精選競職演講稿3篇
演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編幫大家整理的競職演講稿3篇，希望能夠幫助到大家。
競職演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、同志們，大家好：
我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進(jìn)的稅務(wù)干部一起展示才華，證明能力，闡述觀(guān)點(diǎn)。
首 先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人經(jīng)歷。
我是一九九四年稅務(wù)機構分設時(shí)，分到博樂(lè )市地稅局工作，時(shí)任市局管理科科長(cháng)，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務(wù)科和稽查 局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長(cháng)，負責征管科工作，二OO一年任州局業(yè)務(wù)科科長(cháng)，負責業(yè)務(wù)科工作至今。幾年來(lái)，無(wú)論是稅政管理、征收管理、稅務(wù) 稽查，還是紀檢糾風(fēng)，無(wú)論是在市局，還是在州局，本人都能?chē)栏褚笞约�，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務(wù) 于納稅人。
地稅分設以來(lái)，本人多次被為市地稅局先進(jìn)工作者，博樂(lè )市優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為"十佳執法員"，在州局征管科和業(yè)務(wù)科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。
本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長(cháng)，讓本人填報這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。
在談本人競聘稅政法規科科長(cháng)職務(wù)的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談?wù)劯偲高@一職務(wù)的劣勢。
年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時(shí)，本人也想過(guò)不參加競聘或者享受區局的優(yōu)惠條件告老還鄉。
接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃偲傅膬?yōu)勢和今后的工作思路。
一、老馬識途，輕車(chē)熟路。
本 人參加工作以來(lái)，從事財會(huì )工作19年，從事稅收工作13年，在稅務(wù)工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說(shuō)對這方面的工作非常熟悉，本人在 市局工作時(shí)主要負責集體財務(wù)管理、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂(lè )市地稅局非國有企業(yè)財務(wù)管理辦法》、 《博樂(lè )市地 稅局關(guān)于加強客貨運輸市場(chǎng)稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等考核管理辦法。從97年企業(yè)所得 稅實(shí)行自匯自繳以來(lái)，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關(guān)的個(gè)人所得稅培訓，20xx年主講了對水利系統的財務(wù)人員業(yè)務(wù)培 訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業(yè)務(wù)水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工 作可以說(shuō)是"老馬識途，輕車(chē)熟路"。
二、德能雙過(guò)硬，一顆赤誠心。
稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅 人，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，公民法律意識的提高，稅收工作越來(lái)越貼近人們的生活，稅務(wù)人員的執法形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了稅務(wù)部門(mén)的形象，越來(lái)越受 到整個(gè)社會(huì )的關(guān)注，因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加稅務(wù)工作以來(lái)始終不忘加強自身的政治思想 道德素質(zhì)建設，自覺(jué)地將自己的形象作為稅務(wù)部門(mén)一個(gè)窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務(wù)人員十五不準的各項規定，廉潔奉 公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀(guān)點(diǎn)。如果此次本人競聘稅政法規科科長(cháng)成功，本人將一如既往地追求思想道 德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標，并且會(huì )嚴格要求本科室人員加強思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)科室成員都成為德能雙過(guò)硬，適應形勢，符合時(shí)代發(fā)展 的新時(shí)期稅務(wù)人。
本人是一名中國共產(chǎn)黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無(wú)論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛(ài)的稅收事業(yè)。
三、融合征管查，協(xié)調上下級。
