新進(jìn)員工個(gè)人工作總結

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結

　　總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的新進(jìn)員工個(gè)人工作總結，希望對大家有所幫助。

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結1

　　剛走出大學(xué)校門(mén)，我就很榮幸地成為xx工程公司中的一員，懷著(zhù)自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門(mén)負責人講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學(xué)習。經(jīng)過(guò)七天的培訓，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識等。通過(guò)這次培訓，使我受益匪淺、深有體會(huì )。

　　一、了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化

　　開(kāi)始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來(lái)之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。

　　在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀(guān)上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著(zhù)并快樂(lè )著(zhù)”的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的滿(mǎn)足。

　　二、培訓使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識

　　我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專(zhuān)業(yè)的檔案知識，可以說(shuō)，對于勘察測量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

　　經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門(mén)負責。比如說(shuō)工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì )像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

　　三、學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

　　用了一天的時(shí)間，我們系統學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的'就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細小的環(huán)節中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安全管理更加規范。

　　公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實(shí)際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個(gè)以不變應萬(wàn)變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續改進(jìn)）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗積累的過(guò)程，從不會(huì )到會(huì )，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)單而明確的循環(huán)會(huì )伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標尺。

　　四、學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識

　　最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類(lèi)明確。在實(shí)習中，我就深深的體會(huì )到，我沒(méi)有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著(zhù)規范與雜志的管理，并有專(zhuān)門(mén)的閱覽室，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

　　人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。我想這也應該是我們很關(guān)心的一個(gè)話(huà)題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門(mén)的工資情況，我也覺(jué)得越透明越公平，越公開(kāi)越不敏感。我比較關(guān)心職稱(chēng)的問(wèn)題，檔案系列的職稱(chēng)是要上社會(huì )去考的，我想從現在開(kāi)始就應該抓住專(zhuān)業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

　　五、培訓中領(lǐng)導對我們提出的要求

　　這次培訓中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個(gè)要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專(zhuān)業(yè)的知識，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識，比如說(shuō)我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習，感覺(jué)現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng )造利益。

　　到現在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化。

　　相信自己能行，證明自己真行！

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結2

　　在xx年夏天到來(lái)的時(shí)候，我來(lái)到了報社這個(gè)集體。溫故而知新，回想近1個(gè)月來(lái)的工作，我把這段時(shí)間分為三個(gè)階段:

　　一、以“做人”為開(kāi)始。

　　任何事情、任何集體都是以人為主體。而人與人之間的合作又是一個(gè)團隊必須具有的精神，也是一個(gè)社會(huì )人必須具有的品質(zhì)。我首先用了幾天時(shí)間觀(guān)察、參與和同事們的溝通，爭取快速融入這個(gè)集體。經(jīng)過(guò)近1個(gè)月時(shí)間的努力，我以為，這一點(diǎn)我已經(jīng)做到了。

　　二、開(kāi)始迫不及待地明確自己的工作職責。

　　這是一個(gè)從模糊到明確的認識過(guò)程，其痛苦也就在這個(gè)過(guò)程里。

　　現在，我基本上可以這樣理解我的工作職責：對企業(yè)內部和外部的宣傳工作――對內調動(dòng)大家的.工作積極性，凝聚我部員工的向心力，宣傳企業(yè)的人性化和精細管理;對外就是提升企業(yè)的影響力，整合媒體營(yíng)銷(xiāo)方案，推動(dòng)報紙的廣告空間不斷延伸。值得提出的是，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度講，公關(guān)策劃工作還包括通過(guò)調查研究，創(chuàng )新出一些決策性建議，輔助領(lǐng)導進(jìn)行企業(yè)管理。

　　三、開(kāi)始做事。

　　1、嚴格要求自己。遵守單位的各項規章制度;提前上班，認真做好辦公室衛生，給大家營(yíng)造一個(gè)整潔的工作環(huán)境。

　　2、學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。短短20多天的工作，我已經(jīng)對廣告和營(yíng)銷(xiāo)策劃有了濃厚的興趣，為此，我看了一些這方面的書(shū)籍�！吨袊鴱V告》里關(guān)于廣告策劃的案例、在“中國廣告網(wǎng)”和“中華廣告網(wǎng)”上別人的`一些廣告策劃理念、近期《精品購物指南》以及眾多報紙媒體上的時(shí)尚專(zhuān)題……這些都是我現看現學(xué)的活教材。

　　3、做了幾件小事情。

　　第一件，我寫(xiě)了一封函，那是畢業(yè)后做的第一件事情，所以我認認真真的寫(xiě)了好幾次，最后竟然發(fā)現一個(gè)成功的秘訣――多修改就會(huì )有進(jìn)步。

　　第二件，當我看到本報的廣告類(lèi)型中餐飲行業(yè)很少涉及時(shí)，便寫(xiě)出一個(gè)簡(jiǎn)單的策劃書(shū)關(guān)于“美食版”的策劃。經(jīng)領(lǐng)導指出其不足之處、前輩同事們幫忙指點(diǎn)，幾次修改，終于通過(guò)了審查，決定從8月份開(kāi)始試實(shí)施。

