汽車(chē)租賃崗位職責

汽車(chē)租賃崗位職責5篇

　　在日新月異的現代社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的汽車(chē)租賃崗位職責，希望能夠幫助到大家。

汽車(chē)租賃崗位職責1

　　1、根據公司發(fā)展戰略,確定電商商業(yè)模式定位及制定運營(yíng)戰略規劃。

　　2、根據行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),結合公司現狀,建立完善的網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售體系。

　　3、參與討論制定電商渠道戰略規劃、預算,并監督執行戰略規劃、預算及主導電商渠道預算規劃;

　　4、負責商城的品牌宣傳,展示公司產(chǎn)品優(yōu)勢,體現品牌特性;

　　5、對線(xiàn)上平臺的整體運營(yíng)關(guān)鍵節點(diǎn)做持續優(yōu)化,提升用戶(hù)活躍率和各個(gè)環(huán)節的轉化率;

　　6、負責線(xiàn)上線(xiàn)下的o2o支柱平臺,進(jìn)行商城和線(xiàn)下終端開(kāi)發(fā),實(shí)現價(jià)格體系統一、商品體系統一、分銷(xiāo)體系明確、與線(xiàn)下終端的結合;

　　7、分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調研信息,為公司的`總體戰略制定提供相關(guān)依據,開(kāi)發(fā)適合電商渠道的新產(chǎn)品;

　　8、建立內部管理體系,管理團隊日常事務(wù),制定團隊工作計劃并督導實(shí)施,確保目標的達成;

　　任職資格:

　　1、30-45歲,本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉電商整體運營(yíng),具有電商相關(guān)經(jīng)驗5年以上,有汽車(chē)金融相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的電商資源,在電商領(lǐng)域有自己獨到的運營(yíng)理念;;

　　4、具備良好的組織管理能力、創(chuàng )新能力、資源整合能力及較強商業(yè)敏感度;

　　5、熟悉電商產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò )推廣模式和網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)手段,掌握電子商務(wù)平臺網(wǎng)站的整體運營(yíng)、維護、優(yōu)化、推廣、團隊管理工作程序

汽車(chē)租賃崗位職責2

　　1、根據集團公司發(fā)展戰略,制定租賃公司的組織架構、戰略發(fā)展規劃等內容。

　　2、全面負責租賃公司的日常運營(yíng)管理,組織團隊建設。

　　3、全面負責開(kāi)發(fā)維護公司汽車(chē)租賃公司的上下游渠道。

　　4、分析市場(chǎng)情況、把握市場(chǎng)、行業(yè)動(dòng)態(tài),對市場(chǎng)策略進(jìn)行調整,以適應市場(chǎng)需求

　　5、集團總裁安排的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,具有租賃行業(yè)同等職務(wù)8年以上經(jīng)驗。

　　2、有大型汽車(chē)租賃企業(yè)或大型汽車(chē)企業(yè)租賃部門(mén)從無(wú)到有的構建經(jīng)驗(業(yè)務(wù)調研、人員架構、營(yíng)銷(xiāo)策略、運營(yíng)策略、工作規范、業(yè)務(wù)流程等)

　　3、對汽車(chē)租賃業(yè)務(wù)有深刻的'理解和認識,熟練掌握汽車(chē)租賃業(yè)務(wù)流程,有大型汽車(chē)租賃企4、業(yè)或大型汽車(chē)企業(yè)租賃部門(mén)日常運營(yíng)管理工作經(jīng)驗(企業(yè)級客戶(hù)渠道開(kāi)發(fā)維護、員工培養、團隊建設、品牌推廣等);

　　5、熟悉汽車(chē)租賃市場(chǎng)狀況,有一定的客戶(hù)資源和市場(chǎng)渠道;

　　6、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德、具有良好的工作熱情和高度的責任心、忠誠度和服務(wù)意識。

汽車(chē)租賃崗位職責3

　　1、搭建汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)體系,建立并完善內部管理制度,監督業(yè)務(wù)運作和制度落實(shí),負責汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)的籌建與運營(yíng);

　　2、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,掌握行業(yè)信息,發(fā)展、維護和協(xié)調各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊開(kāi)拓市場(chǎng),確保項目的積極拓展和正常運行及完成公司相應考核指標;

