廉潔文化建設心得體會(huì )(4篇)
從某件事情上得到收獲以后，可以記錄在心得體會(huì )中，這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。一起來(lái)學(xué)習心得體會(huì )是如何寫(xiě)的吧，下面是小編精心整理的廉潔文化建設心得體會(huì )，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廉潔文化建設心得體會(huì )1
一、強化工作部署，嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制
強化工作部署，一是及時(shí)成立組織領(lǐng)導。成立了由局一把手任組長(cháng)，主管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各股室負責人為成員的黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室在局辦公室，負責懲治和預防腐敗體系建設及黨風(fēng)廉政建設工作的具體事宜。領(lǐng)導小組把黨風(fēng)廉政建設列入重要議事日程，同單位的各項工作緊密結合，統一研究，統一部署，統一落實(shí)，統一檢查，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實(shí)處。年初，領(lǐng)導小組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究制定了《區糧食局20xx年度黨風(fēng)廉政建設工作計劃》，計劃明確了目標和具體措施，對全年工作進(jìn)行了精心部署。形成“一把手”對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作負總責，領(lǐng)導班子其他成員對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設負直接領(lǐng)導責任的責任體系。二是抓好責任分解。研究制定了《區糧食局20xx年推進(jìn)懲治和預防腐敗體系及黨風(fēng)廉政建設責任分解》，把黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)到每位班子成員，做到責任主體、責任范圍、責任內容“三個(gè)明確”，并對具體的工作任務(wù)、要求及責任進(jìn)行了細化分解，為認真負責地完成好今后的黨風(fēng)廉政建設任務(wù)夯實(shí)了基礎。三是簽訂目標責任書(shū)。領(lǐng)導小組辦公室根據局機關(guān)各股室、各公司站的工作特點(diǎn)制定了責任書(shū)，于20xx年3月與各股室、各公司站負責人簽訂《20xx年度黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，明確規定了各股室、各公司站責任機制、責任內容、責任考核和責任追究。四是強化責任考核。認真落實(shí)責任追究，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來(lái)，在年度考核中實(shí)行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照有關(guān)要求層層追究領(lǐng)導干部的相關(guān)責任。
二、強化宣傳教育，黨員干部廉政自律意識明顯提高
強化宣傳教育，一是學(xué)習了一批重要文件、資料。先后組織集中學(xué)習十八大精神、中央“八項規定”和《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《實(shí)施辦法》及《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項的規定》等黨紀條規；中央、省委、市委、區委關(guān)于作風(fēng)建設的有關(guān)規定；省委、市委、區委關(guān)于領(lǐng)導干部改進(jìn)工作作風(fēng)監督檢查、領(lǐng)導干部直接聯(lián)系群眾工作實(shí)行總結報告制度的有關(guān)規定等資料，增強全系統黨員干部反腐倡廉意識。二是舉辦了專(zhuān)題廉政黨課教育。由局長(cháng)親自講授的黨風(fēng)廉政建設教育課，給全局機關(guān)工作人員及局屬各單位班子成員進(jìn)行專(zhuān)題輔導。三是組織機關(guān)全體干部觀(guān)看了一批警示、教育片，觀(guān)后并開(kāi)展討論座談，使干部從反面典型中受到警示教育。四是給局機關(guān)每位干部職工家庭發(fā)放了名為《倡導清廉家風(fēng)，創(chuàng )建文明家庭》的倡議書(shū)，要求防腐倡廉從每個(gè)家庭做起，積極營(yíng)造反腐倡廉的良好氛圍和社會(huì )環(huán)境。五是注重宣傳。在局機關(guān)宣傳欄開(kāi)辟《黨風(fēng)廉政宣傳欄》，通過(guò)大量的宣傳提高干部職工廉政意識。
