關(guān)于規范合同錦集七篇
隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的規范合同7篇，希望對大家有所幫助。
規范合同 篇1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、和有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
注冊地址：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
經(jīng)營(yíng)地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現居住地地址：
戶(hù)籍所在地地址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
休息休假按國家和我省有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)報酬
第五條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第六條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元/件、 元/件、
元/件。
(三)其他工資形式:
第七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第八條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的`工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
五、社會(huì )保險及其他福利待遇
第九條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方辦理基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險的手續，并承擔社會(huì )保險繳費義務(wù);社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和我省的規定給以醫療期的醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資。
第十一條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和我省規定辦理。
第十二條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和我省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第十四條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十五條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)合同的變更
第十六條 任何乙方要求變更合同的有關(guān)內容，都可以以書(shū)面形式通知對方。
第十七條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和我省有關(guān)規定執行。
第十九條 甲乙應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。甲方如按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)向乙方支付。
第二十條 乙方應當在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。
九、當事人雙方約定條款
甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
1、
2、
3、
(四)其他事項的約定：
1、
2、
3、
十、其 他
第二十一條 雙方因履行本合同如發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解;如調解無(wú)效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;也可以直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
第二十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
規范合同 篇2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》和《集體合同規定》，為進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工各自的權利和義務(wù)，協(xié)調雙方之間的利益關(guān)系，共同努力提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展， 工會(huì )工作委員會(huì )代表各中小企業(yè)全體員工與各中小企業(yè)法人代表簽訂《 中小企業(yè)集體合同》。
第一條
本合同對 已建立工會(huì )組織的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體員工均有約束力，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì )和全體員工必須共同遵守的.勞動(dòng)關(guān)系準則。企業(yè)與員工簽訂的勞動(dòng)合同中規定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等標準不得低于本合同規定的標準。
第二條
企業(yè)應當尊重并支持企業(yè)工會(huì )依據《工會(huì )法》《中國工會(huì )章程》獨立自主地開(kāi)展工作。企業(yè)工會(huì )應當支持企業(yè)行政依法行使管理職權，組織員工通過(guò)職工（代表）大會(huì )，民主平等協(xié)商等途徑和形式參與企業(yè)的民主管理、教育員工遵守勞動(dòng)紀律，履行《勞動(dòng)法》和企業(yè)規章所規定的義務(wù)。
第三條
