關(guān)于青年教師培訓總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的關(guān)于青年教師培訓總結，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于青年教師培訓總結1
學(xué)校精心安排的青年教師培訓學(xué)習，其目的是進(jìn)一步提高青年教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，使我們盡快成熟起來(lái)。我也抓住了這一良好的學(xué)習時(shí)機，懷著(zhù)一顆誠摯的心學(xué)習別人的寶貴經(jīng)驗，努力提到自己。以下是我在這次的培訓中的一點(diǎn)小小的心得。
一、強化自身素質(zhì)，提高師德修養。
教師是辦學(xué)的主體，是社會(huì )主義事業(yè)建設者和接班人的培育者，是青少年學(xué)生成長(cháng)的引路人。高質(zhì)量的教育，必須有高素質(zhì)的教師，而師德是教師最重要的素質(zhì)。師德決定了教師對學(xué)生的熱愛(ài)和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執著(zhù)的追求和人格的高尚�！敖處熓且环萏厥獾穆殬I(yè)，需要一份特殊的情懷”。教師對待學(xué)生的態(tài)度關(guān)系學(xué)生性格的形成。一個(gè)學(xué)生如果生活在鼓勵和認可之中，他就會(huì )自信和自強。有學(xué)者認為，“疼愛(ài)自己的孩子是本能，而熱愛(ài)別人的孩子是神圣”。因此，教師對學(xué)生的愛(ài)“在性質(zhì)上是一種只講付出不記回報的、無(wú)私的、廣泛的`且沒(méi)有血緣關(guān)系的愛(ài)，在原則上是一種嚴慈相濟的愛(ài)。這種愛(ài)是神圣的。這種愛(ài)是教師教育學(xué)生的感情基礎，學(xué)生一旦體會(huì )到這種感情，就會(huì )‘親其師’，從而‘信其道’，也正是在這個(gè)過(guò)程中，教育實(shí)現了其根本的功能。因此，師愛(ài)就是師魂”。孩子是影響出來(lái)的，讓孩子喜歡你，首先你要愛(ài)這些孩子。試想，一名有著(zhù)“愛(ài)心、誠心、耐心、信心、真心”的教師，用博愛(ài)去關(guān)懷學(xué)生，用真誠打動(dòng)學(xué)生，用毅力感染學(xué)生，用自信鼓舞學(xué)生，自然會(huì )換得一顆顆幼小心靈的健康成長(cháng)。師德才是教師的靈魂，是教師人格特征的直接體現。歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”等，既是師德的規范，又是教師良好人格的品格特征的體現。教書(shū)育人，教書(shū)者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范。學(xué)高為師，德高為范。有人指出，教師是學(xué)生增長(cháng)知識和思想進(jìn)步的導師，他的一言一行，都會(huì )對學(xué)生產(chǎn)生影響，一定要在思想政治、道德品質(zhì)、學(xué)識學(xué)風(fēng)上全面以身作則，自覺(jué)率先垂范，這才能真正為人師表。
二、不斷加強學(xué)習，自我完善。
身為人民教師，我們必須不斷加強學(xué)習，終身學(xué)習，學(xué)高為師，教師是教育者，也必須是學(xué)習者。試想孩子們就連節假日還都忙著(zhù)學(xué)這學(xué)那，我們做教師的怎能不學(xué)習呢？社會(huì )的迅速變遷使身邊的事物每時(shí)每刻都在發(fā)生著(zhù)日新月異的變化，有許許多多的問(wèn)題要我們來(lái)回答，我們不刻能樣樣精通，但至少應該去努力了解一些。教師不僅是教育者而且更應該是受教育者，要處處豐富自己的知識，時(shí)時(shí)為自己“充充電”，要有一種永不衰竭的求知欲望，不斷超越自己，以“外塑形象，內強素質(zhì)”的理論，努力提高自身的人格魅力。
三、更新教育觀(guān)念。
教育觀(guān)念是教育學(xué)生的心理背景。作為教師，不僅要有良好的教育觀(guān)念，而且應不斷學(xué)習、不斷更新舊觀(guān)念，使其適應社會(huì )需要。教育是要面向明天，而明天需要的是創(chuàng )造性人才，這是教育面向現代化、面向世界、面向未來(lái)的要求。教育的實(shí)質(zhì)就是教人去創(chuàng )造未來(lái)。因此教師在教學(xué)中要努力培養學(xué)生的創(chuàng )新意識，注重引導學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)。
四、實(shí)現有效教學(xué)
作為一名教師，要利用好課堂的50分鐘的教學(xué)時(shí)間，要把你自己所掌握的知識濃縮、取其精華、提綱挈領(lǐng)地傳授給學(xué)生，首先要備好課。演員常說(shuō)“臺上一分鐘，臺下十年功”，對于教師又何嘗不是這樣？講臺上50分鐘，講臺下不知要準備多少時(shí)間。幾分汗水，幾分收獲。不認真準備，肯定是上不好課的。要寫(xiě)好教案。寫(xiě)的過(guò)程就是認真準備的過(guò)程。我覺(jué)得備課也不僅僅是把一次要講的內容準備出來(lái)，而是要把一學(xué)期要講的知識只有全部裝在心中，你對每節課要講些什么才心中有數。什么內容為以后的教學(xué)埋下伏筆，哪些內容需要重點(diǎn)強調，有時(shí)只須稍微一提，就像神來(lái)之筆起到了畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。做到這些是需要下一番功夫的。但只要牢記自己的職責，想到我們所從事的工作是神圣的，想到要對得起學(xué)生，就肯定會(huì )下功夫。
一名學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，教有成就的教師，是因為他長(cháng)期孜孜不倦的學(xué)習、勇敢攀登的結果。當今世界是科技騰飛的時(shí)代，是知識迅猛發(fā)展的時(shí)代，尤其是計算機行業(yè)尤為如此，我要不斷學(xué)習新的知識、技術(shù)，投入到我的工作中，在工作中能及時(shí)反映科學(xué)的前沿，同時(shí)我也會(huì )取人之長(cháng)，補己之短，通過(guò)學(xué)習來(lái)提高自己的業(yè)務(wù)水平，立志成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
關(guān)于青年教師培訓總結2
研訓二班溫鳳20××年十月，我參加學(xué)校青年教師培訓，培訓學(xué)習使我對教師的職業(yè)內涵有了更深一層的了解，對教師的職業(yè)道德素養有了更新的認識，雖然我已工作一年，但我相對來(lái)說(shuō)還是太嫩了，我在教學(xué)常規和教學(xué)方法技巧等問(wèn)題上，還是有很多欠缺之處，所以我迫切需要學(xué)習和提高。慶幸的是，領(lǐng)導們對我們新來(lái)的老師非常關(guān)心，從實(shí)際出發(fā)，從細微處出發(fā)，針對具體問(wèn)題，精心安排了這次培訓，無(wú)論是培訓的內容還是培訓人員的安排，無(wú)不體現領(lǐng)導們對青年教師的深切關(guān)懷和厚望。我在這一次的培訓學(xué)習中對于規范之外的東西比較關(guān)注，也有了一些新的體會(huì )與想法。