稅 政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實(shí)際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法 規科的工作還必須體現"融合征管查，協(xié)調上下級"的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業(yè)務(wù)管理，不只是簡(jiǎn)單說(shuō)明對什 么征稅，按多少征的問(wèn)題，還要搞清如何征、怎么查。
隨著(zhù)新征管軟件的啟用，網(wǎng)絡(luò )運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科 應當將最新的'稅收法規通過(guò)信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進(jìn)發(fā)揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個(gè) 洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開(kāi)工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過(guò)去的一種簡(jiǎn)單配合，而是將各業(yè)務(wù)性科室融合起來(lái)。同時(shí)，稅政法規科還負責對區局 稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進(jìn)行檢查督導等工作，因此協(xié)調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上 下級關(guān)系協(xié)調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。
四、傳教幫學(xué)帶，點(diǎn)撥后進(jìn)人。
全州稅收工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現在縣市局工 作的進(jìn)步上。而縣市局工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛(ài)稅收事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規科的科長(cháng)更有責任和義務(wù)，將 自己的工作經(jīng)驗傳授給他們，同時(shí)要擅于學(xué)習、總結、汲取他人的工作經(jīng)驗，其他地州的先進(jìn)經(jīng)驗和工作做法，并將這些經(jīng)驗及時(shí)的傳教給基層干部，如果本人此次 競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點(diǎn)督促檢查指導工作，開(kāi)展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學(xué)習，共同使博州地稅系統的稅收業(yè)務(wù)工作邁向一個(gè)新 臺階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗是一點(diǎn)一滴積累總結出來(lái)的，經(jīng)驗是自己的，也是大家的，在位時(shí)，應當毫無(wú)保留地傳給別人，承上啟下，承 前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發(fā)展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出"傳教幫學(xué)帶，點(diǎn)撥后進(jìn)人"，是對我今 后工作的一個(gè)要求，同時(shí)也把這句話(huà)送給所有經(jīng)驗豐富的稅務(wù)干部，讓我們共同關(guān)心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個(gè)博州地稅系統營(yíng) 造一種"傳教幫學(xué)帶，后進(jìn)趕先進(jìn)"的積極向上、團結一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習氛圍。
競職演講稿 篇2
尊敬的領(lǐng)導、鄉親們：
大家好!感謝各位給了我這樣一次公平競爭村新一任村主任職務(wù)的機會(huì )，也感謝各位在百忙之中親臨會(huì )場(chǎng)聽(tīng)取我的競職演說(shuō)。
首先我向各位代表做一個(gè)自我介紹。我叫xxx，是一名大學(xué)生。
在這個(gè)競爭無(wú)處不在的時(shí)代里，選賢任能需要競爭，展現自我也需要競爭。我是一個(gè)喜歡競爭的人，也是一個(gè)敢于競爭的人。今天走上競爭新一任村主任的演講臺，我自信地認為自己具有這樣的能力，也有強大的優(yōu)勢。
一是，我對xx村有著(zhù)深厚的感情，有著(zhù)為xx村發(fā)展貢獻自己畢生精力的滿(mǎn)腔熱情。我生在xx，長(cháng)在xx，是xx的山水養育了我，是xx的人民讓我接受教育、走入軍營(yíng)，三年前，又給了極大的信任，擔任村主任一職。多年來(lái)，對xx村的父老鄉親我充滿(mǎn)了感激，時(shí)時(shí)刻刻不敢忘記自己的責任。我正當壯年，有著(zhù)滿(mǎn)腔的工作熱情和充沛的工作精力，我要用自己的全部力量，將xx村建設得更加美好，回報她的養育之恩。
二是，我有著(zhù)豐富的村委會(huì )工作經(jīng)驗和遠大的發(fā)展志向。我在xx村從事農村基層工作已經(jīng)有 年，歷任村民兵營(yíng)長(cháng)、村治保主任、村支部書(shū)記、村委會(huì )主任等職，對xx村的一切十分熟悉，見(jiàn)證了xx村日新月異的變化，并直接領(lǐng)導和參與了大學(xué)生公寓、廖家垸子安置小區、瀟湘大道、麓山南路拆遷等省、市重點(diǎn)工程建設，使xx村成為了全區兩個(gè)“小康示范村”之一，贏(yíng)得了上級領(lǐng)導和村民群眾的信任和好評。作為上一屆xx村的領(lǐng)導人，我和村委會(huì )的一班人制定了xx村的中長(cháng)遠規劃，這其中有些項目已在實(shí)施階段，有的還在洽談之中，我多么希望這些關(guān)系到xx村經(jīng)濟發(fā)展、關(guān)系到xx村 名群眾切身利益的項目能在自己手中成為現實(shí)，為xx村插上騰飛的翅膀，實(shí)現自己帶領(lǐng)天馬人民共同富裕的志向。這也成為我今天走上競職演說(shuō)臺的重要原因之一，希望每一位村民能支持我，給我實(shí)現理想的機會(huì )!
