建筑施工崗位職責(集合15篇)
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的建筑施工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
建筑施工崗位職責1
工作職責:
1、配合方案設計師做好深化設計工作,獨立完成全套施工圖繪制,對設計的質(zhì)量和進(jìn)度負責;
2、做好與有關(guān)專(zhuān)業(yè)的配合工作;
3、參加設計會(huì )審和會(huì )簽及設計評審活動(dòng);
4、對完成的.設計文件進(jìn)行認真的自校,對校對審核人員的意見(jiàn)必須認真對待,并逐條填寫(xiě)修改情況;
5、施工圖完成后,參加施工技術(shù)交底,并負責解決審批及施工交底中的有關(guān)設計問(wèn)題;
6、參加施工現場(chǎng)配合和施工驗收,并負責解決施工過(guò)程中有關(guān)的設計問(wèn)題;
7、協(xié)助專(zhuān)業(yè)負責人做好設計文件、校審記錄、原始基礎資料的匯總工作;
8、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷,1年以上施工圖繪制經(jīng)驗;
2、熟練操作autocad、photoshop等專(zhuān)業(yè)軟件及 word、excel、powerpoint等辦公軟件;
3、熟悉制圖規范以及相關(guān)的建筑規范和設計流程;
4、工作主動(dòng)性強,具備較強的學(xué)習能力、判斷能力和理解領(lǐng)悟能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,嚴謹認真,具有執行力。
建筑施工崗位職責2
1、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業(yè)資金的正常運轉。
2、做好項目部?jì)炔抗芾�，建立健全內部崗位責任制�?/p>
3、項目部的政治理論學(xué)習、思想工作。
4、按有關(guān)規定及時(shí)上報各種報表，自覺(jué)接受各業(yè)務(wù)部門(mén)的監督、檢查。
5、負責綜合管理體系的.實(shí)施。
建筑施工崗位職責3
一、協(xié)助項目經(jīng)理及技術(shù)負責人對本工程的安全管理，對施工現場(chǎng)出現的安全問(wèn)題負主要責任。？
二、貫徹執行國家地方有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于安全的方針政策、規范、制度的規定，堅持“安全預防為主”的`方針。
三、認真檢查督促施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護及各項安全規定的落實(shí)。
四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，負責安全措施標識的管理和使用，及時(shí)記錄好安全臺帳。
五、負責本工程的常規安全檢查活動(dòng)，并做好檢查記錄，協(xié)助落實(shí)獎懲措施，對違章現象進(jìn)行制止，對一般事故作出處理和記錄。
六、對進(jìn)入施工現場(chǎng)的新工人進(jìn)行安全教育及日常生產(chǎn)的安全教育工作。
七、參加對工傷事故的調查、分析處理總結及上報等工作。
建筑施工崗位職責4
職責描述:
1、 對公司建筑項目的.設計負全面責任
2、 可承擔各類(lèi)建筑設計的校對、圖審及設計等工作
3、 參加設計拍圖與會(huì )簽工作并掌控項目設計進(jìn)度
4、 帶領(lǐng)設計師完成年度設計目標,并對設計團隊成員進(jìn)行指導和培訓。
任職要求:
1、 建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、 從事過(guò)建筑設計工作8年以上,擔任過(guò)資深設計師2年以上
3、 有能力全面充分把握設計效果,并帶領(lǐng)團隊加以實(shí)現。
4、 具備相應的項目管理能力及團隊管理能力
5、 負責過(guò)大、中型公建項目或住宅項目設計
6、 具備高級工程師或一級注冊建筑師資格優(yōu)先
建筑施工崗位職責5
任職要求:
1、建筑學(xué)、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、八年以上甲級設計院建筑施工圖設計及校對工作經(jīng)驗,2年以上同等職位工作經(jīng)驗,主持過(guò)大中型民用、商業(yè)、公共建筑項目施工圖設計與項目管理工作;
3、能主持協(xié)調各專(zhuān)業(yè)的工作配合,具備解決復雜技術(shù)問(wèn)題的能力;
4、熟悉掌握施工圖繪制規范,能合理安排并組織團隊完成施工圖設計工作;
5、熟知設計專(zhuān)業(yè)知識,熟練掌握辦公及制圖軟件操作;
6、具備良好的職業(yè)素養和職業(yè)道德,高度的.責任感,具有較強的表達能力、人際交往能力、溝通能力、計劃與執行能力。
7、具有一級注冊建筑師資格優(yōu)先。
建筑施工崗位職責6
一、基本條件:
1、專(zhuān)科學(xué)歷有同崗位5年以上工作經(jīng)驗或本科學(xué)歷有同崗位4年以上工作經(jīng)驗;
2、擔任過(guò)二項及以上單體建筑面積在15萬(wàn)平方米及以上的門(mén)式輕鋼結構,或15層及以上高層結構,或跨度≥45米的空間結構,或安裝面積在10萬(wàn)平方米及以上的獨立圍護系統類(lèi)工程的施工員;