首先，我認為教師要做到與時(shí)俱進(jìn)。在培訓班的開(kāi)班儀式，劉校長(cháng)做了一個(gè)簡(jiǎn)短的開(kāi)班致辭，雖然時(shí)間不長(cháng)，但是字字鏗鏘有力、振聾發(fā)聵。作為一名新的教師，要不斷的學(xué)習，充實(shí)自己、完備自己，自己如果半桶水，如何對學(xué)生提出更高的要求呢。教師要不斷的深入社會(huì )、了解社會(huì )，職業(yè)教育萬(wàn)不可脫離社會(huì )。教師要主動(dòng)關(guān)注各專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前沿，了解市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)，企業(yè)對學(xué)生的要求等，這樣我們才能培養出有競爭力的學(xué)生，閉門(mén)造車(chē)是不可能培養出優(yōu)秀的職場(chǎng)人才的。抱著(zhù)課本教學(xué)的職業(yè)教育時(shí)代已成為歷史了，我們必須緊貼時(shí)代腳步，將課本知識融入現代語(yǔ)境，才能發(fā)揮職業(yè)學(xué)校的現代教育功能。作為一名年輕教師，我平時(shí)還是比較注重積累的，但是過(guò)去的積累缺少方向性和系統性，今后我要根據自己的學(xué)科知識，更加系統的積累職業(yè)教育的最新理論及發(fā)展動(dòng)態(tài)，將這些能夠更好的融入課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，更好的為學(xué)生服務(wù)。
其次，要想把備課的內容全部傳授給學(xué)生，需要上課這個(gè)過(guò)程。上課是一門(mén)藝術(shù)，這句話(huà)一點(diǎn)不假。有人上課，教室化身舞臺。有人上課，教室變成工廠(chǎng)。各種差別，不言自明。要想讓課堂成為教室和學(xué)生表演的.舞臺，這需要大量的積累。平時(shí)要多閱讀，不斷進(jìn)行教學(xué)總結，對于課堂中的成功的和失敗的體驗要定期整理，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。自己要多學(xué)習教學(xué)方法，俗話(huà)說(shuō)教無(wú)定法，不同的內容要學(xué)會(huì )用不同的方法展開(kāi)教學(xué)。當然，也要利用好多媒體等先進(jìn)教學(xué)設備，讓其充分的為教學(xué)服務(wù)。再次，教師的基本功至關(guān)重要。教師基本功包括板書(shū)、粉筆字、普通話(huà)等諸多環(huán)節。作為一名教師，粉筆字就像臉面，字寫(xiě)得好與不好，對學(xué)生的影響還是很大的。就像劉校長(cháng)所說(shuō)，上課時(shí)寫(xiě)一手好字，如果我是學(xué)生，即使我聽(tīng)不懂不想聽(tīng)課，也會(huì )多看黑板幾眼，自己可能也會(huì )照著(zhù)黑板練一下老師的字。平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中，也聽(tīng)到一些學(xué)生課余之時(shí)談?wù)撃澄焕蠋煹淖謱?xiě)得太丑了。這次培訓，老教師又提出了這一點(diǎn)，我也一直在努力，我相信只要努力了，字總會(huì )慢慢漂亮起來(lái)。說(shuō)話(huà)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，在教學(xué)過(guò)程，一口流利的普通話(huà)，這是起碼要求。我們還要不斷加強語(yǔ)言藝術(shù)，注意節奏，適當增加幽默元素，這些都能很好的抓住學(xué)生的注意力。
我在培訓班中的所獲所得，三言?xún)烧Z(yǔ)是難以言盡的。作為一名教師，我終于體會(huì )到能夠成為一名教師的榮譽(yù)感，做一個(gè)老師其實(shí)也可以創(chuàng )造輝煌。社會(huì )是現實(shí)的，每一個(gè)行業(yè)都有其存在的需要和意義，俗話(huà)說(shuō)窮教師窮一世。做老師這一行想要大富大貴就是想的太遠了，我能夠做的就是安心做好自己的工作，在一個(gè)平凡的崗位上知足常樂(lè )。
青年教師培訓給了我很多的幫助和思考，我也衷心希望這樣的培訓能夠堅持下去，能夠幫助更多的年輕教師更快的成長(cháng)。我也會(huì )不斷努力，成長(cháng)為一名優(yōu)秀的人民教師，為紀中的教育貢獻自己的一份微薄之力。
關(guān)于青年教師培訓總結3
20××年來(lái)，我校積極開(kāi)展青年教師教育教學(xué)能力的提高培訓工作，有效提高了青年教師的各種教育教學(xué)實(shí)際能力，為我校取得良好的辦學(xué)成效起了重要的作用，青年教師們在市、區、校的各種基本功比賽中也有突出的表現�；仡櫸覀兊墓ぷ�，主要有下面幾點(diǎn)做法和體會(huì )：
一、高度重視，形成共識
隨著(zhù)教育改革的不斷深化，時(shí)代和形勢的需求，對學(xué)校教育提出了更新的要求和挑戰，為此，我校領(lǐng)導班子在校長(cháng)的領(lǐng)導下，調整辦學(xué)思路，提出了新的目標。
學(xué)校領(lǐng)導班子成員深刻體會(huì )到：教師的不斷優(yōu)化是一所學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的保證，必須全面提高教師隊伍的素質(zhì)，才能保證我校教學(xué)目標的順利實(shí)現，我們認為，加強教師隊伍的建設是教育事業(yè)永久的根本課題，也是學(xué)校工作的重要內容之一，從一定意義上講，教師素質(zhì)的高低決定了學(xué)校的生存、發(fā)展與否。這不僅是我校領(lǐng)導班子成員的共識，同時(shí)我們也把這種思想灌輸給教師們。在“我為蘇錦出力爭光”青年教師演講活動(dòng)中教師們紛紛表示了為我校的發(fā)展盡心盡力，為培養21世紀建設人才做貢獻的決心。大家都認為只有學(xué)習和掌握先進(jìn)的教育教學(xué)思想和方法才能為當今社會(huì )所接納，因此，“愛(ài)校善教，廣博進(jìn)取”成了教師的座右銘。
二、周詳計劃，常抓不懈
我校青年教師多，35歲以下的青年教師占全體教師的78%，他們都經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓，有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，可塑性大，教學(xué)熱情高，但實(shí)際教育教學(xué)經(jīng)驗不足，針對這一情況，我校采取了以下措施：
1、以老帶新，促其成長(cháng)。
每一位新教師到我校后，學(xué)校都會(huì )指派一位有經(jīng)驗的老教師來(lái)帶，目的是通過(guò)一對一的言傳身教，使青年教師迅速地掌握實(shí)際教學(xué)能力，適應我校教學(xué)工作的開(kāi)展，通過(guò)這樣的安排，不論是剛分配的還是從別校調入的，通常一個(gè)學(xué)期多則一年就基本適應了我校的教學(xué)工作要求，有時(shí)甚至可以與別的老師并駕齊驅了。
2、常聽(tīng)課，促進(jìn)鉆研。
每學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始，我校教導處就編制聽(tīng)課安排表，安排時(shí)，校長(cháng)、主任都做了慎重的考慮，本著(zhù)督促、幫助、提高的原則，周詳考慮，合理安排，通常在開(kāi)學(xué)初首先對新入校教師進(jìn)行摸查聽(tīng)課，了解其實(shí)際教學(xué)水平，再據此制定相應的幫教措施；其次是例行聽(tīng)課，對象是全體青年教師教師，全面聽(tīng)課，了解老師們對教材的理解和施教情況；再則是全校性的觀(guān)摩課和探索課，由學(xué)科帶頭人、骨干教師和各科推舉有經(jīng)驗的教師開(kāi)課供青年教師們觀(guān)摩學(xué)習，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。另外是教研組開(kāi)展的實(shí)驗性的探索課。不論是什么樣的聽(tīng)課，青年教師們都踴躍參與，課后進(jìn)行討論與小結，并做認真的記錄，通過(guò)認真的執行聽(tīng)課制度，全體青年教師能認真備課、上課，深入鉆研教材、教法與學(xué)法，教學(xué)水平逐年提高，青年教師迅速成長(cháng)，形成學(xué)校教育教學(xué)的中堅力量。
3、有的放矢，促其提高。
任何事物的發(fā)展總是有一定的過(guò)程的。我們要求各科教研組每學(xué)期都要對青年教師有一個(gè)基本功訓練的項目，如：為了適應現代教學(xué)的需要，我校制訂了青年教師課件制作比賽，先由信息教師指導青年教師學(xué)習用PowerPoint、Authorware制作課件，在此基礎上進(jìn)行青年教師課件制作比賽。雖說(shuō)有的教師制作的課件還比較簡(jiǎn)易，但有了第一次，教師對制作課件也有了興趣，大多數教師都能獨立制作簡(jiǎn)單的教學(xué)課件，為自己的教育教學(xué)工作提供方便。通過(guò)這樣有目標的培訓，青年教師們在每一期中，教學(xué)的基本技能能一一掌握并提高，扎實(shí)穩步又有成效。