三、強化制度落實(shí)，黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制不斷完善
強化制度落實(shí)，一是學(xué)習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃》精神。組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )《規劃》精神實(shí)質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)糧食部門(mén)懲治和預防腐敗體系建設。二是以開(kāi)展思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)為契機，全面推行和落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制，強化干部作風(fēng)和機關(guān)效能建設，不斷推進(jìn)糧食系統干部職工作風(fēng)和機關(guān)效能建設上新臺階。三是嚴格落實(shí)“三重一大”制度。主要領(lǐng)導不分管財務(wù)、人事，重大事項均由集體討論決定。落實(shí)領(lǐng)導干部不收受“紅包”的規定。四是嚴格執行財務(wù)管理規定，深化“小金庫”專(zhuān)項治理、抵制鋪張浪費、公款吃喝、公款旅游等歪風(fēng)。20xx年，尚未接到黨員大吃大喝、大操大辦婚喪事的舉報。四是規范車(chē)輛管理。針對車(chē)輛管理使用上存在的問(wèn)題和漏洞，進(jìn)一步完善《車(chē)輛管理使用暫行規定》，加強管理，運用制度加以制約、規范。
四、強化“三重一大”機制，進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部的權力運行，強化監督制約機制
一是堅持民主集中制。通過(guò)完善班子成員分工負責方式、班子議事規則和班子成員表決辦法等機制來(lái)落實(shí)集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責相結合的制度。凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用“三重一大”事項，必須嚴格按規定程序進(jìn)行操作，最后由領(lǐng)導班子集體作出決定。切實(shí)增加權力運行的透明度。重大事項決定后，凡適宜公開(kāi)的都應以適當的方式公開(kāi)。完善決策失誤責任追究辦法，防止領(lǐng)導班子決策失誤和權力濫用，保證決策的科學(xué)化、民主化。二是堅持和完善民主生活會(huì )制度。進(jìn)一步完善民主生活會(huì )制度，領(lǐng)導干部深入群眾廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，找準問(wèn)題之所在，經(jīng)常性地開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，進(jìn)行嚴肅的批評和自我批評，深刻查找問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，制定整改措施；會(huì )后認真落實(shí)整改，切實(shí)提高民主生活會(huì )的質(zhì)量，增強監督效果。三是堅持廉政報告機制。嚴格執行領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項請示報告制度，推行領(lǐng)導干部述職述廉，重大事項報告和廉情報告分析審核制度，堅持做到重大事項如實(shí)請示報告。
五、強化專(zhuān)題活動(dòng)，專(zhuān)項治理收受“紅包”現象