企業(yè)應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障職工享有《勞動(dòng)法》規定的權利。
第四條
因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，企業(yè)和企業(yè)工會(huì )應當進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，一方和雙方可提請開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)爭議協(xié)調組織進(jìn)行調解，調解不成的，任何一方均可依法申請勞動(dòng)爭議仲裁和提出訴訟。
第五條
企業(yè)可以設立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì )代表組成。勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )主任由工會(huì )代表?yè)巍?/p>
第六條
企業(yè)按月及時(shí)以貨幣形式向職工支付工資（工資不得低于市政府規定的最低標準）和相關(guān)福利待遇，并根據企業(yè)效益逐步提高職工工資。
第七條
企業(yè)應按規定發(fā)給職工必備的勞保用品，改善勞動(dòng)條件，做到安全生產(chǎn)。
第八條
工會(huì )有權監督企業(yè)按照國家有關(guān)法律、法規，加強安全生產(chǎn)措施，保障職工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。
第九條
本合同經(jīng)雙方平等協(xié)商達成一致意見(jiàn)。
第十條
本合同期限為ｘ年，自ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日止。
第十一條
本合同有效期內遇不可抗力致使無(wú)法履行或雙方協(xié)商一致同意，可以解除本合同。
第十二條
本合同經(jīng)××區域性職工代表大會(huì )通過(guò)后生效。經(jīng)企業(yè)方代表和工會(huì )方簽字蓋章報勞動(dòng)部門(mén)、開(kāi)發(fā)區工會(huì )。本合同生效后，各方所屬的成員單位應當向各自單位的全體員工進(jìn)行公布。
第十三條
本合同壹式三份，每個(gè)企業(yè)一份、工會(huì )一份、報上級工會(huì )備案一份。
甲方：ｘｘ
乙方：聯(lián)合工會(huì )
企業(yè)名稱(chēng)（蓋章）： ｘｘ
工會(huì )主席（簽字）：ｘｘ
法定代表人：ｘｘ
日期：ｘｘ
規范合同 篇3
編號：__________
注：為便于規范管理，建議用工單位為所有員工的勞動(dòng)合同訂立統一編號�！秳趧�(dòng)合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。因此，建議用工單位將勞動(dòng)合同書(shū)編號與職工名冊編號保持一致
甲 方：__________(用工方) 乙 方：__________(勞動(dòng)者)
簽訂日期：__________年__________月__________日
注：簽定日期是重要的，用工應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，面臨向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
依據《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________ 注冊地址__________ 經(jīng)營(yíng)地址__________
注：勞動(dòng)合同法規定的分支機構，依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。而注冊地與經(jīng)營(yíng)地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標準、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護和本地區上年度職工月平均工資標準等事項——以依勞動(dòng)合同履行地為原則，若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執行，則從其約定。
依據：《條例》第四條、第十四條 第二條乙方性別__________戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))__________ 居民身份證號碼__________
其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼__________在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日 家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
注：用工單位應當建立職工名冊，職工名冊的內容應當包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號碼、戶(hù)籍地址及現住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等
若未按規定建立職工名冊，勞動(dòng)行政部門(mén)有權責令限期改正;逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
同時(shí)，用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。這也是用人單位為數不多的權利之一。
依據：《勞動(dòng)合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
注：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示，為固定期限合同。
關(guān)于試用期期限的問(wèn)題：
1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
4、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
