上海標準勞動(dòng)合同

上海標準勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的上海標準勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。

上海標準勞動(dòng)合同1

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　職工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤�自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1．無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

　　2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。

　�。ǘ�）新招收、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。

　�。ㄈ�）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴�產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。

　�。ǘ�）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受?chē)�家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：

　　1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；

　　2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；

　　3．甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　�。ǘ�）甲方每月如期發(fā)放工資。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。

　�。ㄋ模┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

　　六、保險福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　�。ǘ�）甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤�期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。

　�。�六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。

　�。ㄆ撸┓且蛞曳皆�因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　�。ò耍┮曳狡渌�各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動(dòng)保護

　�。ㄒ唬┘追桨凑諊�家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《_________》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　�。ǘ�）甲方按國家規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的'業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　�。ㄈ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。

　　八、勞動(dòng)紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ�）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1．乙方已達到法定退休年齡的；

　　2．乙方死亡；

　　3．甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4．勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；

　　5．乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1．乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；

　　2．乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

　　3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；

　　5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；

　　6．其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；

　　2．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；

　　3．甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；

　　5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；

　　6．甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。

　�。�六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1．勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；

　　4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；

　　5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；

　　6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1．勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

　　2．由甲方出資培訓（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等）沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的；

　　3．擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。

　�。ò耍┍竞贤�經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　�。ň牛┏龂�家規定的違紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。

　�。ㄊ�）甲方應按規定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。

　�。ㄊ�一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。

　�。ㄊ�二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。

　�。ㄊ�三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　�。ㄊ�四）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。

　�。ㄊ�五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。

　　十、違反合同承擔的責任

　�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。

　�。ǘ�）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

　�。ㄈ�）甲方違反本合同第九條第（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　_________。

　　十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

上海標準勞動(dòng)合同2

　　編號：_________

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_____________________

　　職工（乙方）：_____________

　　身份證號碼：_______________

　　_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限：

　　1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限為_(kāi)________年_______個(gè)月；

　　2．無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；

　　3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志

　�。ǘ�）雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期

　　二、工作內容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：_________。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　�。ㄈ�）乙方崗位類(lèi)別確定（打“√”）為：（ ）管理類(lèi)/（ ）工人類(lèi)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_________元／月

　�。ǘ�）試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：

　　1．計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)________元／月。

　　2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)________元／月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)

　　3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

　　4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確

　�。ㄈ�）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資

　　四、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險

　　1．甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；

　　2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；

　　3．乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

　　4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。

　�。ǘ�）福利待遇

　　甲方應為乙方提供以下福利待遇_________

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間

　　1．甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：

　�。�1）標準工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；

　�。�2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

　�。�3）綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月／年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)

　　2．在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間

　　3．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。

　�。ǘ�）休息休假

　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2．乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；

　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資

　�。ㄈ�）甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康

　�。ㄋ模┘追桨磭�家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程

　�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告

　　六、勞動(dòng)紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的'情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容

　　變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》

　�。ǘ�）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；

　　2．_________；

　　3．_________

　�。ㄈ�）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　　1．在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；

　　3．嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的

　�。�六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：

　　1．患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　2．患病或負傷，在規定的醫療期內的

　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　4．符合法律、法規規定的其他情況的

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1．在試用期內的；

　　2．甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；

　　3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的

　�。ň牛┏�上述第（八）項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續

　　乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

　�。ㄊ�）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　�。ㄊ�一）除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方

　�。ㄊ�二）解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。

　　八、經(jīng)濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發(fā)放

　�。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤�第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號）及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。

　�。ǘ�）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金

　�。ㄈ�）本合同期限屆滿(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費

　　乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責任

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1．甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3．乙方有本合同第七條第（四）項第2．3．4點(diǎn)情況的；

　�。ǘ�）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1．違約金。一方違約，應支付違約金_________元；

　　2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

　�。ㄈ�）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

　　1．違約行為是因不可抗力造成的；

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁

　　十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行

　　十二、雙方需要明確的其他事項_________。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　__________年______月_______日

