有關(guān)單位合同模板匯總十篇
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的單位合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位合同 篇1
供貨單位：
經(jīng)甲方和乙方平等協(xié)商，甲方同意由乙方長(cháng)期向甲方供應食品原材料,為了明確雙方的責權關(guān)系，特簽訂本合同:
一、采購內容
為保障甲方飯店的正常運行，乙方按照協(xié)議規定向甲方提供糧油類(lèi)、蔬菜類(lèi)、水產(chǎn)類(lèi)、豬牛羊肉類(lèi)、禽蛋類(lèi)、干貨類(lèi)、調料類(lèi)等貨物。
二、操作流程
1. 甲方于每周星期五下午 5 點(diǎn)前以郵件或者傳真方式將下周的食品原材料價(jià)格表發(fā)送到乙方指定的郵箱或者傳真號碼，經(jīng)乙方確認后該價(jià)格作為下周的結算價(jià)格。甲方的價(jià)格須低于市場(chǎng)均價(jià)。
2. 乙方每天下午 5 點(diǎn)前將次日的訂購清單以郵件方式或者傳真發(fā)到甲方指定的郵箱或者傳真號碼。
3. 甲方按照乙方的訂購清單的要求于次日 8 點(diǎn)前將相應的食品原材料送至乙方飯堂。如遇不可抗力等原因導致不能及時(shí)送達的，雙方協(xié)商解決。
4. 如遇市場(chǎng)缺貨，甲方無(wú)法提供乙方要求的食品原材料，則甲方可以更換類(lèi)似品種，但須事先經(jīng)乙方同意。
5. 甲方送貨到乙方飯堂后，經(jīng)雙方人員現場(chǎng)過(guò)磅，雙方在送貨單上簽字，雙方各持一份，該送貨單作為結賬的憑證。
三、結算方和付款方式
1. 甲乙雙方每月最后一天結算該月貨款，乙方須在結算次月的15 日之前以現金或者現金支票方式將甲方上月貨款轉入甲方指定的帳戶(hù)，甲方須向乙方提供蓋有甲方公章的收據。如果乙方需要發(fā)票，則相應稅金由乙方負責。
2. 甲方須在規定期限前及時(shí)付款，如果超過(guò)規定付款期限，則每超過(guò)一天，乙方須繳納罰款為貨款的0.1%，如果超過(guò)付款期限30 日歷天乙方仍未付款，則甲方有權停止配送服務(wù)。
四、甲方責任
1. 如果甲方在食品儲存及加工等環(huán)節導致食物變質(zhì)以及由此引起的食物中毒，甲方負責。
2. 甲方如果在向丙方下達訂購清單后需要改變清單內容，必須在當天晚上10 點(diǎn)前向乙方提出。
五、乙方責任
1. 乙方必須確保提供的食品原材料符合國家相關(guān)標準，如果因乙方提供的食品原材料的原因導致甲方員工食物中毒，經(jīng)國家權威部門(mén)鑒定責任確屬甲方的，由乙方負擔全部責任。
2. 乙方須確保提供的食品原材料是新鮮的，如果甲方發(fā)現食品原材料屬于隔夜或者變質(zhì)，則可以拒絕收貨，同時(shí)要求乙方及時(shí)補送新鮮食品原材料，如果因此而影響甲方員工正常就餐，則每次對乙方罰款人民幣伍佰元。甲方須提供書(shū)面的通知給乙方。
3. 乙方不得以任何方式賄賂甲方工作人員，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，甲方將對乙方罰款人民幣一萬(wàn)元，甲方將直接從當月應付乙方的`貨款中扣除。
4. 乙方送貨人員未經(jīng)甲方許可，不得隨意進(jìn)入甲方除飯堂之外的其他區域。
六、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，由雙方協(xié)商是否續簽合同，在同等條件下，乙方擁有優(yōu)先簽約權。
七、合同解除
合同執行過(guò)程中，任何一方若希望解除合約，必須提前三十天以書(shū)面的形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除合約。但如果在通知后的三十天以?xún)纫环讲煌饨獬贤硗庖环絾畏矫娼獬贤�，單方面解除合約的一方必須向對方賠償人民幣一萬(wàn)元。
八、爭議解決
合同執行期間，如果雙方出現爭議，應本著(zhù)友好合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商解決不了的爭議，雙方可以向順德區工商行政管理局申請仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。
九、本合同未盡之事宜，甲乙雙方在合同執行過(guò)程中通過(guò)協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方授權人簽字蓋章之日起生效。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方 (公章)： 乙方(公章)：
授權人簽名： 授權人簽名：
日期: 日期:
單位合同 篇2
甲方（出租方）： 身份證號碼
乙方（承租方）： 身份證號碼
根據《中華人民共和國合同法》的.有關(guān)法律法規，現甲方將 住房一間有償出租給乙方，為明確甲、乙雙方各自責任、權利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂以下條款，以便雙方共同遵守。
一。 甲方與乙方簽訂三年合同期，即 年 月 日至 年月 日止。
二。 甲方與乙方簽訂 年合同期，年租金： 元，（大寫(xiě)： ），一次性付給甲方，在合同期內，甲方不準以任何理由加收租金。
三。 在合同期內，乙方不得從事違反國家明確規定出租房管理條例，如出現違法活動(dòng)所造成一切后果由乙方自行承擔。
四。 甲方與乙方簽訂本合同書(shū)后，甲方負責結清合同期簽定期前該房產(chǎn)生的費用，合同期內產(chǎn)生的一切費用乙方自行交納。
五。 在合同期內，乙方無(wú)轉讓權，如乙方收取該房轉讓費，甲方有權解除本合同。
六。 本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字后各執一份，甲、乙雙方具有同等協(xié)商權力，如有未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
單位合同 篇3
單位值班人員
聘用協(xié)議書(shū)
聘用單位:XX單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘人:（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為保證單位安全，防止火災、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責單位安全防范工作，根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，
簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
四、乙方的工作時(shí)間全天。