依據：《勞動(dòng)合同法》第十二條，第十九條。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。注：工作崗位問(wèn)題，也是引發(fā)勞動(dòng)爭議較多的問(wèn)題之一。在此略作引伸。
工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費、績(jì)效獎金、福利待遇、勞動(dòng)合同無(wú)效情況下勞動(dòng)報酬的支付標準、勞動(dòng)條件和保護、辭退、同工同酬等問(wèn)題。特別是在無(wú)過(guò)失性辭退中，如果勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的要件。
也有些用人單位為便于管理，在勞動(dòng)合同中約定：用人單位有權依據單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，調整勞動(dòng)者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結果，但如果用人單位存在惡意調整勞動(dòng)者工作崗位之情形，顯然也是對勞動(dòng)者權利的侵害，不應得到法律的支持。
依據：《勞動(dòng)合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項、第六十二條第 (一)、(三)、(四)項。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為：
注：確認工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說(shuō)明義務(wù)，也是勞動(dòng)合同的必備內容;另一方面，也是對單位制定規章制度、確認工傷事故有一定參考作用。
依據：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。
第六條乙方工作應達到____________________________________標準。
注：確認勞動(dòng)者的工作應當達到的標準，是用人到位的說(shuō)明義務(wù)，也是避免因調整工作崗位、辭退等問(wèn)題引發(fā)勞動(dòng)爭議的方法。
依據：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
注：標準工時(shí)制度的每日工作時(shí)間，每周工作時(shí)間有法定標準。綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì )保障局部門(mén)規定。
依據：《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》、《勞動(dòng)法》第三十九條、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有
______________________________________________________________________________________________
注：職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)20xx年的，年休假5天;已滿(mǎn)20xx年不滿(mǎn)20年的，年休假10天;已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
具體可參見(jiàn)20xx年1月1日起實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時(shí)規定了不享受帶薪年休假的情形和法律責任等具體問(wèn)題。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按
_________________________________________________________________________________________________執行。
注：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)合同約定的工資標準不得低于當地最低工資標準。依據：《勞動(dòng)法》第五十條
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。
注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的'百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
依據：《勞動(dòng)合同法》第二十條。甲乙雙方對工資的其他約定
______________________________________________________________________________________________
注：詳情可參見(jiàn)國務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_________元或按 ________________________________________________________________________________執行。
注：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內的，應當視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標準支付工資;用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費。國家另有規定的，從其規定。依據：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家、江蘇省和無(wú)錫市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、無(wú)錫市有關(guān)規定執行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。
