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六項精進(jìn)心得體會(huì )
心中有不少心得體會(huì )時(shí)，可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái)，這樣能夠培養人思考的習慣。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編收集整理的六項精進(jìn)心得體會(huì )，希望對大家有所幫助。
六項精進(jìn)心得體會(huì )1
對照“六項精進(jìn)”和“四項自問(wèn)”，我反思過(guò)去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動(dòng)自發(fā)的精神，拼命工作的意識不強，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。作為督察辦主任，應做到以下三點(diǎn)：一是擺正位置。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責，就是眼睛向內，對照要求照鏡子，時(shí)刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是貫徹好、執行好、落實(shí)好領(lǐng)導的指示、指令和要求，以及礦各項管理制度和規定，堅定不移地嚴格督察各級管理人員的崗位行為是否到位，嚴肅處理各類(lèi)違規人員，維護礦領(lǐng)導的權威和制度的尊嚴，為礦井各項工作的正常開(kāi)展保駕護航。督察人員要有為公的正氣和對事不對人的心態(tài)，要堅持實(shí)事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負責，不怕得罪人�！案冻霾粊営谌魏稳说�.努力”不是一句口號，而是實(shí)實(shí)在在的行為�！捌疵ぷ魇且磺猩荚诔袚牧x務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)�！钡臼⒑头虻墓芾砝砟詈腿松裱�，奠定了他事業(yè)成功的基石。二是珍惜崗位。每一名管理人員必須時(shí)刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報領(lǐng)導的厚愛(ài)，用激情對待工作，不能躺在溫床上自?shī)首詷?lè )，自以為是，不能忘乎所以，唯我獨尊。領(lǐng)導任命你做一項工作，是給你機會(huì )，你不能自認為你比別人優(yōu)秀、比別人突出。要防止驕傲自滿(mǎn)、夜郎自大。你暫時(shí)失去機會(huì )更不能氣餒，這說(shuō)明你在某個(gè)方面做得還不夠，你還沒(méi)有喜歡上你的工作。稻盛和夫說(shuō)：“有必要做出努力，讓自己去喜愛(ài)自己所從事的工作。努力了，喜歡上自己的工作，接下來(lái)就好辦了”�！安划攲④姷氖勘皇呛檬勘�，如果連士兵都當不好，就永遠當不了將軍”。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績(jì)來(lái)，你才是合格的、勝任的，你才能有機會(huì )升遷、重用�！白晕摇迸c“真我”你就能區別開(kāi)。自我，是一種心態(tài)；真我，是一種境界。
在上半年集團公司“三個(gè)亮點(diǎn)”檢查時(shí)，王明南總經(jīng)理說(shuō)：“一名管理人員，有知識沒(méi)有悟性不行，有智慧沒(méi)有反應不行”。我們是不是缺少這點(diǎn)呢？執行力不代表能力，有能力沒(méi)有執行力同樣會(huì )影響工作效果，二者缺一不可。三是忠誠敬業(yè)。忠誠敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實(shí)在實(shí)踐中，執行在工作上。習慣養成性格，性格決定命運。王均才礦長(cháng)提出的“干部管理上的五項要求，我落實(shí)了幾項？‘六差六不差’我哪個(gè)方面存在問(wèn)題？”等管理理念，為我們每一名管理人員指明了方向。把本職工作做好，首先要有一個(gè)良好的心態(tài)，認識決定效果，你在這個(gè)崗位上所有的付出都應理解為“應該”，你才能盡心盡力去做。盡心只能做對，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對待工作的一種態(tài)度�！敖弑M全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就會(huì )在工作上找到樂(lè )趣，你就會(huì )在管理中產(chǎn)生創(chuàng )意。忠誠，就是不打折扣；敬業(yè)，就是主動(dòng)熱情。作為一名管理人員要時(shí)刻以職責為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。
六項精進(jìn)心得體會(huì )2
最近，公司部門(mén)推薦學(xué)習稻盛和夫的《六項精進(jìn)》，讀后感觸頗深。稻盛和夫某年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)。27歲創(chuàng )辦京都陶瓷株式會(huì )社(現名京瓷Kyocera)，52歲創(chuàng )辦第二電電(原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司)，這兩家公司又都在他的有生之年進(jìn)入世界500強，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長(cháng)。六項精進(jìn)即“1.付出不亞于任何人的努力;2.要謙虛，不要驕傲;3.要每天反省;4.活著(zhù)，就要感謝;5.積善行、思利他;6.忘卻感性的煩惱”。稻盛和夫先生以人為本，從每個(gè)人都能做到的小處著(zhù)手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為《六項精進(jìn)》，文章采用了哲學(xué)、宗教又兼具淺顯易懂的表達手法，深入淺出地闡述了企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及做人、做事的道理，對每個(gè)人的工作、生活都具有指導意義。六項精進(jìn)是稻盛和夫經(jīng)營(yíng)企業(yè)的根本哲學(xué)理念，是每個(gè)經(jīng)營(yíng)者須謹記、貫徹的方針，也是一生中最重要的修煉。以下是本人學(xué)習《六項精進(jìn)》的幾點(diǎn)體會(huì )：
