我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿模板匯總7篇
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，演講稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿7篇，希望能夠幫助到大家。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇1
時(shí)光荏苒，還清晰的記得7月的烈日，記得7月的相聚和離別，7天的培訓、拓展、座談會(huì )歷歷在目。由學(xué)生轉變成職員的過(guò)程總是艱難的。來(lái)到一個(gè)陌生的城市，一個(gè)陌生生活環(huán)境，一種陌生的文化，頓然我迷失。思想斗爭成為每晚的必修課。
也許倔強成為一種潮流，又或許桀驁占據主導地位�？墒冀K不能取而代之的是企業(yè)的利益，企業(yè)利益高于個(gè)人私利。年輕人的新穎思維和干勁注定是企業(yè)成敗的命門(mén)，沒(méi)有年輕的血液也就難以新陳代謝�？赡苡腥艘獑�(wèn)，企業(yè)這么大，為什么不能容忍一次錯誤呢，可是我要說(shuō)每年依然會(huì )有許多較大型的企業(yè)經(jīng)受不起這樣那樣的損失，選擇退出。說(shuō)明什么？事實(shí)如此，企業(yè)很大，也許不在乎你的一次小錯誤，若是許多錯誤相加結果可能就成為一個(gè)項目甚至一個(gè)公司的失敗，結果不言而喻。因此，注重細節，穩重的處理份內的每一份工作成為我們必不可少的義務(wù)和職責。定然，領(lǐng)導會(huì )選擇自己得力的員工作為自己的左膀右臂，原因也是如此，若要改變企業(yè)對新員工的看法，必須從我們本身改變，積極地工作熱情必不可少，踏實(shí)穩重的做事心態(tài)尤為重要。
來(lái)公司兩個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)會(huì )很多，也讀懂些許。每個(gè)企業(yè)都有若干個(gè)部門(mén)組成，每個(gè)部門(mén)間都有著(zhù)密不可分的關(guān)系。員工又是部門(mén)結合體的組成部分，每個(gè)員工爭取將自己的敢為打造成優(yōu)秀崗位，部門(mén)就將成為優(yōu)秀部門(mén)，繼而企業(yè)蒸蒸日上�！蔼毮静怀闪帧焙芎玫年U述企業(yè)內職工間協(xié)作，只有一個(gè)優(yōu)秀的'員工，無(wú)論其能力再強也無(wú)法幫助公司扭虧為盈。青年員工在這方面有著(zhù)巨大的優(yōu)勢，青年員工有著(zhù)較強的學(xué)習能力，富有激情，有著(zhù)許多員工無(wú)法比擬的執著(zhù)。
歷經(jīng)幾十年的沉寂，三公司復蘇。猶如一次新的生命，準備在武漢這張白紙上會(huì )出一條嶄新的鋼鐵脊梁。來(lái)到地鐵項目部，解到身邊的師兄、領(lǐng)導也都是初涉地鐵項目，我們更應該嚴格要求自己，勤奮學(xué)習新的知識，誰(shuí)讓年輕人接受新事物的能力強呢！我們的到來(lái)也一同見(jiàn)證公司的變革，我們看好公司在市政這個(gè)從未涉足的領(lǐng)域上寫(xiě)下輝煌，留下聲望。新的領(lǐng)域，新的員工，我們一起起飛。
雖然偶爾對領(lǐng)導的嚴格要求有些意見(jiàn)，但是不要埋怨，因為他們?yōu)槲覀兲峁┥�、工作和學(xué)習的土壤，要為公司的安寧、和諧、秩序盡一份微薄之力。我們要同心同德，努力奮斗，團結工作，共創(chuàng )我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。誰(shuí)讓我們都年輕。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇2
“我與企業(yè)共成長(cháng)“是一個(gè)嶄新而又古老的話(huà)題，是我們應持之以恒追求的信念。有一種意識，沒(méi)有擁有就不知道其中的快樂(lè )；有一種快樂(lè )，沒(méi)有體驗就不知道其中的幸福。是一顆樹(shù)苗，就要長(cháng)出枝繁葉茂的樹(shù)葉，為酷暑中的人們撐起一片休憩的濃蔭，那就是成長(cháng)。
企業(yè)和員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長(cháng)，依靠員工的努力來(lái)實(shí)現。企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應該自覺(jué)地把個(gè)人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著(zhù)強烈的`責任心充滿(mǎn)熱情積極主動(dòng)地去工作，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點(diǎn)。
