續簽合同

續簽合同模板錦集九篇

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的續簽合同9篇，歡迎大家分享。

續簽合同 篇1

　　乙方租用甲方的房屋，以明確雙方責任和權利，經(jīng)雙方協(xié)商將立如下合同條款，雙方共同遵守執行。

　　一、甲方同意將位于泰和縣城下解放路“昌盛大廈”，二層面積約735m2租予乙方自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧。

　　二、乙方自配消防器材，并自負消防檢測。

　　三、因乙方租用的該房屋甲方已裝修，在租期內乙方對此房有較大的重裝及復新須經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行，重裝后的固定物期滿(mǎn)后歸甲方所有。乙方不得強制拆卸。

　　四、租期內乙方應保持房屋內外的裝修物的完整，并定期作檢查修復。期滿(mǎn)后，固定物如有損壞甲方有權照市場(chǎng)價(jià)從乙方所交付的'保證金中扣除。

　　五、租金的事項：乙方在租期內，于每年的元月1日向甲方以現金方式一次性支付房租金，房租金每年計人民幣陸萬(wàn)陸仟元整(：66000元)，逾期10天甲方可終止合同并有權封鎖第一層門(mén)店大門(mén)。因第一層門(mén)店為縣房管局產(chǎn)物，乙方可直接同房產(chǎn)局簽訂租用合同，但租用金額不在上述陸萬(wàn)陸仟元內;乙方上交5000元房屋保證金不變。

　　六、合同期內，如甲方出賣(mài)此房，在不影響乙方正常營(yíng)業(yè)狀況下，乙方無(wú)條件與購房戶(hù)簽訂同條款房屋租用合同，如乙方拒簽則此合同作廢，甲方收回該房屋并可封鎖第一層

　　門(mén)店大門(mén)乙方停業(yè)。因甲方原因導致乙方不能正常營(yíng)業(yè)，甲方必須原價(jià)接受乙方投資的設備、設施。

　　七、合同期內乙方必須依法、誠信經(jīng)營(yíng)，除房屋租賃稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅外，應及時(shí)繳納各項有關(guān)規定的稅費。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字)：

　　甲方身份證復印件：

　　乙方(簽字)： 乙方身份證復印件：

　　年 月 日

續簽合同 篇2

單位領(lǐng)導：

　　您好！本人，女，25歲，大專(zhuān)文化，20xx年XX月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。一年來(lái)，我在單位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有二：

　　一、合同期內，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。我在工地工作期間。由于工地工期緊任務(wù)重，因此，上班時(shí)間工作之忙，工作量之大是可想而知的。但為樹(shù)立單位的形象，我始終牢記單位的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地做好本職工作。由于我工作認真、細致，從未與施工單位發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏(yíng)得了客戶(hù)的'好評和信任。

　　二、合同期內，以頑強的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)，并被單位提拔為工地負責人。在單位領(lǐng)導的幫助下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè )時(shí)間，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷為自己"充電加油"，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習，盡快掌握。一年來(lái)，在工地工作期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致于給單位抹黑的事件。

　　一年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jì)，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　年XX月XX日

續簽合同 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫xxx，**歲，**學(xué)歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請續簽勞動(dòng)合同

　　在過(guò)去的一年里，我在單位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導和老師們不厭其煩的'給我糾正。

　　在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng )業(yè)成果來(lái)之不易，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。

　　基于以上所述，我申請續簽勞動(dòng)合同，并期望早日得到領(lǐng)導的認同。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

續簽合同 篇4

　　甲方(出租方)：

　　乙方(承租方)：

　　經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上，友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　一、 租房地點(diǎn)：甲方同意把 羅湖區龍園山莊13棟808 室的'房屋租借給乙方，并保證該房的合法出租性。

　　二、 房屋用途：乙方所租房屋僅為 住宿 所用

　　三、 租期：自 20xx 年 月 日起至 年 月 日止。租賃期滿(mǎn)，乙方如期將房屋歸回甲方。

　　四、 租金：每月 元RMB，大寫(xiě)： 仟 佰元整

　　五、 租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的協(xié)議繼承租房押金，租房終止后，憑甲方所開(kāi)具的押金收據，將上次的租房押金退還乙方，不計利息。

　　六、 付款方式：乙方每一個(gè)月通過(guò)甲方提供的銀行賬號，轉賬的方式支付一次租金，共支付 元RMB，大寫(xiě)： 仟 佰元整

　　七、 補充條約與之前一致。

　　八、 本合同未盡事宜，一律按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商作了補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

　　九、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效應。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

續簽合同 篇5

　　員工不續簽申請書(shū)

　　致_________________有限公司：

　　本人________（身份證號：____________________________）與貴公司的勞動(dòng)合同于_________年_______月_________日到期，因個(gè)人原因不希望繼續簽訂勞動(dòng)合同。請貴公司安排辦理離職交接手續，并辦妥本人退工手續。萬(wàn)分感謝。

　　此致。

　　申請人：________________

　　日 期：________________

續簽合同 篇6

　　勞動(dòng)合同到期不續簽如何補償

　�。ㄒ�20xx年為例）根據《勞動(dòng)合同法》規定，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。但是《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。因此，應從20xx年1月1日起滿(mǎn)一年補一個(gè)月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實(shí)際入職日算起)，根據勞動(dòng)者合同期滿(mǎn)前十二個(gè)月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。

