【實(shí)用】終止合同4篇
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同出現的次數越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編整理的終止合同4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
終止合同 篇1
用人單位名稱(chēng)：
地 址：
聯(lián)系人和電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期： 年 月 日 最
后一份勞動(dòng)合同期限：
解除日期： 年 月 日
本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個(gè)月）
依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項 終止原因（打√）
□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成
□勞動(dòng)者死亡或失蹤
□勞動(dòng)者達到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產(chǎn)
用人單位停業(yè)單位名稱(chēng)（蓋章）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
終止合同 篇2
你與我單位訂立了 (固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內從事 工作。根據《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規的規定，現按下列第 條
款規定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)：
解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):
送達時(shí)間：年 月 日 簽收時(shí)間：年 月 日
注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
附：《勞動(dòng)合同法》條款規定：
第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額
外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的.;
(三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止:
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開(kāi)除等)。
終止合同 篇3
根據協(xié)議的`有關(guān)內容，客戶(hù)及家政員明確于 年 月 日(按期)(提前)結束協(xié)議約定的服務(wù)，并確認：
1、家政員隨身帶走的自用行李物品已經(jīng)雙方確認，無(wú)異議。
2、服務(wù)天數已經(jīng)雙方確認，并轉告公司。
3、客戶(hù)確認在服務(wù)結束的3天內結清服務(wù)費用。
4、客戶(hù)與家政員不存在有遺留問(wèn)題�？蛻�(hù)確認： 家政員確認： 日 期： 日 期：
注：本回執由雙方確認后由家政員帶回公司并憑此回執結清服務(wù)費用xxxx家政服務(wù)有限公司 服務(wù)質(zhì)量反饋(回訪(fǎng))表
備注：本表在簽約后交雇主擇期反饋或上門(mén)回訪(fǎng)時(shí)填寫(xiě) 咨詢(xún)投訴熱線(xiàn)：xxxxx 營(yíng)業(yè)部每三個(gè)月須對該家政員得表現(含總體評價(jià))進(jìn)行匯總統計 凡電話(huà)回訪(fǎng)(反饋)時(shí)，應記錄通話(huà)日期，時(shí)間和客戶(hù)姓名
雇主簽名： 回訪(fǎng)老師簽名： 日期：
終止合同 篇4
甲 方：
乙 方:：
甲方基于對彬縣房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況和對“某樓盤(pán)”的營(yíng)銷(xiāo)策略調整的需要，決定根據《“某樓盤(pán)”項目之策劃銷(xiāo)售代理合同》第九條合同的終止與變更，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，雙方協(xié)商同意以下具體終止條款：
一、協(xié)議終止時(shí)間
從20xx年9月1日起雙方予以終止簽署期限為20xx年3月19日至“某樓盤(pán)”項目結束止的策劃銷(xiāo)售代理，乙方不再履行代理事宜，且因合同所產(chǎn)生的'一切責任和后果互不追究。
二、解除內容
1、終止“某樓盤(pán)”項目之策劃銷(xiāo)售代理合同約定所有條款及內容；
2、“某樓盤(pán)”項目之策劃銷(xiāo)售代理合同其一切相應的附件同時(shí)終止。
三、甲方責任和義務(wù)
因自20xx年3月19日簽署代理合同起至20xx年8月31日期間乙方已經(jīng)實(shí)際開(kāi)始前期與銷(xiāo)售有關(guān)的各項準備工作，且所有前期費用皆由乙方墊付；
甲方需根據原合同約定支付乙方前期墊付所有綜合費用：元（ 元）支付給乙方；
四、乙方責任和義務(wù)
1、乙方在20xx年9月1日前按"交接資料清單"(詳見(jiàn)附件)要求提交項目銷(xiāo)售資料；
2、乙方在20xx年9月1日前按照領(lǐng)用登記歸還所有甲方物品；
3、乙方所有人員在20xx年9月1日前撤離“某樓盤(pán)”售樓部，并由乙方結清乙方銷(xiāo)售人員費用。
4、甲方按揭專(zhuān)員、房管所協(xié)調專(zhuān)員未到位前乙方需繼續協(xié)助甲方辦理前
期甲方與按揭銀行、及房管所的對接協(xié)調工作；
五、其他
1、甲方需于協(xié)議解除當日按約定全額支付給乙方前期墊付費用；
2、本協(xié)議書(shū)一式2份，甲乙雙方各1份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲 方： 乙 方： 法定代表人： 法定代表人： 簽署日期： 簽署日期：
附件：交接資料清單
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