　　3、負責汽車(chē)融資租賃業(yè)務(wù)的市場(chǎng)推廣和渠道拓展,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護與客戶(hù)的.關(guān)系,控制防范經(jīng)營(yíng)操作風(fēng)險;

　　4、負責業(yè)務(wù)團隊的搭建、管理與人員培養,推動(dòng)業(yè)務(wù)高效有序地開(kāi)展。

　　崗位要求:

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,學(xué)歷不限;

　　2、3年以上汽車(chē)融資租賃管理經(jīng)驗,熟悉融資租賃業(yè)務(wù)流程、交易結構,具備業(yè)務(wù)拓展的敏銳性和營(yíng)銷(xiāo)意識;

　　3、具備渠道開(kāi)拓以及維護的能力,有較好的市場(chǎng)調研和分析能力;

　　4、網(wǎng)約車(chē)融資租賃從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

汽車(chē)租賃崗位職責4

　　運營(yíng)管理高級經(jīng)理(汽車(chē)租賃)上海海盛上壽融資租賃有限公司上海海盛上壽融資租賃有限公司,海盛上壽1.貸后資料管理:及時(shí)、準確完成貸后資料的收集、歸檔工作;客戶(hù)結清后,及時(shí)安排將客戶(hù)的結清證明和車(chē)輛登記證等解抵押材料安排寄送至合作商,并監督完成解抵押手續;及時(shí)完成正租客戶(hù)的到期結清車(chē)輛過(guò)戶(hù)工作;

　　2.車(chē)輛保險:負責融資車(chē)輛保險相關(guān)規則制定、流程監控;負責開(kāi)發(fā)和維系良好的保險機構合作伙伴關(guān)系;負責對融資車(chē)輛的新保和續保工作,協(xié)同合作保險機構,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險服務(wù);

　　3. GPS管理:負責開(kāi)發(fā)和維護GPS合作伙伴關(guān)系,監督硬件性能和服務(wù)質(zhì)量,以確保GPS在線(xiàn)率和喚醒率,有效提升貸后資產(chǎn)回收成功率;持續協(xié)同供應商升級、迭代GPS監控平臺,有效提升貸中客戶(hù)風(fēng)險管理能力;

　　4.抵押管理和車(chē)輛管理:了解各區域的車(chē)管所抵押登記情況,并及時(shí)完成備案申請,保證業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展;對各城市的抵押登記備案人員每月統計、及時(shí)更新;及時(shí)操作系統車(chē)型添加工作;管控正租結清客戶(hù)的.過(guò)戶(hù)率;負責二手車(chē)評估供應商的開(kāi)發(fā)和管理,并監控其評估質(zhì)量和評估效率;負責管理經(jīng)營(yíng)性租賃車(chē)輛,并為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的車(chē)輛運維服務(wù);

　　5.上司要求的其他工作事項。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科或以上學(xué)歷,汽車(chē)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有較好溝通技能和跨部門(mén)協(xié)同能力;

　　3.具有銀行、汽車(chē)金融公司、融資租賃公司相關(guān)運營(yíng)工作5年以上經(jīng)驗,其中,不低于2年以上團隊管理工作經(jīng)驗。

汽車(chē)租賃崗位職責5

　　1、負責渠道建設,渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作,提供渠道服務(wù)支持計劃;

　　2、制定渠道的入網(wǎng)、管理、退網(wǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

　　3、渠道招商會(huì )議的組織、實(shí)施,招商方案、宣傳方案的制定與實(shí)施;

　　4、地區市場(chǎng)狀況及競爭品牌的'信息進(jìn)行調研反饋,協(xié)助銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售目標;

　　5、挖掘招募負責區域內新的合作企業(yè)與本公司開(kāi)展業(yè)務(wù)合作;

　　6、負責檢查評估區域內執行和運作狀況,協(xié)助執行供應商、代理商、合作伙伴進(jìn)退制度。

　　任職要求:

　　1、全日制本科學(xué)歷,工商管理、金融學(xué)、數據管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);五年以上汽車(chē)或金融相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的商務(wù)談判和獨立市場(chǎng)開(kāi)拓能力;

　　2、具有汽車(chē)金融渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗及渠道資源者優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神,樂(lè )于面對挑戰;

　　4、具備較強抗壓能力、執行力及目標達成能力,能較快達成公司下發(fā)的任務(wù)目標;

　　5、熟悉常用辦公軟件,具備較強數據處理能力;

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