我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿
演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀(guān)點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在現實(shí)社會(huì )中，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，你寫(xiě)演講稿時(shí)總是沒(méi)有新意？以下是小編整理的我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿，歡迎閱讀與收藏。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同事：
大家上午好！
時(shí)光荏苒，光陰如梭，轉眼間，我來(lái)到四皓酒業(yè)已經(jīng)有一年多的時(shí)間了。作為一名企業(yè)員工，我是幸運的。因為有著(zhù)重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；有著(zhù)傳給我經(jīng)驗、助我成長(cháng)的前輩和同事；有著(zhù)彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。在我并不很長(cháng)的工作經(jīng)歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。我想：作為一名企業(yè)員工，我所要實(shí)現的最大職業(yè)價(jià)值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，融入到"忠誠企業(yè)、奉獻企業(yè)"的追求之中。
進(jìn)入公司以來(lái)，我對工作始終保持著(zhù)滿(mǎn)腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛。通過(guò)這一年的工作實(shí)踐，我深深體會(huì )到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個(gè)螺絲，只有將每個(gè)螺絲擰緊，機器才能穩定，快速的運轉，企業(yè)每一次成長(cháng)的腳步，都離不開(kāi)所有員工付出的艱辛和努力！企業(yè)和員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長(cháng)，依靠員工的努力來(lái)實(shí)現。企業(yè)給了我們最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應該自覺(jué)地把個(gè)人的'命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體。我們要帶著(zhù)強烈的責任心充滿(mǎn)熱情積極主動(dòng)地去工作，恪盡職守，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，這不僅是我們，也是企業(yè)走向成功的起點(diǎn)。
如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個(gè)家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛(ài)，讓每個(gè)人都獲得成長(cháng)的財富；而我們這些家庭成員也無(wú)比珍視地敬愛(ài)與擁戴著(zhù)企業(yè)，并且維護著(zhù)整個(gè)大家庭的利益。在這個(gè)集體中，每個(gè)員工都有體現自我價(jià)值和展示才華的平臺。只有練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛(ài)崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
回想起自己來(lái)企業(yè)后這一年多時(shí)間里，也學(xué)到不少，收獲不少。
一是：光榮地成為一名預備黨員
在黨支部書(shū)記王書(shū)記的培養下，我有幸成為一名預備黨員。這使我能夠用更高的標準來(lái)要求自己。積極參加學(xué)習黨會(huì )，在工作中埋頭苦干，親力親為。從一點(diǎn)一滴做起。為同事們做好榜樣。在生活中，積極向上。為企業(yè)默默貢獻自己的力量。
二是：公文及公眾號寫(xiě)作方面有了很大提升
作為一名辦公室主任，需要具備一定的公文寫(xiě)作和處理能力，在工作中我邊實(shí)踐邊學(xué)習。在公司程總、王書(shū)記、王老師的精心指導下，自己的公眾號寫(xiě)作水平有了一定的提高。同時(shí)也積累和學(xué)習到一些經(jīng)驗。
三是：勇挑重擔使命在心
自己深知這份工作的責任，在平時(shí)的工作中也力求周全。做到事無(wú)巨細。用心努力工作，不論是（
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好！
一支樂(lè )隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車(chē)萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)。
的X月份我走進(jìn)了xxxx，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個(gè)過(guò)程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來(lái)的那些日子里我每一天都在與自我的思想斗爭。作為新人，作為步入社會(huì )的第一份工作，我對公司的一切都感覺(jué)是那么的新鮮、那么的好奇。遵從公司的規定，新進(jìn)大學(xué)生員工必須在進(jìn)入公司前參加軍訓。在那里，不得不提到一個(gè)詞：“師傅”
日子一天天過(guò)去，一路走來(lái)，一路成長(cháng)，一路收獲。對于企業(yè)的大多數員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒(méi)有驚人的業(yè)績(jì)，從不認為自我能做出突出貢獻，按時(shí)上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通�？墒蔷褪窃谶@些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執著(zhù)追求。企業(yè)的穩定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。人都是有夢(mèng)想，有追求的，在那里也不例外。大家為了一個(gè)共同的夢(mèng)想日夜奮戰在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“一絲不茍”、“全力以赴”……太多的辭藻能夠形容我們偉大的員工們，但沒(méi)有一個(gè)能夠盡表其中之內涵。記得剛來(lái)公司時(shí)在網(wǎng)上看到一位師傅在公司建成投產(chǎn)一周年紀念時(shí)寫(xiě)的一篇《我一歲了》，x中所表達的意境和韻味非對公司有真情實(shí)感是無(wú)法寫(xiě)出來(lái)，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財富，是用其他物質(zhì)手段無(wú)法換來(lái)的。大家在那里都為自我共同的.夢(mèng)想，為鋼構的夢(mèng)想而孜孜不倦、不懈奮斗。
在未來(lái)這條道路上我們要努力的做好自我，腳踏實(shí)地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來(lái)的一個(gè)又一個(gè)的挑戰，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個(gè)人的內心。雖然我們每一個(gè)人的想法都有所不一樣，可是我們都是為了一個(gè)共同的目標而前進(jìn)的，那就是把我們的企業(yè)發(fā)展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一只螞蟻的力量是渺小的，可是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無(wú)窮的，我們也要像螞蟻一樣有著(zhù)一顆持之以恒的決心，去應對即將發(fā)生的一切。記得聽(tīng)過(guò)這樣一個(gè)故事：一名剛畢業(yè)的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實(shí)習。在一次手術(shù)中，醫生做完了手術(shù)，準備縫合傷口，年輕的護士說(shuō)：“教師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，此刻只收回11塊。還有一塊必須在病人的腹中�！苯處熀孟袢魺o(wú)其事地說(shuō)：“哎，算了，紗布沒(méi)什么影響，我們必須立即縫合傷口�！弊o士大聲地說(shuō)道：“不行！我們要對病人負責！”這時(shí)，醫生笑了，他挪開(kāi)腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說(shuō)：“你將成為一名優(yōu)秀的護士！”這個(gè)故事，讓我感悟到一句話(huà)：職責重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、職責，這四個(gè)詞在人的一生中占有多重要的位置呢？
一支樂(lè )隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車(chē)萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛(ài)崗敬業(yè)。
