春節困難職工慰問(wèn)方案（通用13篇）
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家收集的春節困難職工慰問(wèn)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
春節困難職工慰問(wèn)方案 1
春節即將來(lái)臨，為了搞好兩節期間對特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，及時(shí)將社會(huì )關(guān)懷和群眾的愛(ài)心送達到戶(hù)，確保讓他們過(guò)個(gè)溫暖、祥和的節日，特制定如下慰問(wèn)工作方案：
一、領(lǐng)導機構
成立元旦、春節慰問(wèn)工作領(lǐng)導小組，由愛(ài)心社社長(cháng)任組長(cháng)，副社長(cháng)任常務(wù)副組長(cháng)，各縣區、社區會(huì )員等骨干志愿者任副組長(cháng)，秘書(shū)處、宣傳部、后勤處、財務(wù)科等相關(guān)科室為成員單位，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責領(lǐng)導小組的日常工作。
各社區要根據實(shí)際情況成立相應工作機構。
二、慰問(wèn)對象及程序
慰問(wèn)對象分類(lèi)：
1、特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶(hù)，1000元。
2、已經(jīng)調查落實(shí)的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。
3、看望20xx年度資助過(guò)的學(xué)生(表現優(yōu)秀的'：學(xué)習優(yōu)異或助人為樂(lè )的)5人，500元。
4、在看望過(guò)程中，號召社會(huì )愛(ài)心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000余元。
合計需要慰問(wèn)金5000元。各縣區根據實(shí)際情況而定，并將活動(dòng)資料報于402愛(ài)心社團，由宣傳部通過(guò)社交平臺、長(cháng)城網(wǎng)論壇對外公布進(jìn)展情況。
以上慰問(wèn)對象由愛(ài)心社團統一制定慰問(wèn)對象情況登記審批表，由各社區或注冊志愿者調查摸底、審核后交愛(ài)心社統一匯總、綜合平衡而定。
三、資金來(lái)源
1、由愛(ài)心社團通過(guò)網(wǎng)絡(luò )募捐籌集。帶領(lǐng)社會(huì )志愿者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。
2、各社區可發(fā)動(dòng)當地單位、公司和愛(ài)心人士進(jìn)行募捐，開(kāi)展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動(dòng)當中。
春節困難職工慰問(wèn)方案 2
一、領(lǐng)導重視，統一部署
開(kāi)展好20xx年春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，對于加強黨的執政能力建設，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系和建設和諧社會(huì )都具有重要意義，是深入貫徹落實(shí)黨的十屆五次會(huì )議精神的重要舉措，是積極協(xié)助黨委、政府落實(shí)各項保障和改善民生的重要政策措施。醫院領(lǐng)導十分重視春節送溫暖活動(dòng)，醫院領(lǐng)導召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行了布置，做到了思想統一、要求明確、任務(wù)落實(shí)。
二、精心組織，形式多樣
根據xx縣總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年春節送溫暖活動(dòng)的通知》要求，我院領(lǐng)導召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，為開(kāi)展的系列活動(dòng)作了具體布置和安排，要求做好相應的準備工作，務(wù)必落實(shí)慰問(wèn)活動(dòng)。
一是愛(ài)心到病房。在春節來(lái)臨之際，醫院相關(guān)領(lǐng)導及工會(huì )主席一行來(lái)到住院病房看望、慰問(wèn)病人，為肝癌、白血病、尿毒癥等因病致貧的困難病人送去春節慰問(wèn)金，祝愿他們過(guò)一個(gè)祥和溫暖的春節。另外，在初一早晨，醫院還為因病不能回家過(guò)春節的住院病人每床位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時(shí)候仍能感受到春節的喜慶祥和。
二是針對全院職工及時(shí)足額發(fā)放過(guò)節費500元。
三是撥出春節慰問(wèn)專(zhuān)款，對除夕及大年初一的值班人員，醫院領(lǐng)導做了相應的`安排，除夕晚上、初一早晨領(lǐng)導準備進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)到每一個(gè)科室、每一個(gè)個(gè)人，為辛苦了一年的他們送上慰問(wèn)金及新年祝福的話(huà)語(yǔ)，除夕、初一還為值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的到來(lái)。
四是春節前對本院外地職工進(jìn)行一次摸底排查統計活動(dòng)，為因種種原因不能回家過(guò)春節的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關(guān)領(lǐng)導作陪。
五是春節前對我院的先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)衛生工作者及有突出貢獻的科室進(jìn)行了一系列慰問(wèn)、表彰活動(dòng)，并給予表彰、慰問(wèn)金。六是為豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會(huì )在春節前舉行了喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，如xx縣中心醫院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節期間送溫暖活動(dòng)已列入我院工會(huì )一項日常工作，通過(guò)送溫暖活動(dòng)，我院衛生行業(yè)形象得到了提升，醫患關(guān)系進(jìn)一步和諧!通過(guò)送溫暖活動(dòng)，積極發(fā)揮醫院工會(huì )的凝集作用，把送溫暖活動(dòng)工作目標落在實(shí)處。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，醫院領(lǐng)導、工會(huì )還注意傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實(shí)際問(wèn)題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
