職業(yè)病培訓心得體會(huì )3篇
當我們有一些感想時(shí)，常�？梢詫⑺鼈儗�(xiě)成一篇心得體會(huì )，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的職業(yè)病培訓心得體會(huì )，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)病培訓心得體會(huì )1
20xx年，xxx有限公司職業(yè)衛生防治工作在主管領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，根據《職業(yè)病防治法》的職責要求，以加大職業(yè)衛生監督、宣傳、培訓力度為重點(diǎn)，通過(guò)干部職工共同努力，圓滿(mǎn)完成了培訓工作任務(wù)�，F總結如下：
為了有的放矢地做好職業(yè)病防治知識的普及、職業(yè)衛生的宣傳教育，4月27日下午生產(chǎn)會(huì )后召集相關(guān)車(chē)間、班組召開(kāi)了一次職業(yè)病防治座談會(huì )并對宣傳、培訓工作做了安排。
在各領(lǐng)導、各基層負責人的協(xié)同配合之下，廣大職工積極參與各項活動(dòng)都圓滿(mǎn)完成，通過(guò)宣傳，培訓學(xué)習等了解了職業(yè)病防治法的基本內容、自身的`基本權益，提高了對職業(yè)病防治工作的認識和重視性。有針對性地對《職業(yè)病防治法》進(jìn)行了教育培訓，并進(jìn)行了考試，經(jīng)培訓合格率100%。
通過(guò)此次宣傳周活動(dòng)，使我們自身又受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動(dòng)者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時(shí)也看到勞動(dòng)者對健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害。為進(jìn)一步規范職業(yè)衛生管理工作，按照公司《職業(yè)衛生管理規定》，要求各基層要嚴格要求建立職業(yè)衛生“四案”的現時(shí)，真正做到把職業(yè)健康工作融入到“打造高度負責任、高度受尊敬企業(yè)”活動(dòng)中去，對職業(yè)衛生工作要像安全工作一樣，做到“橫向到邊，縱向到底”，有崗必責，有責必須加強考核，做到車(chē)間、班組、作業(yè)場(chǎng)所層層有人抓，將具體工作責任落實(shí)到人。
為近一步宣傳貫徹落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治工作，加大職業(yè)危害防治工作的監督管理，公司定期組織人員對各基層監督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節，認真解決存在的突出問(wèn)題，切實(shí)保障職工生命安全與健康，努力防范和減少職業(yè)危害事故。如：每次作業(yè)前，嚴格按照要求監測施工現場(chǎng)是否存在有毒有害介質(zhì)，特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求各基層，在工業(yè)動(dòng)火施工現場(chǎng)作業(yè)區域拉警戒線(xiàn)、工作場(chǎng)所入口處設置警示標識及警示說(shuō)明，警示說(shuō)明包括職業(yè)危害種類(lèi)、后果、預防及急救措施等內容，時(shí)刻告知和提醒員工。
對新入廠(chǎng)工人和在崗的工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查,這樣單位才可以及時(shí)了解和掌握他們的健康狀況，及早發(fā)現職業(yè)禁忌癥的人員和及早發(fā)現危害場(chǎng)所、危險物質(zhì)等對健康的損害，通過(guò)調換患員工的工作崗位和治理工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)病發(fā)生。通過(guò)學(xué)習職業(yè)病防治法律、法規、規章制度、操作規程、采取事故安全教育等，并指導職工正確使用職業(yè)衛生防護設備和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品,來(lái)提高廣大員工職業(yè)危害防控意識和技能。
職業(yè)病培訓心得體會(huì )2