愛(ài)崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛(ài)崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì )在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些職責，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì )倍加珍惜自我的工作，并抱著(zhù)知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏(yíng)得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
還需要列舉更多的例子嗎？我想公司榮譽(yù)室里那些金光閃閃的獎牌足以說(shuō)明一切。其實(shí)，文字與詞語(yǔ)是否華麗已顯的不重要，重要的是從x中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個(gè)大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實(shí)的語(yǔ)言來(lái)宣泄自我內心涌動(dòng)的情感。
夢(mèng)想的力量往往令人驚嘆，而現今，我們鋼構所取得的成績(jì)之所以讓外人驚嘆就是靠著(zhù)公司廣大員工為夢(mèng)想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把一冶鋼構的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成武漢乃至華中地區最大的鋼結構制作基地，鋼構人披星戴月，不斷前進(jìn)著(zhù)。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無(wú)法阻擋我們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟全球化的潮流中，應對新的歷史時(shí)期，機遇和挑戰并存，我們秉承“敬業(yè)、忠誠、團結、進(jìn)取”企業(yè)精神，發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，一如既往不斷開(kāi)拓進(jìn)取，讓鋼構的夢(mèng)想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上，我想，這個(gè)夢(mèng)想不會(huì )太遙遠，因為有這么多忠誠敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢(mèng)想會(huì )在我們的努力下飛翔。
三年了，我已不再脆弱，留下的則是剛強；三年了，我已不再迷茫，眼神中充滿(mǎn)了堅毅的目光；三年了，我的夢(mèng)想不再遙遠，而是要開(kāi)始飛翔……如
朋友們，愛(ài)崗敬業(yè)是一種默默的奉獻，一種高尚的夢(mèng)想，一種強勁的精神力量。愛(ài)崗敬業(yè)，誓言無(wú)聲。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、青年朋友們：
大家好！我叫xx，畢業(yè)于重慶大學(xué)，現為xx熱電廠(chǎng)團委書(shū)記兼宣傳干事。光陰荏苒，五年的工作學(xué)習經(jīng)歷讓我成長(cháng)了很多，收獲了很多，在勝利電力這個(gè)大家庭中我深刻感受到了濃厚的文化氛圍和對人才的重視，使我對未來(lái)自身發(fā)展有了更加理性的認識和規劃。今天很高興能在這里與大家一起交流分享幾年來(lái)的點(diǎn)滴收獲，努力在未來(lái)的躬身實(shí)踐中與各位優(yōu)秀的電力青年一起錘煉自身，成長(cháng)成才，實(shí)現崗位建功，做最好的自己。
一、把握方向，準確定位，在不斷學(xué)習中明確自身成長(cháng)成才目標
勝利油田的快速發(fā)展對我們勝利青年提出了更高的要求，新形勢下我們應端正態(tài)度，轉變思路，跳出自身小范圍，站在更高的層面用大視野新思路去思考，著(zhù)眼于服務(wù)油田、服務(wù)企業(yè)，根據油田和總公司戰略發(fā)展規劃準確定位，擔負起實(shí)現“百年創(chuàng )新、百年勝利”的光榮使命，在勝利電力這個(gè)大熔爐中打造個(gè)人核心競爭力�！胺较虮人俣雀匾�，情商比智商更重要”，很多時(shí)候我們只是站在自身的一個(gè)點(diǎn)上去考慮問(wèn)題，而很少從企業(yè)的需求和核心價(jià)值去思考。對于初入職場(chǎng)的電力新員工來(lái)說(shuō)，選準發(fā)展方向顯得尤為重要，多去想想我們能夠為企業(yè)貢獻什么，為自己的職業(yè)發(fā)展做出長(cháng)遠規劃，找準自身在企業(yè)中的定位，盡快融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。只有衡量清自己的位置，為自己做好準確的定位，才能最大限度地增加個(gè)人價(jià)值的創(chuàng )造，不斷提高自身的不可替代性。彼得·圣吉曾給予職場(chǎng)人的忠告說(shuō)：“未來(lái)唯一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學(xué)習得更好�！泵鎸χ�(zhù)油田技術(shù)高速發(fā)展、先進(jìn)觀(guān)念不斷更新和競爭日益激烈的挑戰，要建立終生學(xué)習的目標，把“學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習”作為自己的座右銘，在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路新做法，逐漸成長(cháng)為企業(yè)需要的復合型人才。
二、立足崗位，服務(wù)企業(yè)，在躬身實(shí)踐中為電力和諧穩定發(fā)展獻計獻策
“公司就是你的船”，與企業(yè)同舟共濟，就像大海里的一支船與船員的命運緊密的聯(lián)系在一起，在平凡的工作中承擔起不平凡的責任，讓責任感成為我們工作和生活的一種態(tài)度去面臨工作中出現的問(wèn)題。幾年的工作經(jīng)歷使我深深體會(huì )到企業(yè)員工要熱愛(ài)自己的工作，要忠誠于企業(yè)，以平常的心態(tài)，干好身邊的工作，通過(guò)努力和不斷的激勵自己為電力事業(yè)的和諧穩定發(fā)展獻計獻策，把自己當做企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(cháng)，實(shí)現企業(yè)效益與自身價(jià)值的雙贏(yíng)發(fā)展。對于剛踏上工作崗位的新職工來(lái)說(shuō)，我認為應該立足于自身崗位，到艱苦的生產(chǎn)一線(xiàn)踏踏實(shí)實(shí)地學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能，增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力，在基層艱苦的環(huán)境中磨煉意志、躬身實(shí)踐，讓理論知識與實(shí)踐操作達到更好的結合。對于剛從校園生活走出來(lái)踏上工作崗位的新職工來(lái)說(shuō)，來(lái)到勝利油田廣闊的大地上，從固定封閉的專(zhuān)業(yè)知識理論學(xué)習轉變?yōu)樨S富多彩的團隊集體生活，從單純的同學(xué)交往到企業(yè)中人際溝通……，這種安逸與艱苦、熟悉與陌生、靜態(tài)與動(dòng)態(tài)、個(gè)體與團隊的反差，伴生著(zhù)思維、工作方式的變化，會(huì )使大家更加清醒地認識只有深入到艱苦的工作一線(xiàn)才能更好地考驗和磨練人的毅力，使自己服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)的意識得到一定程度上的升華。
三、創(chuàng )新思路，播種事業(yè)，在挑戰自我中實(shí)現崗位建功
“態(tài)度決定高度，細節決定成敗”，要用創(chuàng )新的精神和良好的心態(tài)面對未來(lái)的種種挑戰。沒(méi)有一個(gè)人可以完全知道一塊磚頭的用途有多少種，一種兩種上百種還是上千種，我想人生也是一樣，你也無(wú)法估量自己的潛力有多大，只有去實(shí)踐，在摸索中創(chuàng )新，才能找到人生的答案。
幾代勝利石油人幾十年共同的艱苦奮斗讓我們感受到老一輩石油人對油田的歸屬感和對油田傳統文化的認同感。作為新時(shí)期的勝利青年也應該踏著(zhù)老一輩石油人的足跡增強使命感和責任感，激發(fā)凝聚力和向心力，發(fā)揮聰明才智，像王為民、顧心懌院士、國梁、代旭升那樣努力奮斗，奉獻青春，建功成才。選擇了勝利油田，我們就應該感恩于勝利油田為我們提供了一個(gè)施展自身才華，實(shí)現自身成長(cháng)的大舞臺，懷著(zhù)忠誠的心敢于擔當，敢于吃苦，不斷努力創(chuàng )造優(yōu)秀的業(yè)績(jì)回報企業(yè)，在挑戰自我中實(shí)現自身與企業(yè)的不斷超越，在敬業(yè)奉獻中實(shí)現人生價(jià)值，用智慧和執著(zhù)、用拼搏和進(jìn)取實(shí)踐我們無(wú)悔的青春！
我相信，未來(lái)我們將在勝利油田這片沃土上憑著(zhù)堅定的信念灼灼成長(cháng)，為勝利油田的又好又快發(fā)展貢獻力量。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿xx汽車(chē)零部件配送有限公司10月份落戶(hù)于煙臺開(kāi)發(fā)區，到目前為止已經(jīng)四個(gè)年頭了，在這四年里公司經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，坎坎坷坷，現在將慢慢走向成熟完善。
我是12月底來(lái)公司的，幾乎是和公司一起長(cháng)大的。我作為公司的'一名老單證員，看到公司能發(fā)展到今天，真是感到無(wú)比高興與自豪，這也是各級領(lǐng)和員工共同努力的結果。
記得剛來(lái)公司的時(shí)候，我們公司就只有一個(gè)幾十平方米的簡(jiǎn)易辦公室兼會(huì )議室。也沒(méi)有固定的更衣室，我們當時(shí)所謂的更衣室就是把更衣柜圍起來(lái)的里面換衣服。剛來(lái)前三個(gè)月是培訓，是有上海的各級領(lǐng)導和到過(guò)上海培訓過(guò)的員工給我們講解生產(chǎn)時(shí)的注意事項和各個(gè)操作流程，其中提到最多的是不論哪個(gè)崗位最關(guān)健的是要仔細認真，馬虎不得。特別是我們料帳人員就要更加的仔細認真了，因為只要料帳的準確才能保證庫存的準確才能保證生產(chǎn)的需求，不會(huì )造成停線(xiàn)和潛在停線(xiàn)。
隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，我們公司的員工隊伍也在不斷壯大，剛開(kāi)始只有100來(lái)人發(fā)展到現在的六七百人，倉庫也由兩個(gè)發(fā)展到多個(gè)。工作崗位也越來(lái)越細分化，公司也成立了多個(gè)部門(mén)，其中質(zhì)量部成立杜絕了不良品的上線(xiàn)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，避免了安全隱患，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，為顧客提供了更滿(mǎn)意的服務(wù)。
在以后的工作中我會(huì )更加的努力，提高自己的業(yè)務(wù)水平。與公司一起成長(cháng)，把我們的通匯企業(yè)發(fā)展的更強大，為更多的客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)，我相信我們的通匯企業(yè)明天更輝煌。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿4
尊敬的各位評委、同仁們：
大家好！
我叫xx，來(lái)自商南富水，今天我很榮幸站在這里，我演講的題目是《青春夢(mèng)，我與企業(yè)共成長(cháng)》。
針對當今企業(yè)，盡管現代化的辦公設備和科學(xué)的管理方法至關(guān)重要，但高素質(zhì)的人才是塑造企業(yè)發(fā)展的決定性因素。
員工的素質(zhì)水平直接決定了企業(yè)的生存和發(fā)展能力，同時(shí)也代表著(zhù)企業(yè)履行品牌承諾的能力。員工的言行舉止和修養表現直接影響到企業(yè)形象以及員工在顧客心中的地位。如果員工素質(zhì)高，那么企業(yè)發(fā)展速度會(huì )加快，效益也會(huì )提高，員工福利待遇也會(huì )相應提升，同時(shí)企業(yè)的競爭力也會(huì )增強。相反地，如果員工素質(zhì)不高，就會(huì )限制企業(yè)的發(fā)展，甚至導致停產(chǎn)或轉產(chǎn)。所以，提升員工素質(zhì)對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
一個(gè)人若具備高素質(zhì)，即使在知識和技能方面存在缺陷，也會(huì )積極主動(dòng)地學(xué)習和提升自我，為實(shí)現目標做出努力。這樣的人最終將成為企業(yè)所需要的人才。然而，如果一個(gè)人沒(méi)有正確的價(jià)值觀(guān)、積極的工作態(tài)度，以及良好的團隊精神、職業(yè)道德和追求目標的意愿，那么他所帶給企業(yè)的可能不是財富，而是損失。
我覺(jué)得如果想成為一名高素質(zhì)的員工應該做到以下幾點(diǎn)：
1、講信用，守信義。講信用，守信是立身處世之道是一種高尚的品質(zhì)和情操，它既體現了對人的尊敬，也表現了對自己的尊重。
2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀，這就是本工作本身的價(jià)值和意義。
3、不找任何借口。優(yōu)秀的員工總是想盡辦法去完成任務(wù)，而不是尋找任何借口。在他們身上體現出一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種責任、敬業(yè)的精神，一種完美的'執行能力。
4、與企業(yè)共同成長(cháng)。一家公司就像是一艘駛向成功港口的巨大蒸汽船，操縱這艘船需要大量的人力和物力。為了確保船只能夠正常前進(jìn)，船長(cháng)（也就是老板）需要眾多的助手來(lái)支持他的工作。這些助手們有一個(gè)共同的任務(wù)和目標，那就是盡力做好自己的工作，以最佳的方式并且正確無(wú)誤地完成任務(wù)，同時(shí)積極協(xié)助同事，共同努力將這艘船平穩地駛向目的地。
我深感到，員工的素質(zhì)提升是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在這個(gè)以人為本的時(shí)代，當我們提高員工的素質(zhì)，我們就等于提升了企業(yè)的人力資本，并降低了企業(yè)的人力成本。通過(guò)主動(dòng)提升自身的綜合素質(zhì)，我們可以共同創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)，不僅是為個(gè)人、企業(yè)，也是為社會(huì )。
幾經(jīng)風(fēng)雨，歷經(jīng)歲月的洗禮，如今的企業(yè)不僅擁有雄厚的物質(zhì)基礎，還汲取了豐富的文化精髓。這種繁榮和肥沃為我們的成長(cháng)提供了源泉。今天，我們親眼見(jiàn)證了xx公司的發(fā)展與輝煌，未來(lái)，歷史將會(huì )見(jiàn)證我們的努力，我們將與后來(lái)者一起分享成果的甜蜜香氣。一枝獨秀并非春天，只有百花齊放園才能充滿(mǎn)春天的美好。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們將繼續秉持“勤奮、正直、易學(xué)、和諧、恒心”的企業(yè)精神，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，讓更多的人享受高品質(zhì)的生活。相信在這條布滿(mǎn)鮮花的道路上，每個(gè)人的明天都會(huì )更加精彩燦爛。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿5
各位領(lǐng)導，同事們：
大家好！
我來(lái)自中鼎礦建二公司的譚磊，今天為大家演講的題目是<中鼎，我生命中的第二個(gè)家>。
我從小在礦建二公司基地長(cháng)大，是一個(gè)地地道道的“礦三代”。都說(shuō)一方水土養育一方人，作為礦山企業(yè)子弟，我依其而生，倚其而長(cháng)，可以說(shuō)是企業(yè)養育了我這一代人。我們這一代人也對礦山企業(yè)有著(zhù)一種難以言表的感情。如果硬要形容一下，那就是對家族的情感:榮辱共進(jìn)。
時(shí)光荏苒，我來(lái)到公司工作已經(jīng)有4年多的時(shí)間了，一直在一線(xiàn)項目部從事礦山建設工作，期間我由一個(gè)初出茅廬的懵懂小子，逐漸向一個(gè)有知識、有理想的敬業(yè)男青年的目標邁進(jìn)著(zhù)。
在這段為期不長(cháng)的日子里，中鼎這個(gè)大家庭讓我深深體會(huì )到：中鼎的發(fā)展與壯大是我們的幸福，我們的成長(cháng)要以中鼎的發(fā)展為依托，我們年輕一代綜合素質(zhì)的提高是中鼎發(fā)展的必要條件。
也許，你和我一樣，現在的工作和小時(shí)候那些理想差得很遠，可是卻依然兢兢業(yè)業(yè)地工作著(zhù)。兒時(shí)那些富麗堂皇的遠大夢(mèng)想，如今化作在平凡崗位上的一個(gè)念想。
不錯，我們的崗位上寫(xiě)著(zhù)這樣兩個(gè)字：平凡。
可是，回望歷史的滾滾長(cháng)河，任何一個(gè)國家、社會(huì )、企業(yè)，如果沒(méi)有這些“平凡”的崗位，“平凡”的我們，又怎樣去成就一個(gè)又一個(gè)不平凡的輝煌！
正是這樣，中鼎平凡的崗位賦予了我們不平凡的意義和價(jià)值，我們才更應該去珍惜這樣的機會(huì )和光陰，用自己的激情去燃燒一個(gè)嶄新的夢(mèng)想——這是作為一名中鼎員工的驕傲。
如果說(shuō)中鼎是你我工作的平臺，我更想把它比喻成我們的一個(gè)家——
這里有親切的領(lǐng)導、友的同事，大家各盡其職，共同為這個(gè)大家庭而努力奮斗著(zhù)。
“家”這個(gè)字在我們的心中都非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣；有了家，工作才能安心；有了家，才懂得什么叫愛(ài)，什么叫感動(dòng)�！凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦�，多了一份牽掛。
誠然，我們每個(gè)人都有屬于我們自己的小家，但是在浩瀚的社會(huì )里，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們?yōu)橹畩^斗、為之努力的企業(yè)。中鼎，就是這樣一個(gè)屬于我們自己的家。
我們來(lái)自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說(shuō)，“每逢佳節倍思親”，這一點(diǎn)我深有體會(huì )。在中鼎工作的日子，我離開(kāi)了自己的小家，離開(kāi)了熟悉的家鄉，親朋友。但是我贏(yíng)得了一個(gè)新的大家庭，一份新的人生經(jīng)歷，一群新朋友。是中鼎，讓我在離家的`日子里，不再孤單；是同在中鼎工作的兄弟姐妹，讓我倍感溫暖。對此，我的心中除了感激，還是感激。在這里，我要說(shuō)聲，謝謝中鼎，謝謝關(guān)懷我的領(lǐng)導，謝謝在我無(wú)助時(shí)候伸出溫暖雙手的同事們。
當我們在為中鼎努力工作的時(shí)候，中鼎也在不斷的關(guān)注著(zhù)我們。單位經(jīng)常舉辦各種活動(dòng)，如各類(lèi)技能培訓，娛樂(lè )比賽等等，為的就是讓我們能在這種氛圍當中不斷的提高自己的綜合素質(zhì)。這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華，也讓我們懂得了團結的力量。這便是“家”帶給我們的：用一件事情，用一種方式讓我們自己體會(huì )到它內部真正的涵義，然后把它衍生出去，應用到合適的地方，這便是中鼎這個(gè)家給我們的啟發(fā)，它讓我們學(xué)會(huì )了在工作中如何奮斗、如何成長(cháng)。
作為中鼎的一名平凡的員工，中鼎的開(kāi)始，我無(wú)法追憶；但中鼎如今的成長(cháng)，卻鼓舞著(zhù)我踏踏實(shí)實(shí)前進(jìn)的腳步。同志們，讓我們攜起我們的雙手，共同見(jiàn)證著(zhù)中鼎這條巨龍的成長(cháng)與騰飛！讓我們共同努力吧！