春節困難職工慰問(wèn)方案 3
一、慰問(wèn)對象
1、困難師生、困難黨員；
2、建院元老、離休干部、退休省管干部、老模范；
3、寒假留校學(xué)生；
4、十堰軍分區部隊官兵；
5、精準扶貧幫扶戶(hù)；
6、春節期間堅守工作崗位一線(xiàn)的教職工。
二、慰問(wèn)時(shí)間
20xx年1月底至20xx年春節前
三、具體安排
�。ㄒ唬⿲W(xué)生走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)
1、做好第三臨床學(xué)院20xx級xx班貧困學(xué)生李發(fā)權的慰問(wèn)。負責單位：學(xué)工處、第三臨床學(xué)院。
2、赴xx等方向，實(shí)施“雨露行動(dòng)”，家訪(fǎng)家庭經(jīng)濟困難且品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生8名。負責單位：藥護學(xué)院
3、做好留學(xué)生春節集體慰問(wèn)活動(dòng)。負責單位：學(xué)工處、國際教育學(xué)院、研究生處
�。ǘ├щy職工慰問(wèn)活動(dòng)
1、做好部分生活困難教職工的慰問(wèn)工作。負責單位：校工會(huì )
2、開(kāi)展所屬困難黨員走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。負責單位：各分黨委
3、做好建院元老、離休干部、退休省管干部、老模范的慰問(wèn)工作。負責單位：離退休工作處、組織部
4、于2月1日左右做好春節期間堅守工作崗位一線(xiàn)的后勤人員、安保人員的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。負責單位：后勤處、保衛處
�。ㄈ┦哕姺謪^官兵慰問(wèn)活動(dòng)
做好軍分區部隊官兵的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。負責單位：武裝部
�。ㄋ模┚珳史鲐殠头鰬�(hù)慰問(wèn)活動(dòng)
1、春節前夕組織好全體校領(lǐng)導精準扶貧入戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。負責單位：黨政辦、校工會(huì )和后勤處
2、于2月xx日前后自行組織精準扶貧入戶(hù)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，車(chē)輛由黨政辦統一安排。負責單位：機關(guān)各部門(mén)、圖書(shū)館、繼續教育學(xué)院
四、工作要求
1、高度重視，精心安排。各單位要充分認識走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義，高度重視、精心組織、周密安排，切實(shí)把走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)作為春節及寒假期間的`一項重要工作組織好、開(kāi)展好、落實(shí)好，把關(guān)懷和溫暖送到困難黨員、困難師生、老領(lǐng)導、堅守崗位一線(xiàn)的職工和留校學(xué)生的心上，著(zhù)力解決好師生學(xué)習生活中的實(shí)際困難，讓大家度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )平安祥和的假期。
2、真心幫扶，勤儉節約。各單位要堅持領(lǐng)導帶頭走訪(fǎng)，深入一線(xiàn)，傾聽(tīng)師生意見(jiàn)建議，了解和掌握師生的思想動(dòng)態(tài)和合理訴求，有針對性地做好思想政治工作；要引導廣大黨員、干部自覺(jué)做好聯(lián)系服務(wù)師生的工作，真心實(shí)意幫助困難師生辦實(shí)事、解難事。在走訪(fǎng)慰問(wèn)過(guò)程中，要認真貫徹中央及教育部關(guān)于持續深入改進(jìn)作風(fēng)的部署要求，厲行節約，反對浪費，增強走訪(fǎng)慰問(wèn)工作的實(shí)效性。
春節困難職工慰問(wèn)方案 4
xx區所屬各基層工會(huì )：
根據市總工會(huì )、濱海新區總工會(huì )工作部署，在20xx年元旦春節即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現xx區兩委和各級工會(huì )組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節�，F就做好冬季送溫暖及元旦春節慰問(wèn)活動(dòng)通知如下：
一、困難職工幫扶對象：
xx區所屬企事業(yè)單位(已建會(huì )企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線(xiàn)150%以?xún)?1170元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)200%以?xún)?1560元)(含)，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)3倍以?xún)?2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產(chǎn)損失金額達2萬(wàn)元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認真填寫(xiě)并核對銀行卡號及開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng))；
(二)家庭成員身份證復印件；
(三)家庭成員戶(hù)口本復印件；
(四)意外災害:出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì )提供的能夠證明意外災害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì )經(jīng)調查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當地居委會(huì )或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學(xué)生出具學(xué)生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開(kāi)具的.加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫藥費單據。
(七)已錄入工會(huì )幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時(shí)間：
