【熱門(mén)】競職演講稿集合十篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡(jiǎn)明。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家收集的競職演講稿10篇，希望能夠幫助到大家。
競職演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！
我是音樂(lè )廣播的主持人，感謝能有這樣的機會(huì )參加音樂(lè )廣播副總監的競聘演講。這次競聘上崗，是我格外珍惜的機遇，我渴望能在這嶄新的舞臺施展自己的才華與抱負。希望大家給我機會(huì )，給我一展抱負的機會(huì )。
我想，首先匯報一下自己的情況：我的工作簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，xx年大學(xué)畢業(yè)應聘到音樂(lè )廣播做主持人一直到現在。音樂(lè )廣播的第一次直播我現在仍然記憶猶新，從那一刻起，我愛(ài)上了它，一直工作到現在，可以說(shuō)兩年多來(lái)我在和音樂(lè )廣播一起成長(cháng)。
坦白的`講做主持人我有經(jīng)驗，而競聘音樂(lè )廣播的副總監我還是會(huì )有些緊張，唐突之處還請大家見(jiàn)諒。這是一個(gè)難得的競爭上崗的機會(huì )，我想盡力嘗試一下，這兩天我也一直在想：我憑什么去說(shuō)服我的領(lǐng)導們，又憑什么讓在座的各位相信我能勝任這個(gè)崗位呢？我給自己找了三個(gè)理由。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng )新精神、管理學(xué)科背景。
我的第一個(gè)理由是專(zhuān)業(yè)素質(zhì) ——音樂(lè )廣播自創(chuàng )辦那天起對節目質(zhì)量一直要求很高，全天都是互動(dòng)直播，而且要求主持人做到采編播一體。我憑著(zhù)與生俱來(lái)的專(zhuān)研精神，不斷總結經(jīng)驗，迅速成長(cháng)起來(lái)，逐漸形成了自己的節目風(fēng)格，不到三年的時(shí)間打造了《xx》和《xx》兩檔聽(tīng)眾喜歡的精品節目。而且在黑龍江廣播主持人大賽中獲得了專(zhuān)業(yè)組二等獎，業(yè)務(wù)能力也得到了專(zhuān)家的肯定。
我的第二個(gè)理由是創(chuàng )新精神——我認為一個(gè)媒體的生命力和一個(gè)國家一樣，來(lái)自媒體的創(chuàng )新能力，特別是媒體管理者的創(chuàng )新能力。我以前沒(méi)有做過(guò)媒體的管理工作，但我不認為這是一種劣勢，相反是一種優(yōu)勢，這樣我就不易受傳統管理方式的影響，更能在工作中創(chuàng )新。
我的第三個(gè)理由是管理學(xué)科背景——雖然我現在的工作是音樂(lè )廣播的主持人，可我大學(xué)的專(zhuān)業(yè)卻是工商管理。系統的管理學(xué)科教育讓我對這個(gè)崗位有這充分的理論準備。我一直以來(lái)都在用另外一種思維方式來(lái)思考我們正在從事的事業(yè)。傳媒不僅是意識形態(tài)的組成部分，而且是產(chǎn)業(yè)鏈上的一枚螺帽。我們應該用經(jīng)營(yíng)企業(yè)的方式去管理媒體，用營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的方式去營(yíng)銷(xiāo)節目。
如果以上三點(diǎn)理由還不足以說(shuō)服各位領(lǐng)導的話(huà)，最后我還有一段心里話(huà)想說(shuō)給在座各位評委聽(tīng)。前段時(shí)間央視有個(gè)電視劇叫做《十萬(wàn)人家》講的是兄弟三人經(jīng)商創(chuàng )業(yè)的故事。劇中老三沈萬(wàn)家的助手對這三兄弟有一個(gè)終極評估：老二專(zhuān)注于服裝貼牌，他活在昨天；老大努力經(jīng)營(yíng)房地產(chǎn)，他活在今天；老三執著(zhù)于高科技新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，他活在明天。我覺(jué)得這番評價(jià)像極了今天我們正在進(jìn)行的競聘。有些人來(lái)競聘因為他們有著(zhù)昨天的優(yōu)異成績(jì)；有些人被選中是因為他們是今天廣電事業(yè)的基石；而我這兩樣都不是，我所能承諾就只有明天的理想和希望了。因為我也是個(gè)活在明天的人。謝謝大家，我的演講結束。
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
上午好！
適逢這次競爭上崗，我本著(zhù)檢驗、學(xué)習、提高的目走上了今天的演講臺，希望能夠尋找到下一步的人生答案，社保所所長(cháng)崗位的競職。我要感謝這個(gè)時(shí)代，是時(shí)代給了我又一次機會(huì )；也要感謝在坐的各位，是你們給了我無(wú)比的勇氣和信心。在這演講臺上競爭我所熱愛(ài)的社會(huì )保障服務(wù)所所長(cháng)職務(wù)工作崗位。
我叫....，現年......歲，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷。....，...年分配到......工作，一直在.....從......工作，9年來(lái)，我體會(huì )到了從事這份工作的責任和光榮，也體會(huì )到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個(gè)隊伍中一天天成長(cháng)起來(lái)、成熟起來(lái)而倍感到自豪。長(cháng)期的計生工作造就了我對群眾的熱愛(ài)，對農民的敬佩，同時(shí)也拉近了與群眾的關(guān)系，我個(gè)性溫和，但充滿(mǎn)激情；我做事穩重，但不張揚；我為人正直，但不固執 ，容易接觸，但不濫交。
回首十年來(lái)的成敗得失，成功的鮮花既為我而綻放，也為組織的培養和同志們的厚愛(ài)而盛開(kāi)；失敗的教訓，既是今后前進(jìn)的動(dòng)力，也是自身潛能尚未充分挖掘的體現。雛燕有反哺之情，人有報恩之義，唯其如此，這次我作了這個(gè)重要決定：競爭社保所所長(cháng)崗位。我認為自己在日常的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，學(xué)會(huì )了獨擋一面的工作和處理較為復雜多變事件的能力，有實(shí)力參與競爭，也有能力勝任這份工作，愿意從事xxx工作崗位，管理制度《社保所所長(cháng)崗位的競職》。
我認為自己具備所必需的素質(zhì)和能力：
一是有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。自參加工作以來(lái)，我始終沒(méi)有放松過(guò)學(xué)習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。98年至今我一直都在進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，打下了扎實(shí)的理論基礎，能夠熟練掌握計算機進(jìn)行文字處理、上網(wǎng)操作以及日常維護，不做現代的文盲�！�
二是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的愛(ài)崗敬業(yè)精神。我熱愛(ài)社會(huì )保障工作。盡管這項工作被人們認為是做好事、善事的工作，但是經(jīng)常受到老百姓的誤解和辱罵，付出許多的艱辛工作卻很難讓老百姓感到滿(mǎn)意，因為經(jīng)過(guò)軍營(yíng)的磨煉，有著(zhù)“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的良好品質(zhì)，這是干好一切工作的基礎。所以我已經(jīng)做好了充分的思想準備，有著(zhù)為之奉獻畢生精力的'良好愿望和熱情。