20xx年5月，我通過(guò)招考走上工作崗位，成為一名普普通通的收費員，在每天的收費工作中體會(huì )到了工作的樂(lè )趣并且親身體驗了了河南高速不斷發(fā)展壯大的歷程。幾年來(lái)，我始終堅信，企業(yè)不僅是我安身之所，更是我展翅騰飛的基石，在努力干好本職工作的同時(shí)，意識到自己所學(xué)的知識依就欠缺，在社會(huì )不斷發(fā)展進(jìn)步的今天，不學(xué)習就會(huì )落后，不學(xué)習就會(huì )失敗。在公司的培養下，我通過(guò)刻苦學(xué)習，先考取工程師，后又考取高級工程師，為公司實(shí)現跨越發(fā)展，盡最大潛能多做一份貢獻。
通過(guò)這幾年的工作實(shí)踐，我深深體會(huì )到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個(gè)螺絲，只有將每個(gè)螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結果，所以不論在什么時(shí)候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的。這使我想起一句名言“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江�！�。
如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個(gè)家庭成員的熱忱和疼愛(ài)，讓每個(gè)人都獲得成長(cháng)的財富，而我們這些家庭成員也無(wú)比珍視地敬愛(ài)與擁戴企業(yè)，并且無(wú)怨無(wú)悔地維護著(zhù)大家庭的利益，在這個(gè)集體中，每個(gè)員工都有體現自我價(jià)值和展示才華的平臺。只有練就一身硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛(ài)崗的舞臺上呈現出自己最美的舞姿。
作為一名河南高速人，我驕傲、我自豪，高速伴我成長(cháng)，我愿為她奉獻我的一切力量，無(wú)怨無(wú)悔。喜逢公司十年華誕之際，愿公司以高速產(chǎn)業(yè)為龍頭，以此帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)同步發(fā)展，齊頭并進(jìn)。同時(shí)，努力打造企業(yè)文化建設，造就一支政治素質(zhì)強、工作作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技術(shù)精，善打硬仗的員工隊伍，早日使我省高速公路建設躋身全國先進(jìn)行列。這應是我們當代高速人最美好、最崇高的情懷。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇3
海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛。大海以其浩瀚與深邃，讓魚(yú)兒得以暢快悠游；天空以其廣袤與無(wú)垠，讓鳥(niǎo)兒得以振翅翱翔。朋友們，請問(wèn)，哪里是我們遨游的大海？哪里是我們飛翔的天空？
讓我們一起說(shuō)出她的名字——陽(yáng)光！
沒(méi)錯，正是陽(yáng)光保險集團，它就如大海，就如天空，帶領(lǐng)我們一起成長(cháng)。
兩年前，是幸運之神的青睞，也是我對陽(yáng)光的無(wú)限崇敬，讓我投入了陽(yáng)光的懷抱，成為了集團安徽分公司的一名雛鷹。
時(shí)間過(guò)的飛快，兩年了，我嘗到了成長(cháng)的快樂(lè )。永遠都無(wú)法忘記，當我剛剛踏入陽(yáng)光的第一天，我的心情是多么的忐忑，面對陌生的壞境，我有點(diǎn)拘謹，面對不熟悉的工作，我有絲茫然。領(lǐng)導們看出來(lái)了，他們給了我肯定的眼神；同事們看出來(lái)了，他們手把手的教我。正是這些領(lǐng)導與同事，他們很快掃除了我的顧慮，讓我走出了不適應，自信滿(mǎn)滿(mǎn)的站上我的崗位。
兩年了，我嘗到了奉獻的幸福。受到公司氛圍的感染，我與他們一樣付出了我全部的精力。細致嚴謹的工作態(tài)度，熱情真誠的微笑，體貼全面的服務(wù)都是我最扎實(shí)的行動(dòng)，當我的付出得到領(lǐng)導的表?yè)P時(shí)，當我的服務(wù)得到外勤伙伴的好評時(shí)，我收獲了前所未有的幸福，這種幸福就是我堅定不移走下去的動(dòng)力。