我的演講完畢，謝謝大家！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，我為大家帶來(lái)的演講題目是——《青春夢(mèng)，我與企業(yè)共成長(cháng)》。
“等風(fēng)來(lái)不如追風(fēng)去，追逐的過(guò)程便是青春的意義！”
青春是一曲斗志昂揚，迸發(fā)能量的交響樂(lè )，而我與xxxx便是這里面拼湊的樂(lè )符，共同譜寫(xiě)著(zhù)一場(chǎng)波瀾壯闊、意義深刻的關(guān)于我的青春夢(mèng)。
青春是一場(chǎng)狂風(fēng)怒吼，不卑不亢的暴風(fēng)雨，而我與xxxx便是這其中跳動(dòng)的雨滴，共同營(yíng)造著(zhù)一個(gè)信仰堅定，不屈不撓的關(guān)于我的青春世界。
青春與夢(mèng)想，是每個(gè)人心中最激昂、最熱血的一段追求與經(jīng)歷！而令我們自豪和驕傲的是我們正值青春，我們都擁有夢(mèng)想，滿(mǎn)懷希望，正為之付出努力！
時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)間，我在xxxx已經(jīng)工作一年多了。在這一年多的時(shí)間里，我嘗到了工作中的酸甜與苦辣，也使我的思想變得更加成熟，工作的能力也有了很大的進(jìn)步！這些成就的獲取，與公司正確領(lǐng)導和同事的密切配合是分不開(kāi)的。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡普通，但我一直堅定地認為：“常勵進(jìn)取之志，把上進(jìn)心奉獻給自己；常盡敬業(yè)之責，把勤懇奉獻給崗位；常念團結之要，把和諧奉獻給集體�！辈豢煞裾J，這一年來(lái)！企業(yè)在成長(cháng)，我也在進(jìn)步！有目共睹的是公司日益強大，發(fā)揮了極大的社會(huì )價(jià)值，為造福社會(huì )做了不可磨滅的貢獻。作為見(jiàn)證xxxx發(fā)展成就的'一員，我感到無(wú)比自豪，是xxxx賦予我經(jīng)歷人生這一段學(xué)習進(jìn)步的機會(huì )，讓我飛速成長(cháng)，讓我夢(mèng)想的翅膀得以展開(kāi)；也讓我更加堅定了我的青春夢(mèng)，更能融合公司的體系，為公司創(chuàng )造價(jià)值，在公司的大熔爐里，我的夢(mèng)也會(huì )越來(lái)越真實(shí)。
青春就像這奔流不息的河流，所有沿途的沙石巖石都是阻礙，我們總要真正的迎接這樣的磨礪，最終才能收獲成長(cháng)，才能流向最終的大海，走向遠方的彼岸—成功。來(lái)到這里，是我確定了彼岸的方向，也是我的青春夢(mèng)之一，隨著(zhù)公司的升華，我的方向也變得越加明確，我的意志也會(huì )越加堅定。
我的青春夢(mèng)最后之一，便是成材，而這里的“材”，既不是才華的“才”，也不是財產(chǎn)的“財”，而是建材的材。我在成長(cháng)，也想成功，更想為公司的未來(lái)的建設提供我能付出的能量，像鋼材一樣，建立起穩固的基礎，像藥材一樣，能為公司及時(shí)解決我力所能及的問(wèn)題，像石材一樣，為公司的建設增添磚瓦。
青春夢(mèng)，這首交響樂(lè )，這場(chǎng)暴風(fēng)雨，永遠都在進(jìn)行中。作為一名xxxx員工，始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，這也是我青春夢(mèng)的核心，在以后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，努力鍛煉自己，做企業(yè)發(fā)展的堅強基石，不做企業(yè)發(fā)展的“短板”，讓自己時(shí)刻保持激情煥發(fā)，不悔青春夢(mèng)歸處，我與xxxx共成長(cháng)，成功，成材。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事們：
大家好！
我是公司的前臺工作人員xx，今日特別榮幸能站在這發(fā)言，我來(lái)到公司的時(shí)間并不長(cháng)，三個(gè)月的時(shí)間不到，這點(diǎn)大家都知道，這段時(shí)間也是受到了大家不少的照看，否則我還真的會(huì )膽怯自己適應不了這份工作，會(huì )給大家帶來(lái)不必要的麻煩呢。但是我在這三個(gè)月內感受到的除了適應工作的壓力之外，我更多的感受到的是大家賜予我家一般的暖和。我今日的演講主題就是：“我與企業(yè)共成長(cháng)”。
我在找工作的時(shí)候，我是從來(lái)沒(méi)想過(guò)能夠，進(jìn)入一家企業(yè)工作的，但是機緣巧合之下、企業(yè)領(lǐng)導的賞識下，我也是順當的加入了這個(gè)大家庭，我從來(lái)都不覺(jué)得企業(yè)對我來(lái)說(shuō)就是一個(gè)我收入來(lái)源的地方，在我看來(lái)這里是值得我用勁渾身解數去做出貢獻的地方，我會(huì )覺(jué)得無(wú)怨無(wú)悔，可能我以后會(huì )因為各種緣由沒(méi)方法始終留在企業(yè)工作，但是此時(shí)此刻的`我情愿跟企業(yè)一同成長(cháng)，我的目標是成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的企業(yè)前臺，可以從容的解決各種工作。企業(yè)的目標就是做大做強，國際貿易能夠順當的打通，讓公司的產(chǎn)品走向全世界。一起努力一起成長(cháng)，這么好的一個(gè)平臺，對我來(lái)說(shuō)就是天賜的，這要是不好好珍惜，好好努力工作，我都覺(jué)得對不起領(lǐng)導的信任。我為什么能在不到三個(gè)月的時(shí)間里面就確定這么死心塌地的為企業(yè)貢獻？我想在場(chǎng)的絕大部分員工都是跟我一樣的，就是因為公司的工作理念，在這里不存在什么勾心斗角，職場(chǎng)規則，只要有實(shí)力你的光線(xiàn)都能得到綻放。所以我們公司的員工們才能這么的人才濟濟。
從我工作以來(lái)，我接待的每一個(gè)客人都有說(shuō)我服務(wù)周到，這其實(shí)就是對我工作特殊大的激勵了，分內的工作也是完成的井井有條的，甚至連我的直系領(lǐng)導都說(shuō)，我的工作完成的挑不出任何的毛病。但是你們都不知道我私底下做了多少功夫，光是彎腰遞咖啡給客戶(hù)的這個(gè)動(dòng)作，我都在家練習了上百遍，就是為了說(shuō)出最合適的語(yǔ)速，放置的時(shí)候能用最合適的力度，更別提微笑、以及站立我練習了多久，這就是為了讓自己可以配得上這份工作，要自己的成長(cháng)速度能跟得上企業(yè)的進(jìn)步速度。
企業(yè)像是一艘船，我們公司的全部成員就在這艘船上各司其事，每一個(gè)人都要做到自己那一部分工作，我們才能一帆風(fēng)順的平穩向前駛去，作為企業(yè)的員工，我不僅有著(zhù)跟企業(yè)共同進(jìn)步的思想，還有著(zhù)跟企業(yè)共進(jìn)退的覺(jué)悟。
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿8
親愛(ài)的同事們：
大家好！
我們企業(yè)已經(jīng)在行業(yè)內算得上是知名企業(yè)了，一路走來(lái)，真的非常的不容易，在這里我真的非常感激我們每一位員工對公司的付出，一直以來(lái)能夠做好自己的本職工作，能夠在憤怒的事情當中把工作做得更好，這一點(diǎn)我是非常開(kāi)心的，作為一名管理者，我知道公司想發(fā)展的更好，員工的作用是首當其沖，除了制度之外，更重要的就是員工之間的一種態(tài)度，對工作的態(tài)度，這一點(diǎn)無(wú)比的`關(guān)鍵，現在過(guò)去那么久的時(shí)間，我們公司也發(fā)展成現在的規模，非常的不容易，這一點(diǎn)真的是經(jīng)過(guò)了十數年的發(fā)展，這樣的成績(jì)非常難得，相信公司明天可以更更好，但是在這一階段，我們應該保持下去，對待工作的態(tài)度也一定要認真起來(lái)。
我也知道有很多東西是不能夠拒絕的，一定要認真的對待，以后也會(huì )保持好心態(tài)，我會(huì )認真的去做好這些事情，作為管理者，很多東西都應該親力親為，應該去了解，應該去對這份工作有一個(gè)端正的態(tài)度，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，更加是應該落實(shí)到位的未來(lái)，不管是在什么時(shí)候，一定要持續去做好相關(guān)的本職工作，相關(guān)的分類(lèi)工作我也知道，一定要踏踏實(shí)實(shí)的去規劃好這些，未來(lái)會(huì )有更多的機會(huì )在等著(zhù)我們，但是我們做好當下是第一件事情，也是，以后要去保持下去的，無(wú)論是做什么事情都該有規律，未來(lái)還有更長(cháng)的時(shí)間，不管是在什么階段，都應該認真的維持，應該要有一個(gè)態(tài)度，這個(gè)態(tài)度就是我們一定要持續發(fā)揮好自己的工作能力，在這件事情上面，這是一定的，也是我們應該要了解的一個(gè)東西。
做餐飲行業(yè)肯定是要更加的認真，只要時(shí)間積累的是要得到每位顧客的認可，這樣才能夠有回頭客，才能夠更好的把我們餐飲公司的品牌打出去，這一點(diǎn)是非常重要的，也一定要維持一個(gè)好的衛生指標，這樣才能夠得到顧客的信任，信任是建立在相互的，我們給予他們顧客信任，顧客就會(huì )回饋我們，這一點(diǎn)是一定的，我們應該明白，不管做什么工作都應該保持一個(gè)端正的態(tài)度，都應該認真認真是最基礎的，也是我們每個(gè)人應該去遵守的。
公司發(fā)展到現在還真的不容易，每一位員工之間都應該要互相的團結，都應該要認真的保持好心態(tài)，這一點(diǎn)是一定的，時(shí)時(shí)刻刻都應該清楚自己要怎么去做好這一點(diǎn)，此刻讓我們共同去建立一個(gè)好的未來(lái)，讓我們?yōu)楣镜奈磥?lái)更加努力，把工作做得更好，這應該是我們現在所追求的，也是我們應該去落實(shí)的，大家一起努力，公司的明天才能夠更好，福利也才能夠更多。謝謝大家!