三是在軍營(yíng)的磨練使我繼承和發(fā)揚了雷厲風(fēng)行、令行禁止的工作作風(fēng)，到了地方我更加嚴格要求自己，領(lǐng)導指向哪里打向哪里，服從組織安排，聽(tīng)眾組織派遣，在日常的學(xué)習，生活和工作中，能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個(gè)人利益；能?chē)栏褚笞约�，尊敬領(lǐng)導，團結同志。
四是在基層工作時(shí)間長(cháng)，有一定的工作經(jīng)驗。我深知社保在農村工作的重要地位，熟悉社保所的職責、任務(wù)和規范，清楚社保所工作人員所必備的素質(zhì)和要求。特別是XX年9月，我受黨委政府派遣，組織帶領(lǐng)農民工赴新疆拾棉花，我認真履行職責，任勞任怨，出色地完成了黨委政府交給我的任務(wù)。也總結出了一些工作方法和策略，同時(shí)也積累了寶貴的管理經(jīng)驗，我認為能夠勝任社保所所長(cháng)的工作。
如果我這次競崗成功，我將在黨委、政府的領(lǐng)導下，服從組織安排，做到身先士卒，率先垂范，奮戰在社會(huì )保障工作的第一線(xiàn)。圍繞社保所的工作目標和任務(wù)，努力抓好城鄉“低�！�、就業(yè)服務(wù)、養老保險、優(yōu)撫救濟、社會(huì )互助、企業(yè)退休人員管理等工作，為永平的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出自己應有的貢獻，為創(chuàng )建社會(huì )主義和諧社會(huì )而不懈努力。
競職演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！首先要感謝長(cháng)期關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導和同事，感謝在座各位領(lǐng)導和同志們給我這次競聘的機會(huì )。
我叫xxxxx，湖南懷化人，現年 周歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，副主任科員，縣人大代表。先后從事市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、建設維護等業(yè)務(wù)工作，20xx年擔任中國移動(dòng)xxxxxx縣分公司副總經(jīng)理。今天我競聘的職務(wù)是中國移動(dòng)xxxxxx縣分公司總經(jīng)理。競聘這一職務(wù)，我認為自己具備以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
第一，有較強的組織協(xié)調能力。參加工作8年來(lái)，我從一般科員到中層干部，再到副總經(jīng)理的崗位，歷經(jīng)多崗位鍛煉，提高了我的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力和領(lǐng)導能力。20xx年，我與公司員工的不懈努力，超額完成市公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，使公司業(yè)務(wù)收入穩步增長(cháng)，全年完成運營(yíng)收入x萬(wàn)元。網(wǎng)絡(luò )平臺建設、基礎工程建設、網(wǎng)絡(luò )維護、傳輸保暢等方面都取得了較好的成效。第二，有較豐富的'經(jīng)驗和資源。在擔任xxxxxx移動(dòng)分公司副總經(jīng)理的2年時(shí)間里，我對xxxxxx縣的基本情況非常了解，有著(zhù)較好的人脈資源。如果我有幸能夠擔任xxxxxx分公司的總經(jīng)理，這些都將是我無(wú)形的資源優(yōu)勢，必將對今后xxxxxx移動(dòng)分公司的工作有很好的推動(dòng)作用。第三，有永不言敗的個(gè)性和意志。在工作中，我不會(huì )因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開(kāi)拓、頑強拼搏，善于創(chuàng )新。無(wú)論遇到什么困難和挫折，我都能保持積極向上的態(tài)度，以堅韌不拔的毅力去正確對待。面對業(yè)務(wù)中出現的難題，我總是不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)，使我每踏上一個(gè)新的工作領(lǐng)域，都能很快進(jìn)入角色，理清思路，勝任工作。第四，有比較過(guò)硬的思想品德。平時(shí)工作生活中，我思想作風(fēng)正派，生活作風(fēng)淳樸，為人忠厚誠實(shí)，嚴于律己，清正廉潔。我尊重領(lǐng)導，團結同事，始終堅持大局為重、服務(wù)為本，具有較好的群眾基礎。我辦事講原則，講紀律，嚴謹樸實(shí)，沉著(zhù)冷靜，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。生活中我樂(lè )于助人，不斷完善個(gè)人修為，養成了良好的思想品德。
如果這次我能順利走上總經(jīng)理這一崗位，我一定不負眾望，在市分公司的正確領(lǐng)導下，擺正位置，勇于進(jìn)取，盡快進(jìn)入角色，積極履行職責，著(zhù)重抓好以下工作：
1、積極擴大市場(chǎng)占有率。
提質(zhì)“一城三園”市場(chǎng)。把握縣城、懷化市工業(yè)園、縣工業(yè)園、xxxxxx湘商產(chǎn)業(yè)園四個(gè)業(yè)務(wù)增長(cháng)點(diǎn)。大力拓展農村市場(chǎng)。通過(guò)各種方式、各種活動(dòng)來(lái)拓展農村市場(chǎng)，占領(lǐng)重點(diǎn)工程市場(chǎng)，加強與重點(diǎn)建設工程負責人的聯(lián)絡(luò )。穩定集團客戶(hù)市場(chǎng)。組織大客戶(hù)集體活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)加強與大客戶(hù)的交流，建立良好伙伴關(guān)系，為客戶(hù)提供個(gè)性化、人性化的集團服務(wù)解決方案和集團信息化產(chǎn)品。
2、促進(jìn)增值業(yè)務(wù)多元化。
加強市場(chǎng)調查，有針對性地開(kāi)拓藍海市場(chǎng)。大力發(fā)展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，在“一城三園”范圍內開(kāi)拓新興市場(chǎng)。大力發(fā)展電子政務(wù)產(chǎn)品，加強平安建設信息化行業(yè)運用，加強與縣城還未開(kāi)通電子政務(wù)的縣直單位的聯(lián)系，不斷拓寬電子政務(wù)市場(chǎng)。切實(shí)把握農信通、農政通、TD網(wǎng)絡(luò )建設等重點(diǎn)工作，加大工作力度，確保增值業(yè)務(wù)有新增長(cháng)。
3、努力搶占發(fā)展制高點(diǎn)。
要優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局。嚴格執行一鄉（鎮）一點(diǎn)及排他性原則優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)，加大社區網(wǎng)點(diǎn)建設，鼓勵和支持自建網(wǎng)點(diǎn)，加強縣城自助網(wǎng)點(diǎn)建設。要完善服務(wù)功能，加強網(wǎng)點(diǎn)配套業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理，把網(wǎng)點(diǎn)由單純的繳費點(diǎn)變?yōu)榧謾C銷(xiāo)售、維修于一體的綜合服務(wù)平臺。要加強網(wǎng)點(diǎn)監管，細化制度措施，規范網(wǎng)點(diǎn)建設布局，加強網(wǎng)點(diǎn)衛生管理和員工服務(wù)管理。