三是，我有著(zhù)勇于開(kāi)拓創(chuàng )新的精神和腳踏實(shí)地、清正廉潔的工作作風(fēng)。xx村近年來(lái)的變化是有目共睹的，在我擔任xx村上一屆村委會(huì )主任期間，敢于突破傳統和地域的限制，興建起了大學(xué)生公寓、綜合物業(yè)大樓和超市商場(chǎng)等物業(yè)，村集體經(jīng)濟大幅度增長(cháng)，農民安置小區建設在全區首屈一指，成為了農村留地集中安置的典范。農家出身的我，具有務(wù)實(shí)的精神、勤奮的秉性、正直的作風(fēng);接受正統教育的我，立場(chǎng)堅定、原則性強、公道正派;作為一名黨員干部，我時(shí)刻牢記“立黨為公、執政為民”的宗旨，堅持勤政廉政，密切聯(lián)系群眾，近年來(lái)我多次被上級部門(mén)授予“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
各位代表，雖然xx村正在一步步走向繁榮富裕，但是面臨的艱辛和阻力是巨大的，我今天參與村主任的競選，深知一旦當選，自己所擔負的責任和壓力將更加沉重。但是我不是一個(gè)遇到困難和壓力就回避的人，我將迎難而上，從無(wú)法作為處作為，從無(wú)法著(zhù)手處著(zhù)手。榮譽(yù)和成績(jì)屬于過(guò)去，對xx村以后的發(fā)展，我有自己的'打算：
一是繼續以發(fā)展集體經(jīng)濟，壯大村級財力為己任，團結帶領(lǐng)新一屆村委會(huì )班子，為建設小康xx不懈奮斗。采取爭取支持興建物業(yè)和合作開(kāi)發(fā)并舉的方式，使村里每一處可利用的土地發(fā)揮最大的效益，同時(shí)大力發(fā)展高新科技項目和高附加值項目，創(chuàng )出xx村的形象產(chǎn)品和支柱產(chǎn)業(yè)，挖掘新的可持續的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。
二是不斷完善村級財政分配制度，提高村民的福利待遇和社會(huì )保障能力。xx村經(jīng)過(guò)多年的開(kāi)發(fā)征收，失地農民增多，如何使農民失地不減收，是新任村委會(huì )班子的重大責任。為此，我設想將村集體財產(chǎn)進(jìn)行評估統計、折價(jià)配股，將全部資產(chǎn)折價(jià)后分成若干股份分配到每一位村民身上，在村集體經(jīng)濟發(fā)展的過(guò)程中，每個(gè)村民將會(huì )有一定的利潤分紅，確保村民有穩定可靠的收入來(lái)源。同時(shí)加大對村辦幼兒園、農民活動(dòng)中心等福利設施的建設投入，完善村民子女就學(xué)支持和獎勵制度，免除村民的后顧之憂(yōu)。
三是加大村民民主監督的力度，規范村委會(huì )的工作制度，不斷推動(dòng)村級決策民主化和村委會(huì )工作的法制化、規范化。村委會(huì )是村民群眾選舉出來(lái)的，代表了村民極大的信任，理應為民辦事，以民為本。如果我能連任，將進(jìn)一步加大民主監督和制度管理，做到大事由村民大會(huì )決定，一切尊重村民群眾的意愿，村委會(huì )干部決不強行，力戒形式主義。同時(shí)加大對村支部、村委會(huì )成員的教育力度，使其繼續保持苦干實(shí)干、廉潔高效的工作作風(fēng)，全心全意為全體村民服務(wù)。
四是加大全村的文明建設力度，以精神文明帶動(dòng)經(jīng)濟建設，使xx村成為文明富裕、健康發(fā)展的新型農村典范。首先是進(jìn)一步加大對農民安置小區建設的投入，通過(guò)小區的硬件建設和軟件完善，引導農民向城市居民的生活方式轉變，積極開(kāi)展“文明村”、“十星級文明戶(hù)”創(chuàng )評活動(dòng)，將安置小區建設成區級、市級、省級的文明社區;其次是做好扶貧解困工作，實(shí)現全村“老有所養、難有所解、困有所幫”;再是繼續抓好社會(huì )治安工作，為xx村的經(jīng)濟建設創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，使全村人民過(guò)得富裕、過(guò)得安心。
謝謝大家!