　　乙方（簽字）：_______________

　　__________年______月_______日鑒證機構：（蓋章）鑒證人：鑒證日期： 年 月 日

上海標準勞動(dòng)合同3

　　甲方（用人單位）__________ 乙方（勞動(dòng)者）____________

　　名稱(chēng)：______________________ 姓名：______________________

　　法定代表人（主要負責人） 身份證號碼：________________

　　____________________________ 戶(hù)籍地址：__________________

　　通訊地址：__________________ 通訊地址：__________________

　　經(jīng)濟類(lèi)型：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________ 聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期

　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

　　1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2.無(wú)固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現時(shí)止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______________________起至_________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標志為_(kāi)__________________________________________________________.

　�。ǘ�）試用期

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）

　　1.無(wú)試用期。

　　2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　�。▌趧�(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T(mén)為_(kāi)____________________________________，

　　崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_(kāi)__________________________，

　　職務(wù)（或工種）為_(kāi)_____________________________________________.

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責是______________________________________________________________________________________________.

　�。ㄈ�）乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________________________.

　�。ㄋ模┘追皆诤贤�期期內因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1.標準工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周至少休息一天。

　　2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3.綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

　　1.計時(shí)工資：

　�。�1）乙方正常工作時(shí)間工資按______________________執行，初始工資額為_(kāi)____元/月或_____元/時(shí)；

　�。�2）乙方試用期工資為_(kāi)____元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；

　　2.計件工資：

　�。�1）計件單價(jià)________________；

　�。�2）勞動(dòng)定額________________（確定的勞動(dòng)定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內能夠完成）；

　　3.其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）_____________________________________________________________________.

　　4.甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(cháng)指導線(xiàn)等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(cháng)的具體辦法和幅度。

　�。ǘ�）乙方的績(jì)效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.

　�。ㄈ�）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.

　�。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄎ澹┘追矫吭耞___日發(fā)放____（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。�六）甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┖贤�期內，甲方應按國家、省和本地區的有關(guān)規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會(huì )保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個(gè)人承擔的社會(huì )保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會(huì )保險手續和扣繳社會(huì )保險費的情況如實(shí)告知乙方。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為_(kāi)_________元/月（不低于當地最低工資標準的80%）

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�。ǘ�）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ�）甲方按照國家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。

　�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　�。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　七、合同的變更

　�。ㄒ唬┤魏我环揭�求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　�。ǘ�）甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　�。ㄈ�）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。

　�。ㄋ模┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　八、合同的解除和終止

　�。ㄒ唬┙獬�

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

　�。�6）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�9）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；

　　甲方按照第（7）（8）（9）項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　3.有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經(jīng)濟補償：

　�。�1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　�。�2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；

　�。�3）甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整的；

　�。�4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　　4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經(jīng)濟補償：

　�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的.；

　�。�6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的；

　�。�7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無(wú)效的；

　�。�8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

　�。�9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

　�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　�。�2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。�5）乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。

　�。ǘ�）終止

　　1.本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　2.本合同因下列情形之一終止的.，甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償：

　�。�1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

　�。�2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。�3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。

　　3.乙方有第八條第（一）項第5點(diǎn)情形之一，合同期滿(mǎn)的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行。

　�。ㄈ�）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

　�。ㄋ模┖贤�解除或者終止的手續

　　甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解；調解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

　　十、服務(wù)期與競業(yè)限制

　�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁�專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過(guò)甲方提供的培訓費用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應分攤的培訓費用）

　�。ǘ�）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。）

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤�未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　�。ǘ�）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1._______________________________________________________.

　　2._______________________________________________________.

　　3._______________________________________________________.

　　4._______________________________________________________.

　　5._______________________________________________________.