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿9
尊敬的領(lǐng)導，親愛(ài)的員工們：
你們好！
我是xx企業(yè)產(chǎn)品部的產(chǎn)品經(jīng)理，我叫xx。我是20xx年加入進(jìn)我們公司的，雖然加入進(jìn)來(lái)的時(shí)間不長(cháng)，但是我為公司做的貢獻也不少，對待公司真誠服務(wù)的心也絕對不假。今天很榮幸，能夠在如此盛大的動(dòng)員大會(huì )上跟你們帶來(lái)一篇“我與企業(yè)共成長(cháng)”的.演講。
一提到成長(cháng)，很多人就會(huì )想到功成名就，但其實(shí)成長(cháng)并不僅意味著(zhù)成功。成功的定義因人而異，取決于個(gè)人如何定義。舉個(gè)例子，我辛勤努力了幾年，終于升任經(jīng)理，很多人可能認為我成功了，但我本人卻不這么認為。還有一種情況是，歷經(jīng)艱辛，在創(chuàng )業(yè)道路上成為老板，賺取了可觀(guān)的財富。這些人可能會(huì )認為自己取得了成功。然而，也有一些人，他們事業(yè)并不太成功，也沒(méi)有很多財富，但他們認為自己的一生已經(jīng)足夠成功，因為他們擁有孝順的子女，成功地培養出優(yōu)秀的孩子，這也是一種成功。所以說(shuō)，成功通常只看結果，而成長(cháng)更注重過(guò)程。
成長(cháng)是一種深深地感受，它發(fā)生在內心最深處。當內心明顯地感受到變化時(shí)，就意味著(zhù)我們正在成長(cháng)，因為這種成長(cháng)更多地涉及心理和心智層面的進(jìn)步。而我們今天所討論的成長(cháng)是與企業(yè)共同實(shí)現的。這種成長(cháng)具有多重含義，一方面是我們個(gè)人工作能力的發(fā)展和提升，另一方面是我們心智的成熟和進(jìn)步。我相信，只要我們的心智得到成長(cháng)，我們就會(huì )明白持續進(jìn)取的重要性，并不斷追求自己想要達到的高度。即使在攀登的過(guò)程中遇到阻礙，我們也不會(huì )輕易放棄，而是選擇堅持不懈地向前邁進(jìn)。
企業(yè)的快速發(fā)展離不開(kāi)一支勇于拼搏、不斷成長(cháng)的員工隊伍。正是這些員工的努力和奮斗，推動(dòng)著(zhù)企業(yè)不斷向前發(fā)展。如果我們作為員工不能不斷成長(cháng)，那么企業(yè)也就無(wú)法實(shí)現真正的成長(cháng)。而如果企業(yè)沒(méi)有實(shí)現發(fā)展，那我們所奮斗的目標又在何處呢？企業(yè)的發(fā)展與我們員工的個(gè)人發(fā)展是相互依存的，二者缺一不可。因此，我們應該認識到自身的重要性，積極主動(dòng)地學(xué)習與成長(cháng)，以促進(jìn)企業(yè)和自己的共同發(fā)展。
所以，面對困難時(shí)，我們不應畏懼。有些問(wèn)題一個(gè)人無(wú)法解決，但我們可以攜手合作去解決。只要我們眾志成城，沒(méi)有過(guò)不去的坎，沒(méi)有走不出的困境！在逆境中我們能夠成長(cháng)，在跌倒中我們能夠總結經(jīng)驗，并再度站起來(lái)繼續奮斗。我們的目標不僅是個(gè)人的成長(cháng)，更是讓企業(yè)茁壯發(fā)展！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿10
對企業(yè)而言執行力就是經(jīng)營(yíng)能力，執行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預期目標的能力，指的是完成高層領(lǐng)導貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企業(yè)戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關(guān)鍵。
現在大多數企業(yè)都存在執行力的問(wèn)題，當領(lǐng)導交接安排新任務(wù)時(shí)，部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨，發(fā)牢騷：又有新任務(wù)呀，這又不是我們部門(mén)的事，為什么其他部門(mén)不去做。于是，帶著(zhù)情緒去做，敷衍執行，這樣工作就沒(méi)辦法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開(kāi)頭熱，在執行過(guò)程中，一遇到問(wèn)題，就開(kāi)始懷疑領(lǐng)導政策的正確性，認為這個(gè)事情做了也沒(méi)用，還不如不做，就隨之發(fā)展，領(lǐng)導問(wèn)起，都是回答做了。那么如何提高我們的執行能力呢？我認為以下幾點(diǎn)很必要：
一、要有明確的目標。
我們在做每項工作時(shí)，都先要有明確的工作目標，領(lǐng)導和員工都要做到“溝通要充分，決定要服從”。員工在接到任務(wù)時(shí)，要做到服從目標、服從領(lǐng)導、服從變化，這是做好每項工作的前提條件。
二、要有細致的計劃。
僅僅依靠目標是無(wú)法使員工有效的執行公司的策略，目標只是一個(gè)方向，而如何采取恰當的方式來(lái)達成目標，才是推動(dòng)工作的重要手段。因為，每個(gè)人的理解能力不一樣，這樣在做事的過(guò)程中就會(huì )產(chǎn)生偏差，所以，必須要有規范的計劃方案，才能使員工按照計劃開(kāi)展工作，同時(shí)，上級也要注意的是口頭溝通的方式是無(wú)法完全使目標落實(shí)到位，也不便于跟蹤管理，每個(gè)目標任務(wù)都需要有明確的書(shū)面方案，才能規范員工執行過(guò)程的行為。
三、要有合理的流程。
目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作如果沒(méi)有領(lǐng)導過(guò)問(wèn)，就不會(huì )有自覺(jué)落實(shí)的行為，通常都是領(lǐng)導交接安排工作任務(wù)一段時(shí)間后，還要跟蹤過(guò)問(wèn)下達的任務(wù)是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依賴(lài)的思想。面對這種情況，要改善企業(yè)就必須從“靠領(lǐng)導推動(dòng)工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內容，明確每個(gè)流程的具體業(yè)務(wù)工作，其次要規定流程運作的時(shí)間，也就是每項布置工作要在什么時(shí)間內完成，最后還要保證每項目標任務(wù)執行過(guò)程中的信息暢通，以便于對結果的評估。同時(shí)，作為員工要注意的是，在接受任務(wù)時(shí)不要進(jìn)行目標創(chuàng )新，員工不用懷疑領(lǐng)導的決策，要按照流程保質(zhì)保量的'完成交辦的任務(wù)。
四、要有到位的監督。
海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過(guò)程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過(guò)程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說(shuō)過(guò)“信任固然好，監控更重要”。及時(shí)對執行結果進(jìn)行反饋總結，是提高管理執行力的有效手段。
公司最高領(lǐng)導制定企業(yè)戰略，各級執行者執行戰略，只要迅速的落實(shí)戰略意圖，才能更高、更快的體現企業(yè)造血功能。
我一直深信在公司高層領(lǐng)導的指引下，各位中層干部的帶領(lǐng)下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢(mèng)，希望能與在座各位一起攜手破夢(mèng)，共創(chuàng )公司輝煌！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿11
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
xx年，一個(gè)陽(yáng)光明媚的上午，我第一次以一名“實(shí)習生”的身份踏進(jìn)了余杭區第二人民醫院的大門(mén)，看著(zhù)醫院的面貌，沒(méi)有省級醫院的先進(jìn)壯闊，卻有著(zhù)經(jīng)過(guò)時(shí)間沉淀才有的淳樸踏實(shí)，以后我就要在這里實(shí)習了，想到這里，心里莫名充滿(mǎn)了親切感！