　　第三件，打電話(huà)聯(lián)系企業(yè)老總，給他們派發(fā)報紙，以增進(jìn)他們對報紙的了解，拉攏投資商家同時(shí)也是消費群體。

　　事后，又寫(xiě)他們寫(xiě)了一封函，在寫(xiě)作過(guò)程中再一次證明了我的秘訣――多修改就會(huì )有進(jìn)步。我喜歡換幾種思考角度、行文風(fēng)格來(lái)操作同一件事情，比如說(shuō)這封信函，開(kāi)始的角度就很類(lèi)似向對方推薦自己的信，第二稿，我們的視角就太高一些，做到不卑不亢。剛剛工作，我嘗試用多種方法解決同一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)比較，找出最佳方案。最后還得提到，平常我對廣告策劃的一些想法，在和領(lǐng)導、同事溝通中，他們指出我思想上的偏差，還鼓勵我多想問(wèn)題，不怕出錯，增加了我的工作積極性。甚至日常的一些瑣事，同事們都給了我很多幫助。在我的第一份工作，給員工撰寫(xiě)一封小小的慰問(wèn)函時(shí)，從整體結構到遣詞造句，我都虛心的請領(lǐng)導幫我一次次提意見(jiàn)，希望把最精美的信函呈現給大家;在我給客戶(hù)打電話(huà)時(shí)，遇到他們這樣或那樣的問(wèn)題，又是領(lǐng)導和同事們教我怎樣解決問(wèn)題，讓我順利完成了給客戶(hù)派發(fā)報紙的任務(wù)。

　　隨著(zhù)漸漸對工作環(huán)境的熟悉，我要踏上新的征程，任重道遠，我需要加倍努力，爭取做一個(gè)好的員工。

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結3

　　我接觸工作已經(jīng)兩周了。兩周的時(shí)間，如果說(shuō)我完成了從一個(gè)初出茅廬學(xué)生到走上社會(huì )的工作者的蛻變，顯然有些不恰當。時(shí)間太短，實(shí)在沒(méi)有什么建設性的問(wèn)題可以總結，只能斗膽按照自己的想法，把這段時(shí)間的一些感觸一些體會(huì )稍作介紹，算是一個(gè)不成熟的小結吧。

　　回顧這兩周以來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本了解了自己的的本職工作。在此，我對公司領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時(shí)間不長(cháng)，但是我在這段時(shí)間里學(xué)到許多我在學(xué)校里無(wú)法學(xué)到的知識，另外在工作中我學(xué)到了如何與同事相處。

　　如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的�？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么不論所做的工作怎樣，就不會(huì )覺(jué)得工作上辛苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的知識何以致用，我的特長(cháng)在哪里，剛接觸工作的我便迷茫的'不知自己的定位。同事讓我從做簡(jiǎn)單的建筑設計圖開(kāi)始入手，先給自己收集整理一個(gè)圖庫，這個(gè)工作似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把這些圖完成是很容易的，但要把圖畫(huà)得標準規范卻是很不容易的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)知識的機會(huì )。我想起了一個(gè)老師對我說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。

　　心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富人生的經(jīng)歷。接下來(lái)，對我兩周來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結。

　　一、學(xué)習無(wú)止境，還在學(xué)校的時(shí)候老師就告訴我們，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

　　由于我來(lái)公司的時(shí)間不長(cháng)，還沒(méi)有具體的工作分配，所以這兩周的時(shí)間我都在適應工作環(huán)境，做一些基礎的準備，為以后順利工作做好鋪墊。從開(kāi)始工作以來(lái)，我都在認真思考研究，首先要弄清楚的是我所從事的工作的內容，和所需的的技能水平、解決問(wèn)題的能力。不清楚的地方我都積極且虛心的請教同事，同事們都能不厭其煩的給我一一解答，同事的幫助給了我很大的鼓舞，使我對工作充滿(mǎn)了熱情和向往。

　　除此之外,我還嘗試著(zhù)畫(huà)了XX衛生院的建筑設計圖，使我有機會(huì )能接觸到實(shí)踐工作，對設計的知識有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識，我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。

　　開(kāi)始了解我的工作內容和所需技能之后，我感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與這個(gè)工作都有一定的距離，所以總提醒自己不能掉以輕心，要不斷學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)�的領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己兩周來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。當然，我要學(xué)習的東西還很多很多，還需要我不懈努力。

　　二、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。我現在的主要工作內容，是畫(huà)一些小構件的建筑設計圖，本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果有心多思考一下，可以從中總結出很多知識，為以后的工作提供很多便利，從而提高工作效率。接觸工作以來(lái)，我發(fā)現需要保存的資料種類(lèi)繁多、數量很大。于是，我在按常規進(jìn)行整理的同時(shí)對一些資料從類(lèi)別等方面進(jìn)行橫向比較歸類(lèi)，當然，隨著(zhù)工作的深入，還有更多新的內容等待我去學(xué)習，去整理，去思索。