職工本人向所在單位工會(huì )提出申請，填寫(xiě)《困難職工檔案表》，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì )審核研究同意，由企業(yè)工會(huì )在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結果報告加蓋工會(huì )章，由職工所在企業(yè)工會(huì )向xx區總工會(huì )申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區總工會(huì )職工之家(地址:開(kāi)華道7號xx區職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問(wèn)工作要求：
(一)摸清底數,精準幫扶
各級工會(huì )干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調查走訪(fǎng),耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，及時(shí)準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內部公示確定慰問(wèn)對象。
(二)加強人文關(guān)懷,豐富送溫暖內容
各級工會(huì )要努力爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng),采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)懷送到一線(xiàn)勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(三)關(guān)注農民工,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度
各級工會(huì )要針對農民工群體的特點(diǎn)和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協(xié)調鐵路、交通運輸等部門(mén)繼續開(kāi)展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調動(dòng)職工建設xx區的工作積極性。
請各基層工會(huì )接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時(shí)確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區總工會(huì )幫扶名單,xx區總工會(huì )將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
春節困難職工慰問(wèn)方案 5
一、領(lǐng)導重視，統一部署
社區的領(lǐng)導十分重視開(kāi)展元旦春節送溫曖慰問(wèn)活動(dòng)，社區召開(kāi)黨、政聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)門(mén)對春節期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開(kāi)展形式多樣的春節慰問(wèn)活動(dòng)：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會(huì )進(jìn)行一次困難補助；二是撥出春節慰問(wèn)專(zhuān)款，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)，把溫暖送給每個(gè)居民；三是對孤寡老人派專(zhuān)人進(jìn)行看望、慰問(wèn)；四是向上述人員發(fā)出慰問(wèn)信；五是個(gè)別路途遙遠不能走訪(fǎng)的，進(jìn)行電話(huà)、信函表示慰問(wèn)。由于領(lǐng)導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了春節慰問(wèn)活動(dòng)的'開(kāi)展。
二、突出重點(diǎn)、措施有力
社區居委會(huì )以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會(huì )的重要議事日程，切實(shí)抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實(shí)做好元旦春節慰問(wèn)工作，社區工會(huì )首先對社區所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調查工作，逐一進(jìn)行了事前專(zhuān)訪(fǎng)或專(zhuān)門(mén)聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現了困難人員生活中存在的問(wèn)題通過(guò)在元旦前集中一段時(shí)間做好特困居民人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調整充實(shí)了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開(kāi)來(lái)，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，采取有針對性地進(jìn)行困補等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂(yōu)解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
三、做實(shí)做細，落到實(shí)處
在送溫暖活動(dòng)中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機結合起來(lái)，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會(huì )撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領(lǐng)域；進(jìn)一步把各項幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細做實(shí)。做到送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領(lǐng)導親自走訪(fǎng)慰問(wèn)，并先后召開(kāi)了座談會(huì )，對離退休居民及老干部進(jìn)行了慰問(wèn)和走訪(fǎng)，被走訪(fǎng)對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來(lái)的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問(wèn)題。