兩年了，我被這里深深的吸引了，吸引我的是這里的氛圍，大家都團結一心、齊頭并進(jìn)，共同為保險事業(yè)在拼搏著(zhù)；吸引我的還有對未來(lái)的向往，因為這里有包容開(kāi)放的環(huán)境，有引人奮發(fā)的制度；當然，最吸引我的還是身邊的同事們。
我們每天的工作都是繁瑣的，就是在這繁瑣當中，我知道了什么才是樂(lè )于奉獻。在淮南一區組訓崗位工作過(guò)程中，每天都要與各種業(yè)務(wù)伙伴打交道，每天都要重復的'早會(huì )經(jīng)營(yíng)，工作宣導，承上啟下追蹤各種考核達標。，除此之外，我們還要一對一的進(jìn)行點(diǎn)對點(diǎn)的各種小交會(huì )，酒會(huì )等等一系列細微繁瑣的事情。
面對如此重的任務(wù)，我的同事，我的老師，并非沒(méi)有一絲抱怨，反而表現出了令人折服的堅強與細致。我的老師，王婧經(jīng)理，讓我發(fā)自?xún)刃牡臍J佩與感動(dòng)，地地道道的90后。外表看起文文靜靜，溫和內斂，內心卻是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是一個(gè)有著(zhù)五年組訓崗位工作經(jīng)驗的人，面對崗位的特殊性，她并沒(méi)有過(guò)多的休息時(shí)間，早會(huì )，二早，主管會(huì )，產(chǎn)說(shuō)會(huì )，甚至晚上的酒會(huì )，只要業(yè)務(wù)伙伴有需求，她總是沖在第一線(xiàn)，每天早出晚歸，朝霞夕落，在她的眼中，只要業(yè)務(wù)伙伴好，那么一切做的都值得。每天同事們看在眼里，疼在心中，然而她在總是那么兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨，有時(shí)候我私下的勸她，師傅，為何要如此的拼命？很多事情要求到了不就行了嗎？但她總是笑著(zhù)看著(zhù)我，說(shuō)，這是一份工作態(tài)度，更是對外勤伙伴的一份責任，，雖就是這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾句話(huà)，但我的內心卻是感動(dòng)不已，是什么讓一個(gè)90后的小姑娘都能夠如此的堅持在自己的崗位上，是什么讓她如此的執著(zhù)，如此的堅持，呢？梅玉竹，一性格雖大大咧咧，但工作起來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。我們區的一柜通程琴，盡職盡責，細致認真，他常常顧不上休息，穿梭在各個(gè)業(yè)務(wù)伙伴之間，傳遞給伙伴們最貼心的服務(wù)。每天奔上奔下，常常為了達到業(yè)務(wù)伙伴的需求，而累得腰酸背痛。水手潛心劃槳，推動(dòng)了船只順利前行；園丁辛勤澆灌，成就了樹(shù)木花開(kāi)燦爛，讓我們做那勇敢的水手，做那勤勞的園丁吧，讓我們用青春、用智慧為陽(yáng)光劈風(fēng)斬浪，與陽(yáng)光一起迎接更輝煌的未來(lái)吧。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的員工們：
你們好！
我是xx企業(yè)產(chǎn)品部的產(chǎn)品經(jīng)理，我叫xx。我是20xx年加入進(jìn)我們公司的，雖然加入進(jìn)來(lái)的時(shí)間不長(cháng)，但是我為公司做的貢獻也不少，對待公司真誠服務(wù)的心也絕對不假。今天很榮幸，能夠在如此盛大的動(dòng)員大會(huì )上跟你們帶來(lái)一篇“我與企業(yè)共成長(cháng)”的演講。
一講到成長(cháng)這個(gè)詞，很多人都會(huì )聯(lián)想到功成名就，其實(shí)成長(cháng)并不意味著(zhù)就是成功的意思。成功有很多意義上成功，這要看你自己怎么去定義。比如說(shuō)，我辛苦打拼了幾年，我終于坐上了經(jīng)理的位置，很多人就會(huì )覺(jué)得你是成功，但我自己卻不這樣認為。還有就是歷經(jīng)了千辛萬(wàn)苦，在創(chuàng )業(yè)的道路上終于當上了老板，掙到了一筆又一筆雄厚的資金。那他們也會(huì )認為自己是成功的。而有一些人，他們沒(méi)有很成功的.事業(yè)，也沒(méi)有足夠多的金錢(qián)，但他們覺(jué)得自己的一生也是足夠成功的。因為他們有一對孝順的兒女，他們成功的培養出了優(yōu)秀的孩子，那也是成功的。所以說(shuō)，成功很多時(shí)候看的只是一個(gè)結果，而成長(cháng)更看重的是一個(gè)過(guò)程。