　　當然，我在工作中還存在著(zhù)很多不足之處，如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對工作內容的全面性考慮不足；缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，對工作的重點(diǎn)把握不準確等。在接下來(lái)的工作中，我將本著(zhù)對本職工作的認真和責任心，把工作做好做優(yōu)。

　　三、對新一年的計劃和今后的努力方向。

　　在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：首先，要遵守公司內部規章制度，維護公司利益。其次，加強學(xué)習，拓寬知識面。加強對設計風(fēng)格發(fā)展脈絡(luò )、走向的了解，加強對周?chē)�環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習，要對自己的工作有規劃、做到心中有數。再次，加強工作力度，要積極主動(dòng)，積極為公司創(chuàng )造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績(jì)。

　　總之，我會(huì )努力將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，我將在新的一年里繼續努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習，不斷努力，爭取再上一個(gè)新臺階。

　　百色市建通工程設計有限責任公司員工：周愛(ài)荷

　　20xx年1月17日

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結4

　　進(jìn)入公司是我的第一份工作，剛剛步入社會(huì )，這里對我來(lái)說(shuō)是非常陌生的，現在時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了一個(gè)多月，在這短短的時(shí)間里面，我慢慢的適應了公司的文化和氛圍，努力的在這樣一個(gè)環(huán)境里面學(xué)習和發(fā)展，在這一個(gè)月的時(shí)間里面，我也學(xué)到了很多的東西，得到了一定的進(jìn)步。

　　剛剛到公司，我便開(kāi)始閱讀關(guān)于xx的手冊，這本書(shū)里面包括了很多對于公司的運營(yíng)，人員配置和崗位的要求，需要注意的禮儀規范和服務(wù)流程，通過(guò)這份手冊，我對公司有了一定的了解，也了解了公司的工作規范。

　　這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個(gè)部門(mén)的信息準時(shí)準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時(shí)能夠及時(shí)調出資料。辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習的時(shí)候就有接觸過(guò)的工作，保證好每個(gè)人領(lǐng)用物品的準確登記，及時(shí)上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。

　　由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，因此對于公司的銷(xiāo)售、維修等業(yè)務(wù)尚未完全了解;缺乏一些基本工作知識，在工作中，常常表現生澀，甚至有時(shí)侯會(huì )覺(jué)得不知所措;工作細心度不夠，會(huì )在一些問(wèn)題上出現錯漏;對領(lǐng)導的意圖領(lǐng)會(huì )不夠，工作經(jīng)常做不到位。

　　我一定會(huì )改進(jìn)自己工作中的不足，提高自己的工作效率，努力地做好工作中的每一件事情，對于運營(yíng)模式和流程也做一個(gè)進(jìn)一步的了解，還要進(jìn)一步了解公司的規范和人事制度。希望以后可以向人事培訓方面發(fā)展。

　　我想借此機會(huì )向公司領(lǐng)導提出轉正的申請，希望領(lǐng)導能夠讓我有一個(gè)這樣的工作機會(huì )，讓我更好的做出表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考量，并提出批評和建議。

　　一晃而過(guò)，轉眼三個(gè)月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個(gè)初出茅廬的青年，非常感謝公司提供我工作的機會(huì )，同時(shí)我也非常珍惜這個(gè)工作的機會(huì )，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化，而且對PE也是初次接觸，但在領(lǐng)導和同事的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進(jìn)步，我也會(huì )以最好的精神狀態(tài)去面對每天的工作，作為公司的一員，也會(huì )時(shí)刻保持在公司里的責任感和使命感，去迎接我未來(lái)的工作，人是在不斷總結和反省中提煉和進(jìn)步的，在此對三個(gè)月的試用期分成三個(gè)階段作出總結：

　　一、萌芽階段

　　第一天上班是激動(dòng)并難以忘懷的，主管帶著(zhù)我們一一介紹了個(gè)部門(mén)主管、各流水線(xiàn)的拉長(cháng)。來(lái)到公司一切是那么美好。舒適的環(huán)境、友善的同事，特別是上司也是那么的平易近人，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機會(huì )，全身心的投入到工作和學(xué)習中。第一個(gè)月，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結構、原理進(jìn)行了了解和熟悉;公司主要由①：塑膠部的.塑膠件(自制件)及外來(lái)五金件(來(lái)料的加工件)通過(guò)五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再通過(guò)四樓的精裝后，包裝成壽命長(cháng)、成本底、安全適用的冰箱;②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風(fēng)扇、導線(xiàn)等)和塑膠部的網(wǎng)面等通過(guò)工序組裝后，再經(jīng)過(guò)包裝線(xiàn)的包裝工序組成成品(詳略)。