4、知人善任，促其成材。
青年教師的逐步成長(cháng)是一個(gè)磨礪意志的過(guò)程，他們身上具有強烈的創(chuàng )造需要和成就需要，“發(fā)現——信任——增壓——激勵”這成了我校青年教師在基本功比賽中獲勝的法寶：由于我校領(lǐng)導經(jīng)常深入聽(tīng)課，對全校教師的教學(xué)情況了如指掌，每次開(kāi)課后，聽(tīng)課的領(lǐng)導都及時(shí)對他們上課的情況給予仔細的講評，指出優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，提出改進(jìn)的地方，使教師們都有每開(kāi)一次課就會(huì )有新的進(jìn)步、新的感觸。根據聽(tīng)課的情況，選拔培養骨干教師，并利用青年教師基本功比賽的時(shí)機把他們“推”上去鍛煉，促其成材，被選中的教師大都會(huì )因自己的年輕和經(jīng)驗不足而感到惶恐，對此，校長(cháng)、教導主任都會(huì )給予深切的關(guān)懷和鼓勵，并從人力和物力上給予的幫助，俗話(huà)說(shuō)“臺上一分鐘，臺下三年功”，這里邊不僅包含了其本人的努力，也凝聚了許多人的心血。
對將要參賽的青年教師對其選課、聽(tīng)課、試教及編寫(xiě)教案等準備工作學(xué)校領(lǐng)導無(wú)不一一評點(diǎn)，有經(jīng)驗的教師都會(huì )主動(dòng)幫助，準備教具，安撫情緒等。正因為有著(zhù)集體的力量，方使得青年教師參賽時(shí)有取勝的信心，在賽中有良好的表現。
5、創(chuàng )設條件，博展求精
去年，學(xué)校在原有的教學(xué)設備上，建立校園網(wǎng)，新增了多媒體教室、課件制作室，要求我們的教師要熟練操縱計算機、多媒體教學(xué)設備，以期提高課堂的效率。教師自覺(jué)學(xué)習，往往一周里電教室的.安排表都是滿(mǎn)滿(mǎn)的。教師們都認識到：不掌握現代化的教學(xué)手段就無(wú)法適應現代教學(xué)的需求，只有不斷學(xué)習，才不會(huì )落在時(shí)代的后頭。因此，教師們積極尋找一切學(xué)習提高的機會(huì )，如參加專(zhuān)業(yè)學(xué)科的進(jìn)修，現在97%的青年教師已取得大專(zhuān)學(xué)歷，多名青年教師利用業(yè)余時(shí)間參加本科的進(jìn)修；外出聽(tīng)課，聽(tīng)講座等更是踴躍參加，學(xué)校盡力地支持教師們的進(jìn)修和學(xué)習，鼓勵他們掌握教育信息，不斷提高和完善自己，在學(xué)校工作中更好地展示自己的才能。
三、整體趨優(yōu)，初露頭角
學(xué)校采取一系列有效的措施，提高了青年教師的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了我校素質(zhì)教育全面的發(fā)展，不僅教學(xué)質(zhì)量在全區中日漸漸提高，藝術(shù)、體育等方面都取得了較好的成績(jì)。
朱曉宇老師在區英語(yǔ)評優(yōu)課中獲二等獎；許亢梅老師在區思品專(zhuān)題組公開(kāi)課中獲得好評；黃偉江評為區社會(huì )學(xué)科骨干教師，章曉潔評為區教科研先進(jìn)；章曉潔、張帆評為區先進(jìn)教育工作者；朱曉宇、周育瀾、胡繼梅等8篇論文在全國級刊物上發(fā)表，校摔跤隊（教練蔣建偉）參加市比賽獲得二金、四銀、一銅的好成績(jì)，列市團體第三。
四、明確方向，仍須努力
雖然我們已取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)科技的發(fā)展，人的素質(zhì)內容也不斷地更新，只有用更高的標準去要求，才能達到更新的水準，作為肩負培養新世紀接班人重擔的人民教師，更應該不斷學(xué)習，充實(shí)自己，這樣才能不負時(shí)代的重托、人民的希望，才能為培養建設社會(huì )主義的人材作出貢獻。
我們將繼續加大培養青年教師全面素質(zhì)的力度，促進(jìn)我校青年教師整體素質(zhì)的優(yōu)化，為創(chuàng )造齊門(mén)小學(xué)更美好的未來(lái)貢獻我們的力量。
關(guān)于青年教師培訓總結4
本學(xué)期的青年教師培訓，感覺(jué)又是一片陽(yáng)光明媚的美好。我們有陽(yáng)光的學(xué)員，有陽(yáng)光的課程，還有陽(yáng)光的心態(tài)。
學(xué)校相當重視青年教師的培訓，而我們這些青年教師同樣渴望和需要指導和打磨�？紤]到青年教師的特點(diǎn)，培訓課程不僅有理論知識的指導，還有更多實(shí)踐操作的教學(xué)和心理方面的輔導。
各個(gè)學(xué)科的教師在培訓班交流、溝通、學(xué)習、互助，每一次培訓都是知識的積累，能力的提升，心靈的碰撞。從培訓中我深刻認識到幾點(diǎn)：
首先，成為一名教師容易，但是要成為一名優(yōu)秀的教師我們必須要有明確的職業(yè)目標，確定合適的發(fā)展目標并為之奮斗，只有愿意付出，尋找方法，走出自我，才能不斷進(jìn)步。
其次，時(shí)代在進(jìn)步，教育更應與時(shí)俱進(jìn)，作為教師要不斷提升自己各個(gè)方面的教育教學(xué)能力，讓學(xué)習時(shí)刻相伴自己，不能沉湎于過(guò)往的成績(jì)，不懂得反思、創(chuàng )新的老師必將不是一名優(yōu)秀的教師，只有善于學(xué)習才能增強自己的文化底蘊，加強專(zhuān)業(yè)功底才能成為一名優(yōu)秀的教師。
另外，教師應當具備陽(yáng)光的`心態(tài)，簡(jiǎn)而言之就是健康積極向上的心態(tài)。這樣的心態(tài)不僅關(guān)乎個(gè)人成就，對于教育來(lái)說(shuō)也是不可缺少的。作為老師，只有對學(xué)生保持著(zhù)陽(yáng)光心態(tài)，教育才算有了成功的前提。
身在陽(yáng)朝，心向陽(yáng)朝，我們青年教師收獲一片陽(yáng)光在心中，必定會(huì )帶著(zhù)太陽(yáng)的光輝和暖意去推動(dòng)搖籃，推動(dòng)未來(lái)。
關(guān)于青年教師培訓總結5
20xx年7月1日至20xx年1月31日，滑縣進(jìn)修學(xué)校對全縣青年教師(20xx-20xx年入職)進(jìn)行了專(zhuān)項培訓。半年來(lái)，在滑縣進(jìn)修學(xué)校各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和指導下，在小語(yǔ)4班兩位輔導老師李艷和鄧振英的指點(diǎn)和鼓勵下以及各位同仁的支持和配合下，我受益良多，感觸頗深，現將半年來(lái)的青年教師專(zhuān)項培訓總結如下：
一、大愛(ài)無(wú)聲，通識培訓根深蒂固。
20xx年7月1日—3日，滑縣進(jìn)修學(xué)校為我們青年教師組織開(kāi)展了為期三天的現場(chǎng)面對面集中通識培訓，通過(guò)這次面對面交流培訓，給我感觸最深的就是每一位教師前輩都擁有一顆“愛(ài)”的心。沒(méi)有“愛(ài)心”滑縣進(jìn)修學(xué)校所有領(lǐng)導和老師不可能在酷熱的暑假里給我們組織做培訓，這是教育的大愛(ài);沒(méi)有“愛(ài)心”，王長(cháng)麗老師不可能講了連續2個(gè)多小時(shí)的《如何有效聽(tīng)評課》而滴水未進(jìn)，這是言傳身教榜樣的愛(ài);沒(méi)有“愛(ài)心”，趙云老師、孫瑞麗老師、王輝霞老師、李問(wèn)香老師不可能在短時(shí)間內找出那么多關(guān)于“如何幸福教學(xué)”的從教日記、圖片和視頻，這是日積月累的愛(ài);沒(méi)有“愛(ài)心”康磊老師和肖慶娜老師的班主任講座不會(huì )講的那么的栩栩如生，精彩紛呈，這是溫暖的愛(ài);沒(méi)有“愛(ài)心”焦作師專(zhuān)馬媛媛老師的從自我意識談心理健康不可能講的那么的讓人感同身受，這是負責任的愛(ài)......