成長(cháng)是你內心最深處的一種感受，如果你的內心感受到了很明顯的變化，那么你就是成長(cháng)了，因為它更深次的含義是一種心理和心智上的成長(cháng)。而我們今天所說(shuō)的成長(cháng)是與我們企業(yè)的共成長(cháng)。這個(gè)成長(cháng)有方面的含義，一個(gè)是我們自身工作能力的成長(cháng)和進(jìn)步，另外一個(gè)是我們心智上的成長(cháng)和成熟。我相信只要我們的心智上得到了成長(cháng)，我們就會(huì )明白不斷進(jìn)取的道理，就會(huì )不斷的去追求我們想要達到的高度，即使在攀登的道途中，遇到了百般的阻擾，也不會(huì )輕言放棄，而是選擇鍥而不舍的堅持下去。
企業(yè)正是因為有了一群努力拼搏，不斷成長(cháng)的員工才得以快速的發(fā)展，如果我們這些員工不成長(cháng)，企業(yè)也怎會(huì )成長(cháng)的起來(lái)，企業(yè)不成長(cháng)，我們因此而奮斗的目的在哪里？企業(yè)得不到發(fā)展，我們員工的發(fā)展又在哪里？
所以，在遇到困難的時(shí)候，我們不要害怕，一個(gè)人解決不了的事情，我們可以一起解決。只要我們萬(wàn)眾一心，就沒(méi)有我們過(guò)不去的坎，沒(méi)有走不出去的困境！我們要在困境中成長(cháng)，要在跌倒的過(guò)程中，不斷的總結經(jīng)驗，不斷的爬起來(lái)再戰。我們不僅要讓自己成長(cháng)起來(lái)，我們還要讓我們的企業(yè)發(fā)展壯大起來(lái)！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志，大家好！
我是來(lái)自***的一名員工．今天，我為大家帶來(lái)的演講題目是——《我與企業(yè)共成長(cháng)》。
當我懷著(zhù)激動(dòng)的心情走向這小小的演講臺時(shí)，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！淮陽(yáng)煙草分公司的命運就是每一個(gè)煙草人的命運，淮陽(yáng)煙草分公司的驕傲就是每一個(gè)煙草人的驕傲；淮陽(yáng)煙草分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個(gè)員工的奉獻與奮斗，而只有淮陽(yáng)煙草分公司發(fā)展了、壯大了，也才能成就我們每個(gè)員工。說(shuō)到這里，就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關(guān)心員工，員工奉獻企業(yè)。
“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為煙葉口的一員，我們苦的滋味勝過(guò)于咖啡，癡的程度不亞于一個(gè)孕育孩子的母親。我們對自己職業(yè)的摯愛(ài)，日月可鑒；我們對企業(yè)的關(guān)注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著(zhù)自己要傾注無(wú)限精力的事業(yè)，走過(guò)了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著(zhù)收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會(huì )到奉獻的.價(jià)值、追求的快樂(lè )，也深深地感受到來(lái)自同事們的信任和支持、關(guān)心與呵護。為此，我們興奮、自豪，同時(shí)更加地珍惜和熱愛(ài)我們的煙草事業(yè)。
我于97年煙校畢業(yè)，分配到大連煙站工作，所在單位主要負責大連鄉煙葉生產(chǎn)與收購工作。十幾年來(lái)，我深深體會(huì )到各級領(lǐng)導對我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關(guān)心，只要有機會(huì )，就會(huì )想方設法、盡可能的給我們提供學(xué)習與提高的機會(huì )。經(jīng)常去專(zhuān)業(yè)培訓機構學(xué)習電腦知識、煙葉生產(chǎn)、收購知識，使我的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有了進(jìn)一步的提高。學(xué)成回來(lái)后，在同事們的幫助下，我將工作實(shí)踐與理論知識緊密結合起來(lái)，很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名煙草員工，我是幸運的。因為有著(zhù)重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；有著(zhù)傳我經(jīng)驗、助我成長(cháng)的同事；有著(zhù)彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過(guò)幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個(gè)對煙草專(zhuān)業(yè)一知半解的毛頭學(xué)生逐漸成長(cháng)為一個(gè)能夠獨當一面的熟練員工。