　�。ㄈ�）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）

　　_______________________________________________________________

　　_______________________________________________________________

　　_______________________________________________________________

　　_______________________________________________________________

　　_______________________________________________________________

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭�托代理人）

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　鑒證機構（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：____年__月__日

上海標準勞動(dòng)合同4

　　用人單位（甲方）：

　　地 址 (甲方):

　　職 工（乙方）：

　　使 用 說(shuō) 明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內容及其類(lèi)別（管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的`補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

　　名稱(chēng)： 姓名：

　　法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：

　　戶(hù)籍地址：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　通訊地址： 通訊地址：

　　聯(lián)系人： 電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條 本合同的類(lèi)型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：＿＿＿＿。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　第三條 錄用條件為：＿＿＿＿。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 乙方的工作內容為：＿＿＿＿ 。

　　第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ＿＿＿＿ 。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條 乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時(shí)制，具體為：＿＿＿＿ 。

　　第七條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為: 。

　　甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿。

　�。ㄒ唬┯嫊r(shí)形式。乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。

上海標準勞動(dòng)合同5

　　根據《北京市勞動(dòng)合同規定》：“勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金最多不得超過(guò)本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額�！�

　　但是，《上海市勞動(dòng)合同條例》只作了原則性的規定：“約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。雙方當事人因違約金發(fā)生爭議的，可以按勞動(dòng)爭議處理程序解決�！敝劣谠鯓拥臄殿~才不算“畸高”，究竟如何根據勞動(dòng)報酬“合理確定”，對不起，就沒(méi)有下文了。浙江、江蘇等地的規定也大致相同�？磥�(lái)只得依靠“自由心證”了。

　　不過(guò)，我可以在這里介紹一個(gè)案例，是由上海市第二中級人民法院提供的，給各位作個(gè)參照。某廠(chǎng)為開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，至上海某大學(xué)招聘，與應屆畢業(yè)生王某(非滬籍)簽訂了勞動(dòng)合同。廠(chǎng)方向學(xué)校支付了20xx元教育資助費，并將王某戶(hù)口落入該廠(chǎng)集體戶(hù)。雙方在勞動(dòng)合同中約定，王某必須為企業(yè)服務(wù)5年，個(gè)人要求提前解除合同的.，應一次性支付違約金40000元，并賠償教育資助費。此后，廠(chǎng)方將王某作為技術(shù)骨干重點(diǎn)培養，并每年撥8000元作為對王某的激勵金，其中20%隨工資發(fā)放，80%作為其個(gè)人商業(yè)保險、住房基金及個(gè)人重大事項支出。兩年后王某提出辭職，但不愿全額支付違約金，要求適當減少，由此引發(fā)勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )考慮到王某為廠(chǎng)方所作的貢獻以及廠(chǎng)方的實(shí)際損失情況，裁定王某向廠(chǎng)方支付違約金25000元。以后法院一審和二審也支持了這個(gè)結果。

　　支付了違約金，還要支付賠償金嗎？必須指出的是，違約金和賠償金是兩個(gè)不同的概念。違約金是對于違反合同所承擔的責任，具有懲罰的性質(zhì)。賠償金是與實(shí)際損失相一致的。

　　“京派”法規如《山東省勞動(dòng)合同條例》規定：“勞動(dòng)合同雙方當事人違反本條例規定和勞動(dòng)合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同的，應當按照勞動(dòng)合同的約定支付違約金；給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任�！本褪钦f(shuō)，一方違約在按照合同的約定支付違約金的同時(shí)，如果給對方造成損失的，還應當承擔賠償責任。

　　然而，上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知》規定：“雙方當事人約定的違約金數額高于因勞動(dòng)者違約給用人單位造成實(shí)際損失的，勞動(dòng)者應當按雙方約定承擔違約金；約定的違約金數額低于實(shí)際損失，用人單位請求賠償的，勞動(dòng)者應按實(shí)際損失賠償�！睂�(shí)際上規定了由用人單位在違約金和賠償金中“兩者取一”的原則。

上海標準勞動(dòng)合同6

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為 .