競職演講稿 篇3
我叫黃永翔，今年48歲，西南交通大學(xué)法學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員，中國法學(xué)會(huì )會(huì )員，從事法律顧問(wèn)工作22年，具有審判、仲裁、代理訴訟實(shí)踐工作經(jīng)驗，現職社區委副主任兼法律顧問(wèn)。
說(shuō)個(gè)題外話(huà)，政策法規部叫法律事務(wù)部好象更加科學(xué)、規范，更符合國務(wù)院國資委要求。從法律應用層級上講，有法律依法律，無(wú)法律依法規，無(wú)法規依規章，無(wú)規章依政策。法規呢有國務(wù)院行政法規與地方法規。這個(gè)部看來(lái)只研究政策、法規，不研究法律、規章。哈哈———玩笑，步入正題。
從這個(gè)部的職能劃分看，他主要是法律事務(wù)與政策研究，針對其職能如果我任職會(huì )從以下幾方面開(kāi)展工作：
一、加強制度建設 加大注冊企業(yè)法律顧問(wèn)培訓 、學(xué)習 、考核力度。
建立健全企業(yè)法律顧問(wèn)管理制度，規范法律顧問(wèn)執業(yè)行為，建立獎懲制度調動(dòng)企業(yè)法律顧問(wèn)工作積極性。企業(yè)法律顧問(wèn)是企業(yè)內部法律工作者，在企業(yè)內從事法律服務(wù)工作，是企業(yè)員工。但專(zhuān)業(yè)、技術(shù)性強，不同于其他員工管理，除一般員工管理所必須外，還要按特別規定進(jìn)行特別管理。由于他的專(zhuān)業(yè)性，要求提供準確的法律依據、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，必須加大法律顧問(wèn)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓以及學(xué)習考核力度，以期提供可靠法律保障，除每?jì)赡暌淮蔚膰倚袠I(yè)培訓注冊外，建立日常學(xué)習考核制度，集體研討、特邀研討制度，以滿(mǎn)足企業(yè)法律服務(wù)需求。
二、細分法律顧問(wèn)工作。
強化決策法律論證與合同管理 ，建立一支過(guò)硬合同管理隊伍 防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。為避免博而不精的問(wèn)題，對現行法律顧問(wèn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)工作細分。建立企業(yè)內部知識產(chǎn)權事務(wù)法律顧問(wèn)，民、商事務(wù)法律顧問(wèn)，經(jīng)濟、行政、刑事事務(wù)法律顧問(wèn)，仲裁、訴訟事務(wù)法律顧問(wèn)，讓每個(gè)法律顧問(wèn)在某個(gè)領(lǐng)域有所偏重，集中精力研究側重法律，以提供更好更優(yōu)的法律服務(wù)。企業(yè)行為主要是合同行為，因而必須強化合同管理，既要管又要活，管而不死，活而不亂。建立一支過(guò)硬的合同管理員隊伍體系。在各部、處、所及分公司、子公司設立兼職合同管理員，對合同進(jìn)行全程追蹤管理，以便掌握合同履約狀況，即時(shí)處理，實(shí)施合同統計、檔案管理，也便于資信管理體系的確立。合同履行成敗確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成敗，不管是何種合同都有舉足輕重作用。勞動(dòng)、買(mǎi)賣(mài)、專(zhuān)利、商標、工程等合同都關(guān)系企業(yè)命運，確定產(chǎn)值、利潤。避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險除決策外主要是合同管理，所以把合同管理作為預防、規避的重中之重。其次就是要我們?yōu)闆Q策者提供可靠法律根據。