什么是職業(yè)��？職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。多年前，一起“開(kāi)胸驗肺”事件，引起了廣大人民群眾，特別是一線(xiàn)作業(yè)人員的關(guān)注與審視，但是當輿論的熱情降溫后，職業(yè)病防治與保障等問(wèn)題也隨之冷卻。
事件雖然降溫，但職業(yè)病防治問(wèn)題依舊存在，究其主要原因有：
1、作業(yè)員工意識薄弱。很多員工在作業(yè)時(shí)，有意或無(wú)意地不進(jìn)行勞動(dòng)防護用品的穿戴或穿戴不到位，使自己暴露在有毒有害場(chǎng)所中。同時(shí)，不少作業(yè)人員為了“方便”而存僥幸心理，認為自己身體好，這點(diǎn)對他沒(méi)有影響，而心安理得的不穿戴勞動(dòng)防護用品。
2、作業(yè)環(huán)境條件差。由于在利益的驅使下，很多企業(yè)冒險使用廢舊設備，甚至是國家淘汰的設備，這樣導致能耗高，有毒有害因素現場(chǎng)濃度大，對作業(yè)人員的身體傷害極大。同時(shí)，很多企業(yè)未進(jìn)行科學(xué)的'安全管理，規劃不合理，有毒與無(wú)毒未分開(kāi)，形成交叉影響。
3、職業(yè)衛生管理不到位�，F階段，很多企業(yè)職業(yè)衛生管理體系基礎差，管理能力不足，對一線(xiàn)作業(yè)情況監管不到位，同時(shí)，存在部分領(lǐng)導不重視，職業(yè)衛生管理工作推動(dòng)難度大，導致職業(yè)衛生管理不到位。
4、考核力度不夠。很多企業(yè)未形成有效的職業(yè)衛生考核制度，或制度執行力度低，流于形式；同時(shí)，對于職業(yè)衛生的管理，管理者庸、懶、拖的情況時(shí)有發(fā)生，對現場(chǎng)不規范行為“睜一只眼閉一只眼”。
針對以上問(wèn)題，“揚湯止沸”不如“釜底抽薪”，從基礎做起，從一線(xiàn)開(kāi)始，具體情況如下：
1、加強員工職業(yè)健康教育。只有加強對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育，才能從根本上提高員工職業(yè)病防治業(yè)務(wù)能力，提升員工的基本素質(zhì)，實(shí)現本質(zhì)安全。
2、企業(yè)應加大對職業(yè)健康的管理，形成成熟的職業(yè)衛生管理體系，同時(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，將職業(yè)衛生管理體系應用到實(shí)際工作中，將工作落到實(shí)處。
3、國家監督管理部門(mén)加大對企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所的監督管理，對已淘汰的設備強制執行，對有毒作業(yè)、有害進(jìn)行隔離，從根本上解決職業(yè)健康問(wèn)題。
職業(yè)衛生管理是可持續發(fā)展的必要條件，任何的發(fā)展都不能以犧牲員工的健康為代價(jià)，必須守住這條不可逾越的紅線(xiàn)。職業(yè)健康工作任重而道遠，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，在以后的工作中，要進(jìn)一步提升公司職業(yè)衛生管理創(chuàng )新能力，依靠科技力量，加大管理力度，提高員工職業(yè)衛生業(yè)務(wù)能力，為建立和諧健康的企業(yè)管理和文化而努力奮斗，為員工職業(yè)健康生產(chǎn)打下堅實(shí)的基礎。
職業(yè)病培訓心得體會(huì )3
20xx年11月在公司的安排下我有幸參加了石家莊市職業(yè)病防治院組織的職業(yè)病防治能力培訓班。首先，我非常感謝公司給了我這次參加職業(yè)病防治能力提高的培訓機會(huì )，也很榮幸參加了這次培訓，這說(shuō)明公司對我們員工職業(yè)健康監護工作的重視，反映了公司“切實(shí)為員工考慮，降低職業(yè)病發(fā)生”的戰略方針；對于從事化工醫藥企業(yè)，接觸�；份^多的我，也非常珍惜這次機會(huì )。經(jīng)過(guò)這兩天的培訓，使我學(xué)到了不少的知識，更深的了解了企業(yè)管理中如何進(jìn)行職業(yè)病的防治，同時(shí)加深了對“職業(yè)病防治法”等有關(guān)職業(yè)病的法律法規的了解。特別是課堂上，老師們用自身的經(jīng)歷，淵博的知識，獨到的見(jiàn)解，深入淺出的對枯燥的職業(yè)病防治進(jìn)行了講解，使我認識到了自己工作的重要性，促使我不斷的去增長(cháng)自己的職業(yè)病防治知識，不斷提高自己的工作能力。