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　�。ㄒ唬┘追焦�司總部；

　�。ǘ�）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　�。ㄈ�）甲方在內地省份機構及境外機構；

　�。ㄋ模�應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣

　　九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的'工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲 方： 乙方（姓名） （簽字）

　　簽約代表人： （簽字） 身份證號碼：

　　職 稱(chēng)： 戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò )方式：

上海標準勞動(dòng)合同7

　　甲 方: 乙方:

　　法定代表人: 身份證號碼:

　　地 址 : 住址:

　　郵政編碼 : 郵政編碼:

　　聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 本合同的類(lèi)型為： 。期限為： 。

　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

　　(三)以完成一定工作為期限的合同。具體為：____。

　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條 錄用條件為： 。

　　第四條 乙方的工作內容為： 。

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調動(dòng)乙方的工作崗位。

　　第六條 乙方所在崗位執行____工時(shí)制，具體為：____ 。

　　第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　第十條 本合同的工資計發(fā)形式為： 。

　　(一)計時(shí)形式。乙方的月工資為_(kāi)___元(其中試用期間工資為_(kāi)___元)。

　　(二)計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)___，計件單價(jià)為_(kāi)___。

　　第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十三條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　第十四條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。

　　第十五條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。

　　第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項規章制度變更后，應及時(shí)告知乙方。

　　第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務(wù)。

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的;

　　(五)法律、法規規定的其他情形。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

　　(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(二)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(四)法律、法規規定的其他情形。

　　第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)本合同期滿(mǎn)的;

　　(二)當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的;

　　(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的;

　　(四)乙方退休、退職、死亡的。

　　甲、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的，本合同可以終止。

　　乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。

　　第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。

　　第二十九條 本合同期滿(mǎn)或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

　　(一)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　(三)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟補償：

　　(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

　　(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;

　　(三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;

　　(四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;

　　(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;

　　(六)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規定情形之一的，補償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的，從其約定。

　　第三十一條 上條所稱(chēng)的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，按一年計算。

　　第三十二條 甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫療補助費。

　　第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。

　　第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為_(kāi)_____，支付方式為_(kāi)_____。

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應承擔違約金為_(kāi)_____。

　　第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應承擔違約金為_(kāi)__。

　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　委托代理人(簽章)

　　__年__月__日 __年__月__日

上海標準勞動(dòng)合同8

　　甲方（企業(yè)）：

　　乙方（員工）：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、本地區其他有關(guān)法律法規的規定，同時(shí)遵守本公司的相關(guān)規章制度，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期自年20xx月xx日止，為期xx年。合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方中任何一方不擬續簽本合同時(shí)，均需提前30天以書(shū)面形式通知對方，合同期滿(mǎn)則自動(dòng)終止；否則，合同期滿(mǎn)后15日內雙方可協(xié)商續簽本合同。

　　2、試用期。

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據公司工作需要，聘任乙方擔任 職務(wù)，嗣后的工作、工資、福利、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依以甲方的有關(guān)規定為準，甲方可根據工作需要和市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內的工作職務(wù)和工資、福利標準。

　　第三條：工作時(shí)間

　　1、 甲方工作時(shí)間的安排根據工作崗位和工作性質(zhì)的不同，實(shí)行三種工作時(shí)間：

　�、� 在上海公司本部上班的，實(shí)行每天固定工作時(shí)間，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)，如因工作需要可進(jìn)行加班，累計每月不超過(guò)36小時(shí)。如屬?lài)�家法律、行政法規規定的其他情形延長(cháng)工作時(shí)間，不受本款規定限制。

　�、� 屬顧問(wèn)類(lèi)工作崗位的，不在固定地點(diǎn)上班或公司允許可以在家完成工作的，無(wú)固定工作時(shí)間限制，以在規定時(shí)間內完成工作任務(wù)目標為準，個(gè)人掌握工作時(shí)間安排。

　�、� 屬項目外派工作崗位的，工作時(shí)間以遵守項目合作單位的工作時(shí)間安排為主，但根據工作需要實(shí)行彈性工作時(shí)間制，即每個(gè)工作日的工作時(shí)間長(cháng)短均視為正常情況。

　　2、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等帶薪假期。但因工作需要或特殊工作性質(zhì)要求，需要節假日加班或串休時(shí)，乙方必須無(wú)條件服從。

　　第四條：勞動(dòng)報酬

　　1、根據“按勞分配”的原則，在本合同簽訂時(shí)，按甲方制定的現行工資制度并參考上海市同行業(yè)的相關(guān)標準，確定乙方的勞動(dòng)報酬，乙方每月的崗位基本工資為人民幣 元。