我想：作為一名煙草員工，我所要實(shí)現的最大職業(yè)價(jià)值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會(huì )”的矢志追求之中。
進(jìn)入煙草公司以來(lái)，我對工作始終保持著(zhù)滿(mǎn)腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛(ài)崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無(wú)怨無(wú)悔的。我一直堅定地認為，我們每個(gè)人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個(gè)家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛(ài)，讓每個(gè)人都獲得成長(cháng)的財富；而我們這些家庭成員也無(wú)比珍視地敬愛(ài)與擁戴著(zhù)企業(yè)，并且無(wú)怨無(wú)悔地維護著(zhù)整個(gè)大家庭的利益。在這個(gè)集體中，每個(gè)員工都有體現自我價(jià)值和展示才華的平臺。只有練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛(ài)崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無(wú)數的暴風(fēng)驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻實(shí)踐中，使我堅定了搏擊風(fēng)浪的信心；在挑戰中的成長(cháng)，才有我人生的飽滿(mǎn)寫(xiě)意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛(ài)呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長(cháng)都不會(huì )是絕對一帆風(fēng)順的，老一輩煙草先驅者的堅忍不拔為我們樹(shù)立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著(zhù)更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見(jiàn)證了歷史，與煙草精英們共同磨練智慧的靈光；未來(lái)，歷史將見(jiàn)證我們，與后來(lái)者一起分享收獲的馨香！
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園！讓我們在淮陽(yáng)煙草分公司黨組的正確領(lǐng)導下，以“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，去開(kāi)創(chuàng )淮陽(yáng)煙草更加輝煌、燦爛的明天！
我的演講完了，謝謝大家！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇6
xx年夏，我從郵電學(xué)校畢業(yè)，走進(jìn)了郵電物業(yè)公司這個(gè)大家庭。那時(shí)的我只是一個(gè)剛從學(xué)校畢業(yè)，毫無(wú)一點(diǎn)社會(huì )經(jīng)驗的畢業(yè)生。如今當我感嘆時(shí)間蹉跎而逝，歲月無(wú)痕的同時(shí)，自己三年中已經(jīng)不知不覺(jué)成長(cháng)了，成熟了。