注：勞動(dòng)者患病或者非因工負傷停止勞動(dòng)，且在國家規定醫療期內的，用人單位應當按照工資分配制度的規定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。國家另有規定的，從其規定。
依據：《江蘇省工資支付條例》第二十七條
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和無(wú)錫市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
_________________________________________________________________
注：此處填寫(xiě)除法律規定以外，用人單位承諾為勞動(dòng)者提供的福利待遇。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省、無(wú)錫市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
________________________________________________________________
注：如雙方需要約定培訓期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等相關(guān)內容，可在此補充約定，也另行簽訂專(zhuān)門(mén)合同。鑒于所涉內容較多，在此不予展開(kāi)。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________
注：一般附件可包括員工身份證復印件、《員工手冊》、《規章制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。
第二十四條 未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人) 或委托代理人(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
規范合同 篇4
尊敬的局領(lǐng)導：
我叫***，女，**歲，大專(zhuān)文化，****年*月調入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現在***上班。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、幾年來(lái)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。
窗口辦是國土資源局對外的窗口和門(mén)面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。長(cháng)期以來(lái)，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)釋疑，主動(dòng)維護窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話(huà)通知客戶(hù)辦理結果；注意每一個(gè)細節，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶(hù)；真心實(shí)意地為群眾著(zhù)想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自?xún)刃�，辦事出自真心，心里裝著(zhù)群眾，盡心為著(zhù)群眾。認真布置政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，向群眾公開(kāi)辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、以認真嚴謹的態(tài)度做好規費的收繳、統計工作。
非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開(kāi)票人與收款人分離；改革后能認真學(xué)習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng )收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。
三、以頑強的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。
工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習國土法律法規，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷為自己充電加油，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書(shū)，在20xx年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在20xx年的'全國成年人高考統一考試中被****學(xué)院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)制度，以信息化推進(jìn)國土資源管理現代化的形勢，認真學(xué)習電腦基本知識，現在，對用友grp非稅收入開(kāi)票管理系統操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手。
幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著(zhù)一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！
此致
敬禮
申請人：***
xx年*月*日
規范合同 篇5
甲方： 開(kāi)發(fā)公司
乙方 ： 項目部
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他相關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，雙方就本工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執行。
一、 工程項目
1、工程名稱(chēng)：友好花園施工道路混凝土路面施工工程
2、工程地點(diǎn)：友好花園項目?jì)?/p>