3、獨立編制過(guò)單體建筑面積在5萬(wàn)平方米及以上的門(mén)式輕鋼結構,或4層及以上多層結構,或跨度30米以下的空間結構,或安裝面積在5萬(wàn)平方米及以上的獨立圍護系統類(lèi)工程施工組織設計方案進(jìn)度計劃;
4、施工員證書(shū)及工程師職稱(chēng)
二、專(zhuān)業(yè)技能:
1、熟練運用word、excle、powerpoint等軟件;
2、熟練使用autocad軟件;
3、熟練運用project軟件;
4、掌握現場(chǎng)溝通及管理技能;
5、能經(jīng)濟合理的編制大型項目的`施工方案和進(jìn)度計劃;
6、能獨立的管理大型項目施工;
7、能按施工進(jìn)度計劃完成施工任務(wù),遇不可抗力情況下影響施工進(jìn)度,能編制可行的搶工期方案并加以實(shí)施;
8、能貫徹落實(shí)施工組織設計方案的內容和要求確保施工質(zhì)量;
9、掌握技術(shù)及質(zhì)量問(wèn)題的處理技能;
10、掌握突發(fā)事件的處理技能;
11、對業(yè)主、總包、監理相關(guān)方有較強的溝通能力;
12、對施工隊及分包商有較強的管理協(xié)調能力;
13、能夠滿(mǎn)足項目需求及項目經(jīng)理要求下獨立開(kāi)展工作;
14、掌握結構、圍護各個(gè)節點(diǎn)的施工方法和質(zhì)量要求;
15、有較強的文字編寫(xiě)能力;
16、有對項目施工技術(shù)及質(zhì)量的預控能力;
17、能按計劃并結合現場(chǎng)工況進(jìn)行工作安排,保障施工順利開(kāi)展;
18、有較強的危險預判能力;
19、能配合好安全員管理好現場(chǎng)的施工安全;
20、能配合好資料員整理相關(guān)資料;
21、能配合材料員編制、調整材料進(jìn)場(chǎng)計劃。
同時(shí)具備土建施工經(jīng)驗或裝配式建筑施工經(jīng)驗。
建筑施工崗位職責7
職責描述:
1、參與圖紙會(huì )審,編寫(xiě)施工組織設計和施工技術(shù)方案,并負責對施工班組施工技術(shù)交底;編制專(zhuān)業(yè)施工進(jìn)度計劃和質(zhì)量控制措施;
2、組織、協(xié)調、監督項目工程施工各個(gè)環(huán)節中的工作。
3、負責與甲方(業(yè)主)、監理、管理公司的專(zhuān)業(yè)技術(shù)溝通、協(xié)調、解決
4、負責材料、設備采購的技術(shù)條件的洽談和評審,以及材料、設備到場(chǎng)的數量、質(zhì)量的驗收工作;
5、根據現場(chǎng)實(shí)施情況,負責專(zhuān)業(yè)工程變更單、工程聯(lián)絡(luò )單、簽證單的.制定、提交、追蹤;
6、負責本專(zhuān)業(yè)系統的調試、驗收配合、整改以及項目竣工圖繪制、維護手冊編制、專(zhuān)業(yè)決算書(shū)的編制等等;
7、負責本專(zhuān)業(yè)技術(shù)質(zhì)量文件資料的填報、收集、整理,做好項目專(zhuān)業(yè)施工日志的填報。
任職要求:
1、電氣、自動(dòng)化、暖通、通風(fēng)、管道、土木、機電工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上工程項目專(zhuān)業(yè)施工管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;認真負責、吃苦耐勞、較強的責任心、具有組織溝通能力和團隊意識;
3、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識,熟悉工程項目設計、施工驗收規范、相關(guān)的法律法規、專(zhuān)業(yè)施工工藝優(yōu)先;
4、能編制專(zhuān)業(yè)施工進(jìn)度計劃、材料計劃;會(huì )編制預算等;熟練應用cad/word/excel/project/powerpiont等軟件;
5、能獨立處理日常工作,具有較強的應變能力,能妥善的處理各種突發(fā)事件。
建筑施工崗位職責8
1、遵守國家政策、法令、法規和企業(yè)規章制度。
2、全面履行、實(shí)施公司與建設單位簽定的工程承包合同。
3、主持編制項目管理實(shí)施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實(shí)施。
4、參與簽訂或在公司授權范圍內簽訂分包合同。
5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續，編制項目資金使用計劃。
建筑施工崗位職責9
1、貫徹執行安全生產(chǎn)的有關(guān)法規、標準、和規定，做好安全生產(chǎn)的'宣傳教育工作。
2、努力學(xué)習和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
3、經(jīng)常深入基層，了解各單位的施工和生產(chǎn)情況，指導和協(xié)調基層專(zhuān)業(yè)人員的工作。深入現場(chǎng)檢查、督促工作人員，嚴格執行安全規程和安全生產(chǎn)的各項規章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導處理。
4、參與對項目工程施工組織設計（施工方案）中的安全技術(shù)措施的審核，并對其貫徹執行情況進(jìn)行監督、檢查、指導、服務(wù)。
5、參加安全檢查，負責做好記錄，總結和簽發(fā)事故隱患通知書(shū)等工作。