學(xué)校畢業(yè)之際的我，也曾幻想過(guò)自己將來(lái)的職業(yè)，是郵政業(yè)，還是電信業(yè)？就我憧暻未來(lái)，描繪職業(yè)藍圖的時(shí)候，命運之神帶給了我一個(gè)意外————那就是我被分配進(jìn)入郵電物業(yè)公司房產(chǎn)分公司。記得那時(shí)的郵電物業(yè)公司還是一個(gè)剛成立不久的新公司，它的前身是郵電管理局生活福利部，從一個(gè)管理局大樹(shù)下納涼的天之?huà)勺油懽兂梢粋�(gè)自力更生的公司。剛來(lái)分公司報道的時(shí)候，我財務(wù)科師傅的指導下熟悉房產(chǎn)分公司的來(lái)往業(yè)務(wù)。當我看著(zhù)一筆筆陌生的外來(lái)業(yè)務(wù)與自己學(xué)校所學(xué)的知識無(wú)法聯(lián)系起來(lái)的時(shí)候，師傅們給了我莫大的鼓勵和無(wú)微不至的關(guān)懷；當我為工作上的難題煩惱的時(shí)候，師傅們不厭其煩地為我排憂(yōu)解難；當我工作上犯了過(guò)失的時(shí)候，還是師傅們手把手地教我，把他們豐富的工作經(jīng)驗傳授于我，告訴我解決問(wèn)題的方法。一天一天，一個(gè)月一個(gè)月，我漸漸地開(kāi)始融入這份令我非常陌生的工作，同時(shí)也與各位師傅們建立了深厚的友誼。
或許天下無(wú)不散之宴席，xx年初面臨郵政，電信分營(yíng)。我和有些師傅們因此而分開(kāi)，友誼之情讓我感到依依不舍。也許有得總有失，這對我個(gè)人而言，也是一個(gè)十分難得的機會(huì )和挑戰。分公司的領(lǐng)導出于對我的高度信任，培養我接替分公司的財務(wù)主管。那時(shí)的我心中交替了喜悅與害怕，因為我進(jìn)入工作單位不滿(mǎn)一年就要但此重任，對我而言，既無(wú)工作經(jīng)驗，又無(wú)社會(huì )經(jīng)驗，自己感到十分茫然�？墒沁@同時(shí)又是一個(gè)自我鍛煉的大我機會(huì )，絕不容我放棄。就此時(shí)，分公司領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)地開(kāi)導我，鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽，自信地接受這份挑戰。就這樣，我便走馬上任了。沒(méi)有了以往師傅們的指導，讓我我似少了一堵可以依靠的墻，我只有不斷地學(xué)習和不斷地積累才是搞我工作的唯一途徑。幸運地是總公司施老師的關(guān)心幫助下，我逐漸地熟悉了解主管的工作特性。起初的工作總是讓施老師擔心，每逢月末她總會(huì )提醒我該做哪些工作，該注意哪些方面。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練，領(lǐng)導和同事們的幫助下，我對工作開(kāi)始得心應手起來(lái)，不是像以前那樣不知所措。
20xx年，電信公司再一次進(jìn)行改革，實(shí)業(yè)與主業(yè)剝離。俗話(huà)說(shuō)笨鳥(niǎo)先飛，我們物業(yè)公司為了盡早地走向社會(huì )，自我發(fā)展，進(jìn)行了iso9001的質(zhì)量認證工作。認證期間，我們房產(chǎn)分公司作為物業(yè)公司的主業(yè)，自然也是認證工作的重點(diǎn)部門(mén)。認證工作不僅繁瑣，而且面面俱到，反復性強，它貫穿于我們平時(shí)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。如果沒(méi)有對工作一絲不茍的精神，就無(wú)法圓滿(mǎn)完成認證工作。公司全體員工上下一條心，經(jīng)濟體制改革的熏陶下，都已感到了嚴重的危機感。認證的短短幾個(gè)月中，尤其又將近年底，不僅不能放松平時(shí)的.工作，還要擠出寶貴的工作進(jìn)行認證工作中的自查，互查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正。經(jīng)過(guò)全體公司員工的不懈努力，終于完成了艱苦的質(zhì)量認證工作，交出了一份出色的考卷。
從我進(jìn)入郵電物業(yè)公司至今，這短短的三年中，物業(yè)公司施總的領(lǐng)導下，全體員工的努力下，已經(jīng)成為一個(gè)具有三級資質(zhì)的物業(yè)公司。我們已成功接管了多幢辦公大樓，并且擁有兩個(gè)級優(yōu)秀的物業(yè)住宅小。我們物業(yè)公司正走改革的前鋒，準備時(shí)刻迎接挑戰，激烈的競爭中爭得自己的一席之地。而我也從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生成為一個(gè)任重而道遠，為物業(yè)公司添磚加瓦的建設者！我相信我們的公司不久的將來(lái)定會(huì )屬于自己的天地中盡情地遨游，我和大家一樣翹首以待這一天早日的到來(lái)。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿 篇7
對企業(yè)而言執行力就是經(jīng)營(yíng)能力，執行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預期目標的能力，指的是完成高層領(lǐng)導貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關(guān)鍵。