五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，周一至周五開(kāi)一二樓大廳大門(mén)時(shí)間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時(shí)落鎖，保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)及時(shí)報告公安機關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長(cháng)期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤(pán)問(wèn)，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
十、乙方在下午單位人員下班后負責一二樓大廳及主任辦公室衛生清掃工作。
十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的'因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。
十二、乙方如不愿意繼續履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。
十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。
甲方：乙方：（簽字）
代表人簽字：
20xx年月日
單位合同 篇4
一、法律依據
1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
【注意：第(二)至(四)項為用人單位解除勞動(dòng)合同應當支付經(jīng)濟補償金的情形：(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動(dòng)合同的】
2、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)第十五條規定：用人單位有下列情形之一，迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應當支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(二)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(三)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(四)拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的;
(五)低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的。
二、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有權要求用人單位支付經(jīng)濟補償金的情形
1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的(包含拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬即加班費的情形);
律師提示：“及時(shí)支付”是指不得拖欠工資，“足額支付”是指不得克扣工資
3、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的.;
5、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
6、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的;
7、因用人單位的原因訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規強制性規定的;
8、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位;
9、低于當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的;
10、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
律師提示：用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的，用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償;用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。
三、經(jīng)濟補償的支付標準和計算依據
經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》施行之日存續的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規定應當支付經(jīng)濟補償的，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時(shí)有關(guān)規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，按照當時(shí)有關(guān)規定執行。
單位合同 篇5
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________企業(yè)類(lèi)別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：________年齡：__________性別：______________民族：__________戶(hù)籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口（）；農業(yè)戶(hù)口（）
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)_______年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月（日）
二、本合同為無(wú)固定期限，自________年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月（日）終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
�。ㄒ唬________________________________________
�。ǘ________________________________________
�。ㄈ________________________________________
三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________
第二條工作內容甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
�。ㄒ唬_________________________________________
�。ǘ_________________________________________
�。ㄈ_________________________________________