經(jīng)驗豐富的前輩們都尚且如此，作為“新手”的我情何以堪呀!因此，為期3天的通識培訓結束以后，我嚴格按照輔導老師李艷的要求認真完成通識培訓作業(yè)，功夫不負有心人，熬了一個(gè)晚上我終于以《愛(ài)永遠是教育的全部》這篇心得體會(huì )為7月份的通識培訓畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
二、細水長(cháng)流，月度分學(xué)科班培訓潤物無(wú)聲。
1、8月份：自主研修得要害，網(wǎng)絡(luò )探討見(jiàn)真章。
20xx年8月13日，輔導老師李艷老師把《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標準》上傳到了小語(yǔ)4班QQ群里，供大家自主研修，網(wǎng)絡(luò )探討交流，經(jīng)過(guò)8月17日和8月25日晚8：00—9：00兩輪的網(wǎng)絡(luò )探討交流，大家都對《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標準》有了新的認識和把握。
比如：一是課標是一個(gè)根本，是個(gè)方向盤(pán)，一定得把握好它，不管我們在教室里做什么都要著(zhù)眼于課程標準的基本理念——語(yǔ)文素養的提高，李艷老師深入淺出地道出了課標的重要性和必要性;二是提高語(yǔ)文最好辦法就是閱讀，比如一年級的孩子可以摘抄幾個(gè)生字新詞，還可以是一句完整的話(huà)，還可以讓孩子寫(xiě)一句自己讀完的想法。二年級的孩子可以在閱讀中寫(xiě)積累日記，便可以寫(xiě)成段的話(huà)。三年級的孩子可以嘗試在小組或班里寫(xiě)循環(huán)日記，孩子就可以在文字交流中相互學(xué)習，共同提高。高年級的孩子建議整本書(shū)的閱讀，閱讀時(shí)，可以給孩子們分階段設計問(wèn)題，讓問(wèn)題引領(lǐng)孩子去深入的讀，建議共讀;三是愛(ài)永遠是教育的全部，想走近孩子首先得把自己變成孩子，和孩子生命相關(guān)的每一個(gè)人都應該是教育的一部分，家長(cháng)更不例外，可以和孩子一起寫(xiě)閱讀記錄卡，然后做成手繪本，家長(cháng)親寫(xiě)親子共讀心得等等。
8月26日，我再次按照輔導老師李艷的要求，把自主研修《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標準》心得體會(huì )結合網(wǎng)絡(luò )交流探討成果撰寫(xiě)了一篇20xx多字的心得體會(huì )，并上傳至小語(yǔ)4班QQ群里，以供輔導老師批閱指正。
2、9月份：紙上得來(lái)終覺(jué)淺，微課展示展風(fēng)采
正所謂“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”。20xx年9月28日，小語(yǔ)4班在王莊鎮實(shí)驗小學(xué)組織開(kāi)展了短期的集中培訓，這次短期集中培訓以微型課展示為主，展示采取自愿報名、自愿參加的原則，9名參賽選手采取抓鬮的方法來(lái)確定微課展示的順序，就這樣一堂堂精彩、生動(dòng)的微課課堂演練展現在了大家面前。
整個(gè)微課展示從開(kāi)始到結束，給我感觸最深的是“實(shí)踐是檢驗真理的基石”，我覺(jué)得不論怎樣怎樣地去備課，課備得怎樣怎樣地好，最終都要付諸于實(shí)踐，一堂精彩的課堂不是紙上談兵，更不是夸夸奇談地如何如何地怎樣上，而是要去實(shí)踐，去行動(dòng)，去展示，這樣才能真正做到查漏補缺，起到取其精華、去其槽粕的功效。
3、10月份：基本訓練是基礎，三筆一畫(huà)顯功底。
為了進(jìn)一步提高我們受訓教師的'教學(xué)基本功，20xx年10月31日上午，小語(yǔ)4班在半坡店南街小學(xué)組織開(kāi)展了以提高教學(xué)基本功為主題的短期集中培訓，這次短期集中培訓仍然效仿9月份分學(xué)科培訓的方法，不過(guò)不同之處在于這次集中展示更為精彩，更為人性化，更為寓訓于樂(lè )。
活動(dòng)伊始，輔導老師李艷強調了本次活動(dòng)的意義，又帶領(lǐng)大家一起回顧了走過(guò)的四個(gè)月的成長(cháng)歷程，并解說(shuō)了本次活動(dòng)的流程及規則，比如簽到、抓鬮、抽紅包、看試題等等。第一項普通話(huà)展示：抽到什么讀什么喲!第二項鋼筆字展示：一首古詩(shī)《所見(jiàn)》，作品多多喲!第三項粉筆字展示：仍然是一首古詩(shī)《登鶴雀樓》，一人一個(gè)小黑板，屋里屋外都有我們的身影喲!第四項簡(jiǎn)筆畫(huà)展示：各種蔬菜、水果、小動(dòng)物躍然紙上，活靈活現，畫(huà)的真好呀!第五項才藝秀：這一項最為精彩紛呈呢!唱歌、彈琴、跳舞、視頻配音、手工藝品制作等等，直到現在我才發(fā)現，我們小語(yǔ)4班真是人才濟濟呢!