一、“付出不亞于任何人的努力”，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的一條
“六項精進(jìn)”中率先登場(chǎng)的就是“付出不亞于任何人的努力”。世界給每個(gè)人的機會(huì )是均等的，"只有付出不亞于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社會(huì )所淘汰”，“每一天都竭盡全力、拼命工作，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的事情”。我深深體會(huì )其中的道理，做不到這一點(diǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成功、人生的成功，都是空中樓閣。我認為，干什么事，最重要的是付諸于行動(dòng)，每個(gè)人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，這只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付諸于行動(dòng)，才能達到成功的彼岸，這是一個(gè)不變的真理�！爸灰疵ぷ�，工作起來(lái)就能順暢”，這個(gè)世界不養懶人，如果不去用心經(jīng)營(yíng)，不去拼命工作，總有一天，會(huì )被企業(yè)淘汰、會(huì )被同事超越。我們在日常工作中會(huì )遇到很多困苦和挫折，我們只有腳踏實(shí)地做好本職工作，鍥而不舍，堅韌不拔，在工作的過(guò)程中不斷磨礪，克服艱難，在工作當中不斷創(chuàng )新，拼命去努力，只要付出了，一定會(huì )有收獲。
二、“謙虛是一種態(tài)度”，我們無(wú)法改變他人，但一定能堅定自己的態(tài)度
在工作生活中，我們要提高自身修養，磨練自己的意志品質(zhì)，為人很重要的一條就是要謙虛。謙虛是一種美德，是一種難能可貴的品德，是我們工作和學(xué)習上進(jìn)的源泉。自古以來(lái)，人們有許多這方面的格言警句啟迪人，如“謙受益，滿(mǎn)招損”，“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”。事實(shí)上也是如此，沒(méi)有一個(gè)人能夠有驕傲的資本，因為任何一個(gè)人，即使他在某一方面的造詣很深，也不能夠說(shuō)他已經(jīng)徹底精通、研究全了�！吧邢�，知識無(wú)窮”，任何一門(mén)學(xué)問(wèn)都是無(wú)窮的海洋，都是無(wú)際的天空……保持謙虛能讓我們正確處事，熱情關(guān)心別人的.利益;謙虛促使我們更有自知之明，讓我們能以誠待人;謙虛意味著(zhù)不為個(gè)人的欲望所動(dòng)，堅持做正確的事;謙虛意味著(zhù)不吹噓，不驕傲，不貶低別人抬高自己。謙虛是尊重的基礎，它讓我們努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己見(jiàn)又不出口傷人，相互鼓勵又不屈尊俯就。謙虛還能培養慷慨、忍讓和寬容。謙虛的人還擁有一個(gè)不可忽略的特點(diǎn)：真心尊重他人，踏踏實(shí)實(shí)做事，誠心誠意為他人辦事。謙虛、待人真誠的人，是一個(gè)可以值得信賴(lài)的人。
三、“活著(zhù)，就要感謝”
感謝非常重要，“活著(zhù)，就要感謝”。稻盛和夫的的這句話(huà)讓人感動(dòng)、讓人溫暖。我認為，我們從呱呱墜地那天開(kāi)始，就應當感謝身邊所有的一切，感謝父母給了自己生命，感謝老師教會(huì )我們知識，感謝同事領(lǐng)導和朋友對自己的幫助，感謝我們的客戶(hù)，感謝公司給我們提供施展才能的平臺，感謝國家的好政策......只要我們健康地活著(zhù)，每個(gè)人都應當懷著(zhù)一顆感恩的心，對待社會(huì )、對待工作、對待家人同事，有了感恩之心，我們就會(huì )心情愉悅、開(kāi)朗，就能感受到人生的幸福和快樂(lè )。
四、“積善行、思利他”
六項精進(jìn)的第五項是“積善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。我們生活在世上，不能光是為自己考慮，重要的是為他人考慮。我們要有陽(yáng)光、樂(lè )觀(guān)、積極向上的心態(tài)，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，當你扶他人上一把，拉他人一把，一同到達山的最高峰時(shí)，自己也會(huì )收獲成功和快樂(lè )。積善,要不斷積累，積善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是對待人,善良的人我們要善待他,與他真誠平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他;看到別人成功,不要嫉妒,要祝賀;看到別人做善事,祝愿別人積功累德;看到別人落魄潦倒,不要冷嘲熱諷,而是盼望別人苦盡甘來(lái)。我認為，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，這樣，才能使自己的人生之路朝好的方向發(fā)展，才能使一切朝著(zhù)好的方向前進(jìn)�！吧啤笔侨酥拘�,心地善良、豁達,才能快樂(lè ),才能幸福。
稻盛和夫的六項精進(jìn)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最大-法寶，也是我們度過(guò)美好人生必須遵守的基本條件，是每個(gè)人一生中最重要的修煉，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲學(xué)和理念，如同甘露、陽(yáng)光和力量，會(huì )給更多人深深的啟迪。
六項精進(jìn)心得體會(huì )3
作為一名管理人員，通過(guò)學(xué)習“六項精進(jìn)”，對照“四項自問(wèn)”進(jìn)行排查，發(fā)現自身存在很多問(wèn)題和不足。
第一項自問(wèn)強調的是履職職責。要盡心盡力，就要從內心深處愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)所從事的工作，就要對自己的崗位職責全面理解掌握，具備較高的履職水平。我本人在盡心盡力、盡職盡責地工作上做得不夠，雖然能夠認真執行礦黨政的工作部署，按照上級要求完成即定任務(wù)，但是沒(méi)有高標準、嚴要求，有時(shí)滿(mǎn)足于目前的現狀，有小富即滿(mǎn)、小成即安的現象。