4、不斷提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。
進(jìn)一步加大基站建設力度，擴大移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )覆蓋面，增強偏僻地區移動(dòng)信號強度，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。堅持超前規劃。使移動(dòng)基站建設與縣城和新農村建設完美結合。堅持高標準建設。嚴格按照國家通信基站建設標準新建和改造基站，隱藏和美化基站，使基站變?yōu)榄h(huán)境裝飾物。遵守相應工程質(zhì)量、電磁輻射、防震、防雷電等技術(shù)標準。繼續深化網(wǎng)絡(luò )維護三級預防體系的管理，確保網(wǎng)絡(luò )穩定運行。
5、切實(shí)提升企業(yè)競爭力。
提升員工素質(zhì)，采取“請進(jìn)來(lái)、送出去”方式，形成員工學(xué)習培訓的長(cháng)效機制，特別加強重點(diǎn)領(lǐng)域服務(wù)人員及大客戶(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓；提升服務(wù)水平，強化服務(wù)意識，細化服務(wù)流程，規范服務(wù)行為，加強考核督促，建立服務(wù)反饋機制，確保服務(wù)管理高效有力；提升企業(yè)形象，加強企業(yè)文化建設，實(shí)行形象營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)組織開(kāi)展獻愛(ài)心、送溫暖等有社會(huì )影響力的企業(yè)公益活動(dòng)和宣傳報告，樹(shù)立企業(yè)良好形象，打造xxxxxx移動(dòng)形象品牌。
6、有效增強員工歸屬感。
我將以人為本，實(shí)行人性化管理，既強調規章制度對員工的硬約束，又注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考，設身處地地為員工著(zhù)想，關(guān)心員工的工作和生活，采用多種方式，和員工廣交朋友，象經(jīng)營(yíng)家庭一樣經(jīng)營(yíng)我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖，在充滿(mǎn)愛(ài)的氛圍中心情愉悅地工作，提高員工對公司的歸屬感、認同感、榮譽(yù)感。
古人云：“不可因一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可因一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，今天對于我來(lái)說(shuō)，無(wú)論上與下，都是一種歷練，是我今后人生的一筆財富。我將以平常心來(lái)對待，一如既往的勤奮學(xué)習、努力工作，決不辜負領(lǐng)導信任和同志們支持！
謝謝大家!
競職演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
人們都說(shuō)，真誠的友誼來(lái)自不斷的自我介紹．可我在這里想把它改一下－－足夠的自信心也同樣來(lái)自不斷的自我介紹．我叫何繼紅，一個(gè)來(lái)自東塘店的有著(zhù)敏銳洞查力的智慧女孩．認真的女孩最美，我的美麗無(wú)可匹敵．非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會(huì )，今天我要向著(zhù)領(lǐng)班這一崗位沖刺．
擔任領(lǐng)班助理這一職已有將近半年時(shí)間．在這半年里，因為有我們東塘的各位領(lǐng)導對我工作的關(guān)心和鼓勵，讓我學(xué)到了許多關(guān)于管理方面的知識．從最開(kāi)始一個(gè)服務(wù)員的心理定位上升到了一個(gè)基層管理者的認知．真誠的謝謝他們．
我認為，作為一個(gè)領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的．她不僅僅是一個(gè)傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個(gè)能把下面員工的看法和意見(jiàn)總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人．她還需要具備超強的觀(guān)察力，能夠在第一時(shí)間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作．能完全地管理好一個(gè)區域，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能．能在她們有任何困惑和難題時(shí)教她們如何解決．當然，對公司的各項企業(yè)文化和規章制度都能熟知并理解．要有一定的執行能力和解決問(wèn)題時(shí)果斷的思維方式，等等．
在擔任領(lǐng)班助理的這段日子里．我能按質(zhì)按量地完成上級交給我的各項任務(wù)．我所在的三區，不管是從業(yè)績(jì)到服務(wù)水準，都得到了主管領(lǐng)班們的一致肯定．以前一段時(shí)間由于三區餐位較松散，跑單現像比較嚴重．經(jīng)過(guò)資源的優(yōu)化整合，到現在的連續四個(gè)月無(wú)跑單現象，也是大家值得欣慰的一件事．我們實(shí)行了一個(gè)承包責任制，區域的每一位家人都有各自負責的事項．從餐中服務(wù)到衛生到五常等等到都有專(zhuān)人負責．每個(gè)人都能行使領(lǐng)助的權力進(jìn)行安排和監督．并在每月的區域會(huì )中對特別負責的家人給予一定的物質(zhì)獎勵．這樣做不但
提高了她們的主人翁意識，讓我們這一個(gè)小家庭團結得更加緊密，在另一方面也能夠更好地增強她們的管理能力．并且在此中，我們區的管理又更進(jìn)了一步，真正起到了雙贏(yíng)的效果．在業(yè)績(jì)管理上我們也有專(zhuān)人負責．現在我們區域也訂下了每月的銷(xiāo)售目標，在每月的區域會(huì )上也對業(yè)績(jì)特別優(yōu)秀的家人給予獎勵．由于實(shí)行了業(yè)績(jì)獎勵方案，雖然我們在地形上不利因素多一些，但在業(yè)績(jì)上也不會(huì )輸給其他區域．
如果我能競聘上領(lǐng)班這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：
�。保μ岣咦陨淼�'學(xué)習能力．增強自身的業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)業(yè)技能技巧，向領(lǐng)導和前輩們學(xué)習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力．
�。玻谔岣咦陨淼耐瑫r(shí)也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進(jìn)步．定時(shí)組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時(shí)候也可以做一些激勵方面的培訓．
