【實(shí)用】公司的通知范文集錦9篇
在當下社會(huì )，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司的通知 篇1
XXX公司的XX主管：
為更好的總結上半年經(jīng)驗，開(kāi)展下半年工作，組織決定召開(kāi)20xx半年度總結大會(huì )，現將會(huì )議的有關(guān)事項通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間：二〇xx年X月X日上午九點(diǎn);
二、會(huì )議地點(diǎn)：會(huì )議室;
三、與會(huì )人員：會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)、理事會(huì )成員、各部門(mén)部長(cháng)及干事;
四、要求：請各位參會(huì )人員安排好工作，準時(shí)參加會(huì )議。
五 、有關(guān)事宜
(一)請各位同仁在16日前寫(xiě)出自己從來(lái)公司到現在工作一段時(shí)間來(lái)的工作總結，內容盡量詳細，手寫(xiě)、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的`直接領(lǐng)導。
(三)16日舉行20xx年年中總結會(huì )，談?wù)勛约汗ぷ靼肽陙?lái)的心得感受，總結成績(jì)，找出不足，并提出下半年工作改進(jìn)計劃。
XXXX辦公室
二〇xx年X月X日
公司的通知 篇2
員工xxxx由于上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的違規事項，對其本人罰款100元，責令1500字書(shū)面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導xxx處罰200元。
員工付蒙由于個(gè)人行為不當，對公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對其本人罰款100元，責令1500字書(shū)面檢查一次，并處警告處分一次。上級領(lǐng)導xxx處罰200元。
書(shū)面檢查應于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導處，請各位員工引以為戒。
xxx公司
年 月 日
公司的通知 篇3
各位同仁：
年終將至，為增進(jìn)各員工之間的溝通與交流，同時(shí)也為了豐富員工的.業(yè)余生活，激發(fā)團隊凝聚力及工作熱情，經(jīng)總經(jīng)理辦公室及組織部共同研究決定，于元月4日(周六)舉行“天宇三鼎員工年終聚餐”活動(dòng)，具體事項如下：
一、時(shí)間：元月4日(周六)19：00
二、地點(diǎn)：1.上地三街****店一樓大廳(***酒家北邊)
2. ****KTV
三、參加人員：公司全體職工
四、相關(guān)要求：
1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作
2、適當娛樂(lè )放松，勿擾亂治安
3、堅決杜絕酒后駕駛
五、聯(lián)系人：錢(qián)應柱 手機：158113xxxx
北京天宇三鼎科技發(fā)展有限公司
組織部
20xx-1-4
公司的通知 篇4
公司各部門(mén)：
為加強公司員工培訓領(lǐng)導組織工作，提高全員素質(zhì)和執行力，達到科技興企，教育興企，全面落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計劃，公司決定成立公司員工培訓領(lǐng)導組織，建立公司職工培訓管理網(wǎng)絡(luò )，現將有關(guān)事項通知如下：
1.成立公司員工培訓領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：X
副組長(cháng)：X
成 員：各單位行政負責人
2.公司員工培訓領(lǐng)導小組職責
2.1審核公司員工培訓計劃；
2.2負責對公司員工培訓辦公室，公司各二級單位員工培訓工作的檢查、考核；
2.3負責落實(shí)員工培訓費用。
3.公司員工培訓領(lǐng)導小組下設員工培訓辦公室
主任：X
成員：X、X、X
4.員工培訓辦公室職責
4.1負責制訂公司員工培訓計劃；
4.2負責公司一級培訓的組織，檢查、考核工作；
4.3負責公司二級、三級培訓的指導、檢查、考核（對二級部門(mén)）工作；
4.4負責公司員工培訓檔案的歸檔，總結。
5公司各部門(mén)下設兼職培訓聯(lián)絡(luò )員，承擔如下職責：
5.1 負責本部門(mén)職工培訓工作的組織、協(xié)調、總結，培訓資料的`整理歸檔；
5.2 負責本部門(mén)工段、班組級培訓的檢查、匯總、考核及指導；
5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓的組織協(xié)調工作。
6 各部門(mén)工段、班組培訓由工段長(cháng)、班組長(cháng)組織落實(shí)
公司的通知 篇5
▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司初步挑選，您的.學(xué)識、經(jīng)歷給我們留下良
好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，現榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時(shí)到公司參加
面試 。如您時(shí)間上不方便，請事先以電話(huà)與_____先生(小姐)聯(lián)系。
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場(chǎng) 電 話(huà)： 臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部
年 月 日
筆試通知書(shū) ▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司仔細篩選與考慮，現通知您于▁▁月
▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部參加 筆 試。
臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
如您時(shí)間上不方便，請事先以電話(huà)與_____先生(小姐)聯(lián)系。
公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫鐵道口糧油批發(fā)市場(chǎng)
電 話(huà)： 8821897
年 月 日
試崗通知書(shū)