俗話(huà)說(shuō)：“天下沒(méi)有不散的宴席”，最后，本次活動(dòng)在悠揚的音樂(lè )聲中畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號，輔導老師李艷用小詩(shī)告訴我們，不要懼怕成長(cháng)，用心去聆聽(tīng)生命拔節的聲響，沒(méi)有任何一種堅持會(huì )被辜負，你的堅持終將美好，你的明天一定別樣輝煌，相信我們小語(yǔ)4班的伙伴們一定會(huì )茁壯成長(cháng)。
4、11月份：課例觀(guān)摩聽(tīng)診斷，微型講座得要義。
為了再一次加強我們青年教師的師德水平和教育教學(xué)能力，20xx年11月24日，我們小語(yǔ)4班所有成員在輔導老師李艷的組織和安排下再次聚集在半坡店南街小學(xué)進(jìn)行短期的集中培訓，本次培訓以課例觀(guān)摩+互動(dòng)研討+微講座的形式展開(kāi)。
上午，大家聽(tīng)取了我和張美軍老師的關(guān)于《黃鶴樓送孟浩然之廣陵》這篇古詩(shī)同課異構的公開(kāi)課，張美軍老師的整個(gè)教學(xué)流程如行云流水，瀟灑自如:歌曲導入談感受，引入課題提信息，師生展示讀課文，“友情提示”生自學(xué)，板書(shū)圖片釋詩(shī)意，生生互動(dòng)話(huà)送別，音樂(lè )聲中抒情懷，配樂(lè )讀中悟真情，別離生中小練筆，與生贈詩(shī)話(huà)離別。俗話(huà)說(shuō)：“沒(méi)有對比就沒(méi)有傷害”，相比之下，而我的課就略顯生硬和稚嫩，比如《長(cháng)亭送別》憶古詩(shī)、釋詩(shī)題、講位置、理關(guān)系、學(xué)古詩(shī)、讀古詩(shī)、質(zhì)疑和答疑等等這些教學(xué)過(guò)程，都缺少了煙花三月下?lián)P州的浪漫，多了些生搬硬套的空洞理論。為此，回去后我寫(xiě)了長(cháng)達20xx字的課例分析心得體會(huì )，我相信在我以后的教學(xué)之路上，我會(huì )感謝今天能給我這樣一個(gè)機會(huì )讓我去鍛煉自己，感謝這樣的一個(gè)平臺能讓我看清自己，相信不論結果如何，每一次參與將不會(huì )被辜負。
下午，我們大家認真聽(tīng)取了輔導老師李艷關(guān)于《開(kāi)一朵屬于自己的花》和輔導老師鄧振英關(guān)于《微型課及面試技巧》的微講座，李艷老師從教學(xué)生活細微之處著(zhù)手，深入淺出，娓娓道來(lái)，仿佛讓人在聽(tīng)一首涓涓細流的歌曲，沁人心脾。反之，鄧振英老師則從大局出發(fā)，從長(cháng)遠考慮，教授我們青年教師一些以后各種職稱(chēng)晉級、比賽和活動(dòng)都離不開(kāi)的微型課及面試技巧，堪稱(chēng)一場(chǎng)轟轟烈烈的演講比賽，神采飛揚，讓人意氣風(fēng)發(fā)。
總之，這是我們小語(yǔ)4班最后一次集中培訓了，除了不舍還是不舍，除了收獲還是收獲，除了感謝還是感謝。我衷心地希望像這樣的集中培訓能再多舉行幾次，最好建立一個(gè)有機的長(cháng)效機制，要知道培訓不是去聊天，不是去玩樂(lè )，更不是去放松，我們一定要真正領(lǐng)悟培訓的真諦，實(shí)現培訓的意義，做到吸人之長(cháng)，補己之短。
5、12月份：網(wǎng)絡(luò )學(xué)習求分享，在崗實(shí)踐獲豐收。
20xx年12月以來(lái)，我們小語(yǔ)4班主要是在班級QQ群里網(wǎng)絡(luò )交流在崗實(shí)踐心得，相比之前的青澀，我們大家都有所成長(cháng)。比如如何上好一整節課?如何管理好不聽(tīng)話(huà)的學(xué)生?如何和學(xué)生家長(cháng)溝通?等等這些問(wèn)題，我們都有了一個(gè)專(zhuān)業(yè)的且柔和的答案，都能做到了胸有成竹和臨危不懼，不再怯懦，不再羞澀，不再慌亂。我個(gè)人認為，滑縣進(jìn)修學(xué)校對全縣青年教師(20xx-20xx年入職)進(jìn)行的專(zhuān)項培訓是成功的，是圓滿(mǎn)的，是有收獲的。
三、圓滿(mǎn)結束，梳理培訓畫(huà)句號。
20xx年1月滑縣青年教師開(kāi)始建立自己的成長(cháng)檔案，一份份沉甸甸、厚重重的檔案，見(jiàn)證了我們的成長(cháng)、寫(xiě)滿(mǎn)了我們的苦澀，同時(shí)也看到了我們青年教師蛻變的微笑。我相信在這一次的培訓中，每一個(gè)人都是成功的，我也堅信我們青年教師的明天會(huì )更好!
關(guān)于青年教師培訓總結6
《中國教育改革和發(fā)展綱要》強調指出：“振興民族的期望在教育，振興教育的期望在教師�！钡拇_，辦好學(xué)校的關(guān)鍵在教師。素質(zhì)教育是未來(lái)教育，而青年教師是未來(lái)教育的生力軍，誰(shuí)忽視了青年教師隊伍的建設，誰(shuí)就喪失21世紀教育的優(yōu)勢。青年教師在我園師資隊伍中的比例越來(lái)越大，承擔著(zhù)繁重的教育教學(xué)任務(wù)，發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。因此，我園在師資隊伍建設中個(gè)性重視青年教師的培養和教育。
青年教師培養是一項培養教師的系統工程，為此，我們堅持以人為本，以青年教師為主體，從青年教師的實(shí)際出發(fā)，緊緊依靠青年教師，尊重青年教師，盡可能地激發(fā)他們的參與意識、主動(dòng)性、積極性，讓青年教師在培養過(guò)程中感到自己是一個(gè)有頭腦、有思想、有主觀(guān)能動(dòng)性、有價(jià)值、有作為的人。一、師徒結對、職責到人
青年教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)離不開(kāi)群體的影響和組織的支撐，一個(gè)團隊的成員之間如果能相互學(xué)習、相互配合、相互激勵，那么，團隊中的每一個(gè)成員就能夠不斷突破自己的潛力上限，全力實(shí)現共同的理想。因此，我們就應重視團隊建設，注重培育一支不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng )新的青年團隊。
帶教是培養年輕青年教師、造就骨干教師的一項有力舉措。我園認真開(kāi)展多層面、多形式的帶教活動(dòng)。
一是新畢業(yè)生與富有教學(xué)經(jīng)驗的老教師結成師徒，透過(guò)以老帶新幫忙青年教師盡快適應工作崗位。園部制訂《指導老師職責》，規定每位指導老師結對指導１名青年教師教育教學(xué)工作一至二年，以提高青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)水平；規定指導教師每學(xué)期至少為結對青年教師上示范課和跟蹤聽(tīng)結對教師上課，并要進(jìn)行認真點(diǎn)評分析指導。
二是科研帶教，教齡五年以上的至今未有科研課題的青年教師與園內富有科研經(jīng)驗的教師簽訂的科研帶教制，師傅指導徒弟開(kāi)展課題研究，總結、提煉教學(xué)經(jīng)驗，使他們也能獲得成就感。三是由市級骨干教師與園級青年教師結成的梯隊帶教制，師傅對徒弟進(jìn)行全方位的.傳幫帶。不同層面、不同角度的帶教制，目的都指向一個(gè)：那就是促使每一個(gè)青年教師在自己原有的水準上再上一個(gè)臺階。要求骨干老師帶領(lǐng)結對青年教師參與一項教育科研課題的研究工作，每學(xué)年至少發(fā)表一篇教育教學(xué)論文。師徒之間積極溝通，竭誠交流，以德立德，以行導行，和衷共濟，協(xié)同作戰，互相配合，互相促進(jìn)，有利于青年教師師德的構成。實(shí)行指導老師制之后，青年教師遇到的實(shí)際問(wèn)題在指導師的幫忙下一般都能得到及時(shí)的解決，一些疑難問(wèn)題在教研組活動(dòng)時(shí)，透過(guò)指導老師“會(huì )診”，在群眾力量的幫忙下，迎刃而解，使年青教師的困惑得到針對性的回應和解決。二、分層培養、鍛煉才干
1、制定成長(cháng)計劃，階梯式前行
中國有句俗話(huà)“凡事預則立，不預則廢”，說(shuō)的是做事要有計劃，也就是我們制定的教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)計劃。當今這個(gè)信息快速發(fā)展，人才濟濟的社會(huì )，青年教師務(wù)必自己努力汲取新的知識，善于理解新生事物，不斷更新先進(jìn)的教育觀(guān)念，才能始終走在現代教育的前沿，不辱時(shí)代賦予的使命。