�。常疁贤ê苤匾皶r(shí)的做好與員工的思想工作，細心觀(guān)察她們的思想動(dòng)態(tài)，以便能及時(shí)掌握她們的想法與意見(jiàn)，并做好記錄，進(jìn)行反饋．
�。矗粋�(gè)企業(yè)的營(yíng)業(yè)目標永遠是業(yè)績(jì)?yōu)橄�，服�?wù)至上．要做到好的業(yè)績(jì)，服務(wù)水準尤為重要．現在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好，他們對服務(wù)的滿(mǎn)意度有了更高的要求．怎樣才能做到公司倡導的人性化服務(wù)呢？那就是一定要把顧客當朋友看待．想朋友之所想，急朋友之所急．微笑是發(fā)自?xún)刃牡�，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服�?wù)．這樣，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的要求，業(yè)績(jì)自然也就會(huì )提升．怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學(xué)習的地方．
�。担瓿缮霞夘I(lǐng)導安排下來(lái)的各項其他事務(wù)．
公司的發(fā)展勢頭迅猛．只有公司這個(gè)大家庭發(fā)展了，我們才會(huì )有更好的提升自我的平臺．現在有一個(gè)這么寬廣的給我們施展夢(mèng)想的舞臺，我就要向著(zhù)這個(gè)舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會(huì )成功的！
謝謝！
競職演講稿 篇5
一、刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識、真心服務(wù)廣大用戶(hù)
自進(jìn)入移動(dòng)公司那天起，我便深深地愛(ài)上了這份工作，經(jīng)過(guò)緊張的培訓之后，我被分到了營(yíng)業(yè)廳從事前臺營(yíng)業(yè)員的工作，在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎。在前臺工作并非像想像的那么簡(jiǎn)單，只有深入其中的人才能真正體會(huì )她的酸甜苦辣。一言一行，一顰一笑都代表著(zhù)整個(gè)移動(dòng)公司的形象，容不得半點(diǎn)的馬虎和懈怠。在這里我不僅學(xué)習到了先進(jìn)的移動(dòng)通信業(yè)務(wù)，更多的是學(xué)會(huì )了怎么真正的用心與客戶(hù)交流。
剛到營(yíng)業(yè)廳不久恰逢圣誕節和元旦即將來(lái)臨，公司在此時(shí)推出一系列的促銷(xiāo)活動(dòng)，為了在時(shí)間緊、內容多的情況下，及時(shí)全面的掌握新業(yè)務(wù)內容，妥善的為客戶(hù)做好咨詢(xún)和解釋工作，我不惜加班加點(diǎn)學(xué)習業(yè)務(wù)知識。碰巧在此時(shí)我患上了重感冒，當第二天我掙扎著(zhù)到營(yíng)業(yè)廳換好工裝開(kāi)始一天的工作時(shí)，才發(fā)現頭暈的根本站不穩。這一天恰逢交費高峰期，顧客特別多，我并沒(méi)有因為生病而懈怠自己，反而以更加飽滿(mǎn)的工作情緒來(lái)服務(wù)好每一個(gè)前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)，當卡一張張發(fā)到每一個(gè)客戶(hù)手中時(shí)，看到客戶(hù)滿(mǎn)意而歸，我感到一種莫大的滿(mǎn)足。突然這時(shí)，抽屜里的卡發(fā)完了，而新卡還未領(lǐng)回，眼看著(zhù)柜臺前的顧客越來(lái)越多，我急的額角滲出了豆大的汗珠，耐心的向顧客解釋。但說(shuō)什么的都有，一位中年婦女不依不繞，讓我培付她的時(shí)間損失，無(wú)論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火，眼淚不住的在我的眼眶里盤(pán)旋。幾分鐘后，卡送回來(lái)時(shí)，當我雙手把卡遞交到她的手上，再次真誠的說(shuō)道“對不起，讓您久等了�！钡魂嚲至业目人宰屛也坏貌槐贿^(guò)身去，當回過(guò)身時(shí)，她不好意思的說(shuō)，“剛才是我錯怪你了，趕快吃些藥吧”普普通通的.一句話(huà)使我卻再也抑制不住眼中的淚水，順著(zhù)面頰滑落下來(lái)。心中的委屈霎時(shí)間蕩然無(wú)存，又有哪一種褒獎?dòng)斜瓤蛻?hù)的理解更能給我以欣慰和前進(jìn)的動(dòng)力呢！
二、從基礎工作入手，努力工作，確保工作質(zhì)量和成效
20xx年底，我被抽調到市區營(yíng)業(yè)部辦公室工作，有人說(shuō)辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差、大多數人不愿干。但我要說(shuō)辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂(lè )，彈奏出精彩的樂(lè )章！當時(shí)辦公室只有4個(gè)人，我主要分管市區營(yíng)業(yè)部收發(fā)文件的登記，草擬各類(lèi)請示報告材料、年度總結、等綜合性文字材料及市區營(yíng)業(yè)部?jì)炔抗芾碇贫�；做好信息的采集、編輯以及團組織、工會(huì )、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無(wú)固定性的繁雜工作，用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受，是最恰當的。由于人少任務(wù)重，一個(gè)通報，一份數據，常常加班到深夜。但我從本職工作入手，處理好兼職工作，分類(lèi)細化；通過(guò)合理的時(shí)間安排，即使有馬不停蹄的辛苦，但工作完成帶來(lái)的喜悅會(huì )沖淡一切疲勞。
隨著(zhù)公司規模的不斷壯大，市區營(yíng)業(yè)部從20xx年底全部員工只有100余人，增加到如今380余人，營(yíng)業(yè)廳從最初的幾個(gè)增加到如今的25個(gè)，辦公室的工作無(wú)形中一天天加重了。在人員及部門(mén)增多起來(lái)后，人員基礎管理中的難度進(jìn)一步加大，首先是人員離職、請假問(wèn)題，由于人員多且較為分散導致工作流程不暢，部門(mén)與部門(mén)間溝通環(huán)節不協(xié)調，辭職、請假沒(méi)有及時(shí)上報人力部，給工作上造成了不便，當我了解到這一情況后，結合市區營(yíng)業(yè)部實(shí)際情況，通過(guò)兩次修定完善，出臺了《市區營(yíng)業(yè)部人員離職管理辦法》、《市區營(yíng)業(yè)部假期管理辦法》等一系列規章制度，進(jìn)一步理順了工作流程，細化了基礎管理。
轉眼到了20xx年7月份，市區營(yíng)業(yè)部根據公司三項制度改革需要，從上到下開(kāi)展了聲勢浩大的全員競聘及優(yōu)秀委代辦的選拔，而市區營(yíng)業(yè)部是營(yíng)業(yè)部中規模最大，人數最多的，其中正式員工34名，外聘員工近350名，工作開(kāi)展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理，只有下班后才能匯總一份份評價(jià)打分表，為了及時(shí)、準確上報材料，我常常協(xié)助領(lǐng)導加班到深夜，當凌晨三點(diǎn)，我敲完最后一個(gè)數字，一種工作帶來(lái)的成就感沖散了幾天來(lái)的疲憊。在繁忙工作中我更多體會(huì )到的是欣慰與快樂(lè )，無(wú)愧于自己，更無(wú)愧自己所熱愛(ài)的這份事業(yè)。
