng)曹亞裙女士

　　人力資源部培訓經(jīng)理劉凱華先生

　　趙：現在由我來(lái)向大家介紹今晚?yè)�任我們比賽的評委們，他們分別是

　　杭州灣新區團工委副書(shū)記吳冀蜀女士

　　人力資源副總裁李祖國先生

　　燃氣工廠(chǎng)總監，采購部部長(cháng) 岑群育先生

　　客戶(hù)體驗部部長(cháng)鄭穎女士

　　人力資源部文化與政策中心經(jīng)理董潔瓊女士

　　總裁辦高級秘書(shū)何麗欽女士

　　涂：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導們的到來(lái)。

　　涂：接下來(lái)由我為大家宣布本次比賽評分規則：

　　1、本次比賽評分標準分為整體印象分，演講技巧分，演講內容分三個(gè)評分標準，其中整體印象分為30分，演講技巧分為30分，演講內容分為40分，共100分；

　　整體印象分中 儀表端莊，衣著(zhù)整潔，精神狀態(tài)各占10分

　　演講技巧分中 普通話(huà)標準，口齒清晰，感情豐富各占10分

　　演講內容中 主題突出健康向上，措辭準確造句通暢，內容新穎內涵豐富，結構合理邏輯

　　清晰各占10分

　　2、九位評委根據選手現場(chǎng)表現打分，去掉一個(gè)最高分一個(gè)最低分，剩余7位評委的平均分即為每位選手的最終得分。

　　趙：演講比賽即將開(kāi)始，首先有請胡書(shū)記致開(kāi)幕詞。

　　涂：謝謝書(shū)記的精彩致辭！現在我宣布：“弘揚工匠文化 做快樂(lè )的奮斗者”主題演講比賽正式開(kāi)始，有請第一位選手：來(lái)自電子商務(wù)部的劉林尚。

　　【劉林尚演講】

　　趙：謝謝林尚帶來(lái)的精彩演講，追求完美、精于協(xié)作、必須快樂(lè )，在方太大家庭中，我們收獲成長(cháng)的喜悅，我們收獲工作的快樂(lè )，同時(shí)還有感恩、感動(dòng)和感謝， 接下來(lái)有請第二位選手，來(lái)自柏廚訂單管理部―方瑩

　　【方瑩演講】

　　涂：心懷感恩之心，珍惜生命中的每一天，我們必將是快樂(lè )的，在追逐青春夢(mèng)想的道路上，我們還會(huì )遇到哪些挫折？接下來(lái)有請來(lái)自電器工廠(chǎng)品質(zhì)中心的宋明飛帶來(lái)他的精彩演講。

　　【宋明飛演講】

　　趙：《致青春》里有一句，沒(méi)有人能永遠年輕，但永遠有人正年輕著(zhù)。能夠鼓勵我們在有限的時(shí)間里，勇往直前，厚積薄發(fā)，這就是工匠精神，接下來(lái)有請我們第四位選手―來(lái)自技術(shù)中心實(shí)驗室的―高佳佳

　　【高佳佳演講】

　　涂：以實(shí)實(shí)在在的.事務(wù)上下功夫，以某種非他不可的追求簡(jiǎn)單的堅持，就能感受到工匠的快樂(lè )，千百年來(lái)工匠精神都是智慧和能量的代表，工匠的背后蘊含著(zhù)深刻的秘密，接下來(lái)有請來(lái)自第五位選手來(lái)自總裁辦―俞萌

　　【俞萌演講】

　　趙：剛才幾位方太伙伴向大家展示了他們各自的見(jiàn)解，那么接下來(lái)讓我們一起用熱烈的掌聲歡迎今晚第一位嘉賓帶來(lái)他的演講，掌聲有請來(lái)自人力資源部績(jì)效考核與任職資格管理部部長(cháng)蔡江南先生！