6、認真調查研究，及時(shí)總結經(jīng)驗，協(xié)助領(lǐng)導貫徹和落實(shí)各項規章制度和安全措施，改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作。
7、協(xié)助配合部門(mén)技術(shù)負責人，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。
8、當發(fā)現有違反安全施工的行為或安全隱患時(shí)候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領(lǐng)導或部門(mén)。
建筑施工崗位職責10
1、按照國家勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的方針、政策、法規和規定，全面落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，服務(wù)大局，認真做好勞動(dòng)保護、重大安全隱患排查、消防整改、培訓預防等具體工作。
2、調查研究生產(chǎn)中的重大不安全因素，提出改進(jìn)意見(jiàn)，參與審查安全技術(shù)措施、計劃，并貫徹執行，負責整改查驗。
3、做好安全知識培訓宣傳和點(diǎn)檢管理提醒工作，參與有關(guān)施工安全組織設計和各種施工機械的.安裝、使用驗收，看守和指導電器線(xiàn)路和個(gè)人防護用品的正確使用。
4、制訂違章作業(yè)條例和控制違章作業(yè)，發(fā)現重大隱患時(shí)，當安全與進(jìn)度發(fā)生矛盾時(shí)，必須把安全放在首位，有權提醒并暫停作業(yè)，撤出人員，及時(shí)向上級主管領(lǐng)導報告，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
5、在施工現場(chǎng)發(fā)生重傷以上事故時(shí)，應赴現場(chǎng)組織搶救，保護現場(chǎng)，并及時(shí)上報事故情況，進(jìn)行工傷事故統計、分析和報告，按“四不放過(guò)”原則參與事故調查處理。
建筑施工崗位職責11
職責描述:
1、負責項目各階段目標成本管理工作,根據項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度要求,編制目標成本,參與重要關(guān)鍵節點(diǎn)方案經(jīng)濟評審;
2、協(xié)助、指導項目合約管理、預結算管理、變更管理、工程款支付、信息平臺運用等成本專(zhuān)業(yè)管理,監督各個(gè)成本管理環(huán)節的'合理合規性,確保符合成本控制要求;
3、進(jìn)行項目全過(guò)程動(dòng)態(tài)成本管理,監控成本執行過(guò)程,解決成本管理工作中存在的問(wèn)題和困難,確保項目順利實(shí)施;
4、參與審核權限內的項目設計變更、現場(chǎng)簽證費用,并提出成本控制意見(jiàn);
5、負責評估對接項目成本后評估工作;
6、負責項目結算復審工作,組織編制結算報告。
任職要求:
1、全日制本科或以上學(xué)歷,工程造價(jià)管理、工程管理、土木工程等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);
2、具備3年以上成本管理、工程造價(jià)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)/造價(jià)咨詢(xún)/施工企業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具房地產(chǎn)或建筑工程施工實(shí)務(wù)知識,熟悉合同條款;具備工程招投標、預結算管理及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、政策法規等方面的知識;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力;熟練掌握office辦公軟件和成本管理軟件。
建筑施工崗位職責12
崗位職責：
1.參與項目安全制度的制定、修訂及貫徹落實(shí)。
2.對進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行安全教育，形成教育記錄，確保工人具備安全施工意識。
3.督促現場(chǎng)按照規范要求安全施工，定期排查安全隱患，并形成排查記錄，對存在的安全隱患監督整改。
4.完善各項安全管理資料，配合相關(guān)部門(mén)檢查。
5.定期組織安全大檢查，對項目安全文明施工負責。
任職資格：
1.熟知建筑施工有關(guān)安全規范及標準，持安全員證件優(yōu)先考慮。
2.熟知現場(chǎng)施工安全工作流程，并有一定的.溝通協(xié)調能力，能實(shí)際解決問(wèn)題。
3.有2年以上的現場(chǎng)安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.態(tài)度端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
建筑施工崗位職責13
ehs經(jīng)理(建筑施工)
崗位職責:
1、負責度假區安保計劃的維護和實(shí)施;
2、負責業(yè)務(wù)范圍內ehs規章制定的落實(shí)執行、ehs作業(yè)流程和管理方案;
3、與關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通ehs相關(guān)事項;