通過(guò)這一年多的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實(shí)是一個(gè)鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個(gè)干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話(huà)說(shuō)“板凳座得十年冷，文章不寫(xiě)半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。綜合協(xié)調方面，我能主動(dòng)應對，把握得當。努力著(zhù)做好營(yíng)業(yè)部的好后勤。
三、工作中汲取營(yíng)養，
不斷完善自我
在日常煩瑣的工作之余，為了真實(shí)、全面、適時(shí)地上報營(yíng)業(yè)部工作開(kāi)展情況，我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動(dòng)周刊》等專(zhuān)業(yè)性報刊，并積極采集本部門(mén)內部的信息、經(jīng)驗，立足于市區營(yíng)業(yè)部，從各個(gè)方面挖掘素材，先后撰寫(xiě)出反映和體現營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)、服務(wù)、精神文化、基礎管理等方面經(jīng)驗性、特色性的信息稿件幾十篇，其中多篇被省公司信息所采編。不斷的通過(guò)《洛陽(yáng)移動(dòng)通信信息》及oa系統，講述營(yíng)業(yè)部的“故事”。潛心從洛陽(yáng)移動(dòng)企業(yè)文化中汲取營(yíng)養。20xx年底被分公司評為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀信息工作者及優(yōu)秀團干。
各位領(lǐng)導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我可以從容而自信地對大家說(shuō)，面對激烈的競爭，我已經(jīng)成功的實(shí)現了參與！至于參與能否成功，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實(shí)的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為重要的一票！給我一次機會(huì )，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
競職演講稿 篇6
各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我叫XXX，現任客服中心副主任，非常感謝公司黨組和各位領(lǐng)導為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰自我的機會(huì )。我競聘的是訂單采集部部長(cháng)競聘演講稿。
個(gè)人情況簡(jiǎn)介
對崗位的認識
隨著(zhù)房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展，XX集團一步一步，扎扎實(shí)實(shí)的拼搏，成為了我市一批實(shí)力雄厚的企業(yè)集團的優(yōu)秀代表，創(chuàng )出了品牌，贏(yíng)得了信譽(yù)。正像大家都談?wù)撝?zhù)一個(gè)話(huà)題“我們買(mǎi)房子之所以選擇XX，是因為XX的房子首先提供了人性化的設計，而且質(zhì)量好，我們買(mǎi)著(zhù)放心。更重要的是能夠提供良好的售后服務(wù)，我們住著(zhù)安心”。真是金杯、銀杯，頂不上老百姓的口碑。一流的品牌，加上一流的售后服務(wù)，更為XX的信譽(yù)錦上添花，因此，我們客戶(hù)服務(wù)部工作顯得越來(lái)越重要了。
個(gè)人優(yōu)勢
參加這次競聘，我認為我具有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一、具備豐富的物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗�！傲_馬并非一日建成，成功更非一蹴而就”。自任客服中心副主任以來(lái)，我一直把這個(gè)過(guò)程當作是學(xué)習和積累的過(guò)程，收獲了豐富的物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗。日常工作中，我把服從命令聽(tīng)從指揮作為自己重要的行動(dòng)準則，把領(lǐng)導交給自己的任務(wù)，努力優(yōu)質(zhì)的完成作為鍛煉和培養自己的最好機會(huì )，對領(lǐng)導分配的工作都能果斷服從，認真完成，鍛煉了我協(xié)調辦事能力和一定的領(lǐng)導能力。
二、極具親和力，組織溝通能力強。工作中，我能做到服從領(lǐng)導、團結同志，善于溝通協(xié)調，關(guān)心體貼部屬。一直以來(lái)，與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍。我還信奉“三個(gè)臭皮匠，賽過(guò)諸葛亮”，工作中遇到難以解決的問(wèn)題，懂得及時(shí)征求他人意見(jiàn)，相信集體的力量。
三、專(zhuān)業(yè)知識較強。隨著(zhù)業(yè)主維權意識空前的大幅快速提高，單純的依靠客戶(hù)服務(wù)部的工作，是難以滿(mǎn)足業(yè)主日益增高的要求。重要的是能夠提供良好的售后服務(wù)，我們一流的品牌，加上我們一流的售后服務(wù)，才能真正讓公司的信譽(yù)錦上添花，因此客戶(hù)服務(wù)工作顯得越來(lái)越重要。而我恰巧具備較全面的專(zhuān)業(yè)知識。
四、具有良好的創(chuàng )新思維及服務(wù)意識。我今年34歲，精力充沛、思想進(jìn)步，思維活躍，學(xué)習、適應能力強，善于接受新事物，有著(zhù)敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時(shí)間，更多的精力，去鉆研和探索。
五、擅長(cháng)物業(yè)招投標工作。物業(yè)招投標要涉及到各相關(guān)單位的關(guān)系，包括物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主之間的關(guān)系。此外，還涉及到其他相關(guān)方面的關(guān)系，例如需要聘請法律顧問(wèn)，提供法律支持。聘請管理顧問(wèn)、財務(wù)顧問(wèn)，提供專(zhuān)業(yè)支持。同時(shí)向政府主管部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)，為業(yè)主提供政策上的指導等。而上述談到的任何一個(gè)關(guān)系協(xié)調出現的問(wèn)題都可能使招標受到影響。要做好這方方面面的工作，就需要在物業(yè)招投標方面的經(jīng)驗，而我也恰巧擅長(cháng)物業(yè)招投標工作。
工作設想
各位領(lǐng)導、各位評委，“平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時(shí)代的偉人�！蔽疑钌畹囟�，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無(wú)濟于事的，重要的是腳踏實(shí)地地去干。
如果我能夠競聘上客戶(hù)服務(wù)部部長(cháng)，我將盡快轉變角色，變被動(dòng)服務(wù)于主動(dòng)為客戶(hù)服務(wù)，完善客戶(hù)服務(wù)部管理體系，建立健全管理制度，努力構建集團形象窗口形象，促使公司提升業(yè)績(jì)，做大做強。我的設想是：
