保密工作心得體會(huì )范文
有了一些收獲以后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們分析出現問(wèn)題的原因，從而找出解決問(wèn)題的辦法。那么要如何寫(xiě)呢？下面是小編精心整理的保密工作心得體會(huì )范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
保密工作心得體會(huì )范文1
一、要把握和處理好保密與利用工作的關(guān)系
在浩如煙海的各類(lèi)檔案中，有相當一部分是涉密檔案。根據《保密法》規定，這部分檔案劃分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。做好涉密檔案的保密工作，是檔案工XX的神圣職責。涉密檔案應該保密，但保密的目的之一是為了利用，是有時(shí)間、地點(diǎn)、范圍限制的利用。保而不用，只會(huì )失去保密的意義和檔案的價(jià)值。當然，利用必須是在保密基礎上的利用，無(wú)限制的利用會(huì )給XX和GJ的安全和利益造成危害。保密和利用兩者都十分重要，檔案工XX在思想認識和實(shí)際工作中，必須把握處理好兩者的關(guān)系，不可偏廢。
利用檔案為實(shí)踐活動(dòng)服務(wù)，具有極為重要的現實(shí)意義。然而，在實(shí)際工作中普遍存在著(zhù)重保輕用，利用不足的`弊端。檔案工XX害怕失密，或心存顧慮，不敢大膽利用，使很有利用價(jià)值的
檔案被束之高閣，造成檔案資源的浪費。筆者認為，兩者主要矛盾在檔案工XX一邊。檔案工XX一定要解放思想，端正認識，與時(shí)俱進(jìn)，改變傳統觀(guān)念，在嚴格做好保密工作的基礎上，積極為利用者提供方便，才能使檔案的價(jià)值真正在利用中體現出來(lái)。
二、要把握和處理好制度與措施的關(guān)系
俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩，不成方圓。既要檔案保密，又要大膽利用，必須有一整套嚴格的制度和與之配套的措施作為保障。有制度無(wú)措施，執行起來(lái)就會(huì )落不到實(shí)處。有措施而無(wú)制度，則會(huì )綱目混亂，難以長(cháng)期堅持執行。兩者是相輔相成，互為補充的。以筆者所從事的檔案工作實(shí)際為例，建立了檔案閱覽制度、外借制度、復印制度等，規定不同的審批手續，做到檔案利用工作有章可循。與此同時(shí)，按照Z(yǔ)Y相關(guān)法律法規，對收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節，建立相關(guān)工作措施。為保證各項制度和各項措施的落實(shí)，建立了由主要領(lǐng)導同志任組長(cháng)的保密工作領(lǐng)導小組，定期監督檢查。由于有多項制度和措施保證了檔案保密與利用有章可循、有條不紊實(shí)施，收到較好的實(shí)效。
三、要把握和處理好“死”與“活”的轉化關(guān)系
根據《保密法》對涉密檔案分為三級的規定，是為了讓檔案工XX根據不同密級采取不同的治理措施，最大限度地利用檔案。同時(shí)，根據GJ還規定了涉密檔案的保管期限，除有特別規定外，絕密級事項不超過(guò)30年，機密級事項不超過(guò)20年，秘密級事項不超過(guò)10年，保密事項在其確定的期限內，受GJ保護。但是涉密事項不是一成不變的，保密期屆滿(mǎn)，就失去了它的保密價(jià)值，這部分檔案便死而復活。在思想認識上，一成不變地看待檔案的涉密性，無(wú)視涉密性的時(shí)效和范圍是不對的。而缺乏保密觀(guān)念，對涉密檔案無(wú)視其秘密性，無(wú)限地擴大開(kāi)放利用范圍，也是錯誤的。檔案工XX必須對涉密檔案進(jìn)行科學(xué)治理，及時(shí)區分保密期限，掌握“死”與“活”。嚴格劃清活密與死密的界限，確定哪些檔案可開(kāi)發(fā)利用；哪些在一定范圍內利用；哪些還不能提供利用。使死檔案復活，最大限度地開(kāi)放利用。
四、要把握和處理軟件與硬件的關(guān)系
所謂軟件，是指人的思想建設。再好的制度和措施都是要相關(guān)人員去遵守和執行。既要重視涉密檔案治理有關(guān)設施的硬件建設，更要加強檔案保密利用工作的思想建設，否則，很難收到預期效果。因此，必須加強檔案保密法制教育，增強廣大干部群眾的保密觀(guān)念。同時(shí)，要大力開(kāi)展檔案保管利用的宣傳工作。以筆者所在單位為例，根據檔案保密治理的要求，設立了專(zhuān)門(mén)的檔案庫房，與辦公室分開(kāi)，配備溫濕度機、去濕機和粉碎機等專(zhuān)用設備。與此同時(shí)，廣泛開(kāi)展宣傳教育，特別是對涉密人員、治理部門(mén)工作人員、新進(jìn)和調離重要崗位的工作人員進(jìn)行檔案保密和利用教育。要求全體工作人員，對不該知道的秘密不問(wèn)、不看、不記；不在通信中涉及GJ秘密；不與親屬、朋友等無(wú)關(guān)人員及在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)撁孛�；不向外泄露領(lǐng)導同志的地址、電話(huà)及行蹤；不向外泄露尚未公布的突發(fā)事件；不隱瞞泄密事件。同時(shí)檔案工 XX是具有特別身份和地位的人員。有知密早、知密多、知密深的特性。必須切實(shí)加強檔案工XX的政治素養修養，提高保密意識，做到守口如瓶。由于既有硬件保證，又有軟件相配合，收到了很好的效果。