往后的日子里，初上社會(huì )的懵懂和自卑，在這里慢慢得消化著(zhù)，初出牛犢的鋒芒也在二院這個(gè)大家庭里漸漸收斂了。實(shí)習結束的時(shí)候，我不但在專(zhuān)業(yè)水平上得到了進(jìn)步，自身修養亦是上了一個(gè)新的臺階！這對我后來(lái)的繼續求學(xué)之路有很大的幫助，更在我的心里產(chǎn)生了一個(gè)微弱卻又異常堅定的聲音：“二院，我一定會(huì )回來(lái)的！”
終于在xx年大學(xué)畢業(yè)那年，同樣是一個(gè)陽(yáng)光明媚的上午，我再一次踏進(jìn)了二院的大門(mén)，那一刻，心頭是一種重回母親懷抱的貪婪，是一份久違的念想終于得以實(shí)現！直到我真正穿上了印有“余杭二院”字樣的白大褂，我內心的激動(dòng)已經(jīng)無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達！我只能感謝二院，感謝你培養了我，賜予我這個(gè)發(fā)力的平臺！只想把那滿(mǎn)腔熱情，盡情得揮灑在你的熱土上！參加工作之后我總是提醒自己要改變，要進(jìn)步，要跟上自己所在的單位的進(jìn)度！而在我改變的同時(shí)，二院也改變了！變得更先進(jìn)了，更有名了，時(shí)光如水，流轉過(guò)無(wú)數個(gè)春夏秋冬，這家坐落于雙千年古鎮有著(zhù)余年歷史的醫院，從當初的幾十張床位，到現在有著(zhù)300余床位的省定二級乙類(lèi)綜合性醫院。
11015年被列為全國“愛(ài)嬰醫院”;同時(shí)是省、市、區三級連創(chuàng )的文明醫院。始終圍繞著(zhù)“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的宗旨，本著(zhù)“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的服務(wù)理念，關(guān)注民生、民情，為建設衛生強區，實(shí)現“xxx”衛生發(fā)展目標，促進(jìn)全民健康，提高人民群眾健康水平做出無(wú)數貢獻和業(yè)績(jì)。 近年來(lái)，院領(lǐng)導銳意改革，開(kāi)拓創(chuàng )新，在加大設備投入和環(huán)境建設的基礎上，大力加強醫院文化建設。首先帶領(lǐng)廣大員工制定長(cháng)遠規劃，形成統一的奮斗目標。并在日常工作中加強宣導，激發(fā)員工為實(shí)現目標不懈努力;其次不斷加強員工的素質(zhì)教育，通過(guò)組織多層次、多方面的學(xué)習和培訓，采用走出去、請進(jìn)來(lái)的方法，幫助員工開(kāi)闊視野，統一思想，提高認識，以豐富自身的文化內涵，加快二院發(fā)展步伐。
二院先進(jìn)的管理理念，濃郁的人文氛圍，系統的規范化培訓，良好的科研平臺給我們年輕同志提供了成才的.土壤和機會(huì )，也讓我對腳下的這片土地眷戀不已，對這身圣潔的白衣感到無(wú)比珍惜！看著(zhù)雄壯的新病房大樓一天天的聳立起來(lái)，已然成為古鎮余杭最具現代化氣息的標志性建筑！我的心里感到萬(wàn)分自豪，我自豪我是其中一員，讓我同時(shí)享有這個(gè)美名：“余杭二院臨床護士”！我相信大家的心情跟我是一樣的，大家都在為二院的快速發(fā)展自覺(jué)“充電”、自我“加壓”，不斷地探索創(chuàng )新。一個(gè)充滿(mǎn)朝氣的醫療團隊，一個(gè)現代化的院容院貌展現在全區人民面前，我們?yōu)橛羞@樣一種和諧興旺的發(fā)展環(huán)境而感到自豪和安慰！
然而你從不炫耀自己，只是在平凡中孕育著(zhù)一份偉大！你包容了我所有的酸甜苦辣，我失敗時(shí)，你鼓勵我;我成功是，你祝賀我;我高興時(shí)，你跟我分享喜悅;我難過(guò)時(shí)，你替我分擔憂(yōu)愁。我愛(ài)你，二院，你始終用那雙博愛(ài)的大手，包攬著(zhù)我的一切！因為愛(ài)，我想說(shuō)：立足崗位，以心靈呵護心靈，以生命溫暖生命，做一個(gè)醫德高尚，醫術(shù)精湛的人，做一個(gè)心系病患，博愛(ài)奉獻的人，做一個(gè)孜孜進(jìn)取，永不懈怠的人，讓病人滿(mǎn)意，讓家屬放心，這就是我不懈的追求，努力的方向！我愛(ài)你“二院”，無(wú)論是酷暑難當的夏日，還是寒風(fēng)凌厲的嚴冬！你總是敞開(kāi)懷抱迎接群眾，你是那么坦蕩，那么多情，你的肩上，是我們奔忙的腳步;你的懷里，躺著(zhù)最需要照顧的病人！你拯救了無(wú)以計數的人民百姓，你更是祖國進(jìn)步的里程碑！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿12
尊敬的領(lǐng)導，各位同事們：
大家好！
今天，我站在這里，我能夠站在這里，很感謝公司及領(lǐng)導的信任，也感謝所有同事的支持，在我來(lái)到公司的這些時(shí)日里面，感謝你們全體人員的幫助和照顧，公司如今可以有如此優(yōu)異的發(fā)展，也離不開(kāi)我們所有人的努力，所以，我今天想要演講的是我與企業(yè)共成長(cháng)，只有當一個(gè)企業(yè)有了更好的發(fā)展之后，自己才可以在一個(gè)出色的平臺得到更好的成長(cháng)，這也是我一直所信奉和堅持的。
剛開(kāi)始我進(jìn)入到公司的時(shí)候，我還只是一個(gè)對這個(gè)行業(yè)什么也不了解的職場(chǎng)小白，但是我現在，自己的能力也得到了很大的提升，從我進(jìn)入到公司開(kāi)始，我就覺(jué)得公司是一個(gè)好的發(fā)展平臺，所以我也堅定自己的信念，相信自己可以在公司有所作為，也可以有所成就，我也很相信公司，在自己的工作方面，我努力的實(shí)現自身的價(jià)值，更加專(zhuān)業(yè)的完成自己的工作，在工作崗位上盡職盡責的去完成自己的所有事情，從未出現過(guò)任何影響到公司或是自己的工作的情況，無(wú)論事情的大小，我都會(huì )仔細認真的去完成，我也相信只有自己足夠的努力才可以讓公司發(fā)展的`更加的壯大，我在公司才有機會(huì )得到更好的發(fā)展，當一個(gè)公司有了很好的發(fā)展之后，公司的員工也會(huì )相應的得到一定的發(fā)展，我們也是一個(gè)集體，我們都是公司的一份子，所以公司的成長(cháng)以及一點(diǎn)一滴的壯大，都是離不開(kāi)我們全體員工的努力和奮斗的，我們應該要有這樣的一個(gè)信念，自己和公司是共同進(jìn)步和發(fā)展的，所以我們也不能只顧著(zhù)自己的工作完成，而是要在工作上互相協(xié)助，團結一心，在完成好自己的工作的同時(shí)，也要去努力的幫助其他同事更好的完成公司的任務(wù)，一起共同的努力去為公司的未來(lái)而奮斗。
我相信在不久的將來(lái)，公司將會(huì )更加的壯大和優(yōu)秀，公司也絕對不會(huì )辜負我們的努力，我們也會(huì )得到相應的收獲，本身對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，對于公司的員工來(lái)說(shuō)，我們都是一體的，是需要同恥辱，共進(jìn)退的，在做好自己的工作的同時(shí)也是在為了公司的發(fā)展而努力。
同事們，讓我們?yōu)楣镜奈磥?lái)一起去努力吧，我也始終堅信一個(gè)團體發(fā)展好了，自己本身才可以得到更好的發(fā)展，所以我們要與企業(yè)共成長(cháng)，同公司共進(jìn)退，實(shí)現員工和公司之間共同的價(jià)值，我們員工提供自己的技術(shù)和能力，公司給我們提供最佳的條件和待遇，讓我們一起實(shí)現共贏(yíng)吧。
謝謝大家！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿13
光陰荏苒，歲月如梭。轉眼間，我加入艾歐史密斯（中國）熱水器公司已經(jīng)有四年多了。在這四年中，史密斯熱水器從剛剛在中國獨資建廠(chǎng)，在無(wú)錫市場(chǎng)的默默無(wú)聞，到現在全國銷(xiāo)量排名名列前茅、無(wú)錫人耳熟能詳著(zhù)名熱水器品牌。同時(shí)我也通過(guò)努力，由一名普通的直銷(xiāo)員成長(cháng)為一名負責蘇南地區的市場(chǎng)督導，回想這幾年的心路歷程，不僅感慨萬(wàn)千。