　　2、甲方根據工作崗位和性質(zhì)的不同，對于單獨承擔項目開(kāi)發(fā)、研究、外派工作的，甲方另付津貼、補助及獎金，標準按照甲方制定的現行工資制度確定或根據項目收益單獨確定。

　　3、在合同期內，甲方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)，甲方可根據變化情況和新崗位相應調整乙方的勞動(dòng)報酬，甲方保證乙方所得的勞動(dòng)報酬不低于本地區公布的當年度最低工資標準。

　　4、乙方按國家有關(guān)規定享受有薪休假權利時(shí)，休假期間甲方發(fā)放崗位基本工資。

　　5、乙方在合作項目任職期間，享受公司規定所設定的工資及福利待遇，若因調離或項目合作終止而暫時(shí)待崗的，則只享受崗位基本工資。

　　第五條：甲方的責、權、利

　　1、甲方必須為乙方提供完成工作的必要的工作條件和符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行身體健康檢查。

　　2、甲方必須按照按勞分配的原則，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。

　　3、甲方必須按國家及公司規定為乙方提供福利待遇、辦理相關(guān)保險。

　　4、甲方根據工作需要為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì )。

　　5、甲方有權要求乙方遵守本公司的各項規章制度。

　　6、甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核評價(jià)，決定獎勵或處罰。

　　第六條：乙方的責、權、利

　　1、 乙方應履行為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)。

　　2、 乙方應遵守國家和地方的法律法規和甲方的各項規章制度。

　　3、 乙方應自覺(jué)維護甲方的聲譽(yù)和各項正當權益。

　　4、 乙方有權享有甲方公司規定可以享有的各項福利待遇。

　　5、 乙方享有國家、地方法律法規規定享有的.各項權利和就業(yè)保障權利。

　　第七條：規章制度的認可條款

　　本合同簽訂后，甲方應向乙方明確告知甲方所制定的規章制度，乙方如自愿遵守，應在甲方關(guān)于規章制度的書(shū)面文件上簽字認可。甲方如對內容進(jìn)行修改，應將修改后的規章制度主動(dòng)告知乙方，乙方應在修改后的規章制度上簽字認可。

　　第八條：保密及競業(yè)協(xié)議條款

　　甲乙雙方須簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，乙方須無(wú)條件遵守甲方的有關(guān)規定，保守甲方的專(zhuān)有技術(shù)、管理模式、商業(yè)信息及資料的秘密，如有違反，所造成的一切責任和經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。

　　第九條：合同解除

　　1、 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同：

　�、� 甲方認為乙方在試用期內的表現不符合錄用條件的。

　�、� 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度。

　�、� 乙方出現嚴重失職、營(yíng)私舞弊的行為。

　�、� 乙方因觸犯法律被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　2、 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同，但需提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�、� 乙方因病或非因公負傷，有區（縣）級以上醫院的鑒定證明，在規定的醫

　�、� 乙方不服從甲方的工作安排，或不能勝任工作且經(jīng)培訓、崗位調整后仍不能勝任工作的。

　�、� 乙方受聘時(shí)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。

　�、� 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期或財務(wù)狀況惡化，確須裁員或甲方宣布解散，在履行法定程序后，可以裁減人員。

　　3、 符合下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　�、� 在試用期內的。

　�、� 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。

　�、� 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　�、� 甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。

　　4、 除本條第三款規定的情況外，乙方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

　　5、 雙方可協(xié)商一致解除本合同；合同解除時(shí)，雙方應辦理解除合同手續。

　　第十條：提前終止合同的違約責任

　　1、 甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓費用、住房資助費、戶(hù)口調動(dòng)城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限的，在此期間如乙方主動(dòng)離職，乙方需將前述費用全額返還甲方，并按照剩余服務(wù)年限×乙方最后工作崗位工資的崗位月基本工資標準的3倍對甲方進(jìn)行經(jīng)濟補償。