第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的`工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利；
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
�。ㄒ唬_________________________________________
�。ǘ_________________________________________
�。ㄈ_________________________________________
�。ㄋ模_________________________________________
�。ㄎ澹_________________________________________
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規定給予各項待遇。
第七條勞動(dòng)紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的；
�。ǘ┯捎诳陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
�。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn)，不再續訂的；
�。ǘ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的；
�。ㄈ┮曳剿劳龅�；
�。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現的；
�。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續訂本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前____日內辦理。
甲方(簽章)_________
乙方(簽章)_________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
單位合同 篇6
甲方(出租方)____________________
乙方(承租方)____________________
經(jīng)協(xié)商，甲方將位于___路___號___棟___室的房屋租賃給乙方居住。經(jīng)雙方查看，房屋結構完好�，F為保障雙方利益，特協(xié)議訂立以下條款，以資共同遵守。
1、乙方愿租用甲方該房屋，并有義務(wù)保護房屋設備及水電、管道等設施。甲方現有的廚具、電器和家具乙方可使用并妥善愛(ài)護，但不能拆遷搬離該屋。如有損壞應及時(shí)維修并告知甲方，若人為損壞或丟失則由雙方協(xié)商賠償。
2、租賃期商定為壹年，從___年___月___日起至___年___月___日止。
3、租金：此房屋月租金為人民幣___元，每月初___日前交納。
4、水電費用、網(wǎng)絡(luò )費用、有線(xiàn)電視信號費用由乙方交納，物業(yè)管理費用目前甲方單位沒(méi)有收取，以后如甲方單位征收物業(yè)管理費用，乙方面應按規定的數額交納。
5、乙方承租期間不得改動(dòng)室內結構，如想改動(dòng)應事先征得甲方同意方可進(jìn)行，損壞部分應及時(shí)修復或賠償，租賃期滿(mǎn)乙方面不得拆除所改變的室內結構。
6、簽定協(xié)議時(shí)，乙方交納___元人民幣作為租房押金、再交納___元人民幣作為家具、水電費用等的押金。
7、甲方交房時(shí)，水表數為_(kāi)____噸，電表數為_(kāi)____度。
8、如甲方單位強制使用甲方房屋，甲方應提前兩個(gè)月告知乙方，并免收半個(gè)月租金。
9、乙方應遵守甲方單位的`治安和衛生管理，不得在承租的房屋內進(jìn)行違法活動(dòng)，遵守社會(huì )公德，講究衛生，做文明住戶(hù)。在合同期滿(mǎn)退房時(shí)要與進(jìn)住時(shí)的衛生條件一樣，不得留有垃圾等。
10、合同期滿(mǎn)時(shí)，乙方有優(yōu)先續租權，但租金要隨市場(chǎng)行情來(lái)商定。
11、違約責任。甲方若在合同有效期間提高房租或將此房再租給他人。則應雙倍返還乙方的租房押金。乙方若出現逾期一個(gè)月不交納房租和水電費等現象，則甲方收回房屋使用權，乙方應無(wú)條件搬離該房屋，恢復承租初時(shí)進(jìn)房時(shí)的原貌，并不得索要所交各項押金。凡遇到自然災害、國家特殊政策變化等不可抗力因素導致合同不能繼續履約，不追究雙方責任。
12、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，雙方各執一份，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方：(簽字)_________________
乙方：(簽字)__________________
______年___月___日
單位合同 篇7
先生/小姐：
依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
1.過(guò)失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規章制度的`;
○嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴 重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
○被依法追究刑事責任的。
您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結算以下薪資和補償金事項：
1.您薪資結算至 年 月 日 ;計 元;
您薪資結算至 年 月 日日;計 元;
2.此種情形下：
○公司需要支付給您相當于 月工資的經(jīng)濟補償金，計 元。
○公司不需要支付經(jīng)濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
××公司
年 月 日
單位合同 篇8
甲 方:
地址：
乙 方： ;身份證號碼： ;
任職部門(mén)： ;任職職務(wù)： 。
鑒于乙方在甲方任職，已經(jīng)或將要知悉甲方的保密信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)及商業(yè)秘密的有關(guān)事項，制定下列條款以茲共同遵守：
本協(xié)議作為甲方與乙方于 年 月 日簽訂之勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的效力。
第一條 定義
為本合同之目的，下列術(shù)語(yǔ)應具有下文規定的含義：
1.“保密內容”：指不論以何種形式傳播或保存的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、保密方法和知識、系統、工藝、程序、現有及潛在客戶(hù)名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務(wù)信息、專(zhuān)有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。