記得在1999年6月份史密斯熱水器剛剛進(jìn)入無(wú)錫市場(chǎng)的時(shí)候，通過(guò)一個(gè)偶然的機會(huì )我加入艾歐史密斯熱水器公司無(wú)錫辦事處。當時(shí)的心情既興奮，又緊張，興奮的是（下崗后的我）即將成為一家跨國公司的現場(chǎng)直銷(xiāo)員；緊張的是，我還是第一次接觸家用電器的銷(xiāo)售，而且史密斯熱水器也是第一次來(lái)到無(wú)錫，當時(shí)阿里斯頓作為無(wú)錫的地產(chǎn)品牌熱水器，已經(jīng)深入人心，我不禁問(wèn)自己，我能把產(chǎn)品賣(mài)出去嗎？
萬(wàn)事開(kāi)頭難，這句話(huà)的體會(huì )我是最深的。當時(shí)，我被安排在無(wú)錫八佰伴商場(chǎng)，也許是我的促銷(xiāo)技巧還不夠成熟，也許是無(wú)錫消費者對史密斯熱水器還不熟悉。前幾天我竭盡全力的介紹產(chǎn)品，但是沒(méi)有顧客愿意買(mǎi)我的熱水器，我心理失落極了，一開(kāi)始的興奮都跑光了。晚上拖著(zhù)疲憊的身子，回到家中，家里人問(wèn)今天賣(mài)了幾臺，我失望地說(shuō)一臺也沒(méi)有賣(mài)掉。家里人關(guān)切地說(shuō)，如果這份工作不好做，就不要做了。我也有點(diǎn)猶豫了，但這時(shí)候我一慣不服輸的牛脾氣上來(lái)了，我想我不能當逃兵，再難我也要堅持下去。我對我自己說(shuō)，我一定行。其次我想史密斯在美國那么有名氣，受到美國消費者的歡迎，將來(lái)在中國一定受到老百姓的歡迎。
僅僅有決心是不行的，我告訴我自己。要想當一名優(yōu)秀的促銷(xiāo)員必須從各方面提高自己。
在辦事處的幫助下，我首先強化對史密斯熱水器產(chǎn)品知識的了解，特別掌握是史密斯熱水器不同于其他熱水器的獨特之處。這樣我在賣(mài)點(diǎn)遇到顧客的任何產(chǎn)品知識的問(wèn)題，都能作出準確的回答，而且由于對史密斯熱水器優(yōu)良品質(zhì)的充分認識，使我對史密斯這個(gè)品牌和產(chǎn)品以及銷(xiāo)售好史密斯熱水器更有信心了。在銷(xiāo)售技巧的學(xué)習方面，除了認真參加公司和辦事處組織的培訓外，平時(shí)我在商場(chǎng)注意學(xué)習那些老促銷(xiāo)員的促銷(xiāo)技巧，在她們介紹時(shí)，我就在旁邊認真地聽(tīng)，看到好的有效的介紹方法就默默的記在心里。休息時(shí)還經(jīng)常到新華書(shū)店和圖書(shū)館翻閱熱水器方面和促銷(xiāo)技巧方面的書(shū)，學(xué)習各種促銷(xiāo)技巧和揣摩顧客購物心理的方法；有空的時(shí)候，還會(huì )到新建成的小區走走，看看那里的房型，什么樣的房型，適合裝什么樣的熱水器。功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)半年的努力，我已經(jīng)能得心應手的面對各種各樣的顧客，當看到通過(guò)我的介紹，顧客高高興興的買(mǎi)回家時(shí)，我心里充滿(mǎn)了自豪。我的銷(xiāo)量也不斷上升，由一開(kāi)始月銷(xiāo)售十幾臺，到現在的月平均銷(xiāo)售100臺左右，在當時(shí)無(wú)錫所有賣(mài)點(diǎn)中是最高的。與此同時(shí)史密斯也成功地打開(kāi)無(wú)錫市場(chǎng)，在無(wú)錫老百姓心目中有了一定的地位。
20xx年2月份蘇寧電器連鎖進(jìn)軍無(wú)錫市場(chǎng)�？紤]到蘇寧是我們公司最重要的合作伙伴，以及其在家用電器市場(chǎng)的龍頭地位，所以蘇寧歷來(lái)是我們公司最關(guān)照的賣(mài)場(chǎng)�；谶@樣的原因，在辦事處的安排下，我從八佰伴調到無(wú)錫蘇寧商場(chǎng)，到蘇寧后辦事處領(lǐng)導交給我的任務(wù)除了把銷(xiāo)售搞好之外，還有一個(gè)任務(wù)是把我的對班盡快帶出來(lái)。我在蘇寧的對班顧月娟是一個(gè)勤奮好學(xué)的人，當初的辦事處經(jīng)理選中她的原因就是看中她的這股做事情的勁頭。但由于她以前沒(méi)有做過(guò)家用電器的.銷(xiāo)售，所以對熱水器可以說(shuō)是一竅不通，需要一點(diǎn)一點(diǎn)地從頭開(kāi)始。在沒(méi)有顧客的銷(xiāo)售間隙，我就給她介紹產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技巧，把我在這三年中做直銷(xiāo)員體會(huì )和心得與進(jìn)行分享，把我收集的一些資料交給她學(xué)習，由于她的勤奮好學(xué)，很快她就成長(cháng)為一名優(yōu)秀的促銷(xiāo)員。我們兩個(gè)在蘇寧互相幫助，互相促進(jìn)，一唱一和，使蘇寧銷(xiāo)量穩定在150臺左右，成為無(wú)錫辦事處銷(xiāo)量最好的賣(mài)點(diǎn)，而且也是在銷(xiāo)量上唯一能超過(guò)強大對手阿里斯頓的賣(mài)點(diǎn)。20xx年在公司銷(xiāo)售管理部陳佳云老師的安排下，我還作為優(yōu)秀直銷(xiāo)員的代表，到武漢、蘇州等兄弟辦事處與那里的直銷(xiāo)員姐妹進(jìn)行了交流。通過(guò)這些交流，我不僅把我的一些體會(huì )教給她們，同時(shí)自己也得到了提高，更重要的增強了我和別人溝通的技巧。由于當年的工作，我被評為20xx年無(wú)錫辦事處優(yōu)秀促銷(xiāo)員，并作為無(wú)錫辦事處優(yōu)秀促銷(xiāo)員的代表參加了總公司營(yíng)銷(xiāo)表彰大會(huì )，在大會(huì )上又光榮當選為公司十佳直銷(xiāo)員，登臺領(lǐng)獎的那一刻，是我感到最幸福的時(shí)刻，我的工作得到公司的承認，我感到無(wú)比欣慰。就在20xx年，我們史密斯熱水已經(jīng)牢牢占據了無(wú)錫市場(chǎng)第二的位置，無(wú)錫辦事處也由于其卓越工作當選為公司先進(jìn)辦事處。
永樂(lè )家電連鎖也是我們公司重要的經(jīng)銷(xiāo)商之一。其無(wú)錫永樂(lè )三店地處無(wú)錫鬧市區，客流量非常大。但因種種原因，史密斯的銷(xiāo)售從20xx年9月份開(kāi)業(yè)以來(lái)一直不太好，為改變這種狀況。20xx年3月份辦事處再次點(diǎn)將，把我從蘇寧調到永樂(lè )三店。來(lái)到永樂(lè )三店后，我發(fā)現由于賣(mài)場(chǎng)柜長(cháng)對史密斯有偏見(jiàn)，所有在進(jìn)貨、賣(mài)場(chǎng)管理等方面，自覺(jué)不自覺(jué)地設置一些障礙，這很大程度上影響了我們的銷(xiāo)售。為此，我利用都是女性好溝通的優(yōu)勢，加強了與她溝通，使她對我們史密斯的印象大大改觀(guān)，各項工作都能盡量為我們著(zhù)想，使我們的工作變得非
常順利。由于永樂(lè )三店只有我一個(gè)直銷(xiāo)員，而競爭品牌都有兩個(gè)直銷(xiāo)員，為了能多做一些生意，我主動(dòng)放棄了一些休息時(shí)間，盡量多在賣(mài)場(chǎng)守一些時(shí)間。通過(guò)我的努力，20xx年6月份，我離開(kāi)時(shí)，永樂(lè )三店的銷(xiāo)量已經(jīng)由原來(lái)的20幾臺，增長(cháng)到月銷(xiāo)售90臺左右。
20xx年6月份公司為了加強直銷(xiāo)員的培訓和賣(mài)點(diǎn)管理的工作，設立了市場(chǎng)督導的職位，考慮到我以前的工作經(jīng)歷，安排我擔任蘇南地區督導。新的職位、新的工作，對我來(lái)說(shuō)是新的機會(huì )，也是新的挑戰。以前只要把自己的份內工作做好，把自己的賣(mài)點(diǎn)銷(xiāo)量做好就行了�，F在我必須幫助蘇南地區所有賣(mài)點(diǎn)的直銷(xiāo)員，與她們進(jìn)行良好的溝通，把她們的積極性都調動(dòng)起來(lái)，使她們變得專(zhuān)業(yè)起來(lái)，都成為優(yōu)秀的直銷(xiāo)員。
每個(gè)人成長(cháng)的都離不開(kāi)別人的幫助，在史密斯幾年的工作中，我也有幸一直得到領(lǐng)導和同事提攜和幫助，也是我的良友。當我遇到挫折時(shí)，他們就鼓勵我，當我遇到困難時(shí)，他們總是盡力幫助我，當我思想又波動(dòng)時(shí)，他們就激勵我，從而使我能夠不斷進(jìn)步。