作為法律顧問(wèn)要精于研讀、實(shí)踐，提供準確依據以利決策，另外適度的'印章管理、嚴格空白合同書(shū)，避免企業(yè)風(fēng)險。加強勞動(dòng)合同中的竟業(yè)禁止與竟業(yè)限制監督管理，避免企業(yè)風(fēng)險。重大經(jīng)濟合同法律顧問(wèn)要參與始終，一般合同由合同管理員參與，法律顧問(wèn)通過(guò)管理員全程跟蹤、過(guò)程控制。重要制度由政策法律部著(zhù)手或參與制定，正當履行制度審核權。建立企業(yè)內部法律顧問(wèn)制度與社區法律顧問(wèn)制度，這是規范、職責要求，也是法律準入要求、更是風(fēng)險防范方法。
三、加強法律 法規 規章 政策等研究 強化仲裁 訴訟法律事務(wù)工作。
做企業(yè)內部法律服務(wù)，不僅要精通各種法律、法規、規章、政策，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，規范企業(yè)行為，同時(shí)也要善于捕捉法律、政策漏洞，繞著(zhù)邊沿走，才能不觸及法律、完全有效利用法律、政策，用盡用足法律來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)需要。因而任職后必須建立一支強有利的研究隊伍，著(zhù)重研究法律、政策，法律顧問(wèn)作為研究隊伍成員外，與院校、仲裁、法院、律師所建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，吸納為研究人員也利于學(xué)習提高，公司法律顧問(wèn)底子畢竟太薄。履職期建立起重大法律事務(wù)研究機制。針對性開(kāi)展研究工作。在公司內建立統一訴訟制度，由母體向子體提供有償法律服務(wù)，誰(shuí)的問(wèn)題誰(shuí)付費用，以減少母體支出，實(shí)現費用共擔。切實(shí)維護企業(yè)合法權益。仲裁、訴訟事務(wù)專(zhuān)業(yè)性、實(shí)踐性、技巧性都很強，建立一支專(zhuān)業(yè)隊伍來(lái)滿(mǎn)足企業(yè)需求。在寶成內部，軍品的糾紛發(fā)生率幾乎為零，公司作為弱勢也不可能訴訟軍方，大量的糾紛將發(fā)生在軍品的非軍方采購，民品、三產(chǎn)上。糾紛隨時(shí)都可能發(fā)生。因而仲裁、訴訟不可忽視。如果我能任職，要形成與法院、仲裁機構的密切聯(lián)系，以期得到最大限度的工作支持。加大訴訟培訓，培養一支專(zhuān)業(yè)化隊伍。
四、明確劃分責任主體 建立獨立法人 準社團法人 準事業(yè)法人的財產(chǎn)防范體系。
在經(jīng)營(yíng)主體上，盡可能的建立獨立法人制，實(shí)現資產(chǎn)為租賃的經(jīng)營(yíng)模式，保全、規避企業(yè)財產(chǎn)風(fēng)險。對外責任承擔上，以各責任主體承擔為原則，避免主體集中在公司。院校、社區要自成體系，獨立承擔責任，避免公司作為責任主體，尤其注意社區的獨立與居民自治性，明確公司只是委派干部進(jìn)行管理。該社區承擔的一定要社區成為主體，避免公司成為社區責任的主體等等。
履職期內帶領(lǐng)大家做好專(zhuān)利、商標、工商登記等法律事務(wù)，參與重大合同談判、起草工作，對重大決策事項提出法律意見(jiàn)并對意見(jiàn)負責，配合做好企業(yè)內部法制宣傳教育工作，按照國務(wù)院國資委《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》在企業(yè)內部依法履行職務(wù)。確保法律服務(wù)、政策法律咨詢(xún)不出差錯。
以上是我10到12年政策法規研究、法律服務(wù)規劃設想。請專(zhuān)家評議。
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