保密工作心得體會(huì )范文2
隨著(zhù)信息技術(shù)的飛速發(fā)展和信息傳播渠道的日益增多，新時(shí)期部隊保密工作的內涵不斷豐富，外延不斷擴大，面臨著(zhù)前所未有的新情況、新挑戰。如何適應紛繁復雜的新形勢，更好地為部隊中心工作服務(wù)，抓好部隊保密安全工作，是我們每位官兵需要潛心思考和認真探討的新課題。信息安全保密工作是一項長(cháng)期的、歷史性的政治任務(wù)。在科學(xué)技術(shù)日益進(jìn)步的今天，安全保密工作已經(jīng)成為各項工作的重中之重。因此，我們一定要積極制定有效措施，切實(shí)做好信息安全保密工作，維護國家的安全穩定。
一、強化教育，提高認識，筑牢思想“防火墻”，做到“三要”
針對在實(shí)際工作中，存在的一些官兵思想麻痹，違反規定私自上互聯(lián)網(wǎng)和使用移動(dòng)存儲介質(zhì)，在書(shū)信中涉及部隊活動(dòng)的信息等保密觀(guān)念淡薄，違反保密規定的現象時(shí)有發(fā)生，因此，我們要以人為本，從思想上加強教育引導，搞好信息安全保密，不斷增強官兵信息安全保密意識，有針對性地做好對信息失泄密的防范工作，從源頭上堵住失泄密的渠道。
一要強化教育內容的針對性。在保密教育中，要加強保密法規的教育，有針對性地進(jìn)行信息安全保密、技術(shù)安全保密和網(wǎng)絡(luò )安全保密知識的學(xué)習，使官兵了解失泄密的'危害和防范措施。要結合業(yè)務(wù)工作，對重要崗位、重點(diǎn)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識保密的教育。抓好“一點(diǎn)一線(xiàn)”：一點(diǎn)，就是要抓好領(lǐng)導干部的保密教育。把保密教育納入本單位宣傳教育工作內容，通過(guò)集中教育、案例警示教育等方式，不斷強化領(lǐng)導干部保密意識，提高他們的保密技能；一線(xiàn)，就是要抓好要害崗位、部位工作人員和涉密人員的保密教育。采取舉辦培訓班、講座、警示片巡演等形式，加強理想信念、保密形勢、保密法制教育，幫助涉密人員增強敵情觀(guān)念和保密意識，從思想上牢固嚴守國家秘密防線(xiàn)。
二要堅持教育形式的多樣性。把保密教育納入政治教育計劃，統籌安排，結合本單位的實(shí)際情況、任務(wù)性質(zhì)、保密設施、涉密程度和人員狀況，采取領(lǐng)導上課、專(zhuān)題討論、安全分析和觀(guān)看錄像等形式進(jìn)行保密教育。針對自身情況成立由主要領(lǐng)導負責的保密教育學(xué)習小組，定期開(kāi)展討論。力求使教育課程生動(dòng)活潑，易學(xué)好懂，便于掌握，做到重點(diǎn)突出，兼顧一般，把集中教育與分散教育相結合，定期教育與隨機教育相結合、面上教育與單個(gè)教育相結合，業(yè)務(wù)教育與思想教育相結合，保證每一名官兵都受到教育、受好教育。
三要突出教育效果的實(shí)效性。要注重把保密教育滲透結合到各項工作和任務(wù)的全過(guò)程，在重大節日、重要軍事活動(dòng)期間要進(jìn)行專(zhuān)項保密教育；在干部轉業(yè)、人員調動(dòng)、戰士退伍時(shí)專(zhuān)門(mén)安排保密教育；對保密員、機要員、網(wǎng)絡(luò )指揮系統工作人員等接觸機密人員進(jìn)行經(jīng)常性教育。改變只注重教育上有多少次課、參加了多少人，學(xué)過(guò)了多少文件等形式主義的做法，把教育的實(shí)效定位在廣大官兵高技術(shù)條件保密知識多與少、保密意識強與弱、泄密事件有與無(wú)的標尺上，通過(guò)激發(fā)和增強官兵勤于學(xué)習、善于思考、勇于創(chuàng )新、敢于實(shí)踐的自覺(jué)性和主動(dòng)性，切實(shí)提高官兵安全保密的責任感。
二、加強管理，落實(shí)制度，筑牢管理“防火墻”，落實(shí)“四項制度”
目前，雖然國家加強了安全保密工作，部隊各級也適時(shí)地開(kāi)展了針對性教育，強化了安全保密措施，但與新形勢新任務(wù)的要求相比，還存在一些不適應的地方和許多亟待解決的問(wèn)題。對此，我們一定要加強部隊管理，完善規章制度，強化措施，筑牢管理的火墻”，抓好“四項制度”的落實(shí)。
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