4、審核總包的ehs實(shí)施方案,及高風(fēng)險作業(yè)專(zhuān)項方案審核,監督現場(chǎng)實(shí)施情況;
5、現場(chǎng)ehs管理,對總包的ehs管理情況進(jìn)行監督,指導,檢查,對發(fā)現的總包的.ehs問(wèn)題進(jìn)行追蹤督促整改;
6、管理監理的安全及環(huán)保監理工作質(zhì)量。
任職要求:
1、本科或全日制大專(zhuān)學(xué)歷,安防、公安專(zhuān)業(yè)從優(yōu);
2、10年以上安保安全管理工作經(jīng)驗,5年以上大型外企經(jīng)驗,有ehs管理經(jīng)驗從優(yōu);
3、對施工安保管理有現場(chǎng)管理經(jīng)驗,有很強的安保相關(guān)政府溝通能力,且具有一定運營(yíng)安保經(jīng)驗;
4、主動(dòng)性、溝通協(xié)調能力強,有一定的團隊管理組織能力;
5、環(huán)境適應能力強,服務(wù)意識強;
6、熟悉office常用辦公軟件的使用;
7、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。 崗位職責:
1、負責度假區安保計劃的維護和實(shí)施;
2、負責業(yè)務(wù)范圍內ehs規章制定的落實(shí)執行、ehs作業(yè)流程和管理方案;
3、與關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通ehs相關(guān)事項;
4、審核總包的ehs實(shí)施方案,及高風(fēng)險作業(yè)專(zhuān)項方案審核,監督現場(chǎng)實(shí)施情況;
5、現場(chǎng)ehs管理,對總包的ehs管理情況進(jìn)行監督,指導,檢查,對發(fā)現的總包的ehs問(wèn)題進(jìn)行追蹤督促整改;
6、管理監理的安全及環(huán)保監理工作質(zhì)量。
建筑施工崗位職責14
職責描述:
1、在設計師及資深設計師的帶領(lǐng)下完成施工圖制圖工作;
2、接受設計團隊的指導和培訓;
任職要求:
1、建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)專(zhuān)業(yè);
2、從事建筑設計工作1年及以上
3、具有一定的'建筑方案理解能力;
4、較熟練掌握計算機繪圖技術(shù);
5、了解本專(zhuān)業(yè)標準規范、手冊和技術(shù)資料;
6、了解本專(zhuān)業(yè)基礎設計理論、方法和設計程序。
建筑施工崗位職責15
建筑施工企業(yè)崗位職責
總經(jīng)理崗位職責
一、 真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，
制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、 直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定；
三、 主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；
四、 組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案；
五、 根據建筑市場(chǎng)的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、 對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核；
八、 建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；
九、 接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、 負責公司日常工作，監管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化；
二、 組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行；
三、 負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作；
四、 負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活；
五、 負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)；
六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、 在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。
二、 協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛生保障體系等。
三、 負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設計及相關(guān)技術(shù)性文件。
四、 組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實(shí)施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實(shí)現。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監督其實(shí)施。