3、承包范圍：混凝土路面工程施工(包括粉石灰、拌土、壓實(shí)、混凝土路面、切縫等) 4 承包方式：清包工(帶所有工具)、包質(zhì)量、包工期、包安全、包文明施工及驗收通過(guò) 5 合同價(jià)款：每平方13元，(長(cháng)約230m，寬8m，厚度20cm，約1840m2，據實(shí)結算)，
總價(jià)款約計23920元
6、質(zhì)量標準：合格
7、工 期：從8月16日開(kāi)工，9月1日完工，工期為15天
二、路面施工工藝
1、路面平整：推土機平整路面，人工掛線(xiàn)配合找平;
2、3：7灰土攤鋪分兩步施工，每步15公分攤鋪灰土：推土機攤鋪3：7灰土，人工配合整平，用拌合機拌合灰土;
3、碾 壓：用重型振動(dòng)壓路機靜壓或輕振動(dòng)進(jìn)行穩壓，而后再強振實(shí);
4、養 護：碾壓檢驗合格后，灑水養護，養護期不少于5天;
5、混凝土路面：道路兩側20cm高槽鋼支護，用c20混凝土澆筑，振動(dòng)棒振實(shí)，后攤鋪機振搗、提漿、攤平，機抹兩遍;
6、養 護： 用薄膜覆蓋養護，不少于6天;
7、切 縫：待混凝土強度達到80%后，進(jìn)行切縫，縫深5cm，間距6m
三、 雙方權利和義務(wù)
甲方主要工作
1、負責場(chǎng)地三通一平，水電接入;
2、進(jìn)行工程協(xié)調、管理、驗收;
3、按合同約定支付工程款。
乙方主要工作
1、本合同簽訂后2天內，乙方進(jìn)場(chǎng)完成施工準備。
2、負責本工程施工范圍內的施工安全工作。乙方應按有關(guān)規定嚴格實(shí)施安全防護措施，承擔由于自身安全措施不當造成事故的責任和因此發(fā)生的費用;
3、做好現場(chǎng)設備、材料的照管工作。做好現場(chǎng)施工記錄，配合甲方進(jìn)行質(zhì)量檢查;
4、負責所施工工程的驗收通過(guò)
四、工程價(jià)款的結算與支付
1、按實(shí)際面積結算，13元/m2;
2、路面平整完，灰土拌完，碾壓完畢后付伍仟元，混凝土路面攤鋪完畢后付伍仟元，工程完檢驗合格后，支付至工程結算總價(jià)的95%，其余5 %的質(zhì)量保證金，保修期三個(gè)月，如保修期內由于乙方原因產(chǎn)生的`質(zhì)量問(wèn)題，由乙方免費維修，如乙方2天內不到，由甲方處理，所發(fā)生費用加10%的管理費由乙方承擔;
五、安全文明施工
1、乙方應按工程施工現場(chǎng)管理規定及管理制度的規定，精心組織、文明安全施工;甲方對乙方任何違反現場(chǎng)管理制度的行為均有權予以制止，直至罰款和解除合同。
2、乙方在施工過(guò)程中發(fā)生的一切安全事故、質(zhì)量事故均由乙方自行負責并承擔相應的經(jīng)濟責任、法律責任及相應的一切經(jīng)濟賠償。
六、竣工驗收
乙方在工程具備竣工驗收條件前時(shí)通知甲方組織竣工驗收。甲方在收到通知后及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行驗收，并在驗收后給予認可或提出限期整改意見(jiàn)。乙方按要求整改，并承擔自身原因造成整改的費用。
七、違約責任
1、因甲方原因和不可抗拒原因造成工期延誤，工期順延，費用不計。
2、因乙方原因，未按本合同第一項第七條所示工期按時(shí)竣工，每延誤一天，乙方按300元/天甲方支付逾期違約金，并承擔由此給甲方帶來(lái)的全部損失。
3、因乙方原因工程質(zhì)量達不到本合同約定的質(zhì)量標準，由乙方無(wú)條件進(jìn)行返工、整改、修復或采取其它補救措施達到合同質(zhì)量標準，所產(chǎn)生的費用包括重新檢測所需費用均由乙方自行負責，并且向甲方賠償本工程項目總造價(jià)的5%的違約金。如因乙方工程質(zhì)量不符合要求，甲方提出整改要求后7天內承包人仍未予以完善的，甲方有權另行安排單位完成相應整改工作，由此發(fā)生的費用及損失均由乙方承擔。
八、合同生效與終止
1、本合同經(jīng)雙方法定代表人或其委托代理人簽字后生效;
2、合同訂立時(shí)間： 年 月 日;
3、甲方、乙方履行合同全部義務(wù)，乙方向甲方交付竣工工程后，竣工結算價(jià)款支付完畢，本合同即告終止。
九、合同份數
1、本合同正本三份，雙方各執壹份，財務(wù)一份，具有同等法律效力;
2、本合同其它未盡事宜雙方可另行簽訂補充協(xié)議明確。
甲 方：(公章) 乙 方：(公章)
經(jīng) 辦 人： 經(jīng) 辦 人：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
年 月日
規范合同 篇6
訂立合同雙方：
托運方：XXXXXXXXXXXX;(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
承運方：XXXXXXXXXXXX。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
托運方詳細地址：XXXXXXXXXXXX
收貨方詳細地址：XXXXXXXXXXXX
根據國家有關(guān)運輸規定，經(jīng)過(guò)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
第一條 貨物名稱(chēng)、規格、數量、價(jià)款
第二條 包裝要求托運方必須按照國家主管機關(guān)規定的標準包裝;沒(méi)有統一規定包裝標準的，應根據保證貨物運輸安全的原則進(jìn)行包裝，否則承運方有權拒絕承運。
第三條 貨物起運地點(diǎn)XXXXXXXXXXXX
貨物到達地點(diǎn)XXXXXXXXXXXX
第四條 貨物承運日期XXXXXXXXXXXX
貨物運到期限XXXXXXXXXXXX
第五條 運輸質(zhì)量及安全要求XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第六條 貨物裝卸責任和方法XXXXXXXX
第七條 收貨人領(lǐng)取貨物及驗收辦法XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第八條 運輸費用、結算方式XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
第九條 各方的權利義務(wù)
一、托運方的權利義務(wù)