春節困難職工慰問(wèn)方案 6
一、目的
為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細、做深、做實(shí)，構建和諧的'企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機制，結合集團實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法:
二、慰問(wèn)活動(dòng)主題
關(guān)心職工生活，構建和諧xx。
三、慰問(wèn)對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導及部門(mén)
xx商貿慰問(wèn)活動(dòng)由商貿公司工會(huì )牽頭，集團董事長(cháng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。
五、慰問(wèn)形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品；
2、軍屬(現役軍人家屬)發(fā)給慰問(wèn)品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標準統一發(fā)到商貿公司工會(huì )，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執行。
六、慰問(wèn)時(shí)間
20xx年xx月xx日(臘月二十五)之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開(kāi)支，年收入低于25000元；
3、家庭雖有自有產(chǎn)權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無(wú)大額存款，年內無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門(mén)；
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實(shí)；
4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì )研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無(wú)異議后，上報集團黨群部。
春節困難職工慰問(wèn)方案 7
春節即將來(lái)臨，為確保困難群眾能過(guò)上一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，觀(guān)山湖世紀城第四居委會(huì )開(kāi)展“送溫暖〃迎新春”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好此次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下慰問(wèn)工作方案：
一、活動(dòng)主題
送溫暖 迎新春
二、活動(dòng)時(shí)間
1、上午9:00-12:00；
2、下午2:00-5:00。
三、活動(dòng)地點(diǎn)
第四居委會(huì )居民家中
四、參與人員
志愿者：
�。ㄒ唬┦兰o城社區 社事部
�。ǘ┑谒木游瘯�(huì ) 工作人員
服務(wù)對象：
�。ㄒ唬┝羰貎和袄щy殘疾人家庭；
�。ǘ┛粘怖先�；
�。ㄈ┥罾щy老干部、老黨員。
五、活動(dòng)內容
第四居委會(huì )工作人員與世紀城社區工作人員上門(mén)入戶(hù)，為困難家庭送上慰問(wèn)金。
六、組織單位
世紀城第四居委會(huì )
七、活動(dòng)要求
1、第四居委會(huì )提前兩天通知居民上門(mén)時(shí)間；
2、第四居委會(huì )工作人員認真記錄服務(wù)時(shí)間、地點(diǎn)、對象等；
3、第四居委會(huì )詳細收集活動(dòng)資料，做到有記錄、有簡(jiǎn)報（文字、圖片）、有總結，并及時(shí)通過(guò)居務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行宣傳。
4、應慰問(wèn)對象全部慰問(wèn)到位；慰問(wèn)金全部發(fā)放到慰問(wèn)對象手中，不截留，不挪用；在規定的時(shí)間內將慰問(wèn)金發(fā)放到慰問(wèn)對象手中。
春節困難職工慰問(wèn)方案 8
一、慰問(wèn)對象及方式
1、駐蕪部隊：蕪湖軍分區、空軍第三師、蕪湖場(chǎng)站、空軍雷達第23旅、蕪湖邊防檢查站、二炮蕪湖干部休養所、xx區人武部、xx消防大隊8個(gè)單位。由區負責人帶隊慰問(wèn)
2、現役軍人家庭：戶(hù)籍在蕪的'xx區入伍現役軍人父母、配偶、子女；戶(hù)籍在xx區高校入伍、高中考入軍校學(xué)員的父母、配偶。區主要負責同志慰問(wèn)不少于2戶(hù)現役軍人家庭。由區人武部審核，鎮、街道組織慰問(wèn)(雙軍人家庭按現役軍人人數進(jìn)行慰問(wèn))。
3、立功受獎現役軍人家庭：20xx年榮立一、二、三等功及優(yōu)秀士兵現役軍人家庭。二等功以上由市雙擁工委組織慰問(wèn)；三等功由區雙擁工委組織慰問(wèn)；優(yōu)秀士兵由鎮、街道組織慰問(wèn)。
4、重點(diǎn)優(yōu)撫對象：納入“兩節”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)。
5、營(yíng)連主官由區人武部、民政局組織慰問(wèn)。
6、其它人員根據省市要求組織專(zhuān)項慰問(wèn)。
二、資金來(lái)源和慰問(wèn)標準
1、標準：駐蕪部隊蕪湖軍分區、空三師5萬(wàn)元，其它部隊2萬(wàn)元；現役軍人家庭500元；三等功獎勵2000元，優(yōu)秀士兵獎勵500元；重點(diǎn)優(yōu)撫對象1000元。
2、資金來(lái)源：駐蕪部隊、現役軍人家庭、三等功獎勵資金由區政府承擔，優(yōu)秀士兵獎勵由鎮、街道承擔，重點(diǎn)優(yōu)撫對象慰問(wèn)由各街道墊付，按比例結算。
三、時(shí)間安排
20xx年1月30日前完成各項調查摸底、資金籌集、審核建檔和匯總工作，春節前全部慰問(wèn)到位。慰問(wèn)駐蕪部隊具體安排由區政府辦公室確定。
四、工作要求
1、加強領(lǐng)導，高度重視。各鎮、街道、區有關(guān)部門(mén)要確定專(zhuān)人負責，加強領(lǐng)導，落實(shí)方案，精心組織，使慰問(wèn)活動(dòng)順利開(kāi)展。
2、要加強對慰問(wèn)資金的監管，保證慰問(wèn)資金專(zhuān)款專(zhuān)用，主動(dòng)接受財政、監察和審計部門(mén)的監管。
3、對應慰問(wèn)對象，確保慰問(wèn)到位，讓全區現役軍人家庭優(yōu)撫對象和駐蕪部隊感受到黨和政府的關(guān)心。
春節困難職工慰問(wèn)方案 9