六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、 對各類(lèi)工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績(jì)評定。
八、 審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作，及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作，完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀；
二、 綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導，以便領(lǐng)導決策與管理；
三、 擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃，推動(dòng)精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理，衛生清掃等雜務(wù)；
五、 調解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關(guān)的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來(lái)文，發(fā)文登記；
七、 主抓公司的'福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會(huì )議籌備，會(huì )議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關(guān)會(huì )議及會(huì )議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯(lián)絡(luò )工作。
文秘崗位職責
文書(shū)工作職責 認真做好上級來(lái)文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、 根據工作需要，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時(shí)準確，熱情服務(wù)。
二、 認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時(shí)性工作。
網(wǎng)絡(luò )信息工作職責
一、 監控器的日常使用和維護。
二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、 對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理有積極意義的網(wǎng)絡(luò )信息查詢(xún)。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類(lèi)文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時(shí)準確為全廠(chǎng)提供借閱服務(wù)。
其他工作職責
一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、 及時(shí)做好公司內上報材料和上級機關(guān)下發(fā)的文件材料的交換工作。
三、 負責全公司營(yíng)業(yè)執照年檢工作。
四、 認真完成各項綜合性、臨時(shí)性工作。
人事科長(cháng)崗位職責
一、 認真貫徹落實(shí)上級人事方面的方針、政策。
二、 參加由黨委和行政部門(mén)主持的關(guān)于人事方面會(huì )議。
三、 負責具體實(shí)施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。
四、 負責定期確定符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)晉級人員。
五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
六、 負責定期向公司領(lǐng)導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、 協(xié)調好本部門(mén)與其他科室相關(guān)工作。
十、 做好本部門(mén)全年工作計劃，完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。
勞資員崗位職責
在公司領(lǐng)導下，管理本單位人事方面工作。
主要職責如下：
一、 制定本企業(yè)人事規章，并監督執行。
二、 根據企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。
三、 定期對符合晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)條件的技術(shù)人員辦理晉級手續。
四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實(shí)施。
五、 根據考核情況，定期向公司領(lǐng)導、行政部門(mén)提出獎懲，提職或免職建議。
六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、 負責全公司人事檔案管理。
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