　　二、成長(cháng)階段

　　經(jīng)過(guò)第一個(gè)月的熟悉了解后，使我更進(jìn)一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發(fā)現一些在裝配過(guò)程中或品質(zhì)上等出現的一些異常問(wèn)題，如手扣難裝、鐵片攻絲不全、放火紙過(guò)大等問(wèn)題。通過(guò)在領(lǐng)導和同事的指導下分析并解決了此問(wèn)題，同時(shí)也在領(lǐng)導和同事的指點(diǎn)下陸續作出了幾種型號的作業(yè)指導書(shū)，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時(shí)也加深了對作業(yè)指導書(shū)的認識和了解。

　　三、成熟階段

　　通過(guò)前兩個(gè)月在領(lǐng)導和同事的關(guān)懷與幫助、批評與指正下時(shí)刻能夠讓我感受到學(xué)習的氣氛，使我對PE有了更深一步的了解，作為PE的一員一定要善于發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、預防問(wèn)題，與此同時(shí)也使我對信息聯(lián)絡(luò )處理單、工程更改聯(lián)絡(luò )單進(jìn)行了熟悉，并隨時(shí)對生產(chǎn)流水線(xiàn)上的異常問(wèn)題及時(shí)反饋、處理解決等。

　　三個(gè)月來(lái)，雖然取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求尚有一定的距離，在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )嚴格要求自己、虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習;同時(shí)也將進(jìn)一步加強學(xué)習、扎實(shí)工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮個(gè)人所長(cháng)、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結5

　　伴隨著(zhù)比較緊湊但不太緊張的工作節奏，20xx年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過(guò)這一年的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所悟。

　　對于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的，自20xx年7月份從學(xué)校畢業(yè)，帶著(zhù)一身稚氣來(lái)到公司參加工作。從開(kāi)始的對工作環(huán)境的茫然，到后來(lái)把工作這個(gè)概念強加到自己的觀(guān)念中，從分廠(chǎng)的一線(xiàn)E升到制造公司的生產(chǎn)管理，從一個(gè)眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹(shù)立起全局的系統觀(guān)念，我在一步步成長(cháng)起來(lái)。

　　要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現代辦公軟件，以及學(xué)習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時(shí)除了學(xué)領(lǐng)導的關(guān)心下，開(kāi)始接觸一些專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書(shū)籍，雖然現在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。沒(méi)有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒(méi)有過(guò)于細膩的深切體會(huì )，只是在這一年中的—些瑣碎的想法和話(huà)語(yǔ)，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來(lái)：

　　一、學(xué)習業(yè)務(wù)知識，作好本職工作

　　20xx年1—7月，我在特種電機組學(xué)習火電生產(chǎn)管理方法。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺，初期就表現出了對工作的盲目以及被動(dòng)排斥，給自己的崗位學(xué)習造成了極大的阻礙。后來(lái)經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和師父的及時(shí)引導，加上自我深入到生產(chǎn)現場(chǎng)對產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認識，在經(jīng)過(guò)幾次的思想調整過(guò)后，就逐漸的適應了生產(chǎn)管理的工作節奏和工作環(huán)境。

　　由于所學(xué)的專(zhuān)業(yè)為機械設計與制造，對機械加工有一些理論上的了解，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工，對于各分廠(chǎng)的主要設備也有了初步的認識。慢慢的，通過(guò)每天到生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習和觀(guān)察，然后結合專(zhuān)業(yè)工藝路線(xiàn)表和圖紙，我開(kāi)始對汽發(fā)機的各個(gè)部套和總裝有了整體的認識，這樣，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

　　在了解了產(chǎn)品之后，接下來(lái)就是管理了。制造分公司作為生產(chǎn)系統的核心管理部門(mén)，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開(kāi)展起來(lái)的靈魂，作好生產(chǎn)計劃也是—個(gè)生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì)。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執行性、合理客觀(guān)的生產(chǎn)周期以及應對偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線(xiàn)，然后根據分廠(chǎng)的設備能力和人員配備情況，還要能預計在實(shí)際生產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判定生產(chǎn)周期，并在計劃的執行過(guò)程中要及時(shí)跟蹤以及時(shí)糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后，要想計劃在分廠(chǎng)能夠正在的落實(shí)下去，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調能力。由于分廠(chǎng)的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同，這就要求我們必須要學(xué)會(huì )和哆種不同類(lèi)型的人員正確溝通交流，并在此過(guò)程中不斷的總結經(jīng)驗，不斷增強自己的協(xié)調能力。

　　二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長(cháng)

　　無(wú)論我們的`理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實(shí)踐中來(lái)，因為工作本身就是實(shí)踐性的。

　　在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際，就會(huì )潛意識的理解為把書(shū)面的理論知識轉化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參加工作之后才發(fā)現，以前的想法都是片面的或形而學(xué)的，因為以前思考問(wèn)題都是基于完全的理論之上，沒(méi)有真正觸碰到實(shí)踐的東西，才會(huì )導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問(wèn)題，才發(fā)現理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)系實(shí)際本事是應該具備主觀(guān)能動(dòng)性的，理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(cháng)時(shí)間的互相轉化的過(guò)程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實(shí)施；而我們在實(shí)踐過(guò)程中又不斷的進(jìn)行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營(yíng)養。理論和實(shí)踐又是一個(gè)長(cháng)時(shí)間的互相轉化的過(guò)程。