第二項自問(wèn)強調的是履職境界。自問(wèn)“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。在這方面，我所付出的努力遠遠不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。
第三項自問(wèn)強調的是履職能力。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個(gè)人綜合素質(zhì)的集中體現，也是能否履職盡責的主要因素。我在這些方面也存在差距。一是在觀(guān)念更新、開(kāi)拓創(chuàng )新方面做得不夠；二是工作能力和方法亟待提高，對復雜工作局面應對措施不夠細致；三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題。
第四項自問(wèn)強調的是履職要求。洗煤廠(chǎng)把落實(shí)“五項要求”作為開(kāi)展工作的重點(diǎn)，雖然整體工作水平穩步提升，但也不同程度地存在著(zhù)差距，突出表現在制度管理有漏洞，在制度執行上有不夠嚴格的現象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執行力和不見(jiàn)成效不撒手的韌勁，沒(méi)能做到深入細致，刨根問(wèn)底。
產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，有思想觀(guān)念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對履職認識不夠。通過(guò)“四個(gè)自問(wèn)”，我要對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真整改，并提出今后工作的措施：
一是著(zhù)力提升隊伍素質(zhì)技能。大力推進(jìn)業(yè)務(wù)技能的'更新升級，通過(guò)實(shí)施“6633 實(shí)景”培訓等舉措，提高技術(shù)培訓、崗位練兵的實(shí)效性，突出高級工、技師等人才的培養，今后重點(diǎn)圍繞自動(dòng)化改造進(jìn)行技術(shù)培訓。同時(shí)落實(shí)好縱橫結合的人才培養“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構筑堅實(shí)可靠的智力和人才基礎。
二是提升“雙創(chuàng )”水平，落實(shí)“1113356”思路。根據集團公司和礦上要求，進(jìn)行洗煤綜合自動(dòng)化改造，建設數字化洗煤廠(chǎng)，全面實(shí)現調度對現場(chǎng)設備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調度控制為主，現場(chǎng)操作人員為輔的綜合自動(dòng)管理控制模式。今年后4個(gè)月重點(diǎn)完成動(dòng)篩系統自動(dòng)化改造、調度視頻顯示終端升級改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統等項目。
三是打好后4個(gè)月洗煤生產(chǎn)攻堅戰。圍繞礦黨政下達的精煤生產(chǎn)、回收率等奮斗目標進(jìn)行認真落實(shí)，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產(chǎn)臺時(shí)降到最低，在見(jiàn)縫插針、利用礦井維護時(shí)間進(jìn)行設備檢查與維修的基礎上，對1221皮帶進(jìn)行重點(diǎn)治理；強化洗煤工藝管理，做好洗煤生產(chǎn)，堅持好各種行之有效的質(zhì)量管理制度，狠抓從動(dòng)篩到入洗、再到入倉各環(huán)節的煤質(zhì)管理與考核，同時(shí)合理組織生產(chǎn)，把現有有利條件用足用活，保證穩產(chǎn)高產(chǎn)。
六項精進(jìn)心得體會(huì )4
通過(guò)學(xué)習六項精進(jìn)、開(kāi)展四項自問(wèn)活動(dòng)，讓我感受很深，特別是在當前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個(gè)工作日結束首先問(wèn)一問(wèn)自己當天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調整的支架是否按要求調整到位了？該上網(wǎng)維護的頂板上網(wǎng)了嗎？當天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？是否自己付出的`努力不夠多？是否別人干的比我強？工作過(guò)程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現場(chǎng)沒(méi)想起來(lái)？領(lǐng)導安排的工作是否按照五項要求貫徹落實(shí)到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個(gè)職工了嗎？安全措施是否能落實(shí)到位？每天回憶一遍、自問(wèn)一次，當中不難發(fā)現工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正過(guò)來(lái)，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。
稻盛和夫的六項精進(jìn)不是豪言壯語(yǔ)，是實(shí)實(shí)在在的大實(shí)話(huà)、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績(jì)、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認真工作，做到這一點(diǎn)，不是很容易，一個(gè)月兩個(gè)月可以做到，要長(cháng)期持之以恒的做到可能有點(diǎn)難。面對目前我礦生產(chǎn)壓力大的現狀，我們采煤職工必須背水一戰，不拼命工作，如何能扭轉目前被動(dòng)的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問(wèn)題，非常時(shí)期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時(shí)候就要拼命工作，做不到這一點(diǎn)，我們就不是一名稱(chēng)職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個(gè)人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會(huì )有好的收獲，付出就有回報。