1.托運方的權利：要求承運方按照合同規定的時(shí)間、地點(diǎn)，把貨物運輸到目的地。貨物托運后，托運方需要變更到貨地點(diǎn)或收貨人，或者取消托運時(shí)，有權向承運方提出變更合同的內容或解除合同的要求。但必須在貨物未運到目的地之前通知承運方，并應按有關(guān)規定付給承運方所需費用。
2.托運方的義務(wù)：按約定向承運方交付運雜費。否則，承運方有權停止運輸，并要求對方支付違約金。托運方對托運的貨物，應按照規定的標準進(jìn)行包裝，遵守有關(guān)危險品運輸的規定，按照合同中規定的時(shí)間和數量交付托運貨物。
二、承運方的權利義務(wù)
1.承運方的權利：向托運方、收貨方收取運雜費用。如果收貨方不交或不按時(shí)交納規定的各種運雜費用，承運方對其貨物有扣壓權。查不到收貨人或收貨人拒絕提取貨物，承運方應及時(shí)與托運方聯(lián)系，在規定期限內負責保管并有權收取保管費用，對于超過(guò)規定期限仍無(wú)法交付的貨物，承運方有權按有關(guān)規定予以處理。
2.承運方的義務(wù)：在合同規定的期限內，將貨物運到指定的地點(diǎn)，按時(shí)向收貨人發(fā)出貨物到達的通知。對托運的貨物要負責安全，保證貨物無(wú)短缺、無(wú)損壞、無(wú)人為的變質(zhì)，如有上述問(wèn)題，應承擔賠償義務(wù)。在貨物到達以后，按規定的期限，負責保管。
三、收貨人的權利義務(wù)
1.收貨人的權利：在貨物運到指定地點(diǎn)后有以憑證領(lǐng)取貨物的權利。必要時(shí)，收貨人有權向到站、或中途貨物所在站提出變更到站或變更收貨人的要求，簽訂變更協(xié)議。
2.收貨人的義務(wù)：在接到提貨通知后，按時(shí)提取貨物，繳清應付費用。超過(guò)規定提貨時(shí)，應向承運人交付保管費。
第十條 違約責任
一、托運方責任
1.未按合同規定的時(shí)間和要求提供托運的貨物，托運方應按其價(jià)值的XXXXXXXX%償付給承運方違約金。
2.由于在普通貨物中夾帶、匿報危險貨物，錯報笨重貨物重量等而招致吊具斷裂、貨物摔損、吊機傾翻、爆炸、腐蝕等事故，托運方應承擔賠償責任。
3.由于貨物包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其它貨物或運輸工具、機械設備被污染腐蝕、損壞，造成人身傷亡的'，托運方應承擔賠償責任。
4.在托運方專(zhuān)用線(xiàn)或在港、站公用線(xiàn)、專(zhuān)用鐵道自裝的貨物，在到站卸貨時(shí)，發(fā)現貨物損壞、缺少，在車(chē)輛施封完好或無(wú)異狀的情況下，托運方應賠償收貨人的損失。
5.罐車(chē)發(fā)運貨物，因未隨車(chē)附帶規格質(zhì)量證明或化驗報告，造成收貨方無(wú)法卸貨時(shí)，托運方應償付承運方卸車(chē)等存費及違約金。
二、承運方責任
1.不按合同規定的時(shí)間和要求配車(chē)(船)發(fā)運的，承運方應償付托運方違約金XXXXXXXX元。
2.承運方如將貨物錯運到貨地點(diǎn)或接貨人，應無(wú)償運至合同規定的到貨地點(diǎn)或接貨人。如果貨物逾期達到，承運方應償付逾期交貨的違約金。
3.運輸過(guò)程中貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，承運方應按貨物的實(shí)際損失(包括包裝費、運雜費)賠償托運方。
4.聯(lián)運的貨物發(fā)生滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞，應由承運方承擔賠償責任的，由終點(diǎn)階段的承運方向負有責任的其它承運方追償。
5.在符合法律和合同規定條件下的運輸，由于下列原因造成貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞的，承運方不承擔違約責任：
�、俨豢煽沽�;
�、谪浳锉旧淼淖匀粚傩�;
�、圬浳锏暮侠�?yè)p耗;
�、芡羞\方或收貨方本身的過(guò)錯。
本合同正本一式二份，合同雙方各執一份;合同副本一式XXXX份，送……等單位各留一份。
甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX
法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX 法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日
規范合同 篇7
一、公司規章制度
1. 合同簽章頁(yè)必須含有正文內容，避免單獨成頁(yè)，并應在蓋章欄上方標明合同名稱(chēng)。
2. 合同簽署前，應做好簽約細節審批工作，包括：
1） 審批會(huì )簽是否已簽批完整，擬用印文件是否符合會(huì )簽定稿；
2） 合同內容不得留空，不涉及約定的留空應劃“/”;
3） 合同頁(yè)是否齊全，附件是否完整；
4） 簽署時(shí)間是否填寫(xiě)；
5） 對方當事人的公司名稱(chēng)與印章是否一致；
6） 如對方由授權代理人簽字，應查驗是否有授權文件。 3. 一般性合同加蓋公章（或合同章）和法人名章；重要合同必須按程序提交董事長(cháng)簽字（包括董事長(cháng)授權代表簽字）。
4. 如合同雙方不能同時(shí)蓋章，應將簽約文本交由對方先蓋章，再由公司蓋章。原則上應避免發(fā)生公司蓋章后交給對方蓋章情形。 5. 、合同文本（含附件）超過(guò)兩頁(yè)（含）的`，必須蓋齊縫章，確保每頁(yè)均有痕跡。
6. 合同經(jīng)辦人應在合同簽訂后按制度規定完成合同原件移交和歸檔。
二、財務(wù)審核要點(diǎn)
1. 合同名稱(chēng)（施工合同、勞務(wù)分包、采購合同等）是否與合同內容實(shí)質(zhì)一致；
2. 封面與正文第一頁(yè)中的“乙方”是否與供應商簽章一致；
3. 合同雙方當事人的簽章是否加蓋在簽章欄，檢查有無(wú)套章；
4. 合同價(jià)款大小寫(xiě)是否一致；
5. 合同清單價(jià)款合計是否與合同價(jià)款一致；
6. 合同文本（含附件）超過(guò)兩頁(yè)（含）的，騎縫章是否加蓋，每頁(yè)是否均有痕跡；
7. 合同簽署日期是否填寫(xiě)，是否不小于開(kāi)工日期或供貨日期；
8. 合同文本頁(yè)數是否齊全，檢查有無(wú)斷頁(yè)、少頁(yè)。
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