一、管理精細化。
客戶(hù)服務(wù)工作在公司業(yè)務(wù)中具有舉足輕重的地位，它事關(guān)我們公司自身的經(jīng)濟效益和發(fā)展，對保障業(yè)主的.安居樂(lè )業(yè)發(fā)揮著(zhù)積極的作用。為此我將在客戶(hù)服務(wù)工作管理中，帶領(lǐng)員工明確分工，認真履行職責，努力學(xué)習有關(guān)理論和規定。隨著(zhù)公司‘精’‘細’‘微’管理的深入，制定客戶(hù)服務(wù)部一系列規章制度，崗位到人，職責到人，獎罰到人。
�。ㄒ唬┙⒖蛻�(hù)服務(wù)中心網(wǎng)上溝通渠道�，F在，越來(lái)越多的客戶(hù)喜歡在網(wǎng)上查詢(xún)和交流信息。在后勤總公司的網(wǎng)頁(yè)下面設立客戶(hù)服務(wù)中心的電話(huà)和郵箱，有利于便捷與客戶(hù)聯(lián)系溝通，滿(mǎn)足顧客需要，提升服務(wù)質(zhì)量。
�。ǘ┙⒖头脚_。
1、成立客戶(hù)監督委員會(huì )。由監事會(huì )、業(yè)主委員會(huì )成立客戶(hù)監督委員會(huì )。行使或者義務(wù)行使對后勤服務(wù)監督職能。
2、建立質(zhì)量檢查制度。改變物業(yè)內部質(zhì)量?jì)葘彏楦鱾�(gè)中心交叉內審（這項工作也可以有人力資源部行使）。
3、搞好客服前臺服務(wù)�？蛻�(hù)接待。作好客戶(hù)的接待和本文來(lái)自http://www.jingpingao.cn/如轉載，請注明，問(wèn)題反映的協(xié)調處理；服務(wù)及信息傳遞。包括縱向—實(shí)施由顧客到總公司，橫向—實(shí)施物業(yè)內部之間、客服中心與各個(gè)中心之間、客服中心與校內的有關(guān)部門(mén)之間信息轉遞交流等等，以及其他信息咨詢(xún)；相關(guān)后勤服務(wù)的跟蹤和回訪(fǎng)；24小時(shí)服務(wù)電話(huà)。
4、協(xié)調處理顧客投訴。
5、搞好客戶(hù)接待日活動(dòng)，主動(dòng)收集和處理客戶(hù)意見(jiàn)。
6、建立客戶(hù)檔案。包括家屬區、教學(xué)區、學(xué)生社區。
7、搞好意見(jiàn)箱、板報及黑板報、溫馨提示等服務(wù)交流。
二、工作標準化。
工作中，我將堅持實(shí)事求是、“迅速、及時(shí)、準確、合理”的原則，狠抓售后服務(wù)質(zhì)量的提高，工作講究高標準嚴要求。首先從抓第一現場(chǎng)的查勘率入手。只要接到投訴，始終堅持趕到第一現場(chǎng)，掌握第一手資料，嚴格按照快速流程，為客戶(hù)提供力所能及的方便。
三、服務(wù)規范化。
房地產(chǎn)市場(chǎng)競爭不外乎是價(jià)格競爭、品牌競爭、服務(wù)競爭，而服務(wù)競爭在房地產(chǎn)市場(chǎng)競爭中具有十分重要的作用。作為客戶(hù)服務(wù)部來(lái)說(shuō)，服務(wù)的好壞直接關(guān)系到公司的發(fā)展與生存。因此，我們部把售后服務(wù)工作放在重要位置。組織大家學(xué)習，充分認識客戶(hù)服務(wù)的重要性，扎扎實(shí)實(shí)抓好客戶(hù)服務(wù)工作，建立健全服務(wù)制度，服務(wù)措施，規范了服務(wù)行為，于細微處見(jiàn)精神。比如客戶(hù)隨時(shí)隨地上門(mén)辦理業(yè)務(wù)，我們都能提供周到的服務(wù)；能一次辦好的業(yè)務(wù)，不讓客戶(hù)跑第二次。
如果我能競聘成功，我知道工作會(huì )給我帶來(lái)壓力，不過(guò)我不懼怕，相信自己，用心，用情就能干好工作。如果不能上崗，我將一如既往在現任崗位上盡心、盡力、盡職做好工作。
最后，讓我再次感謝領(lǐng)導給我這個(gè)難得的競聘機會(huì )，感謝各位評委和在座的所有聽(tīng)眾對我的支持和鼓勵。
我的演講完畢。謝謝大家！
競職演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：大家好！
二十年前，初中畢業(yè)的我成了一名孩子王；十年前，大專(zhuān)畢業(yè)的我走上了園長(cháng)的崗位；今天，當又一次站在這個(gè)演講臺上時(shí)，又恰巧是我本科畢業(yè)之時(shí)。在園長(cháng)崗位上嘔心瀝血了十個(gè)年頭，可以說(shuō)是飽嘗了工作中的酸甜苦辣。借此機會(huì )，我就把自己在園長(cháng)崗位上的所作所為向大家進(jìn)行匯報，把自己的感想、感悟，和大家一起分享。我演講的題目是：漫漫十年路，悠悠幼教情。
第一、憶當年，初上任時(shí)舉步艱
20xx年8月，對原二圣鄉的鎮聘幼兒教師來(lái)說(shuō)，是一段非常難忘的歲月：由于生源逐年減少，政府與學(xué)校領(lǐng)導決定進(jìn)行首次幼兒教師競爭上崗。雖然這次的競爭是時(shí)代所迫、大勢所趨，但對大家心理上的打擊卻非同一般。而就在這個(gè)時(shí)候，由于平時(shí)工作認真、競爭時(shí)成績(jì)領(lǐng)先，我被任命為中心園園長(cháng)。由于當時(shí)的我缺乏管理經(jīng)驗，老師們又處于情緒波動(dòng)時(shí)期。所以，在最初的日子里，我真的可以說(shuō)是舉步維艱！一路走來(lái)，盡管我付出了很多很多，但有時(shí)還是會(huì )因為誤解而被無(wú)辜地傷害，但憑著(zhù)對幼教的.摯愛(ài)、對工作的執著(zhù)、對她人的真誠，終究守得云開(kāi)見(jiàn)麗日。如今，我們幼兒園已經(jīng)擁有一個(gè)被教師認可的領(lǐng)導班子，被姐妹園羨慕的教師隊伍。
第二、看今天，大膽創(chuàng )新展新顏
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，社會(huì )各界對幼兒教育的要求也與日俱增。所以，我在狠抓常規工作、不斷提升教師隊伍整體素質(zhì)、想法設法爭取提高教職工待遇的同時(shí)，還不斷地進(jìn)行審時(shí)度勢、反復醞釀，在領(lǐng)導的重視與支持下，和全體教師一起，迎難而上搞爭創(chuàng )。因為我深知，只有通過(guò)創(chuàng )建才能提高教師素質(zhì)、促進(jìn)幼兒園的全面發(fā)展。20xx年，我園成功創(chuàng )建為省級示范園。04年，我園被評為句容市巾幗示范崗文明單位；05年，我園又以高分通過(guò)省示范園復評。與此同時(shí)，我們的兩所村辦班也都先后成功創(chuàng )建為鎮江市二類(lèi)幼兒園。通過(guò)這些創(chuàng )建活動(dòng)，使我園無(wú)論是硬件、還是軟件，都實(shí)現了質(zhì)的飛躍。目前，我園又在爭創(chuàng )鎮江市“綠色幼兒園”。
另外，我還想方設法提高幼兒入園率。入園率的高低關(guān)系到幼兒園的興衰。以前，幼兒園在招生工作方面基本上就是“守株待兔”，所以幼兒入園率一直較低。對此，我發(fā)動(dòng)全體教師，對適齡幼兒家長(cháng)發(fā)放“幼兒入園通知書(shū)”，宣傳早期教育的重要性。從而使全鎮幼兒入園率從原來(lái)的60%左右，迅速提高到現在的95%以上并得以穩定�，F在，我又把眼光放到0~3歲的親子教育上。并在小學(xué)領(lǐng)導的支持下，于今年9月正式開(kāi)設小托班，以適應時(shí)代發(fā)展，滿(mǎn)足家長(cháng)需求。