省、市各級領(lǐng)導十分重視今年的送溫暖活動(dòng)。1月23日省總工會(huì )下發(fā)了《20xx年元旦、春節期間省總工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的方案》，將組成11個(gè)調研組，分別由省總工會(huì )領(lǐng)導同志帶隊，分赴全省17個(gè)市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪(fǎng)慰問(wèn)、調研情況；近日，市委、市政府先后召開(kāi)了由有關(guān)部門(mén)參加的送溫暖活動(dòng)安排專(zhuān)題會(huì )議，研究?jì)晒澠陂g群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節期間認真開(kāi)展走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)的通知》，對元旦春節期間做好走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進(jìn)行了具體部署，由市級領(lǐng)導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。為做好省市各級領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)的準備工作，現就全市工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：
一、送溫暖活動(dòng)的主要內容：
本次送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì )確定自元旦開(kāi)始，到1月底結束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會(huì )領(lǐng)導以及市有關(guān)部門(mén)的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)；同時(shí)，市總工會(huì )將統一組織力量，抽調市總機關(guān)有關(guān)部門(mén)人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪(fǎng)貧問(wèn)苦，認真搞好調查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會(huì )開(kāi)展好“五送”活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級領(lǐng)導在走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中重點(diǎn)了解的內容如下：
1、傾聽(tīng)下崗失業(yè)人員和特困職工的意見(jiàn)、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問(wèn)題。
2、調查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會(huì )保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的'執行情況，督促政府有關(guān)部門(mén)盡快解決問(wèn)題，確保各項政策落實(shí)到位。
4、貫徹落實(shí)市總工會(huì )《關(guān)于元旦春節期間繼續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》的情況，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的打算、措施等。
5、走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十八屆五中全會(huì )精神和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的重點(diǎn)對象
1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業(yè)中生活困難的勞動(dòng)模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會(huì )領(lǐng)導來(lái)臨沂走訪(fǎng)時(shí)，除聽(tīng)取市總工會(huì )匯報外，還要聽(tīng)取走訪(fǎng)困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區工會(huì )匯報（每戶(hù)2000元慰問(wèn)金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)要求，檢查指導工會(huì )送溫暖活動(dòng)的安排和開(kāi)展情況。
市及市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導分組走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式和對象，由有關(guān)部門(mén)和單位另行安排。其中，工會(huì )負責困難企業(yè)中特困戶(hù)的名單確定和走訪(fǎng)安排。各縣區工會(huì )要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶(hù)走訪(fǎng)對象，即每縣區確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶(hù)特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)外的各自掌握的特困職工戶(hù)，要認真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好各項送溫暖活動(dòng)，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動(dòng)模范的走訪(fǎng)慰問(wèn)，市總工會(huì )根據全總、省總工會(huì )要求正在制定方案，將安排專(zhuān)門(mén)資金走訪(fǎng)。
縣區的困難市勞動(dòng)模范，由縣區優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪(fǎng)；市直單位的困難市勞動(dòng)模范，由市總工會(huì )統籌兼顧。
四、時(shí)間安排
省總工會(huì )領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)，從元旦開(kāi)始，到1月底結束。屆時(shí)，由市總工會(huì )另行通知。
市領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)的時(shí)間是2月6日至10日。