在培訓中董會(huì )臺院長(cháng)首先講解了什么是管理，提出了管理的核心是人，管理的外在表現是事，明確了作為管理者如何去更換的進(jìn)行管理，理清了思路。同時(shí)，沿用安全理論，提出健康是1的概念，延伸出職業(yè)健康安全的`重要性，提出職業(yè)病危害因素的識別，引導并告知我們職業(yè)病是可防可控的，消除了我們對防治職業(yè)病的恐懼和無(wú)從下手的心理。通過(guò)講解職業(yè)病的預防措施，使我們了解了在控制職業(yè)危害因素的同時(shí)，要做好自我防護，定期檢測，定期進(jìn)行員工的職業(yè)健康檢查，同時(shí)還要得到領(lǐng)導的重視和員工素養的提高，只有全員重視，落實(shí)相關(guān)的法律法規，我們的職業(yè)病就不難減少，直至消除。通過(guò)列舉河南張海超塵肺病案例和一些職業(yè)病工作做的好的企業(yè)，進(jìn)一步說(shuō)明了做好職業(yè)病工作，既能保證員工健康，又能為企業(yè)創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益。他最后講到運用馬斯洛層次需求理論，在滿(mǎn)足人的生理需求、安全需求、直至感情、尊重需求后，員工會(huì )達到自我的實(shí)現需求，從而建立良好的企業(yè)文化，更加促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
接下來(lái)各位老師，針對不同的方面進(jìn)行了不同的講解，但又相互關(guān)聯(lián)，使我們聽(tīng)起來(lái)不是那么枯燥和無(wú)味。在提到當前的職業(yè)衛生現狀和防護的要性時(shí)，使我們了解到，我們從事的職業(yè)病監護工作還任重道遠，需不斷的努力。在個(gè)體防護上首先要做到對職業(yè)危害因素的識別，分清是物理因素、化學(xué)因素，還是生物因素，從而采取不同的防護措施和解決途徑。在工作中要采取不同的監測類(lèi)型，例如：評價(jià)監測、日常監測、監督監測等監測類(lèi)型，同時(shí)采取不同的采樣方法，例如：個(gè)體采樣、定點(diǎn)環(huán)境采樣、源頭采樣等，充分收集數據，達到客觀(guān)、公正的評價(jià)職業(yè)危害因素，提出有效的控制方法，既有利于企業(yè)的發(fā)展，又有利于員工的身心健康，達到共贏(yíng)雙惠的效果和目標。在防護用品的選擇上，老師特別強調了，不是盲目地進(jìn)行配置，而是根據作業(yè)環(huán)境，職業(yè)危害因素的分布，有監測、有分析的進(jìn)行選擇和配備。同樣的噪聲環(huán)境，因監測值的不同，從而選型不同；同樣的�；凡僮�，因接觸的物料不同和，狀態(tài)不同，選擇的個(gè)體防護用品也有所不同。要本著(zhù)既保護勞動(dòng)者身心健康，又不增加企業(yè)負擔的原則，進(jìn)行相應防護用品的配備，達到企業(yè)、個(gè)人利益的共贏(yíng)。
在職業(yè)健康監護的管理上，老師強調了監護的重要性。提出，職業(yè)健康監護的目的是早期發(fā)現環(huán)境中職業(yè)危害因素對人員的傷害，驗證防護設施、設備、措施的有效性，及時(shí)預防、救治職業(yè)危害受害人群，保證員工的身體健康，減少和消除職業(yè)病發(fā)生，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益增長(cháng)，提升國家實(shí)力。從用人單位和勞動(dòng)者兩方面闡述了職業(yè)病防治的重要性。既保證人的權益，又考慮企業(yè)的生存和發(fā)展，闡明了只有用人單位重視，保證各項防護設施、設備等的投入，勞動(dòng)者遵章守紀，嚴格執行，才能從根本上降低、減少和消除職業(yè)病的發(fā)生，從而達到國力的強大。通過(guò)參加這一次培訓，使我增長(cháng)了職業(yè)病的防治知識，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們融為一體，在未來(lái)的工作中端正心態(tài)，更加努力！更加自信！接下來(lái)的培訓，我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè)，所以我會(huì )更認真聽(tīng)，理論與實(shí)踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作！學(xué)習能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習和工作經(jīng)驗當中會(huì )讓我們的企業(yè)變得更加美好！
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