區召開(kāi)專(zhuān)項治理“紅包”會(huì )議之后，我局當即召開(kāi)班子會(huì )，學(xué)習和研究文件及會(huì )議精神，確定治理活動(dòng)的時(shí)間節點(diǎn)，明確自查自糾對象，明確政策界限。召開(kāi)全局干部職工和企業(yè)負責人會(huì )議，傳達貫徹會(huì )議精神和廬紀發(fā)〔20xx〕5號文件精神，提出任務(wù)要求，做出工作布置，在全局范圍內大張旗鼓地動(dòng)員宣傳，做到人人知情，人人參與，人人監督。按照時(shí)間節點(diǎn)要求，對照區紀委對治理“紅包”規定，確定自查自糾對象，印制自查自糾登記表，要求查糾對象必須真實(shí)填寫(xiě)，不能有僥幸心理，要求查糾對象認真領(lǐng)會(huì )政策界限內容和意義，有則改之，無(wú)則加勉。為了做好查糾工作，我局數次召開(kāi)班子會(huì )和全局干部職工大會(huì )，借這次“紅包”治理活動(dòng)，結合各單位和個(gè)人實(shí)際，查找問(wèn)題，端正思想，認清形勢，以活動(dòng)帶動(dòng)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，通過(guò)自查自糾，全局未發(fā)現收受（贈送）“紅包”現象。這次活動(dòng)應參加自查自糾人數19人，實(shí)際參加人數19人，包括局機關(guān)副科（副主任科員）以上人員5人，企業(yè)負責人14人，收集登記表19份，匯總結果未發(fā)現有收受“紅包”情況，11月1日開(kāi)始公示，公示7天后，未發(fā)現補充和舉報情況。
六、強化信息公開(kāi)，扎實(shí)抓好“陽(yáng)光黨務(wù)”工作
強化信息公開(kāi)，扎實(shí)抓好“陽(yáng)光黨務(wù)”。一是公開(kāi)的內容更加充實(shí)。對公開(kāi)的范圍、公開(kāi)的內容、公開(kāi)的形式、公開(kāi)的制度等作了進(jìn)一步的明確。局系統根據文件精神，按照組織健全、制度嚴密、標準統一、運作規范的要求，做好公開(kāi)以及已公開(kāi)內容的存檔備查、備案等工作。二是公開(kāi)的形式更加多樣。在充分利用好局政務(wù)公開(kāi)欄等傳統形式公開(kāi)的基礎上，推行社會(huì )公示、網(wǎng)上公開(kāi)等形式，切實(shí)保障群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，暢通干部職工與群眾的溝通渠道，促進(jìn)糧食工作公開(kāi)、公正、公平。三是公開(kāi)的時(shí)間更加及時(shí)。針對公開(kāi)項目的不同情況，確定公開(kāi)時(shí)間，做到常規性工作定期公開(kāi)、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)、固定性工作長(cháng)期公開(kāi)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的督促檢查，現大部分單位都能夠自覺(jué)、及時(shí)地進(jìn)行公開(kāi)。四是公開(kāi)的重點(diǎn)更加突出。堅持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權、錢(qián)、人、事等事項公開(kāi)作為公開(kāi)的重點(diǎn)，從信息公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和便民服務(wù)等方面入手，切實(shí)加大公開(kāi)力度。
七、強化崗位職責，加強風(fēng)險崗位廉能管理
我局風(fēng)險崗位廉能管理工作緊緊抓好“查找‘五類(lèi)風(fēng)險’”、“架構‘四條防線(xiàn)’”、“建立‘四項機制’”的`目標，通過(guò)“崗位人員自己找、其他股室人員幫助提、分管領(lǐng)導分別點(diǎn)”的方式，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局范圍內認真開(kāi)展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實(shí)處，取得了初步成效。主要做法是：一是統一思想、加強領(lǐng)導，廣泛營(yíng)造風(fēng)險崗位廉能管理；二是周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風(fēng)險；三是制訂措施、強化監控，嚴密防范崗位廉能風(fēng)險；四是積極防控、注重效果，努力提升單位新形象。
八、加強機關(guān)效能建設，進(jìn)一步提升為民服務(wù)水平