　　冰凍三尺，非—曰之寒。經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的實(shí)踐，自己在編制計劃和到分廠(chǎng)處理協(xié)調事情上都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時(shí)，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會(huì )在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結6

　　時(shí)間總是無(wú)形的走過(guò)，我來(lái)到公司快半年了，怯怯的面對公司的同事（畢竟自己的專(zhuān)業(yè)和從前從事的行業(yè)與現在的不同，不知道如何下手），而轉眼間我和同事都彼此熟悉了，時(shí)間也就這樣的過(guò)去了。我作為一名公司新人，大致知曉了公司的業(yè)務(wù)，也明白了，這個(gè)工作也并非想自己想象的那樣簡(jiǎn)單，俗話(huà)說(shuō)隔行如隔山我是真的體會(huì )到了。兩個(gè)月時(shí)間真的不長(cháng)，在兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，完成了每項任務(wù)，雖然進(jìn)入公司的時(shí)間并不是很長(cháng)，還是寫(xiě)了這篇本年度的工作總結，內容主要有以下幾項：

　　一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

　　熱愛(ài)自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守公司規章制度，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，保證工作能按時(shí)完成。

　　二、工作質(zhì)量成績(jì)和貢獻

　　在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次的先后及時(shí)的完成工作，達到預期的效果，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面，為公司及部門(mén)工作做出了應有的貢獻。（雖然在工作中有很多的不足）

　　三、專(zhuān)業(yè)知識、工作能力和具體工作

　　我是七月份來(lái)到公司工作，擔任安裝公司銷(xiāo)售助理，由于現在我們公司成立時(shí)間還短，我在這個(gè)崗位還算空閑，最多的時(shí)間就是學(xué)習相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，讓自己更容易受本職工作，在領(lǐng)導的指導和實(shí)踐過(guò)程中，看到了許多同事的優(yōu)秀表現，也從他們那邊學(xué)到了一些專(zhuān)業(yè)知識，從而在這個(gè)領(lǐng)域中也能有自己的見(jiàn)解。

　　在這幾月中，我本著(zhù)“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：

　　1、負責辦公室及周邊的衛生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響。

　　2、認真負責的完成各項任務(wù)。在進(jìn)公司不久就跟隨領(lǐng)導到供電局等單位完成一些業(yè)務(wù)工作，讓我受益匪淺。

　　總結幾個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足。

　　比如個(gè)別工作做的還不夠完善，專(zhuān)業(yè)知識不夠，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在公司的幾個(gè)月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的`地方，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到非常的感激。

　　在未來(lái)一年中，我會(huì )繼續努力，將我的工作能力提高到一個(gè)新的檔次，同時(shí)我要切實(shí)做好以下工作：

　　一、切實(shí)做好自己工作

　　細節的工作特別能考驗一個(gè)人，工作中需要細心、認真和一絲不茍。工作是對自己的一個(gè)鍛煉和考驗；在以后的工作中我一定會(huì )用心，做好自己的本職工作。

　　二、加強統籌和管理

　　助理工作本身就會(huì )面臨著(zhù)很多繁瑣的日常事務(wù)，解決問(wèn)題要一件件解決；如果僅僅面對做單件事情，很容易遺漏一些環(huán)節，把點(diǎn)的工作提升到面上來(lái)，做到全局的統籌和管理。

　　三、加強工作反饋

　　工作是一個(gè)閉環(huán)，工作有安排，有過(guò)程控制，也應該有反饋；這一點(diǎn)需要自我加強！在工作中一步步的深入。

　　四、工作要有記錄

　　工作有記錄，也可以讓工作避免遺漏，也可以幫助日后追查，有助于更好解決問(wèn)題。

　　五、加強部門(mén)內部人員協(xié)調

　　工作崗位需要大家之間的磨合和配合，不過(guò)這些都不是問(wèn)題，工作中通過(guò)配合都能達到協(xié)調工作的目的，而且這也是我需要關(guān)注的地方，在工作中經(jīng)常溝通和交流，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　六、加強與公司內部其他人員的協(xié)調

　　工作中，在與業(yè)務(wù)人員、其他部門(mén)人員都要好好的配合，包括其他部門(mén)、財務(wù)部、車(chē)間等，需要相互的幫助和支持。

　　七、自我工作總結、審查

　　經(jīng)常檢查、審視自己的工作是一個(gè)好習慣，這樣有益于查漏補缺，了解自己工作的進(jìn)展，有沒(méi)有偏離自己的方向，以便于更好的開(kāi)展下一步工作。

　　八、加強自我學(xué)習，提高自己

　　學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)的動(dòng)力，沒(méi)有學(xué)習一個(gè)人不會(huì )有進(jìn)步，所以我要加強自身的學(xué)習，拓展知識面，努力提高自己我會(huì )通過(guò)自己的努力，提升自己的工作能力，做一名優(yōu)秀、卓越的員工。