各縣區總工會(huì )要將確定走訪(fǎng)的困難企業(yè)和特困職工戶(hù)名單及其簡(jiǎn)要情況于5日下午前報市總工會(huì )生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點(diǎn)要求
1、各縣區和市直各單位工會(huì )要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問(wèn)題作為當前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪(fǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報道工作，體現工會(huì )組織的特色，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛(ài)特困職工、扶危濟困的良好社會(huì )氛圍。
3、在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，要廉潔儉樸，輕車(chē)簡(jiǎn)從，食宿從簡(jiǎn)，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
春節困難職工慰問(wèn)方案 10
為充分體現工會(huì )組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛(ài)護，根據《關(guān)于開(kāi)展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )將于春節前開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)對象確定
由產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動(dòng)對象評定條件
1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以?xún)�，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>
2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的`必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>
各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)行深入調查摸底并加以篩選，認真核實(shí)困難情況真實(shí)性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：
1、擁有2套（含）以上住宅的；
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué)�；蜃再M出國留學(xué)的。
四、活動(dòng)標準
每人800元左右的實(shí)物。
五、申報時(shí)間
各企業(yè)工會(huì )請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
聯(lián)系人：徐xx；聯(lián)系號碼：xx；鄭xx；聯(lián)系號碼：xx。
春節困難職工慰問(wèn)方案 11
20xx年春節即將來(lái)臨，為深入貫徹集團公司“以人為本”的核心管理理念，進(jìn)一步做好春節期間值班人員生活保障工作，充分體現公司對值班人員的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和的節日，工程科春節前擬開(kāi)展“春節慰問(wèn)、情暖人心”慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本方案。
一、慰問(wèn)目的.：
宣傳公司關(guān)愛(ài)理念，讓值班人員感受企業(yè)溫暖
二、慰問(wèn)費用預算清單
序號商品名稱(chēng)單價(jià)數量總價(jià)備注
1大米2.5/斤1025
2食用油15/升230
3方便面40/箱280
4火腿腸10/包220
5豆奶粉17/包117
6老村長(cháng)酒13/瓶226
合計：198x11=2178元
三、慰問(wèn)時(shí)間安排：
20xx年1月22日~20xx年1月26日
春節困難職工慰問(wèn)方案 12
各鎮總工會(huì )、機關(guān)、企事業(yè)單位工會(huì )、區域(行業(yè))性工會(huì )聯(lián)合會(huì )：
為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會(huì )的要求，縣總工會(huì )決定在20xx年元旦、春節期間，在全縣基層工會(huì )中繼續開(kāi)展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定如下活動(dòng)方案。
一、指導思想
為了深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，繼續加強以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局，著(zhù)力維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定。
二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式
(一)慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節前進(jìn)行。
(二)慰問(wèn)方式：
縣領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導帶隊到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
縣總工會(huì )領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣總工會(huì )領(lǐng)導到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。
各基層工會(huì )慰問(wèn)：一是由基層工會(huì )上報到縣總工會(huì )后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì )到縣總工會(huì )統一辦理慰問(wèn)金，再向轄區的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì )負責提供。
二是未納入縣工會(huì )慰問(wèn)的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會(huì )自行籌備資金，開(kāi)展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問(wèn)活動(dòng)。