　　【蔡部演講】

　　涂：感謝蔡部長(cháng)帶來(lái)的精彩演講……

　　接下來(lái)請欣賞另一種方太好聲音，有請柏廚周小梅帶來(lái)鄧麗君經(jīng)典歌曲――《甜蜜蜜》

　　【周小梅表演】

　　趙：由我來(lái)公布前五位選手的得分情況，第一位選手劉林尚是_____；第二位選手方瑩得分

　　_______；第三位選手宋明飛得分______；第四位選手高佳佳的得分是______第五位選手俞萌的得分是____;精彩演講繼續，有請第六位選手來(lái)自電器工廠(chǎng)的耿金鵬。

　　【耿金鵬演講】

　　涂：因為生活充實(shí)而快樂(lè )，因為工作有目標而快樂(lè )，因為追求夢(mèng)想而快樂(lè )。每一份工作中給予的不僅是自我滿(mǎn)足，更是對心志的磨練，掌聲有請第七位選手來(lái)自銷(xiāo)售部--劉陽(yáng)

　　【劉陽(yáng)演講】

　　趙：每一份工作都是一次自我修行，能否在自我修行中獲得快樂(lè )和成就，就是對自己的一種考驗，有請下一位選手―來(lái)自客戶(hù)體驗部―李姣

　　【李姣演講】

　　涂：用心體驗才會(huì )收獲快樂(lè )，用心體驗才能走向幸福，讓我們從奮斗開(kāi)始，向幸福出發(fā)，掌聲有請來(lái)自財務(wù)部的孫菲。

　　【孫菲演講】

　　趙：截止目前9位選手已演講完畢，接下來(lái)讓我們用熱情和掌聲歡迎第二位演講嘉賓，來(lái)自人力資源部文化與政策中心經(jīng)理―馮小梅，有請！

　　【馮經(jīng)理演講】

　　涂：……最后歡迎今晚最后一位重量級演講嘉賓，掌聲有請供應鏈電器工廠(chǎng)總監―沈俊強。

　　【沈總演講】

　　趙：感謝沈總的激情演講……

　　涂：接下來(lái)宣布后四位選手得分，第六位選手耿金鵬的得分是____;第七位選手劉陽(yáng)的得分是______;第八位選手李姣的得分是_____;第九位選手孫菲的得分是_____。

　　今晚的演講環(huán)節已到此結束，最后掌聲有請供應鏈副總裁楊劉軍先生做總結發(fā)言。

　　趙：感謝楊總…….

　　趙：經(jīng)過(guò)工作人員緊張的統計，此次比賽的最終結果已經(jīng)在我們手里了。下面由我來(lái)宣布快樂(lè )員工獎的獲得者，他們是____________________________________________請三位到舞臺上來(lái)；下面有請_客戶(hù)體驗部部長(cháng)鄭穎女士、研發(fā)管理部部長(cháng)曹亞裙女士為獲獎?wù)?/p>

　　頒獎。向他們表示祝賀！

　　涂：接下來(lái)頒發(fā)的是奮斗員工獎的得主，他們是__________________________________;下面有請燃氣工廠(chǎng)總監岑群育先生，公司黨委副書(shū)記胡學(xué)時(shí)先生為獲獎?wù)哳C獎！

　　趙：接下來(lái)頒發(fā)的是能量員工獎的得主，他們是__________________________________;下面杭州灣新區團工委副書(shū)記吳冀蜀女士，人力資源副總裁李祖國先生有請為獲獎?wù)哳C獎！ 涂：接下來(lái)激動(dòng)人心的時(shí)刻即將到來(lái)，我將公布此次比賽文化工匠獎的得主。他就是______，請上前來(lái)；有請公司運營(yíng)副總裁王海兵先生為他頒獎。向她表示熱烈祝賀！

　　趙：弘揚工匠文化，在工作中找到自我人生價(jià)值！

　　涂：做快樂(lè )的奮斗者，為成就自己人生幸福而戰斗！

　　趙：再次祝賀各位獲獎伙伴，感謝各位領(lǐng)導和所有伙伴參與本次活動(dòng)。至此，我們的活動(dòng)圓

　　滿(mǎn)結束。

　　涂：感謝嘉賓領(lǐng)導的到來(lái)，感謝所有的工作人員，。

　　合：我們期待下次再見(jiàn)！

工匠精神的演講比賽稿2

親愛(ài)的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好!