所以，竭盡全力地工作，才能扎實(shí)履行好自己的職責。取得了一點(diǎn)成績(jì)決不能驕傲自滿(mǎn)，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠不自滿(mǎn)，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著(zhù)，就要感謝，感恩父母的養育、感恩師德、感恩社會(huì )。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對人和事，就會(huì )多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會(huì )就會(huì )變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當前我們基層管理干部要扎實(shí)做好職工的思想政治工作，把職工的思想統一到礦當前的形勢任務(wù)上來(lái)，使職工真正面對當前形勢，增強緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬(wàn)眾一心，團結拼搏，同心同德，形成強大的團隊精神，自覺(jué)開(kāi)展四項自問(wèn)，對照六項精進(jìn)嚴格要求自己，盡心盡力、盡職盡責，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
六項精進(jìn)心得體會(huì )5
從這天開(kāi)始，我要記錄今年計劃閱讀50本書(shū)的讀書(shū)歷程。
稻盛和夫是我十分欽佩的企業(yè)家和哲學(xué)家，讀過(guò)他的《活著(zhù)》印象深刻，個(gè)性是"敬天愛(ài)人"的人生信仰對我觸動(dòng)很大。這天一口氣讀完了《六項精進(jìn)》，收獲和啟發(fā)很多。簡(jiǎn)單整理如下：
1、管理是有哲學(xué)的，也就與人一樣有人生的哲學(xué)。我以前更多的學(xué)習和思考的都是管理的技巧方面的知識，還真沒(méi)認真思考過(guò)，管理的本質(zhì)是什么？經(jīng)營(yíng)企業(yè)的目的是什么？稻盛大師認為經(jīng)營(yíng)的哲學(xué)就是要與自然和人的本性相貼合，要更多的關(guān)注人性，更多的做有利于自然和宇宙發(fā)展規律的事情。雖然還不能全面理解，但對他引發(fā)了我思考及給予了思考的方向。
2、付出不亞于任何人的努力。任何成功的人都是勤奮和拼命工作干出來(lái)的，對自己心愛(ài)的工作充滿(mǎn)了激情，甚至到達了一天24小時(shí)幾乎每時(shí)每刻都在思考如何把工作做好，如何讓自己更優(yōu)秀�；叵胛以趲^的那段經(jīng)歷，確實(shí)深有同感，在大半年的時(shí)間里幾乎沒(méi)有休息過(guò)完整的一天，每一天腦子里就是在想如何讓長(cháng)寧校區做到更好，還有什么更好的`辦法？哪些人就應如何進(jìn)行培養和溝通？如何進(jìn)行團隊的激勵？等等。雖然經(jīng)常工作到凌晨1點(diǎn)2點(diǎn)，但從來(lái)不感覺(jué)到累。因為我喜歡這個(gè)工作，我喜歡這個(gè)團隊，所以我會(huì )拼命的工作。那種感覺(jué)太棒了！
3、要謙虛，不要驕傲。在自己的成長(cháng)經(jīng)歷中，由于沒(méi)有深刻意識到謙虛的重要性摔的跟頭不少。有時(shí)候甚至自己都不明白是什么原因摔倒的。最近我在反思自己的工作，當我謙虛的向同事向領(lǐng)導甚至下屬不斷學(xué)習時(shí)，自己的成長(cháng)和收獲就會(huì )很大，反之就會(huì )停滯不前，甚至還會(huì )讓自己立于同事的對立面，讓人感覺(jué)不舒服。這對于成長(cháng)來(lái)說(shuō)是十分不利的。"謙受益"這中國的古話(huà)真的十分有道理。對我來(lái)說(shuō)還需要不斷的磨練自己的心智。
4、要每一天反思。每一天再忙再累，需要給自己留一點(diǎn)靜心思考和反省的時(shí)間。我們還年輕和不夠成熟，會(huì )有很多需要提升的地方，唯有不斷的反思，才能讓自己意識的問(wèn)題，才能讓自己進(jìn)步。只要每一天進(jìn)步一點(diǎn)，一周下來(lái)，一月下來(lái)，一年下來(lái)，能夠想象進(jìn)步將是巨大的。反思的方式，文字的形式會(huì )更有效，雖然會(huì )需要點(diǎn)時(shí)間，但對思路的梳理及留做成長(cháng)的點(diǎn)滴記錄是十分不錯的。往往我們經(jīng)常會(huì )忙于工作，給自己留的思考時(shí)間不夠，讓很多問(wèn)題不能思考透，同時(shí)也不能很好的總結，其實(shí)有時(shí)花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間反思和總結，會(huì )起到事半功倍的效果。
最后對于自己的讀書(shū)計劃肯定一下，從最近讀的幾本書(shū)中，收益很大，是個(gè)十分好的習慣，我會(huì )堅持讀完50本，會(huì )堅持一輩子。
六項精進(jìn)心得體會(huì )6
“六項精進(jìn)”是來(lái)源于日本稻盛和夫先生的“生意經(jīng)”（制勝法寶）。
稻盛和夫創(chuàng )建了兩家世界500強的企業(yè)即京瓷、第二電信，他獨創(chuàng )的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，讓這兩家企業(yè)茁壯成長(cháng)，長(cháng)盛不衰。創(chuàng )造了顯赫的業(yè)績(jì)越是經(jīng)濟危機越是發(fā)展壯大，50余年從不虧損的京瓷。稻盛和夫用獨創(chuàng )的阿米巴經(jīng)營(yíng)模式拯救了破產(chǎn)重組的前世界500強的日本航空公司。
“如果我們每天能持續實(shí)踐‘六項精進(jìn)’，我們的人生必將更加美好，甚至超乎我們自己的想像，我自己的人生就是如此�！保ǖ臼⒑头颍�
“六項精進(jìn)”是指：1付出不亞于任何人的努力。2要謙虛，不要驕傲。3每天要反省。4活著(zhù)，就要感謝。5積善行，思他利。6忘卻感性的煩惱。
一、付出不亞于任何人的努力