三、慰問(wèn)對象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類(lèi)群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國、省、市級勞動(dòng)模范；三是在本縣內就業(yè)的困難農民工；四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會(huì )系統慰問(wèn)對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。
四、慰問(wèn)資金安排：
根據《xxxx省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農民工慰問(wèn)500元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。
五、主要內容
1.深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步摸清底數。各基層工會(huì )要結合“踐行群眾路線(xiàn)、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì )要根據走訪(fǎng)情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2.切實(shí)做好兩節期間權益維護工作。各基層工會(huì )要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對拖欠農民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉過(guò)年；根據年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )要加大勞動(dòng)爭議調解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護好廣大職工群眾的勞動(dòng)權益。
3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會(huì )在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習勞模、弘揚勞模精神的社會(huì )氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各基層工會(huì )可采取開(kāi)設心理咨詢(xún)電話(huà)熱線(xiàn)、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進(jìn)行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感；三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會(huì )組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì )要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的'針對性和實(shí)效性。通過(guò)認真調查，對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶(hù)職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶(hù)職工以及因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專(zhuān)項醫療救助；對困難職工子女，進(jìn)行專(zhuān)項教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì )要加強對送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì )資源，擴大社會(huì )宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì )要嚴格按照《中央財政專(zhuān)項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進(jìn)行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開(kāi)展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì )在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
4.各基層工會(huì )要對上報縣總工會(huì )幫扶的困難職工進(jìn)行屬地公示，公示時(shí)間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會(huì )幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關(guān)表冊，以及“送溫暖”活動(dòng)方案。所有資料電子檔也要同時(shí)上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動(dòng)放棄幫扶�；顒�(dòng)開(kāi)展結束后，請各基層工會(huì )于春節后(20xx年3月2日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。
春節困難職工慰問(wèn)方案 13
區黨政辦：
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區委辦海委辦20xx年2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
一、慰問(wèn)對象
根據區的'工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
二、慰問(wèn)活動(dòng)安排
�。ㄒ唬﹨^領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）。每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
�。ǘ┤珔^慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。
三、慰問(wèn)時(shí)間
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。
四、慰問(wèn)經(jīng)費
區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約2000元。
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