加強機關(guān)效能建設，一是優(yōu)化為民服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步深化機關(guān)效能建設，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，堅持做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲、有問(wèn)必答、主動(dòng)釋疑、耐心解釋?zhuān)娜鉃槊穹⻊?wù)。堅持“八個(gè)反對”，即反對門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦；反對“卡、拿、要”；反對盛氣凌人、居高臨下；反對不給好處不辦事，給了好處亂辦事；反對吃拿卡要；反對私利和權力結合；反對個(gè)人恩怨與公務(wù)掛鉤；反對為個(gè)人私利把手中的權力用足用活。二是加強投訴和信訪(fǎng)工作。重視和認真辦理上級機關(guān)轉辦的信訪(fǎng)件，認真學(xué)習、宣傳、貫徹《信訪(fǎng)條例》，鼓勵和支持實(shí)名舉報和通過(guò)正常渠道來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。做到有訪(fǎng)必接，有案必查，有查必果，有錯必究，及時(shí)辦理群眾的各類(lèi)舉報投訴。通過(guò)多種渠道了解群眾的呼聲、意見(jiàn)和建議，切實(shí)做到關(guān)注民生、服務(wù)民生。圍繞維護群眾切身利益的問(wèn)題，深入開(kāi)展專(zhuān)項治理工作，堅持標本兼治、糾建并舉，建立健全維護群眾利益的長(cháng)效機制。截止到目前，我局信訪(fǎng)辦結率達100%。對每個(gè)信訪(fǎng)件，局領(lǐng)導都能親自過(guò)問(wèn)跟蹤督辦，從而有效地維護了廣大人民群眾的切身利益。三是加強工作作風(fēng)建設。切實(shí)轉變工作作風(fēng)，深入群眾，深入實(shí)際，建立科學(xué)、高效的工作機制，切實(shí)解決好糧食工作中群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步增強干部職工的責任感和使命感，使他們樹(shù)立了敬崗愛(ài)業(yè)、勤奮工作、無(wú)私奉獻的意識。
九、強化依法行政，展現糧食執法隊伍廉政風(fēng)采，強化依法行政
一是開(kāi)展糧食執法隊伍教育培訓活動(dòng)，通過(guò)不定期業(yè)務(wù)教育培訓，使糧食執法隊伍工作紀律得到明顯增強，工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，精神面貌得到明顯改觀(guān)，服務(wù)水平得到明顯提高，做到思想高度統一，行動(dòng)高度一致，有令必行，有禁必止，真正形成團結、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、嚴謹、高效的糧食執法隊伍，推動(dòng)糧食執法工作上新水平。二是規范行政處罰自由裁量權。我局對行政處罰自由裁量的行為、依據、違法程度、違法情節、處罰標準全部進(jìn)行規范，對帶有自由裁量權的行政處罰行為和標準相近的進(jìn)行合并，統一處罰標準，把彈性條款細化為具體的細則。三是組織行政執法檢查。不定期對糧食行政執法進(jìn)行檢查，及時(shí)糾正執法隊伍中存在的不當的執法行為。
廉潔文化建設心得體會(huì )2
一、高度重視，把廉政文化建設工作擺上突出位置
�。ㄒ唬┏闪C構，加強領(lǐng)導。為加強廉政文化建設工作的組織領(lǐng)導，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，班子其他成員為副組長(cháng)，股室負責同志為成員的領(lǐng)導小組和辦公室。明確了領(lǐng)導小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關(guān)到局屬單位的廉政文化建設工作領(lǐng)導機構體系，使廉政文化建設工作在組織上得到切實(shí)保障。
�。ǘ┟鞔_任務(wù)，落實(shí)責任。制定了《廉政文化建設工作計劃》，明確了廉政文化建設的目標任務(wù)、方法步驟，提出了有本局特點(diǎn)的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓計劃，規定每度季給黨員干部上一次廉政黨課。
�。ㄈ└愫媒Y合，注重實(shí)效。結合糧食工作實(shí)際，從全局工作考慮，科學(xué)安排時(shí)間，力求效果，把“廉政文化建設”同全局的重點(diǎn)工作，同建設法治型、學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)活動(dòng)，同加強作風(fēng)建設有機結合起來(lái)，相互促進(jìn)，推動(dòng)工作。
二、打造平臺，大力營(yíng)造廉政文化氛圍
設置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務(wù)公開(kāi)欄，懸掛了創(chuàng )意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時(shí)代特色的.廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時(shí)觀(guān)看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。