付出不亞于任何人的努力正式“六項精進(jìn)”中率先亮相的任何企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的一條，同時(shí)也是個(gè)人對工作的一種姿態(tài)。不在于你有多么高的學(xué)識，想要擁有理想人生、想要成功的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，就要付出不亞于任何人的努力，否則企業(yè)的成功，人生的成功，猶如槍中無(wú)彈——“空談”（空彈）。稻盛和夫說(shuō)：“除了拼命地工作之外，不存在第二條通向成功之路�！蔽业穆殬I(yè)是一名工裝（模具）技術(shù)員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)并非模具專(zhuān)業(yè)，人生活的壓力讓我愛(ài)上了這個(gè)職業(yè)。之前在我的腦海里一個(gè)概念不清的名詞“模具”出現了，也正是因為這個(gè)名詞的出現，豐富了工作和生活的閱歷并給我帶來(lái)了他人的信任，帶來(lái)自信和榮譽(yù)，體現了我的個(gè)人價(jià)值。時(shí)刻不忘中學(xué)時(shí)代離別時(shí)班主任對我說(shuō)的話(huà)：“不管面對任何事，要以正確的姿態(tài)去對待�！�
在我身邊有一個(gè)草根民族企業(yè)家兼民族歌手，他的文化程度連小學(xué)都未畢業(yè)，因家境貧寒從8歲到16歲，在家放牛放羊8個(gè)春秋，16歲（某年）那年父親病重無(wú)錢(qián)醫治遠離了他們，母親拋棄了他們兄妹四人（兩個(gè)妹妹，一個(gè)弟弟，最大的13歲，最小的不滿(mǎn)1歲）改嫁了。自那時(shí)他挑起了撫養養家的.重擔，開(kāi)始了他人生的第一份職業(yè)——給鐵匠當學(xué)徒，經(jīng)過(guò)了一年的學(xué)習后他辭去了鐵匠學(xué)徒，置辦起了買(mǎi)賣(mài)農具的露水攤（當時(shí)可以先將物品從老板那賒來(lái)，賣(mài)后再付錢(qián)）那時(shí)交通不發(fā)達，每天凌晨4點(diǎn)挑著(zhù)農具從家出發(fā)，翻過(guò)2個(gè)山梁后才到集市，就這樣反反復復的重復了幾年。某年創(chuàng )建了鎮上第一家私營(yíng)農機公司；某年當地盛行藝術(shù)歌舞團，他又組建了以他為首的民間藝術(shù)歌舞團（先天樂(lè )音資質(zhì)加上小時(shí)候放牛羊時(shí)經(jīng)常唱歌）。某年他的名聲傳遍全省，甚至全國（唱片跨省銷(xiāo)售，我目前所在的城市也有）。
稻盛和夫說(shuō)：“熱愛(ài)是點(diǎn)燃工作激情的火把。無(wú)論什么工作，只要全力以赴去做就能產(chǎn)生很大的成就感和自信心，而且會(huì )產(chǎn)生向下一個(gè)目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人�！� “草根民族企業(yè)家兼民族歌手”他付出不亞于任何人的努力，10年間，名聲傳千里，資產(chǎn)上億，在當地也是赫赫有名的。
二、要謙虛，不要驕傲
“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這句名言提醒我們在工作.生活中要不恥下問(wèn)，稍微有點(diǎn)進(jìn)步得到別人的表?yè)P，就翹起尾巴，高高在上以為自己已經(jīng)成功了。與那些高級工程師相比，我雖然不是一名稱(chēng)職工裝技術(shù)員，但是我謹記老人說(shuō)的：“唯謙是�！�。不謙虛就得不到幸福，每天堅持深入現場(chǎng)尋找更合適的工作改進(jìn)方法。力所能及去發(fā)現問(wèn)題，去解決，自己發(fā)現不了的問(wèn)題，謙虛的請教一線(xiàn)工人：“目前的改進(jìn)能降低勞動(dòng)強度嗎、工作效率提高了嗎�！北３种t虛，在發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題中提高了自身的業(yè)務(wù)能力及創(chuàng )新能力。
三、每天要反省
勞累了一天，利用（上廁所或躺在床上）時(shí)間來(lái)回顧當天的事，進(jìn)行自我反省。今天言行舉止如何、解決了什么難題、有沒(méi)有不愉快的事，（如果有，后來(lái)又是怎么化解的）、今天有沒(méi)有自私的表現、今天是否帶情緒工作等。學(xué)會(huì )反省，其實(shí)也是在總結經(jīng)驗，低調做人，高調做事。
四、活著(zhù)，就要感謝
說(shuō)一聲謝謝，不會(huì )瘦幾斤。記得我剛到現在部門(mén)時(shí)，主任安排一些事給我做，待事做完后，他總是面帶微笑的說(shuō)一聲謝謝。之前我為大家在一起工作，都是熟人就不要客套了，慢慢的我發(fā)現我的這種想法是錯的。之后我也養成了說(shuō)“謝謝”的習慣，當謝謝這個(gè)詞說(shuō)出后，我覺(jué)得很輕松，以致我孩子也養成了這個(gè)好習慣。說(shuō)一生謝謝，雖然不是真誠的，但是給人一種和藹、易結交的感覺(jué)，不是更好嗎。
活著(zhù)，就要感謝。在第一條中我所講的草根民族企業(yè)家兼民族歌手的故事，10年的時(shí)間他富裕了，改嫁的母親被人拋棄（改嫁后未生兒女，丈夫去世）。當他得知后，將其母親接回家。母親自己不配接納這份孝心，但是他說(shuō)：“是您給了我生命，我的身體里流著(zhù)您的血，再怎么你是我的母親�！�
五、積善行，思他利
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，道德觀(guān)在們慢慢的退化。為什么在現在大步發(fā)展的時(shí)代，人們的道德觀(guān)在退化呢？相信大家也在報紙上看到一則新聞，講的是一個(gè)年輕人看到一個(gè)老太太摔倒
了，年輕人不顧上班遲到會(huì )被老板扣薪水，一把就將到底的老太太扶起來(lái)，而后給年輕人帶來(lái)了不幸。老太太一口咬定是年輕人將其推到在地的。自后很多人都害怕了，就導致了電視、報紙上講的“幾旬老人摔倒在地，圍觀(guān)人群無(wú)人援助�！彪娨晞 段业某竽铩穭≈袕埳偃A扮演的丑娘，進(jìn)城找兒子時(shí)不小心差點(diǎn)被車(chē)撞上，好在司機（李總）在其母親在世時(shí)沒(méi)有時(shí)間去照顧，心里一直帶著(zhù)遺憾。司機將丑娘帶回家并將其認作“干娘”，干娘也心存感激，做起了保姆的工作，在“干娘”細心的照料下，司機（李總夫婦）喜得貴子。