　　“工匠精神”從紀錄片、媒體報道中走進(jìn)《政府工作報告》，這不只是一個(gè)曾被遺忘詞語(yǔ)的“命運”轉折，更像是一個(gè)時(shí)代精神的轉折。從表面來(lái)看，它是要契合供給側改革的需要，鼓勵企業(yè)提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品;但從更深層意義來(lái)看，這是決策層在價(jià)值觀(guān)層面的一次成功倡導，其指向是涵養一種內心充滿(mǎn)定力、凡事精益求精的時(shí)代氣質(zhì)。

　　時(shí)代對工匠精神回饋什么“工匠精神”背后是精致的產(chǎn)品、匠人平和的心境以及追求極致的時(shí)代氣質(zhì)。但不能盲目樂(lè )觀(guān)，要看到這種轉身是艱難的、需要時(shí)間的。無(wú)論我們用何種氣勢磅礴的語(yǔ)氣坐而論道，都不會(huì )讓社會(huì )一夜之間憑空出現許多“大國工匠”。

　　一項針對1794名15至36歲年輕人進(jìn)行的調查顯示，95%的`受訪(fǎng)青年表示欽佩能在某個(gè)領(lǐng)域做到極致的人。但佩服歸佩服，行動(dòng)起來(lái)就難多了。因此，盡管“工匠精神”理應是當代人尤其是年輕人氣質(zhì)的重要元素，但絕不會(huì )自然而然地成為他們的內在追求。不激活年輕人追求極致的內心，“工匠精神”將可能只是浪漫的傳說(shuō)。

　　“工匠精神”應該成為一種時(shí)代風(fēng)氣。無(wú)論是故宮修補文物的匠人還是制作宣紙的手藝人，靠的都是個(gè)人的自覺(jué)，而大家所津津樂(lè )道的德國或者日本的“工匠精神”，顯然是一種群體性的選擇。這種選擇有個(gè)體的因素，但更多的是來(lái)自社會(huì )風(fēng)氣的認可和制度的保障。因此，教育要參與培育新的社會(huì )風(fēng)氣，建設新的制度，為從坐論“工匠精神”到自覺(jué)踐行“工匠精神”的轉身準備制度養料，進(jìn)而使其發(fā)酵成如同空氣一般自然存在的國民素質(zhì)、民族精神。

　　當然，我們還必須直面一個(gè)問(wèn)題：時(shí)代對“工匠精神”的回饋是什么?有報道說(shuō)，航空“手藝人”胡雙錢(qián)在35年里加工了數十萬(wàn)個(gè)飛機零件，沒(méi)出現過(guò)一個(gè)次品。但這種手藝在過(guò)去并沒(méi)有讓他過(guò)上相對富足的生活。這無(wú)疑讓人遺憾。教育要傳遞新的信念，社會(huì )也要有力地回應這種信念，要讓年輕人清楚，這種遺憾正慢慢成為歷史。時(shí)代正在艱難轉身，風(fēng)向已經(jīng)改變，是時(shí)候俯下身子，做一個(gè)專(zhuān)注的“工匠”或“極客”，發(fā)現和創(chuàng )造美好，服務(wù)他人，推動(dòng)社會(huì )創(chuàng )新和進(jìn)步了。

工匠精神的演講比賽稿3

　　眾所周知，我們國家是一個(gè)制造業(yè)大國，工人數量眾多，但能被稱(chēng)為工匠的卻屈指可數。從表面看起來(lái)，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。當前，一些貼有“中國制造”的商品在國外成為了粗制濫造的代名詞，只能在地攤上去銷(xiāo)售。就是因為缺乏“工匠精神”。什么是“工匠精神”呢?