2.“具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù);和與甲方或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
3.“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、甲方、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實(shí)體。
4.“區域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
5.“關(guān)聯(lián)公司”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二條 保密內容
本協(xié)議提及的技術(shù)及商業(yè)秘密包括但不僅限于經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、交易秘密、管理秘密、甲方及客戶(hù)的商業(yè)秘密。
1. 經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶(hù)名單、銷(xiāo)售計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、人力資源信息，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式，代理名稱(chēng)及其他信息等。
2. 技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品源代碼，核心技術(shù)，工作進(jìn)度、技術(shù)方案、產(chǎn)品流程、技術(shù)指標、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。
3. 交易秘密包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶(hù)名單，簽訂意向，成交或商談的價(jià)格等。
4. 管理秘密包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、各類(lèi)合同協(xié)議、會(huì )議紀要、內部文件、管理制度等。
5. 甲方客戶(hù)的商業(yè)秘密包括但不限于甲方客戶(hù)名稱(chēng)，客戶(hù)數據庫，客戶(hù)商業(yè)資料，客戶(hù)經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)資料等。
6. 乙方在甲方工作期間所創(chuàng )造的與以上內容有關(guān)的資料，甲方擁有所有權和處置權，均屬本協(xié)議規定保密范圍內。
第三條 雙方權利和義務(wù)
1、 乙方在工作中所掌握的技術(shù)資料、市場(chǎng)信息、客戶(hù)資料等屬于技術(shù)及商業(yè)秘密，其所有權為甲方所擁有。
2、 乙方必須按甲方的要求從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設計、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護，并將經(jīng)營(yíng)、設計與開(kāi)發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)論文并向第三者公布。
4、 乙方在甲方工作期間所涉及的有關(guān)本部門(mén)的.工作，除不得與第三方泄露外，在甲方范圍內只能與本部門(mén)溝通和與直屬上級匯報，不得透露給其他部門(mén)任何人。
5、 雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
6、 雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得使用甲方的名義、渠道、信息等資源進(jìn)行任何活動(dòng)。
7、 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密
第四條 保密責任
除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)及商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
乙方在職期間，不得與甲方競爭對手或與甲方產(chǎn)品及業(yè)務(wù)類(lèi)似的公司有業(yè)務(wù)往來(lái)，否則視為泄露甲方商業(yè)機密，造成的損失乙方承諾限期賠償。
第五條 秘密信息的載體
1、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息(包括但不限于代碼，數據，產(chǎn)品信息，視頻等)的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。
2、乙方應當于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。
第六條 任職期間
本合同中所稱(chēng)的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資或持股時(shí)間為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資或停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
第七條 保密期限及競業(yè)禁止
1、甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。
2、無(wú)論乙方因何種原因離職或退出，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)及商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。
3、乙方承諾，乙方在甲方解除合同關(guān)系后兩年內，在區域內不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義，投資或從事與甲方業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，或成立從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的組織。
4、乙方承諾，其未承諾和簽訂過(guò)且不會(huì )簽訂任何與本合同條款相沖突的書(shū)面或口頭合同。
第八條 競業(yè)禁止補償
1、如乙方能信守競業(yè)禁止承諾，甲方將按照法律法規的要求對其進(jìn)行補償，雙方約定好的股份或期權中已包含該補償，甲方不再另行支付補償。
2、如乙方違背了競業(yè)競爭的承諾，甲方有權要求乙方退還全部股權和期權，且有權要求乙方支付由此對甲方造成的損害，如損害無(wú)法估計的，賠償款為乙方離開(kāi)甲方前1年收入。
第九條 違約責任