積善行，思他利。好人總會(huì )有好報的，工作中同事之間相互幫助、協(xié)作，完成阿米巴的共同目標。如果你是老板，對下面的員工就像對待自己的親人一樣，那么員工也會(huì )為你赴湯蹈火來(lái)報答你。用稻盛和夫話(huà)說(shuō)：“這是利他之心的回報，為對方著(zhù)想似乎傷害了自己利益，但卻帶來(lái)意想不到的成果。
六、忘卻感性的煩惱
煩惱人人都有，關(guān)鍵是看用何種心態(tài)去對待�！傲椌M(jìn)第3條要每天反省”，不過(guò)遺忘和反省應該是抹去煩惱最好的良藥，我們應該學(xué)會(huì )理性的去對待，悲傷過(guò)后應該想如何去解決，而不是再犯同樣的錯誤。過(guò)去的工作.生活就是一面鏡子，所折射出的是我們的不足，照亮的更是輝煌的明天。我自己忘卻煩惱的辦法是：“不讓自己閑下來(lái)�！敝挥邪褧r(shí)間安排的滿(mǎn)滿(mǎn)的自己沒(méi)時(shí)間去想那些煩惱，這個(gè)方法對我蠻管用的，你呢？
其實(shí)，稻盛和夫先生的“生意經(jīng)：六項精進(jìn)”，說(shuō)起來(lái)人們倒背如流，但是要是真正的做到，那不是一件簡(jiǎn)單的事情。唯有堅持付出、反省、感謝、為他人著(zhù)想、拋開(kāi)煩惱，成功就在不遠處。
六項精進(jìn)心得體會(huì )7
學(xué)習六項精進(jìn)給我更多的感覺(jué)是在和一位飽經(jīng)風(fēng)雨的平易近人的老人家聊天，聽(tīng)他用最通俗的語(yǔ)言向我講述最深奧的道理。這是這本書(shū)最大的'特別之處。以往的書(shū)籍作者恨不得用最高級的詞匯，最華麗的修飾來(lái)裝點(diǎn)自己的作品。本書(shū)卻反其道而行。書(shū)籍本來(lái)就是傳播知識，啟迪人生，洗滌心靈之物，如果把書(shū)籍寫(xiě)的非常坳口讓人費好半天才能理解甚至無(wú)法理解，那豈不是違背了書(shū)籍的本質(zhì)？所以我特別喜歡六項精進(jìn)這本書(shū)通俗易懂的言語(yǔ)風(fēng)格。
其次，我正好學(xué)習會(huì )計雙學(xué)位，自然而然也就學(xué)習了周三多先生的管理學(xué)，所以對企業(yè)管理也有一些自己的認識。六項精進(jìn)從企業(yè)管理角度來(lái)講同樣是本不錯的書(shū)籍。書(shū)中只是把很多專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟學(xué)名詞替換成我們更容易理解的日常用語(yǔ)，卻更好的把企業(yè)管理的方法教授給更多的管理者。
六項精進(jìn)的第一項“付出不亞于任何人的努力”；第四項“活著(zhù)，就要感謝”；第五項“積善行、思利他”運用于企業(yè)管理分別不就是指企業(yè)首先要做好自己的本質(zhì)工作：努力經(jīng)營(yíng)好企業(yè)；然后還必須承擔一定的社會(huì )責任。
最后，也是最重要的，就是我在六項精進(jìn)中學(xué)習到的做人的樸實(shí)又普適的道理。
第一“付出不亞于任何人的努力”，提醒我無(wú)論是學(xué)習上還是工作中都必須不懈的努力，只要努力才會(huì )有收獲，要想成功，只有更加努力。
第二“要謙虛，不要驕傲”，這更是被我們重小就提在嘴邊的話(huà)語(yǔ)，但是真正捫心自問(wèn)，自己真的做到了嗎？沒(méi)有。因為以往謙虛只是一種口號罷了！但是在本書(shū)中卻是實(shí)實(shí)在在的而又不失委婉的告訴我“滿(mǎn)遭損，謙則溢”。
第三“要每天反省”不正是論語(yǔ)中的吾日三省吾身嗎？反省不僅僅是局限于反思自己的言行，它更多的是一種思想和做人的態(tài)度準則，只有經(jīng)常的反省才能達到“修身”的目的，進(jìn)而“齊家，治國，平天下”。
第四“活著(zhù)，就要感謝”，要求我們要有一顆感恩的心，懷著(zhù)感恩之心，自己就會(huì )發(fā)現原來(lái)生活如此美好，就不會(huì )因瑣事煩惱。
第五“積善行、思利他”。佛語(yǔ)云“因果循環(huán)，報應不爽”“須知今日因他日果，今日果他日因”，我們要時(shí)常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，好人終究會(huì )有好報。
第六“不要有感性的煩惱”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀樂(lè )都是極為正常之事，把它們都當成一種人生的體驗，“不以物喜不以己悲”，放平心態(tài)，坦然受之。
切記不要把情緒帶到工作和學(xué)習中，心平氣和也許會(huì )有另一番天地。
學(xué)習了榮登世界500強企業(yè)的日本京瓷和KDDI公司創(chuàng )始人稻盛和夫的“六項精進(jìn)”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)理念，對我的感觸頗深，靈魂頗受震動(dòng)。他的這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營(yíng)理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀(guān)、工作學(xué)習生活觀(guān)，道義倫理觀(guān)、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進(jìn)而上升到人生哲學(xué)境界。我通過(guò)學(xué)習、消化、歸納、總結、提煉該六項經(jīng)營(yíng)哲學(xué)可歸結為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：
第一項：付出不亞于任何人的努力。
第二項：要謙虛、不要驕傲。
第三項：要每天反省。
第四項：活著(zhù)就是要感謝。
第五：積善行，思利他。
第六項：不要有感性的煩惱。
這六項境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項精“之首項：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關(guān)鍵。
常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個(gè)人的行動(dòng)的原動(dòng)力，思想的指揮者，也就是說(shuō)我們的心態(tài)不端正或沒(méi)有超凡的毅力與心志，那我們就很難實(shí)現我們學(xué)習、工作計劃目標、實(shí)現我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力�！靶膽B(tài)“是我們的資源，如果合理地經(jīng)營(yíng)它，發(fā)揮它的積極主動(dòng)性作用，這資源就掌握在我們每個(gè)人的手里。記得有這樣一個(gè)小故事：