　　2、 甲方在正常經(jīng)營(yíng)的情況下，無(wú)任何正當理由提前終止合同，甲方需按照

　　3、 因乙方工作不勝任，甲方需提前終止合同的，甲方則須將乙方在甲方的最后工作崗位最后一個(gè)月的應得收入一次性付清，不得克扣。

　　第十一條：合同變更

　　在合同期內，甲乙雙方任何一方要求對合同條款進(jìn)行變更，必須在15日內向對方提出書(shū)面申請；雙方協(xié)商一致可以變更合同，變更后的合同自雙方簽字生效蓋章之日起生效，如協(xié)商不成，則原合同條款繼續有效。

　　第十二條：爭議解決

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )投訴解決；調解無(wú)效時(shí)，可在爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提請仲裁；對仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起訴。

　　第十三條：法律效力

　　1、 本合同的有效性由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確定。

　　2、 本合同被確認部分無(wú)效的，如不影響其他部分的效力，雙方繼續履行有效部分。

　　3、 本合同未列入的其它事項，均按國家法律法規和企業(yè)現行規章制度辦理。

　　4、 本合同條款中與國家和地方政府相關(guān)法律法規相抵觸的，依國家和地方法律法規辦理。

　　5、 本合同正本一式兩份，雙方各執一份。

　　簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

上海標準勞動(dòng)合同9

　　用人單位（甲方）：

　　地 址 (甲方):

　　職 工（乙方）：

　　甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

　　名稱(chēng)： 姓名：

　　法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼：

　　戶(hù)籍地址：

　　經(jīng)濟類(lèi)型：

　　通訊地址： 通訊地址：

　　聯(lián)系人： 電話(huà): 聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類(lèi)型和期限

　　第一條 本合同的類(lèi)型為：＿＿＿＿。期限為：＿＿＿＿。

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�。期限＿＿＿＿ 年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

　�。ㄈ�）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：＿＿＿＿。

　　二、試用期

　　第二條 本合同的試用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　第三條錄用條件為：＿＿＿＿。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方的工作內容為：＿＿＿＿ 。

　　第五條 乙方的工作地點(diǎn)為： ＿＿＿＿ 。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執行＿＿＿＿工時(shí)制，具體為：＿＿＿＿ 。

　　第七條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為: 。

　　甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：＿＿＿＿。

　�。ㄒ唬┯嫊r(shí)形式。乙方的月工資為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資為:＿＿＿＿元）。

　�。ǘ�）計件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:＿＿＿＿，計件單價(jià)為:＿＿＿＿。

　　第九條 甲方每月＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　六、社會(huì )保險

　　第十二條甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。

　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬� 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　�。ǘ�） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�） 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　�。ㄋ模� 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無(wú)效的；

　�。�六）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方的'規章制度的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。ㄎ澹┮颉秳趧�(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無(wú)效的；

　�。�六）被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

　�。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　�。ǘ�）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ㄈ�）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。ㄎ澹┰诩追竭B續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、勞動(dòng)合同的終止

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期滿(mǎn)的；

　�。ǘ�）乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　�。ㄈ�）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ�告破產(chǎn)的；

　�。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十七條本合同期滿(mǎn)，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。

　　十一、經(jīng)濟補償

　　第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　�。ㄒ唬┮曳揭勒盏诙�十二條約定解除本合同的；

　�。ǘ�）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

　�。ㄈ�）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

　�。ㄋ模┏�甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

　�。ㄎ澹┮勒盏诙�十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

　�。�六）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十九條 經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十條 乙方為甲方的服務(wù)期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

　　第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。競業(yè)限制的范圍為:＿＿＿＿＿＿。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為:＿＿＿＿＿＿，支付方式為:＿＿＿＿＿＿。

　　十三、違反合同的責任

　　第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　第三十四條 乙方違反服務(wù)期約定的，應承擔違約金為:＿＿＿＿＿＿。

　　第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為:＿＿＿＿＿。

　　十四、其他

　　第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標準的內容與今后國家、本市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）

　�。撸吣辏撸咴拢撸呷� ＿＿年＿＿月＿＿日

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