為推動(dòng)青年教師的成長(cháng)，使其迅速地得到專(zhuān)業(yè)方面的成長(cháng)，在教育領(lǐng)域實(shí)現她們的自我價(jià)值，特制定了青年教師的成長(cháng)計劃。例如，0—3年的新青年教師每學(xué)期要完成一份有質(zhì)量的活動(dòng)設計、上好一個(gè)展示活動(dòng)、說(shuō)一次課、寫(xiě)好一份案例，加速成長(cháng)進(jìn)程爭取發(fā)表一到兩篇小××；工作3年以上的青年教師，主要采取自學(xué)形式，加強對其一日活動(dòng)的組織實(shí)施的管理，案頭工作重點(diǎn)落在寫(xiě)好一篇教學(xué)論文、積極申報校級課題。5年以上成熟型青年教師重點(diǎn)落在構成教學(xué)特色和開(kāi)展高一層層次的課題研究等等。
2、按需分層，補償式發(fā)展
所謂的按需分層就是針對教師不同的需求進(jìn)行不同層次的滿(mǎn)足和補償。分層教育的起點(diǎn)在于，明確教師的個(gè)體差異并按差異實(shí)施幫忙。古希臘人把“能認識自己”看成是人的最高智慧。而作為幼兒園的一名管理者，最大的智慧就在于能夠看清每一位青年教師的需求。我們都明白每個(gè)階段上，教師所需所求，他們面臨的困難都是各不相同的。比如，對新上崗的教師來(lái)說(shuō)，他們正處于主角轉換期間，工作方面，他們所擔心的是自己能不能勝任工作，能不能管好孩子，尤其是應對家長(cháng)，他們常會(huì )表現出手足無(wú)措的窘態(tài)等等，他們碰到的困難往往是把握不住教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，他們在處理孩子生成問(wèn)題上缺少方法等，他們所期望的是能得到老教師指點(diǎn)，能使自己盡快適應工作環(huán)境。再比如工作了３－－５年這個(gè)層面上的青年教師來(lái)說(shuō)，工作方面，他們已能較熟練地運用教育教學(xué)規律施教，他們所擔心的是他的工作能不能得到領(lǐng)導、同事的認可，他們面臨的困難是如何在已有的基礎上，構成個(gè)人特色；他們所期望的是能夠得到學(xué)習進(jìn)修的機會(huì )，進(jìn)一步提高教學(xué)水平。
三、運用“內壓”，穩步發(fā)展
“內壓”是指作用于自身的一種垂直力，是教師對自我進(jìn)步與發(fā)展的一種內在動(dòng)力，它能夠給前進(jìn)的人們以無(wú)窮的力量。此刻的青年教師理論知識豐富，實(shí)踐經(jīng)驗貧乏；成就欲望強烈，奉獻觀(guān)念淡��；目標志向遠大，行動(dòng)措施欠實(shí)從青年教師的成長(cháng)規律看，主要須具備：良好的發(fā)展環(huán)境，遠大的職業(yè)理想和過(guò)硬的教學(xué)實(shí)施潛力針對以上特點(diǎn)和條件，幼兒園務(wù)必成為一個(gè)吸引人的樂(lè )園，牢牢吸引住青年教師，使之成為一方創(chuàng )業(yè)的樂(lè )土，讓他們情緒舒暢安職樂(lè )業(yè)
我園的人際人文環(huán)境既溫馨又有競爭。充滿(mǎn)激情的工作學(xué)習狀態(tài)，嚴謹的治學(xué)氛圍，為教師的事業(yè)發(fā)展帶給平臺，讓更多的青年教師得到自信與實(shí)現價(jià)值，并全身心地投入到教育教學(xué)中去1、競爭，添加內壓的催化劑。
競爭是一種催化劑，它能激發(fā)人們勤學(xué)苦練，奮發(fā)向上。開(kāi)展競賽，能夠使優(yōu)秀教師冒尖。透過(guò)競爭，才能使一大批能人脫穎而出，茁壯成長(cháng)。在我們的管理中，我們善于創(chuàng )設競爭的環(huán)境，給予青年公平競爭的機會(huì )。如：開(kāi)展園內青年教師基本功競賽，帶給她們施展才華的“舞臺”。開(kāi)展“一課多研、上研討課、匯報課；進(jìn)行案例分析，觀(guān)察錄像課”，讓青年教師暢所欲言，充分吸收他們的意見(jiàn)；開(kāi)展教學(xué)基本功、教學(xué)潛力、教學(xué)管理等方面的競賽活動(dòng)，創(chuàng )設競爭向上的氛圍，促使青年教師在競賽中脫穎而出。
2、挑擔，增加內壓的原動(dòng)力。
挑擔是增加青年教師內壓的一種原動(dòng)力，它能激發(fā)教師內部的職責感和成就感，從而產(chǎn)生一種自我向上的動(dòng)力。對一些教學(xué)基本功扎實(shí)、業(yè)務(wù)潛力較強的青年教師，我們適時(shí)加壓，讓她們挑起教學(xué)改革的擔子，獨擋一面地開(kāi)展工作；對有必須教學(xué)研究潛力的青年骨干教師，及時(shí)讓其參與有關(guān)課題研究，使之挑起教育科研的重任，讓她們看到自身存在的價(jià)值。同時(shí)運用激勵機制，引導教師制定切實(shí)可行的、有層次、有追求的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)目標，并使其成為工作的動(dòng)力。如采取“競聘上崗制”、“雙向選取制”、“績(jì)效工資制”等等激勵措施，最大限度地挖掘教師主動(dòng)工作的熱情。青年教師的成長(cháng)既要有理論的學(xué)習，更需要有實(shí)踐的支撐，科研活動(dòng)的深入開(kāi)展是促進(jìn)青年教師成長(cháng)的重要途徑。我們鼓勵所有的青年教師參加教科研活動(dòng)，讓每個(gè)教師輪流做主持人、實(shí)施人和主講人，在主角互換的過(guò)程中，鍛煉她們的潛力、才干和膽識。
我們認為，教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與發(fā)展，最終取決于教師的自我需求和自覺(jué)行動(dòng)讓青年教師懷抱一種強烈的內需與渴求，有一種知之不足的意愿與期盼，這樣才能真正起到促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的作用為此，我們在青年教師前面樹(shù)起一批引領(lǐng)前行的旗子，如“教學(xué)能手、教壇新秀、基本功競賽優(yōu)勝者”。以思想引導目標引導榜樣引導三方合一的力量解決青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的內因和外因問(wèn)題
四、搭建平臺、推陳出新
素質(zhì)教育是以人為本的教育，著(zhù)力點(diǎn)在于開(kāi)發(fā)人的潛能。幼兒園要努力為幼兒教師創(chuàng )設發(fā)展的空間，給教師健康個(gè)性的張揚帶給足夠的平臺。為使青年教師更快成長(cháng)，我們多方創(chuàng )設機會(huì )，搭建平臺，給青年教師更多的表現、參與、實(shí)現潛力的機會(huì )。每個(gè)學(xué)期有計劃地派出青年教師到省、市聽(tīng)特級教師教課或專(zhuān)家講座，到外地學(xué)校聽(tīng)課取經(jīng)，派青年教師參加市、縣教學(xué)研討會(huì )和優(yōu)質(zhì)課展示會(huì )等。同時(shí)，我們還邀請教育界知名教授和專(zhuān)家等來(lái)校講學(xué)；積極主動(dòng)在本校承辦縣教研室召開(kāi)的縣級大型教研活動(dòng)，讓更多的流動(dòng)導師來(lái)校傳經(jīng)送寶，多渠道、多方式地培養青年教師。
幾年來(lái)透過(guò)對青年教師堅持不懈的培養，使得一大批青年教師脫穎而出，成為我園保教工作的中堅力量，為我園教育教學(xué)質(zhì)量的穩定提高與幼教理念的更新作出了重要貢獻學(xué)校在近年來(lái)培養出了市級教壇新秀3人，市級教壇能手2人，市級青年教師基本功競賽獲得者4人，市A級課獲得者兩人，構成了一個(gè)優(yōu)秀青年教師群體，進(jìn)而大大促進(jìn)了幼兒園的迅速崛起在“十二五”發(fā)展規劃中我園還將一如既往地為青年教師搭建專(zhuān)業(yè)成長(cháng)舞臺！青年教師是幼兒園的未來(lái)和期望，培養青年教師是我們義不容辭的職責，它不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要我們長(cháng)期不懈的努力�！奥仿湫捱h兮”，在今后的工作中，我們將一如既往地為青年教師搭建綠色成長(cháng)平臺，做教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的導航者和引領(lǐng)者，使每個(gè)青年教師在幼兒園這塊沃土上，健康、茁壯成長(cháng)
關(guān)于青年教師培訓總結7
既已選擇了遠方，就不顧風(fēng)雨兼程;既已選擇了三尺講臺，就應無(wú)愧于育人征程!從教20余載，這句話(huà)是我的座右銘!