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 為了使您更深入了解公司及崗位，經(jīng)我公司
研究，決定預錄用您到本公司進(jìn)行七天的試崗工作，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁
▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部報到。
臨汾市紅金穗工貿有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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報到須知： 報到時(shí)請持試崗通知書(shū)； 須攜帶身份證復印件。 若您不能就職， 請于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。電話(huà)：8821897
錄用通知書(shū)
▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，
歡迎您加盟本公司，請您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部報
到。臨汾市紅金穗工貿有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日
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報到須知： 報到時(shí)請持錄取通知書(shū)； 報到時(shí)須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張； 須
攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復印件； 本公司試用期為_(kāi)_______個(gè)月； 若
您不能就職，請于▁▁月▁▁日前告知本公司。電話(huà)：8821897
公司的通知 篇6
公司各單位：
為了進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)管理工作，遏制事故發(fā)生，確保人身和生產(chǎn)設備安全，經(jīng)公司辦公會(huì )研究決定，結合本公司實(shí)際情況，特設置安全生產(chǎn)管理組織機構�，F將安全生產(chǎn)委員會(huì )通知如下：
一、安全生產(chǎn)委員會(huì )
主 任：
副主任：
委 員：
職責：
1、負責監督、檢查本公司國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規和規章制度貫徹執行情況，負責全公司安全工作的領(lǐng)導。
2、負責安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、規章制度、計劃、規劃的審定和執行情況的監督、檢查。
3、組織領(lǐng)導推動(dòng)安全生產(chǎn)競賽，審定安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎勵辦法。
4、組織領(lǐng)導安全大檢查，并對不安全問(wèn)題進(jìn)行研究，制定出相應的控制計劃。
5、根據政府部門(mén)授權，組織對輕傷事故的調查、分析、處理，并報安全管理部門(mén)備案。
6、參與生產(chǎn)安全事故調查，提出對事故責任者的處理意見(jiàn)。
7、其他相關(guān)安全職責。
二、安全環(huán)保辦公室
主 任：xxx
副主任：
安全主管：xxx
安全管理：
環(huán)保管理：
職責：
1、認真貫徹執行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)管理監督工作。
2、協(xié)助決策機構和主要負責人、分管負責人組織制定本公司安全生產(chǎn)年度工作計劃，并組織實(shí)施。
3、組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規程，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
4、配合行政人事部開(kāi)展員工安全教育。
5、組織參加安全大檢查，檢查隱患整改工作的完成情況。
6、配合建設項目安全設施“三同時(shí)”的'審查驗收工作承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。
7、負責人身傷害事故的匯總統計上報工作，建立、健全事故檔案。配合生產(chǎn)安全事故的調查和處理，進(jìn)行事故的統計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定事故預防措施并監督執行。
8、組織有關(guān)部門(mén)研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件。
9、負責環(huán)保管理業(yè)務(wù)中涉及的安全工作。
10、負責對公司各部門(mén)的安全考核評比工作。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇7
4、如有特殊情況的部門(mén)可自行調整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準后方可執行;
二、 考勤執行范圍
公司各部門(mén)按照實(shí)際情況記錄員工考勤。
三、 監督與管理
各部門(mén)員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及行政部考勤負責人，并回公司后填寫(xiě)外出登記表。
2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內、下班后打卡為有效打卡;無(wú)效打卡必須執行簽卡程序,否則視為曠工。
3、有下列情形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。
(1)在規定的上、下班時(shí)間內，遲到或早退10分鐘以?xún)�，每次�?lè )捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)�，每次�?lè )捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的'，按曠工處理(樂(lè )捐當天工資)。一周之內遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)
(2)無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當日內未補請假手續或補辦手續未獲批準的，視為曠工處理。