現在大多數企業(yè)都存在執行力的問(wèn)題，當領(lǐng)導交接安排新任務(wù)時(shí)，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發(fā)牢騷：又有新任務(wù)呀，這又不是我們部門(mén)的事，為什么其他部門(mén)不去做。于是，帶著(zhù)情緒去做，敷衍執行，這樣工作就沒(méi)辦法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開(kāi)頭熱，在執行過(guò)程中，一遇到問(wèn)題，就開(kāi)始懷疑領(lǐng)導政策的正確性，認為這個(gè)事情做了也沒(méi)用，還不如不做，就隨之發(fā)展，領(lǐng)導問(wèn)起，都是回答做了。那么如何提高我們的執行能力呢？我認為以下幾點(diǎn)很必要：
一、要有明確的目標。
我們在做每項工作時(shí)，都先要有明確的工作目標，領(lǐng)導和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務(wù)時(shí)，要做到服從目標、服從領(lǐng)導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。
二、要有細致的計劃。
僅僅依靠目標是無(wú)法使員工有效的執行公司的策略，目標只是一個(gè)方向，而如何采取恰當的方式來(lái)達成目標，才是推動(dòng)工作的重要手段。因為，每個(gè)人的理解能力不一樣，這樣在做事的過(guò)程中就會(huì )產(chǎn)生偏差，所以，必須要有規范的計劃方案，才能使員工按照計劃開(kāi)展工作，同時(shí)，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無(wú)法完全使目標落實(shí)到位，也不便于跟蹤管理，每個(gè)目標任務(wù)都需要有明確的書(shū)面方案，才能規范員工執行過(guò)程的行為。
三、要有合理的流程。
目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作如果沒(méi)有領(lǐng)導過(guò)問(wèn)，就不會(huì )有自覺(jué)落實(shí)的`行為，通常都是領(lǐng)導交接安排工作任務(wù)一段時(shí)間后，還要跟蹤過(guò)問(wèn)下達的任務(wù)是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依賴(lài)的思想。面對這種情況，要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導推動(dòng)工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內容，明確每個(gè)流程的具體業(yè)務(wù)工作，其次要規定流程運作的時(shí)間，也就是每項布置工作要在什么時(shí)間內完成，最后還要保證每項目標任務(wù)執行過(guò)程中的信息暢通，以便于對結果的評估。同時(shí)，作為員工要注意的是，在接受任務(wù)時(shí)不要進(jìn)行目標創(chuàng )新，員工不用懷疑領(lǐng)導的決策，要按照流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。
四、要有到位的監督。
海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過(guò)程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過(guò)程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說(shuō)過(guò)“信任固然好，監控更重要”。及時(shí)對執行結果進(jìn)行反饋總結，是提高管理執行力的有效手段。
公司最高領(lǐng)導制定企業(yè)戰略，各級執行者執行戰略，只要迅速的落實(shí)戰略意圖，才能更高、更快的體現企業(yè)造血功能。
我一直深信在公司高層領(lǐng)導的指引下，各位中層干部的帶領(lǐng)下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢(mèng)，希望能與在座各位一起攜手破夢(mèng)，共創(chuàng )公司輝煌！
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