　　綜上所述，除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進(jìn)行經(jīng)濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿(mǎn)一年補一個(gè)月工資。

　　關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續簽的賠償規定

　　根據《勞動(dòng)合同法》規定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。至于合同期滿(mǎn)后未續簽勞動(dòng)合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規及相關(guān)司法解釋尚無(wú)明確規定，上海市有關(guān)部門(mén)的執行口徑是：“原勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。因用人單位原因超過(guò)一個(gè)月未續簽書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應向勞動(dòng)者支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資�！北景钢杏霉るp方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)1個(gè)月內解除勞動(dòng)關(guān)系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過(guò)1個(gè)月，就另當別論了。

　　“經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償�！庇捎诮獬齽趧�(dòng)關(guān)系時(shí)大為工作的年限超過(guò)了1年，所以經(jīng)濟補償也要增加半個(gè)月。

　　延伸閱讀：勞動(dòng)合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　　(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的.;

　　(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　從上述條文來(lái)看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經(jīng)濟補償。

　　經(jīng)濟補償的金額應按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

續簽合同 篇7

　　【案例】近日，某公司經(jīng)歷一場(chǎng)“地震”：營(yíng)業(yè)部負責人與員工分別面談，部分員工因“年終考核不合格”而被提前解除勞動(dòng)合同。

　　【分析】如果在年終考核過(guò)程中，發(fā)現員工有嚴重違反用人單位規章制度的行為，或有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的行為，或有同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴重影響等行為，企業(yè)可依據《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定解除勞動(dòng)合同。如果年終考核結果只是證明員工不勝任工作，企業(yè)不能立即解除勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)合同法》第四十條第二項規定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿(mǎn)，職工可否不續簽？

　　【案例】3年前，上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語(yǔ)導游。之后，旅行社送李小姐出國培訓半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。 由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語(yǔ)導游，李小姐提出勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿(mǎn)怎能說(shuō)走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走。

　　【分析】一般情況下，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者有權不再續簽，此時(shí)勞動(dòng)合同自然終止。但李小姐的情況較特殊，她與用人單位約定了服務(wù)期。根據有關(guān)規定，服務(wù)期限長(cháng)于勞動(dòng)合同期限的，在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，用人單位放棄對剩余服務(wù)期要求的.，勞動(dòng)合同可終止，但用人單位不得向勞動(dòng)者追索服務(wù)期的賠償責任；用人單位繼續提供工作崗位并要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期約定的，雙方當事人應當繼續履行。

　　李小姐的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如果旅行社繼續提供西班牙語(yǔ)導游崗位，李小姐應當與旅行社續簽勞動(dòng)合同直到服務(wù)期滿(mǎn)為止。如果旅行社不能繼續提供西班牙語(yǔ)導游崗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以與旅行社說(shuō)“拜拜”，而旅行社不得追索李小姐*務(wù)期的賠償責任。

　　3 勞動(dòng)合同到期不再簽，單位要付經(jīng)濟補償金嗎？

　　【案例】20xx年7月1日，趙某進(jìn)入某企業(yè)工作，每月工資20xx元，但直到當年12月方與企業(yè)簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，期限為20xx年1月1日至12月31日。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，合同到期后企業(yè)不再與趙續簽。趙要求企業(yè)支付相當于2個(gè)月工資共4000元的經(jīng)濟補償金。

　　【分析】《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：（五）“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的”。而“第四十四條第一項規定的勞動(dòng)合同終止”即勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。同時(shí)，第九十七條第三款規定：“本法施行之日存續的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經(jīng)濟補償的，經(jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時(shí)有關(guān)規定，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，按照當時(shí)有關(guān)規定執行�！� 可見(jiàn)，企業(yè)應按《勞動(dòng)合同法》規定來(lái)支付趙的經(jīng)濟補償金，但經(jīng)濟補償的年限自《勞動(dòng)合同法》施行之日即20xx年1月1日起計算�！秳趧�(dòng)合同法》第四十七條規定，經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。趙從20xx年7月1日至20xx年12月31日滿(mǎn)一年六個(gè)月，可要求企業(yè)支付相當于2個(gè)月工資共4000元經(jīng)濟補償金。

續簽合同 篇8

　　尊敬的各位領(lǐng)導：我叫劉鑫，本公司職業(yè)是：生產(chǎn)操作員，20xx年x月與本單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續簽勞動(dòng)合同。在過(guò)去的五年里，我在本公司的領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務(wù)。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的`工作，我熱愛(ài)這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務(wù)，懇請各位領(lǐng)導同意續簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習，將專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為本公司的工作發(fā)揮力量�；�于以上所述，我申請改簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同，并希望得到領(lǐng)導的認同。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

續簽合同 篇9

尊敬的有關(guān)領(lǐng)導：

　　我是本廠(chǎng)X車(chē)間配置崗位的員工xxx 。我與工廠(chǎng)簽訂的一年的用工合同將于本月x日到期，我很熱愛(ài)自己的`這份工作，自我感覺(jué)亦能勝任自己的崗位職責，我請求續簽勞務(wù)合同，請領(lǐng)導審查批準。

　　申請人： xxx

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