每當陪著(zhù)陪伴著(zhù)孩子們共同成長(cháng)，看著(zhù)孩子們一天天長(cháng)高了，更加茁壯了，更加優(yōu)秀了，心中便不由的洋溢著(zhù)激動(dòng)幸福之感。覺(jué)得自己的辛勤勞動(dòng)和付出是那么的有價(jià)值，作為一名辛勤的園丁是多么的光榮。
一個(gè)學(xué)校能有個(gè)好校長(cháng)，有一批領(lǐng)導，一批好老師，對于學(xué)校的孩子來(lái)說(shuō)就像一群雁兒有一個(gè)好頭領(lǐng)正朝著(zhù)一個(gè)正確的方向順利飛行;對于一個(gè)班的孩子而言，如果能遇上一個(gè)好班主任，一幫負責任的、有愛(ài)心的好老師將會(huì )是何等的幸運。
我要投身于領(lǐng)頭雁的行列，與與我有緣的雁兒們展翅翱翔!我要把他們都當成自己的孩子，去關(guān)心、愛(ài)護和教育他們。我堅信只要用愛(ài)去澆灌去培育這些幼苗，他們終將成為國家的棟梁之才!
一、給孩子們的新家起個(gè)響亮的名字
從心里決定做班主任的之后，我就琢磨著(zhù)給孩子的新家起個(gè)什么名字呢?這名字記得響亮大氣，又得能包含我對孩子們的愛(ài)和期望，能激勵孩子們奮發(fā)圖強?我希望我班的每個(gè)孩子都將成為國家的棟梁之材，都能成為一條條真正的中國的巨龍!一個(gè)響亮的名字在我心底喊了出來(lái):真善美小龍門(mén)!
我跟孩子們講了魚(yú)躍龍門(mén)的故事及為什么要給班級起一個(gè)這樣的名字，孩子們們熱烈鼓掌表示同意。
我們共同商量班級口號的問(wèn)題。問(wèn)了多名學(xué)生他們，小學(xué)班里都沒(méi)有班號。他們讓我決定，于是我寫(xiě)下早已成竹在胸的這么幾句:志在心中，路在腳下;青春飛揚，拼搏自強;勇躍龍門(mén)，成為棟梁!
我堅信，這一班號可以激勵我們班的孩子們奮發(fā)圖強，拼搏學(xué)習，為自己的遠大目標而努力奮斗!
二、為了遠大目標和理想，先從小目標做起
事雖小不為不成，路雖近不行不至，更別說(shuō)人生大目標大理想了。
我給孩子們講了許多日常見(jiàn)到的，積少成多的故事，滴水石穿的故事，以及許多人的故事。
我告訴他們偉人之所以成為偉人，那是因為他們從小就樹(shù)立了遠大的目標，遠大的理想并嚴格要求自己，為了目標持之以恒，以此來(lái)激勵孩子們從小就樹(shù)立遠大的目標，并為之奮斗。
要想達成大目標，首先必須要有一個(gè)個(gè)小目標，比如自己在哦成績(jì)方面要達到什么程度?要在下次考試中，趕上誰(shuí)，甚至超過(guò)誰(shuí)?高中準備去哪兒?大學(xué)希望去哪兒就讀?將來(lái)準備從事什么工作等?這些目標得從小到大一個(gè)個(gè)來(lái)實(shí)現!
我還要求孩子們在自己的桌子的右上角寫(xiě)上自己的座右銘，以此來(lái)時(shí)時(shí)提醒自己激勵自己。
三、用愛(ài)為孩子們營(yíng)造一個(gè)健康成長(cháng)的樂(lè )園
孩子們進(jìn)了小龍門(mén)班就是進(jìn)入了一個(gè)大家庭，我就是他們的媽媽?zhuān)揖褪撬麄兊囊揽�，我就是他們的親人，孩子們說(shuō):老師您就像我媽媽。有時(shí)候有些孩子就會(huì )喊我媽媽?zhuān)腋嬖V孩子們，咱們不欺負別人但也不能讓別人欺負咱，如果你欺負別人，我嚴肅處理，如果你受到別人的欺負，我就是你們的保護神。
剛入學(xué)不久，一個(gè)其他班的孩子，挑撥離間，致使我班的一個(gè)孩子，無(wú)故遭到別人的打，我知道了這件事后，從下午一點(diǎn)多一直到晚上七點(diǎn)多，他們的矛盾處理好了，那打人的孩子的家長(cháng)，陪著(zhù)挨打孩子去了醫院，我才回家。那天正好我兒子過(guò)生日，他爸也忙，下午就喝了點(diǎn)上午的剩米湯，。我本來(lái)準備晚上給孩子做點(diǎn)好吃的，結果我又冷又餓，胃病犯了，啥好吃的也沒(méi)做。
這就是班主任，以班里的孩子為重。有次忙到晚上九點(diǎn)來(lái)鐘才回家，兒子放學(xué)后就沒(méi)見(jiàn)我和他爸，兒子說(shuō):“媽媽?zhuān)闶莻�(gè)好老師，但不是個(gè)好媽媽!”我是兒子和女兒的媽媽?zhuān)瑫r(shí)也是學(xué)生的媽媽!
同時(shí)我也對孩子們關(guān)愛(ài)有加，孩子的嗓子啞了，我給他們開(kāi)水，找開(kāi)水;孩子有病了，我帶著(zhù)他們去看病，有時(shí)，一等就是一兩個(gè)小時(shí);孩子受傷了，我給他們抹藥包扎;孩子們不吃飯，我就給他們講不吃飯的危害;孩子們穿的衣服薄，我提醒他們穿厚點(diǎn);我經(jīng)常給他們講做人的道理，互相關(guān)愛(ài)的道理……誰(shuí)不高興了，我問(wèn)問(wèn)她的情況，做他們的思想工作，直到他們笑了為止。
談到了笑，我又想起了我們班的葵，自從大家對他紛紛的傾囊相助，并且表示都愿意在學(xué)習和生活上幫助他之后，這孩子臉上露出了笑容，臉色也慢慢的紅潤起來(lái)。我相信只要用愛(ài)去澆灌這個(gè)園林，這里必將成為一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的溫馨的，健康成長(cháng)樂(lè )園，將會(huì )造就棵棵棟梁之材。
四、互相幫助 共同進(jìn)步
我經(jīng)常對孩子們說(shuō)，大家來(lái)到了一個(gè)集體中，你們就是兄弟姐妹，一定要互相幫助互相愛(ài)護。孩子們誰(shuí)遇到了難題，其他孩子們就會(huì )伸出援助之手，誰(shuí)有了難題，其他孩子就會(huì )主動(dòng)的幫他來(lái)解決。
為了培養大家的團結合作精神和能力，我把班里分成了八個(gè)小組，還建立了一幫一的互助對子，成績(jì)差的學(xué)生還主動(dòng)找了固定的老師來(lái)輔導自己。
特別令我感動(dòng)的是，我們剛來(lái)的兩位學(xué)生英語(yǔ)成績(jì)不太好，我們班的其他孩子，便積極主動(dòng)的充當了小老師，利用自己做完作業(yè)的空閑時(shí)間，幫同學(xué)補習英語(yǔ)。期末考試時(shí)，這兩個(gè)學(xué)生的英語(yǔ)成績(jì)都很優(yōu)秀，我看在眼里喜在心里，孩子們都是好樣的。
五、與孩子們共同制定班規
國有國法，家有家規。無(wú)規矩不成方圓，只要是一個(gè)集體就必須有一個(gè)這個(gè)集體成員共同遵守的規章制度，并嚴格執行，否則這個(gè)集體就形同散沙，這個(gè)規章制度就形同虛設。特別是當今的教育，不可打不可罵，而我們所面對的是一群活潑可愛(ài)的，正處于叛逆期的很自以為是的一個(gè)個(gè)的小大人，所以只能靠愛(ài)加嚴來(lái)約束和培養。
于是在還沒(méi)有一個(gè)人敢違反班規的第一個(gè)星期，我就與孩子們商議班級的十不準。由于這十不準大家共同制定的，所以沒(méi)有任何一個(gè)孩子不樂(lè )意遵守全員。
六、人人參管理 人人都是主人
l、在小龍班人人都是主人，人人都是班級的管理者，你犯規了，人人都有責任和義務(wù)管你，別人犯規了，你有責任和義務(wù)去監督和管理，班級管理面前人人平等。
2、在班里放一個(gè)建議和意見(jiàn)瓶，你有什么意見(jiàn)和建議都可以寫(xiě)個(gè)紙條放進(jìn)瓶里。
3、人人都有任務(wù)。孩子們都有自覺(jué)遵守紀律的自豪感，他們覺(jué)得我長(cháng)大了，我也可以獨當一面了，我也可以有所作為了。所以我們班的孩子幾乎人人都有為班級服務(wù)的光榮使命，他們都很積極，經(jīng)過(guò)大家的投票選舉我們設了多個(gè)班干部職務(wù)。如組長(cháng)、學(xué)習委員、出納員、衛生候查人員、記錄員粉筆管理員、花盆管理員、桌凳擺放管理員、門(mén)窗管理員、紀律委員會(huì )、十一個(gè)班長(cháng)。特別是那些一看就是調皮搗蛋不愛(ài)學(xué)習的'學(xué)生，為了鼓勵他們進(jìn)步，讓他們覺(jué)得“我很棒”，我總是用心的去發(fā)現他們的閃光點(diǎn)及進(jìn)步之處，適度的表?yè)P和激勵他們，使他們從內心里涌出，我要更加優(yōu)秀這樣一種動(dòng)力，只有這樣他們才能自覺(jué)的要求自己進(jìn)步。
在小學(xué)有名的搗蛋王斌斌，在我小龍班班風(fēng)熏陶下日漸優(yōu)秀，用他自己的話(huà)說(shuō):“現在的我與小學(xué)的我比起來(lái)，像換了個(gè)人!變好多了!”還一臉自豪的樣子!