(3)代替他人打卡的，每發(fā)現一次，雙方當事人樂(lè )捐50元/次，并給與通報處理。
4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實(shí)行逐級申請、復核、審批手續(所在部
門(mén)—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。
(1)請假:
a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;
b) 部門(mén)經(jīng)理根據員工需要給予審批意見(jiàn);管理層人員由上一級領(lǐng)導簽署意見(jiàn);
c) 不論請假是否批準，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;
d)《請假單》由行政部統一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;
e) 請病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內，致電所在部門(mén)負責人及行政部，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規定醫務(wù)機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。
(2) 批假權限：
a) 員工請假1天以?xún)扔刹块T(mén)負責人審批;
b) 員工請假2天以?xún)?含2天)由部門(mén)負責人審批，行政部審核;
c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;
5、加班
(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專(zhuān)員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無(wú)效加班。
(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時(shí)應實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規定或依照加班申請單注明的加班起止時(shí)間為準。
(3)員工平時(shí)加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。
(4)因參加社會(huì )活動(dòng)請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公休，薪金照發(fā)。
(5)如赴外地出差，應填寫(xiě)出差單交行政部備案。
注：1.以上內容，特殊情況除外。
2.員工樂(lè )捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統計，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。
四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門(mén)相互轉告，嚴格執行。
特此通知。
**有限公司 行政部
公司的通知 篇8
尊敬的各位新老客戶(hù)以及廣大的朋友：
新年好!
我公司于20xx年2月28日將正常開(kāi)工，各項工作一切照常運行。
在充滿(mǎn)希望、機遇和挑戰的20xx年，愿奇越工藝能為您帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!感謝各位新老顧客對的支持及信任!
祝各位在新的`一年生意興隆!
公司的通知 篇9
為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，加強精神文明和企業(yè)文化建設，經(jīng)研究，決定舉辦公司員工運動(dòng)會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機構
組委會(huì )主席：
組委會(huì )副主席：
組委員會(huì )成員：
二、運動(dòng)會(huì )時(shí)間：
三、運動(dòng)會(huì )地點(diǎn)：
四、參加人員：
全體員工
五、項目設置:
(一)個(gè)人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠;
(二)團體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。
六、錄取名次和獎項設置
(一)錄取名次
個(gè)人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績(jì)排列，取前三名進(jìn)行獎勵;拔河比賽取第一名進(jìn)行獎勵。
(二)獎項設置
1. 100米、200米、跳遠
第一名獎勵：500元
第二名獎勵：300元
第三名獎勵：200元
2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑
第一名獎勵：600元
第二名獎勵：400元
第三名獎勵：200元
3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足
第一名獎勵：800元
第二名獎勵：600元
第三名獎勵：400元
4.拔河
第一名獎勵：xx00元
七、參賽辦法(詳見(jiàn)附件1)
八、注意事項和要求
1.請各部門(mén)領(lǐng)導高度重視，廣泛動(dòng)員、認真組織、精心選拔，按競賽規程要求做好組隊、報名、參賽工作，賽出風(fēng)格，賽出水平。
2.運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式時(shí)全體員工按部門(mén)排列方陣形式出場(chǎng)，每個(gè)部門(mén)設舉牌手一名。
3.各部門(mén)自行設計符合公司企業(yè)文化，積極、正面的出場(chǎng)口號和部門(mén)解說(shuō)詞，并報舉牌手1名，裁判2-3名(部門(mén)人數少于5人的可報裁判1名)。
4.運動(dòng)會(huì )期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請假手續之外，一律出席運動(dòng)會(huì )。
5.如遇雨天需調整運動(dòng)會(huì )賽程，由公司根據組委會(huì )安排另行通知。
九、未盡事宜，另行通知。
特此通知。
附件：1. 參賽辦法
2. 報名表
3. 團體賽比賽規則
二○xx年十月十五日
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