　　安裝公司：包亮

　　20xx-1-9

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結7

　　20xx年9月，我通過(guò)事業(yè)單位考試，有幸成為石臺縣圖書(shū)館一員。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習，領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助，我已經(jīng)融入到了這個(gè)大家庭中。個(gè)人的工作能力也有了明顯提高，雖然工作中還有很多不足之處，總的來(lái)說(shuō)收獲頗豐，現將兩個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下：

　　工作上謹慎勤懇，全力完成工作任務(wù)。作為一名新進(jìn)員工，工作經(jīng)驗少，很多工作第一次接觸，工作效率提升較慢，因此我堅持事事學(xué)習、時(shí)時(shí)學(xué)習的原則。作為圖書(shū)館的一員，在做好館內日常辦公的`同時(shí)，熱心接待讀者，詳細傾聽(tīng)讀者意見(jiàn)，及時(shí)解決讀者們的問(wèn)題，積極組織參與館內外開(kāi)展的活動(dòng)。

　　在館長(cháng)的細心帶領(lǐng)下，參加過(guò)幾次省館的培訓學(xué)習，擴大了知識面，和更多的同行們學(xué)習經(jīng)驗，交流心得。真的是受益匪淺，也深刻認識到回來(lái)之后要學(xué)的東西還很多。

　　生活上加強溝通、有效協(xié)調同事關(guān)系。平時(shí)工作之中堅持謙虛、熱情的積極態(tài)度，與同事密切配合，互相支持，和同事的關(guān)系處理得比較和諧，保證工作能夠順利進(jìn)行。

　　思想上提升高度，加強政治理論更新。政治上和上級保持一致。重視理論學(xué)習，做到邊實(shí)踐邊提高。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問(wèn)題，使自己能夠在腳踏實(shí)地追求理想的實(shí)踐中，不斷提高自己。牢記全心全意為人民服的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為開(kāi)展工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

　　同時(shí)，工作上還有不足之處，一是工作經(jīng)驗少，思想不夠全面，思想高度不夠；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強，業(yè)務(wù)能力有待提高。三是要進(jìn)一步加強公文寫(xiě)作方面的鍛煉，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng )新能力。

　　20xx年已經(jīng)過(guò)去，以后的工作中還有更多挑戰，我將繼續發(fā)揚艱苦奮斗、勤奮學(xué)習的精神，勵志耕耘，為人民盡心盡力，奉獻自己的微薄之力。

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結8

　　20xx年對于書(shū)業(yè)來(lái)說(shuō)，是變革的一年。也是我來(lái)出版社的第一年，在這一年的時(shí)間里，讓我感受頗深，新的環(huán)境、新的領(lǐng)導都給我給予我更大的發(fā)展空間，通過(guò)自身的不斷努力及領(lǐng)導、同事們的關(guān)懷幫助下，20xx年的工作取得了一些成績(jì)。下面我將從以下四個(gè)方面匯報我今年的工作情況：

　　一、不斷加強自身學(xué)習，提高職業(yè)精神

　　作為一名新進(jìn)員工，本人十分重視政治理論學(xué)習。一年來(lái)，認真學(xué)習“三想三查”更好的了解掌握出版社概況及發(fā)展信息。同時(shí)積極參加社里組織的各項學(xué)習問(wèn)答活動(dòng)等。使自身的理論水平、思想認識水平、政策水平、道德修養水平以及業(yè)務(wù)工作水平不斷提高。

　　二、積極主動(dòng)，加強與書(shū)店人員溝通，做銷(xiāo)售的主動(dòng)者

　　經(jīng)常與書(shū)店人員溝通，了解他們每個(gè)月的展促銷(xiāo)活動(dòng)，結合本社圖書(shū)的特點(diǎn)有針對性的向書(shū)店工作人員推薦圖書(shū)，增強我社圖書(shū)在書(shū)店重點(diǎn)區域展示、陳列空間，進(jìn)一步提高我出版社圖書(shū)在讀者心中的知名地位，從而擴大我社品牌形象。從而達到更好的提高銷(xiāo)售的目的。

　　三、與新華采購人員通力配合，保證我社圖書(shū)的日常發(fā)貨、備貨、核對賬目工作

　　1.每周進(jìn)行一次品種備貨工作，保證日常動(dòng)銷(xiāo)品種的有效流轉。

　　全年發(fā)貨情況：20xx年全年累計發(fā)貨冊數為萬(wàn)20冊，發(fā)貨碼洋萬(wàn)。其中社會(huì )圖書(shū)累計發(fā)貨碼洋萬(wàn)，石油圖書(shū)累計發(fā)貨碼洋萬(wàn)，為20xx年的回款任務(wù)打下了堅實(shí)的基礎。

　　2.重點(diǎn)新書(shū)主動(dòng)與采購人員溝通，保證首發(fā)數量。

　　3.每月進(jìn)行一至兩次的賬目的核對工作，每月保證一次回款工作。

　　全年回款情況：20xx年主要負責北京新華系統圖書(shū)的日常維護、展示和回款工作。自4月接手以來(lái)我抓緊時(shí)間安排回款，做到月月有回款。年底實(shí)現開(kāi)票萬(wàn)，實(shí)際到款萬(wàn)，銷(xiāo)售與去年同比增長(cháng)。