再比如我班的一位學(xué)生豪，知情人說(shuō)那孩兒在小學(xué)是大名鼎鼎的搗蛋王，論學(xué)習沒(méi)份，論搗蛋，跑不了!我想，與這樣一個(gè)活寶打交道，那可得小心點(diǎn)。
但我堅信一句話(huà)，愛(ài)就是力量。我決定用愛(ài)和關(guān)懷以及信任，來(lái)感化他。于是我每天觀(guān)察這孩子，剛開(kāi)始，這孩子像與書(shū)有仇，桌子上從來(lái)不見(jiàn)書(shū)影。我就問(wèn)他，可以把手拿出來(lái)嗎?噢，書(shū)拿出來(lái)了!一轉眼書(shū)又沒(méi)影了，別人都會(huì )的他不會(huì )。于是我就教他，一點(diǎn)點(diǎn)的感化這孩子。我相信人心都是肉長(cháng)的，他并非頑固不化。這孩子肯定在小學(xué)沒(méi)得過(guò)好臉色和信任，如果我信任他，沒(méi)準他會(huì )更加乖更加優(yōu)秀。
我給了一個(gè)小職務(wù)，沒(méi)想到這個(gè)孩子還真能履行自己的職責，慢慢的，桌子時(shí)常有書(shū)出沒(méi)了，他張嘴讀書(shū)了，這就是轉變!
七、組建一支優(yōu)秀的管理隊伍
俗語(yǔ)說(shuō)一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。作為班主任，更是這樣。你要管理好這個(gè)六七十號人馬的大隊伍，如果沒(méi)有一批優(yōu)秀的班干部來(lái)協(xié)助你，即便是你有三頭六臂，也難勝任。如果能夠選拔一批優(yōu)秀的班干部，班主任的工作就會(huì )如虎添翼，做起工作就會(huì )輕松而順利。所以制定班規的同時(shí)，我就選拔了一批優(yōu)秀的班干部，在班干部里，在管理方面，起主導作用的是十一個(gè)班長(cháng)和紀律委員會(huì )，班里的大小事情由他們全權負責，當然我也會(huì )經(jīng)常問(wèn)問(wèn)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，這樣學(xué)生管理學(xué)生，減輕了我的工作量，并且培養了班干部的組織和管理能力，這種能力是一個(gè)成功人士必備的基本能力，我希望我們班的每個(gè)孩子不管將來(lái)從事什么工作都能夠勝任，都能夠成功。
八、讓愛(ài)的陽(yáng)光普照在每個(gè)孩子身上
在我眼里，每個(gè)孩子都是可愛(ài)的，都是可塑之才，不管這孩子現在有多少缺點(diǎn)，成績(jì)有多么差，我都會(huì )用平等的一視同仁的，充滿(mǎn)愛(ài)的眼光充滿(mǎn)賞識的眼光去對待他們。
如果一個(gè)孩子生來(lái)就是一顆花樹(shù)，我要把它修剪栽培的，讓人看起來(lái)賞心悅目，人見(jiàn)人愛(ài)。如果一個(gè)孩子就是一顆果樹(shù)，我要把它們修剪栽培的碩果累累;如果一個(gè)孩子是個(gè)可塑之才，我要把它修剪栽培成參天大樹(shù)，使他們成為國家的棟梁之材!
我對孩子們因材施教，使他們在原來(lái)的基礎上有所進(jìn)步。我經(jīng)常對孩子們說(shuō)，只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，積累起來(lái)就是一個(gè)大進(jìn)步。
特別是對于成績(jì)差的學(xué)生，他們沒(méi)有好的學(xué)習習慣和自覺(jué)性，他們很自卑，沒(méi)有上進(jìn)心，因此更需要班主任和任課老師付出更多的耐心和愛(ài)心，于是我盡量跟他們談話(huà)，在學(xué)習上指導他們，在生活上關(guān)心他們。我信任尊重他們，我想哪怕是一個(gè)微笑，一個(gè)贊賞的眼神，一句肯定和信任的話(huà)語(yǔ)，足以讓他們的心里充滿(mǎn)了陽(yáng)光，這陽(yáng)光必使孩子們更加茁壯健康的成長(cháng)!
九、做任課老師的好朋友
教育好一個(gè)班級，僅憑班主任一個(gè)人是勝任不了的!
班主任要和任課老師協(xié)同合作。我經(jīng)常要求學(xué)生要尊重任課老師，我經(jīng)常與任課老師談心，及時(shí)了解班級情況和學(xué)生動(dòng)態(tài)，以便更好的進(jìn)行因材施教。
十、做好與家長(cháng)溝通的工作
班主任是聯(lián)系學(xué)校家庭與社會(huì )的紐帶。父母是孩子的第一任老師也是最好的老師。我經(jīng)常利用校訊通與他們聯(lián)系，共同探討關(guān)于孩子的教育問(wèn)題。對孩子出現的問(wèn)題，總是站在家長(cháng)的角度和立場(chǎng)上，一塊探討如何解決。我還經(jīng)常提醒家長(cháng)要注意自己的言傳身教，時(shí)時(shí)處處給孩子們做個(gè)好榜樣，經(jīng)常提醒家長(cháng)朋友們，孩子們在家期間注意給孩子補充營(yíng)養，注意孩子各方面的安全問(wèn)題。提醒他們，讓孩子上學(xué)前準備好必備物品。經(jīng)常給他們提供一些好的建議和方法。當然忘不了對他們深表感謝!因為家長(cháng)朋友也是時(shí)時(shí)處處和我們并肩作戰，為了培養祖國的棟梁之才而奮斗;我要感謝他們，感謝他們把孩子們培養得如此優(yōu)秀!
在我們的共同努力下我們小龍門(mén)班的孩子們精神面貌昂揚向上，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，每個(gè)星期流動(dòng)紅旗都會(huì )光臨我班。在各項比賽中同學(xué)們都踴躍參加成績(jì)優(yōu)異，別管歌詠比賽還是體育比賽，每次都是得冠軍。(附:拔河比賽啦啦隊口號一社會(huì )拔河萬(wàn)人迷，唯有九六最無(wú)敵。老夫掐指一算，九六必得雙冠!)期末考試，孩子們的成績(jì)都很優(yōu)秀。
這是我在班級管理中的一點(diǎn)點(diǎn)心得體會(huì )與大家共同分享，希望大家多提寶貴意見(jiàn)和建議，我將感激不盡，謝謝!
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