三、讓廉政文化建設呈現成效
�。ㄒ唬┝疂崗恼庾R提高，無(wú)違法違紀案件發(fā)生。局領(lǐng)導班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺(jué)遵守規章制度；吃請現象明顯減少。沒(méi)有發(fā)生損害群眾利益的事件。
�。ǘ┙邮鼙O督意識逐步增強。從局領(lǐng)導到局屬單位負責人都能自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)監督。
�。ㄈ﹩挝伙L(fēng)清氣正。廉政文化建設使黨風(fēng)廉政建設得到了加強，保證了單位風(fēng)清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創(chuàng )新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。
�。ㄋ模┐龠M(jìn)了糧食工作。首先是干部職工作風(fēng)明顯好轉，發(fā)展環(huán)境大大優(yōu)化，基層和社會(huì )評價(jià)提高；其次是權力運行更加陽(yáng)光，部門(mén)公信力提升；三是財務(wù)管理更加規范，節約總量明顯增加。
總之我局的廉政文化建設工作，在區紀委的領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全局的共同努力，取得了一些成績(jì)，但還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將努力創(chuàng )新工作思路，以更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加有力的措施，堅持不懈地做好廉政文化建設工作。
廉潔文化建設心得體會(huì )3
一、積極組織落實(shí)
我局十分重視開(kāi)展這項活動(dòng)，首先，局成立以一把手為組長(cháng)的活動(dòng)領(lǐng)導小組，副職為副組長(cháng)，各股室及各單位負責人為成員，分管領(lǐng)導帥春華具體抓落實(shí)。二是明確分工，明確責任。一級抓一級，環(huán)環(huán)相扣，層層落實(shí)。三是根據區《方案》精神，結合本局實(shí)際，制定實(shí)施方案，明確活動(dòng)目的任務(wù)，制定基本原則，落實(shí)實(shí)施方法步驟，確定活動(dòng)階段時(shí)間節點(diǎn)以及工作要求。四是制定活動(dòng)督導機制，確�；顒�(dòng)開(kāi)展得有成效，不走場(chǎng)。五是及時(shí)完成區紀委在活動(dòng)過(guò)程中新的具體任務(wù)，不斷創(chuàng )新和豐富活動(dòng)內容和質(zhì)量。
二、大力宣傳動(dòng)員
為營(yíng)造活動(dòng)良好氛圍，5月份，我局在全局上下，大力開(kāi)展宣傳動(dòng)員活動(dòng)。首先是班子會(huì )統一思想，再是局機關(guān)干部職工會(huì )全面貫徹。三是召集基層企業(yè)傳達落實(shí)。宣傳活動(dòng)形式多樣，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄、標語(yǔ)、宣傳單等方式宣傳活動(dòng)內容。向社會(huì )公開(kāi)舉報電話(huà)和信箱，征集“小鬼難纏”和“吃拿卡要”問(wèn)題線(xiàn)索，為活動(dòng)準備前期材料。深入基層，不僅在會(huì )上動(dòng)員，局領(lǐng)導分片、股室對口下到企業(yè)中征詢(xún)活動(dòng)意見(jiàn)，探尋活動(dòng)方法，與基層取得共識。通過(guò)層層發(fā)動(dòng)，大力宣傳，營(yíng)造了濃厚的輿論氛圍，使活動(dòng)深得人心。
三、認真自查自糾