　　“工匠精神”是一種熱愛(ài)工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是，工匠的工作不單是為了謀生，而是為了從中獲得快樂(lè )。這也是很少有工匠會(huì )去改變自己所從事職業(yè)的原因。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞，數十年如一日地追求著(zhù)職業(yè)技能的極致化，靠著(zhù)傳承和鉆研，憑著(zhù)專(zhuān)注和堅守，去締造了一個(gè)又一個(gè)的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠(chǎng)高級技師高鳳林，他是發(fā)動(dòng)機焊接的第一人，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他，甚至有人開(kāi)出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件。高鳳林卻不為所動(dòng)，都一一拒絕。理由很簡(jiǎn)單，用高鳳林的話(huà)說(shuō)，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機把衛星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢(qián)買(mǎi)不到。

　　“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱(chēng)之為工匠，其手藝自然得到社會(huì )公認。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠不會(huì )滿(mǎn)足。在他們的心目中，制作出來(lái)的產(chǎn)品應該沒(méi)有最好，只有更好�！肮そ尘�神”的代表人物哈里森費時(shí)40余年，先后造了五臺航海鐘，最后一個(gè)鐘，創(chuàng )造了航行了64天，只慢了5秒的記錄，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問(wèn)題。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點(diǎn)，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的`五十分之一，還有人檢測手感堪比x光那般精準，令人嘆服。而這沒(méi)有一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度顯然是無(wú)法做到的。

　　因此，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應該成為“中國制造”的內在支撐，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。

工匠精神的演講比賽稿4

　　“臣之所好者道也，進(jìn)乎技矣�！扁叶≈�語(yǔ)，解答了自己解牛何以神乎其技，道出了一個(gè)工匠追求技藝的價(jià)值所在。從歷史的維度來(lái)看，工匠是現代社會(huì )之前的一個(gè)群體，他們的工作和勞動(dòng)，主要依靠手工完成。工業(yè)革命之后，機器化大生產(chǎn)代替了手工作坊的生產(chǎn)，工匠逐漸受到了冷落。然而，在機器化大生產(chǎn)的時(shí)代，更注重產(chǎn)品的精度和品質(zhì)，更需要工匠精神。

　　給火箭焊“心臟”的高鳳林，在35年里焊接的發(fā)動(dòng)機將130多枚長(cháng)征系列運載火箭送上太空;潛水器裝配首席鉗工顧秋亮，組裝的我國首個(gè)深海載人潛水器蛟龍號，觀(guān)察窗密封級別達到頭發(fā)絲的50分之一;80后海上液化天然氣超級冷凍運輸船焊接高級技師張冬偉，4個(gè)小時(shí)連續不斷在薄如紙片的殷瓦鋼上焊接，沒(méi)有一個(gè)漏點(diǎn)�？茖W(xué)家錢(qián)學(xué)森曾說(shuō)過(guò)，在飛船發(fā)射的整個(gè)過(guò)程中，電焊工比自己重要的多。因為一個(gè)小小焊點(diǎn)的脫落，都可能是一場(chǎng)巨大災難的開(kāi)始。蘋(píng)果如今風(fēng)靡世界，除了得益于創(chuàng )意、創(chuàng )新外，與喬布斯等人精益求精、追求完美的'“工匠精神”休戚相關(guān)。

　　然而，在儒家“萬(wàn)般皆下品，唯有讀書(shū)高”的理念下，“讀圣賢書(shū)”才是正途，當工匠不能出人頭地。這在某種程度上阻礙了我國古代科學(xué)技術(shù)的持續發(fā)展。而今天的情況也并不樂(lè )觀(guān)，人們趨之若鶩的是當官、做老板、成為大明星，熱衷于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。另外，在中國教育機構中，依然在崇尚所謂“精英教育”，似乎唯有培養“能干一番轟轟烈烈大事業(yè)的人”才算是成功教育。當下中國對工匠以及工匠精神的理解，從知識精英階層到普通百姓，都缺乏客觀(guān)公正的認識。