三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問(wèn)：“你們在干什么？”
第一個(gè)人沒(méi)好氣地說(shuō)：“沒(méi)看見(jiàn)嗎？砌墻�！�
第二個(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)：“我們在蓋一幢高樓�！�
第三個(gè)人邊干邊哼著(zhù)歌曲，他的笑容很燦爛開(kāi)心：“我們正在建設一個(gè)新城市�！�
10年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室中畫(huà)圖紙，他成了工程師；第三個(gè)人呢，是前兩個(gè)人的老板�？梢�(jiàn)，積極主動(dòng)的心態(tài)是結果的前提。
心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)演繹結果，什么樣的心態(tài)就會(huì )引導出什么樣行為，行動(dòng)創(chuàng )造結果�！白�，不如起而行�！苯Y果來(lái)自行動(dòng)，行動(dòng)的結果，是否是我們想要的或理想的'或達到目的的，那要看付出。不行動(dòng)不付出一定是沒(méi)結果的。貝爾納是法國著(zhù)名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。有一次，法國一家報紙進(jìn)行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個(gè)題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫(huà)，你會(huì )搶哪一幅？結果在該報收到的成千上萬(wàn)回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫(huà)�！惫适赂嬖V我們：執行是最基本的東西，想要結果，先要行動(dòng)。執行就是要結果，結果的好壞在于我們的先天付出的倍數。0.1永遠大于0，1永遠是0.1的10倍數，不提倡盲目的追求完美，但先要行動(dòng)，迅速行動(dòng)，用不懈的努力來(lái)修正改進(jìn)我們的結果。
稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專(zhuān)注地、努力拼命工作、學(xué)習、鉆研，堅持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng )新創(chuàng )意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒(méi)有更好的經(jīng)營(yíng)策略�！蓖瑫r(shí)他還說(shuō)：“全力投入工作就會(huì )產(chǎn)生創(chuàng )意�！边@也正如古訓：“勤能補拙�！敝灰硇耐度牍ぷ�，我們就會(huì )不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過(guò)不斷的工作學(xué)習、鉆研、分析、總結、提煉，就能積累經(jīng)驗與技巧，形成智慧，彌補我們的不足與知識的空白。
在日常工作和學(xué)習中，我們只要按照稻盛和夫的“六項精進(jìn)”原則，認真仔細思索、體會(huì )、反省，不斷總結積累、不斷改進(jìn)提高；忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹慎，安則思危的憂(yōu)患意識，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實(shí)現“真我”；不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會(huì )逐漸精彩。最終，我們也會(huì )走向勝利與輝煌。
六項精進(jìn)心得體會(huì )8
關(guān)于稻盛和夫的書(shū)籍讀過(guò)了有幾本，對他的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和“作為人，何為正確？”的原則蠻推崇的�！读椌M(jìn)》這本書(shū)收集稻盛先生本人及其塾生的部分講演稿，“六項精進(jìn)”這個(gè)話(huà)題是稻盛先生在傳授經(jīng)營(yíng)十二條之前提出來(lái)的。稻盛先生說(shuō)：“六項精進(jìn)”是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)所務(wù)必的最基本的條件，同時(shí)也是我們度過(guò)完美人生務(wù)必遵守的最基本的條件。那么“六項精進(jìn)”具體是指哪六項呢？我們來(lái)看下：
一、付出不亞于任何人的努力；
二、要謙虛，不要驕傲；
三、每一天反��；
四、活著(zhù)，就要感謝；
五、積善行，思利他；
六、不要有感性的煩惱。
其實(shí)是一些老生常談的字句，但是稻盛先生總結的卻很貼切，簡(jiǎn)單的字句蘊藏的是不簡(jiǎn)單的哲學(xué)。付出不亞于任何人的努力，其實(shí)誰(shuí)才有勇氣有底氣說(shuō)自己付出了不亞于任何人的努力呢？其實(shí)這世界上天才和蠢材只占極小的比重，絕大多數人都是正常智商范圍的人，有所成就靠的就是他所付出的的努力和把握機遇的潛力。所以，當你發(fā)現自己不如他人時(shí)，要好好反思下自己付出的努力是否能撐起自己的野心，如果不能就要靜下心來(lái)好好學(xué)習，不斷努力提升自己的潛力。
滿(mǎn)招損，謙受益的道理大家都懂，從小就耳濡目染的東西做起來(lái)好像不是那么簡(jiǎn)答的一回事，以至于這個(gè)世界上太多人驕傲自滿(mǎn)，不懂謙虛禮讓。我個(gè)人對謙虛的理解是當自己有必須成就時(shí)，要感謝自己付出的努力以及冥冥中賜予的機遇，然后記住當其他人付出相應的努力后取得的成就可能超過(guò)我們，所以我們要有持續謙遜的'態(tài)度，有一顆先前的心。
人無(wú)完人，每個(gè)人都是一個(gè)矛盾體，在某些特殊時(shí)候需要有一顆懂得克制的心。書(shū)中有一段話(huà)寫(xiě)的很貼切，“我擁有一顆善良、高尚、美麗的心靈，擁有真我、利他心。但是在真我的旁邊，與我形影不離的是卑賤、貪欲、利己的自我，他不知羞恥。本來(lái)我想謙恭地低調地生活，可他卻大聲喧嘩。我輕聲地自言自語(yǔ)：‘那東西我想稍微要一點(diǎn)�！麉s高聲吼叫：‘我就是要得到它，快把它給我！’不知羞恥、貪欲貪婪、利己的自我一刻不停地糾纏我，我想逃脫他，他卻揪住我不放�！边@是一種很正常的心理活動(dòng)，但高尚的人不會(huì )讓利己的自我占據主導地位的，真我才是我們每個(gè)人純真的心靈體現。