　　四、20xx年工作計劃

　　1.加強與新華采購人員的`溝通與配合，保證臺湖庫房備貨，臺湖的備貨直接關(guān)系著(zhù)幾家大書(shū)店的發(fā)貨工作。

　　2.積極主動(dòng)與書(shū)店人員溝通，提高圖書(shū)重點(diǎn)區域的展示空間。

　　3.結合書(shū)店的實(shí)際銷(xiāo)售工作，有針對性的調整自己的工作重點(diǎn)。如：在寒、暑期增加巡店的頻次，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，保證書(shū)店陳列品種，抓好重點(diǎn)銷(xiāo)售時(shí)段的銷(xiāo)售工作。

　　4.做好協(xié)調工作，全力配合好社里的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)與書(shū)店的各項講座相關(guān)事宜。

　　5.做好貨單的整理工作，保證每月回款結算工作。

　　20xx年是我社建社60周年的慶典之年，我將會(huì )繼續努力，用百倍的工作熱情投入到20xx年工作中，用自己的實(shí)際銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，向社慶60年獻禮。

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結9

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好！作為一名剛入行的大學(xué)生，我很榮幸能夠參加這次“我為農行發(fā)展”建言獻策征文活動(dòng)。下面是我這幾個(gè)月工作中的一些體會(huì )和建議，不當之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。

　　一、如何加強我行服務(wù)能力，提升服務(wù)品質(zhì)

　　服務(wù)對于我行的重要性不言而喻，我們服務(wù)水平的高低是以客戶(hù)的評價(jià)為標準�，F在我們總是說(shuō)服務(wù)態(tài)度不好，每次開(kāi)會(huì )也都強調服務(wù)的重要性，但服務(wù)質(zhì)量一直沒(méi)有提升。沒(méi)有規矩不成方圓，要想提高服務(wù)質(zhì)量就必須有一套完善的考核體系，所以我建議制定以下考核標準。

　　首先，每周從柜員、超級柜臺傳票中隨機抽取一定量客戶(hù)（特別是大客戶(hù)）電話(huà)回訪(fǎng)客戶(hù)�；卦L(fǎng)內容包括辦理業(yè)務(wù)時(shí)大堂經(jīng)理是否第一時(shí)間詢(xún)問(wèn)辦理何種業(yè)務(wù)并正確引導客戶(hù)前往業(yè)務(wù)辦理區及大堂人員服務(wù)態(tài)度、對柜員業(yè)務(wù)辦理速度、服務(wù)態(tài)度是否滿(mǎn)意，以及我行網(wǎng)點(diǎn)人員、軟硬件設施存在的.不足之處。通過(guò)直接的客戶(hù)回訪(fǎng)評分，在網(wǎng)點(diǎn)設置服務(wù)之星專(zhuān)欄，每周評選一名服務(wù)之星，連續一月被評為服務(wù)之星的柜員可以獎勵額外休息一天。對每周評分不足80分，并且連續一月的員工可以扣發(fā)一定量績(jì)效工資并取消一天休息日。

　　這種考核方法的好處有以下幾點(diǎn)。一、客戶(hù)的隨機性降低了作弊的可能性。二、通過(guò)與客戶(hù)的直接交流，客觀(guān)明了的反應客戶(hù)需求，以及我們自身存在的問(wèn)題。三、服務(wù)之星專(zhuān)欄的設置有利于提高員工的榮譽(yù)感、競爭心。把休息日作為獎勵對我行現在日趨老齡化的員工更具有誘惑力。

　　二、加強人員分工，明確人員職責

　　自從超級柜臺上線(xiàn)后，我行柜面業(yè)務(wù)大量減少，但由于超級柜臺業(yè)務(wù)不斷更新，導致高柜、低柜、超柜人員對自身分工的模糊。所以需要制定人員分工明細，明確高低柜及超柜人員自身業(yè)務(wù)范圍。對于超柜更新的業(yè)務(wù)，晨會(huì )一定要及時(shí)傳達每位員工，避免來(lái)回推客戶(hù)的現象。部分員工對新業(yè)務(wù)流程的不了解，就會(huì )導致客戶(hù)辦理一次業(yè)務(wù)，從一個(gè)柜臺到另一個(gè)柜臺，一旦客戶(hù)較多，排隊時(shí)間長(cháng)，但排隊較長(cháng)時(shí)間卻又要去其他地方再排隊，這樣很容易造成客戶(hù)不滿(mǎn)。從而影響客戶(hù)對我行的評價(jià)。同時(shí)，現在省行對超柜分流率考核較嚴，分工不明確很容易降低我行綜合績(jì)效評分。