我為能加入史密斯這個(gè)團隊而感到幸運和驕傲。因為這里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，因為這里有最好的團隊，因為這里有最好的同事，史密斯是實(shí)現自我價(jià)值的最好舞臺�，F在史密斯正處在高速發(fā)展時(shí)機，向著(zhù)做中國做好熱水器生產(chǎn)廠(chǎng)的目標闊步前進(jìn)，而我也將在新的工作崗位上開(kāi)始新的工作，展望史密斯熱水器公司在中國的前景，以及我的未來(lái)，我充滿(mǎn)信心，美好的明天在向我們招手！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來(lái)賓，親愛(ài)的同事們：
大家晚上好！
我叫xxx，作為一名xx的財務(wù)員工，此時(shí)此刻的我感到無(wú)比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通；并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與企業(yè)共成長(cháng)》。
聽(tīng)，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞升平；看，20xx的春天即將來(lái)到，xx公司一片欣欣向榮。時(shí)光荏苒，轉眼間，公司已風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)了十多個(gè)年頭。xx今天的輝煌，難道不是在公司各級領(lǐng)導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
不斷銳意創(chuàng )新，勇創(chuàng )佳績(jì)，這就是我們xx。在此，我不得不說(shuō)一聲：xx，我愛(ài)您！是您把來(lái)自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會(huì )了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您——xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過(guò)程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標！我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個(gè)普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長(cháng)與進(jìn)步更是我們每一個(gè)普通員工最終的夢(mèng)想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了；業(yè)績(jì)提升了，我們笑了；xx繁榮了，我們笑了！員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續；xx是員工的雨露，是員工茁壯成長(cháng)的堅實(shí)臂膀。所以，站在
第一條戰線(xiàn)的我們必須要更加勤奮地工作，愛(ài)崗敬業(yè)，為xx的美好未來(lái)獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問(wèn)xx給了我們什么，問(wèn)問(wèn)自己給xx做了些什么”。
眾所周知，21世紀充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)數的機遇與挑戰，在感懷20xx收獲的。同時(shí)，我們不得不殫精竭力，一步一個(gè)腳印與我們最最熱愛(ài)的xx一同成長(cháng)。
我真的.很榮幸加入xx，雖然自己有著(zhù)很多的缺點(diǎn)和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語(yǔ)，也正是因為有了xx，我才能自信滿(mǎn)滿(mǎn)，繼續沖鋒在最前線(xiàn)，為xx的發(fā)展保駕護航。
最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來(lái)迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。
謝謝大家！
我與企業(yè)共成長(cháng)演講稿15
對企業(yè)而言執行力就是經(jīng)營(yíng)實(shí)力，執行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量完成預期目標的實(shí)力，指的是完成高層領(lǐng)導貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作實(shí)力。是把企業(yè)戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關(guān)鍵。
現在大多數企業(yè)都存在執行力的問(wèn)題，當領(lǐng)導交接支配新任務(wù)時(shí)，部分員工不管三七二十一先就是一通埋怨，發(fā)牢騷：又有新任務(wù)呀，這又不是我們部門(mén)的事，為什么其他部門(mén)不去做。于是，帶著(zhù)心情去做，敷衍執行，這樣工作就沒(méi)方法達到預期目標。有一些員工在工作中，就是開(kāi)頭熱，在執行過(guò)程中，一遇到問(wèn)題，就起先懷疑領(lǐng)導政策的正確性，認為這個(gè)事情做了也沒(méi)用，還不如不做，就隨之發(fā)展，領(lǐng)導問(wèn)起，都是回答做了。那么如何提高我們的執行實(shí)力呢？我認為以下幾點(diǎn)很必要：
一、要有明確的目標。
我們在做每項工作時(shí)，都先要有明確的工作目標，領(lǐng)導和員工都要做到“溝通要充分，確定要聽(tīng)從”。員工在接到任務(wù)時(shí)，要做到聽(tīng)從目標、聽(tīng)從領(lǐng)導、聽(tīng)從改變，這是做好每項工作的前提條件。
二、要有細致的安排。
僅僅依靠目標是無(wú)法使員工有效的執行公司的策略，目標只是一個(gè)方向，而如何實(shí)行恰當的方式來(lái)達成目標，才是推動(dòng)工作的重要手段。因為，每個(gè)人的理解實(shí)力不一樣，這樣在做事的過(guò)程中就會(huì )產(chǎn)生偏差，所以，必需要有規范的安排方案，才能使員工根據安排開(kāi)展工作，同時(shí)，上級也要留意的是口頭溝通的方式是無(wú)法完全使目標落實(shí)到位，也不便于跟蹤管理，每個(gè)目標任務(wù)都須要有明確的書(shū)面方案，才能規范員工執行過(guò)程的行為。
三、要有合理的流程。
目前，在我司普遍存在這樣的現象：一項工作假如沒(méi)有領(lǐng)導過(guò)問(wèn)，就不會(huì )有自覺(jué)落實(shí)的行為，通常都是領(lǐng)導交接支配工作任務(wù)一段時(shí)間后，還要跟蹤過(guò)問(wèn)下達的任務(wù)是否都完成了。內部運作效率低下，員工有依靠的思想。面對這種狀況，要改善企業(yè)就必需從“靠領(lǐng)導推動(dòng)工作”轉向“靠流程管理工作”，首先要提煉目標工作的關(guān)鍵業(yè)務(wù)內容，明確每個(gè)流程的.詳細業(yè)務(wù)工作，其次要規定流程運作的時(shí)間，也就是每項布置工作要在什么時(shí)間內完成，最終還要保證每項目標任務(wù)執行過(guò)程中的信息暢通，以便于對結果的評估。同時(shí)，作為員工要留意的是，在接受任務(wù)時(shí)不要進(jìn)行目標創(chuàng )新，員工不用懷疑領(lǐng)導的決策，要根據流程保質(zhì)保量的完成交辦的任務(wù)。
四、要有到位的監督。
海爾電器的管理精髓之一就是：日事日清，日清日高。在管理過(guò)程中，監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過(guò)程的跟蹤與監控，任何人都可能偷懶，列寧也曾說(shuō)過(guò)“信任當然好，監控更重要”。剛好對執行結果進(jìn)行反饋總結，是提高管理執行力的有效手段。
公司最高領(lǐng)導制定企業(yè)戰略，各級執行者執行戰略，只要快速的落實(shí)戰略意圖，才能更高、更快的體現企業(yè)造血功能。
我始終深信在公司高層領(lǐng)導的指引下，各位中層干部的帶領(lǐng)下，各位同事的通力合作下，鹽亭城投百億不是夢(mèng)，希望能與在座各位一起攜手破夢(mèng)，共創(chuàng )公司輝煌！
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