甲、乙雙方約定：
1. 如果乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰，情節嚴重者，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同，并無(wú)償收回全部股份且無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償金。 如已離職，一次性向甲方支付違約金。構成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究乙方刑事責任。
2. 如果因為乙方前款所稱(chēng)的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方全部直接或間接損失。
3. 若乙方在職期間違約，視情節賠償甲方的金額不得低于500萬(wàn)人民幣。如造成甲方無(wú)法繼續正常運營(yíng)的，甲方有權增加賠償金額。若乙方將代碼、技術(shù)、文檔資料、客戶(hù)資料、商業(yè)秘密等約定的保密事項交于甲方競爭對手，乙方承諾賠償不低于1000萬(wàn)人民幣。
4. 乙方應當承擔甲方為訴訟而支付的一切費用(包括但不限于公證費、調查取證費用、訴訟費、律師費、保全費及差旅費等);甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
第十條 爭議解決
因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院管轄。
第十一條 其它事項
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章(手印)之日起生效。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)合同的內容，并完全了解合同條款的法律含義。雙方確認嚴格遵守本合同規定并承擔相應的法律責任，對自己違約行為負責任。
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇9
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
主管部門(mén)：
地址：
乙方(受聘人員)
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
參加工作年月：
學(xué)歷：
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
何時(shí)獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止
二、工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
1、試用期內每月工資 元，試用期滿(mǎn)后每月工資 元。
2、甲方每月 日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家、省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的'孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
單位合同 篇10
用人單位不得解除勞動(dòng)合同，是指根據法律的規定，在特定的情況下，用人單位不再享有解除勞動(dòng)合同的權利。根據我國勞動(dòng)法的規定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據勞動(dòng)法第二十六條、第二十七的規定解除勞動(dòng)合同，否則就屬于違法解除勞動(dòng)合同：
(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
職業(yè)病是勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。職工患了職業(yè)病，說(shuō)明企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件、安全制度或者醫療條件不夠完善;職工因負傷，說(shuō)明企業(yè)的勞動(dòng)保護制度不完善或勞動(dòng)保護措施不健全。職工患職業(yè)病或因工負傷，都有可能造成職工喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。因此，為了保障職工的合法權益，職工患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，不管是試用期內，還是整個(gè)勞動(dòng)合同期內，企業(yè)等用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
根據《國有企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》的規定，勞動(dòng)合同制工人患病或者非因工負傷，按其在本單位工件時(shí)間的.長(cháng)短，給予三個(gè)月至一年的醫療期，在本單位工作二十年以上的，醫療期可以適當延長(cháng)。在規定的醫療期，為了保障職工有穩定的收入，安心養病，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同，即使勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，企業(yè)也不得解除勞動(dòng)關(guān)系，必須延續到醫療期滿(mǎn)。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。
孕期是指懷孕期間;產(chǎn)期是指生育期間;哺乳是指女職工哺乳其嬰兒的時(shí)間。根據憲法保護婦女兒童的原則，為了保護女職工的合法權益，保護婦女、兒童的身心健康，勞動(dòng)法規定，在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，即使具備了解除勞動(dòng)合同的條件，企業(yè)也不得解除勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，企業(yè)也不得解除勞動(dòng)合同，必須延續到女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿(mǎn)。
(4)法律、法規規定的其他情形。
如勞動(dòng)合同期限未屆滿(mǎn)，又不具備企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的條件，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同。
單位解除勞動(dòng)合同在符合一定條件時(shí)是合法的，解除有效。但是如果不符合條件的時(shí)候就是違法的，這個(gè)時(shí)候單位的解除勞動(dòng)合同就是無(wú)效的，還要承擔相應的責任。
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