由于我們的各項工作都做得非常認真、踏實(shí)，所以也得到各級專(zhuān)家與領(lǐng)導的高度評價(jià)和同行的一致認可。由此，我園的示范輻射作用也越來(lái)越廣：xx年，應上級要求，我園分別對句容市進(jìn)行了“好習慣伴我行”現場(chǎng)開(kāi)放；對鎮江市進(jìn)行半日活動(dòng)開(kāi)放。09年6月份，鎮江市教育局要在句容市召開(kāi)“江蘇省合格園建設工程推進(jìn)現場(chǎng)會(huì )”，在領(lǐng)導事先進(jìn)行突擊踩點(diǎn)時(shí)，我園以平時(shí)扎實(shí)的精細化管理讓領(lǐng)導們?yōu)橹澰S，并將我園作為此次會(huì )議的第一現場(chǎng)。今年4月份，我還在蘇州召開(kāi)的國家級課題經(jīng)驗交流會(huì )上應邀作了重點(diǎn)發(fā)言，使全國各地與會(huì )的50多家幼兒園初步了解了二圣幼兒園。
近年來(lái)，我園的教師與集體在各項競賽活動(dòng)中都榜上有名、屢獲佳績(jì)。在正面引導、積極幫助教師成長(cháng)的同時(shí)，我本人也取得一些成績(jì)：先后有十余篇論文獲獎。其中有兩篇獲國家級一等獎；一篇獲省級三等獎。論文發(fā)表十余篇，其中省級刊物發(fā)表5篇，鎮江市級刊物發(fā)表4篇。先后參加過(guò)4次教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)基本功競賽，分別獲句容市一等獎三次，鎮江市一等獎一次。我還參加了08年鎮江市綜合主題活動(dòng)案例巡回演講活動(dòng)，xx年xx幼兒園綜合活動(dòng)叢書(shū)“同題異構”教學(xué)展示活動(dòng)。由于工作扎實(shí)，成績(jì)突出，05年，我被評為句容市“三八紅旗手”；先后多次被句容市教育局評為“優(yōu)秀”園長(cháng)；08年，被評為鎮江市“教科研先進(jìn)個(gè)人”。
第三、想明朝，雄鷹展翅藍天遨
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。通過(guò)近十年來(lái)當園長(cháng)后的磨礪，使我從一個(gè)懵懂無(wú)知的單純教師到現在的成熟型園長(cháng)。二圣幼兒園也像一只嗷嗷待哺成長(cháng)到如今展翅翱翔的雄鷹。在這里我要感謝曾經(jīng)幫助、指導過(guò)我的很多領(lǐng)導和長(cháng)期與我并肩作戰、默默奉獻的姐妹們！如果，今后我還繼續擔任二圣幼兒園的園長(cháng)，我仍然會(huì )一如既往，用自己滿(mǎn)腔的熱誠去對待工作，用一顆真誠的心去對待每一個(gè)人！如果有更優(yōu)秀的人選，我也沒(méi)有遺憾！因為只有“長(cháng)江后浪推前浪”，我們的事業(yè)才更有希望！
本
競職演講稿 篇8
尊敬的領(lǐng)導、同事：
大家好！
在當下，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的不斷縱深，信息時(shí)代的顯著(zhù)特征正多維多渠道地彰顯出來(lái)，傳統意義上的自力更生恰逢資源共享的時(shí)代快車(chē)，勃勃生機的中國速度正成為令東西方為之側目的光輝典范。在這個(gè)特定的歷史時(shí)期，能有幸躋身企業(yè)并擔當起一份責任，這是莫大的欣慰同時(shí)也是嚴峻的考驗。
從行政單位過(guò)渡到企業(yè)，這在當今不是新生事物，反之，一名成功的企業(yè)領(lǐng)導應兼具對國家行政事務(wù)本質(zhì)上的理解，明了其運作之道，通曉其本末始終，這也正是新時(shí)期企業(yè)領(lǐng)導者所應具備的基本素養和現實(shí)要求，這也有助于社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的繁榮和穩定。
行政單位的工作性質(zhì)決定了它的行業(yè)規范和專(zhuān)一性事物特征，它的工作體現是嚴格按照國家相關(guān)法律法規進(jìn)行工作實(shí)踐的全過(guò)程。而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作是以實(shí)現經(jīng)濟效益提供社會(huì )化產(chǎn)品服務(wù)為總原則，貫穿整個(gè)活動(dòng)的高度自主性和靈活性特征是二者的最大不同。由此看出，如何轉變角色搞好企業(yè)的領(lǐng)導管理工作是一個(gè)課題性的學(xué)習實(shí)踐過(guò)程，值得認真思考和把握。
首先，長(cháng)期從事行政事務(wù)易養成因循條條框框的工作本能，這同從事企業(yè)領(lǐng)導管理工作所需要的靈活多樣性有所沖突，解決這個(gè)沖突則需要改變思想觀(guān)念，將所從事的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念真正樹(shù)立起來(lái)，由準裁判角色變身為為了達到目標而勇往直前的運動(dòng)員身份，這是先決條件。
其次，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形勢瞬息萬(wàn)變，建立良好的經(jīng)營(yíng)戰略和發(fā)展遠景，強化工作實(shí)踐過(guò)程中的戰術(shù)手段，為實(shí)現戰略性發(fā)展鋪平道路是角色轉換的又一嚴峻挑戰。冰凍三尺非一日之寒，事業(yè)不可能一蹴而就，但經(jīng)營(yíng)的`戰機稍縱即逝，有能力捕捉住戰機是強者風(fēng)范、更是強者面壁十年一朝告破的必然結果。經(jīng)營(yíng)無(wú)師，當以勤奮思考作為突破自身的最大動(dòng)力加以自勉。
再者，促使自身角色轉換是大勢所趨，市場(chǎng)經(jīng)濟的主旋律早已共振起許許多多投身企業(yè)服務(wù)社會(huì )的時(shí)代精英，時(shí)不我待，在努力適應企業(yè)管理模式，搞好企業(yè)工作的同時(shí)，廣博的視野、深邃的思想和堅強的毅力是賴(lài)以開(kāi)展工作和實(shí)現自身抱負的最基本理念。如何提高對于企業(yè)事務(wù)的判斷能力，盡最大所能的體現對于職工同志的尊重和信賴(lài)，取人之長(cháng)，補企業(yè)之短，用自身的感召力營(yíng)造所有從業(yè)人員的無(wú)限參與之心任重而道遠。
企業(yè)是我們實(shí)現共同理想的戰場(chǎng)，但也是我們其中每一個(gè)人的美好家園。我會(huì )仰視成功的同伴，學(xué)習我們共同的楷模，在他們一步一趨的腳印中尋覓他們那種精神——那種極富思想又身體力行的勇猛。在這份豪氣中，我們的千里之行正始于足下！
競職演講稿 篇9
各位領(lǐng)導、各位評委
大家好！
我叫**，**年高中畢業(yè)，進(jìn)入市一院工作，工種為電工，跟隨呂明德師傅學(xué)習醫療設備修理。4年后得到醫院培養去上海醫療機械高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)習放射設備維修，1年后回院參與了本院第一臺CT安裝，同年轉入CT室工作，其間經(jīng)考核取得放射初級技術(shù)職稱(chēng)。1997年調入設備科任副科長(cháng)，其間參加了南京職醫大的醫院管理在職培訓，學(xué)期一年。后被提升為科長(cháng)工作至今，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解，肯定有一個(gè)客觀(guān)評價(jià)。 今天我在這里競聘后勤保障科長(cháng)一職，首先是為了更好發(fā)揮個(gè)人潛能。我年輕有充沛精力，有10多年醫院設備管理、維修的實(shí)踐經(jīng)驗，特別是進(jìn)幾年來(lái)在醫院領(lǐng)導和同事的信任和幫助下，參與了總值上千萬(wàn)的設備采購論證，爭取免稅指標，節省了30的經(jīng)費，對試劑、器械庫房進(jìn)行集中管理，幾個(gè)大幅下降，加強了服務(wù)意識，消耗品定期下送科室，維修專(zhuān)人負責，加強了資產(chǎn)清理，使醫院物資管理規范化。其次，新的后勤保障科增加了新的職責，這對于我是一項新的工作，也是新的挑戰，我愿運用所掌握的管理知識與經(jīng)驗，打破傳統格局，發(fā)揮每個(gè)員工工作熱情，優(yōu)化分配機制，使每個(gè)人的勞動(dòng)價(jià)值更好體現而盡一份微薄之力。