　　三、制定員工工作進(jìn)度表

　　員工每日工作進(jìn)度表能夠直觀(guān)反映一個(gè)員工工作狀態(tài)。在每天的晨會(huì )上通報昨日員工工作進(jìn)度。很多時(shí)候，我們晨會(huì )一次又一次的強調一項工作，但沒(méi)有對比，沒(méi)有數據，員工就不一定有緊迫感。但制定進(jìn)度表以后，員工之間會(huì )有對比，從而加強了員工的緊迫感。另外，對于工作一直沒(méi)有進(jìn)展的員工也是一種督促、加壓。

　　以上是我的一些不成熟的見(jiàn)解，不當之處敬請領(lǐng)導批評指正。

新進(jìn)員工個(gè)人工作總結10

　　“凡事預則立，不預則廢”，在市場(chǎng)日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開(kāi)端。在今后的計劃財務(wù)部工作中，我會(huì )做一個(gè)有計劃的人，有計劃的每天學(xué)習財務(wù)知識，有計劃的推動(dòng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，有計劃的完成部門(mén)交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行里的業(yè)務(wù)實(shí)際相結合，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。

　　時(shí)光飛逝，歲月如梭，20xx年我收獲了很多，也學(xué)習了很多，20xx年對我來(lái)說(shuō)是經(jīng)歷最多的一年，從省聯(lián)社新核心項目組到回到行里從事金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，到后來(lái)轉崗計劃財務(wù)部，這一路走來(lái)，有坎坷，有荊棘，但也有收獲與喜悅。在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事的幫助下，無(wú)論是借調新核心項目組還是轉崗計劃財務(wù)部我都取得了很大的進(jìn)步，也學(xué)會(huì )了很多新的知識，為自己的職業(yè)生涯又增添了一抹色彩。

　　一、做好本職促進(jìn)步

　　借調新核心項目組時(shí)，我主要負責資金業(yè)務(wù)系統的需求說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)，以及相關(guān)測試案例的編寫(xiě)，通過(guò)與開(kāi)發(fā)人員的溝通，讓我從原來(lái)的只是表面會(huì )操作資金系統到學(xué)習了更多的系統原理，也讓我對這個(gè)系統有了更全面的認識。

　　轉崗計劃財務(wù)部從事財務(wù)管理崗，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的工作與學(xué)習，我對財務(wù)部工作有了更深刻的認識，也更加強化了自身的責任感。雖然大學(xué)學(xué)習的是財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，我也一直覺(jué)得自己財務(wù)基礎知識學(xué)的不錯，但真正從事這個(gè)崗位之后才明白很多原理和實(shí)踐是有區別的，日常財務(wù)工作中除了要細心嚴謹，還應當了解最新的稅法相關(guān)知識。

　　日常工作中我主要的工作是負責將報銷(xiāo)的賬務(wù)在財管系統中記賬，并將款項通過(guò)網(wǎng)銀匯給報銷(xiāo)人，雖然這項工作看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是卻容不得一絲差錯，在工作中必須要細心，要嚴謹，因為我接觸的就是最直接的資金，它不在是一個(gè)虛擬的數字，而是真真切切存在的，是要從我行賬戶(hù)上劃款出去的，所以不能有絲毫差錯。每次匯款的時(shí)候我都仔細核對賬號和收款人，從開(kāi)始接觸業(yè)務(wù)的緊張和不知所措到現在能夠輕松應對每一筆業(yè)務(wù)，我在歷練中不斷成長(cháng)，心智也越來(lái)越成熟。

　　二、發(fā)現問(wèn)題求發(fā)展

　　作為一名新進(jìn)入計劃財務(wù)部的'員工，我還有很多不足之處，相對于其他老員工來(lái)說(shuō)，我在業(yè)務(wù)上還有很大的差距，對我行相關(guān)費用處理不夠熟悉。對現行的財務(wù)法規了解的也不是很透徹，但是有問(wèn)題不可怕，有問(wèn)題說(shuō)明我還有進(jìn)步的空間，相信經(jīng)過(guò)時(shí)間和實(shí)踐的歷練，我在業(yè)務(wù)上會(huì )有很大的提升。

　　三、制定計劃創(chuàng )新高

　　“凡事預則立，不預則廢”，在市場(chǎng)日趨激烈的今天，良好的計劃是成功的開(kāi)端。在今后的計劃財務(wù)部工作中，我會(huì )做一個(gè)有計劃的人，有計劃的每天學(xué)習財務(wù)知識，有計劃的推動(dòng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，有計劃的完成部門(mén)交給我的工作。力爭將自己掌握的理論知識與行里的業(yè)務(wù)實(shí)際相結合，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步。

【新進(jìn)員工個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：

試用期新進(jìn)員工個(gè)人工作總結08-12

新進(jìn)公務(wù)員工作總結01-15

新進(jìn)員工試用期個(gè)人小結08-03

新進(jìn)員工試用期工作總結10-15

新進(jìn)員工自我鑒定09-16

新進(jìn)員工年終工作總結06-01

中國農業(yè)銀行新進(jìn)員工個(gè)人總結06-08

公司新進(jìn)員工自我介紹12-15

新進(jìn)員工集體培訓心得感想03-07