針對活動(dòng)重點(diǎn)整治的'9個(gè)方面，重點(diǎn)開(kāi)展“四查四糾”。在查糾活動(dòng)中，首先是強化組織領(lǐng)導按照《方案》要求的時(shí)間節點(diǎn)。局領(lǐng)導主持召開(kāi)班子會(huì )、職工會(huì )多次，反復強調這項活動(dòng)的重要性，要求大家結合自身實(shí)際查找不良現象，查找問(wèn)題根源，深刻剖析、限期整改；二是班子成員通過(guò)班子會(huì )、民主活動(dòng)、談心方式進(jìn)行批評與自我批評活動(dòng)，不回避問(wèn)題，不回避矛盾，暢聽(tīng)欲言，開(kāi)誠布公，形成互相監督機制；三是各股室（站）、企業(yè)開(kāi)展查糾活動(dòng)，局工作組進(jìn)行嚴格督導；四是干部職工個(gè)人開(kāi)展自查自糾，對照“小鬼難纏”9種行為，逐一找查自身問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)，書(shū)寫(xiě)剖析材料。在查糾過(guò)程中，我局共召開(kāi)各種會(huì )議5次，填寫(xiě)自查表22份，宣傳單50余份，剖析材料20份。
在自查中，我局主要存在三個(gè)方面的問(wèn)題：一是上下班作習時(shí)間有不遵守現象；二是局干部下基層調研次數偏少；三是要進(jìn)一步盤(pán)活企業(yè)資產(chǎn)。針對這三個(gè)問(wèn)題，局專(zhuān)門(mén)召開(kāi)班子會(huì )，研究整改措施，責成責任領(lǐng)導和股室在時(shí)間節點(diǎn)內整改�，F在這些問(wèn)題均已得到解決，并在長(cháng)效機制下，防止了反彈。
四、全面總結提高
按照已經(jīng)制定方法步驟，在10月底全面總結活動(dòng)開(kāi)展的情況，特別在“回頭看”上下功夫，查“小鬼難纏”的7個(gè)方面問(wèn)題是否依然存在，是否影響和損害了本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對已查糾的主要問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，看責任單位責任領(lǐng)導是否將措施落實(shí)到位。整理和梳理活動(dòng)整個(gè)環(huán)節，看是否有遺漏和不到位的情況。資料歸檔備查，指定專(zhuān)人負責搜集活動(dòng)資料，按照各個(gè)階段進(jìn)行歸類(lèi)存檔，以備迎檢。建立長(cháng)效機制，從根本上解決“小鬼難纏”問(wèn)題：一是建立學(xué)習和調研制度，加強機關(guān)效能建設教育力度；二是完善工作落實(shí)責任制和督查制；三是結合落實(shí)“八項規定”、糾正“四風(fēng)”活動(dòng)，全面系統地建立黨風(fēng)廉政建設體系和反腐敗措施。
五、活動(dòng)取得成效
除機關(guān)效能明顯提升，機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高外，我局活動(dòng)特別注重實(shí)效，著(zhù)力解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
�。ㄒ唬┲\求改制企業(yè)發(fā)展新路
1、盤(pán)活企業(yè)資產(chǎn)。隨著(zhù)我區城鎮化快速發(fā)展，我區糧食產(chǎn)量銳減，駐區鄉鎮糧食企業(yè)完全處于轉型狀況。我局憑借近郊優(yōu)勢和大量閑置資產(chǎn)，大力招商引資，并將此作為全區糧食經(jīng)濟主要增長(cháng)點(diǎn)。通過(guò)全方位的努力，截止6月底，全局各單位引進(jìn)各類(lèi)企業(yè)25家，總投資達20xx萬(wàn)元，產(chǎn)值近3000萬(wàn)元，利稅300余萬(wàn)元。通過(guò)招商引資，為我局企業(yè)增添了新的活力，同時(shí)也改變了我局企業(yè)長(cháng)期以來(lái)的困。
2、加強企業(yè)管理。一是推進(jìn)改制企業(yè)法人安置，在區委、區政府統籌安排下，我局改制企業(yè)法人安置逐步進(jìn)入實(shí)施階段，有關(guān)安置方案初步形成，部分已安置到位；二是整合企業(yè)資源，實(shí)現優(yōu)良資源合理配置，實(shí)現利益最大化，如創(chuàng )大牧業(yè)的廠(chǎng)區整合、購銷(xiāo)與工貿企業(yè)聯(lián)體租賃等等；三是強化企業(yè)管理，給企業(yè)定目標、定任務(wù)、定實(shí)績(jì)。誰(shuí)家的企業(yè)誰(shuí)負責，對企業(yè)資產(chǎn)的保全、增值作出明確規定，對企業(yè)財務(wù)的運行定期審計。
�。ǘ⿴椭鶎咏鉀Q熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題