六項精進(jìn)的最后一項是不要有感性的煩惱，但我覺(jué)得這樣說(shuō)有點(diǎn)理想主義。煩惱肯定是無(wú)法避免的，我們需要做的是不要深陷煩惱里面一蹶不振，而就應去勇敢應對，找到解決之道。
總之，六項精進(jìn)是很值得我們學(xué)習的。
六項精進(jìn)心得體會(huì )9
看到了稻盛和夫先生所著(zhù)的《六項精進(jìn)》一書(shū)。閱讀此書(shū)，猶如一次精神洗禮，無(wú)論是稻盛先生的工作經(jīng)歷還是他從實(shí)踐中得出的至理名言都讓我受益匪淺。
稻盛和夫的《六項精進(jìn)》，其實(shí)是真正的“心之道”：
1、付出不亞于任何人的努力，即是“用心”；
2、要謙虛，不要驕傲，則是“虛心”；
3、要每一天反省，則是“問(wèn)心”；
4、活著(zhù)就要感謝，則是“感恩之心”；
5、積善行思利他，無(wú)疑是“善心”；
6、不要有感性的煩惱，實(shí)質(zhì)是不“亂心”。
每一天都“竭盡全力、拼命工作”，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的事情。想擁有美好人生，想成功地經(jīng)營(yíng)企業(yè)，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”。自然界中的動(dòng)植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。
所以每天每日認真地、極其認真地、努力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件，也可以說(shuō)是這個(gè)世界上所有生物都要承擔的、理所當然的義務(wù)。
只要你喜歡自己的工作，再努力也不覺(jué)其苦。當你每天都聚精會(huì )神、全身心投入工作的時(shí)候，低效的、漫不經(jīng)心的現象就會(huì )消失。古話(huà)說(shuō)“小人閑居不為善”，但如果忙忙碌碌、專(zhuān)注于工作，就不會(huì )有非分之想，沒(méi)有時(shí)間考慮多余的東西。
所以全神貫注于自己的'工作，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，造就純粹而優(yōu)秀的人格。
謙虛是最重要的人格要素，如果說(shuō)那個(gè)人的人格很高尚，那個(gè)人的人格中肯定具備了謙虛的美德。當一個(gè)人產(chǎn)生了自滿(mǎn)的情緒就會(huì )失去前進(jìn)的動(dòng)力。感覺(jué)自己好一點(diǎn)了就驕傲了，殊不知驕傲正是墮落的開(kāi)始。很多公司在情況好一點(diǎn)的時(shí)候就開(kāi)始自滿(mǎn)，放棄了努力，往往最終破產(chǎn)。古話(huà)說(shuō)：“惟謙受�！�，不謙虛就不能得到幸福，能得到幸福的人都很謙虛。謙虛之心喚來(lái)幸福，同時(shí)還能凈化靈魂。謙虛的舉止、謙虛的態(tài)度是人生中非常重要的資質(zhì)。
在人的心里，“自我”與“真我”同在，“自我”是邪惡、貪欲、利己。而高尚的利他心、美麗的慈悲心、溫柔的同情心就是“真我”。所以必須要抑制自己的邪惡之心、無(wú)恥的貪婪之心，讓良心占領(lǐng)思想陣地。
回顧今天一天，想想冒出了多少“自我”，抑制這種“自我”，讓“真我”也就是利他心活躍，這樣的作業(yè)過(guò)程就是“反省”。
所謂反省就是耕耘、整理自己心靈的庭園。自己的言行中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)，也要改正。只有通過(guò)反省，抑制自我，我們就可以磨練自己的靈魂，自己的心志，從而給我們帶來(lái)無(wú)限的幸福。
感謝非常重要，我們要感謝周?chē)囊磺�，我們每個(gè)人都在周?chē)h(huán)境的支持下才能生存。不要牢騷滿(mǎn)腹，對現狀要無(wú)條件地表示感謝。用語(yǔ)言將自己內心的感激之情表達出來(lái)，聽(tīng)的人也會(huì )心情舒暢，這樣就形造出一種和諧快樂(lè )的氣氛。牢騷滿(mǎn)腹、將周?chē)臍夥崭愕煤苡魫�、很尷尬這只會(huì )給自己和別人帶來(lái)不幸。
所以不管多么微不足道的事，我們都要表示感謝，“感謝您”，這樣的話(huà)威力很大，它能將自己帶進(jìn)一個(gè)高尚的境界，也能給周?chē)娜藥?lái)好心情�！爸x謝”這個(gè)詞是萬(wàn)能藥，我們要在“道謝”聲中度過(guò)自己的每一天。因此懂得感謝，對生活、對自己活著(zhù)表示感謝非常重要。
中國有句古語(yǔ)，叫做“積善之家有余慶”，意思是多行善、多做好事就會(huì )有好報。不僅當事人，就連家人、親戚也會(huì )有好報。一人行善，惠及全家以至親朋好友。這個(gè)世界上存在著(zhù)因果報應的法則，也就是多做好事，善事，產(chǎn)生好報會(huì )貫穿你的一生，同時(shí)也能使命運朝著(zhù)好的方向轉變。為他人、為社會(huì )竭盡全力，就是使人生、也是使經(jīng)營(yíng)朝著(zhù)更好的方向轉變的唯一的方法。
擔心、煩惱、失敗等是人生的常事，但是覆水難收，總為曾經(jīng)的失敗而悔恨毫無(wú)意義。
老是悶悶不樂(lè )還會(huì )引起心病同時(shí)引發(fā)身體的毛病，最終給人生帶來(lái)不幸。不要讓已經(jīng)過(guò)去的事再困擾自己，心里要想新的事情，新的想法要轉移到新的行動(dòng)上去。
要對過(guò)去的事進(jìn)行深刻的反省，但不要在感情和感性的層面上傷害自己，加重自己的心理負擔。要運用理性來(lái)思考問(wèn)題，迅速地將精力集中到新的思考和新的行動(dòng)中去，這樣做就能開(kāi)創(chuàng )人生的新局面。
“六項精進(jìn)”是搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必須最基本的條件，它也是我們度過(guò)美好人生必須遵守的最基本的條件。如果我們每天每日都能持續實(shí)踐“六項精進(jìn)”，我們人生必將更加美好，美好的程度將超出我們自己的能力和想象。
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