今后，后勤保障科包總務(wù)、設備、保衛及基建等多個(gè)部門(mén)，協(xié)調好各部門(mén)的關(guān)系是十分重要的，首先由科長(cháng)直接管理維護中心主任和配供中心主任，兩名主任向科長(cháng)負責，科長(cháng)向院部負責。我認為科里配備的兩名科員，一名應管理后勤保障科的檔案（包括基建、設備、安全等書(shū)面文字材料的存檔，計量管理、設備、物品的資產(chǎn)管理）。另一名負責匯總科申購計劃、組織設備進(jìn)購及基建項目論證審批，監督下屬兩中心的`工作，經(jīng)常下各科各部門(mén)找問(wèn)題，跟蹤設備、基建項目全過(guò)程�？崎L(cháng)、副科長(cháng)及科員組成了科管理核心，組織全科的運轉。
維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫用設備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛、環(huán)境等多個(gè)部門(mén)，由一名副科長(cháng)負責。做到一人多崗、多勞多得，制訂各崗職責，不同崗不同薪，由各科評測，按實(shí)績(jì)定獎金。配供中心包括醫用器材、試劑、被服、辦公用品庫房，另有洗衣房、食堂等。庫房應進(jìn)行統一管理與微機管理，減少人員提高效率，以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列，可作為試點(diǎn)，體現市場(chǎng)原則。此外，應著(zhù)重進(jìn)行美化醫院形象，完善導向標志，各部門(mén)的服裝統一化，使人一眼就知道他們所屬部門(mén)及其職責，我們醫院應該有最整潔最有序的環(huán)境。
后勤保障科還有一個(gè)很重要的職能是保證醫院職工無(wú)后顧之憂(yōu)，如職工子女教育，后勤保障科可以由醫院與校幼兒園簽約，放學(xué)到下班這一段時(shí)間也可安排專(zhuān)人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫院統一出面洽談協(xié)調，至少可受一個(gè)批發(fā)價(jià)，折扣價(jià)。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次，飯菜應精美可口，每天還應安排一些咖啡音樂(lè )時(shí)間，讓工作人員能有一點(diǎn)小憩時(shí)間，醫院廣播網(wǎng)還應擴大功能，這樣醫生、護士只要在院內隨時(shí)都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門(mén)，大家要我們服務(wù)，肯定我們的服務(wù)，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨著(zhù)改革的深入，我院的后勤保障科可能會(huì )面向全市的醫療市場(chǎng)，成為全市醫療機構的供應維護中心。
我的想法還有很多，不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長(cháng)，在院領(lǐng)導及廣大職工的幫助支持下，我愿為病人創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境；為全院職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，使后勤工作人員有一個(gè)合理的回報，使醫院在市場(chǎng)競爭中更具競爭力。
競職演講稿 篇10
各位領(lǐng)導、各位代表、同志們好：
我叫楊xx，男、回族，現年52歲，現擔任嵩陽(yáng)橋居委會(huì )秘書(shū)工作，本人從事基層工作已12個(gè)年頭，本人熱愛(ài)本職工作，一向勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，從不挑肥揀瘦，黨教干啥就干啥，事事處處吃苦在前，享受在后，在平時(shí)的工作中能起到先鋒模范作用，多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱(chēng)號，本次我仍競選居委會(huì )委員一職，希望在我的有生之年仍能為大家搞好服務(wù)，貢獻我的一份微薄之力。
我從事秘書(shū)工作多年，深知我是人民的勤務(wù)員，本職工作就是為人服務(wù)，為轄區居民辦實(shí)事、辦好事。群眾的事無(wú)小事，只要是群眾找上門(mén)，我定笑臉相迎，熱情服務(wù)，甚至遇到群眾有麻煩事我也毫不猶豫地為他們跑前跑后，做好他們的向導盡自己一份力量。
民生無(wú)小事，事事總關(guān)情。民政工作事關(guān)民生、民權、民利，與人民群眾息息相關(guān)，我非常關(guān)心弱勢群體，經(jīng)常走訪(fǎng)轄區貧困戶(hù)，把黨的溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)。幾年來(lái)，我不定期走訪(fǎng)或電話(huà)聯(lián)系了社區中有殘疾人的家庭、部分困難戶(hù)和低保家庭戶(hù)，了解他們的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，力所能及的幫助他們，并與班子成員通過(guò)多種途徑慰問(wèn)弱勢群體。
每當我面對轄區的困難戶(hù)，我感觸萬(wàn)千內心久久不能平靜。雖然現在黨的惠民政策很多，為什么有些人還是窮的無(wú)法生活，面對他們我雖然不能為他們解決大的問(wèn)題，但是要盡自己的最大能力為他們奔走呼吁，這是我不可推卸的義務(wù)和責任。我轄區有一個(gè)困難戶(hù)叫王保中患有精神病，去年妻子又得了半身不遂，家有四個(gè)孩子負擔非常重，生活是度日如年。我知道情況后四處為他們跑救濟，功夫不負有心人最后終于得到了市慈總會(huì )的救助，后來(lái)兩個(gè)女兒也順利的考上了大學(xué)，然而又因為沒(méi)錢(qián)交學(xué)費犯了愁，我又多次申請為他的'兩個(gè)女兒辦成了低保，爭取到助學(xué)金貸款才解了燃眉之急。今年網(wǎng)格化管理開(kāi)始了，我又給他們爭取到有關(guān)單位的救助，現在他們一家人早晚見(jiàn)到我都是感激不盡。其實(shí)我做這些根本不圖什么回報，真心希望他們能早點(diǎn)擺脫貧窮，讓黨的溫暖灑向人間，讓人人都能過(guò)的一天比一天好。
金杯銀杯不如老百姓的口碑，回顧幾年來(lái)的工作，在領(lǐng)導和同志們的大力支持下，社區的工作更加規范和系統，自己也獲得了很多學(xué)習機會(huì )和榮譽(yù)。榮譽(yù)代表著(zhù)對過(guò)去工作的肯定，也提醒著(zhù)我如何走好下一步，我清醒地知道，我的成長(cháng)和進(jìn)步，離不開(kāi)領(lǐng)導、居民代表和社區廣大居民的大力支持;我也清醒地知道，社區工作還有很多有待完善和解決的地方，隨著(zhù)創(chuàng )建和諧社區工作地深入開(kāi)展，社區建設的道路任重道遠。如果我仍能當選，我將繼續努力，創(chuàng )新思想、大膽工作，以服務(wù)居民群眾為宗旨，以強化社區管理為重點(diǎn)，以促進(jìn)社區和諧為目標，全心全意為居民群眾服務(wù)。
請領(lǐng)導和代表們相信我，并懇請各位代表為我投上你莊嚴的一票。
謝謝大家!
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