由于企業(yè)改制和企業(yè)歷史遺留的矛盾和問(wèn)題多而復雜，特別在特困職工生活住房、生老病死等方面，我局極力為職工所想所急，寧可自己不用也要擠出資金，為職工解決困難。同時(shí)，努力爭取有關(guān)政策為職工謀求正當利益。蓮花、賽陽(yáng)、威家等糧食購銷(xiāo)公司因拆遷，為安置職工住房，局長(cháng)同政府和有關(guān)部門(mén)盡力協(xié)調，及時(shí)妥善安置補償。企業(yè)雖然改制，職工的病老及家屬安撫費用局里都盡量安排，能自己解決的不上交矛盾。爭取工會(huì )、民政等有關(guān)部門(mén)政策為困難職工提供一定的經(jīng)濟幫扶，與有關(guān)部門(mén)一起解決再就業(yè)問(wèn)題。
總之，自開(kāi)展“整治‘小鬼難纏’、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)以來(lái)，我局各項工作取得長(cháng)足進(jìn)展。今后，我局將繼續在嚴格執行中央“八項規定”、克服“四風(fēng)”方面抓細抓實(shí)，讓“小鬼”不再難纏，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出努力。
廉潔文化建設心得體會(huì )4
企業(yè)廉潔文化建設是一個(gè)企業(yè)能夠又快又好的發(fā)展所必不能少的一項重要步驟，企業(yè)提升黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作水平是重中之重。它能有效的約束員工的行為道德，夯實(shí)反腐的思想道德基礎，形成一個(gè)穩定發(fā)展的企業(yè)環(huán)境。所以，反腐倡廉在企業(yè)內部有著(zhù)重大的意義。
在項目組織廉潔文化建設啟動(dòng)會(huì )，并組織了很多廉潔文化建設的活動(dòng)，例如“超英杯”讀書(shū)比賽，觀(guān)看警示教育片以及雷鋒紀念館參觀(guān)學(xué)習，從這些活動(dòng)中，我感受到了企業(yè)對于廉潔文化的重視，通過(guò)項目的教育學(xué)習后，對于廉潔文化的意義更加清晰。以下是我對于廉潔文化建設的三點(diǎn)感想。
一、充分了解了建設企業(yè)廉潔文化的重要意義及方法
建設企業(yè)廉潔文化是提高員工廉潔意識和服務(wù)水平的需要。加強廉潔文化建設，能增強員工意識，增強法制觀(guān)念和組織紀律觀(guān)念，真正使廉潔為公的宗旨意識根植于心，使員工能夠樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，保證員工思想上、組織上的一致性，從而形成企業(yè)內部反腐倡廉的整體合力。才能把項目干得更好，更快。
二、要全面落實(shí)建設企業(yè)廉潔文化責任和義務(wù)
在建筑企業(yè)中，企業(yè)要能夠營(yíng)造廉潔氛圍，必須要完善體系，要將企業(yè)廉政文化建設納入企業(yè)整體發(fā)展戰略，緊緊圍繞企業(yè)內部黨風(fēng)廉政建設工作的實(shí)際，著(zhù)眼于廉潔反腐倡廉工作實(shí)際上面臨的各種實(shí)際問(wèn)題和義務(wù)，在教育、制度、監督各個(gè)環(huán)節的過(guò)程中，將企業(yè)廉潔文化認識變?yōu)槠髽I(yè)廉潔意識，構筑企業(yè)廉潔文化正常體系。要加強企業(yè)廉潔文化教育，企業(yè)廉潔文化建設的影響是很潛移默化的，其影響是深層次的，要充分認識企業(yè)廉潔文化建設的重要性，在工作中最大限度地加強正面的.引導，使廣大黨員領(lǐng)導干部及基礎員工注重文化修養，自覺(jué)做到不義之事不為、不正之風(fēng)不染、不法之行不干，真正做到廉潔干凈做事，廉潔從業(yè)。
例如，此次項目部組織的廉潔文化教育就很能提升個(gè)人的廉潔文化意識，為企業(yè)的廉潔文化建設做出了一個(gè)很好的示范。
三、健全企業(yè)廉潔文化建設基本制度
在我們企業(yè)中，建立有效的制度機制，是建筑企業(yè)廉政建設的基本要求和有力保障。加強制度建設，強化制約監督，建立健全具有建筑企業(yè)特點(diǎn)、切實(shí)可行的廉潔制度，逐步形成按制度辦事、靠制度管人、用制度反腐的有效機制。
另一點(diǎn)是要強化監督。在廉政文化建設中，能不能正確地接受監督，能不能正確地對待監督，是衡量其政治上是否成熟的主要標志之一，也是檢驗干部原則性強不強的試金石。要舉一反三，深刻認識"異化的權力觀(guān)導致權力濫用、無(wú)效的監督導致極端自我的膨脹"的危害性，自覺(jué)地接受監督，自覺(jué)地執行制度，嚴于律己。
企業(yè)廉潔文化建設是一個(gè)企業(yè)能夠實(shí)現企業(yè)使命和價(jià)值的重中之重，把握好廉潔建設，就能建立起企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和精神。廉潔文化建設的目標才能實(shí)現。
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