　　當前，中國正在由“制造大國”向“制造強國”邁進(jìn)，培育工匠精神迫在眉睫。學(xué)校要大力加強實(shí)踐教育，讓“心靈手巧”成為衡量人才的標準，尤其在職業(yè)教育與應用技術(shù)教育中要予以體現。企業(yè)要有獎勵工匠的體制機制，技藝精湛的工匠，應該在企業(yè)內部受到應有的重視，多注重從政策上對工匠傾斜。工匠和簡(jiǎn)單從事體力勞動(dòng)的群體不同，他們的勞動(dòng)中閃耀著(zhù)智慧的靈光，具有創(chuàng )造性和開(kāi)拓性，社會(huì )各方對他們理應有足夠的予人文關(guān)懷。

　　不管是“工業(yè)4.0”，還是“中國制造20xx”，都提出了雄心勃勃的愿景，再加上最近熱得燙手的“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，也為制造業(yè)插上了騰飛的翅膀，我們迫切需要的“創(chuàng )客理念”和“工匠精神”齊頭并進(jìn)，讓“工匠精神”成為時(shí)代共識，來(lái)引領(lǐng)中國成為創(chuàng )新者的國度。

　　不懂外語(yǔ)，卻能改造進(jìn)口設備;初中學(xué)歷，卻拿下130多項成果。中國重汽集團高級技師馬迎新用三十多年的嚴謹和敬業(yè)，為自己贏(yíng)得了“最美汽車(chē)人”的稱(chēng)號。

　　據山東廣播電視臺新聞中心《山東新聞聯(lián)播》報道，在中國重汽橋箱公司齒輪部車(chē)間里，個(gè)子不高的馬迎新卻是這200多臺龐然大物的“守護神”。

　　中國重汽橋箱公司齒輪加工部職工韓漪告訴記者：“無(wú)論是我們的機床有什么樣的故障，只要馬老師一到，馬上就能修好�！�

　　1981年，19歲的馬迎新成為重汽的一名維修工，從此扳手、鉗子、螺絲刀就沒(méi)離開(kāi)過(guò)手。30多年，車(chē)間設備從國產(chǎn)到蘇聯(lián)造、德國造，馬迎新的技術(shù)也是跟著(zhù)一路高漲。

　　馬迎新的徒弟山東省首席技師靳明剛說(shuō)：“師傅能想到的很多問(wèn)題我們想不出來(lái)，所以跟他學(xué)的東西很多，挺佩服他�！�

　　盡管是響當當的維修“大拿”，但馬迎新卻認為設備要“零故障”管理。他提出的“設備開(kāi)動(dòng)、潤滑先行”理念，每年能為公司節省維修費用86萬(wàn)元。

　　對機器呵護備至，對自己卻狠得下心，馬迎新患有股骨頭壞死，腿不能吃力，但為了迎合機器的角度，蹲著(zhù)、跪著(zhù)工作都是常事兒。

　　馬迎新說(shuō)：“以前也有過(guò)想調個(gè)工種，或者打個(gè)退堂鼓，但總覺(jué)得自己這么多經(jīng)驗了，干了這么多年了，割舍不下這些設備�！�

　　憑著(zhù)這份不舍，馬迎新先后完成了130多項攻關(guān)和創(chuàng )新成果，解決技術(shù)難題近百項，為公司節省成本1000多萬(wàn)元。今年4月份，他被評為全國30名“最美汽車(chē)人”之一。

　　中國重汽橋箱公司齒輪加工部經(jīng)理王紹玉說(shuō)：“老馬身上，有這么兩種精神，一種體現的就是實(shí)干精神，一種就是創(chuàng )新精神，這兩種精神合在一塊就像我們生產(chǎn)的一套齒輪一樣，在老馬身上，高速?lài)Ш�，高速旋轉�！�

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